Nissan va anunciar el 8 de gener un pla de baixes voluntàries per a reduir la plantilla de la fàbrica de la Zona Franca de Barcelona com pas previ alternatiu a un expedient de regulació d’ocupació que pot afectar a 450 empleats a partir d’abril. La companyia va comunicar als sindicats l’obertura d’un període d’un mes, com un fet consumat, perquè els treballadors acceptessin una oferta d’indemnització que preveu un mínim de 8.000 i un màxim de 60.000 per empleat, pla de baixes incentivades al que podran acollir-se tots els empleats directes i semidirectes dels centres de treball industrials de Barcelona amb unes quantitats variables, en funció de criteris d’antiguitat i categoria professional. La mitjana resultant del pla de baixes, articulat en trams d’antiguitat, se situa al voltant dels 45 dies de sou per any treballat.
La plantilla de la fàbrica de la Zona Franca i del centre de Montcada i Reixac supera les 5.000 persones sobre una plantilla global del grup a Espanya de 6.900 empleats. Els sindicats presents en l’empresa CCOO, UGT, CGT i USOC) van mostrar la seva oposició als plans de l’empresa. Per a les centrals sindicals, una alternativa convincent als acomiadaments forçosos de l’expedient de regulació d’ocupació ha d’incloure també un pla de prejubilacions i de recol·locacions internes de treballadors afectats per l’eliminació d’un torn de treball de la cadena de muntatge dels modelsPathfinder i Navara.
