INDRA inicia un ERO per acomiadar 1850 treballadors

L’empresa Indra Sistemas ha començat avui, 7 de juliol, un procés d’acomiadament col·lectiu que afectarà a un total 1.850 famílies, prop del 10% de la plantilla. Indra Sistemas és la major empresa de serveis informàtics espanyola amb uns 21.000 treballadors a Espanya i mésde 40.000 a tot el món.

D’una plantilla de 513 treballadors (6 no inclosos en el cens oficial) van votar 380 persones.

Es van registrar 2 vots nuls i dues paperetes en blanc.

RESULTAT EN VOTS:

CGT 102 vots
UGT 133 vots
Metges de Catalunya 71
CCOO 70 vots

El comitè d’empresa queda integrat per 17 delegats

6 UGT
5 CGT
3 Metges de Catalunya
3 CCOO

L’1 de juliol es va constituir el comitè amb les seves respectives comissions

Presidenta: UGT
Secretari: CGT

Vicepresident: UGT
Vicesecretari: UGT

Les comissions d’Igualtat, Salut Laboral i Contractació, amb 4 membres cadascuna estan integrades per un membre de cada secció sindical present a les eleccions. La comissió de Formació està integrada per un membre de CGT i un altre d’UGT únicament.

L’anarcosindicalisme guanya al Liceu
La CGT domina el comitè a les eleccions sindicals a la Fundació del Gran Teatre

Des del segle XIX, ell moviment llibertari sentia una particular atracció pel Liceu, convertit en símbol de l’alta burgesia. Una atracció que ha deixat profunds rastres a les pàgines dels llibres d’història del país, i que dijous passat va tenir una continuació reforçada amb la celebració de les eleccions sindicals en què el personal de la Fundació del Gran Teatre va triar els seus delegats.

La Confederació General del Treball, la central sindical que es reclama hereva de la tradició llibertària catalana, s’ha imposat clarament en les eleccions a delegats dels treballadors, tot obtenint vuit delegats dels tretze que formen el comitè. Cinc els han guanyat d’entre els especialistes i no qualificats, i tres més d’entre els tècnics i administratius. CCOO n’ha obtingut dos; la UGT, dos més, i USO, un.

– Fes-nos una introducció sobre el conflicte viscut amb l’empresa Expert?

L’Empresa Expert Polymere es trobava al Polígon del Foix de l’Arboç (Tarragona), es dedicava al sector de l’automòbil i fabricava filtres de carboni actiu per a les diferents indústries del sector. Tenia 147 treballadores, de les quals 67 eren de plantilla i la resta d’ETT. Prèviament al conflicte, no hi havia relació amb l’empresa, ja que el comitè era, en la seva totalitat, de la UGT. Però els treballadors van fer fora l’assessor de la federació d’UGT, ja al principi de les negociacions. De fet, la delegació d’UGT va manifestar al comitè que l’ERO era insalvable i que calia acceptar la proposta de la direcció de l’empresa. Davant d’això, el comitè va recórrer a la CGT per veure si realment això era així i quines possibilitats hi havia per salvar la situació. 8 dels 9 membres del comitè, en veure que la seva pròpia organització pretenia negociar els acomiadaments que plantejava l’empresa van requerir el suport de la CGT i es van afiliar al nostre sindicat.

A continuació, el comitè va comunicar a l’empresa que tindrien com a assessors a les negociacions de l’ERO al company Juan Antonio Soler, secretari general de la CGT de l’Alt Penedès-Garraf, i a mi mateix, com a secretari general del Baix Penedès. La relació amb l’empresa era dolenta, ja que volia acomiadar els treballadors de la plantilla i mantenir els de les ETT. La representació de la CGT li va manifestar al comitè de treballadores que en tot moment el procés de negociació havia de ser transparent i que qualsevol decisió al respecte la prendria l’assemblea de treballadors. Un cop l’empresa va saber que els assessors del comitè serien de la CGT, per voluntat dels treballadors, s’elaborà amb ella un calendari de negociacions.

Les vaguistes del Liceu i l’Auditori tanquen un acord i desconvoquen la vaga

El pacte suposa un increment salarial del 27% i un augment del servei mínim per espectacle, però no la contractació com a personal propi

Víctor Yustres – 04/07/2015 – Directa

La plantilla de 38 acomodadores de l’Auditori i les 42 treballadores de sala del Gran Teatre del Liceu van signar un acord el passat dimecres 1 de juliol que va posar fi a la vaga que mantenien des de feia 63 i 27 dies respectivament.

L’Ajuntament exclou CGT, la 3ª força en nombre de vots, de la Mesa general de Negociació

Interpreten a la seva conveniència el mínim del 10% necessari per estar present a les meses. Tot i haver-los facilitat estudis doctrinals i sentències que corroboren la nostra postura no els volen tenir en compte. I la resta de sindicats no denuncien l’exclusió.

Les retallades fan créixer un 24% en cinc anys la ràtio d’alumnes per docent als IES del Baix Maresme

Segons un estudi sobre els efectes de la reducció pressupostària als centres educatius en aquesta subcomarca, la despesa per alumna s’ha reduït en un 30% des del 2006

La recent publicació d’un estudi per a fer seguiment de l’impacte de les retallades a diversos centres educatius del Baix Maresme apunta a un significatiu augment de la ràtio d’alumnes per docents i a una baixada de les despeses que realitzen els centres per a cada alumne. Segons aquest estudi tant a les escoles com als instituts la proporció d’alumnes per professores ha augmentat entre un 17% i 24% des dels cursos 2010-11 i 2006-07, respectivament. Per contra, la despesa per alumne hauria patit un descens de vora el 30% tant als centres de primària com als de secundària en aquests mateixos intervals de temps.

INDIGNEU-VOS, REACCIONA, COMPROMETEU-VOS.

Tot això fa referència a llibres, el primer i el darrer escrits per Stephane Hessel i el del mig entre altres per José Luís Sampedro, Baltasar Garzon, Federico Mayor Zaragoza, Javier Pérez de Alveniz i molts altres.

Nosaltres diem AIXEQUEU-VOS. Aixequeu-vos del vostre llit, de la vostra cadira, del vostre sofà, del vostre amagatall. Aixequeu-vos i sense violència feu sentir als polítics que ens governen, començant pels de la nostra ciutat i la nostra diputació, el vostre aler al seu clatell. Tots sentim en les nostres carns les seves decisions.

Perquè? nosaltres hem de renunciar a que ells sàpiguen també en les seves carns el que patim els que no estem en condicions de la seva vida fàcil i de luxe i sense preocupacions?, més enllà de posar els seus esforços en millorar la vida dels seus propers i d’utilitzar els diners de tots per enriquir empreses que es mengen el pressupost públic, per fer caler , perquè no s’empren per tal que els serveis públics siguin més barats, alhora que es reparteixi la riquesa entre la classe treballadora, és a dir, amb majúsculesel REPARTIMENT DE LA RIQUESA?.

ELS TREBALLADORS DE EMTE EN VAGA DES DEL 29 DE JUNY, SOLIDARITZA’T AMB LA NOSTRA LLUITA!!

Concentració dijous 2 de juliol 18.30h davant l’Ajuntament de Tarragona

PER UN LLOC DE TREBALL DIGNE!!

NO A LA PRECARIETAT LABORAL A EMTE SERVICE!!

Els treballadors de EMTE Service de Tarragona estem en vaga des del dia 29 de juny davant la pèrdua del Pacte de Millora i la intenció d’aquesta empresa d’acabar amb els nostres drets.

AJORNADA LA VAGA A EMTE DE TARRAGONA FINS AL DILLUNS 29 DE JUNY

PER UN LLOC DE TREBALL DIGNE

CONTRA LA PRECARIETAT LABORAL

L’assemblea de treballadors de Emte Service de Tarragona ha acordat aquesta tarda de dimarts 16 de juny ajornar fins el 29 de juny la convocatòria de vaga contra l’expedient de Modificació Substancial de les Condicions de Treball davant els ardits de la Direcció de l’empresa per a impugnar la vaga.

En la reunió de mediació que s’ha celebrat, tant l’empresa com els mediadors, representants del Departament de Treball de la Generalitat, van coaccionar als treballadors amb declarar la vaga il·legal per discrepar sobre els terminis de preavís. Evidentment la Generalitat és permissiva amb els empresaris i estricta amb els treballadors. Mentre l’empresa incompleix el Pacte de Millora sense conseqüències, als treballadors se’ls amenaça amb tots els mals per no haver realitzat suposadament el preavís amb temps suficient.

La realitat és que el preavís es va realitzar amb 6 dies d’antelació, tal com marca la llei, exigint-se 10 dies en el cas de serveis públics, una cosa que no està clara en el present cas. De fet en anteriors ocasions s’han convocat les vagues a EMTE complint aquest termini de 6 dies.

L’actitud de l’empresa negant un dret fonamental essencial com és el dret a vaga ha quedat de manifest davant les pressions exercides sobre els treballadors, des que es va anunciar la vaga, per a atemorir-los i evitar que exercissin aquest dret, una cosa que des de CGT hem denunciat a Inspecció de Treball.

El Departament de Treball de la Generalitat no ha actuat en el cas d’aquestes denúncies fetes pels representants dels treballadors, tolerant i emparant, no obstant això, que l’empresa es negués a negociar els serveis mínims. En qualsevol cas la vaga seguirà endavant complint aquest termini de 10 dies, convocant-se la primera jornada per al DILLUNS 29 DE JUNY.

L’empresa amb aquesta maniobra no fa més que “tirar més llenya al foc” i agreujar més el conflicte, augmentant la indignació de la plantilla. Els treballadors estem farts i indignats que els directius del grup Comsa-Emte guanyin una fortuna, mentre als treballadors, amb famílies, nens i hipoteques ens volen empobrir més i destrossar les nostres condicions de treball i de vida. Des del col·lectiu de treballadors volem agrair a tots els col·lectius que ens estan mostrant el seu recolzament en la nostra lluita .

Lluitem contra la discriminació, celebrem el dia de l’Orgull!

Companyes i companys,

El proper 28 de juny és el dia de l’Orgull, un dia de lluita contra la discriminació LGTBI (homofòbia, lesbofòbia, transfòbia, LGTBIfòbia).

Des de CGT Catalunya i Dones Llibertàries, cridem a participar dels actes que s’organitzin al voltant del dia de l’Orgull. Especialment, us convoquem a:

– Dissabte 27 de juny:
18:30h
Manifestació a Pl. Universitat (Barcelona).

. Dimecres 1 de juliol:
18:30h – CGT (Sala Durruti. Via Laietana 18, 9a planta).