De la reunió d’algunes seccions sindicals de CGT d’empreses i serveis públics, celebrada a Barcelona el 14 de juny, va sorgir la proposta de la secció sindical d’Aigües del Ter Llobregat de demanar suport per presentar al·legacions contràries a la seva previsible privatització.
Estem vivint una lluita exemplar protagonitzada per les i els treballadors de la mineria del carbó (conques mineres d’Astúries, Castella-Lleó, Aragó) que està contribuint, al costat d’altres lluites, a la revitalització necessària del moviment obrer del nostre país.
Parlem de vaga en les conques mineres amb talls de tràfic en autopistes, carreteres i vies ferroviàries, tancaments en els pous, marea negra, marxes, manifestacions, barricades d’arbres tallats, pneumàtics cremant,… en diferents llocs. Parlem de vaga declarada indefinida a finals de maig contra les retallades d’un 60% dels fons públics per al carbó, vaga que pretén salvar l’economia de milers de famílies asturianes, lleoneses, aragoneses i el futur de les conques mineres.
La digna lluita que les i els miners estan plantejant en defensa dels llocs de treball directes i indirectes i en defensa de la vida en les conques mineres, s’està convertint en un bon referent de resistència per al conjunt de societat, en aquests temps de crisis i explotació de la classe treballadora.
Des de la CGT volem transmetre tot el nostre suport a aquesta lluita en defensa de l’ocupació en la mineria del carbó, no resignant-se als dictàmens del govern i a la seva política de retallades. El cas de la mineria és el viu exemple de la incapacitat del govern per a manejar una situació de crisi econòmica, al deixar de sostenir la indústria del carbó a força de tancaments salvatges, ERO i fallides, mentre es compra carbó importat, australià o xinès.
No es pot deixar en el carrer d’un dia per a un altre a milers i milers de famílies (50.000 llocs de treball) sense cap pla de reconversió, sense cap alternativa, usant només criteris economicistes i de pura rendibilitat. Conscients de la problemàtica mediambiental de la indústria del carbó, s’han d’implementar plans reals de reconversió industrial que condueixin al progressiu desmantellament de l’extracció del carbó en el nostre país per a convertir-lo en unes indústries social i econòmicament sostenibles per al desenvolupament dels pobles i les persones que viuen en aquest moment de la mineria.
És pervers que, mentre es retallen 27.000 milions d’euros en els Pressupostos de 2012 i 10.000 milions addicionals per a Sanitat i Educació, i s’injecten 100.000 milions a la banca, el govern retalla 600 milions de les ajudes a la mineria sense un pla de reconversió dels sectors que produeixen pèrdues.
La CGT continuarà donant suport, solidaritat i suport al conjunt del sector miner perquè continuï la justa defensa dels seus llocs de treball i de la vida en les comarques. Creiem que és imprescindible que des de tots els sectors, associacions, sindicats i col·lectius, es participi activament donant suport a les i els treballadors miners en la lluita que estan mantenint contra el Govern i contra un sistema capitalista que no dubta a rescatar a la banca i s’oblida de les milers de famílies que viuen del seu treball. Es retalla en l’educació, la sanitat, el transport, es retalla en la mineria i demà serem qualsevol de nosaltres i nosaltres. És imprescindible la immediata unitat de tota classe treballadora per a acabar amb aquest genocidi laboral que està escometent el capital.
Des de la CGT, us emplacem a totes i tots a participar en les mobilitzacions que hi ha previstes per als pròxims dies.
Alguns exemples són:
* Mobilitzacions i marxes de la “Marea Negra”
* Diumenge 17 de juny: Manifestació a Gijón a les 12:00h. sortint de la Plaça del Humedal.
* Dilluns 18 de juny: Vaga General en les Conques Mineres.
Amunt els que lluiten!
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT
Attached documents
Els dies 29 i 30 es celebrarà a Saragossa la 1ª Conferència estatal de delegats/des de la Federació Estatal de Sindicats d’Indústries Químiques (FESIQ) de la CGT.
A continuació reproduïm el programa de la reunió:
– DIA 29
A les 10.30h. Presentació dels delegats de les empreses assistents.
A les 11h: obertura de la conferència A les 12h: Reunió dels delegats per subsectors.
Resultat de les eleccions sindicals a B.Braun de Rubí:
CGT 2 delegats.
UGT 3 delegats.
CCOO 1 delegats.
Independents 1 3 delegats.
El 30 de novembre de 2011 la CGT va convocar una concentració davant les instal·lacions de l’empresa Aigües del Ter Llobregat a Sant Joan Despí.
La finalitat d’aquesta protesta era fer arribar als membres del Consell d’administració d’ATLL, que el proppassat dimecres celebraven l’habitual reunió mensual i per la qual cobren unes suculentes dietes, la total i absoluta oposició a la privatització de l’empresa, els acomiadaments i la mala gestió i en favor d’una gestió transparent i pública.
Companys i companyes,
El Govern de la Generalitat ha posat en marxa els mecanismes per privatitzar l’empresa pública Aigües Ter Llobregat (ATLL) amb l’excusa de què no hi ha diners per pagar el deute.
Durant 6 anys, ATLL s’ha dedicat a fer obres faraòniques destinades a ser l’alternativa al controvertit PHN. Ara, de tot això el que ens queda és un deute de més de 600 milions d’euros; una tarifa que caldrà augmentar-la més d’un 20% cada any per cobrir despeses i unes instal·lacions que funcionen al mínim necessari per tal de què no s’espatllin.
El divendres dia 4 de novembre, a les 18:00 hores, és necessària l’assistència del màxim de companys i companyes a la segona concentració en suport de la companya acomiadada per l’empresa de carburants BP.
La concentració es portarà a terme en les portes d’accés a la gasolinera, situada a l’Avinguda Joan Carles I cantó amb c/Argila S/N, de Gavà. Per a accedir a ella agafar la sortida de l’autopista C32, centre comercial BARNASUD, i seguir les indicacions cap a Begues.
La patronal de Químiques FEIQUE va a per totes en el XVI Conveni General de Químiques, amb la complicitat de FITEQA-CCOO i l’entreguismo de FITAG-UGT.
Els treballadors/es del Sector de Químiques vam tenir increment “0” en l’any 2010, al no negociar-se el CGQ i prorrogar-se un any més. No cal confondre la suma dels IPC de 2009 i 2010 (el 1,8%) amb l’increment salarial “zero”.
Però, a pesar d’això, i després de 9 mesos de negociació, CCOO i FEIQUE arriben a un principi d’acord de XVI CGQ d’allò més regressiu quant a increments salarials, revisió salarial, clàusula de despenjament, còmput de les causes d’absentisme, flexibilitat de jornada i temps de treball, que es concreten en:
* Increment salarial 2011 i 2012, un 1,5% per a cada any, amb reserva salarial del 0,3% de la M.S.B.
* Revisió salarial. Es modifica l’anterior fórmula (en tot el que se superi l’IPC previst i amb caràcter retroactiu des de Gener), per revisió salarial mes a mes (amb aquesta fórmula haurà algun mes que es cobri i potser la majoria no es cobri).
* Clàusula de despenjament. D’acord amb la signatura de l’última Reforma Laboral i l’Acord de Negociació Col·lectiva, es facilita a les empreses l’aplicació de la Clàusula de Despenjament Salarial, al no haver de justificar plenament les pèrdues, sinó que, per previsions o possible afectació al compte de resultats, poden aplicar l’esmentada clàusula.
* Absentisme. S’endureix i significa una greu reculada de rebaixar del 4% al 3% per al cobrament del 100% en casos d’hospitalització, malaltia professional, accident de treball i maternitat. Això s’agreuja amb la inclusió en el còmput de les baixes superiors a 21 dies per IT (malaltia comuna).
* Flexibilitat de jornada laboral i temps de treball. S’estableix la jornada de 100 hores flexibles en negatiu, és a dir, treballar per sota de les 8 hores diàries, facilitant fins i tot la recuperació de les hores de menys treballades en el semestre de l’any següent.
Les hores que es recuperin no seran compensades com es fa quan se superen les 8 hores, que es compensen amb una hora fins a la 9a hora i 1,5 hores des de la desena, inclosa aquesta. Cal tenir en compte, a més, que les hores treballades en jornada festiva, inclosos els dissabtes, es compensaven amb una hora extra i altra de descans.
La UGT no proposa accions sindicals ni mobilitzacions (almenys, ara com ara no ens consta), amb la qual cosa, si no signen el preacord, aquest es convertirà en Conveni d’Eficàcia Limitada (només afectarà, en principi, als afiliats de CCOO). Els altres treballadors hauríem de signar un document d’adhesió al Conveni si volem que se’ns apliqui.
No et resignis: AFÍLIA’T, ORGANITZA’T I LLUITA A LA CGT.
Manifest que hem signat treballadors i treballadores de l’empresa pública Aigües Ter Llobregat (ATLL).
Estem a les portes de la privatització, amb l’agreujant que comportarà a tota la ciutadania de la província de Barcelona: pagar més per l’aigua potable.
La Generalitat vol donar a la privada un negoci rodó (tota la ciutadania som clients fixos) i rendible (augmentessin les tarifes): la distribució en alta de l’aigua potable per a obtenir cash instantani.
TREBALLADORES I TREBALLADORS DE ATLL VOLEM MANIFESTAR
1. Aigües Ter Llobregat és una entitat de dret públic encarregada de prestar el servei públic d’interès de la Generalitat i, per tant, de la seva competència, consisteix en la producció i el subministrament d’aigua potable per a abastir a les poblacions de la xarxa Ter‐Llobregat. Ara, el mateix govern de CIU que va crear ATLL en l’any 1991 la vol eliminar mitjançant la Llei Òmnibus sense donar garanties dels llocs de treball que la componen.
2. El desacord absolut de la privatització encoberta del servei d’aigua potable que es pot derivar de l’aplicació de la Llei Òmnibus.
3. Que l’aigua és un recurs natural vital per a la subsistència humana i en conseqüència ha de ser un servei públic gestionat amb ètica i transparència, amb el objectiu és el bé comú per a garantir la qualitat i el subministrament a totes les persones.
4. No a la gestió privada en aquest sector bàsic per als ciutadans i ciutadanes. L’empresa privada incrementarà el seu benefici industrial en el preu de l’aigua augmentant el 8% que l’Agència Catalana de l’Aigua aplicarà al seu cànon. D’aquesta manera s’anteposarà l’enriquiment d’uns pocs a la qualitat, la garantia de subministrament i l’accessibilitat a tots/es els/les consumidors/es i derivarà en exclusió social.
5. El nostre desacord que la Generalitat signi contractes amb empreses privades per 800.000,00 euros en assessorament, auditories i altres per a realitzar reestructuracions de les empreses públiques reduint el servei públic acomiadant a milers de treballadors i treballadores.
6. La nostra repulsa als grups polítics que aprofiten el context econòmic per a omplir-se les butxaques a costa de la ciutadania, mentre malgasten diners públics en cotxes oficials, telèfons, targetes de crèdit i una llarga llista de beneficis de la qual no tots podem gaudir. Que ha estat nefasta la seva gestió política provocant el gran deute financer d’Aigües Ter Llobregat pel Pla Hidrològic Nacional (des de l’any 2005 i encara en execució) que ara volen fer pagar als ciutadans i ciutadanes i als treballadors i treballadores. La denúncia pública de com la Direcció de l’empresa segueix mantenint els seus privilegis, una Direcció empresarial preocupada únicament pels seus propis beneficis, que no està a l’altura del valor ètic del personal que dirigeixen.
7. Que ens sentim indignats per l’incompliment per part de l’empresa del nostre conveni col·lectiu i la reducció del 5% del nostre sou, reducció que suposa un import insignificant en el total del pressupost de ATLL. Que no ens enganyin fent-nos creure que amb les retallades de drets laborals reduiran el deute públic, exigim responsabilitats per la nefasta gestió a ATLL de l’erari públic.
8. El nostre desacord per l’acomiadament de companys mitjançant la no renovació o acomiadament que finalment ha acabat en la privatització del procés que gestionàvem. És més, l’empresa manté en el pressupost 2011 gairebé 7 milions d’euros per a “treballs realitzats per persones físiques o jurídiques” (externalitzacions), i que es podrien realitzar amb recursos interns de l’empresa.
9. La indignació que sentim com ciutadans i ciutadanes al comprovar diàriament el malversament de recursos que origina la privatització de processos. Ens estan llançant a la perduda del control públic en favor del negoci d’uns quants.
Volem manifestar la nostra repulsa a la supressió dels drets dels treballadors i treballadores i la desaparició dels serveis públics com l’aigua, també dret vital per a la ciutadania.
NO A LA PRIVATITZACIÓ DE L’AIGUA!
NO A LA REGRESSIÓ DELS DRETS BÀSICS!
Per a mésinformació contacteu amb la Secció Sindical de CGT ATLL: seccionsindicalcgtatll@nullgmail.com
El divendres dia 28 d’Octubre, a les 18:00 hores, és necessària l’assistència del màxim de companys i companyes a la concentració en suport de la companya acomiadada per l’empresa de carburants BP.
La concentració es portarà a terme en les portes d’accés a la gasolinera, situada a l’Avinguda Joan Carles I cantó amb c/Argila S/N, de Gavà. Per a accedir a ella agafar la sortida de l’autopista C32, centre comercial BARNASUD, i seguir les indicacions cap a Begues.
CONTRA L’ASSETJAMENT I ABÚS EMPRESARIAL RESPONGUEM AMB SOLIDARITAT OBRERA
CONTRA ELS ACOMIADAMENTS ACCIÓ DIRECTA
PER LA READMISSIÓ DE LA COMPANYA
TOTS I TOTES A LA CONCENTRACIÓ DE PROTESTA I SOLIDARITAT DAVANT L’EMPRESA
Federació Comarcal del Baix Llobregat CGT
CGT a Saint-Gobain Cristalería SL informa que donat el bloqueig en les negociacions del Conveni, que regula les condicions laborals d’unes 1000 treballadores i treballadors a tot el país, les organitzacions sindicals presents a la Mesa Negociadora, (CGT, CCOO i UGT ) han convocat les aturades acordades en les Assemblees en els diferents centres de treball, aturades convocades per als dies 26, 27, 28, 29 i 30 de setembre en els centres de L’Arboç del Penedès (Tarragona), Madrid (oficines generals), Avilés (Astúries), Renedo (Cantàbria), Azuqueca (Guadalajara).
Com ja es va explica, en la plenària ordinària de CGT Catalunya del passat 12 de juliol, a l’empresa adobera Fontanellas i Marti d’Igualada dos companys van ser acomiadats per formar part de la candidatura de la CGT a les eleccions sindicals, després de que l’empresa en va tenir coneixement abans de la proclamació de candidatures. Una vegada finalitzat el procés electoral la CGT va obtenir majoria amb quatre delegats, incloent a José Antonio López, un del dels dos companys acomiadats.
Des de CGT informem que les aturades realitzades el 25, 27, 28 i 29 de juny a Saint-Gobain Cristalería SL, convocades per CGT, CCOO i UGT, han resultat sense contratemps i la seva incidència ha estat la següent:
Al centre de l’Arboç del Penedès amb la vaga duta a terme es va deixar de produir el 90%. El 10% restant des de CGT considerem que s’ha produït una possible vulneració del dret fonamental a la vaga per part de l’empresa i prendrem les accions legals oportunes, com en ocasions anteriors.
Des de la Secció Sindical de CGT a Saint-Gobain Cristalleria S.L. informen que donat el bloqueig en les negociacions del Conveni Col·lectiu, el qual regula les condicions laborals d’uns 1000 treballadores i treballadors, les Organitzacions sindicals presents en la Taula Negociadora, (CGT, CCOO i UGT) han convocat les aturades acordades en les diferents Assemblees. Les aturades estan convocades per a tots els centres de l’Estat Espanyol, Madrid (oficines generals), Avilés (Astúries), Renedo (Cantàbria), Azuqueca (Guadalajara) i L’Arboç (Tarragona).
L’ERO mitjançant el qual l’Empresa Sun Chemical (antiga Coates Lorilleux), pretén acomiadar a 25 treballadors de Badalona es troba ja en la recta final del període de consultes, i davant l’immobilisme de l’empresa, els treballadors es plantegen realitzar aturs en la producció.
L’ERO presentat, no és més que una altra mostra de la facilitat que dóna la Llei per a acomiadar impunement i fer “neteges” salvatges. En aquest cas concret, l’empresa justifica els acomiadaments al·legant pèrdues econòmiques amb altres empreses del seu mateix grup (quina casualitat). És a dir, que mitjançant un senzill exercici de maquillatge comptable, com pot ser vendre sota preu a les empreses del grup, es provoquen aquestes “pèrdues virtuals” amb les quals pretenen justificar els acomiadaments.
D’aquesta manera, donen per fet que l’administració donaria per bons els acomiadaments i a més els surten “baratets”, doncs no ho oblidem, una gran part de les possibles indemnitzacions les paga l’administració, és a dir amb diners públics, és a dir que entre tots els ciutadans paguem els acomiadaments d’altres ciutadans perquè les empreses segueixin fent el que els doni la gana a l’empara de la crisi, i el grup empresarial segueixi donant beneficis astronòmics a una petita banda de paràsits.
Més endavant, si aconsegueixen deixar en el carrer a aquestes famílies, ja contractaran a personal, perquè feina n’hi ha. Això sí, tindrà les condicions laborals molt més favorables a l’empresa a causa de les contínues reformes de les Lleis Laborals a favor de l’empresari (contractació precària, indemnitzacions miserables, etc) i a més en aquest cas concret, possiblement fins i tot es regirien per un conveni notablement pitjor que el qual tenien els acomiadats.
Si el grup al que pertany Sun Chemical aconsegueix acomiadar a aquests treballadors tan tranquil·lament, no tindrà més que repetir la mateixa operació l’any següent inventant pèrdues per a una altra de les empreses del grup, i així podrà fer altra “neteja” i retallar els drets guanyats pels treballadors durant anys, i així una vegada i una altra fins que deixin als treballadors del grup amb els drets al nivell de fa 20 anys.
Per tot l’anterior, els treballadors de Sun Chemical Badalona estan en lluita, i diuen no a l’ERO.
Hem tingut coneixement de la redacció d’un projecte de llei, l’objectiu del qual és la modificació de l’ordenament jurídic per afavorir la “reactivació econòmica” (annexem el document).
Aquest avantprojecte de llei, que en aquests moments està en tràmit d’informació pública, té un impacte directe sobre els treballadors i treballadores d’Aigües del Ter-Llobregat (ATLL) i de l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA).
La modificació de les lleis introduïda per aquest futur projecte implicarà un canvi substancial dels estatuts de l’ACA, la qual cosa tindrà com a conseqüència que els béns, les instal∙lacions de titularitat d’ATLL i el seu personal s’integrin a l’ACA.
Des de el passat mes de febrer les treballadores de Tratamientos Industriales de Aguas, SA (AQUALIA CONTACT LLEIDA) venen denunciant vexacions i maltractaments per part de la seva superiora directa. Situació que porten patint des de fa més de 3 anys sense que la empresa hagi adoptat cap mesura al respecte.
Des de fa gairebé 3 anys els/les treballadors/es de TRAINASA venim patint per part de l’empresa episodis de vexacions, amenaces, intimidacions i tot tipus d’assetjament laboral. Aquestes agressions han donat lloc a un ambient de treball insuportable que ha portat a algunes treballadores a agafar baixes per depressió.
Com milions d’altres persones, vaig sentir una alegria enorme al veure que els miners atrapats en la mina San José a Xile van sortir amb vida del seu angoixant i claustrofòbic tancament, a què van ser condemnats per quasi 70 dies gràcies a la negligència dels empresaris miners. No vaig poder sinó emocionar-me de veure que aquesta terrible història d’angoixa i patiment arribava a un final feliç i que les llàgrimes es van transformar en explosions de rialles. Però al mateix temps, junt amb l’alegria per veure a aquests 33 condemnats tornar a la vida, no vaig deixar de sentir una mescla de repulsió i ràbia per l’espectacle muntat pels mateixos soterradors d’aquests homes. No vull sonar a desbaratafestes, però quan es calmi la natural eufòria que embarga al país, hi haurà moltes preguntes que fer-se.
De tornada de vacances, ens hem de posar al dia. Aquest article/entrevista de José Antonio Gutiérrez Danton publicada a anarkismo.net està datat el 26 d’agost, però continua tenint plena actualitat.
Els treballadors i treballadores de POLIÉSTER EXTRUSIONADO S.L. situada en el Polígon de l’Albornar de Santa Oliva, van realitzar una Assemblea i Concentració el divendres 4 de juny a les 13h. a les portes de l’empresa, amb la finalitat de defensar seus els llocs de treball i denunciar públicament les intencions de la Direcció de tancar la fàbrica del Baix Penedès.
L’empresa es dedica a l’elaboració d’envasos de plàstics per al Sector alimentari i en ella hi treballen 25 persones. El passat 21 d’Abril va posar en coneixement de la plantilla la intenció de tancar definitivament el Centre, via ERO al·legant causes econòmiques i productives.
Des de la Federació Comarcal del Baix Penedès de CGT, posem en coneixement de l’opinió pública, el que està passant a l’Empresa POLIÉSTER EXTRUSIONADO S.L. situada en el Polígon del Albornar de Santa Oliva (Baix Penedès).
L’empresa es dedica a l’elaboració d’envasos de plàstics per al Sector alimentari i en ella hi treballen 25 persones. El passat 21 d’Abril va posar en coneixement de la plantilla la intenció de tancar definitivament el Centre, via ERO al·legant causes econòmiques i productives.
La CGT, hem demostrat davant l’autoritat laboral mitjançant el corresponent contra informe que aquestes causes no són tals. Tot obeeix a una gestió nefasta i l’actitud obstinada d’un Consell d’Administració que ha pres decisions totalment incomprensibles en un dels sectors menys afectats per l’actual situació econòmica, contraient deutes bancaris astronòmics i que no consten com inversions en l’empresa sinó que sospitem que han estat derivades a no sabem on, ni a quins comptes comptables.
Hem de matisar que els esmentats deutes no són imputables al centre de Santa Oliva, on es produeixen els envasos i amb NIF propi, sinó a la Companyia PET, també amb NIF propi i amb seu a Xiva (València) on es troben les oficines de l’empresa i una fàbrica de reciclatge de plàstic on compra la matèria primera la fabrica de Santa Oliva, havent-se produït un increment del preu de la mateixa molt recentment i de la qual el màxim accionista i membre del consell d’Administració és el Sr. Fernando Ortiz Vaamonde, marit d’Alicia Alcocer Koplowitz, segona filla de Koplowitz i Alcocer.
Fernando Ortiz va entrar en la Companyia com inversor i actualment forma part d’un dels majors Fons de Capital de Risc de l’Estat Espanyol anomenat ProAcapital, sent un de tants que creu que el món industrial és “un Casino”, a qui li aconsellem que si és amic del risc es dediqui a la Ruleta Russa, no a estranyes operacions financeres que acaben perjudicant a massa famílies treballadores, i sí a desenvolupar una activitat industrial amb responsabilitat.
Des de CGT, i després d’estudiar les dades econòmiques de l’empresa tenim la certesa que l’administració haurà de rebutjar aquest ERO, ja que ha obtingut uns resultats positius de prop de 100 mil Euros en el primer trimestre de 2010 en el centre productiu de Santa Oliva, però que a l’efecte de comptabilitat apareixen a Xiva en lloc de beneficis a Santa Oliva, no contents amb utilitzar l’enginyeria “econòmica”, als treballadors i treballadores no els han pagat les nòmines mostrant un acarnissament vergonyós, després d’haver adquirit el compromís davant la Inspecció de Treball, ja que aquesta és la segona vegada que incorren en els esmentats actes.
Empresaris amb aquest tarannà, amb aquestes formes i que a més pertanyen a una “família” tan coneguda del país no poden seguir sent els Administradors de res, havent de deixar el camí lliure a altres persones que tinguin altres mètodes més d’acord amb el segle XXI.
Així mateix informem que els treballadors de POLIÉSTER EXTRUSIONADO S.L. situada en el Polígon de l’Albornar de Santa Oliva C/Ronda, Nau 18-19 (al costat del Restaurant La Botifarra) celebraran una Assemblea i Concentració divendres que ve dia 4 de juny a les 13h amb la finalitat de denunciar públicament els indecents actes i defensar els llocsde treball.
Des de la Secció Sindical de CGT informem que després de 2 mesos de negociacions pel conveni de Saint-Gobain Cristalleria Espanyola S.L.─ pel qual es regeixen prop de 1300 treballadors/es ─ davant l’autoritarisme i immobilisme de la Representació Patronal, no ha estat possible arribar a cap acord.
La representació de l’empresa segueix sense voler abordar el contingut de la proposta de mínims consensuada pels Sindicats que componen la Taula Negociadora, cenyint-se solament a la part econòmica, no consolidant la seva totalitat en taules. La seva última oferta consisteix en: un 0,2% de la massa salarial a la prima d’assistència, i un increment de tots els conceptes d’un 0,3%. El que en total suma un 0,5% sense revisió salarial, ja que el diferencial entre el 0,5% i l’IPC real, l’empresa ho abonaria en una paga d’una sola vegada, quan es conegui l’IPC real a principis de l’any 2011, sense que l’esmentat diferencial consolidi en les Taules Salarials.
Entenem aquest desviament d’atenció com una estratègia marcada per la Direcció per tal de reduir el present Conveni a un simple punt de negociació (l’IPC).
En el passat Conveni 2009, signat per CGT i CCOO, la pujada salarial va ser d’un 0.7% per sobre de l’IPC tot això consolidant en les Taules Salarials i en tots els complements reflectits en Conveni, a pesar que els sectors que abasta aquesta part del Grup Multinacional Saint-Gobain han estat els més castigats per la maleïda crisi del capital (fabricació de vidre per a l’Automòbil, vidre per a Construcció i fibres d’aïllament també per a Construcció).
Aquest any els pressupostos previstos són millors per a la Societat, quant a resultats previstos amb respecte a l’anterior. Pel que s’entén per aquesta part, que ha de ser directament proporcional a les millores obtingudes en el Conveni a negociar. Amb tot i amb això l’Empresa ha recriminat el diferencial obtingut en el passat Conveni (0.7% per sobre de l’IPC real) amb pretensions de recuperar el que entén que ha perdut.
S’ha portat a terme l’acte de mediació en la Fundació SIMA, sense acord entre les parts pel que les mobilitzacions convocades pels tres Sindicats CGT, CCOO i UGT, es duran a terme:
• Dues hores els dies 8 i 12 d’abril a l’inici de la jornada; amb l’excepció del torn de la nit, en el qual l’aturada s’efectuarà al final de la mateixa (de les 04 h. a les 06 h.)
• Quatre hores els dies 15, 24 i 29 d’abril a l’inici de la jornada; amb l’excepció del torn de la nit, en el qual l’aturada s’efectuarà des de les 02 h. a les 06 h.
En tots els Centres de l’empresa: L’Arboç (Tarragona), Azuqueca (Guadalajara), Renedo (Cantàbria), Avilés (Astúries) i en les oficines de la Delegació de Madrid.
Per tot l’exposat tan sols cap afegir: DIGNITAT I LLUITA !
Secció Sindical CGT Saint Gobain
Attached documents
Els companys de la secció sindical de CGT a Gas Natural, ens fan arribar aquests documents gràfics recollits a la manifestació realitzada el diumenge 21 de març amb motiu de la celebració del dia de l’aigua a la Barceloneta, on l’Agència Catalana de l’Aigua, l’Administració de l’Aigua de Catalunya adscrita al Departament de Medi Ambient i Habitatge de la Generalitat (on participa entre altres Aigües de Barcelona) havien organitzat la Festa de l’Aigua 2010.
Es tractava d’una mobilització dels treballadors d’Aigües de Barcelona davant l’agressió que vol portar a terme l’empresa, consistent en acomiadar 203 treballadors per poder omplir les seves butxaques amb més beneficis.
