CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Energia, Mineria, Químiques i Afins

Energia, Mineria, Químiques i Afins

43 dies d’aturades de 4 hores per torn de treball en l’empresa Saint Gobain Cristaleria de l’Arboç del Penedès i la resta de centres de treball de tot l’Estat espanyol, entre el 16 de març i el 19 de juny

Comuniquen des de la Secció Sindical de CGT a Saint-Gobain que 22 de març es duran a terme actes reivindicatius a l’entrada de la fàbrica.

Es reprèn les vagues a l´Abril els dies 3, 4, 10, 11, 12, 13, 14, 24, 25, 26, 27 i 28.

Divendres 22 de març, en primer lloc a les 8 es va fer un esmorzar reivindicatiu per a tota la plantilla i per a tots aquells que elsvulguin acompanyar.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

CLH Tarragona: A qui responen les Administracions?

Aquest dimecres 27 de març els treballadors van alertar a Protecció Civil, Mossos d’Esquadra i Guàrdia Urbana que un únic operari estava prestant serveis en el torn de nit (en contra del Pla d’autoprotecció homologat) i, per tant, existia un evident risc tant per a la pròpia empresa com per a la població de Tarragona en cas d’accident. En aquest sentit, recordar que a les instal·lacions de CLH a Tarragona s’emmagatzemen més de 100 milions de litres de benzines, gasoils i fuels i que l’empresa es troba ubicada a només 100 metresdel nucli urbà.

Llegir més »
Concentració CLH Tarragona
Energia, Mineria, Químiques i Afins

L’avarícia d’una empresa pot fer que Tarragona salti pels aires

L’avarícia d’una empresa pot fer que Tarragona salti pels aires

Els treballadors de CLH denuncien la pretensió de l’empresa de reduir els efectius que es queden de guàrdia a l’empresa durant la nit, caps de setmana i festius a la Instal·lació d’emmagatzematge de Tarragona, tot i ser aquest un establiment amb risc d’accident greu (segons la directiva 82/50/CEE), situat molt a prop d’altres indústries perilloses i del nucli urbà de Tarragona. El risc d’un accident devastador a nivell humà i mediambiental es multiplica per l’ànsia de l’empresa de reduir efectius tot i haver tingut gairebé 150 milions d’euros de beneficis el 2012. Els treballadors no ho pensen permetre: estan realitzant concentracions i aturades parcials cada setmana, però necessiten difusió i suport.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Els treballadors de la CLH Tarragona amplifiquen la seva lluita

El matí del dilluns 18 de març, entre les 8 i les 10 del matí, els treballadors de la CLH han bloquejat per tercer dilluns consecutiu, l’entrada de camions de la planta de distribució d’hidrocarburs del Polígon Industrial Francolí de Tarragona. Davant del silenci mediàtic (cap periodista s’ha apropat a la concentració), els treballadors pretenen continuar la mobilització per denunciar el perill que suposa per a la seguretat ciutadana, la reforma de l’empresa que pretén reduir a un sol treballador la vigilància nocturna d’aquest centre de treball, on es distribueixen a diari milers de litres d’hidrocarburs.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Nova aturada i concentració a CLH Tarragona el dilluns 18 de març

Aquest dilluns 18 de març els treballadors de CLH (situada al Polígon Francolí de Tarragona) tornem a realitzar aturades entre les 8h i les 10h del matí en demanda de seguretat, tal com ja vam fer els dilluns 4 i 11 de març.

Coincidint amb l’aturada durem a terme una nova concentració a les portes de la instal·lació a la que, a més dels companys d’altres empreses que ens estan mostrant el seu suport cada setmana, hi participaran Parlamentaris i Regidorsde la CUP.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Saint Gobain Cristaleria S.L.: Els miserables

CONVENI COL · LECTIU – XI
Els miserables

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d’avui s’ha dut a
terme la mediació que hauria d’haver tingut lloc el divendres passat ia la qual no va acudir l’empresa, al · legant impossibilitat d’assistència i demanant l´ajornament per al dia d’avui amb un fax enviat fora de l’horari del centre de mediació i arbitratge (SIMA).

Llegir més »
agenda

Concentració l’11 de març contra la reestructuració dels torns de treball a la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH Tarragona

El dilluns 11 de març els treballadors de la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH a Tarragona duran endavant la segona de les Aturades parcials convocades per a aquest mes de Març de 8.00 a 10.00 hores.

Igual que el dilluns passat, es realitzarà una concentració en l’entrada de camions de la Instal·lació per a denunciar la reestructuració de torns que pretén portar a terme l’empresa i per la qual es vol deixar a un sol operari en els torns de Nit, Caps de setmana i Festius, el que compromet la seguretat dels propis empleats, de les persones i instal·lacions que es troben pròximes a ella i del medi ambient en cas d’Accident Greu, atès que es redueix el nombre d’operaris qualificats per torn encarregats de controlar i supervisar les diferents activitats que es porten a terme dintre de la Instal·lació, el que, fet i fet, és un dels factors més importants per a la prevenció d’Accidents.

S’ha donat la circumstància que el nou quadrant imposat per l’Empresa amb la modificació dels torns assenyalats, entrava en funcionament al març, però encara està vigent el Pla d’Autoprotecció de la Instal·lació (que volen modificar) on se segueixen contemplant dues persones en els torns afectats. Per a salvar aquesta imprevisión-contradicció, la Companyia ha desplaçat a companys d’altres Instal·lacions (Eivissa, Barcelona i Monzalbarba) en comissió de servei, per a cobrir amb altre empleat els torns de nit, caps de setmana i festius.

Davant la falta d’altra resposta per part de l’Empresa després de la concentració del passat dilluns, els treballadors de la Instal·lació d’Emmagatzematge fem una crida als ciutadans de Tarragona i als empleats de les empreses pròximes a CLH perquè se sumin a aquestes reivindicacions, ja que el que s’està exigint és una major seguretat per a tots aquells que convivim en l’entorn de la factoria i que seríem els primers afectats en cas de produir-se un Accident Greu en l’interior de la Instal·lació.

Cal recordar que la capacitat d’emmagatzematge és de més de 100 milions de litres entre Gasolines, Gasolis i Fuelolis i que la Instal·lació d’Emmagatzematge es troba a menys de 100 metres del nucli urbà de Tarragona. Convé també assenyalar que el recentment aprovat Pla Estratègic de CLH 2012-16 contempla l’ampliació de la capacitat d’emmagatzematge en aquesta Instal·lació. La política del més amb menys, es traduex en aquest cas en més tones de combustible emmagatzemat amb menys personal (1 solament treballador en els torns esmentats). Més risc amb menys mitjans de seguretat.

Denunciem la falta de pronunciament per part de les autoritats tant locals com autonòmiques davant una situació com aquesta. Lluny de preocupar-se i ocupar-se a garantir la seguretat dels ciutadans de la ciutat de Tarragona i dels empleats de les empreses situades en l’entorn de la ciutat, callen i permeten que una empresa els beneficis nets de la qual en l’any 2012 ascendeixen a 147,9 milions d’euros dugui endavant aquest tipus de mesures amb total impunitat.

Demanem a les autoritats que exigeixin a CLH que no redueixi el nombre d’empleats per torn i que tendeixi a convergir amb el que marca el D82/2010 aprovat pel Parlament de Catalunya i en el qual s’obliga a les empreses de les característiques de la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH a Tarragona a disposar en cada torn d’un Equip de Primera Intervenció (mínim de 2 persones segons D82/2010) i un Equip de Segona Intervenció (mínim de 2 persones segons D82/2010).

A més, els treballadors de la I. E. de CLH a Tarragona, agraïm les nombroses mostres de suport rebudes de companys de CLH d’altres Instal·lacions i de diverses organitzacions animant-nos a continuar endavant i sol·licitem a totes les Seccions Sindicals presents en la Companyia que es posicionin obertament en favor dels treballadors i de les nostres reivindicacions, amb la finalitat de que l’Empresa reconsideri la seva postura i faci marxa enrere en les seves pretensions.

La concentració tindrà lloc el Dilluns 11 de Març de 2013, a les 8h del matí en l’entrada de camions a la Instal·lació, situada a l’inici de la recta del polígon Francolí.

Secció Sindical Intercentres CGT CLH

En documents adjunts, comunicat, cartell i mapa de situació.

Concentració a instal.lacions de CLH a Tarragona l´11 de març 2013 from CGT Catalunya

Attached documents

Comunicat CGT CLH

Cartell 11M CLH

Mapa de situació concentració CLH

Llegir més »
agenda

Valoració concentració 4 de març contra la reestructuració dels torns de treball a la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH Tarragona

LA CONCENTRACIÓ DILLUNS 4 DE MARÇ DE 2013, A LES 8H DEL MATÍ A LA
INSTAL·LACIÓ D’EMMAGATZEMATGE DE HIDROCARBURS DE CLH DE TARRAGONA

Els treballadors de la Instal·lació d’emmagatzematge d’hidrocarburs
de CLH, situada al polígon Francolí de Tarragona, han portat a
terme una aturada parcial de dues hores aquest dilluns dia 4 entre les 08:00 i les
10:00 per denunciar la nova estratègia de l’empresa que
pretén deixar a un sol operari a la Instal·lació en els torns de
Nit, Caps de setmana i Festius.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

CGT Saint Gobain Cristaleria S.L.: Negociació impossible

CONVENI COL · LECTIU – 9È COMUNICAT: NEGOCIACIÓ IMPOSSIBLE

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d’avui s’ha dut a terme la cinquena reunió de la negociació del Conveni Col · lectiu, en la qual la representació social ha exposat de forma conjunta els 3 punts que havia acordat abordar, a saber:

· Retribució Variable. – Donada la insistència de l’empresa de modificar les qüestions variables, la proposta de la Representació ha estat revisar tots els conceptes amb el diferencial del 1,9% de l’IPC que es deu, després consolidar el mínim garantit de la P.G.P. en les taules salarials i la resta de la part variable d’aquest concepte unificar amb el 0,5% de la retribució variable i aquest es abonaria en un sol pagament si hagués beneficis econòmics, com és el cas d’aquest
any passat.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

CGT Saint Gobain Cristaleria S.L.: No hi ha treva

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d’avui s’ha dut a terme una altra reunió de la Negociació del Conveni Col · lectiu en què l’empresa ha disparat part del seu munició. S’ha d’entendre que no és tota la que té reservada per dinamitar el marc de les nostres relacions laborals, però avui s’ha atrevit a fer el seu cruel proposta econòmica, és a dir:

• Baixada de les taules salarials d’un 30% per a totes les categories i nivells retributius, oferint pal·liar la pèrdua amb un complement personal “no absorbible”.

Llegir més »
Administració Pública

El 13,7% dels treballadors catalans, en risc de pobresa

Tenir una feina ja no és cap garantia per no caure en la pobresa. És la conclusió més destacada a què arriba l’estudi. La precarització del mercat de treball, amb salaris més baixos i contractes temporals o a jornada partida en són les principals causes. Treballar en determinats sectors, com l’agricultura o la construcció, n’eleva els riscos.

XAVIER RIUDER director de l’informe
“Hi ha una generalització del risc de pobresa. Poques persones poden considerar que no es trobaran en una situació com aquesta.”

L’informe del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya també denuncia que el sistema de protecció social s’orienta a les persones sense feina, però no cobreix els nous perfils de pobresa. I les retallades no hi ajuden. Per això reclamen a l’Administració que prioritzi les polítiques actives d’inserció laboral.

XAVIER RIUDER director de l’informe :
“L’Estat del Benestar té un seguit de dèficits, un de cobertura sobretot per les famílies quan tenen una baixa intensitat en l’àmbit laboral i després també d’intensitat, tot i això ho estem veient amb les llars amb fills, amb persones dependents, que reben prestacions però no són suficients.”

Entre les recomanacions que fa l’estudi hi ha la creació d’una nova ajuda per a aquelles persones que han quedat fora de la renda mínima d’inserció.

FONT: BTV.CAT

El risc de pobresa i el mercat de treball: 13% de treballadors catalans són pobres from CGT Catalunya

Més informació:

CTESC

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Saint-Gobain Cristaleria S.L.: Negociació o imposició?

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, un cop ajornada la qüestió que es venia abordant fins ara (inaplicació salarial), la representació social s’ha centrat en la negociació del pròxim Conveni Col·lectiu.

A primera hora i com que l’empresa ha estat la part denunciant del Conveni, ha aportat una “plataforma” de Conveni la qual dista molt de les pretensions anunciades al principi per aquesta. Tot i conèixer el camí que vol caminar l’empresa en aquesta negociació, ha sorprès la manera com ho ha fet, amb propostes desorbitades i que després de no haver complert amb l’anterior a ningú se li haguésocorregut ni fer menció.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

CGT Saint Gobain Cristaleria S.L. aposta per la mobilització i la vaga després del període de consultes

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia 24 de gener s’ha mantingut la quarta reunió del Període de Consultes sobre la inaplicació de la clàusula de revisió que preveu el Conveni Col·lectiu en el seu article 42.3 i de la qual l’empresa insisteix en desatendre.

Un cop més l’empresa ha reiterat la seva pretensió de no revisar els salaris i no actualitzar les taules salarials i altres conceptes revisables. Davant aquesta situació es manifesta a la resta d’Organitzacions Sindicals la postura d’aquesta Secció Sindical, apostant per la mobilització, després d’un intercanvi d’opinions i en vistes de la imminent finalització del Període de Consultes previst per al 26 de gener es resol entre les parts ajornar aquest període per un temps de 40 dies naturals, fins al 5 de març de manera prorrogable en 30 dies més per abordar de manera conjunta la totalitat de les qüestions en l’àmbit de la negociació del Conveni Col·lectiu que, començarà el proper dia 4 de febrer i no havent complert l’empresa amb l’anterior.

Llegir més »
CGTIBERPOTASHSURIA.jpg
Comunicats

CGT IBERPOTASH: Comunicat per la mort del nostre company Manuel Fenoy, en accident laboral mortal a la mina

Comunicat per la mort del nostre company Manuel Fenoy.

Des de la secció sindical de CGT Iberpotash volem manifestar el nostre profund dolor davant la tragèdia ocorreguda en el dia d’avui a les instal · lacions de Súria

A Iberpotash una vegada més passa la tragèdia. tragèdia massa vegades repetida, que ens està passant? mentre l’índex de sinistralitat està caient fins les cotes més baixes en la història de la nostra empresa, estan ascendint i amb conseqüències irreparables la sinistralitat a les empreses subcontractades, està arribant el moment que diguem NO a la subcontractació, abans perquè cobraven menys i el treball era més precari, però en aquests temps hem de dir no, perquè ja no és que cobrin menys, sinó perquè es maten més sovint del que la nostra consciència pot suportar.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Inici del període de consultes a Saint Gobain de l’Arboç

Des d’aquesta Secció Sindical informar que el dia 11 de gener s’ha celebrat la primera reunió dins del període de consultes de la inaplicació de la revisió salarial. En aquesta l’empresa no ha mostrat ni la més mínima intenció de recular davant tan lesiva i injusta decisió, molt per contra s’ha reafirmat.

Dir que a aquesta reunió per part de CGT han assistit dos membres de la Secció Sindical i un advocat del Gabinet Jurídic Confederal, el qual ens ha guiat jurídicament durant el transcursde la mateixa.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Despenjament del Conveni Col.lectiu a Saint-Gobain Cristalería S.L.

Mitjançant el present comunicat, aquesta Secció Sindical informa que és al dia d’avui els representants dels diferents centres de treball de Saint-Gobain Cristaleria SL, dels diferents sindicats han rebut un burofax en que es notifica “l’inici del procediment legalment establert per a procedir a la inaplicació del disposat en el paràgraf segon de l’article 42.3 del Conveni col.lectiu d’empresa pels anys 2011 a 2012”. Això suposa traduït, un incompliment del Conveni Col·lectiu i despenjar-se de la clàusula de revisió per l’any 2012 i que entenem como endarreriments, amb les degudes actualitzacions de taules salarials i demés conceptes revisables.

Aquesta decisió empresarial obeeix una vegada més al continu aprofitament de la situació política, econòmica i social per la que travessa el desgovern de l’Estat Espanyol, sotmès al dictat dels Mercats Financers, la Banca, l’UE i la Troica. Tot això en detriment de les classes populars i els i les treballadores… Pel que mentre assistim en aquest nou any a diferents pujades d’impostos, serveis, així com el detriment de drets socials, l’empresa presta la seva ajuda un poc més cap aquest camí cap al abisme retallant el nostre poder adquisitiu ja minvat per les circumstàncies del moment, anteriorment citades.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Es convoca vaga indefinida a Suagiten S.L. (El Vendrell) a partir del 3 de desembre

CGT, CCOO i UGT convoquen Vaga Indefinida a l’empresa Suagiten S.L. del Vendrell. La vaga afectarà al servei de retirada de producció i logística, així com a la recepció de materials en els magatzems generals de Saint-Gobain Cristalera S.L. de L’Arboç, dedicada a la fabricació de vidre pla i vidre per al sector de l’automòbil, empresa en la qual Suagiten S.L. com subcontrata presta els esmentats serveis.

Els treballadors de Suagiten S.L. han decidit per una àmplia majoria, el 90%, a favor de la vaga indefinida i sense cap vot en contra, en les assemblees de treballadors efectuades divendres passat dia 23 de novembre, en doble convocatòria per a facilitar l’assistència de tots els treballadors ja que treballen a 3 i 4 torns.

El Comitè d’empresa està format per 5 membres (2 CGT, 2 CCOO i 1 UGT) i amb una plantilla d’uns 60 treballadors. La proposta de baixada salarial efectuada per l’empresa és d’un 30% “una salvatjada” segons els sindicats i els propis treballadors.

Aquest plantejament ha fet que s’esgoti la paciència de la plantilla, ja que l’empresa no acontenta amb NO aplicar les pujades salarials del Conveni Col·lectiu de Siderometal·lúrgia de Tarragona pel qual es regulen les relacions laborals de les parts, abusa contínuament en l’ús indegut de la contractació, la gran majoria amb contractes de fi d’obra amb causes que per res s’ajusten a la realitat de l’acompliment diari de les tasques.

És tal el descontentament i frustració de la plantilla que no es contempla ajustament salarial ni cap baixada, de la mateixa forma que per part dels sindicats convocants, màxim quan els salaris ronden els 1.000 € i que tot just arriben per a sufragar les despeses hipotecàries de molts d’ells i el manteniment de la unitat familiar.

Per a donar més llums a la lamentable situació cap assenyalar que Suagiten S.L. no pretén seguir amb l’activitat a Saint-Gobain Cristalera S.L. i que el contracte que vincula a ambdues empreses venç el 31 de desembre, tal com va assenyalar la Direcció en la reunió mantinguda el passat dia 20. Tot apunta a que les pretensions no són altres que aplanar el camí a altres “subasteres” per a així mercadejar amb la plantilla com en temps passats que mai deurien tornar, amb la finalitat de cedir els contractes mercantils que posseïx en l’actualitat amb la contractista per a, és de suposar, treure profit a l’operació, explotant i empobrint si cap més a la totalitat dels treballadors.

Les reivindicacions salarials i contractuals per part del Comitè d’Empresa han estat constants, des de l’actualització de les taules salarials fins a la signatura d’un acord de flexibilitat com el de la contractista, tema al que Suagiten S.L. fins al moment no ha donat compliment mentre que els treballadors ho han complert amb detall. Aquests alhora com recompensa han vist pujats els ritmes de treball considerablement mentre minvava la plantilla i no hi ha personal per a cobrir les baixes per malaltia de llarga durada, absències, llicències legals, etc. havent de realitzar contínuament hores extraordinàries.

Doncs bé aquest va ser un altre dels acords que es van adoptar en les assemblees; la NO realització d’hores extres ni tampoc cap tipus d’acció col·laboradora amb l’empresa fora de la jornada laboral pròpiament dita.

Dir que s’ha emplaçat a les parts implicades en el conflicte a una mediació que tindrà lloc dijous 29 de novembre a les 9:30 h. en les dependències del Servei Territorial del Departament d´Empresa i Ocupació, de no trobar vies fiables de solució el dilluns dia 3 de desembre començarà la Vaga Indefinida.

Després del descrit el Comitè per la seva banda ha manifestat per activa i per passiva la total voluntat de solucionar el conflicte obert per l’empresa però sense baixada salarial, la transformació en indefinits els contractes fraudulents, amb el compliment dels acords vigents i l’actualització de les taules segons Conveni.

Motius de la vaga:

Retirada de la baixada salarial.

Recuperació del poder adquisitiu perdut a causa de la NO actualització de les taules salarials i altres conceptes retributius.

Pel compliment dels acords per part de l’empresa.

Transformació en indefinits els contractes fraudulents.

Pel manteniment de tots els llocs de treball.

NO HI HA MARXA ENRERE, DIGNITAT I LLUITA!!!

Federació Comarcal del Baix Penedès de la CGT

Llegir més »
Administració Pública

CGT Catalunya registra la convocatòria pròpia de Vaga General de 24 hores,pel 14 de novembre de 2012 a Catalunya

Aquest dilluns 29 d’octubre, el Secretari General de CGT Catalunya, Àngel Bosqued, acompanyat d’altres membres del Secretariat Permanent de CGT Catalunya, tal com va aprovar la plenària extraordinària de sindicats i federacions de CGT Catalunya del 22 d’octubre, ha formalitzat i registrat en persona al Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat, a Barcelona, la convocatòria pròpia i diferenciada de CGT Catalunya, de Vaga General de 24 hores pel dimecres 14 de novembre de 2012.

Imatge atenent els mitjans de comunicació el Secretari General de CGT Catalunya, Àngel Bosqued, amb altres sindicats, al coincidir la convocatòria pròpia de Vaga General de CGT Catalunya del 14 de novembre, amb l’altra convocatòria d’altres sindicats, pel mateix 14 de novembre de 2012:

Vídeo del Secretari General, Àngel Bosqued amb els motius per a la vaga general del 14 de novembre i el moment del registre al Departament d´ocupació:

Per a la CGT, aquesta Vaga General és una proposta des de la dignitat, que presenta i proposa a la societat, a tota la població, a totes les organitzacions perquè la facin seva, la utilitzem, la guanyem i comencem un nou camí de restauració de drets i llibertats.

Llegir més »
anemcapalavaga

L’1 de gener del 2013, l’aigua potable, en tot el seu cicle, serà privada a Catalunya

L’1 de gener del 2013, l’aigua potable serà privada a Catalunya: Comunicat CGT Quimiques Barcelona

L’1 d 2013 l’aigua potable, en tot el seu cicle serà privada a Catalunya.
L’1 de gener de 2013 es farà efectiva la privatització del tractament d’aigües no potables a Barcelona.
L’1 d de gener els/les ciutadans/nes de la província de Barcelona pagarem més del 80% d’augment per l’aigua potable.

Avui ja es tanquen més de 200 subministraments domiciliaris diaris només a l’Hospitalet i Baix Llobregat. Les empreses públiques desapareixen i són suplantades per privades per recaptar diners per a les segrestades arques públiques. Als nostres barris comencem a observar ciutadans que omplen garrafes d’aigua a les fonts públiques. La classe política, legalitza la privatització total de l’aigua potable. L’aparell polític, organitzat ja fa temps, ens fiscalitza i arrebata un servei vital i essencial amb l’excusa hipòcrita de la crisi.

La política de privatització respon a un pla estudiat per espoliar el que és públic. És un pla polític que ha utilitzat, entre d’altres, els préstecs i productes tòxics bancaris per especular amb obres faraòniques externalitzant feines pròpies per donar beneficis als amics. Obres faraòniques com la dessaladora del Prat, que ha costat als/les ciutadans/es de Catalunya més de 260 milions d’€ més els interessos a la banca, construïda amb una campanya d’alarma social centrada en sobredimensionar una sequera patida.

D’aquesta manera, la capacitat de potabilització de 60 Hm3/any d’aquesta dessaladora ha quedat reduïda a la producció de 10 Hm3/any. Les campanyes d’estalvi d’aigua fetes ja des de l’època socialista han estat una falàcia perquè les tarifes de l’aigua sempre han estat plantejades amb l’objectiu d’augmentar el consum progressiu: “+venda d’aigua = +benefici”. Amb uns altres objectius, els d’un servei bàsic i comú, els/les ciutadanes no haguéssim pagat més que els augments de l’IPC. La política del bussines ha abocat a la ruïna empreses públiques solvents, contribuïnt conscientment a la precarització de les condicions de treball dels/les treballadores, acomiadaments dictats per Decrets i aplicats per Acords de govern.

Simultàniament, no és menyspreable, la suma de diners de l’erari públic emprat en publicitat, imatge, dietes, vises, salaris i privilegis abusius dels directius del sector de l’aigua: una dieta d’un/a membre del Consell d’Administració d’ATTLL té un import de mitjana de 600 € (12 sessions anyals + extraordinàries) per sessió, sumant el salari, cotxe i xòfer dels altres càrrecs que ostenta a l’administració.

Les empreses immerses en aquest pla són:

ATLL, Aigües Ter Llobregat, empresa pública, potabilitza l’aigua a Barcelona a província: mitjançant la Llei Òmnibus desmantella donant la seva gestió a la privada per fer negoci. ATLL es ven per 1.000 M d’€, proporcionant un negoci rodó durant 50 anys, amb clients s obligats a consumir aigua, i obsequiant la seva xarxa, pràcticament nova, pagada amb els impostos de tots els/les ciutadans s. Els beneficis previstos per a l’empresa concessionària durant els 50 anys podrien ser més de 2.300 Milions de €. Aquesta quantitat en última instància la pagarem les/els ciutadans, via rebut de l’aigua o via impostos.

EMSSA, empres pública, pertany a l’Àrea Metropolitana (abans Entitat Metropolitana de Serveis Hidràulics i Tractament de Residus): gestió de l’abastament d’aigua potable, del sanejament i l’evacuació d’aigües residuals, tractament de residus municipals i coordina els serveis municipals corresponents a Barcelona província. El seu finançament, el pressupost, la intervenció, la gestió tributària, la recaptació i la comptabilitat de l’Àrea Metropolitana de Barcelona es regeixen per la legislació de l’Estat i de la Generalitat que regula les hisendes locals. Aquesta empresa pública es decapita amb una operació bancària mitjançant la privada AGBAR. EMSSA i AGBAR recordem que han estat condemnades solidàriament pel Jutjat Contenciós administratiu núm.12 de Barcelona, 5 d’octubre de 2010, anul·lant el deute què va contraure un ciutadà amb la companyia distribuïdora. En aquest procés la companyia no va demostrar que obrava en el seu poder el contracte de concessió de distribució d’aigua en baixa amb l’Entitat Metropolitana ni amb l’Ajuntament de Barcelona.

SGAAB, Aigües de Barcelona (grup AGBAR) distribució en baixa (a casa nostra) d’aigua potable a Barcelona ciutat i municipis col·lindants. Pertany a Hisusa Holding de Infraestructuras y Servicios Urbanos, SA (on Suez Environement España, SL, participa en un 75,74% i Caixa Holding, SA en un 24,26%) és titular del 99,49% del capital social de Societat General d’Aigües de Barcelona, SA. Els accionistes minoritaris són titulars del 0,51% del capital de Societat General d’Aigües de Barcelona, SA. El Sr. Miquel Roca Junyent (Convergència i Unió) és membre del consell d’administració i també del Consell d’Administració de Endesa). L’actual conseller de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya, Sr. Lluís Recoder i Miralles va ser director d’aquesta societat tot just abans de les darreres eleccions autonòmiques. En aproximadament 5 anys han acomiadat a la meitat dels/les treballadores (de 1.200 a 700 aprox.) tenint un benefici net al 2010 de 472,8 Milions d’€uros. El grup AGBAR opera a tota Espanya amb altres noms de companyies privades (Aqualogy, Aguas de Marbella, Development Network, Factory Management) i el holding a Sudamèrica.

ATLL: LA TARIFA DE L’AIGUA A 2013

La tarifa de l’aigua és l’expedient que calcula els valors a imputar al preu de l’aigua en alta que els municipis connectats a la xarxa Ter‐Llobregat han de pagar per proveir‐se d’aigua potable i, posteriorment, distribuir‐la als/les seus/ves contribuents. En data 25 de juliol de 2012 el Consell d’Administració d’ATLL aprovà la modificació del pressupost d’ingressos, és a dir, aprova la nova estructura tarifària a cobrar als Ajuntaments. Sembla ser que en aquesta sessió el consell va reconèixer la dificultat de fer una previsió en la venda d’aigua malgrat que en els Plecs per a privatitzar, redactats pels Departament de Territori i Sostenibilitat juntament amb ATLL, la previsió de venda és calculada exactament per 50 anys. L’increment aprovat per la tarifa serà del 70% i es calcula de la següent manera:

PART FIXA:

a) Quota Fixa Regional, mensual i individualitzada per a cada municipi + un càlcul en relació al Valor Mig en base als darrers últims 4 anys. El preu base a aplicar al VM de cada municipi passa de 0,054246 €/1m3 vigent des de l’1 de gener del 2012 al 0,0922182 €/1m3 a partir de l’1 de novembre de 2012.

b) El coeficient harmonitzador B s’actualitzarà per garantir un increment homogeni individualitzat per a cada municipi client del 70 % respecte a la previsió de venda aprovada l’1 de gener del 2012.

PART VARIABLE:

a) la Tarifa de Subministrament (TS) passa de 0,07778 €/m3 vigent des de l’1 de gener de 2012 al 0,120323 €/m3 a partir de l’1 de novembre de 2012 i s’aplicarà mensualment als m3 subministrats a cada municipi.

La tarifa ha estat dissenyada per una concessió privada. Malgrat la dificultat anteriorment exposada s’aprova un augment de la tarifa de l’aigua de boca en un 70%.

A aquest increment les usuàries haurem d’afegir a més del 8% cànon de l’aigua apujat ja durant el 2012 (impost directament repercutit a les ciutadanes al nostre rebut de l’aigua), l’increment de preus que ens aplicarà l’empresa privada què guanyi el concurs per a la gestió de la potabilització de l’aigua, més l’increment de la companyia distribuïdora en baixa que ens porta l’aigua a casa.

TARIFA: “mentidesgencat.ja”

El Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya a la seva web anuncia l’augment de la tarifa de l’aigua com a solució per reequilibrar les finances d’ATLL. L’opacitat de l’administració permet aplicar una llei per fer desaparèixer ATLL i, d’altra banda, enganyar a la ciutadania afirmant que és per mantenir la seva viabilitat i sanejar els seus comptes. Si l’empresa pública ATLL ja no existirà l’1 de gener, a quina partida traspassaran aquests diners dels/les ciutadanes? Enlloc s’ha fet públic.

Llegir més »
agenda

Concentració a Novartis de Barberà del Vallès el 15 d’octubre contra l’acomiadament d’una treballadora

El Sindicat de Químiques de Barcelona i la Federació Estatal de la Indústria Química de la CGT, han convocat una CONCENTRACIÓ davant de l’empresa Novartis Farmaceutica de Barberà del Vallès, per a protestar contra l’acomiadament disciplinari de la treballadora del departament d’anàlisi i afiliada al sindicat Noemi Fernández.

Des de Maig de 2011 fins a juny de 2012, la treballadora va ser obligada a realitzar torn fix de tarda, contràriament al que figura en el seu contracte de treball i al Pacte intern de l’Empresa, en el qual es fixa com torns legals la rotació cada 4 setmanes de 6 a 14h i de 14 a 22h, i es concedeix la tarda fixa a qui ho sol·licita de forma voluntària.

Se li imputa baix rendiment, quan en la valoració de la Productivitat interna en l’empresa de l’any 2011 estava valorada amb un 2 en objectius, que és més que acceptable i en la valoració del mig any del 2012 li van comentar que quant al treball era un exemple a seguir.

Se li imputa errors i desobediència, quan l’única cosa que pretenia era no acata les ordenis de la seva superior directe facilitadora, que li suggeria que no fes cas als terminis que estipula el Procediment Normalitzat de Treball SOP.

En valors Novartis està valorada amb un 1 que és on l’empresa valora la flexibilitat, disponibilitat, i submissió, tal com la Direcció de l’empresa creu que ha de ser el comportament dels seus empleats.

Per tant no es pot parlar de desobediència, ja que està més que demostrat el seu acatament de les ordres, no podem tolerar que se li imputi baix rendiment, quan està mes que demostrat la seva eficiència, professionalitat i productivitat, més ens sembla que ha estat castigada per a exemplificar a la resta de l’empresa i tenir a tot el personal amb por.

La realitat és que ha estat acomiadada per reclamar els seuves drets via comitè d’empresa, i per estar afiliada a la secció sindical de CGT.

Per tots aquests motius, SOL·LICITEM; READMISSIÓ IMMEDIATA DE LA TREBALLADORA.

NO A LA DISCRIMINACIÓ SINDICAL A NOVARTIS.

PEL RECONEIXEMENT DELS DRETS DELS TREBALLADORS.

Concentració de suport

15 d’Octubre del 2012

Hora: de 13,30 h. a 14,30 h.

Lloc: Entrada Central de Novartis Barberà. Ronda Santa Maria amb c/Circumval·lació.

Per a poder desplaçar-nos amb més comoditat, la Federació estatal i el Sindicat de Químiques han noliejat un autocar que tindrà la seva sortida a les 12,30 hores de la Plaça Ramón Berenguer, cap a Barberà del Vallès i tornarà a les 14,30h cap a Barcelona.

Sindicat de Químiques CGT Barcelona

Llegir més »
Crisi

Les retallades del PP al Pla del Carbó afecten el Berguedà, la Franja i el Segrià

ÒSCAR ROMERO | 31/07/2012 – Setmanari Directa

El Berguedà perdrà 4’5 milions d’euros de les inversions aprovades per l’Estat per a la comarca

Les retallades del govern de Rajoy al Pla del Carbó 2006-2012, que va ser aprovat pel govern de Zapatero arran de la pressió exercida per les lluites mineres, redueixen les ajudes un 64% i han posat en peu de guerra el sector de la mineria a l’Estat espanyol, sobretot a les conques mineres d’Astúries, Lleó i l’Aragó. Del que no s’ha parlat tant, però, és de l’efecte d’aquestes retalladesa la mineria catalana.

Llegir més »