CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Energia, Mineria, Químiques i Afins

Convocada vaga de 4 hores (d’11h a 15 hores) el 20 de febrer a ADASA Sistemas contra els 64 acomiadaments

Convocada el 20 de febrer vaga de 4 hores (de 11 a 15 hores) contra els 70 acomiadaments mitjançant l’aplicació de quatre ERO. El Comitè d’Empresa de Barcelona són de CGT en la seva totalitat.(Es suspèn convocatòria del dia 14 i es trasllada el 20 de febrer)

ADASA Sistemes és una enginyeria amb més de 26 anys d’experiència en solucions tecnològiques aplicades al cicle de l’ aigua i el medi ambient, i actualment forma part del grup Comsa Emte, propietat de les famílies catalanesMiarnau i Sumarroca.

Llegir més »

Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous

Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous

És possible que l’economia comenci a recuperar-se en 2014, però la immensa majoria dels espanyols seguirà perdent poder adquisitiu. El motiu: els canvis introduïts el passat 21 de desembre pel Govern en el sistema de cotitzacions socials. Per tal d’aconseguir fons amb els quals reduir el forat de 11.000 milions d’euros que presenten els comptes de la Seguretat Social, el Ministeri d’Ocupació ha decidit crear diversos gravàmens per a les retribucions no salarials que les empreses concedeixen als seus empleats. Aquests gravàmens afecten tant a companyies com a treballadors, i se sumen a la pujada del 5% de les cotitzacions màximes aprovada també per a enguany. En total, l’Executiu espera obtenir 1.700 milions d’euros amb les dues iniciatives. A canvi d’això, els assalariats podran arribar a perdre entre 280 i 900 euros.

Llegir més »

La segona Reforma Laboral de l’època Rajoy entra per la porta del darrera

LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA

Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013

Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:

1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.

Llegir més »

Els treballadors que cobren el salari mínim seran un 7,1% més pobres quan acabi el 2014

Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.

El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.

Llegir més »

Comunicat Comitè Iberpotash Sallent davant la sentència del TSJC sobre els runams salins

El Comitè, després d’haver rebut dijous 24 d’octubre per part de l’Empresa Iberpotash, la notícia de la resolució del TSJC on es posa de manifest la possibilitat de la parada del Centre d’Iberpotash Sallent arran d’una denúncia del barri de la Rampinya de Sallent per unes irregularitats en els permisos atorgats sobre el runam del Cogulló l’any 2008 i que s’han estat utilitzant finsa la data actual.

Llegir més »

CGT considera que la por ha fet que els treballadors acceptessin el tancament de Ceràmiques del Foix

SANTA MARGARIDA I ELS MONJOS | REDACCIÓ XarxaPenedès.cat

Aquest dies a la fàbrica de Ceràmiques del Foix a Santa Margarida i els Monjos queden només una quinzena de treballadors recollint i desmuntant totes les àrees de producció d’una empresa que havia donat feina a 260 persones. “L’ambient és depriment, ja no queda res del sentiment grupal”, retrata Javier Avilés, representant de la CGT a la companyia. Una imatge que contrasta radicalment amb la vaga indefinida que van començar el passat 10 d’octubre i que van aturar el dia 20.

Llegir més »

Suport i solidaritat amb les delegades acomiadades a MECAPLAST

Des de la Federació Comarcal de l’Anoia demanem a tota la CGT SUPORT I SOLIDARITAT amb les delegades acomiadades arbitrària i dictatorialment, mitjançant un contra expedient obert el passat mes de juny a l’empresa MECAPLAST.

El passat dijous 10 d’octubre a la tarda els hi van extingir el seu contracte de treball per raons disciplinàries (frau, deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori del fons social).

Llegir més »

Pensions: així quedarà la teva jubilació després dels canvis que planteja el Govern de l’Estat

Pensions: així quedarà la teva jubilació després dels canvis que planeja el Govern

Un cotitzant de 50 anys de base màxima cobrarà 2.498 i li retallaran 277 euros al mes

Si cotitza per base mitjana, li retallen 169 de 1.783, i 61,2 de 645 si cotitza per la mínima

En defensa de les pensions públiques, suficients i dignes per a tothom

La proposta lliurada pels dotze experts als gestors de la Seguretat Social proposa dues modificacions substancials, que se sumen a la darrera reforma del model de pensions, que va entrar en vigor al gener, i que prossegueix la seva aplicació escalonada fins a l’any 2027, en què culmina el retard de l’edat de retir fins als 67 anys.

Llegir més »

Persecució sindical i vulneració de drets fonamentals a Terminals Portuàries S.A. (TEPSA) a Barcelona

TEPSA S.A. ACOMIADA AL COMPANY AFILIAT I MEMBRE DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CGT.

PERSECUCIÓ SINDICAL I VULNERACIÓ DE DRETS FONAMENTALS EN TERMINALS PORTUÀRIES SA TEPSA.

El 6 de juny passat li van comunicar l’acomiadament disciplinari al nostre company i afiliat, Juan José Còrdova Saez que ocupa la secretària d’Acció Sindical per la CGT en aquesta Secció Sindical de CGT TEPSA.

Sense proves i arbitràriament li han ficat un acomiadament disciplinari per una cosa que el company no ha fet.

Llegir més »

En defensa de les pensions públiques, suficients i dignes per a tothom

El Capítol de Despesa Social dels pressupostos generals de l’Estat (PGE), va ascendir l’any 2012-175382000 d’euros. Despesa Social que es va emprar per a pensions (115.825 milions), Atur (28.503.000), Sanitat (3.974.000), Educació(2.220 milions).

D’altra banda, l’Estat ha pagat, d’interessos als banquers i forquilles de deute, durant el 2012, un total de 28.848.000 d’euros, és a dir, ha pagat de les butxaques de la majoria social, 345 Milions d ‘€ més que a les persones aturades i això que la desocupació va augmentar el 2012 en 805.000 persones.

Llegir més »

Comunicat de CGT davant la Junta d’Accionistes de CLH

La Secció Sindical de la CGT, com representació social en la Compañia Logística de Hidrocarburos, CLH, SA. aprofitant la Junta d’Accionistes de la Companyia -on s’aprova el repartiment dels 148 milions d’euros de benefici després d’impostos obtinguts el passat exercici- MANIFESTA i DENUNCIA les actuacions de la Direcció de l’Empresa, en el relacionat amb els següents temes:

– La permanent i injustificada reestructuració de plantilla, el que implica un ajustament de la mateixa reduint el nombre de treballadors en els torns de treball de les diferents Instal·lacions.

– La negligència de la Seguretat en les Instal·lacions, com a conseqüència de les retallades de plantilla, que pot arribar a posar en perill no solament als treballadors de CLH sinó també a la ciutadania, a causa de la proximitat d’algunes Instal·lacions a centres urbans.

– La polivalència arbitrària que pretén realitzar l’Empresa, el que duria a l’eliminació dels diferents llocs de treball recollits en Conveni per al Grup Professional d’Especialistes, unificant-los en un sol lloc, que englobaria les funcions i tasques que actualment estan referides a tres llocs.

– Augment desproporcionat de la subcontractació encadenada, fins i tot en àrees estratègiques de la Companyia. Aquest fet incrementa la falta de seguretat, al tractar-se de personal eventual i poc format en els procediments de treball de CLH.

– La negativa de l’Empresa a perllongar el Pla d’Ocupació, mitjançant Jubilacions Parcials amb Contractes de Relleu, que duia vigent en la Companyia desde l’any 2007.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

CGT desconvoca l’aturada del 29 d’abril a CLH Tarragona

Els treballadors de la Instal·lació d’emmagatzematge de CLH a Tarragona hem decidit desconvocar l’aturada prevista per a dilluns 29 d’Abril, ja que s’han aconseguit en gran mesura, els objectius que ens havíem plantejat quan vam començar amb aquesta sèrie de mobilitzacions, a principis del passat mes de Març.

Els treballadors de CLH a Tarragona hem sostingut des d’un principi que la reestructuració de personal pretesa per l’Empresa en els torns de Nit, Cap de setmana i Festius, suposava un risc per a la nostra seguretat i la de tots els habitants de la ciutat de Tarragona, en cas de produir-se un Accident Greu.

L’acord de la Junta de Portaveus de l’Ajuntament de Tarragona, -aprovat per tots els grups municipals, i llegit pel propi Alcalde de Tarragona en el ple celebrat el dia 19 d’Abril de 2013- insta a la Direcció de l’empresa CLH SA ”a trobar una solució d’acord amb la legalitat i la coherència que garanteixi la seguretat, tant de l’empresa com de la ciutadania en general”. Aquesta resolució és la demostració palpable que els habitants de Tarragona, a través de la seva representació municipal, són conscients que aquest conflicte va mes allà de la pròpia Instal·lació i que les possibles conseqüències de la mesura que pretén implementar l’Empresa afecten, no solament als treballadors, sinó a tota la ciutadania de Tarragona, convertint-se així en un problema de seguretat ciutadana. L’escrit ve a demostrar també que l’Administració Municipal no comparteix els criteris de la Direcció de l’Empresa i recull, i fa seves, les reivindicacions dels treballadors.

A més, el fet que les Nits, Caps de setmana i Festius que van des del 1 al 27 de Març de 2013 i des d’aquest dimarts 23 d’Abril de 2013 al dia d’avui, la Direcció de l’empresa estigui desplaçant a companys d’altres instal·lacions (Lleida, Barcelona, Saragossa, Menorca,…) perquè en aquells torns en els quals segons el quadrant de la Instal·lació – modificat el dia 1 de març- hi ha un sol operari, es compti amb dos treballadors de CLH, és una altra prova més de que ni els tècnics, ni les Autoritats que tenen competències en aquest assumpte, han donat el vistiplau a la mesura que pretén implementar l’Empresa.

Considerem injustificable que en el període que va des del 27 de Març al 22 d’Abril l’empresa hagi deixat a un sol operari en els torns assenyalats, sense que la Direcció general de Protecció Civil de la Generalitat de Catalunya hagués homologat les modificacions del Pla d’Autoprotecció de la Instal·lació en les quals l’Empresa feia constar la reducció de personal en els citats torns.

Els treballadors de la Instal·lació d’emmagatzematge de CLH a Tarragona no donem per conclòs el conflicte, ja que l’empresa ens ha manifestat la seva intenció de continuar en el seu propòsit de reduir el nombre d’operaris en els torns de Nit, Cap de setmana i Festius, pel que ens reservem el dret a reprendre les mobilitzacions, així com a emprendre les accions legals que considerem oportunes, en defensa de la seguretat i com denúncia de les intencions de l’adreça de l’Empresa.

Finalment, volem agrair totes les mostres de suport rebudes de molts dels nostres companys en altres instal·lacions, així com de nombrosos col·lectius de la ciutat de Tarragona que han fet també seves les nostres reivindicacions.

Salut i salutacions cordials.

Tarragona, 26 d’Abril de 2013.

Secció Sindical Intercentres de CGT a CLH

Attached documents

Comunicat CGT CLH

Llegir més »
1maigberga2013.jpg
Administració Pública

1er de Maig 2013 a Berga

– 10 HORES: PLAÇA SANT JOAN
CONCENTRACIÓ: L´1 DE MAIG NO ÉS CAP FIRA

– 14 HORES: DINAR POPULAR PRO REPRESALIADES CONFLICTE BERGUEDÀ ACTUAL

AMB MÉS RAONS QUE MAI, CONTRA L´ESTAT I EL CAPITALISME: REVOLUCIÓ SOCIAL!

ORGANITZA:

CGT BERGA

ATENEU COLUMNA TERRA I LLIBERTAT

Manifest:

El Primer de Maig és un dia de lluita obrera, contra l’explotació, contra
l’autoritat i en favor de la justícia social. Recorda els uns obrers de
Chicago que van ser assassinats en lluitar per les vuit hores el 1886. A
casa nostra les vuit hores les va aconseguir la CNT el 1919 amb la dura
vaga de la Canadenca.

Llegir més »
Administració Pública

Celebrat el Curs de Formació en Xarxes Socials per a l’Acció Sindical a nivell estatal

Aquest curs, del qual s’han fet dues edicions, una al matí i una altra a la tarda, ha estat impartit per Moisès Rial, Secretari de Comunicació de CGT Catalunya i ha comptat amb una gran participació de companyes i companys procedents de tot l’Estat .

Formació de matí:

Formació de tarda:

Al llarg de les quatre hores que han durat cadascuna de les sessions, s’ha mostrat una panoràmica de l’estat actual de les diferents xarxes existents, les seves peculiaritats i les seves utilitats específiques aplicades a l’acció sindical en les empreses.

Llegir més »
Administració Pública

Assemblea constituent del sindicat d´activitats diverses de CGT Osona, el 27 d´abril

A TOTS ELS AFILIATS I AFILIADES RESIDENTS A LA COMARCA D’OSONA:

Diversos companys afiliats i afiliades a la C.G.T. residents a la comarca d’Osona han engegat el projecte de constituir el Sindicat d’Activitats Diverses de la C.G.T. a la comarca d’Osona, per tal motiu s’han adreçat a l’actual Sp de Catalunya per tal de fer arribar aquesta iniciativa a tots elsque viuen a la comarca.

Llegir més »
anemcapalavaga

Saint Gobain Cristaleria S.L.: Salt al buit

Saint Gobain Cristaleria S.L.: Salt al buit

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d’avui s’han dut a terme les corresponents Assemblees, que han decidit que CGT NO SIGNARÀ EL CONVENI COL · LECTIU 2013/2014 pels següents motius:

– Per la congelació salarial que no tan sols suposa que no hi hagi pujada de salaris el primer any i una misèria per al segon, sinó que s’elimina tota referència al IPC que, malauradament no serà únicament per aquest Conveni i fins ara ha estat el referent per a garantir el manteniment del poder adquisitiu. Amb aquest acord, no només s’està acceptant una baixada salarial d’entre un 4 i un 6%, també s’accepta que en un futur no tinguem cap tipus d’equivalència entre la carestia de vida i els nostres salaris, així com l’eliminació total de referències de revisió a final d’any.

Llegir més »
Eleccions Sindicals

CGT obté 2 nous representants a les eleccions sindicals parcials a Novartis-Farmaceutica S.A.

LA SECCIÓ SINDICAL, INFORMA:

Companys/es,

La Secció Sindical de CGT a Novartis Farmaceutica us informa del resultat de les Eleccions Sindicals Parcials, (per increment de plantilla, en passar de 450-570 treballadors/es), celebrades el 17 d’abril del 2013, al nostre centre de treball, Novartis farmacèutica SA Barbera del Vallès, i la nova composició del comitè de la següent manera;

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Conveni Col·lectiu Saint Gobain Cristaleria S.L.: Signatura d´acord a mans de l´assemblea

CONVENI COL · LECTIU – XIII. SIGNATURA D´ACORD

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d’avui s’ha dut a
terme la segona jornada de mediació en el SIMA i promoguda per l’empresa,
acabant amb un acord, ja que no cap en una mediació més que l’acord o desacord, i en el qual CGT ha manifestat que la seva signatura no és vinculant, quedant a supeditada a la ratificació de l’Assemblea d’afiliades i afiliats.

Llegir més »
Ecologisme

Aigua: La connexió del canal Segarra-Garrigues amb la xarxa Ter Llobregat: transvasament de conques internes en concessió privada

AIGUA:La connexió del canal Segarra-Garrigues amb la xarxa Ter Llobregat

L’empresa ATLL Concessionària de la Generalitat de Catalunya, SA, l’empresa privada recentment adjudicatària per part de la Generalitat per gestionar l’aigua potable a Barcelona (província), està en marxa per connectar el Canal Segarra-Garrigues a la seva xarxa Ter Llobregat.

En aquest sentit entrant en matèria mediambiental, la Secció Sindical de la Intersindical CSC a l’ACA i la Secció Sindical de la CGT a ATLL Concessionària estem en contra del transvasament de conques internes ja que el càstic mediambiental és irreparable.

D’altra banda, ens qüestionem l’objecte d’aquesta operació. Si en un principi el canal Segarra-Garrigues havia de donar servei a l’agricultura, perquè ara es connecten les dues conques? Servei bàsic a l’agricultura o especulació? L’activació de la interconnexió Canal Segarra-Garrigues amb la xarxa Ter Llobregat pot ser una qüestió estrictament econòmica però no en el sentit d’optimitzar els recursos amb les necessitats bàsiques de la població sinó per engrossir les rapinyades arques públiques, mitjançant empreses privades.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

El 8 d’abril s’ha iniciat la segona tanda d’aturades i concentracions a CLH Tarragona

Avui dilluns 8 d’abril els treballadors de la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH a Tarragona han portat a terme el primer d’aquesta segona convocatòria d’ATURADES parcials convocades per a aquest mes d’Abril de 8.00 a 11.00 hores, aturades que tindran lloc els dilluns d’abril 8, 15, 22 i 29.

Igual que en les aturades realitzades en el mes de març, s’ha fet una concentració en l’entrada de camions de la Instal·lació per a denunciar la reestructuració de torns que vol portar a terme l’empresa amb la qual pretenen deixar a un sol operari en els torns de Nit, Caps de setmana i Festius, el que compromet la seguretat dels propis empleats, de les persones i instal·lacions que es troben pròximes i del medi ambient en cas d’Accident Greu, atès que es redueix el nombre d’operaris qualificats per torn encarregats de controlar i supervisar les diferents activitats que es porten a terme dintre de la Instal·lació.

Davant la falta de resposta per part de l’Empresa després de les concentracions de les passades setmanes, els treballadors de la Instal·lació d’Emmagatzematge fem una crida als ciutadans de Tarragona i als empleats de les empreses pròximes a CLH perquè se sumin a aquestes reivindicacions, ja que el que s’està exigint és una major seguretat per a tots aquells que convivim en l’entorn de la factoria i que seríem els primers afectats en cas de produir-se un Accident Greu en l’interior de la Instal·lació.

Cal recordar que la capacitat d’emmagatzematge és de més de 100 milions de litres entre Gasolines, Gasolis i Fuelolis i que la Instal·lació d’Emmagatzematge es troba a menys de 100 metres del nucli urbà de Tarragona. Convé també assenyalar que el recentment aprovat Pla Estratègic de CLH 2012-16 contempla l’ampliació de la capacitat d’emmagatzematge a Tarragona. Més tones de combustible emmagatzemat amb menys personal (1 sol treballador en els torns esmentats): Més risc d’accidents, amb menys mitjos de seguretat.

Exigim un pronunciament clar per part de les Autoritats tant locals com autonòmiques davant una situació com aquesta, que garanteixi la seguretat dels ciutadans de la ciutat de Tarragona i dels empleats de les empreses situades en l’entorn de la ciutat.

Demanem a les autoritats que exigeixin a CLH que no redueixi el nombre d’empleats per torn i que tendeixi a convergir amb el que marca el D82 /2010 aprovat pel Parlament de Catalunya i en el qual s’obliga a les empreses de les característiques de la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH a Tarragona a disposar en cada torn d’un Equip de Primera Intervenció (mínim de 2 persones segons D82/2010) i un Equip de Segona Intervenció (mínim de 2 persones segons D82/2010).

A més, els treballadors de la IEH de CLH a Tarragona, agraïm les nombroses mostres de suport rebudes de companys de CLH d’altres Instal·lacions i de diverses organitzacions socials i sindicals animant-nosa continuar endavant.

Llegir més »
Energia, Mineria, Químiques i Afins

Saint Gobain Cristaleria S.L.: Ni paga, ni compleix i menteix

CONVENI COL·LECTIU – XII

NI PAGA, NI COMPLEIX I MENTEIX

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d’avui l’empresa ha
despatxat la reunió en poc més de mitja hora. Per part de la
Representació Social s’ha tornat a insistir que paguin el que deuen, i
l’empresa ha volgut tancar definitivament sense acord el tema del
desvinculació salarial. Ni paga els endarreriments, ni compleix l’acordat.

Llegir més »