Els esdeveniments es van succeint, tots en contra de la classe treballadora, i no obstant això res sembla preocupar als responsables de la nostra empresa a l’hora de decidir el moment d’abordar cadascun dels temes que més preocupen als treballadors.

Han passat molts mesos des que es donés per iniciada la negociació del II Conveni Col·lectiu d’ADIF i per diversos motius ens trobem en la situació d’un total abandó de la mateixa, percebent un menyspreu cap a tot el personal d’ADIF. La veritat és que, cinc mesos, ens sembla massa temps per a la reestructuració dels càrrecs directius.

CGT, tant en la carta dirigida el passat 19 d’Abril al President d’ADIF, com en el comunicat nº 48, vam deixar reflectida la nostra preocupació per la situació que aquesta generant la falta de diàleg i d’interlocutors per a poder arribar a acords que donin un mínim de tranquil·litat als treballadors de la nostra empresa.

És imprescindible que ens expliquin amb claredat, i per això hem sol·licitat una reunió urgent amb el CGE, l’abast de l’aplicació dels Pressupostos Generals de l’Estat aprovats i els ajustaments que tenen pensat aplicar en el pròxim mes de Setembre.

Aquesta calma és preocupant, mentre el temps passa, l’empresa, sense negociar absolutament res, va imposant de manera paulatina modificacions que influeixen en el desenvolupament del treball i en el futur dels treballadors, suposant uneixi Reclassificació de Categories encoberta.

Es reduïxen llocs de treball, i no obstant això augmenten les càrregues del mateix, aquest fet és palpable dintre de l’àrea de Circulació; es modifiquen condicions laborals amb l’excusa de internalitzar càrregues de treball sense negociació prèvia amb el CGE afectant al personal d’Infraestructura; la inquietud dels treballadors de EE.VV. encara no s’ha buidat ni de lluny; la situació laboral del personal de SS/LL. segueix pendent d’un rigorós pla de viabilitat que doni fi a les seves incerteses; el futur del personal administratiu continua per la senda de l’ostracisme; la reclassificació de categories sembla que pot ser imposada sense possibilitats d’arribar a cap acord satisfactori.

Davant aquesta situació, CGT ha expressat la seva exigència davant tots els interlocutors, tant empresa com la resta de membres del CGE, de la immediata obertura de la negociació col·lectiva que possibiliti arribar a acords sobre l’ocupació, els salaris, etc, a més de les matèries anteriorment esmentades.

Aquest procés negociador no ha de ser demorat més, en cas contrari, CGT es veurà obligada a adoptar accions mobilitzadores.

CGT, REIVINDICANT ELS TEUS DRETS

SFF-CGT

http://www.s

Després de més de dos anys de negociació CCOO-UGT han decidit ajupir el cap i sotmetre’s al que volen els taurons de la patronal.

De vergonya és que fa unes setmanes ens demanessin a la classe treballadora que ens aixequéssim en una vaga general per unes mesures que ens enfonsen en la precarietat i que ens eliminen drets bàsics, i ara, d’esquena a tot el món, sense comptar amb els sindicats que estem presents en la negociació del conveni, amb un silenci còmplice pretenen “vendre’ns” una “pujada salarial moderada”, i sense més tancar el Conveni.

Aquesta pujada, pel que sembla, suposa un miserable 0,5% per cada any de conveni que tindria una vigència de 5 anys i comprendria el període 2010-2015. Només amb la pujada que va sofrir l’IPC en l’any 2010 se superaria la possible pujada salarial d’aquest conveni de cinc anys, pel que els treballadors de Telemàrqueting podríem sofrir una pèrdua de poder adquisitiu d’entre un 10- 12% durant la vigència d’aquest nou conveni, situant-nos a la cua de les professions més precàries d’aquest país.

S’obliden, o sembla que no volen tenir present, que els llops de la patronal s’han dedicat en aquests últims mesos a eliminar centenars de llocs de treball, aplicant tant la nova reforma laboral, com aplicant expedients de regulació o qualsevol dels articles i facilitats que ja els dóna el conveni actual en el seu actual redactat.

Tenim el coneixement que delegats i delegades d’un dels sindicats signants han rebut unes “instruccions per a donar la cara” en les que parlen d’unes pujades salarials ridícules i gairebé d’acudit, i d’altra banda se’ls insta a escudar-se en la reforma laboral i en “la crisi” per a enfonsar i fer callar qualsevol tipus de realitat.

Sí, diem realitat, ja que el real en el sector de Contact Center són les empreses i els empresaris en el seu millor moment, guanyant el que mai, invertint en la deslocalització per a guanyar més i augmentant les seves arques a costa de la nostra explotació diària i constant, de les nostres miserables condicions de contractació, dels nostres horaris inconciliables i del nostre precari salari.

Encara no s’ha signat el Conveni, la següent reunió (aquesta sí, amb llum i taquígrafs) serà dilluns 16 d’abril a les 16:00, a la qual esperem no presenciar com el futur de més de seixanta mil persones que ens guanyem la vida amb aquest treball ens el venen miserablement i fan que les nostres vides siguin més precàries que en l’actualitat.

Des de CGT acudirem a la reunió per a informar-vos amb rigor de tot el que ocorre en la mateixa, ens mantindrem fermes en la defensa d’unes condicions dignes i intentarem que una veu d’indignació s’alci enfront de qualsevol abús que ja tinguin pastelejat.

És el moment també d’exigir als i les delegades de CCOO-UGT en les nostres empreses una explicació sobre les misèries que volen signar i en canvi de què i també per a dir-los que si no estan d’acord amb el que vagin a signar les seves cúpules que deixin de representar als quals venen i trafiquen amb el nostre treball diari.

Coordinadora de Telemàrqueting de la CGT

http://www.cgt-telemarketing.es/