Concentració enfront de les portes de l’empresa, Av. Generalitat, Viladecans.
Dimecres 25 de juliol a les 12 h.
Per a protestar per la política de destrucció d’ocupació portada a terme per Roca i per a donar suport als companys acomiadats i a la resta de membres de la Secció Sindical de CGT que estan sofrint l’assetjament i la persecució per part de l’empresa.
Després d’uns quants mesos de treball sindical en el sector de subcontractes de telefonia, el pròxim 20 de juliol es realitzarà la primera vaga en aquest sector a Catalunya. El detonant d’aquesta vaga ha sigut la modificació del contracte de telefònica que ha significat una rebaixa salarial per a quasi totes les plantilles de les més de 100 empreses subcontractades. Cal assenyalar que la diferència de salari i condicions amb els companys de Telefónica és abismal
Totes les empreses pertanyen al sector del metall ja que també aquesta és la manera de separar a les plantilles dels companys de Telefónica que treballen en les mateixes tasques. Tant la patronal com els sindicats firmants del desastrós conveni del metall, han fet tot el que es pugui perquè no es realitzi aquesta vaga. Han demanat una mediació amb la patronal metal·lúrgica, davant de la Generalitat, intentant neutralitzar i desmobilitzar a les plantilles.
CGT MAHLE
VAGA EN MAHLE
En Assemblea General de l’empresa Mahle SA, situada a Vilanova i la Geltrú s’ha informat sobre l’última reunió amb la Direcció per a la negociació del Conveni col•lectiu 2006 (encara), i després d’anunciar el bloqueig de les negociacions sense arribar a cap acord, el Comitè d’Empresa (amb majoria de CGT) ha plantejat fer 2 dies de vaga aquesta setmana (dies 18 i 20 de juliol), sent ratificada aquesta proposta per una majoria indiscutible dels treballadors.
Des de CGT creiem necessària una valoració de la situació, transcorregut un any, sobre la problemàtica suscitada en l’àmbit de les Formacions Professionals Sanitàries, en concret sobre el conflicte generat en la formació i qualificació professional dels Auxiliars d’Infermeria i dels Tècnics Superiors Sanitaris, amb l’objecte d’acabar d’una vegada per sempre amb la desigualtat actual.
El passat 27 de de juny l’empresa de Telemàrqueting Sitel a Barcelona va presentar expedient disciplinari al company Alexis, membre del Comité d’Empresa de la CGT. Dies després, va fer el mateix amb el company Sergio, que a més és el secretari general de la Secció Sindical.
En l’expedient es plantejava la presumpta comissió d’una falta molt greu per causar desperfectes en edificis de l’empresa i inutilitzar instal·lacionsde la mateixa tipificada en l’art. 68.5 de l’indigne Conveni Col·lectiu de Telemàrqueting.
Telefònica va tenir el passat any 6.000 MM€ de beneficis. O sigui, 1 bilió de pessetes. Una empresa que ha reduït la seva plantilla dràsticament en els últims anys convertint aquesta ocupació en centenars d’empreses subcontractades. Només a Catalunya treballen actualment entre 1.200 i 1.500 persones en aquestes empreses.
En les dictadures el Codi Penal és l’eina usual amb que es legitima la repressió institucional. En les democràcies, el Codi Penal deixa d’estar al servei d’una classe o ideologia per a arbitrar la mínima coacció exigida per al consens social. Això és en teoria; la pràctica sol ser distinta.
ENFRONT DE LA DIVISIO I LA PRECARIETAT. UNITAT DE TOTES LES CONTRATES I SUBCONTRATES DE TELEFONICA
VAGA A BARCELONA A PARTIR DEL 20 DE JULIOL
Manifestació a Barcelona el 6 de juliol davant l’edifici Estel de Telefònica (Av. Roma 135).
Convoquen la vaga: [*CGT-Metall Catalunya*], Co.Bas Catalunya, EnConstrucció-Barcelona.
Els treballadors d’unes 18 empreses de primer nivell i una cinquantena de segon nivell subcontratactades per Telefònica van ser convocats pels sindicats CGT, COBAS i En Construcció a una manifestació el 22 de juny a Barcelona i una altra el 6 de juliol també a Barcelona, a més d’una vaga a partir del pròxim dia 20 de juliol, per a reclamar millores salarials i laborals en general, que evitin la precarització salvatge.
En marxa la campanya unitària per la llibertat de Cándido i Morala: manifestació el 12 de juliol a Barcelona.
Dijous 12 de juliol, 19 hores, Plaça Universitat: manifestació unitària per la llibertat de Cándido i Morala
Defensar el lloc de treball no és cap delicte! Avui són ells, demà serem nosaltres!
Amb l’assistència d’unes 200 persones es va celebrar el 28 de juny a les Cotxeres de Sants de Barcelona, l’acte en solidaritat amb Cándido i Morala, convocat per l’Assemblea de Treballadors/es d’empreses en conflicte i la Xarxa contra els Tancaments i la Precarietat, on es va acordar convocar una manifestació per al dijous 12 de juliol a Barcelona. Es tractava d’una primera acció pública de la Campanya Unitària per la llibertat de Cándido i Morala que els col·lectius i activistes presents a l’acte han decidit posar en marxa.
Des de fa diversos anys es ve “negociant” l’Estatut del Funcionari Docent, una llei que regularà les condicions laborals del professorat. Per a CGT, estem davant una “negociació condicionada” ja que molts dels aspectes que es contemplen en els diferents esborranys que el Ministeri d’Educació presenta de l’Estatut, ja han estat regulats i aprovats en altres lleis anteriors com són la LOE i l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
La Direcció executiva d’Estacions de Viatgers d’ADIF va prendre la decisió de forma unilateral de deixar des del 01-01-2007 l’estació de ferrocarril de Reus sense servei de Venda de Bitllets i Atenció al Viatger, entre les 22.00 i la 06.00 hores a l’haver suprimit el torn de nit. La supressió d’aquests serveis, que encara contínua, suposa un minvament en la qualitat del servei públic que ADIF esta obligada a donar als usuaris i que en aquest cas es concreta a deixar sense informació i venda de bitllets entre les 22 i 6 hores, horari que afecta als Trens Expressos amb destinació Bilbao (23:14 hores) i Madrid (23:56 hores), així com als primers trens amb destinació a Tarragona-Barcelona: Exprés Costa Brava (05:01 hores) i Tren Regional (05:37), així mateix queda suprimida la informació per megafonía en aquest tram horari. Aquesta decisió se suma a la de suprimir els trens de relació diürna Reus-Madrid, pel que entenem que s’esta privant als ciutadans i ciutadanes de Reus d’uns serveis de qualitat per a facilitar la seva mobilitat.
La nit al dia -TV3- 25/06/2007
El col·lapse de Renfe
En parlem amb Francisco Pino de CGT-RENFE ,
El 21 de Juny, la Confederació General del Treball (FESIBAC-CGT), així com CCOO i UGT, hem signat el Conveni de Banca sobre la base de la proposta feta per la AEB. La CGT, després de consultar en assemblees als seus afiliats a nivell estatal, ha decidit signar valorant que era positiu fer-lo, degut al fet que algunes de les reivindicacions que duem anys exigint s’han complert:
– Es recupera la clàusula de revisió amb endarreriments que, a partir de l’any 1992, van cedir els altres sindicats signants i que van suposar importants pèrdues de poder adquisitiu per als treballadors durant tots aquests anys.
Avui dia 12 de juny amb la intervenció dels Mossos d’Esquadra s’ha desallotjat l’edifici okupat conegut com Miles de Viviendas.
El CSO Miles de Viviendas es troba ubicat en el barri de la Barceloneta I havia sigut reclamat pels veïns/es com equipaments.
La CGT ha obtingut majoria a les eleccions sindicals realitzades en INACSA de la Batllòria. INACSA (Industrias del Acetato de Celulosa, SA), és una empresa del sector Quimico-Tèxtil que es dedica a la fabricació i manipulació de fil de cel·lulosa i està situada en La Batllòria, en la comarca del Vallès Oriental, i terme municipal de Sant Celoni.
La majoria treta en aquest comité és un gran èxit de la Secció Sindical de CGT d’aquesta empresa, ja que des d’una situació completa de minoria dins de l’empresa i amb gran esforç dels/es companys/es que es presentaven per primera vegada a les eleccions, des d’una situació completa de minoria, han aconseguit un gran suport de la plantilla convertint-se en el primer sindicat de la mateixa amb el 33% dels vots.
Els resultats han sigut els següents:
VOTS
REPRESENTANTS
CGT
28
2
UGT
27
2
CCOO
17
2
USOC
13
1
2Concentració el 16 de juny davant el Saló de l’Automòbil de Barcelona, contra la precarietat, els acomiadaments i les deslocalitzacions en el sector de l’automoció.2
Amb motiu de la celebració del Saló de l’Automòbil a Barcelona hem d’informar a tot aquella persona que s’acosti a veure’l que darrere de cada cotxe que vegin i de tot aquest circ que es munten les multinacionals existeixen les deslocalitzacions, els acomiadaments, la repressió sindical, el terrorisme patronal, etc…
Que els cotxes els fem persones i els seus beneficis els produïm nosaltres i que dia a dia seguim perdent els nostres drets i som preses com un simple número. Hem d’expressar que seguim en total desacord amb les polítiques repressores de les empreses i el sindicalisme submísd’UGT i CCOO.
Els companys i companyes de l’empresa Furas, empresa propietat del secretari general de la patronal Pimec-Sefes, s’enfronten contra l’ERO de tancament de la seva planta a Piera.
Les manifestacions que s’han realitzat fins ara, en Piera, han sigut seguides massivament per la plantilla i recolzades per companys/es solidaris/es de CGT i d’altres sindicats.
2Uns dos-cents empleats de Furas, acompanyats per familiars, amics i veïns del poble, van tornar a recórrer els carrers de Piera en senyal de protesta pels 112 acomiadaments que l’ empresa té previst realitzar. El comitè s’ ha mostrat indignat per la manca de diàleg de l’ empresa i pensa manifestar-se tots els dissabtes2
DIARI D’IGUALADA / 03 de juny de 2007
SARA MARTÍN – Piera
«Volem un lloc de treball perquè Furas és l’ única factoria potent que té Piera. Què farem si marxa una de les empreses més importants?», comentava, enutjada, la presidenta del comitè d’ empresa de Furas, Montserrat Nieto, ahir, en una nova manifestació dels treballadors de Furas.
Us comentem que el divendres 8 de juny fem una festa pel Segon aniversari del programa de radio dels buseros de TMB.
Pasarem la película Joe Hill, de l’any 1970, i farem la presentació del llibre sobre ell mateix amb l’autor Carlus Jové. Després hi haurà concert de jazz amb la banda Vapor Nou Hot Swing de Rubí.
La festa la farem al CSA Can Vies, que és un centre okupat des de fa deu anys a un recinte abandonat per TMB fa vint anys. És un acte important per nosaltres, ja que tant el comité d’empresa de busos com de metro de TMB ha donat suport al centre social front l’empresa. Esperem contar amb força gent.
Els/es companys/es de Barcelona seguixen amb el seu magnífic treball d’expansió en el Telemàrqueting, on aquesta setmana han aconseguit magnífics resultats en dos empreses més del sector.
SITEL IBERICA TELESERVICES SA:
– CGT 7 delegats/des
– CCOO 9 delegats/des
– UGT 9 delegats/des
Anteriorment CGT només tenia 2 delegats/des per 9 i 11 dels altres dos sindicats.
Després de l’èxit de la vaga del dia 25, convocada per la CGT, el 29 de maig s’han celebrat eleccions a l’empresa Mahle de Vilanova i la Geltrú. La plantilla ha recolzat la lluita i el compromís dels nostres companys.
Els resultats han estat els següents:
CGT: 8
CCOO: 6
UGT: 3
En les anteriors eleccions, celebrades el 2003, el resultat va ser:
CCOO: 8
UGT: 6
CGT: 3
Donem l’enhorabona als nostres companys de la Secció Sindical i del Sindicat del Metall del Garraf per la tasca realitzada.
MANIFESTACIÓ CONTRA ELS ACOMIADAMENTS A FURAS SA
DISSABTE 02 DE JUNY ‘07
A LES 12:00 A LES PORTES DE FURAS S.A. Carretera Capellades Km 8´8 (Piera)
ESTA EN JOC EL FUTUR DE PIERA
112 TREBALLADORS/ES AL CARRER
¡I TAN SOLS ES EL PRINCIPI!
L’ALTRA VEGADA VAM SER 400, ARA DOBLAREM L’AJUT I EL SOROLL
VINE I QUE S’ENTERIN DEL QUE EL POBLE UNIT POT ARRIBAR A FER
US HI ESPEREM
El grup holandès durà la producció a Toledo i el comitè anuncia mobilitzacions
J. Torrents. EL PUNT. Sant Just Desvern.-
El grup holandès Budelpack va anunciar ahir la intenció de tancar la planta de Sant Just Desvern, en què treballen 95 persones, que es dediquen a l’envasament de productes de perfumeria i cosmètica per a altres marques. La companyia ho justifica per una manca de rendibilitat de la factoria i traslladarà la producció a altres factories, com la de Talavera de la Reina (Toledo) i Alberca, a Portugal. El comitè ja parla de mobilitzacions per la «crispació» que l’anunci ha creat entre la plantilla.
Després de l’entrada en vigor de la Llei del Sector Ferroviari el 2005, el SFF-CGT s’ha enfrontat a dos reptes fonamentals: adaptar la seva estructura a la segregació de l’empresa pública RENFE en dues entitats, RENFE Operadora i ADIF, i seguir donant cobertura als treballadors de les noves empreses ferroviàries que entrin a operar en les infraestructures públiques, als de les empreses vinculades directament a l’activitat ferroviària i als de les nombroses contrates i subcontrates que es mouen en un sector amb una desregulació i una precarietat en constant augment.
Aquest procés d’adaptació organitzativa, que va començar al febrer de 2005 en el IV Congrés Ordinari celebrat a Màlaga amb la creació de dos equips coordinats, ha continuat a Salamanca amb l’estructuració del Sindicat Federal Ferroviari en dues Seccions Sindicals estatals que desenvolupin la seva pròpia acció sindical, estableixin i defensin les seves pròpies reivindicacions i prenguin els seus acords de forma independent, amb el ferm compromís de continuar construint un instrument sindical combatiu, transparent, participatiu i solidari que sigui útil a un espectre molt més ampli de treballadors ferroviaris, construint un ampli sector ferroviari, dintre de la Federació de Transports, que actuï d’ens coordinador de les diferents seccions sindicals.
En el III Congrés Extraordinari del SFF-CGT es va triar un nou Secretariat Permanent i Equip de Coordinació.En el congrés van participar delegacions d’altres empreses ferroviàries (FEVE, Wagons-Lits) i de sindicats d’altres estats amb els quals mantenim des de fa anys relacions de treball (SAC de Suècia, CUB Trasporti d’Itàlia), així com convidats de la Federació Local de Salamanca, de la Confederació de Castella-Lleó i del Comitè Confederal.
Més de cinquanta militants de CGT es concentraven a les dotze del migdia del dilluns 28 de maig enfront de la seu de Telefònica a Madrid (Gran Via, 28) per a protestar pels acomiadaments en Atento, subcontrata del Grup Telefònica. L’acció va durar una hora, durant la qual els militants van repartir octavetes i informat als vianants sobre la política laboral de l’empresa.
En els últims sis mesos s’han produït 1.200 acomiadaments en Atento i, per si això fora poc, estan prevists altres 3.000 acomiadaments en el servei 1004 sobre la base de l’acord arribat el passat 3 de maig en el Grup Telefònica, amb la complicitat d’UGT-CCOO. Aquest acord suposarà la liquidació de tots els serveis que Telefònica té contractats amb Atento per a l’Estat espanyol, aconseguint-se així increments superiors al 50 % anual en els beneficis de l’empresa. Els treballadors i treballadores tornen a ser mercaderia barata a la qual acomiadar per a contractar-la encara més barata a Llatinoamèrica.
La vaga de 24 hores convocada per la CGT en totes les plataformes d’Atento en l’Estat espanyol va obtenir un seguiment d’un 25 % a Madrid, un 20 % a València i Sevilla i un 40 % a La Corunya i Barcelona. CGT aconsegueix mobilitzar de nou als treballadors d’Atento, ja que les nostres reivindicacions són justes. Com deia Ángel Luís García, Secretari d’Acció Sindical de la CGT, al tancar l’acte, “només nosaltres podem defensar el nostre lloc de treball. Si ningú treballa per tu, que ningú decideixi per tu”.
Des de CGT ens oposem amb fermesa als processos externalitzadors que es realitzen per part de Telefònica, i anem a lluitar per la defensa de tota l’ocupació que existeix a Atento i el manteniment de tots els serveis de qui es fa dir la quarta empresa del món en el sector del telemarketing. Creiem fermament que hi ha una manera de parar els plans de Telefònica: secundant majoritàriament les vagues i mobilitzacions en tots els serveis, aconseguint que Atento sigui multada pels clients i que la imatge de Telefònica es vegi tacada en els mitjans de comunicació.
Gabinet de Premsa Confederal CGT
