CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

CGT convoca assemblea de treballadors a UTE Alcasa Clece a Tarragona, convocant eleccions davant bloqueig UGT i guanyant-les per àmplia majoria

Els informem que avui s’han fet eleccions sindicals a l’empresa U.T.E Alcasa Clece, empresa que subcontracta el servei de cafeteria de l’Hospital Joan XXIII.

Les eleccions s’han convocat gràcies a la iniciativa de la setentena de treballadors i treballadores, que, farts de veure que el sindicat majoritari en la empresa, UGT, no convocava, han decidit fer-ho ells mateixos. Amb el suport de CGT, han recollit signatures entre els companys i les companyes per organitzar una assemblea de treballadors, a on s’ha decidit convocar eleccions sindicals.

Llegir més »

Més d’una vintena de vaguistes de Telefónica han estat acomiadades a Barcelona

D’ençà que va començar la ‘revolta de les escales’ fins a mitjan juliol, el comitè de vaga va comptabilitzar disset acomiadaments a les subcontractades Elecnor, Comfica, Abentel i Itete. Un dels portaveus, però, assegura que ja n’hi ha sis més

Una altra vintena de persones que van participar a la vaga es van trobar amb les acreditacions de tècnics –imprescindibles per treballar al sector– inhabilitades. Les subcontractes i Telefónica s’han acusat mútuament del bloqueig Brais G. Rouco

El mes de juny, després de 74 dies de vaga, les professionals de Telefónica-Movistar van decidir tornar a la feina, però, només a Barcelona, més d’una vintena de persones no ho han pogut fer perquè han estat acomiadades. D’ençà que va començar l’anomenada revolta de les escales fins a mitjan juliol, el comitè de la vaga indefinida va comptabilitzar disset acomiadaments a les subcontractades Elecnor, Comfica, Abentel i Itete només a Barcelona. Però un dels portaveus, Javi Marco, assegura que, des de la segona quinzena de juliol fins ara, sis persones més han estat acomiadades. A més, una altra vintena es va trobar amb les acreditacions de personal tècnic –imprescindibles per poder treballar al sector– inhabilitades. Aquestes empreses i Telefónica es van acusar mútuament del bloqueig de les targetes, però, finalment, després de pressionar la multinacional, a Marco li consta que les targetes s’han activat, tot i que un treballador d’Abentel assegura que encara no ha pogut tornar a la feina per aquest motiu.

Llegir més »

Precarietat i explotació a la campanya de la fruita

PRECARIETAT I EXPLOTACIÓ A LA CAMPANYA DE LA FRUITA

Des de fa setmanes la CGT de Lleida, juntament amb la Crida per Lleida i Papers i Drets per a tothom, ens hem estat mobilitzant per donar visibilitat i denunciar la situació d’un grup de treballadors acampats a la Plaça del Seminari, un fet que es repeteix cada temporada d’estiu des de fa uns vint anys.

Com cada any l’ajuntament posa en marxa mesures d’atenció a aquests treballadors que semblen més pròpies de la improvisació que no pas d’una planificació pensada per donar solució a aquesta situació deplorable. L’ampliació de les places llogades a l’alberg de la fundació Jericó (sí, llogades, ja que l’ajuntament no disposa de cap alberg públic a pesar de les declaracions en aquest sentit d’alguns dels seus responsables) ha resultat un any més totalment insuficient. Només la pressió popular ha obligat al consistori a asseure’s i donar explicacions i solucions de manera precipitada, agafant el compromís de donar allotjament a tots els treballadors fins al final de la temporada.

Per fer front a l’evident arribada de treballadors temporals per la campanya de la fruita en aquesta època, l’ajuntament amplia el nombre de professionals destinats a l’atenció de les persones contractant-los mitjançant l’IMO (Institut Municipal d’Ocupació) de manera totalment precària. “Contractes” a professionals que estan percebent una prestació per l’atur. Pagant-los només la diferència entre aquesta prestació i el seu sou establert per conveni, obligant-los a consumir temps cotitzat al temps que treballen i estalviant-se bona part del seu sou.

A més d’aquesta situació, també es cobreixen places amb treball voluntari per les diferents entitats socials que hi participen. En ambdós casos la formació rebuda per donar atenció a persones en situacions tan vulnerables i precàries ha estat de tan sols dos dies. Al mateix temps que això passa, les bosses d’educadors socials, per exemple, resten “exhaurides” i tancades sense poder donar solució estable i definitiva a suplències per vacances, baixes, etc. no tan sols en aquest servei especial i específic d’atenció a les persones treballadores, sinó a la resta de serveis socialsde l’ajuntament.

Llegir més »

Concentració a la Ciutat de la In-justícia el 6 d’octubre en suport de Laura i Eva, militants de CGT Barcelona encausades per participar a la vaga general del 29M de 2012

CONCENTRACIÓ CIUTAT DE LA IN-JUSTÍCIA
DIMARTS 6 OCTUBRE 2015 A LES 09.00 H.
GRAN VIA CORTS CATALANES 111, BARCELONA

Laura i Eva són dues afiliades a la CGT de Barcelona, que el 29 de Març de 2012, dia de Vaga General, van participar al matí al costat de milers de persones en un gran piquet al centre de Barcelona. Durant el recorregut del mateix van passar enfront de la Borsa de Barcelona. Laura va deixar una caixa de cartró davant la porta de l’edifici amb papers imitant bitllets de banc i la va prendre amb un encenedor, mentre Eva col·loca una cinta de plàstic en les portes. Després d’uns minuts un Mosso d´Esquadra la va apagar amb un extintor de mà. Centenars de persones, periodistes i també policies d’uniforme i de paisà estaven presents, sent testimonis d’una performance de denúncia enfront d’un edifici representatiu del capitalisme. El piquet va continuar la seva marxa, sense més.

Llegir més »

CGT convoca vaga a Renfe el divendres 4 de setembre

En el nostre comunicat nº 94, ja dèiem que des de CGT consideràvem urgent pressionar mitjançant la unitat d’acció sindical, màxime quan es comparteixen totes les reivindicacions i quan ens trobem en un punt crucial de defensa de l’ocupació i la viabilitat de les empreses públiques ferroviàries, per la qual cosa instem a celebrar reunions de forma urgent, i arribar a acords de mobilitzacions conjuntes per defensar l’ocupació, la integració del personal d’Ample Mètric, la internalització de càrregues de treball i plans de viabilitat per a les empreses públiques ferroviàries.

Llegir més »

CGT denúncia el tancament de llits a l’hospital Verge de la Cinta de Tortosa

El Sindicat de Sanitat de CGT Tarragona denuncia el tancament de llits a l’hospital Verge de la Cinta de Tortosa

Entre 2015 i 2015 s’han perdut 4 llits per sempre: de 217 s’ha passat a 213, i d’aquests durant l’estiu se n’han tancat 62 (gairebé un 30%), per tant n’han quedat 151 d’operatius. Aquesta situació ha provocat col·lapses a urgències amb bastanta freqüència, i que pacients es deriven a la clínica Terres de l’Ebre o al complex sanitari de la Santa Creu.

Per un altra banda també denunciem els ratios de personal, que disminueix a les plantes els dies festius  i els caps de setmana. Entenem que els pacients ingressats tenen les mateixes necessitats els 365 dies de l’any; per això durant aquests dies, uns 125 l’any (un 34% dels dies) els ingressats no tenen la mateixa qualitat assistencial que els dies feiners.

Llegir més »

El fantàstic negoci dels EROs “amistosos”: Més de 250.000 acomiadats en 5 anys en EROs pactats, la gran majoria d’ells firmats per CCOO i UGT

El fantàstic negoci dels EROs “amistosos”: Més de 250.000 acomiadats en 5 anys en EROs pactats, la gran majoria d’ells firmats per CCOO i UGT

Reforma laboral rere reforma laboral, els mecanismes de solució pacífica de conflictes laborals han estat laminats fins gairebé la seva desaparició. Fer avui un acomiadament col·lectiu, o una eliminació de condicions laborals, és un simple procediment on la llei no posa pràcticament cap justificació o impediment als desitjos empresarials.

Llegir més »

Altrad Rodisola en vaga indefinida des del 20 d’agost a Tarragona

Concentració el divendres 28 d’agost davant les instal·lacions de Repsol Química a Tarragona

Continuen les protestes dels treballadors en vaga d’Altrad-Rodisola, una subcontracta amb seu al Polígon Riu Clar de tarragona que ofereix serveis de manteniment a tot el polígon químic tarragoní. Vora dos-cents empleats es veuen afectats per uns ajustos que l’empresa justifica amb l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, és a dir, amb pèrdues. Unes pèrdues que la CGT assegura que no existeixen.

Llegir més »

CGT METRO BCN davant la retirada de TMB de la gestió del Metro d’Oporto

LA CGT DE METRO DAVANT LA RETIRADA DE TMB DE LA GESTIÓ DEL METRO D’OPORTO
 
Davant la decisió del Govern portuguès de cancel·lar, per incompliment de contracte, la gestió de tota la xarxa de transport públic de Porto -metro i autobusos- a la societat formada per Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i Moventia, la Secció Sindical de la CGT a Metro de Barcelona vol denunciar l’obscurantisme amb què TMB està duent a terme operacions similars a la del metro de Porto en altres ciutats com Lisboa, Panamà o el Caire, on des de fa anys directius i tècnics del metro de Barcelona estan actuant en una mena de “comissió de servei” amb una total falta de transparència.

Llegir més »

Ni un assassinat masclista més, ens volem vives!

NI UN ASSASSINAT MASCLISTA MÉS, ENS VOLEM VIVES!

En aquestes dates del mes d’agost estem assistint a una escalada de violència masclista i patriarcal contra les dones amb un reguitzell d’assassinats que com a feministes i des de CGT Catalunya condemnem. Aquests assassinats són la punta de l’iceberg, ara és més necessari que mai acabar amb aquesta xacra social i les seves arrels: el masclisme i el patriarcat.

Llegir més »

CGT denúncia les sobrecàrregues del personal de la Residència Alt Camp

CGT denuncia les sobrecàrregues del personal de la RAC

Les treballadores de la Residència de l’Alt Camp, institució depenent de la Gestió Pius Hospital de Valls, junt amb la Secció Sindical de CGT volen advertir sobre la precària situació del centre.

A l’assemblea de treballadors realitzada el dijous 30 de juliol, el personal va decidir que volia donar a conèixer la seva preocupació per la forma en que s’estava portant a terme l’organització de les tasques diàries de les treballadores de la residència, amb l’ànim de garantir la qualitat del servei que ha de donar aquesta institució i que es veu compromesa per la manca de personal.

Llegir més »

Unió de Pagesos acomiada treballadora militant de CGT estant de baixa per malaltia

UNIÓ DE PAGESOS ACOMIADA TREBALLADORA MILITANT DE CGT ESTANT DE BAIXA PER MALALTIA

El passat 27 de juliol Agroxarxa-Unió de Pagesos va acomiadar per burofax, sense previ avís, a una treballadora que estava de baixa per malaltia comuna des de feia 7 dies, era la seva 1ª baixa després de la seva maternitat l’any 2012.

El burofax venia acompanyat per la quitança i una nota molt curiosa que dèia: “la causa està fonamentada en la disminució de rendiment del treball i la qualitat que darrerament venim observant, pel que fa al compliment de les seves obligacions en el lloc de treball, així com el comportament i actitud que està tenint en els últim temps (…) no obstant (…) l’empresa reconeix la seva improcedència”.

Llegir més »

L’ingrés mensual més freqüent dels habitants de l’estat espanyol es situa entre 600 i 900 euros nets. El 18% de la població no rep cap tipus d’ingrès

L’ingrés mensual més freqüent dels habitants de l´estat espanyol es situa entre 600 i 900 euros nets

Així es desprèn de l’enquesta que ha publicat aquest dimecres el CIS. El 18% assegura no tenir ingressos de cap tipus, enfront del 14,8% que té unes rendes entre 601 i 900 euros al mes, 7 dècimes més que al juliol de 2014.

L’ingrés més freqüent dels espanyols està comprès entre els 601 i els 900 euros nets al mes. Més concretament, el 14,8% de les persones percep unes rendes que oscil·len entre aquestes quantitats.

Els treballadors autònoms representen el 14,3% del total Així es desprèn del baròmetre de juliol de 2015 que ha publicat aquest dimecres el CIS (Centre d’Investigacions Sociològiques), les dades -que s’han obtingut amb les respostes d’una mostra de gairebé 2.500 persones- llancen llum i suposen una radiografia del mercat laboral actual del nostre país. Els espanyols amb uns ingressos mitjans que oscil·len entre els 901 i els 1.200 euros nets se situen en segon lloc, amb el 12,8% del total, seguits de prop pel 12,7% de les persones que compten amb unes rendes mínimes, entre els 301 i els 600 euros al mes. Les persones que no perceben ingressos de cap tipus, però, representen el major percentatge, el 18% del total.

Variacions respecte a 2014

Aquestes dades, però, han sofert variacions respecte al mateix exercici de l’any anterior. En concret, el nombre d’espanyols que compta amb uns ingressos comprès entre els 601 i 900 euros ha ascendit set dècimes respecte als resultats que va obtenir l’organisme en l’enquesta de juliol de 2014, quan les rendes personals del 14,1% dels enquestats se situaven en aquesta mateixa escala. Llavors, les persones amb unes retribucions entre 301 i 600 euros es col·locaven al juliol de 2014, amb el 12,8%, en segona posició, per davant dels espanyols que tenien unes rendes mensuals entre 900 i 1.200 euros, que representaven el 12 , 5%. En aquest mateix exercici, el percentatge de persones que no percebien ingressos de cap tipus s’ha situat al 18,1% del total, un 0,1% més que al juliol de 2015.

L’empresa privada predomina sobre la pública Del total de treballadors a Espanya, el 76,4% treballa en una empresa privada, enfront del 4,6% que fa el mateix en una pública i al 15,7% que es dedica professionalment a l’Administració Pública. Els assalariats fixos segueixen sent, amb diferència, els que dominen el mercat laboral actual. Tal com es desprèn de l’enquesta, el 55,3% treballa o treballava amb aquestes condicions, seguit pels assalariats eventuals o interins (amb caràcter temporal) que sumen el 24,9% del total, mentre que els autònoms representen el 14 , 3%.

El 12,7% dels treballadors espanyols cobra el salari mínim registrat en l’enquesta, entre els 301 i els 600 euros nets mensuals A la cua es troben els membres de les cooperatives, amb un 0,1%, i l’ajuda familiar sense remuneració reglamentada a l’empresa o negoci d’un familiar, que se situa en el 0,2%. Per professions, el 22,3% dels enquestats treballa actualment o treballar en serveis de restauració, protecció o com a venedors, per davant dels treballadors d’indústries manufactureres i de la construcció, amb el 15%, mentre que els professionals científics i intel·lectuals representen el 13,8%.

Les persones sense ocupació o que viuen de les rendes se situen a la cua amb el 0,1%. Per sectors d’activitat, el serveis s’ha convertit en un dels sectors predominants que empeny l’economia espanyola, ja que el 64,4% dels treballadors -i amb un amplíssim marge el segon- es dedica o es dedicava en el seu últim ofici a professions relacionades amb el sector terciari. La indústria se situa segon amb el 16,3%, mentre que la construcció, amb el 9,8%, aconsegueix colar-se en el Top 3. L’agricultura queda relegada a un quart lloc amb el 8,1% del total.

Llegir més »

CCOO, UGT, USO i STC acorden 1750 afectacions per l’ERO d’Indra

CCOO, UGT, USO i STC acorden 1750 afectacions per l’ERO d’Indra

A data 4 de agost, a la 8a reunió de la taula negociadora, CCOO, UGT, USO i STC han arribat a un acord amb la direcció d’Indra afectant 1750 treballadors, dins el marc de l’ERO iniciat el passat 25 de juny.

CGT ha defensat des del començament del procés, de la mateixa manera que la resta de sindicats de la mesa, que no havia causes per aquest ERO, i vam oferir dins el procés de negociació un pla de baixes exclusivament voluntàries. En aquesta última reunió s’ha consumat la ruptura per part de CCOO, UGT, USO i STC acceptant les causes, i admetent acomiadaments forçosos amb indemnitzacions per sota d’un acomiadament improcedent. És curiós que la xifra final de baixes sigui la mateixa que números mitjans de comunicació ja van informar al maig-juny
:
http://www.europapress.es/economia/noticia-indra-prepara-ere-podria-afectar-cerca-1500-trabajadores-espana-
20150618114058.html

http://www.bolsamania.com/noticias/empresas/el-ere-de-indra-cada-vez-mas-cerca-se-habla-de-un-recorte-de-entre-
1500-y-3500-empleados–727113.html

Considerem que aquest model de sindicalisme és nociu per als treballadors. Un cop més s’han prioritzat interessos partidistes a la defensa dels llocs de treball i de les seves condicions laborals. CGT considera que aquest pacte aprofundeix en un model de precarietat en què tots sortirem perdent.

Llegir més »

CGT a la Diputació de Barcelona: Puntualitzacions a la gerència del Respir

PUNTUALITZACIONS A LA GERÈNCIA DEL RESPIR DE CGT A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

Puntualitzacions de la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona respecte les declaracions fetes per la Gerent del Respir per a persones amb discapacitat intel·lectual del Recinte Mundet a la Directa (https://directa.cat/actualitat/diputacio-de-barcelona-tanca-parcialment-un-centre-persones-amb-diversitat-funcional):

1. És rotundament falsa la seva afirmació segons la qual “la majoria de la plantilla la conformen funcionàries i només es recorre a una borsa de treballadores temporals per cobrir incidències”. En aquest centre hi ha només 10 funcionaris de carrera. A banda, hi ha 6 interins fins a provisió de plaça, i la resta dels llocs de treball, fins a arribar als 30 que hi ha, es cobreixen de forma habitual mitjançant suplències temporals depenents d’una borsa de treball (14 persones en total). D’aquestes companyes, n’hi ha que porten treballant al Respir més de 10 anys encadenant contractes de suplència. Només amb les places de funcionaris + interins no es podria cobrir la ràtio d’aquestes 14 places cobertes amb suplències temporals, de les 30 places necessàries per al servei. Per tant, aquestes places o llocs de treball haurien de ser considerats d’estructura. Tot això és perfectament demostrable mitjançant contractes i planilles horàries de les companyes del centre. Aquesta dinàmica de cobrir llocs de treball que haurien de ser d’estructura mitjançant suplències temporals (sovint de molt curta durada) és també habitual a l’altre centre de Respir del Recinte Mundet, el de gent gran (Pavelló Nord). Es tracta, objectivament, d’una política de personal deliberadament precaritzadora, impròpia i indigna d’una administració com la Diputació.

Llegir més »

Trist i decebedor el preacord sobre l’ERO a Catalunya Caixa que suposa acomiadar a 1.557 treballadors/es

Com a trist i decebedor podem definir el preacord al qual s’ha arribat.

Tothom coincidirà que un procés que finalitza amb l’ obligatorietat de deixar de forma forçosa una feina, no pot ser motiu de celebració. A més, hem de considerar que molts companys i companyes hauran d’ optar per vacants que els allunyarà de les seves famílies i els seus entorns.

Llegir més »

Manifest de la Plataforma en defensa del sector de protecció a la Infància i l’adolescència

MANIFEST PLATAFORMA EN DEFENSA DEL SECTOR DE PROTECCIÓ A LA INFÀNCIA I L’ADOLESCÈNCIA

Actualment Catalunya té un sistema de protecció a la infància negligent, opac i tutelat per principis econòmics liberals aplicats sense escrúpols per a una part de les empreses i/o entitats del sector amb la falta de supervisió de la DGAIA i la Conselleria de Benestar i Família en mans dels diferents governs de la Generalitat.

Les persones que treballem al sector, representades en el Col·lectiu DASC i els sindicats UGT, CCOO i CGT, estem treballant conjuntament per crear una plataforma, oberta a tots els i les professionals del sector, des d’on denunciar aquesta situació.

Llegir més »

Precarietat cultural adjudicada: L’externalització dels serveis de personal als centres culturals públics consolida un model opac, de condicions laborals precàries i poc controlat per les administracions titulars dels equipaments

Precarietat cultural adjudicada

L’externalització dels serveis de personal als centres culturals públics consolida un model opac, de condicions laborals precàries i poc controlat per les administracions titulars dels equipaments

L’entrada del sector privat als equipaments culturals és un patró que es reprodueix a molts centres públics o públics-privats d’arreu del territori, facilitat per les reformes de flexibilització del mercat de treball. L’objectiu és evitar qualsevol vinculació jurídica o laboral del personal treballador amb la institució dins la qual treballen. Les administracions públiques no imposen cap control ni avaluació en els contractes de serveis adjudicats a empreses de gestió cultural, de treball temporal o grans grups multiserveis, que, els últims anys, han ampliat la seva àrea de negoci entrant a les institucions culturals.

Llegir més »

Campanya contra l’acomiadament de Juande, delegat sindical de CGT Correus Girona

El 4 de Juny passat, com a resultat d’un expedient disciplinari obert al nostre afiliat, que va ser nomenat Delegat Sindical el novembre passat, va ser acomiadat Juande, carter rural de Maçanet de la Selva (Girona).

L’empresa ha al·legat per al seu acomiadament, la falta de confiança en la seva labor, a causa que va donar com provat, que Juande indicava hores diferents en alguns enviaments, que els que quedaven registrats en la PDA. Malgrat haver demostrat que les PDA fallaven, el resultat de l’expedient disciplinari va ser l’acomiadament.

Llegir més »

INDRA manté l’ERO per acomiadar 1.850 treballadors a mitjan agost

L’empresa Indra, la més gran empresa de serveis informàtics espanyola, amb uns 13.000 treballadors (més de 1000 al seu centre de Barcelona) i més de 40.000 a tot el món, va començar el passat 7 de juliol, un procés d’acomiadament col·lectiu que afectarà a un total 1.850 treballadors a tota Espanya, més del 14% de la plantilla.

A més d’aquests acomiadaments l’empresa deixa entreveure que l’acompanyarà de rebaixes salarials entorn del 10% pels que esquedin, i un augment de la jornada laboral.

Llegir més »

La plantilla de Valeo farà vaga des del 30 de juliol contra el tancament i trasllat de la planta de Martorelles a Saragossa

El Comitè d’empresa de Valeo ha convocat VAGA INDEFINIDA a partir d’aquest dijous 30 de juliol de 2015. Els companys i companyes de la Secció Sindical de CGT Valeo demanen suport a aquesta convocatòria, amb la qual es vol parar el “nou” pla industrial de Valeo que pretén traslladar la planta de producció de Martorelles a Saragossa.

Des de CGT Vallès Oriental invoquem a la solidaritat de la classe treballadora el dijous 30 de juliol a les 10.30 h a les portes de Valeo. És molt important anar a aquesta convocatòria perquè serà l’arrencada de la vaga i la fonamental demostració de suport als i les treballadoresen lluita.

Llegir més »