webcat

La resposta a aquesta pregunta és fàcil. La pobresa ha augmentat com a conseqüència de les polítiques públiques que s’han estat aplicant en els darrers anys. I, entre elles, tres adquireixen especial importància. Una d’elles és la reforma laboral que ha tingut com a objectiu reduir els salaris, com a conseqüència de l’augment de la desocupació.

Sóc conscient que hi haurà moltes veus que qüestionin aquesta tesi, dient que, en contra del que dic, la reforma laboral tenia com a objectiu establir les condicions per crear ocupació, afegint a més, que no era la seva intenció abaixar els salaris. Però l’evidència del contrari és aclaparadora. Conseqüència de les reformes laborals que s’han anat fent (facilitant l’acomiadament dels treballadors ha augmentat, no disminuït, la desocupació, destruint milers i milers de llocs de treball).

És difícil de creure que els dissenyadors d’aquestes polítiques i els legisladors que les van aprovar no sabessin que aquestes reformes del mercat laboral destruirien ocupació augmentant la desocupació i baixant els salaris. L’experiència internacional corrobora i confirma l’experiència nacional. Facilitar l’acomiadament determina augmentar el nombre d’acomiadaments i l’atur, sobretot en un moment com l’actual, en què no s’està creant ocupació.

La famosa “flexiseguretat” que es va estar promocionant pel govern espanyol anterior, segons la qual cal facilitar l’acomiadament dins d’un sistema de seguretat i reciclatge del treballador, assumeix que hi ha llocs de treball als quals el recentment treballador acomiadat pot incorporar. Aquest no és el cas. En realitat, els països que han tingut més èxit en evitar el creixement de la desocupació són aquells on s’ha repartit el treball.

Un cas clar és Alemanya on, en lloc d’acomiadar, el que es promou és la distribució del treball. Això és conseqüència del sistema de cogestió existent a Alemanya, on els sindicats a nivell d’empresa han dificultat l’acomiadament, facilitant al seu lloc el repartiment del treball (de manera que cada treballador treballa menys hores, mantenint així el nombre de llocsde treball) .