El passat dia 23 de juliol s’han celebrat eleccions sindicals a l’empresa Escorxador Frigorific Cardener, SA (Mafrica).
La CGT es presentava per primera vegada, i la nostra secció sindical ha obtingut uns bons resultats.
Reial Decret 625/2014 sobre gestió i control de processos incapacitat temporal en els 365 primers dies de durada:
Més informació:
– FACEBOOK JURÍDICA CGT CATALUNYA
– FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA
Més poder per a les mútues: el seu negoci a costa de la nostra salut. Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues:
Més poder per a les mútues: el seu negoci a costa de la nostra salut. Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues from CGT Catalunya
Attached documents
Més poder per a les mútues: El seu negoci a costa de la nostra salut
Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues
Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem pública la nostra radical i absoluta oposició a les darreres mesures que inclou el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas y de la gestión de la Incapacidad Temporal” fet públic pel govern espanyol el passat 18 de juliol.
REVÉS JUDICIAL A L’FNAC
L’Audiència Nacional declara injustificada l’última modificació substancial de les condicions de treball i condemna a l’empresa a recuperar als treballadors afectats a les seves anteriors condicions de treball
CGT es va adherir a la demanda contra FNAC i va defensar en seu judicial els interessos dels seus companys / es.
En la seva dura sentència de 15 de juliol, l’Audiència Nacional no considera acreditada la previsió de pèrdues presentada per FNAC per imposar el passat mes d’abril, una nova modificació (o retallada) substancial de les condicions de treball als seus empleats.
Les previsions de pèrdues presentades per FNAC són titllades per l’Audiència Nacional com incompletes, imprecises, mancades de càlculs específics i poc rigoroses, de manera que les considera legalment inadmissibles. A més, remarca que les mateixes contradiuen sense cap rigor les previsions macroeconòmiques sobre evolució del consum privat elaborades pel Govern.
L’Audiència Nacional considera que FNAC ha estat exigint a la Sala del Social i als representants dels treballadors “un acte de fe” inacceptable. Li recrimina que presenti les seves previsions de pèrdues citant mers extractes aïllats d’un informe econòmic que ni tan sols presenta en la seva totalitat, usurpant d’aquesta manera a la Sala “el contingut complet de les previsions, les seves referències, criteris i condicions, ni quan van ser elaborades i sobre quines bases i estudis”.
Els magistrats de la Sala Social tampoc s’expliquen com el copagament de la mútua sanitària pot prevenir “una evolució negativa” de FNAC, quan aquesta segueix mantenint-se en beneficis i, és més, “els ha incrementat” el 2013. L’Audiència arriba fins i tot l’exercici hipotètic de restar als beneficis de FNAC la despesa en bons i assegurança mèdica, arribant a la conclusió que el balanç “de pèrdues i guanys seguiria sent positiu”.
Per això, els magistrats consideren que la intenció última de FNAC és la d’imposar una mesura “redistributiva” que millori el resultat de l’Empresa a base de “empitjorar” les condicions dels seus treballadors. L’Audiència titlla aquest argument de “circular”: els treballadors “empitjoren” en la mesura que FNAC “millora”, “s
REQUERIMENT D’INSPECCIÓ SOBRE CONTRACTACIÓ A TEMPS PARCIAL
INSPECCIÓ DE TREBALL CONSIDERA EN FRAU DE LLEI LA CONTRACTACIÓ A TEMPS PARCIAL – MAJORITÀRIA A FNAC-, REFERENT A JORNADES I HORARIS
Considera que hi ha un excés de flexibilitat horària a favor d’FNAC i que les clàusules contractuals que fa signar, introduint la distribució irregular de la jornada de treball i el sistema de treball en règim de torns, són contràries a les previsions legals.
Després de l’assemblea del passat 13 de juny en la qual els treballadors i treballadores en vaga van votar a favor de la desconvocatòria de la mateixa, els fets s’han anat precipitant sota la més absoluta desinformació per part del comitè d’empresa.
No s’ha produït cap assemblea, més enllà de la convocada per CCOO en la seva seu de Sabadell, només per a afiliats però amb una votació que vinculava a la resta de treballadors, fossin o no del sindicat. Davant una altra proposta miserable de rebaixar un 40% els acomiadaments a canvi de retirar les demandes que hi ha interposades, els afiliats de CCOO de Panrico van donar una altra mostra del seu rebuig a la mesquinesa de les seves cúpules (18 a favor de la proposta, 98 en contra). És la mateixa proposta de l’empresa, negociada llargues hores en passadissos davant l’evident menyspreu cap als altres sindicats representants dels treballadors, que esperen en les sales ignorants de tot el que es cou “” entre CCOO i empresa. Aquest és l’autèntic sindicalisme que ha tallat els caps dels seus representats amb 20, o 30, o més anys de fidel afiliació!
Com és possible que se’ls demani la retirada de les demandes (que alguna és la congelació de l’IPC des de l’any 2010), quan poques armes els queden per a defensar-se? “Tinc un gran pla: desconvoquem la vaga ja que la gent està destrossada després de vuit mesos, tot el món es dispersa, no informem a ningú, no convoquem assemblees, negociem com volem i li posem una cinta per a regalar. Això sí, estarem en el bar que està enfront de la fàbrica un parell de hores al dia, prenent el solet i amb un magnífic entrepà de pernil, celebrant que a mi no m’acomiaden, perquè qualsevol treballador que ho desitgi s’acosti a consultar. Quin grans sindicalistes som, compadre!”
Casualment, a les poques hores de finalitzar aquesta assemblea, es produïxen els 38 acomiadaments. Uns acomiadaments que, a diferència dels executats el passat desembre, no responen a l’habitual criteri de pla industrial. Si per aquell llavors desapareix la línia de Bollycao i una de les dues de pa que es produïa en la planta de Santa Perpètua, en aquesta ocasió podem comprovar una evident repressió:
– S’acomiada al 33% d’afiliats a CGT (inclosos membres de la seva secció sindical).
– S’acomiaden a tots els nous integrants del comitè de vaga (o a les seves parelles) que significaven una “pedra en la sabata” per als plans del comitè d’empresa i representaven a un ampli espectre de treballadors.
– S’acomiada als integrants d’una plataforma organitzada per a revocar al comitè.
– En definitiva, s’acomiada qualsevol activisme que s’hagi significat en aquests 8 mesos de lluita, en un clar exemple de repressió exemplaritzant. Gent valenta i amb coratge que únicament ha donat la cara per la dignitat de tota la classe treballadora, i que aquest “gran sindicat”, CCOO, no ha fet més que trair.
Tot això independentment de línies, torns, flexibilitat i altres “criteris industrials”. Després d’aquests, aproximadament 70 acomiadaments, la resta de treballadors es troba afectat per un ERTO de fins a un any de durada des del 1 de juliol, de manera unilateral i tancat el termini de negociació, al·legant l’empresa el “reacondicionament” de la planta.
Un altre aspecte a destacar és el tema de la vulneració de la vaga. En un comunicat de l’Audiència Nacional sobre l’ERO i la vaga de Coca-Cola, informa “la Sala accepta altres dels arguments dels demandants respecte a la irregularitat de les pràctiques de “esquirolatge” posades en pràctica per la companyia de begudes durant la vaga massiva dels treballadors de la planta de Fuenlabrada. Segons els magistrats “en aquest cas ha existit una conducta il·lícita que és imputable a Coca-Cola Iberian Partners i que ha tingut com finalitat i efecte minorar les conseqüències de l’exercici pels treballadors del centre de Fuenlabrada del seu dret constitucional de vaga”. La conducta, descriu la sentència, va consistir a modificar les rutes de distribució del producte d’altres factories per a subministrar producte a Madrid, pel que també s’aprecia causa de nul·litat, atès que d’aquesta forma es va desactivar l’eficàcia de la vaga, que és un instrument lícit dels treballadors en el marc de la negociació de l’acomiadament col·lectiu…”
Des que va començar la vaga a Panrico Santa Perpètua s’ha vulnerat aquest dret abastint el mercat català amb productes fets en altres plantes. Fets denunciats a la Inspecció de Treball i Seguretat Social el 21 d’octubre i concloent amb un expedient sancionador “exemplaritzant” a l’empresa de poc més de sis mil euros. Constatant-se per part dels representants dels treballadors a Madrid, Puente Genil i Valladolid la contractació de ETT i la realització d’hores extraordinàries per a cobrir l’augment de producció a causa de la vaga a la factoria de Santa Perpètua.
Des d’aquesta Secció Sindical volem manifestar el nostre total suport tant als treballadors acomiadats com a la resta, i no només ratificar-nos en totes les demandes existents sinó activar moltes més que s’aniran produint. S’ha creat una autèntica “caça de bruixes”, i demostrarem que com més ens vulguin aixafar més fortes ens aixecarem.
SALUT!
LA LLUITA CONTÍNUA
2 de juliol de 2014.
La vaga a l’FNAC El Triangle va esdevenir també vaga viral
Una vaga de desprestigi de la marca FNAC amb l’impuls de xarxes socials i vaga de signatures de 80 escriptors/es el passat 23 d’abril a Barcelona.
Fins ara, les vagues es convocaven amb l’objectiu central d’afectar la capacitat de producció als centres de treball, mesurat exclusivament amb el seguiment dels treballadors/es en la convocatòries de vaga, en el lloc de treball i la pèrdua de capacitat productiva, com a forma de protesta per la millora de les condicions de treball, i en els darrers temps, a resistir la dilapidació de condicions de treball o de pèrdua de llocsde treball.
COMUNICAT DE LA CGT DEL VALLÈS ORIENTAL SOBRE LA SITUACIÓ ACTUAL PANRICO SANTA PERPÈTUA
Des del Sindicat CGT del Vallès Oriental, volem fer arribar a la
opinió pública la situació actual del conflicte que «manté» la plantilla de
Panrico.
En primer lloc informar que “NO ESTAN TREBALLANT” per la qual cosa els productes que estan a les prestatgeries dels supermercats “NO ELS ESTAN PRODUINT els i les treballadoresde PANRICO SANTA PERPÈTUA “
ELS TREBALLADORS DE PANRICO DESCONVOQUEN LA VAGA
E13 de juny, els i les treballadores de la planta de Santa Perpètua de Panrico han votat per a desconvocar la vaga que mantenien des del 13 d’Octubre de 2013. I diem “han votat per a desconvocar” perquè, en el que semblava ser una assemblea informativa, en la qual el Comitè d’empresa i de vaga ha explicat com s’han desenvolupat les últimes converses amb l’empresa i la Generalitat, ha estat en els deu últims minuts quan el president del Comitè ha dit que “el Comitè d’empresa i de vaga hem decidit desconvocar la vaga”. Només una persona del Comitè no estava d’acord. Alguns treballadors han demanat que la decisió se sotmetés a votació de l’assemblea. El resultat ha estat: 98 a favor de desconvocar; 45 en contra; 3 nuls.
No és la primera vegada que se li demana a la plantilla que desconvoqui la vaga… a canvi de no-res. Des de la segona setmana des que va començar, des de CCOO, i a través del seu braç executor, el president del Comitè i els seus secuaços, ja estaven dissenyant estratègies per a trencar la vaga. No han pogut amb uns treballadors que han despertat, potser una mica tard, però amb força. No han estat tots, però sí una majoria que han treballat amb ganes, que han lluitat contra el que consideren un atropellament a la seva dignitat.
Treballadors que han tingut tres grans enemics: l’empresa, la Generalitat (advocat defensor de l’empresa) i el seu propi sindicat CCOO. Un sindicat al que molts treballadors estan afiliats fa més de vint, trenta anys, al que consideraven el seu defensor i protector. I s’han adonat que ha estat el seu pitjor enemic en aquest conflicte. No solament no han mogut ni un sol dit per a donar suport la lluita que duien les treballadores, sinó que, a més, han intentat torpedejar-la des de tots els fronts, també en el tema jurídic.
CCOO ha muntat tal embull jurídic que, a dia d’avui, els treblladors no tenen clar si el seu sindicat ha denunciat el que havia de o el que li convenia… Sense oblidar-nos de la famosa caixa de resistència, en el compte de CCOO, i que han tingut la poca vergonya de negar-se-la als treballadors quan els ha donat la gana.
La gota que ha satisfet el got de la traïció ha estat la sentència de l’Audiència Nacional. En primer lloc, no admet la impugnació de l’ERO presentada per CGT al·legant “falta de representativitat”, una cosa que no té precedents en la jurisprudència. Però si accepta la impugnació feta per CCOO que, sembla ser, és la més convenient per a la sentència exemplaritzant que surt, o es vol que surti. Ja que, figura en la pròpia sentència, la impugnació de l’ERO presentada per CCOO contradiu la signatura que el propi sindicat va plasmar a l’ERO…
Una sentència que justifica l’ERO i reconeix els arguments econòmics de l’empresa, amb la qual cosa avala els acomiadaments previstos per al 2014: 589 a nivell estatal i, d’ells, 154 en la planta de Santa Perpètua. Si que qüestiona els acomiadaments programats per a 2015 i 2016 al·legant que no es poden programar acomiadaments amb tanta antelació. La sentència també declara improcedents els acomiadaments fets el 2013 perquè s’haurien d’haver abonat en un sol pagament i es va fer en “còmodes terminis” (per a l’empresa) de 18 mensualitats.
Després de la sentència hi ha hagut reunions entre l’empresa, la Generalitat (com mediadora, diu) i el Comitè dels treballadors. Reunions en les quals l’empresa es manté enrocada i s’atreveix a “demanar triar als acomiadats a dit”. També demana que es retirin totes les denúncies que hi ha contra l’empresa. Cosa que no pot signar el Comitè perquè hi ha denúncies individuals i les presentades per CGT, que aquí el Comitè no hi té res que fer…Reunions difícils per als treballadors en les quals en cap d’elles s’ha presentat cap assessor del seu sindicat: CCOO.
Sense entrar en les negociacions, perquè CGT no tenim representació en el Comitè, sí que han estat companys del sindicat assessorant i dissipant els dubtes dels treballadors, afiliats o no. Recordem que CGT compta amb només nou afiliats en la planta de Santa Perpètua…
Han estat vuit mesos de conflicte molt durs, de molt sofriment i moltes traïcions, i desenganys, que han viscut els i les treballadores. Però també de molt aprenentatge. Aquest conflicte els ha donat experiència, a partir d’ara ja no se serà tan fàcil enganyar-los. Encara els queda un llarg camí per recórrer, però duen la motxilla plena de dignitat, experiència i força, molta força.
Des de la Secció Sindical CGT Panrico i aquest sindicat volem donar les gràcies a tots aquells que heu estat pendents d’aquesta vaga i donat suport als treballadors, bé aportant aliments, econòmicament, acudint a les seves convocatòries de mobilització, etc.
La lluita no ha acabat, seguirem informant.
Salut
VISCA LA LLUITA DE LA CLASSE OBRERA!!
CGT Vallès Oriental / CGT PANRICO
Més informació:
Les treballadores de Panrico de la planta de Santa Perpètua de Mogoda a Barcelona han decidit aquest matí en l’assemblea acabar amb la vaga indefinida iniciada fa aproximadament vuit mesos contra l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) presentat per l’empresa i que afecta 215 treballadores. Amb 99 vots a favor, 45 en contra i 3 vots nuls, la plantilla ha decidit tornar a la feina el proper dilluns, després d’una roda de premsa que han convocat a les deu del matí a la porta de la fàbrica.
La decisió s’ha concretat després d’una assemblea tensa, on la plantilla també ha decidit no acceptar ni la mediació de la Generalitat ni els acords que la direcció de Panrico ha posat sobre la taula, ja que “l’objectiu de no permetre ni un sol acomiadament continua vigent”, segons ha explicat el portaveu del col·lectiu Felix Yela. “Seguirem lluitant perquè estem convençuts que Santa Perpètua té futur i avui dia no sobra ningú”, ha afegit.
Jornades de suport a Panrico.
CGT demana el Boikot als producte Panrico-La Bella Easo.
Des de CGT volem assenyalar a tots els centres i grans superfícies que, comprant productes Panrico, estan vulnerant el dret de vaga les companyes.
Davant l’aparició en diversos mitjans de comunicació de la sol·licitud, per part de l’empresa, a la inspecció de Treball de Catalunya de l’aplicació d’un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació, aquesta secció sindical vol deixar constància del seu rebuig frontal a aquesta acció.
Considerem que es tracta d’una altra maniobra, l’enèsima de prepotència i desconsideració d’aquesta patronal, més encara quan ha aparegut sense preavís i sense cap tipus d’acord amb els representants dels treballadors. És aquesta una manera coherent de negociar? És així com es pot demanar desconvocar una vaga? Aquesta és la sensibilitat mostrada per l’empresa cap a una plantilla perjudicada després de vuit mesos de lluita? Saben per ventura que hi ha oberta una taula de negociació i una cita per a aquest divendres amb la Generalitat com mediadora? Són les mesures preses de forma unilateral les més lògiques per a arribar a un acord que acosti a les dues parts?
Aquesta secció sindical ratifica la vaga com mitjà per a no ajupir el cap i mantenir la dignitat que, com treballadors, tenim merescuda. Per descomptat que l’objectiu és mantenir els màxims llocs de treball possibles, però amb aquests bruts subterfugis, constants atacs i a qualsevol preu, evidentment que no.
Per altra banda, volem recordar-vos la manifestació convocada pels treballadors i treballadores de Panrico en vaga aquest divendres, dia 6 de juny a les 19 hores a l’Eix Macià de Sabadell, en un acte de reivindicació de la nostra lluita obrera comptant amb la força de tots els que ens donen el seu suport.
Secció Sindical CGT Panrico de Santa Perpètua de Mogoda.
5 de juny de 2014
Més informació:
Glòria Ochoa, Sara Alcina, Cristina Esteve, són ex-treballadores precàries de la Fnac Illa Diagonal i membres de la secció sindical de CGT: compromís i passió en la lluita.
Entrevista col·lectiva a ex treballadores de la FNAC. Ens donen testimoni del seu compromís personal i polític. I ens mostren que sense mitjans es pot plantar cara als abusos i maltractes de les multinacionals. Una lluita exemplar.
El propietari de la FNAC és el multimilionari Pinault, el tercer home més ric de França, especialista en la deslocalització d’empreses, finançament d’eleccions (a les dretes i als socialistes), és a dir, en comprar-se polítics, evitar impostos a base dels paradisos fiscals i en crear ONGs per a desgravar. Pinault te una ONG en defensa de les dones maltractades, fet que no li impedeix d’explotar, maltractar o acomiadar a milers de les seves treballadores. És dels que aprofita la crisi per acomiadar i reduir sous.
Nosaltres hem de ser implacables contra la multinacional FNAC. Per tant, boicots i sabotatges permanents a les FNAC, que segueix agredint impunement als treballadors. És el mínim que es mereixen les treballadores en lluita. Solidaritat i continuïtat a les lluites iniciades.
Comunicat de premsa dels treballadors i treballadores de Panrico en vaga
L’objectiu de la roda de premsa d’avui és donar a conèixer la convocatòria de la manifestació a Sabadell per al 6 de juny, a les 7 de la tarda, a l’Eix Macià.
Convoquen els treballadors i les treballadoresen vaga de Panrico.
“Prendre com a objectiu estratègic uns quants petits conflictes en àmbits especialment precaritzats, sobretot al sector serveis, i ‘dedicar-hi especial atenció’ amb campanyes de suport concretes. Aquests conflictes no s’han de donar necessàriament en petites empreses, sinó també en establiments o centres de treball de grans empreses o multinacionals”.
Un cop més, l’assemblea de treballadors/es de Panrico, en votació secreta en urna, ha recolzat la posició ferma de CGT Panrico de continuar la vaga indefinida amb un resultat final de 110 vots a favor de continuar la vaga indefinida, 66 en desacord i 3 vots en blanc, dels 179 vots comptabilitzats.
Fer constar que l’assemblea per donar suport a la lluita dels treballadors va comptar amb la presència de membres CGT del Vallès i a més els secretaris d’Acció Sindical Saturnino Mercader, de Salut Laboral Àlex Tisminetzky i de Comunicació Moisès Rial, membres del Secretariat Permanent de CGT Catalunya, acompanyats del Secretari General de CGT Catalunya, Ermengol Gassiot, que va prendre la paraula en el torn de paraules per donar recolzament de la lluita digna dels i les treballadores de Panrico, en aquests més de 7 mesos de vaga indefinida.
Es va notificar entrega de més de 2.500 euros recollits per aportacions diverses de CGT a la caixa de resistència dels treballadorsde Panrico.
Sentència de l´ERO de Panrico de l’Audiència Nacional espanyola, que discrimina CGT i accepta ERO 2013/2014 a Santa Perpètua de Mogoda, ja que la sentència paralitza els 156 acomiadaments previstos per al 2015 i 2016, però no anul·la els 312 de l’any passat i els 277 previstos per l’any en curs de la planta de Santa Perpetua de Mogoda.
S´està estudiant els termes de la sentència des del Gabinet Jurídic de CGT per ser recorreguda al Tribunal Suprem, per discriminació a la Secció Sindical, i pels termes de l’afectació plena dels treballadorsde Santa Perpètua de Mogoda.
La precarietat laboral s’ha vist accentuada amb la última reforma laboral i altres lleis aprovades pel govern espanyol, que comporten retallades salarials i de tot tipus, i un mercat de treball totalment flexible i desregulat, facilitant l’explotació i els acomiadaments i deixant a les treballadores indefenses en mans de la patronal.
Un exemple de precarietat generalitzada el tenim en el sector de l’hoteleria, i una mostra és el que està passant a restaurants propietat de La Farinera 10 SL, com La Ferreteria de Reus (més info a http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article10152) o La Nau de Tarragona. L’administrador i president de La Farinera 10 SL és Joan Antoni López, propietari del restaurant Arrels, situat al c/Vilar de Reus, mentre que el secretari de la societat és Joan Ramon Giralt, propietari del restaurant Vinatxo, a la cantonada dels carrers Santa Anna i Rosich, també a Reus. Com a responsable del restaurant La Ferreteria hi trobem a Jordi Giralt, que també és conseller de la societat.
Es va celebrar per fi el judici de l’Audiència Nacional ahir dia 6 de Maig, la sensació és bona, els nostres advocats van defensar la nul·litat amb arguments i solvència en quedar clar que:
1. La composició d’aquesta comissió no era proporcional.
2. Va quedar clar que cadascuna de les plantesté conveni propi i Sta Perpètua de Mogoda el tenia vigent.
CGT PANRICO: NO VOLEM RENÚNCIES DE LA GENERALITAT, VOLEM JUSTÍCIA A L’ERO IL.LEGAL EL 6 DE MAIG A L’AUDIÈNCIA NACIONAL A MADRID
Des de CGT Panrico, ens ratifiquem el dit fins ara, a l´espera del judici a l´Audiència Nacional a Madrid per l´impugnació de l´ERO a Panrico Santa Perpètua de Mogoda, que ens hem personat la CGT, i esperem que es celebri i per fi es guanyi .
Sobre les declaracions a la premsa per part del departament d’Empresa de la Generalitat, insistint al comitè que convoqui un referèndum amb l’última oferta de l’empresa, des de CGT Panrico li recordem al Govern de la Generalitat, que el propi govern ja va fer-la al seu moment i no modificava pràcticament l’ERO firmat pel comitè intercentres estatal de Panrico, a Madrid per part dels 6 representants d’UGT i els 3 de CCOO, que es va conformar temporalment per arribar a un acord amb l’empresa, basant-se amb l’anàlisi que l’empresa Panrico plantejava, que es sostenia en números de productivitat erronis, quan la Generalitat tindria que defensar com a mínim la proposta que ella mateixa defensava pel conveni col•lectiu de Panrico Santa Perpètua de Mogoda del febrer del 2012, ratificada pels treballadors de Panrico -fet apart que va suposar la rebaixa mitjana del 25% dels salaris de treballadors de producció i baixes incentivades de 197 treballadors/es de Panrico-, almenys la Generalitat de Catalunya hauria de defensar del conveni col•lectiu del febrer del 2012 que garantia de que no hi hauria cap acomiadament, i mantenir la producció, sense cap rebaixa salarial.
Resum de tot el dia de la vaga a l’FNAC El Triangle el dia del 23 d’abril
Èxit del seguiment de la vaga de CGT al FNAC El Triangle a Plaça Catalunya (BCN) per part dels i les treballadores.
Cap dels escriptors han signat llibres a l´FNAC-El Triangle (BCN).
Des de CGT, agraïm tant el suport dels escriptors i escriptores que no han signat, així com el suport rebut per part de la població que s’apropat a les portes del FNAC per assabentar-se de la situació laboral que viuen els treballadors i les treballadores. També volem agraïr el suport rebut per part d’afiliats de la CGT i d’altres organitzacions socials que han mostrat el seu recolzament amb la vaga al Fnac-El Triangle.
Per a redreçar aquesta situació, CGT demana el retorn a totes les treballadores de les quantitats salarials perdudes des del 2013 i un salari just situat fora de la pobresa laboral.
Vaga al #FNAC El Triangle (BCN) 19 i 23 abril 2014 convocada per CGT FNAC
VAGA A L’FNAC-EL TRIANGLE PER SANT JORDI
CGT ha convocat vaga de 24h per als propers dies 19 i 23 d’abril al FNAC-El Triangle, amb concentració a les portes de la botiga durant la diada de St. Jordi d’11 a 14 i de 17 a 20 hores.
En el darrers anys FNAC ha precaritzat les condicions laborals i ha incrementat la contractació a temps parcial -actualment prop del 60%- amb salaris situats al voltant dels 500 Euros.
Una altra lluita guanyada.
CGT caprabo: una altra sentència guanyada a caprabo per discriminació i persecució a cgt from CGT Catalunya
El text de la sentència no deixa cap dubte: hi ha hagut discriminació, vulneració de drets, i persecució a la CGT. Per això no només condemna a l’empresa per discriminació i obliga a retornar a Vanessa a la seva botiga, sinó que condemna l’empresa a 19.000€ d’indemnització pels motius anteriors i com a prevenció perquè l’empresa deixi d’actuar contra la CGT .
La CGT de Catalunya aposta per ser una eina de lluita també dels treballadors precaris i aturats.
El Xè Congrés s’ha realitzat a Mataró, amb una àmplia afluència de delegacions en representació de 14.000 afiliats i afiliades, finalment els dies 11 i 12 d’abril.
La Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya ha realitzat aquest cap de setmana a Mataró el seu Xè Congrés Ordinari. Entre les fites del congrés hi havia l’actualització de les propostes de lluita sindical i social i la renovació del seu Secretariat Permanent. Al Congrés hi han assistit delegacions de 39 dels 47 sindicats que integren la confederació catalana, en representació dels seus prop de 14.000 afiliats.
Ampli consens en les propostes estratègiques i de lluita: confluència amb moviments socials anticapitalistes, apropament a treballadors precaris, aturats i joves, i intensificació de la conflictivitat.
