LA CGT RECOLÇA LA VAGA DEL METALL DE BARCELONA
Els sindicats que tenen el privilegi de seure a la taula del conveni amb la patronal criden als metal·lúrgics a recolzar una Vaga els dies 29 d’abril i 6 de maig.
Diuen que cal fer Vaga per defensar “el marc de negociació” i poder recuperar els nostres endarreriments. I poc més.
Després de 20 mesos d’acomiadament, i després de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, el company Juanma Samedy, treballador de la Seat afiliat a la CGT, ha tornat avui 15 d’abril a treballar a la factoria de Seat a Martorell, la qual mai havia d’haver abandonat amb un acomiadament que no va ser més que un muntatge empresarial contra Samedy i contra la CGT, el qual ha estat llençat enrere per la justícia, condemnant a Seat a pagar tots els salaris de tramitació i a readmetre al company Samedy.
Videos de l’acte de benvinguda a la Seat:
Miguel Fadrique Sanz
Secretari de Comunicació FESIM-CGT
Més info sobre el seu cas al web:
Una sentència judicial obliga a Seat a readmetre a Juanma Samedy, afiliat a CGT, en considerar nul el seu acomiadament
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article9629
La CGT de Catalunya aposta per ser una eina de lluita també dels treballadors precaris i aturats.
El Xè Congrés s’ha realitzat a Mataró, amb una àmplia afluència de delegacions en representació de 14.000 afiliats i afiliades, finalment els dies 11 i 12 d’abril.
La Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya ha realitzat aquest cap de setmana a Mataró el seu Xè Congrés Ordinari. Entre les fites del congrés hi havia l’actualització de les propostes de lluita sindical i social i la renovació del seu Secretariat Permanent. Al Congrés hi han assistit delegacions de 39 dels 47 sindicats que integren la confederació catalana, en representació dels seus prop de 14.000 afiliats.
Ampli consens en les propostes estratègiques i de lluita: confluència amb moviments socials anticapitalistes, apropament a treballadors precaris, aturats i joves, i intensificació de la conflictivitat.
El missatge des de les forces polítiques i econòmiques hegemòniques sembla evident: ” Europa ja està sortint de la crisi”. No obstant això, les xifres mostren com la realitat és una altra : la UE ha registrat dos recessions en menys de cinc anys i tres de les cinc majors economies de la UE segueixen en recessió i registren creixents xifres d’atur i un augment dels preus.
A Madrid el confluir de les marxes de la dignitat , amb àmplia presència de CGT Catalunya:
A Lleida:
Més imatges al flickr de CGT Ensenyament:
https://www.flickr.com/photos/cgtensenyament/sets/72157642838987923/
Reportatge fotogràfic de la manifestació del 22M a Madrid (bloc CGT i sindicalisme alternatiu) de les Marxes de la Dignitat realitzat per una companya de CGT Reus que hi va participar:
22 DE MARÇ – MARXES DE LA DIGNITAT
Salutacions a totes i tots. Us informem que el proper dia 22 de març tindran lloc les Marxes de la Dignitat. Aquestes tenen com a objectiu pressionar els diferents poders de l’Estat per tal de fer canviar el curs de les “coses” d’una vegada per totes, exigint el restabliment dels drets que ens estan arrabassant i demostrant el nostre rebuig al manteniment dels privilegis d’uns pocs a costa del nostre patiment. Per això, des de la CGT entenem que és més necessària que mai la convocatòria d’una Vaga General que posi fi a aquesta aberració del sistema capitalista, tal com es reivindica en el manifest unitari que des del bloc anticapitalista hem consensuat.
” TOT A 100″ A LES COTITZACIONS EMPRESARIALS
El BOE de l’1 de març 2014, treu un nou R.D.L., el 3/ 2014, que garanteix als empresaris, a tots, grans, mitjans i petits, que ens poden encara sobreexplotar més i a menor cost.
Aquest “cop de decret “, sobrepassa qualsevol límit del que és la indecència política, per endinsar-se en els mètodes mafiosos i en l’accepció més literal del terme. Amb la força de les “armes legals” (BOE) que dóna el poder, ens roben del bé públic uns 7.000 Milions d’euros en els pròxims 24 mesos, a partir de l’1 de març del 2014 finsa l’1 de març de 2016.
El dimarts 4 de Març hem convocat una conferencia de delegats i delegades de CGT Catalunya amb la participació del Secretari General confederal José Manuel Póliz en la que ens farem ressò de la Marxa per la Dignitat del 22 de març, en la que la CGT també hi participa. La Conferència tindrà lloc al Centre Civic de Fort Pienc.
Dimarts 4 de març pel matí
LLOC: Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc,4-5 ), Barcelona
HORA: 10 hores
Organitza: SP CGT Catalunya
CARTELL DE L’ACTE:
Per la tarda, a la seu de CGT a Via Laietana, 18 9ª planta, a la sala Costa Font, des de la FL de CGT Barcelona s’ha organitzat una xerrada amb la participació de José Manuel Póliz pel mateix tema.
Dia: Dimecres, 26 de febrer 2014
Horari: de les 10.30h a les 15h
Municipi: Tarragona
Lloc: Local de CGT (Pl. Imperial Tarraco 1, Ed. 2 Planta 3)
Organitza: Federació Intercomarcal CGT Tarragona i Sec.Comunicació CGT Catalunya
Més informació:
Us passem la sentència de TSJC contra Mecaplast:
http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/sentencia-tsjc-mecaplast
La sentència remarca dues qüestions, sobretot:
– Mentre a la plantilla se li suspenien els seus contractes durant els mesos d’octubre, novembre i desembre del 2012, la multinacional formalitzava contractes amb les empreses externes ADECCO ETT i MNDSTAO ETT, un total de 648h i 670h cadascuna d’elles.
Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous
És possible que l’economia comenci a recuperar-se en 2014, però la immensa majoria dels espanyols seguirà perdent poder adquisitiu. El motiu: els canvis introduïts el passat 21 de desembre pel Govern en el sistema de cotitzacions socials. Per tal d’aconseguir fons amb els quals reduir el forat de 11.000 milions d’euros que presenten els comptes de la Seguretat Social, el Ministeri d’Ocupació ha decidit crear diversos gravàmens per a les retribucions no salarials que les empreses concedeixen als seus empleats. Aquests gravàmens afecten tant a companyies com a treballadors, i se sumen a la pujada del 5% de les cotitzacions màximes aprovada també per a enguany. En total, l’Executiu espera obtenir 1.700 milions d’euros amb les dues iniciatives. A canvi d’això, els assalariats podran arribar a perdre entre 280 i 900 euros.
LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA
Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013
Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:
1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.
Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.
El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.
Davant la finalització del període de consultes de l’ERO n º 2344/2013 amb el resultat d’acord per part de la majoria sindical en l’acceptació de 201 acomiadaments , des de les seccions sindicals de la CGT manifestem la nostra decisió , presa en Assemblea d’afiliats i afiliades , de no signar l’acord .
Your browser does not support iframes.
Som un grup de ex-treballadors de l’empresa Sharp – entre els quals ens trobem afiliats/des a CGT-, als que l’empresa en el seu moment ens va deixar sense treball, primer amb ERO temporals i finalment amb un d’extinció, no fa falta comentar com es van produir dits processos, ja que aquest últim amb la conseqüent venda de la planta de fabricació de Sant Cugat del Vallès està sent investigat per presumpta corrupció.
Els ex-treballadors/es de Sharp ens veiem obligats a manifestar-nos ja que l’empresa en el seu moment no va aplicar la pujada salarial que corresponia als anys 2010 i 2011, es va interposar una denúncia per part dels treballadors/es i la sentència ens dóna la raó, l’empresa ens dóna llargues i no paga el que ens deu. Això ens porta a preguntar-nos com és possible que una multinacional japonesa com Sharp pugui ser tan mesquina que després de deixar-nos en el carrer es negui a pagar els diners que ens deu, on està el famós honor del que fan gala?
Davant això hem acordat fer un acte de protesta el dimarts 10 de desembre. Hem quedat en el soterrani de la Plaça Catalunya de Barcelona, al costat dels FGC a les 9 del matí. Si vols acompanyar-nos t’esperem. Simplement volem el que és nostre, els nostres diners.
Ex-treballadors/es de Sharp
* Cal recordar que amb l’ERO d’extinció es van carregar totalment la secció sindical de CGT a Sharp.
CONCENTRACIÓ ESTATAL DESCENTRALITZADA EL 10 DE DESEMBRE PER LA READMISSIÓ DE LES DUES DELEGADES DE CGT ACOMIADADES PER MECAPLAST
Concentració descentralitzada pel territori estatal, per a la readmissió de les companyes Sandra Lorente i Teresa Davila, Presidenta i Secretària del comitè per CGT a Mecaplast, empresa del sector de l’automòbil.
Des de la CGT fem una crida a tota l’organització, més encara en el territori català, per a aconseguir aglutinar la major quantitat possible de companys.
UNA ALTRA VEGADA ACOMIADAMENTS PER NADAL
L’empresa ens ha plantejat un ERO d’acomiadaments per 393 persones a SEAT SA.
El període de consultes finalitza quatre dies abans de Nadal. Sembla que els agrada amargar els torrons.
Seat acomiadarà durant 2014 a un total de 393 treballadors que ocupen el que es considera ocupacions indirectes per a reduir un 5 % aquest tipus de costos, segons ha comunicat el 20 de novembre la Direcció de la companyia als sindicats. Les extincions d’ocupació, les primeres que porta a terme la companyia des de 2010, s’efectuaran en el marc d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERE) que es començarà a negociar en breu amb els representants dels treballadors. L’ERE d’extinció afectarà als empleats indirectes, aquells que no estan vinculats a la línia de producció, i que ocupen el seu treball en altres àrees, des de la de Recursos Humans fins a la de finances o la de gestió, segons ha explicat la companyia.
La companyia ha assegurat que els acomiadaments no es portaran a terme de cop, sinó que està previst que es materialitzin de manera “gradual” al llarg de la primera part de 2014 i que sigui cada àrea afectada la qual decideixi en quin moment és millor aplicar-los. En paral·lel a aquests acomiadaments, Seat està aplicant un ERO temporal que afecta a uns 80 treballadors al dia, encara que l’autorització és més alta i podria arribar fins a a 427. Seat ha apuntat que, a més dels acomiadaments, l’ERO preveu que no se substitueixin els treballadors que vagin causant baixa o que es congelin les promocions internes per a esmorteir al màxim les mesures més traumàtiques.
SANT JOAN DE MEDIONA | REDACCIÓ.
La pluja no ha espantat ni els treballadors ni la població de Sant Joan de Mediona. Aquest dilluns 18 de novembre, més de 300 persones s’han manifestat coincidint amb una vaga de dues hores de la plantilla de SCA per protestar contra la decisió de la multinacional de tancar la planta de manipulació de paper que té a aquesta població de l’Alt Penedès. Els manifestants han marxat sota l’aiguat en defensa del futur del seu poble, ja que la majoria de famíliestenen algú que treballa a la fàbrica.
Divendres passat el sindicat SIGEN – USOC, va llançar una informació en la qual va tenir la caradura de “defensar” als afectats del ERO del 2009 .
Es posen a la boca que van ser els únics que van portar judicialment el cas fins a l’últim fòrum judicial. Tindran poca vergonya ?. Tothom sap fins on va arribar aquest sindicat en la lluita contra els acomiadaments de l’ERO i quins han estat els resultats. CGT va obrir la possibilitat a tothom , fora del sindicat que fos, de lluitar contra el seu acomiadament .
NOTA INFORMATIVA
Com sabeu el passat 30 d’octubre van començar les reunions amb l’empresa per intentar pactar les noves condicions laborals per al 2014.
Com és sabut per tots nosaltres, l’empresa ha establert un llistó molt alt en les seves pretensions de cara a l’any que ve i sense atorgar res a canvi que proporcioni una seguretat a la Plantilla de Ficosa Electronics a manera d’equilibri entre les seves pretensions i les nostres demandes.
El sindicat CGT ha denunciat aquest dilluns 11 de novembre “persecució sindical” i assetjament laboral contra els membres del comitè d’empresa de Mecaplast , després que aquesta empresa de la Pobla de Claramunt hagi acomiadat a dues treballadores afiliades al sindicat, la presidenta i la secretària del comitè.
En primer lloc , volem fer coneixedors a tots els treballadors , de totes les empreses que treballen en el recinte de NISSAN a Zona Franca, l’acomiadament produït a dos companys, treballadors d’ACCIONA afiliats a la CGT, argumentant ACCIONA situacions falses i amb el beneplàcit i empara de la representació de CCOO a la seva empresa.
Dilluns dia 11 de novembre a las 15’15 hores, es convoca una roda de premsa amb l’objectiu de informar sobre la reprensió sindical que estan patint les dues representants dels treballadors/es Teresa Davila i Sandra Lorente, Presidenta i Secretaria del Comitè a l’empresa Mecplast, multinacional de més de 400 treballadors/es, amb un historial basat en ERO, acomiadaments gratuïts, sancions, subcontractació, ETT, vulneració dels drets fonamentals, etc.
Serà l’11 de novembre a les 15’15 hores a C/ Clavells nº 11 baixos, Igualada.
