CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Treballadors de Roca es concentren davant l’Ajuntament de Gavà per protestar pels acomiadaments

Una cinquantena de treballadors de Roca es van concentrar davant l’Ajuntament de Gavà a les 12 h. del migdia d’ahir 15 de febrer, per protestar pels acomiadaments contemplats en l’últim ERO que la multinacional ha tirat endavant.

El passat 11 de Febrer Roca, en compliment de la Resolució de l’Expedient d’extinció de contractes aprovat pel ministeri de Treball, va procedir a comunicar als treballadors afectats la rescissió dels seus contractes(285 de 504 a Gavá).

Llegir més »
Acció Sindical

El Servei d’Ocupació de Catalunya vulnera drets a treballadors i treballadores relacionats amb la conciliació familiar i laboral

El passat 27 de gener un treballador del Servei d’Ocupació de Catalunya, a través dels serveis jurídics de la CGT, ha demandat davant el jutjat contenciós administratiu número 7 de Barcelona al Servei d’Ocupació de Catalunya, per vulneració de drets en relació a les polítiques de conciliació familiar i laboral concretament pel que fa a la possibilitat que dona el decret 295/2006 d’una flexibilitat horària fins a 30 minuts per cura de fills menors de 12 anys.

Considerem que és doblement greu que la Generalitat, una Administració, que a través del mitjans de comunicació diu que impulsa polítiques de conciliació familiar i laboral, a nivell intern incompleixi la seva pròpia normativa.

Llegir més »
Acció Sindical

Campanya contra el copagament de la sanitat

S’ha posat en marxa la campanya contra el copagament de la sanitat, que des de la Coordinadora Anti Privatització de la Sanitat (CAS), han promogut, i a la qual ja s’han unit desenes d’organitzacions de tot l’estat espanyol.

Després de l’anunci del govern del PSOE d’augmentar l’edat de jubilació fins als 67 anys, destacats dirigents de PSOE i PP no deixen d’exigir una nova mesura com “indispensable per al manteniment del sistema sanitari”, la introducció del copagament a la sanitat. Diferents mitjans ja han anunciat que en el 2011, els pressupostos Generals de l’Estat ja inclouran el copagament sanitari. Aquest copagament podrà consistir en el cobrament d’una quantitat determinada per cada consulta mèdica, la utilització de les urgències, el pagament per una banda de les proves diagnòstiques o de cada dia d’ingrés hospitalari, el pagament de farmàcia per part dels jubilats…, etc. És a dir es tractaria d’obligar-nos a pagar de nou per la sanitat pública (que ja financem tots amb els nostres impostos).

Mireu el text: El copago sanitario cuadrará las cuentas del Estado en 2011
www.casmadrid.org/index.php?idsecc=noticias&id=1735&limit=&titulo=NOTICIAS

Aquesta mesura, posat que es porti a terme no suposarà un increment dels fons sanitaris, però si incrementarà les desigualtats sanitàries (ja de per si mateix molt elevades en el nostre país) com ja s’ha pogut demostrar en aquells països en els quals s’ha implantat: deteriorament de la salut d’aquells que més cures requereixen (pacients crònics, sectors socials amb menors nivellsde renda i educació……).

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració a Gavà contra els acomiadaments de Roca

CONCENTRACIÓ DE REPULSA ALS ACOMIADAMENTS DE ROCA

DILLUNS 15 DE FEBRER, A LES 12:00 HORES A L’AJUNTAMENT DE GAVÀ (Plaça Balmes s/n).

Aquest dijous 11 de Febrer la multinacional ROCA, en compliment de la Resolució de l’Expedient d’extinció de contractes aprovat pel ministeri de Treball, ha procedit a comunicar als treballadors afectats la rescissió dels seus contractes (285 de 504 a Gavá).

Davant aquest brutal atac als drets de la classe treballadora, amb el consentiment de l’Administració, us demanem que assistiu a aquesta concentració en la qual l’objectiu és exigir responsabilitats al principal causant d’aquesta brutalitat, el Sr. Ministre de Treball CELESTINO CORBACHO, que assistirà a la inauguració del Fòrum Gavà Innova en la sala de plens de l’Ajuntament.

Secció Sindical CGT Roca

Llegir més »
Acció Sindical

Ni un pas enrere. Cap a la vaga general

NI UN PAS ENRERE. CAP A LA VAGA GENERAL

5 milions d’aturats reals. Acomiadament lliure i gratuït. 67 anys per a jubilar-se. Embargaments. Desnonaments. Repressió. Retallada de drets laborals i socials…

AIXÍ NO VOLEM SORTIR DE LA CRISI. ELS TREBALLADORS EXIGIM ALTRES SORTIDES.

Llegir més »
Acció Sindical

Sanció de 4 milions d’euros a Seat per frau en contractes pactats amb UGT

Núria Alegria, Barcelona [L’ACCENT 171]. Dimarts, 9 de febrer de 2010

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha emès sentència el passat 23 de desembre on ratifica una sanció a l’empresa Seat de 4.516.621,96 euros per frau en les contractacions de més de 600 treballadors, que havien estat pactats en estranyes circumstàncies amb el sindicat UGT, majoritari al Comitè d’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Persecució sindical a Mútua de Terrassa

El judici en demanda de tutel·la sindical, presentat per Nuria Martí Sato, membre de la secció sindical de CGT, es celebrarà aquest dimecres 10 de febrer a les 12’15 hores al jutjat nº 2 de Terrassa.

Llegir més »
Acció Sindical

Manifestació contra el tancament de Hayes Lemmerz

CRIDA DE SUPORT SOLIDARI CONTRA EL TANCAMENT DE HAYES LEMMERZ

Companyes i companys, una nova empresa es vol sumar a les moltes que han tancat en l’últim any i mig. Hayes Lemmerz, una multinacional que declara en la seva petició de tancament, que el grup fabricarà aquest any mes de 1.200.000 llantes d’alumini que el 2009, demana a la Generalitat autorització per a tancar el seu centre de treball a Sant Joan Despí.

Es tracta d’un clar intent de deslocalització de la producció cap a altres plantes del grup a Europa i la resta del món, abocant a l’atur a qui realment constitueïxen el capital de l’empresa: 141 treballadors i treballadores que estan lluitant pel manteniment dels seus llocs de treball.

A part d’una sèrie de mobilitzacions, que es fan coincidir amb les reunions del període de consultes de l’ERO d’extinció, o amb recepcions per part dels polítics i institucions, amb les quals s’està contactant perquè prenguin partit, s’ha convocat una manifestació per a DISSABTE DIA 13 DE FEBRER A LES 12 HORES. El punt de partida és la porta de l’empresa a Sant Joan Despí, c/Les Planes nº 1, amb manifestació fins a l’Ajuntament de Cornellà (el transport públic més proper és el Trambaix, parada de Les Planes i també es proposa sortir caminant des de la seu de CGT a Cornellà – carretera d’Esplugues 46, mitja hora abans).

Els nostres companys a Hayes Lemmerz han protagonitzat lluites importants i exemplars des dels inicis de CGT en l’empresa. Ara estan immersos en una batalla per la defensa de l’ocupació, de tots i cadascun dels 141 llocs de treball, i necessiten de la nostra Solidaritat.

Per això, igual que es va demanar en el recent Congrés de Lleida, des de la FEMEC us fem extensiva la crida de la Secció Sindical de CGT a Hayes Lemmerz perquè acudim, totes i tots. MANIFESTACIÓ DISSABTE DIA 13 DE FEBRER A LES 12 HORES.

Feu extensiva la convocatòria al conjunt de l’afiliació perquè la participació sigui alta i la resposta solidària contundent.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT per una ràdio i televisió al servei del ciutadà i no del negoci

No a aquesta Llei de Comunicació Audiovisual que s’oblida de la gent, i que està feta exclusivament per a l’empresari.

– NO garanteix ni promociona el servei públic.

– NO garanteix la qualitat en l’ocupació ni els drets laborals.

– NO garanteix la pluralitat informativa ni la llibertat d’expressió.

– NO garanteix l’accés i participació social.

El ministeri d’Indústria es va comprometre amb CGT que participaríem en aquesta Llei. Va incomplir la seva paraula. No va atendre les nostres propostes i sí les de UTECA, ASODAL i altres organitzacions amb interessos privats.

Aquesta Llei qüestiona la viabilitat del sector audiovisual. A més, elimina el concepte de servei públic per als operadors privats, i els treu obligacions. Destrueïx ocupació i fomenta la subcontractació i la precarització. A l’eliminar l’Estatut de la Ràdio i la Televisió i la Llei del Tercer Canal s’obre la porta a la privatització total, a través de la gestió, dels canals públics. S’impedeix el desenvolupament de les emissores comunitàries, que ofereixen un servei ciutadà sense ànim de lucre. S’oblida de la funció social dels mitjans audiovisuals i redueïx al ciutadà a ser un mer consumidor.

CGT proposa una regulació que garanteixi per a tots els canals:

– La funció de servei públic essencial.

– Informació independent, rigorosa, veraç i plural.

– Programació de qualitat que atengui a l’interès general.

– Creació d’Estatuts de Redacció i Consells de Continguts.

– Participació dels treballadors en el Consell d’Administració.

– Producció interna, amb recursos tècnics i humans de la pròpia empresa.

– Ocupació estable i de qualitat. Eliminar la subcontractació i la precarització del treball.

– Desenvolupament del dret a la diversitat lingüística.

– Participació ciutadana.

I per a les cadenes públiques:

– Un finançament que les faci viables, i que la seva titularitat i la seva gestió siguin públiques.

Només així es podrà donar estabilitat al sector audiovisual i als seus treballadors. En definitiva, salvaguardar el servei públic i els drets dels ciutadans. Aquesta Llei es pretén aprovar sense debat, donant l’esquena a la ciutadania. Entre tots podem millorar aquesta Llei.

Seccions Sindicals de CGT a Atlas, IB3, Tele5, TV3, RTVA, RTVE, RTVM, RTVV

FEDERACIÓ GRÀFICA ESTATAL DE CGT

Attached documents

Comunicat CGT

Llegir més »
Acció Sindical

Transferència Rodalies Barcelona: han de complir els pactes

La Generalitat de Catalunya, des de la Conselleria de Política Territorial i Obres Públiques, ha iniciat una ronda de contactes amb totes les organitzacions sindicals per a explicar-nos els seus criteris i plans per a un futur immediat en les Rodalies de Barcelona.

Dintre d’aquesta ronda, el passat dia 27 de gener es va reunir amb CGT. Tenim clar que quan es parla amb els polítics, l’experiència ens indica que tot el que diuen cal prendre-ho amb “molta prudència i reserva”, des de la perspectiva que mai es rep tota la informació al complet i que aquesta pot interpretar-se d’altra manera a la qual en principi se sembla percebre.

De l’escoltat en la reunió, destaquem entre en altres coses les següents:

– A dia d’avui no es plantegen altra possibilitat que no passi per que Renfe Operadora sigui la que segueixi donant el servei a Barcelona.

– A l’abril o maig tenen intenció de començar les negociacions per a la consecució d’un nou Contracte Programa amb Renfe per als pròxims quatre anys (pel mig està la data del procés electoral a Catalunya).

– Que la seva intenció, sobre la base de la normativa europea ja que es tracta d’un servei públic, és que hi hagi un sol operador per a Rodalies.

– Si en un futur llunyà, Renfe deixés de ser l’operador i haguessin d’assumir plantilla i material, no es plantegen en cap cas la fusió amb Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), plantejant-se com solució política la possibilitat de crear un holding empresarial amb les dues empreses.

– Que ja estan negociant un contracte a tres bandes amb ADIF i Renfe-Operadora, perquè aquesta última gestioni les estacions de rodalia.

– Que estan disposats a respectar els acords de desconvocatoria de vaga que signem amb Renfe i el Ministeri de Foment, a pesar de no ser signants ni estar presents en l’acta de la reunió (la matinada del 9 de juny estaven a l’altre costat telèfon, encara que no els agradi reconèixer-lo).

– Que el que demanaran a RENFE-Operadora són uns nivells de qualitat, però no es ficaran en com els aconsegueix, és més, van lloar models d’explotació amb poc personal: una política semblant a la que ells fan en FGC, amb la qual la CGT, lògicament no està d’acord.

– Volen tenir també els trens regionals i el més aviat possible.

– No tenen prevista la transferència de cap infraestructura ferroviària.

– En la primera etapa, no es preveuen canvis importants en el servei de les Rodalies de Barcelona. Aquests arribaran més endavant quan s’inaugurin les noves infraestructures ara en execució.

– La partida pressupostària aportada per l’estat, que serveix per a compensar el dèficit, la utilitzaran en les millores més immediates.

Des de CGT li vam transmetre que continuarem treballant, com sempre, per un ferrocarril públic i que defensarem la no divisió de Renfe-Operadora: la segregació no ens interessa als treballadors.

Vam posar també en dubte que els nivells de qualitat i seguretat que busquen es puguin assolir mentre no s’augmenti la plantilla (de personal operatiu, clar, que directius ja en tenim molts), deixin de regalar les càrregues de treball a les empreses participades i privades o segueixin tancant les taquilles de venda de bitllets i atenció al client, tal com ha ocorregut aquest mes a Montcada-Santa Maria.

El Ministeri de Foment (MFOM) i Renfe han incomplit els pactes amb les organitzacions sindicals referent a donar la participació i control sindical en el procés de transferència. Renfe s’ha limitat a informar de manera unilateral als sindicats. Quan incompleixen els acords és que una cosa dolenta estan tramant i que després ho anem a pagar els treballadors de l’empresa.

Per aquest motiu el SFF-CGT s’ha dirigit al MFOM i a Renfe-Operadora recordant-los els pactes i exigint que es compleixin els acords del 9 de juny de 2009 que van servir per a desconvocar les vagues. També ens hem dirigit al Comitè General d’Empresa i a la resta d’organitzacions sindicals, buscant continuar amb l’actuació unitària que en el seu moment vam iniciar entre tots i que va suposar un important compromís sindical amb el conjunt dels treballadores i treballadores de Renfe.

En els pròxims dies han d’arribar respostes satisfactòries i garanties, en cas contrari caldrà pensar en mobilitzar-se.

DEFENSEM L’OCUPACIÓ I ELS DRETS LABORALS

Sindicat Federal Ferroviari de la CGT

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

Acaba el suplici dels tripulants del “Mercedes del Mar”

Ens alegrem de poder donar una bona notícia, el final del conflicte mantingut pels tripulants del MERCEDES DEL MAR, els quals pràcticament abandonats des del mes de juliol de l’any passat i sense cobrar els salaris des del mes anterior, han mantingut una titànica lluita per a reclamar els seus drets vulnerats, sense abandonar el vaixell “aparcat” al port de València.

Llegir més »
jpg_ESSA1.jpg
Acció Sindical

Realitzat a Sabadell un judici contra 5 treballadors d’Essa Palau

Ahir 8 de febrer a les 12h. es va realitzar a Sabadell el judici penal contra 5 companys treballadors d’Essa Palau, inculpats injustament (amb fals testimoniatge per part de l’empresa) per la defensa dels llocs de treball en l’expedient d’extinció plantejat per l’empresa el juliol passat.

Han estat absolts per falta de proves de les faltes d’insults i amenaces, però si seguirà el procés legal pel delicte de danys materials, que podria inculpar a més treballadors d’Essa Palau.

Una hora abans del judici es va realitzar una concentració solidària amb els treballadors on han participat una trentena de persones.

La repressió contra els treballadors que responsablement van treballar en defensa dels llocs de treball a Essa Palau contínua. No a la repressió sindical.

CGT Sabadell

Llegir més »
Acció Sindical

“Papers sindicals”, butlletí CGT-UAB

Adjunt trobareu el butlletí “Papers sindicals” de gener-febrer, publicat per la secció sindical de CGT a la Universitat Autònoma de Barcelona, amb el següent contingut:

1. L’acció sindical possible davant la reforma capitalista de les universitats

2. Denúncia de contractació irregular a la UAB

3. La postura de CGT davant les negociacions amb el Rectorat

Adjunt trobareu el butlletí de CGT-UAB amb el següent contingut:

Adjuntem el butlletí, que us podeu descarregar.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat unitari dels sindicats de Seat davant les declaracions del president de l’empresa

Comunicat conjunt realitzar pels sindicats CGT, UGT i CCOO davant les declaracions realitzades pel president de Seat als mitjans informatius atacant a la plantilla.

El dilluns 1 de febrer va acabar el plaç per a decidir l’opció escollida pels treballadors acomiadats (reingrés o indemnització). El dia 2 es reincorporaven aquells que no van signar l’acomiadament. La lluita del conjunt de treballadors en contra dels acomiadaments ha donat els seus fruits: 37 afectats han optat pel reingrés, que sumats als 24 que ja s’havien reincorporat, fan un total de 61 reingressos i 55 treballadors, després d’una setmana per a reconsiderar la seva decisió, s’han acollit als 60 diesper any treballat.

Llegir més »
Acció Sindical

Judici contra treballadors d’Essa Palau el 8 de febrer

El pròxim dilluns 8 de febrer es realitzarà el judici contra companys de l’empresa Essa Palau, inculpats injustament per la defensa dels llocs de treball en l’expedient d’extinció plantejat per l’empresa aquest juliol passat.

Per això demanem que tot aquell que pugui assisteixi en suport a aquests companys, quedem convocats a les 11.15h en la porta dels Jutjats de Sabadell el dia 8 de Febrer 2010.

CGT Sabadell

http://cgtsabadell.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Barcelona: Resum Judici grup RACC contra el Comitè d’Empresa

En el matí d’avui dimarts 2 de febrer s’ha realitzat el judici contra el Comitè d’Empresa de l’empresa Acaservi SA pertanyent al grup RACC. L’empresa no ha pogut acreditar en el judici que en els mesos que per conveni els ha de donar les vacances als seus treballadors té mes treball. A més per a aquest tipus d’eventualitats té un contracte amb l’empresa de serveis telefònics “Konecta”. Per això la CGT insistim que aquest conflicte col·lectiu contra els treballadors no té cap sentit, excepte el voler dilatar en el temps un dret dels treballadors com és el qual puguin agafar les vacances segons estipula el conveni.

El grup RACC està format per dotze empreses amb més de dos mil treballadors. No tenen un conveni propi, aplicant en les seves empreses, diferents convenis col·lectius. Acaservi SA és l’empresa del grup RACC dedicada a gestionar els serveis d’assistència en carretera, tant dels socis del RACC com dels clients de les companyies asseguradores a les quals presta aquest servei. La plantilla actual de Acaservi és d’uns 150 treballadors aproximadament.

L’empresa ha interposat un conflicte col·lectiu contra els components del Comitè d’Empresa per discrepàncies en la interpretació de l’art. 30 del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya, que fa referència al gaudi de les Vacances […] el període de gaudi serà preferentment del 1 de maig al 30 de setembre […]. Per a la CGT, l’empresa fa una interpretació interessada de la paraula “preferentment”. Acaservi en la seva demanda al·lega que és un simple ‘suggeriment’, de manera que ofereix la majoria de vacances fora del període indicat en el conveni. Aquesta situació es repeteix des de l’any 2007, moment en el qual l’empresa va decidir canviar el Conveni Col·lectiu passant del Metall a Oficines i Despatxos, amb l’únic propòsit de reduir els costos, ignorant les directrius del conveni en matèria de vacances.

Des de CGT considerem que “preferentment” significa que el període vacacional ha d’estar comprès entre aquestes dates, i només previ acord entre les parts es pot aplicar un període vacacional diferent. L’argument de l’empresa és que el període que marca el conveni coincideix amb el de major activitat. CGT considera que aquesta és una circumstància previsible i planificable mitjançant contractes temporals de reforç, com s’havia fet anteriorment, i que la mala gestió i formació d’aquests recursos repercuteix en el dret al gaudi de les vacances de la plantilla fixa. A més, una empresa externa (Konecta), -contractada en 2009- ha anat assumint progressivament gran part de l’activitat de Acaservi. Fora d’aquest període existeixen circumstàncies imprevisibles, com les metereològiques, que incrementen seriosament l’activitat de l’empresa, època en la qual vénen imposades les vacances.

Seguint amb l’estratègia general de retallades en el grup RACC, en l’any 2004 Acaservi contava amb un 86% de contractes indefinits a jornada completa, donant servei a una cartera d’unes 30 companyies; en l’actualitat aquest percentatge no arriba a el 58%, mentre que s’ha elevat a més de 50 el nombre de companyies assistides. Tenint en compte que l’última contractació indefinida a jornada completa va ocórrer fa dos anys, sembla clar el propòsit d’externalitzar el servei d’assistència.

CGT ha presentat diverses denúncies davant la inspecció de treball, ja que es cometen irregularitats greus, com el cobrament de subvencions relatives a la formació, o que les trucades telefòniques, tant les entrants com les sortints són gravades, sense advertir ni als usuaris, ni als treballadors d’això. A pesar d’haver sol·licitat els protocols i criteris utilitzats tant per a les escoltes com per al seu arxiu, no se’ns han facilitat. La prepotència del RACC arriba a fins i tot a l’Administració, pretenent mantenir la seva imatge corporativa en la seu central, a pesar d’haver rebut fins a tres expedients sancionadors per part del Districte de les Corts, amb les corresponents multes econòmiques.

CGT-ACASERVI-RACC – CGT-BANCA – CGT-PREMSA BCN

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla de Nissan paralitza la producció per segon dissabte consecutiu

Els treballadors de Nissan van secundar ahir 30 de gener, per segona setmana consecutiva, la vaga convocada pels sindicats en protesta per la decisió de l’empresa de fixar alguns dissabtes com laborables, impedint així treure endavant la producció prevista, d’uns 270 vehicles.

Fonts sindicals han explicat que l’atur ha estat secundat per la totalitat de la plantilla que estava cridada a treballar, unes 1.700 persones, mentre que un portaveu de la companyia va confirmar que la vaga ha tingut “una alta participació”.

El comitè de Nissan va convocar diverses jornades de vaga per als dies 23 i 30 de gener i 6 de febrer en protesta pels dissabtes productius fixats per la Direcció per a plantar cara a un augment de les comandes dels models Pathfinder i Navara i al recent llançament de la nova furgoneta NV200. La plantilla, no obstant això, es nega a treballar els dissabtes quan encara hi ha vigent un ERO temporal que acaba a finals de març i hi ha treballadors afectats per l’expedient que Nissan va presentar al juliol i que tenen pendent la seva tornada a l’empresa.

Coincidint amb la vaga, més d’un miler de treballadors es van concentrar entre les 4.30 i les 10.30 hores del matí a les portes de la fàbrica de la Zona Franca per a exigir a l’empresa que retiri l’ERO temporal i contracti a més gent per a plantar cara al pic de demanda.

Empresa i sindicats mantindran la pròxima setmana una reunió de mediació amb l’autoritat laboral per a solucionar aquest conflicte, que ja ha impedit a Nissan fabricar prop de 500 automòbils. En cas que les parts no assoleixin cap acord, la plantilla està convocada a una nova vaga per a dissabte que ve, 6 de febrer, que l’empresa també ha fixat com laborable.

Llegir més »
Acció Sindical

Essa Palau retira l’ERO que hauria afectat 170 persones gràcies a la pressió sindical

Pau Llonch – Setmanari Directa núm. 168

Després de molts mesos de conflicte i cinc expedients de regulació d’ocupació (ERO), un d’ells en vigor des del mes de desembre passat, els treballadores d’Estampacions Sabadell SA han aconseguit un breu respir. A resultes de la pressió exercida per la convocatòria d’una vaga indefinida que havia de començar el 13 de gener, l’empresa ha decidit retirar el darrer ERO -el que feia sis- presentat al Departament de Treball a principis d’any, en plenes festes nadalenques. I no només això: les negociacions del comitè d’empresa, integrat per membres de la CGT i FTC, ha aconseguit que l’empresa presenti un Pla industrial, tal com reclamava des de feia temps. Segons Francisco Zapata, membre del comite d’empresa i la CGT, l’empresa i els treballadors “ens hem donat un mes de termini per debatre aquest pla amb l’objectiu que asseguri la viabilitat econòmica del projecte empresarial”.

Llegir més »
Acció Sindical

Solidaritat urgent contra la «il·legalització» de la FAU Berlín

Ens sol·liciten solidaritat internacional els companys i companyes de la FAU de Berlín. El dia 11 de desembre la justícia berlinesa va dictaminar que la FAU de Berlín no pot autodenominar-se «sindicat» o «sindicat de base». No la ha il·legalitzat com organització en si, però aquesta sentència es tradueïx de facto a prohibir la seva labor sindical. La sentència del Tribunal Estatal de Berlín no és casual, sinó que està en estreta relació amb el conflicte laboral que manté la FAU berlinesa amb el cinema Babylon, la junta directiva del qual buscava aquett veredicte.

Us sol·licitem: Els dies 29 i 30 de gener (si pot ser; en cas contrari, en els dies més pròxims) :

– concentracions davant l’Ambaixada i els consulats alemanys o davant institucions culturals alemanyes representatives.

– enviament de Fax i Correus electrònics a les ambaixades d’Alemanya a l’Estat espanyol i una còpia a la junta directiva del cinema Babylon.

– enviar faxos de protesta al Tribunal berlinès responsable.

Llegir més »
Acció Sindical

1 de febrer: judici companys acomiadats de ICMA “Grup Ruffini”

El dia 1 de febrer és la data que està previst se celebri el judici per l’acomiadament dels 11 companys de ICMA.

Per això convoquem una concentració de suport enfront del Jutjat social de Terrassa (Rambleta Pare Alegre, 112) a les 11.30 h.

Després de més de sis mesos, 11 companys acomiadats de l’empresa ICMA afiliats a la CGT estan citats en el Jutjat social de Terrassa. Aquests companys que van ser acomiadats per l’acceptació d’un Recursd’Alçada per “s

Llegir més »
Acció Sindical

La CGT de Ferrocarrils de la Generalitat – FGC es trasllada a Rubí

El passat dia 17 de desembre, l’Assemblea General Ordinària d’afiliats/des de la Secció Sindical va decidir passar a formar part de la CGT de Rubí. Aquesta decisió suposa per a la CGT de FGC abandonar el Sindicat de Transports i Comunicacions de Barcelona i la Federació Territorial de Barcelona per a formar part de la CGT de Rubí, al principi com Sindicat d’Oficis Varis però tenint com objectiu immediat la constitució del Sindicat de Transports i Comunicacions de Rubí, del com formaria part, al costat de companys/es de Correus d’aquesta Localitat, la Secció Sindical de la CGT de FGC.

Els motius perquè la Secció Sindical es traslladi a Rubí són una millor gestió dels recursos econòmics i humans, gestionaríem directament els recursos del nou sindicat i els de la pròpia Secció Sindical alhora es potenciaria l’Organització en aquesta Localitat. S’han tingut en compte aspectes com la tradició de l’Anarcosindicalisme en aquesta Localitat, així ho testifica el local que disposa la CGT a Rubí, que data dels anys trenta del segle passat, el qual es va comprar per a fundar l’Escola Racionalista. per tant aquesta propietat és considerada Patrimoni Històric de la CGT.

Per a FGC també Rubí s’ha convertit en una Localitat important, no cal oblidar que l’empresa té en aquesta Localitat el COR (Centre d’Operacions de Rubí) que al costat de NEO a Barcelona (Nou Edifici d’oficines) són els dos centres neuràlgics de l’empresa.

La seu de la CGT de Rubí de la qual ja forma part la CGT de FGC, es troba situada en el carrer Colom,3-5, molt prop de l’antiga estació de FGC de Rubí.

Secció Sindical de CGT de FGC

Llegir més »
Acció Sindical

La lluita exemplar de la plantilla de Seat

Les mobilitzacions a SEAT històricament han estat sempre encapçalades pels treballadors de producció, possiblement perquè sofreixen el treball físic i cobren menys salari. El costum ha estat que la majoria dels tècnics han evadit mobilitzar-se davant els conflictes, pensat que a l’estar “prop de l’empresa” tenien més seguretat. Així ha semblat gairebé sempre, ja que l’empresa ha potenciat la diferència amb millors condicions al col·lectiu cridat de “coll dur”.

Hem de felicitar-nos tots els treballadors i treballadores de SEAT i GEARBOX per l’exemplar lluita unitària d’aquests dies. Aquest exemple ens reforça encara més a la CGT en la seva tasca i compromís sindical.

La CGT sempre hem cridat a la unió de tots els treballadors/es tant de producció com d’oficines perquè l’empresa busca el benefici a costa de tots/es nosaltres:

• En el col·lectiu de producció, amb uns augments de ritmes de treball, pel sistema de Producció SEAT (SPS) que afecten cada vegada més directament a la salut.

• En indirectes i tècnics, amb el Treball en Equip i assumint més càrrega de treball cada dia, sense una descripció clara de tasques del seu lloc de treball.

La CGT sempre hem avisat que els objectius insaciables de beneficis de les empreses no distingirien entre col·lectius. Possiblement la crisi ha fet que la Direcció de SEAT hagi pensat que aquest moment havia arribat i ha aplicat una agressió en tota regla. Una acció coordinada amb les pretensions de la patronal espanyola, que porta anys demanant eliminar els condicionaments de la legislació per a poder acomiadar lliurement, de manera salvatge si fa falta.

A la fi de desembre el nou President va anunciar a tots els sindicats la seva pretensió de “donar una puntada als mals remers”. Des d’aquest mateix moment la CGT avisem a l’empresa que provocaria un conflicte, i la nostra resposta seria contundent. Al ser coneixedors de les propostes del President realitzem continuats esforços amb els sindicats majoritaris per a donar una resposta contundent de tots els sindicats, i intentar detenir aquesta barbaritat, abans que es comencés a aplicar.

Sense poder arribar a un acord de mobilització arribem al 11 de gener, quan l’empresa aplica unilateralment l’acomiadament de 115 companys/es amb les condicions de pre-jubilació de l’acord de 2007. Vam tornar a insistir als sindicats majoritaris de la necessitat de respondre i sol·licitem Ple del Comitè. A l’empresa li comuniquem, que de seguir amb els acomiadaments, la plantilla entendria això com una agressió.

El 18 de gener es comença a acomiadar a desenes de companys/es, amb la inacceptable i injustificable causa del baix “rendiment”, fins a arribar als 291 . Però la realitat desmenteix la campanya pública de SEAT que això era només per a “quatre directius” i els afectats es veuen en oficines i en tallers, entre la mà d’obra.

El procés de mobilitzacions que s’inicia en Zona Franca i s’estén a tots els centres de SEAT, és sobradament conegut per la plantilla que ho heu viscut en primera persona. Després de cinc dies de mobilització, a última hora del passat divendres arribàvem a un preacord per al reingrés immediat de 24 companys/es i la possibilitat de reingrés per a tots aquells que triïn, aquesta vegada lliurement, si accepten l’acomiadament amb els 60 dies ja signats o entren en un pla de reingrés, amb formació, fins a juliol de 2011. D’aquest acord ha quedat exclòs el Personal Extra Conveni (PEC) i la plantilla de SEAT-Sport.

El dilluns, en una assemblea de més de tres hores, totalment democràtica i participativa, els afectats van acceptar l’acord per majoria. Això sí, van deixar bé clar en les seves intervencions perquè els sindicats ho expressem a l’opinió pública i als mitjans de comunicació: QUE EN LA PLANTILLA DE SEAT NO HI HA NI DROPOS NI INCAPAÇOS, i que això ha estat una escabetxina inhumana sense cap justificació.

Aquella mateixa tarda la CGT del Grup SEAT vam aprovar la signatura definitiva d’aquest acord en Assemblea extraordinària.

VALORACIÓ

La CGT hem signat aquest acord per les següents raons:

• La negociació ha estat unitària i democràtica, recollint-se les propostesde la CGT.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla de Gearbox del Prat ha demostrat que amb la seva unió no hi ha res impossible

Impossible semblava en un primer moment tirar per a enrere els acomiadaments plantejats pel president de Seat i ho hem aconseguit. El que era una cosa innegociable s’ha acabat negociant i s’ha aconseguit que els companys no siguin acomiadats i garantir la tornada als quals van acceptar l’acomiadament. Tot això mitjançant la mobilització i la solidaritat.

Si, MOBILITZACIÓ i SOLIDARITAT amb majúscules. Per que ara i sempre han estat les úniques eines dels treballadors per a aconseguir els seus objectius. L’esdeveniment històric del dia 21, en el qual tots i cadascun de nosaltres ens trobem en el taller per a defensar el nostre dret a un lloc de treball estable i digne, no ha de caure en l’oblit. Bé, totsno. Gran part del col·lectiu de PEC’s

Llegir més »
jpg_17829_6_27_01_2010_Tarragona_8.jpg
Acció Sindical

El Camp també protesta contra la cimera de ministres de la UE

Aquest matí del 27 de gener, en repulsa de les cimeres de Ministres de Treball i de la Unió pel Mediterrani que es realitzarà a Barcelona del 27 al 30 de gener, ha tingut lloc a Tarragona una concentració, convocada per diversos col·lectius i organitzacions socials i sindicals. La manifestació ha reunit unes 120 persones a l’estàtua dels despullats que desprès de la lectura del manifest unitari, s’han desplaçat cap a l’oficina de treball (SOC) per continuar amb l’activitat informativa i de difusió.

Per altra banda, avui a la tarda a Reus els col·lectius de l’Esquerra Independentista de Reus, conjuntament, amb els sindicats CGT i CoBas, han fet una roda de premsa davant les obres del nou Hospital Sant Joan, per denunciar la situació d’explotació laboral que estan patint les treballadores de la construcció. La majoria de treballadores estan fent jornades laborals de 12 a 13 hores, de dilluns a dissabte, el que significa que l’Ajuntament s’estalviarà 150 treballadores i uns 6 milions d’euros, mentre l’atur no para de créixer a la ciutat.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT davant la greu situació de la companya algeriana Meryem Mehdi

El Comitè Confederal de la CGT, reunit en Plenària Confederal el dia 26 de gener de 2010 i davant la greu situació de la companya algeriana Meryem Mehdi fa la següent resolució:

Després de gairebé 50 dies en vaga de fam en protesta pel seu acomiadament i per l’arbitrarietat i l’actitud neocolonial amb la qual actuen les empreses multinacionals en el sud algerià, la companya Meryem Mehdi es troba en un estat desesperat.

S’han desmentit les últimes notícies que parlaven d’un possible compromís amb l’advocat de British Gas. La multinacional britànica manté el seu silenci i segueix impassible davant el deteriorament de l’estat de salut de la companya. Al seu torn, les autoritats algerianes mantenen el seu silenci còmplice. D’una banda, mentre el Ministre de treball rep al comitè de solidaritat, la policia copeja a les persones concentrades i deté a la secretària general del SNAPAP, Nassira Ghozlane, i a dos companys de SNAPAP i de la Lliga algeriana de drets Humans.

Considerem inacceptable aquest tipus de comportaments per part de les multinacionals, en aquest cas British Gas. A més d’explotar els recursos naturals d’un territori sense que els seus pobladors es vegin realment beneficiats, es dediquen també a explotar a les seves treballadores i treballadors. No hem d’oblidar que Algèria és un dels productors de gas més importants del món.

En la recent cimera hispano-algeriana celebrada fa pocs dies a Espanya, representants d’ambdós governs han parlat d’energies, sobretot de gas. I és que ja està en marxa el gaseoducte Medgaz, que transporta el gas algerià des del desert del Sahara fins a Europa (entrant per Almería). Mezgaz és un consorci format per diverses multinacionals com l’algeriana Sonatrach, l’espanyola Cepsa, la italiana Endesa i la francesa GDF Suez. A més en la construcció del gaseoducte han participat multinacionals japoneses per a proporcionar l’acer de les canonades, empreses espanyoles, franceses i italianes per a l’estesa d’aquestes canonades en el mar i fins a la Rolls Royce para fabricar els compressors.

En definitiva un nombre important d’empreses que s’estan beneficiant del recurs algerià i el més important, aquest gaseoducte redueïx els costos d’aprovisionament de gas en tota Europa i la seva dependència de Rússia, fins a tal punt que ha estat considerat per la Unió Europea com projecte d’interès comú en les xarxes transeuropees d’energia. De fet la UE va aportar dos milions d’euros per a la realització de projectes i 1,4 milions més d’euros per a la seva construcció.

I davant tal magnitud d’empreses, multinacionals i ciutadans europeus beneficiant-se d’aquest recurs ens trobem amb una dona que viu en el mateix territori on s’extreu el gas, que treballa per a una multinacional, en aquest cas la britànica British Gas i que es resisteix amb totes les seves forces a ser trepitjada, lluitant sola, fins a les últimes conseqüències, mitjançant una vaga de fam iniciada el 9 de desembre de 2009, per a protestar pel seu injust acomiadament.

Des de la Confederació General del Treball de l’Estat Espanyol ens preguntem on està l’Europa dels drets i les llibertats, ens preguntem on està el tarannà del Sr. Rodriguez Zapatero, responsable del govern que aquest semestre presideix la Unió Europea i sobretot ens preguntem per què no s’està produint una intervenció política que posi fi d’una vegada a aquesta situació de tremenda injustícia.

Igualment des de la Confederació General del Treball de l’Estat Espanyol responsabilitzem a la multinacional britànica British Gas i a la classe política de la vida de Meryem Mehdi. Així mateix recollim la crida a la solidaritat internacional realitzat per nombrosos companys i companyes algerianes i ho fem extensiu animant a totes les organitzacions, col·lectius i persones que ho desitgin a mostrar el seu suport per aquesta causa.

Comitè Confederal de la Confederació General del Treball

Llegir més »