Imatges de CGT-Correos Barcelona en el que es mostra com es va dur carbó a Correos, a més de repartir propaganda per a donar a conèixer la situació existent a l’empresa.
AQUEST ANY, ELS CARTERS PORTEM CARBÓ A CORREUS!
Els treballadors i treballadores de l’empresa de consultoria i informàtica Alten estan convocats a una vaga indefinida en resposta per un ERO i la Modificació Substancial de les Condicions Laborals imposades per l’empresa.
L’empresa Alten Spain per als seus centres de Madrid, Barcelona i Valladolid ha exposat una sèrie de mesures entre les quals estan:
a). Expedient d’Acomiadament Col·lectiu (abans ERO) per a 141 treballadors de l’empresa entre els tres centres de treball.
b). Reducció del salari del 10% per a tota la plantilla de manera lineal independentment de la franja salarial.
c). Unificació d’horari, el que en realitat significa l’augment d’hores laborals.
d). Eliminació de la compensació de les baixes per malaltia.
Per iniciativa dels treballadors assistents a les diferents assemblees es va decidir mitjançant votació anar a una vaga indefinida fins que es retirin aquestes mesures. S’ha plantejat una vaga indefinida a partir del dia 7 en el centre de treball de Barcelona i per al 8 en els centres de Madrid i Valladolid.
Per a ajudar-los i mostrar-los la nostra solidaritat, des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT s’han convocat concentracions i piquets a Barcelona, Madrid i Valladolid. Les concentracions es faran a les seus dels principals clientsd’Alten.
CGT MOSTRA EL SEU REBUIG A LA PUJADA DELS PREUS DELS BITLLETS DE TREN I A LA SUPRESSIÓ DEL 25% DE LES RELACIONS PER TRENS DE MITJA DISTÀNCIA
El pla de racionalització del transport ferroviari aprovat pel Ministeri de Foment que pretén establir com a criteri el 15% d’ocupació per mantenir les relacions de mitja distància, suposa l’eliminació directa d’algunes relacions, en la nostra província desapareix la relació Bobadilla-Còrdova / V i Ronda-Algesires / V, al marge del nombre de trens que pogués minvar a la resta de relacions que en principi es mantenen. Aquest pla suposarà l’eliminació del 25% estatal del total dels trajectes de mitja distància i d’un important nombre de trens en les relacions que en principi no s’eliminen (Màlaga-Sevilla, Màlaga-Còrdova, Granada-Algesires).
L’Empresa en tan sols dos mesos ha acomiadat el secretari general de la secció sindical de CGT a FCC al Parc Central i al secretari de Finances i no ha realitzat un gran repertori de “represàlies” contra afiliats nostres (sancions, persecucions, etc). Aquest comportament ja ha estat denunciat al Jutjat de lo Social de Barcelona, interposant aquest sindicat la corresponent denúncia per vulneració de drets fonamentals
20.000 treballadors –interins i laborals– seran acomiadats pel govern de Mas per complir amb el dèficit
Toni Bolaño
Artur Mas va acomiadar l’any amb un discurs en què lligava drets nacionals amb drets socials. El seu govern s’esforça a centrar el debat polític en la realització de la consulta sobiranista, prometent un nou estat en el qual el benestar dels catalans estarà garantit. Tot això serà a partir del 2014. Fins a aleshores, caldrà esperar.
Mitjançant el present comunicat, aquesta Secció Sindical informa que és al dia d’avui els representants dels diferents centres de treball de Saint-Gobain Cristaleria SL, dels diferents sindicats han rebut un burofax en que es notifica “l’inici del procediment legalment establert per a procedir a la inaplicació del disposat en el paràgraf segon de l’article 42.3 del Conveni col.lectiu d’empresa pels anys 2011 a 2012”. Això suposa traduït, un incompliment del Conveni Col·lectiu i despenjar-se de la clàusula de revisió per l’any 2012 i que entenem como endarreriments, amb les degudes actualitzacions de taules salarials i demés conceptes revisables.
Aquesta decisió empresarial obeeix una vegada més al continu aprofitament de la situació política, econòmica i social per la que travessa el desgovern de l’Estat Espanyol, sotmès al dictat dels Mercats Financers, la Banca, l’UE i la Troica. Tot això en detriment de les classes populars i els i les treballadores… Pel que mentre assistim en aquest nou any a diferents pujades d’impostos, serveis, així com el detriment de drets socials, l’empresa presta la seva ajuda un poc més cap aquest camí cap al abisme retallant el nostre poder adquisitiu ja minvat per les circumstàncies del moment, anteriorment citades.
Els Iaioflautas són un moviment sorgit a partir del #15M .
” Som la generació que va lluitar i va aconseguir una vida millor per als seus fills i filles. Ara estan posant el futur de les nostres filles i nétes en perill. Estem orgulloses de la resposta social i de l’empenta que estan mostrant les noves generacions en la lluita per una democràcia digna d’aquest nom i per la justícia social, contra els banquers i els polítics còmplices. Estem al seu costat, de sentiment, a les assemblees de barri i també a l’acció. Si volen desqualificar la seva valentia anomenant-los “perroflautas”, a nosaltres ens poden anomenar “iaioflautas”.
Les organitzacions que recolzem la lluita que estan duent a terme els treballadors de IMESAPI Granollers i Les Franqueses hem elaborat un manifest, constituït un comitè de suport i obert un bloc on hi trobareu vídeos, fotografies, comunicats, notícies i informacions sobre la lluita d’IMESAPI.
Més informació al bloc http://imesapienlluita.blogspot.com.es/
Manifest del Comitè de suport als i les treballadors/es de IMESAPI de Granollers i Les Franqueses
Des del passat 4 de Novembre els i les treballadores de IMESAPI de Granollers i Les Franqueses es troben en VAGA INDEFINIDA contra l’ERO presentat per aquesta empresa. El mateix, provocarà que 6 treballadors/es es vegin abocatsa l´atur de forma temporal.
L’any 2012 no ha estat un any més en el nostre sector professional. Podem afirmar que ha estat l’any en el qual aquest sector ha donat un cop sobre la taula. Un cop fruit del cansament, un cop que significa un clar “fins a aquí hem arribat,” però que si bé no ha estat general, sí ha arribat a tenir importància. Ja no és una llavor que s’ha plantat. Les mobilitzacions d’aquest any són el fruit que ha madurat. És, en efecte, un punt d’inflexió.
L’any va començar amb el decretazo del 30D amb el qual aquest govern despòtic s’inaugurava en el seu càrrec. Un primer atac al que se sumarien dos noves reformes laborals: més precarietat, acomiadament més barat i més facilitat per a deteriorar les condicions laborals per part de la patronal i els empresaris. Tot contra els treballadors i treballadores.
Però l’any també va començar amb dues mobilitzacions carregades de compromís: a Sevilla els treballadors de Sadiel, consultora que té com client important a l’administració pública andalusa, van començar l’any convocant una vaga d’una setmana contra les condicions laborals. L’altra lluita, que ja venia de 2011 i que s’ha perllongat durant tot l’any amb vagues incloses, ha estat la dels companys i companyes de Hewlett Packard a Barcelona, Saragossa i Oviedo.
Les mobilitzacions contra els acomiadaments a HP han estat presentis tot l’any a força de manifestacions, presència en actes públics amb pancartes voladores, concentracions enfront de les botigues de la marca en tot l’estat espanyol i campanyes a internet. La via judicial i la via de les mobilitzacions no són excloents sinó complementàries. Això és una cosa que ha quedat clara al llarg de tot l’any.
I va arribar el 29-M, vaga general. Primera de l’any que va comptar amb un augment de la participació respecte de l’anterior de setembre de 2010. En aquesta vaga vam poder veure un repunt clar de participació en els nostres centres de treball. Un primer pas que ja marcava el que està sent aquest cap d’any: un despertar.
Els ERO han estat una constant. Des de poc després d’aprovar-se la reforma laboral, que abaratia i feia pràcticament lliure la realització dels acomiadaments massius d’empleats, les empreses no han tingut dubte en aplicar-los. La primera gran va ser Capgemmini el mateix mes de març. Darrere han vingut Atos, Alten, Ibermática …
Les primeres respostes als ERO han estat molt descafeïnades quan no, directament, de signatura i claudicació cridant “al mal menor”. No obstant això el cansament ha fet efecte i a la fi d’any hem presenciat mobilitzacions i convocatòries de vagues indefinides en empreses de consultoria contra els ERO. La metxa va esclatar a Capgemini amb el segon ERO de l’any i l’aplicació d’un article 41 de modificació substancial de les condicions laborals. Els treballadors es van plantar: vaga indefinida en diversos centres. Els clients van veure que se’ls venia el món damunt i van pressionar a l’empresa perquè retirés l’article 41 i parés l’ERO. Una victòria apoteósica. Darrere dels treballadors de Cap han vingut els de Alten, que fa uns dies han convocat una altra vaga indefinida per a principi de gener.
Aquest any també ha estat el de les mobilitzacions de la Coordinadora d’Informàtica de CGT. No solament hem participat en assemblees del 15M per a informar sobre la nostra lluita contra HP i altres empreses depredadores, també ens hem manifestat contra la situació del nostre sector. I dues vegades! I en diverses ciutats!! L’important ha estat constatar que la mobilització ha anat de menys a més i que ha tingut suports entre els treballadors del sector, afiliats i no afiliats. Hem deixat clar, novament, un altre any més, que la nostra activitat no és “la normal” sinó la qual hauria de ser: mobilització, protesta i lluita. En el carrer i a internet.
Manifestacions en tres ciutats, al juny i setembre, presència enfront de centres de treball contra els acomiadaments, enfront de botigues en protesta contra les actuacions de les empreses, en la porta dels clients… concentracions en solidaritat amb treballadors, independentment que tinguéssim o no presencia en l’empresa, col·laboració en xarxes socials amb les mobilitzacions a HP, Capgemini, Atos, Alten, Sadiel, CGI, Yoigo…
I victòries, victòries importants com la de l’absorció de l’antiguitat, que ha obligat a diverses empreses a pagar, com la llei els obliga, els plusos i triennis que estaven absorbint d’altres complements de la nòmina. O demandes com la que suposarà a Yoigo i IcNet un expedient per cessió il·legal de treballadors.
Està clar que el 2012 no ha estat un any normal. Els treballadors i treballadores d’informàtica hem sortit al carrer contra el que és injust. Ens hem mobilitzat com mai abans i sabem que això anirà a més. Perquè volem que vagi a més. Els nostres drets, els nostres llocs de treball, han de ser defensats. No és temps de pactes i de negociacions. No cap negociació amb el que ens roba i condemna a la precarietat i la indigencia a milers de persones. Ens hem mobilitzat i ho seguirem fent. Hem despertat d’una llarguísima letargia i hem pres consciència que som treballadors i que hem de lluitar pels nostres treballs. Hem de lluitar. No podem permetre’ns quedar-nos mà sobre mà enfront del monitor.
Com deia José Antonio Labordeta, tal vegada ni tu ni jo ni l’altre ho arribem a veure, però caldrà anar fent perquè pugui ser.
Coordinadora d’Informàtica de la CGT
http://www.cgtinformatica.org/content/el-sector-inform%C3%A1tico-en-2012-el-a%C3%B1o-que-despertamos
Des del passat 4 de Novembre els i les treballadores de IMESAPI de Granollers i Les Franqueses es troben en VAGA
INDEFINIDA contra l’ERO presentat per aquesta empresa. El mateix, provocarà que 6 treballadors/es es vegin abocats
a l´atur de forma temporal.
Una cinquantena de persones s’han concentrat el dissabte 22 de desembre davant de l’edifici de la Cambra de Comerç de Sabadell, a l’Eix Macià, per manifestar-se en contra de la patronal i per a que es realitzi una nova vaga general.
La concentració, convocada per la plataforma Sabadell Lluitant s’ha realitzat per denunciar el que consideren vulneració dels dret de vaga que es va produir a l’última vaga general del passat 14 de novembre. En un manifest, han lamentat que molts treballadors no van poder exercir el seu dret de vaga, ja que la patronal no només amenaça als vaguistes amb l’acomiadament, sinó que també fan servir altres armes com recuperar el dia o canviar-lo per un altre festiu.
Els aparells de CCOO, UGT, CSIF, CIG i USO es reparteixen centenars d’alliberats i 618.000 € a canvi d’acceptar l’eliminació dels òrgans de representació i de protecció de la salut i desmantellar la seva estructura sindical de base en la AGE. CGT no signa l’acord, renúncia als alliberats i les subvencions que ens poguessin correspondre i impugnarà judicialment.
El passat 12 de desembre, en un ple del sector de l’Administració General de l’Estat de CGT, després del preceptiu procés assembleari des de cadascuna de les nostres seccions sindicals, i en relació a la “invitació” de l’Administració a adherir-nos a l’acord arribat amb CCOO, UGT, CSIF, USO i CIG (“Acord d’assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació”), la CGT ha adoptat les següents resolucions:
1) NO ADHERIR-NOS A L’ACORD. Des de CGT considerem que aquest acord es resumeix en l’obtenció de centenars d’alliberats per a salvaguardar les estructures burocràtiques del sindicalisme de moqueta sacrificant, en contraprestació pels favors rebuts, la capacitat d’incidència real del sindicalisme de base que es realitza diàriament en els centres de treball.
2) Renunciar, conseqüentment, a disposar d’alliberats sindicals institucionals.
3) Impugnar jurídicament l’esmentat acord en tots els aspectes que considerem lesionen greument un sindicalisme directe i de base (consideració del que és un centre de treball, la reducció en el nombre de comitès de seguretat i salut, facultat de convocar eleccions, capacitat d’autoorganització sindical…).
Aquest acord, que per a més inri va ser publicat en el BOE el dia de l’última vaga general (14 de novembre), pretén instaurar un neosindicalisme vertical on solament unes cúpules allunyades de la realitat decideixin per tots. Ens consta, en aquest aspecte, que les bases d’alguns dels sindicats signants no han estat tingudes en compte a l’hora de signar aquest acord, el que mostra una absència evident del més mínim sentit democràtic.
Amb la que està caient divendres darrere divendres, retallada darrere de retallada, mobilització darrere de mobilització, tornem a comprovar com les cúpules burocratitzades d’aquestes organitzacions solament atenen als seus interessos particulars.
El nostre sindicat i el model sindical que defensem, de baix cap amunt, ha estat contrari, en tot moment a aquest tipus d’operacions. Amb major raó en l’actualitat quan estem sofrint les majors retallades socials i salarials de la història.
Des de CGT apostem per l’autoorganització i la lluita. Per tant, no renunciarem a un sindicalisme directe, immediat i visible per un altre llunyà, dòcil i instaurador d’una nova casta sindical, segons la qual el sindicalisme més“s
Avui 21 de desembre a la ciutat de Barcelona a les 9 del matí els treballadors de Correus han realitzat talls de trànsit i concentracions a diversos llocs de la ciutat.
Els talls de trànsit s’han produït a la Via Laietana, al carrer Mallorca, i al carrer Alegre de Dalt. En altres centres de treball s’han realitzat concentracions a les mobilitzacions realitzades en els llocs:
Districte 1 Av Paral · lel 86 (davant del Molino), Districtes 2-3-39 i 10: Oficina principal de Correus amb tall de trànsit a Via Laietana, Districtes 7, 8 i 37 al carrer Mallorca 311 amb tall de trànsit , Districtes 6, 9,12 Gran de gràcia 118; Districtes 11 i 15 Sepúlveda 111; Districte 13 Sicília 198, Distrito14 Rambla de Badal 104-110, Districtes 17 i 34 Santa Amelia 49; Districte 24 C / Alegre de Dalt 86 amb tall de trànsit ; Districte 27 Hondures 42-46; Districte 41 Santa Joaquima Vedruna 8; Sense confirmar Districtes que mobilitzacions s’han realitzat en els districtes5, 28 i 29 .
Robots i capitalistes sense escrúpols
Els inconvenients de la tecnologia no es limiten als treballadors no qualificats
Segons gairebé tots els indicadors, l’economia nord-americana continua profundament deprimida. Però els beneficis empresarials arriben a màxims històrics. Com és això possible? És senzill: els beneficis expressats com a percentatge de la renda nacional han augmentat vertiginosament, mentre que els salaris i altres compensacions laborals estan baixant. El pa de pessic no creix com hauria, però al capital li va molt bé i s’està portant un tros més gran que mai, a costa dels treballadors.
20 de desembre: NOVA PROPOSTA AL DEPARTAMENT DE TREBALL
Ahir el Departament de Treball de la Generalitat, ens va convocar amb l’objectiu de donar una nova volta de rosca a les negociacions. El tema a tractar va ser principalment el distanciament que tenen pel que fa a la doble escala salarial.
En aquest sentit la Direcció de l’Empresa ha proposat un mètode alternatiu per enganyar la plantilla i fer creure que aquesta diferència salarial, és diferent o no existeix.
Després de la reunió del calendari d’aquest dijous, l’empresa ens ha convocat amb urgència per “demanar-nos” que aquest dissabte (l’últim de l’any, ja en vacances) vinguin a treballar en la línia del model León nou.
La setmana passada ho van fer també. No vam signar perquè l’empresa no justificava sobradament que això fos una necessitat sobrevinguda sinó que les accions de l’empresa en matèria organitzativa i la compra d’instal·lacions cada vegada més barates estaven portant a més avaries de les normals. UGT i CCOO van signar com sempre.
CGT-CORREOS CONCENTRACIÓ AMB TALL DE TRÀNSIT
DIVENDRES 21 A LES 9 HORES DEL MATÍ
DAVANT L’OFICINA PRINCIPAL DE CORREUS DE PLAÇA ANTONIO LOPEZ / VIA LAIETANA
També es realitzaran concentracions simultànies a tots els centres de repartiment de Correus de la ciutat de Barcelona a les 9 del matí, per denunciar la reducció de plantilla que afectés 300 dels aproximadament 1.200 carters de repartiment a peu que hi ha actualment a la ciutat de Barcelona, per a finals del 2013. També estem contra les mobilitats indiscriminades fruit de la reestructuració que planeja Correus, per tal d’estalviar en contractacions temporals.
LA DECONSTRUCCIÓ D’UN PROJECTE REFERENT A CATALUNYA:
MAS CARANDELL DEIXA DE SER UNA PRIORITAT PER A L’AJUNTAMENT DE REUS
Fa dos dies, es va publicar al Diari de Tarragona del dimarts 18 de desembre, un article a doble pàgina sobre l’Institut de Formació i Empresa Mas Carandell i els seus programes d’inserció laboral, on el regidor d’Innovació, Empresa i Ocupació de l’Ajuntament de Reus, Marc Arza, anomenava la necessitat d’aquest recurs en un moment d’elevada precarietat laboral i lloava la tasca d’aquesta entitat en donar suport a les empreses i a les persones aturades, com a eina imprescindible per millorar les possibilitatsd’ocupabilitat.
DAVANT LA VOLUNTAT DE TRIAS, ALCALDE DE CIU, PEL 2013
PRIVATITZACIÓ PARCS I JARDINS (negoci per a la privada)
ACOMIADAMENT 28 RELLEVISTES
MÉS RETALLADES…
LLUITANT ACONSEGUIREM CANVIAR-HO
Us adjuntem cartell per imprimir i per fer una acció conjunta de posar-los on pugueu (en el barri, en els parcs, en parades de metro, de bus, en la seus de CyU…,) i si podeu tirar-los una foto (que es vegi on és) i enviar-la al nostre correu per penjar-la en el bloc, a facebook…
envieu-lesa: malesherbes.cgt@nullgmail.com
Avui 18 de desembre hem conegut la primera part de les intencions de ROCA, que signifiquen un cop fort i enorme, una agressió inimaginable als seus treballadors, emparant-se novament en els mateixos motius que va al·legar en els diferents ERO patits, i de sobres coneguts per tots i totes. Ara ens presenta el tancament de les fàbriques de porcellana situades a Alcalá de Henares i Alcalá de Guadaira, significant aquesta mesura l’acomiadament de 486 companys.
COMUNICAT DE CGT AUTOBUSOS DE TRANSPORTS METROPOLITANS DE BARCELONA SOBRE LA PROPOSTA FINALISTA DE LA DIRECCIÓ
L’Assemblea General de Treballador@s d’autobusos de TB, de mati i tarda, ha ratificat per àmplia majoria la proposta finalista de la Direcció (que pots consultar a sota).
L’acord bàsicament consisteix en que ara si que hi ha data (entre el 1 i el 5 de gener del 2015) i quantitat econòmica (el 7,14) sobre sou base i antiguitat amb les taules salarialsdel 2012.
– Concentració dissabte 22 11:30 Cambra de Comerç (Eix Macià)
La vaga general del passat 14 de novembre va ser un nou pas en la lluita i defensa dels nostres drets socials i laborals. Però lamentablement no tothom va poder exercir el seu dret de vaga.
Els dos treballadors, Saturnino Mercader i Josep Garganté, amb antecedents penals per mobilitzacions com la dels 2 dies dels conductors/es de TMB i per anteriors vagues generals, podrien entrar a la presó
El 22 de juliol de 2008 un conductor d’autobusos de TMB de la cotxera Pablo Díez va ser víctima d’un cas d’abús de autoritat per part d’un Cap de Línia (Fernández) amb la col·laboració de dos comandaments (Ramirez i De Haro), que va acabar en un expedient disciplinari i 15 dies de suspensió de feina i sou per al treballador.
Com ja sabeu el passat 4 de Novembre els i les treballadores de IMESAPI a Granollers iniciaven una VAGA INDEFINIDA contra l’ERTE presentat a nivell estatal per l’empresa. El mateix, afectava a un 20% de la plantilla del centre de la capital de la comarca. Malauradament, el mateix ha rebut la complicitat dels sindicats majoritaris ( CCOO i UGT ). Això suposa, que l’empresa hagi afegit un treballador més en aquest ERTE ( un total de 5 ), i que per tant, cinc granollerins es vegin abocats a l’atur de forma temporal. És també una mostra més, de la prepotència i xuleria que aquesta empresa ha fet servir amb els drets dels treballadors. No volen en cap moment escoltar les propostes dels treballadors/es.
Els i les granollerins/es no podem permetre la prepotència de l’empresa IMESAPI amb els seus treballadors/es. És per això, que en aquests temps d’agressions continues als drets dels treballadors/es, un grup de veïns/es de la ciutat hem decidit constituir un comitè en suport de la lluita d’IMESAPI. Perquè no permetrem que aquesta empresa es rigui de la lluita dels seus treballadors/es. Han de saber d’ara en endavant, que s’enfrontaran a tots els i les veïnes de Granollers.
Aquest dimecres 19 de desembre a les 19.00 h al local de la CNT-AIT de Granollers ( Emili Botey 14 ) es crearà un comitè de suport a la lluita dels companys/es de IMESAPI. Que Florentino Perez, l’ajuntament, etc, s’assabentin que a Granollers estem amb els treballadors/es, i que anirem i farem el que calgui perquè es respectin les justes reivindicacions dels companys vaguistes.
