CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Comunicat CGT FICOSA sobre el cas de subrogació Sony-FICOSA-COMSA i l´investigació d´Alta Parners-ITV

COMUNICAT CGT FICOSA SOBRE CAS SUBROGACIÓ SONY-FICOSA-COMSA I LA INVESTIGACIÓ ALTA PARTNERS-ITV

Al setembre de 2010 mitjançant l’acord de subrogació entre SONY-FICOSA-COMSA EMTE, les empreses signants transferien el capital i la plantilla de SONY per a la creació de dues noves empreses, FICOSA ELECTRONICS i idoni.

Quan l’antic responsable de SONY a Espanya, Pedro Navarrete, en una assemblea informativa cap als que eren els seus treballadors va defensar el projecte industrial pactat amb FICOSA, que consistia en el compromís de SONY de subcontractar 1 milió de televisions per al 2011 i 500.000 per al 2012 mentre FICOSA introduïa el seu producte tradicional paulatinament fins a donar ocupació a la gran majoria de la plantilla, va ometre dir que aquesta reconversió industrial es tractava d’un “pelotazo” político-empresarial, on s’han lucrat uns quants i on la plantilla heretada de 834 treballadors, després de diversos processos de baixes voluntàries i un ERO d’Extinció, és en l’actualitat de 344.

Per això, des de la secció sindical de la CGT de FICOSA ELECTRONICS (antiga SONY) demanem que l’administració, com a part implicada, es pronunciï sobre això, ja que considerem que la seva responsabilitat amb la plantilla de la factoria de Viladecavalls no acaba amb la finalització dels acords de subrogació, havent de donar explicacions sobre l’impacte negatiu que aquests presumptes moviments lucratius per part dels empresaris i polítics han tingut sobre la part social.

Llegir més »
Acció Sindical

Saint-Gobain Cristaleria S.L.: Negociació o imposició?

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, un cop ajornada la qüestió que es venia abordant fins ara (inaplicació salarial), la representació social s’ha centrat en la negociació del pròxim Conveni Col·lectiu.

A primera hora i com que l’empresa ha estat la part denunciant del Conveni, ha aportat una “plataforma” de Conveni la qual dista molt de les pretensions anunciades al principi per aquesta. Tot i conèixer el camí que vol caminar l’empresa en aquesta negociació, ha sorprès la manera com ho ha fet, amb propostes desorbitades i que després de no haver complert amb l’anterior a ningú se li haguésocorregut ni fer menció.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT crida a la mobilització contra l´atur i la corrupció

CGT crida a la població, a la classe treballadora, a totes les organitzacions socials i sindicals perquè participin en les pròximes mobilitzacions.

La Confederació General del Treball (CGT) denuncia, un cop més, l’emergència social que assola cada vegada més amplis sectors de la població, producte de la política econòmica i social que està portant a terme el Govern.

Llegir més »
Concentració ICS 01-02-2013
Acció Sindical

Valoració de la Concentració de treballadors/es de l´ICS de diversos hospitals, l´1 de febrer a Barcelona

RESUM CONCENTRACIÓ TREBALLADORS ICS 01-02-2013

Més de 700 treballadors de l’ICS, procedents dels hospitals i atenció primària de tot Catalunya, juntament amb alguns usuaris de la sanitat catalana han realitzat una concentració-protesta contra l’augment de la jornada laboral, retallades en els permisos retribuïts de conciliació familiar i la privatització d’alguns serveis de l’ICS.

La convocatòria es va decidir des de la assemblea de treballadors de la Vall d’Hebron, i ha estat secundada per membres sindicals disconformes amb alguns dels seus sindicats majoritaris i per la difusió que s’ha fet en les xarxes socials.

Llegir més »
Acció Sindical

Sentència favorable als delegats de CGT a FCC Logistica de Parets del Vallès en lluita per defensar els seus drets sindicals

Des de la secció sindical de CGT a FCC Logistica de Parets del Vallès ens informen que han obtingut sentència favorable en el judici per vulneració de drets fonamentals.

Això és així, perquè el dia 10 de juny de 2011 es van celebrar eleccions per al comitè d’empresa en les quals van sortir 4 representants de la CGT i 1 de CCOO (l’administratiu). A finals de 2011 es va desmantellar el centre de treball de Palau de Plegamans, a una part dels companys els van dur a La Granada, uns 23, i a 14 a l’altre centre de treball de Parets del Vallés, on estan dos dels implicats en aquest judici. La resta de personal va ser acomiadat en els conflictes que van tenir des de març de 2011 a maig de 2012 pel trasllat d’un client a Guadalajara.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT exigeix ​​a Cacaolat que abandoni les seves accions dilatòries en la negociació del conveni col·lectiu

CGT exigeix ​​a Cacaolat que abandoni les seves accions dilatòries en
la negociació del conveni col·lectiu

Des d’aquesta secció sindical volem denunciar l’actitud prepotent que està tenint la direcció de l’empresa en el procés de negociació del Conveni Col·lectiu.

En les últimes reunions, els representants de la mateixa han
acudit amb retards que arriben a més d’una hora el que
representa una manca total de respecte cap als seus treballadors si una actitud irresponsable per part de la direcció.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT Ensenyament: Anàlisi proposta de nou sistema de dedicació docent del professorat a la UAB

Companya, company,

Com possiblement ja saps, el Rector i el seu equip han presentat, amb l’excusa del Reial Decret-Llei de Wert, un nou model de dedicació docent que afecta en principi al personal pdi funcionari però que té conseqüències mediates per al professorat contractat. El model en qüestió no és neutral. T’adjuntem una anàlisi dels principals paràmetres. Tingues en compte, però, que l’adaptació que ha fet el Rector del Reial decret-llei en qüestió és totalment ad-hoc:

1.- Enlloc no diu el decret que el reconeixement de la càrrega docent per a preparar les classes hagi de desaparèixer i que no sigui reconegut. Tanmateix el Rector és el que proposa fer amb el seu model.

2.- Enlloc no diu el decret que s’hagi de reduir el reconeixement de la càrrega docent per hores de tutorització. Tanmateix el Rector és el que proposa fer amb el seu model.

3- Enlloc no diu el decret que s’hagi de reduir la càrrega docent reconeguda per grup de docència impartida. Tanmateix el Rector és el que proposa fer amb el seu model.

Llegir més »
Acció Sindical

NISSAN: Punt i final

29 GENER 2013: PUNT I FINAL

El resultat es veia venir, després d’innombrables reunions de l’anomenat Pla de Competitivitat, l’empresa s’ha sortit amb la seva. Al final CCOO i UGT, s’han sumant a l’acord que a principis de la setmana passada va ratificar SIGEN-USOC, tal com va deixar escrit el 17 de gener. Annexat a l’acord durant el dia d’ahir es va signar una mena d’aclariment de diversos dels punts de l’acord.

Aquest acord inclou, entre d’altres, els punts següents:

• Augment del tempsde treball diari.

Llegir més »
Acció Sindical

Butlletí Informatiu nº 139: Conseqüències de la reforma laboral

CONSEQÜÈNCIES DE LA REFORMA LABORAL

“LIQUIDACIÓ FINAL”: LES NOVES (DES)REGULACIONS DEL TREBALL i LES CONSEQÜÈNCIES sobre Salaris, Contractació, Acomiadaments (tant individuals com col·lectius), Negociació Col·lectiva i Ocupació.

Índex:
1.SALARIS.
2.CONTRACTACIÓ.
3.NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA.
4.ACOMIADAMENTS.
5. OCUPACIÓ.

Editat pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Attached documents

Butlletí nº 139

Llegir més »
Acció Sindical

Telefónica: Parlamentaris es reuneixen amb vaguistes de fam i sindicats

REPRESENTANTS d’IC-EUiA, CUP, ERC i PSC
 ES REUNEIXEN AL PARLAMENT AMB VAGUISTES DE FAM I ELS SINDICATS

El nostre company Marc Andreu Armenteros, acomiadat injustament després guanyar 2 judicis (Nul el primer i Improcedent el segon), al costat de Laurentino González, Josep Bel, Alberto Deu, Carlos Balena, tots ells vaguistes de fam, i al costat de representants de CCOO, UGT , STC-UTS, CO.BAS-AST, CGT, EC, IAC i COS es van reunir aquesta setmana amb els representants dels diputats de tota l’esquerra catalana, acordant una sèrie d’iniciatives per a les pròximes setmanes, tot això com a continuació de l’acord assolit en abandonar la vaga de fam als 23 dies.

Entre els acords estan:

1-La petició de reunió urgent a Kim Faura i convocar Telefònica al Parlament per explicar per què van portar a terme els acomiadaments per estar de baixa mèdica justificada o per repressió sindical, és a dir, sobre com s’apliquen de forma discriminatòria i abusiva la reforma laboral . . Amb una còpia al Sr Figueroa de RRHH, i una altra als secretaris generals de Catalunya de CCOO i UGT i als secretaris estatals de Telecomunicacions.

Llegir més »

Sector Social. Enllaços d´interès

Sector Social. Enllaços d´interès

Assemblea de Treballadors i Treballadores d´Acció Social Girona

Casal de Joves de Lleida

Coordinadora Laboral i Suport Mutu del 15M (Barcelona)

DASC- Defensem l´Acció Social Comunitària i DASC Facebook

Marea Taronja

Marea Taronja Alacant

Marea Taronja Lleida

Prosocial Mallorca

Sector Social CGT Catalunya

E-mail: sectorsocial@nullcgtcatalunya.cat

Llegir més »
Acció Sindical

Cal recuperar la democràcia directa i construir la sobirania popular

La democràcia real està segrestada. Tenim una farsa anomenada “democràcia participativa” basada en un vot cada quatre anys. Una democràcia segrestada per la banca, la patronal, els lobbies mediàtics i els polítics al seu servei, un fet que ara es veu incrementat amb el segrest de la sobirania popular portat a terme per la Troica i els mercats financers i executat amb el consentiment i la col·laboració de la majoria dels partits polítics, contribuint entre tots a l’empobriment progressiu de la majoria de la població.

Llegir més »
Acció Sindical

Manifestació de treballadors/es d’UNIPOST, el 2 de febrer a Barcelona

MANIFESTACIÓ DE TREBALLADORS/ES D’´UNIPOST A BARCELONA

DISSABTE 2 DE FEBRER A LES 11.30 HORES DES DE PL. UNIVERSITAT

Les seccions sindicals de CGT i CCOO a Unipost de Barcelona, hem convocat per al dia 2 de febrer a les 11.30 una manifestació pel centre de Barcelona, ​​en protesta contra les mesures econòmiques i socials que la Direcció d’Unipost ens està imposant des de fa ja tres llargs anys.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT Saint Gobain Cristaleria S.L. aposta per la mobilització i la vaga després del període de consultes

Des d’aquesta Secció Sindical informar que, en el dia 24 de gener s’ha mantingut la quarta reunió del Període de Consultes sobre la inaplicació de la clàusula de revisió que preveu el Conveni Col·lectiu en el seu article 42.3 i de la qual l’empresa insisteix en desatendre.

Un cop més l’empresa ha reiterat la seva pretensió de no revisar els salaris i no actualitzar les taules salarials i altres conceptes revisables. Davant aquesta situació es manifesta a la resta d’Organitzacions Sindicals la postura d’aquesta Secció Sindical, apostant per la mobilització, després d’un intercanvi d’opinions i en vistes de la imminent finalització del Període de Consultes previst per al 26 de gener es resol entre les parts ajornar aquest període per un temps de 40 dies naturals, fins al 5 de març de manera prorrogable en 30 dies més per abordar de manera conjunta la totalitat de les qüestions en l’àmbit de la negociació del Conveni Col·lectiu que, començarà el proper dia 4 de febrer i no havent complert l’empresa amb l’anterior.

Llegir més »
Acció Sindical

Baix Penedès: Èxit de la Vaga contra els acomiadaments a Aceros para la Construcción

Els treballadors i treballadores d’ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN SA de L’Arboç del Penedès després de 5 dies de Vaga arrenquen els primers compromisos de l’empresa de no portar a terme cap tipus d’acomiadament forçós i desconvoquen la Vaga prevista per als dies 28 i 29 de gener.

Els treballadors van iniciar les vagues programades després de les prèvies mobilitzacions i concentracions, que van incloure una marxa des de l’empresa en el Polígon del Foix fins al Ajuntament de L’Arboç, on es van concentrar, i les contínues concentracions en l’entrada de l’empresa en els moments que es portaven a terme les primeres preses de contacte entre la Direcció i el Comitè de Treballadors i els seus respectius assessors.

Indicar que la citada empresa pertany al Grup siderometal·lúrgic CELSA, amb aceries a Castellbisbal, Santander, Bilbao, Baiona, Regne Unit, Polònia, Dinamarca, Noruega, Suècia i Finlàndia. La seva facturació el 2011 va ascendir a 4.806 milions d’euros i va emprar a més de 7.000 treballadors i treballadores.

Davant tal despropòsit patronal la convocatòria es va formalitzar dilluns passat 14 de gener per a donar cobertura legal a la vaga que es portaria a terme des del dia 21 fins al 9 de febrer, data “oficial” de la finalització del període de consultes del ERO presentat per l’empresa i que pretén acomiadar a 25 treballadores d’una plantilla total de 82 treballadors, una rebaixa salarial d’un 20%, i un increment de 9 dies de jornada.

Després de l’èxit total de les 5 primeres jornades de Vaga, l’empresa en la negociació canvia radicalment el discurs i es compromet a atendre la principal petició de la Representació Social, NI UN SOL ACOMIADAMENT. Després de l’anunci d’aquest assoliment l’assemblea de treballadors i treballadores com gest de bona fe desconvoca les aturades de 24 hores dels dies 28 i 29 de gener, sense baixar la guàrdia i advertint que de no avançar de forma significativa en la reunió del dimarts 29 seguiran amb les jornades de Vaga programades.

Des de CGT valorem positivament el canvi de tendència en la negociació, reconeixent el seguiment total de la plantilla davant les mobilitzacions plantejades. La unió dels treballadors i treballadores estan sent crucials en aquest gir que ha donat l’empresa en la taula negociadora. A tot això cal afegir que els serveis jurídics de CGT estan estudiant la documentació aportada per l’empresa i ja ha advertit una sèrie de qüestions de dubtosa legalitat.

CGT exigeix la retirada de la totalitat de les mesures plantejades i no cedirà en la seva obstinació per la defensa de les condicions laborals dels companys i companyes, i emplaça a l’empresa que segueixi reconeixent les propostes de la Representació Social, que totes elles siguin voluntàries i sense cap tipus d’obligatorietat per als treballadors i treballadores afectes al ERO. Recordem que aquesta organització sindical NO pactarà cap tipus d’acomiadament, i segueix aportant totes les solucions realment viables al plantejat alhora que està estudiant en profunditat la documentació aportada per l’empresa.

Salut

El Vendrell, a 26 de Gener de 2013.

Federació Comarcal CGT Baix Penedès

Més informació:

FACEBOOK FEDERACIÓ COMARCAL CGT BAIX PENEDÈS

Llegir més »
Acció Sindical

Conveni de banca: dos anys sense pujada i el que ens espera

El conveni de banca vigent des de l’any 2011 al 2014, no es pot explicar fora del context general de la crisi i més concretament de la crisi financera espanyola, de molt especial calat, ja que sense cap dubte en els bancs i caixes espanyoles s’està vivint una reestructuració forçosa, motivada per l’acompliment d’un sistema financer que durant tota una dècada va apostar per la bombolla immobiliària, el crèdit, l’apalancament de les seves finances i un afany pel benefici fàcil que ha derivat en la fallida de moltes entitats i una debilitat financera sense límits, que avui necessita de l’assistència de l’estat per al seu salvament.

Llegir més »
Acció Sindical

Jornada reivindicativa per la Sanitat Pública el 29 de gener a Tarragona

Aquest dimarts 29 de Gener, els companys i companyes de la secció sindical de CGT de l’Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona juntament amb la Assemblea 15M-TGN i el sindicat Co.bas, amb el suport de la Plataforma en Defensa dels Drets Públics (PDDP), han organitzat una jornada reivindicativa per a defensar una sanitat pública, de tots, per a tots i de qualitat.

En aquest cas us convoquem per a defensar que el servei de hemodinàmica de l’Hospital Joan XXIII estigui obert les 24 hores del dia, com garantia per a donar una resposta ràpida a aquelles persones que sofreixen un infart sense que tinguin la necessitat de ser desplaçades a Barcelona si aquest es produïx a la nit.

D’aquesta forma pretenem que, amb conquestes com aquesta, el model sanitari s’acosti més al que nosaltres defensem, a una sanitat pública i de qualitat, en contra d’aquells que pretenen convertir la sanitat en una mercaderia.

Us animem a que us sumeu a nosaltres en aquesta jornada, ja que la sanitat pública és un dret de totes que ha costat molt aconseguir i només entre tots podrem evitar que ens ho robin.

De la mateixa manera, sol·licitem als Afiliats i especialment als Delegats que feu arribar aquesta convocatòria als vostres companys de treball, familiars, amics,… i els animeu a participar, per a això adjuntem un cartell perquè el col·loqueu en les vostres empreses.

Els horaris i actes de la jornada reivindicativa del dimarts 29 seran:

10:30h: ACTE DE PROTESTA A L’HOSPITAL JOAN XXIII.

11:00h: MARXA DES DE L’HOSPITAL JOAN XXIII FINS AL DEPARTAMENT DE SANITAT. Av M. Cristina (davant del Camp de Mart)

12:00h: LLIURAMENT AL DELEGAT DE SANITAT DE LES 6000 PETICIONS FETES PELS CIUTADANS DE TARRAGONA DEMANANT L’OBERTURA DEL SERVEI D’HEMODINÀMICA CARDIACA DE L’HOSPITAL JOAN XXIII DE TARRAGONA LES 24 HORES DEL DIA.

Us esperem.

Secretaria d’Acció Social de la F. I. de CGT Tarragona.

Llegir més »
Acció Sindical

Un miler de persones es manifesten a Sabadell contra la nova onada de retallades a la sanitat pública

DAVID GARCIA / SABADELL | 25/01/2013

Prop d’un miler de persones van assistir ahir 24 de gener a la manifestació que va tenir lloc a Sabadell convocada per la plantilla en lluita de l’Hospital Parc Taulí de la ciutat. La mobilització, que va recórrer els carrers del centre des de l’hospital fins a l’Ajuntament, és un episodi més de la lluita que plantilla i usuàries del Parc Taulí duen a terme des del desembre de 2012 contra la nova onada de retalladesanunciada pel Govern de la Generalitat.

Llegir més »
Acció Sindical

ADIF: un darrer vot de confiança als serveis logístics

UN ÚLTIM VOT DE CONFIANÇA A SERVEIS LOGÍSTICS

Tal com informàvem en el comunicat número 2 de CGT dels esdeveniments es tornen tossuts en mans de la empresa pel que fa a l’agressió constant a la qual es ve sotmetent als drets dels treballadors i treballadores de Serveis Logístics. Les informacions que es desprenen per la política del fets consumats a la qual ens té acostumat l’empresa segueixen sent molt descoratjadores. Per això, sent fidels a nostre compromís amb els treballadors de SS.LL. manem escrit a la Secretaria de la de Comissió de Conflictes per presentar el document pertinent per procedir a la seva convocatòria pas previ a les mobilitzacions pertinents.

Llegir més »
Acció Sindical

Entrevista a Àngel Bosqued Tapia, Secretari General CGT Catalunya: “Lluita al carrer i difusió d’idees, eines per a la transformació”

Àngel Bosqued Tapia, sóc nascut a Barcelona el 1957. Pare d’una filla ja emancipada, d’una altra que sempre tindrà quatre mesos i d’un fill de nou anys. Company de la Maite.

Vaig començar a treballar als 17 anys, com a meritori; desprès vaig fabricar mantega i repartir butà, vaig treballar a la Borsa i a un despatx d’advocats, sempre com a auxiliar. Des de fa 32 anys treballo en una companyia d’assegurances. No sé explicar acudits, però tinc molt sentit de l’humor.

Sempre he cregut que “qui perd els orígens, perd identitat” i, per això, em vaig incorporar a la Fundació Salvador Seguí fa 25 anys i crec que la memòria històrica col·lectiva és vital. Crec en la perseverança i l’esforç de les persones per a construir una organització, però perquè aquesta sigui transformadora cal també formació individual i projecte col·lectiu.

Llegir més »
CGTIBERPOTASHSURIA.jpg
Acció Sindical

CGT IBERPOTASH: Comunicat per la mort del nostre company Manuel Fenoy, en accident laboral mortal a la mina

Comunicat per la mort del nostre company Manuel Fenoy.

Des de la secció sindical de CGT Iberpotash volem manifestar el nostre profund dolor davant la tragèdia ocorreguda en el dia d’avui a les instal · lacions de Súria

A Iberpotash una vegada més passa la tragèdia. tragèdia massa vegades repetida, que ens està passant? mentre l’índex de sinistralitat està caient fins les cotes més baixes en la història de la nostra empresa, estan ascendint i amb conseqüències irreparables la sinistralitat a les empreses subcontractades, està arribant el moment que diguem NO a la subcontractació, abans perquè cobraven menys i el treball era més precari, però en aquests temps hem de dir no, perquè ja no és que cobrin menys, sinó perquè es maten més sovint del que la nostra consciència pot suportar.

Llegir més »
Acció Sindical

Butlletí Informatiu 138: Efectes de la crisi sobre el repartiment de la riquesa

Introducció:

La taxa de guany del capital, des de la meitat de la dècada dels 70, es va desplaçar del capitalisme industrial, al capitalisme financer. Aquesta financiarització de la riquesa social produïda i, posteriorment retornada a la ciutadania en forma de deute, és possible en primer lloc per la submissió del capitalisme industrial al financer; en segon lloc per la immensa concentració de masses de capitals en els fons d’inversió i, en tercer lloc, per una endeutament permanent: és la societat dels propietaris.

El treball viu és menyspreat en immenses quantitats, davant l’excés de capacitat i l’absència de consum i, aquest, solament és conservat i utilitzat com mà d’obra de reserva, per a empobrir i precaritzar les condicions de vida de la majoria social.

De què va això… Les reformes escomeses pels diferents governs europeus, amb especial virulència en l’ajustament, robatori i espoli de les classes assalariades, en els governs del sud d’Europa garanteixen l’ordre segur dels diners, per mitjà de revertir la riquesa social, cap als actius financers. Així, l’article 135 CE, converteix en inexorable l’endeutament permanent de la ciutadania, la qual és “la responsable” de retornar el deute il·legitim.

Assalariats/des actius, per mitjà de la Reforma Laboral, són subsumits “plenament” en el capital, al com han de plegar-se de manera autoritària per a la realització de la seva taxa de benefici. La resta de la societat, bé com assalariats, bé com ciutadans, bé com persones sense més, es veuen arrossegats a sobreviure o al contrari, negar aquesta realitat de misèria moral i empobriment material i, pensar en el què podem fer, no només que hem de fer, imaginant que pot passar, en aquest futur incert sempre, i moure’s

Llegir més »