CGT GUANYA LES ELECCIONS A GIRO GH I OBTÉ LA MAJORIA
Es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa Giró GH, que està situada a la ciutat de Badalona. Després d’una jornada electoral tranquil·la, el resultat final va ser de 63 vots per CGT, 31 per UGT i 6 vots en blanc.
CGT va obtenir 5 delegats, enfront de 3 que va aconseguir UGT.
MANIFEST PLATAFORMA EN DEFENSA DEL SECTOR DE PROTECCIÓ A LA INFÀNCIA I L’ADOLESCÈNCIA
Actualment Catalunya té un sistema de protecció a la infància negligent, opac i tutelat per principis econòmics liberals aplicats sense escrúpols per a una part de les empreses i/o entitats del sector amb la falta de supervisió de la DGAIA i la Conselleria de Benestar i Família en mans dels diferents governs de la Generalitat.
Les persones que treballem al sector, representades en el Col·lectiu DASC i els sindicats UGT, CCOO i CGT, estem treballant conjuntament per crear una plataforma, oberta a tots els i les professionals del sector, des d’on denunciar aquesta situació.
Franquisme S.A
Moltes de les empreses que cotitzen a l’IBEX 35 van fer fortuna gràcies a la seva proximitat amb el règim i l’ús de represaliats com a treballadors forçats
Unión Fenosa va néixer de l’expropiació forçosa de l’empresa d’un represaliat republicà.
L’informe “Més soles que mai” de Save the Children alerta que a Espanya hi ha prop de 1,5 milions de llars amb mares soles on el risc de pobresa infantil arriba al 53,3%.
Mes soles que mai: La pobresa infantil en famílies monomarentals. Informe Save the children from CGT Catalunya
Save the Children ha presentat l’informe “Mes soles que mai” que estudia la situació de pobresa a les famílies monoparentals, és a dir, les formades per una mare o un pare amb fills. Al document es destaca que a Espanya hi ha 1.754.000 llars amb un sol progenitor, i fins el 82% (prop d’1,5 milions de llars) d’aquestes famílies estan encapçalades per una dona, famílies “monomarentals”.
Entrevista a Mireia Bazaga, advocada i Secretària de Jurídica de la CGT Catalunya
“La cultura és un bé públic i tot el que l’envolta s’hauria de gestionar de manera pública”
“En alguns casos, les empreses ofereixen contractes en frau de llei i no informen les treballadores dels seus drets laborals bàsics, com el dret de tenir vacances”
“La contractació directa permetria millorar les condicions de les treballadores i el servei: el mateix centre podria detectar millor les seves necessitats”
Parlem amb Mireia Bazaga, advocada i Secretària Jurídica del sidicat CGT de Catalunya, sobre el model d’externalització i precarització que s’està imposant en els gans equipaments culturals públics dels Països Catalans.
Precarietat cultural adjudicada
L’externalització dels serveis de personal als centres culturals públics consolida un model opac, de condicions laborals precàries i poc controlat per les administracions titulars dels equipaments
L’entrada del sector privat als equipaments culturals és un patró que es reprodueix a molts centres públics o públics-privats d’arreu del territori, facilitat per les reformes de flexibilització del mercat de treball. L’objectiu és evitar qualsevol vinculació jurídica o laboral del personal treballador amb la institució dins la qual treballen. Les administracions públiques no imposen cap control ni avaluació en els contractes de serveis adjudicats a empreses de gestió cultural, de treball temporal o grans grups multiserveis, que, els últims anys, han ampliat la seva àrea de negoci entrant a les institucions culturals.
El Comitè d’empresa de Valeo ha convocat VAGA INDEFINIDA a partir d’aquest dijous 30 de juliol de 2015. Els companys i companyes de la Secció Sindical de CGT Valeo demanen suport a aquesta convocatòria, amb la qual es vol parar el “nou” pla industrial de Valeo que pretén traslladar la planta de producció de Martorelles a Saragossa.
Des de CGT Vallès Oriental invoquem a la solidaritat de la classe treballadora el dijous 30 de juliol a les 10.30 h a les portes de Valeo. És molt important anar a aquesta convocatòria perquè serà l’arrencada de la vaga i la fonamental demostració de suport als i les treballadoresen lluita.
VALORACIÓ ELECCIONS SINDICALS INOXFIL IGUALADA
LA SECCIÓ SINDICAL DE CGT A INOXFIL OBTÉ MAJORIA A LA ELECCIONS CELEBRADES EL 22 DE JULIOL DE 2015
Després de les últimes legislatures i per primera vegada, la Secció Sindical de CGT a Inoxfil (Grup Acerinox) obté Majoria aconseguint 4 delegats dels 7 possibles al Col·legi d’especialistes no qualificats.
CGT treu la majoria a les eleccions sindicals a INOXFIL a Igualada, i obté 4 delegats Llegeix més »
L’Ajuntament de BCN no vetlla per la salut de la ciutadania (un tema incòmode)
Els darrers dies hem tornat a ser testimonis de com un insecte forani (invasor) ha esdevingut plaga. Aquest cop es tracta d’un invertebrat ( Belonochinus numenius) un insecte conegut com la xinxa del plàtan. Aquest insecte no és perillós per a les persones, doncs és totalment fitòfag, i per tant no ens pica. El seu hàbitat es als arbres, però ha resultat ser molest, doncs donades les temperatures tan altes que estem patint aquest estiu, la seva activitat reproductora s’ha disparat, arribant a augmentar considerablement la població fins a esdevenir plaga.
L’Ajuntament de BCN no vetlla per la salut de la ciutadania (un tema incòmode) Llegeix més »
No podem menys que felicitar-nos per l´ample seguiment de la plantilla a la concentració, convocada pels sindicat amb representació a CX.
La CGT, varem decidir ser presents per recolzar als treballadors i treballadores a CX , davant de les desmesurades pretensions de la empresa, que considerem fora de mida i totalment injustes.
CGT pel manteniment de les places assistencials i dels llocs de treball al servei de RESPIR-discapacitats de la Diputació de Barcelona
El centre de Respir per a persones amb Discapacitats és un servei de la Diputació de Barcelona que es dóna als familiars cuidadors de persones amb discapacitats. Aquest centre ofereix el que durant un parell de mesos a l’any poden deixar els seus fills, germans, etc, en el centre per a poder descansar i agafar força per seguir amb la seva tasca cuidadora, que ésmolt dura en el dia a dia.
La Secció Sindical vol agrair, i posar en valor, el suport que la plantilla ha mostrat; donant credibilitat i consistència a les iniciatives plantejades com estratègia de mobilitzacions.
La significativa assistència a l’assemblea convocada el passat dia 8, i el clima que va transmetre, ja va ser un toc d’atenció a una direcció que, per la mala gestió que fa de les situacions, no ensmereixem.
Maquis a Catalunya. En motiu del centenari del naixement d’en Quico Sabaté
DIA: 18 DE JULIOL
HORA: 19h
ORGANITZA: CGT SALLENT
Aquest dissabte, en motiu del CENTENARI DEL NAIXEMENT DE QUICO SABATÉ, les companyes de la CGT Sallent organitzen un passi del documental “Maquisa Catalunya” de TVE de Catalunya 1988.
La sanitat catalana es converteix en un sector ‘business friendly’
Mentre els escàndols de corrupció i de salaris astronòmics indignaven les usuàries, les retallades s’han traduït en privatitzacions subtils. L’aprovació del nou consorci rector de l’Hospital Clínic n’és l’últim exemple
El govern de la Generalitat de Catalunya acaba de donar el vistiplau a la nova forma jurídica de l’Hospital Clínic de Barcelona, titulat pel govern català des de l’any 2008. A partir d’ara, el centre hospitalari s’articula al voltant d’un consorci del qual formen part el Servei Català de la Salut i la Universitat de Barcelona, però que, segons els nous estatuts, obre la porta a la participació d’altres institucions i consorcis o entitats, sense indicar la titularitat de les mateixes. Malgrat que en un primer esborrany dels nous estatuts s’indicava específicament que la gestió estava oberta a entitats “del sector públic i privat”, un detall que s’ha eliminat del redactat final, igualment l’ambigüitat en la definició del nou consorci ha posat en alerta les plataformes ciutadanes que s’oposen a la privatització de la sanitat pública. El projecte inicial de la direcció del Clínic era que l’hospital estigués regit per dues fundacions privades, una per controlar-ne el patrimoni i l’altra encarregada de la gestió, però l’oposició parlamentària va forçar el replantejament del pla cap a un consorci inicialment públic.
La sanitat catalana es converteix en un sector ‘business friendly’ Llegeix més »
COMUNICAT REUNIÓ MIQUEL ORTEGA DEL COMISSIONAT DE COMERÇ , CONSUM I MERCATS DE L´AJUNTAMENT DE BARCELONA
El passat dijous 16 de juliol, la secció sindical de CTG Triangle ens vam reunir amb el Comissionat de Comerç, Consum i Mercats, Miquel Ortega, per tractar la problemàtica que exposàvem a la carta a l’alcaldessa de Barcelona, referent a l’obertura dels diumenges d’estiu.
Després d’estudiar els punts que destacàvem en l’esmentada carta, el Comissionat ens va explicar el procés que el consistori seguirà per modificar l’actual normativa en futurs plens. També ens va mostrar el seu suport enfront de les mesures, preocupacions i compromís que C.G.T. està assumint davant aquesta nova situació que patim els treballadors i les treballadores afectats i afectades.
Berenar per commemorar el 19 de juliol de 1936 a Manresa:
Amb motiu de proper 19 juliol 1936 aniversari de la revolució farem un petit berenar per celebra el 79 aniversari que marc tota una època on es demostra que els treballador * s som * s capace de gestió dels mitjans de producció.
SP FL CGT MANRESA
Berenar per commemorar el 19 de juliol de 1936 a Manresa Llegeix més »
AQUEST ESTIU, SALVEM EL VERD DE BARCELONA
A ADA COLAU I LA RESTA DE REGIDORES DE BARCELONA EN COMÚ
El passat dia 30 de juny, el Comitè d’Empresa de Parcs i Jardins ens vam reunir amb Janet Sanz, presidenta de l’institut i 4arta Tinent Alcaldessa. La presidenta ens va plantejar la necessitat de col·laborar i treballar juntes en la millora dels espais verdsde la ciutat.
La diferència entre els catalans que cobren més i els que cobren menys no para de créixer des de 2009
Tot i la previsió d’un creixement econòmic del 3%, el CTESC es mostra preocupat per la pobresa infantil, que arriba a un 27,3% i insta a la lluita contra la vulnerabilitat social
A Catalunya durant el 2013, últim període del que es tenen dades,la diferència d’ingressos el 20% de la població (quintil) amb els ingressos més alts respecte al quintil amb els ingressos més baix va ser de 5,7 cops. Dit d’una altra manera, el 20% dels més rics va ingressar 5,7 cops més que el 20% dels més pobres, segons les conclusions de la memòria anual del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya (CTESC). De fet, aquesta proporció no fa més que augmentar. El 2009 la proporció era del 5,4%. Aquest és un dels aspectes destacats del treball que elaboren els principals interlocultors socials i que mostra no sols l’evolució de l’economia catalana sinó les previsionsde futur.
La vista judicial pel Cas Expert acaba sense acord i s’ajorna fins el 2 de desembre
Les sis persones encausades es neguen a acceptar les acusacions i rebutgen un acord. El jutge ha fixat la primera vista del judici pel 2 de desembre.
La vista judicial pel Cas Expert acaba sense acord i s’ajorna fins el 2 de desembre Llegeix més »
Aquest dijous es va presentar públicament, al Col·legi de Periodistes de Catalunya – Demarcació Catalunya Central, a Manresa, el “Primer Concurs Internacional d’Humor Gràfic sobre Drets Laborals”, amb la presència del Secretari General de CGT Catalunya, Ermengol Gassiot, de Francesc Sol, Coordinador de l´Associació L´Oliva i Moisès Rial, Secretari de Comunicació de CGT Catalunya. El període de participació segons les bases, està obert des del dia 9 de juliol fins el 31 d’agost de 2015.
Quatre extreballadors de l’empresa Expert Polymeres (ara ja desapareguda) a l’Arboç i dos assessors del sindicat CGT s’enfronten a un possible ingrés a presó com a conseqüència d’una càrrega policial durant una assemblea de treballadors el juliol del 2004.
Els sis acusats van comparèixer el 9 de juliol al jutjat penal número 2 de Tarragona per una vista prèvia del conegut com a cas Expert sense que hi hagués cap acord entre les parts. En conseqüència, el jutge va citar-los al judici oral fixat per al proper 2 de desembre, sessió per la qual la fiscalia manté les peticions d’entre tres i quatre anys i mig de presó per delictes de resistència i agressió a l’autoritat policial, així com d’obstaculització del dret al treball. L’advocat de la defensa, per la seva banda, va reclamar durant la vista prèvia l’arxiu de la causa.
INDRA inicia un ERO per acomiadar 1850 treballadors
L’empresa Indra Sistemas ha començat avui, 7 de juliol, un procés d’acomiadament col·lectiu que afectarà a un total 1.850 famílies, prop del 10% de la plantilla. Indra Sistemas és la major empresa de serveis informàtics espanyola amb uns 21.000 treballadors a Espanya i mésde 40.000 a tot el món.
D’una plantilla de 513 treballadors (6 no inclosos en el cens oficial) van votar 380 persones.
Es van registrar 2 vots nuls i dues paperetes en blanc.
RESULTAT EN VOTS:
CGT 102 vots
UGT 133 vots
Metges de Catalunya 71
CCOO 70 vots
El comitè d’empresa queda integrat per 17 delegats
6 UGT
5 CGT
3 Metges de Catalunya
3 CCOO
L’1 de juliol es va constituir el comitè amb les seves respectives comissions
Presidenta: UGT
Secretari: CGT
Vicepresident: UGT
Vicesecretari: UGT
Les comissions d’Igualtat, Salut Laboral i Contractació, amb 4 membres cadascuna estan integrades per un membre de cada secció sindical present a les eleccions. La comissió de Formació està integrada per un membre de CGT i un altre d’UGT únicament.
L’anarcosindicalisme guanya al Liceu
La CGT domina el comitè a les eleccions sindicals a la Fundació del Gran Teatre
Des del segle XIX, ell moviment llibertari sentia una particular atracció pel Liceu, convertit en símbol de l’alta burgesia. Una atracció que ha deixat profunds rastres a les pàgines dels llibres d’història del país, i que dijous passat va tenir una continuació reforçada amb la celebració de les eleccions sindicals en què el personal de la Fundació del Gran Teatre va triar els seus delegats.
La Confederació General del Treball, la central sindical que es reclama hereva de la tradició llibertària catalana, s’ha imposat clarament en les eleccions a delegats dels treballadors, tot obtenint vuit delegats dels tretze que formen el comitè. Cinc els han guanyat d’entre els especialistes i no qualificats, i tres més d’entre els tècnics i administratius. CCOO n’ha obtingut dos; la UGT, dos més, i USO, un.
El Govern espanyol imposa el seu ‘trident de mordasses’: seguretat ciutadana, codi penal i llei antijihadista
Aquest dimecres 1 de juliol entren en vigor les anomenades ‘normes mordassa’.
Experts de l’ONU han demanat la paralització de la ‘llei mordassa’ i de la reforma del codi penal. Veuen les normes “desproporcionades” i “discrecionals”.
El Consell d’Europa posa en qüestió la devolució en calent del codi penal.
