L’Ajuntament de Barcelona pretén reobrir el servei de Bicing tancat des de l’endemà a la declaració de l’estat d’alarma, el 17 de març, perquè no es pot garantir de cap manera la salut ni de l@s usuari@s ni de l@s trabajador@s ni de les seves famílies. En el seu moment aplaudim el bon criteri de l’ajuntament i de la UTE Pedalem, que van posar per davant la salut a altres interessos.
Arriba un altre primer de maig. Aquest any serà diferent. L’estat d’alarma i el confinament obligatori ha canviat la manera en què podrem recordar aquest dia, un dia que és de lluita de la classe treballadora a tot el món. És una peça més d’aquest episodi que, diuen, ho canviarà tot per sempre. Que hem de ser optimistes, confiar en científics i polítics, quedar-nos a casa i seguir les instruccions. Que estem tots i totes en el mateix vaixell i que ens en sortirem.
1r de maig, primer les nostres vides Llegeix més »
Des de la Secció sindical de CGT a Ampans Medi Ambient volem denunciar públicament la persecució, assetjament i finalment acomiadament del president de la nostra secció, tot i que l’empresa argumenta l’acomiadament amb un expedient disciplinari, el company Toni ha estat acomiadat per clara repressió sindical.
El cas es que cuan la l’empresa ha tingut constància de que l’actual representant de les treballadores dintre de l’empresa (delegat de CCOO) volía dimitir, i que aixó provocaría que el nostre company Toni passaria a ser delegat per haver estat el segon mes votat de la llista a les darreres eleccions sindicals, AMPANS ha decidit tirar pel dret i acomiadar-lo directament per tal d’impedir que passés a ser el nou representant de les treballadores dintre de l’empresa.
Ampans acomiada al company de la secció sindical de CGT Llegeix més »
El dijous 16 d’abril es va realitzar una reunió per via telemàtica entre els RRHH de la Diputació i les quatre Seccions Sindicals, entre elles la nostra, la primera que es realitza per aquesta via des que es va iniciar la present situació d’estat d’alarma i emergència sanitària (fins a aquell moment la via de contacte durant totes les setmanes prèvies havia estat el correu electrònic i el telèfon). També a l’endemà, dia 17, es va realitzar una primera reunió del Comitè de Seguretat i Salut, que havia estat sol·licitada dies enrere pel conjunt de la representació social.
Avui prop d’un milió de treballadors i treballadores catalanes tornaran a la feina, amuntegats en transports públics i treballant en entorns que no disposen de material preventiu protector. Des de la CGT de Catalunya tenim molt clar que aquesta decisió comportarà una gran quantitat de nous contagis i morts evitables. I hi han responsables.
La cobdícia dels beneficis posa en risc a milers de treballadors Llegeix més »
Fa dies que a les reunions que mantenim com a CGT als diversos hospitals les direccions i les administracions ens demanen als diversos sindicats ‘comprensió’. Que “la població no està preparada per saber el que està passant, cal evitar alarmismes i el pànic”. I efectivament, comprovem com els mitjans de comunicació i els responsables polítics estan endolçint la realitat que vivim els i les professionals que hi treballem i la que viuen els malalts. Seguint aquestes directriusfeu molt bona feina, però no ajudeu.
Prou mentides! Aquesta és la realitat de la sanitat catalana Llegeix més »
Quan fa gairebé quatre setmanes el govern espanyol va decretar l’Estat d’alarma, tot el sindicat es va posar en marxa. Vam sistematitzar el recull d’informació sobre la situació i en especial dels canvis normatius que anaven caient un darrera l’altre. Cada dia pàgines i pàgines de BOE i algunes de DOGC, junt a d’altres documents. Ho processàvem i ho explicàvem a la nostra gent i als centres de treball. Ens preparàvem per fer sindicalisme en una situació inèdita però que intuíem que no seria gens fàcil. De sobte, es va estendre un estat de pànic general a una malaltia sobre la que de cop vam prendre consciència de la seva proximitat. La por i un torrent de mesures dels diferents governs van començar a anar de la mà. Mentre, com qui pesca, els amos de les empreses van començar a maquinar quina era la millor forma de treure profit a la nova situació. O, com a mínim, de limitar-ne els costos.
COVID19, el sindicalisme i la presó de vidre Llegeix més »
Des del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya s’ha fet arribar a Josep Ginesta (Secretari General de Treball, Afers Socials i Famílies) i a M. Luz Bataller i Cifuentes (Directora general d’Inspecció de Treball de Catalunya) una carta denunciant els ERTOs que s’estan produint a empreses de transport públic.
Aquestes ERTOs no tenen base legal i no té sentit que es permetin des de l’administració, encara menys si tenim en compte que ja hi ha casos en els que el mateix tipus d’ERTO ha estat denegat, com ha passat amb MOHN Baix Bus.
Mitjançant interlocutòria del 7 d’abril de 2020, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya estima per primera vegada a Catalunya, la demanda cautelar respecte a l’accés al material necessari per a la seva protecció (EPIS), a tot el personal sanitari de la província de Tarragona que forma part de l’ICS, representats pels nostres serveis jurídics (Bitos Advocats).
A diferència d’interlocutòries anteriors on només es feia menció als metges del departament de Salut. Des de CGT Sanitat Tarragona, i les seccions sindicals de l’Hospital Verge Cinta de Tortosa i Hospital Joan XXIII de Tarragona, s’ha aconseguit ampliar a tot el personal sanitari. Si bé l’èxit ha sigut parcial, considerem aquesta passa essencial per a la protecció i el correcte desenvolupament de les tasques de tots els estaments de l’àmbit sanitari.
La setmana vinent a Catalunya 900.000 treballadores i treballadors ens veurem obligats a tornar a la feina. Tornarem a la feina perquè els que manen de debò li han dit al govern espanyol que no pot aturar de manera indefinida la maquinària de produir diners i beneficis. Algú fa anys va dir “És l’economia, imbècil”. En realitat hauria d’haver canviat la paraula economia per “capitalisme”, però raó no li faltava. Hem escoltat com els grans empresaris i les grans corporacions mundials han dit clarament a Estats Units i al Regne Unit que si calia, quedava plenament justificat sacrificar uns quants milers de vides per no afectar negativament l’economia. Amb un cinisme inimaginable afegien que, a més, gran part d’aquestes vides són de gent gran i, per tant, poc productives en termes capitalistes.
El diner mana. La setmana vinent ens fan tornar a treballar Llegeix més »
Si hi ha un col·lectiu vulnerable a la pandèmia de COVID19, aquest és el de la gent gran. No calia fer grans informes per preveure les conseqüències de l’entrada del virus en concentracions de persones tan sensibles: les residències.
Oficialment es reconeixen 1100 defuncions a les residències catalanes per COVID19. La realitat és que són moltes més perquè les morts ‘naturals’ sense contrast de test no sumen a la quantitat reconeguda com a tal. Moltes d’elles ocultadesper evitar mala publicitat.
Cal aturar el desastre a les residències de gent gran Llegeix més »
Aquests dies estem veient i llegint moltes notícies sobre el confinament. Llegint molts informes de com actuar. S’han publicat molts reals decrets que pocs saben com aplicar. La inseguretat jurídica i les contradiccions entre administracions que estem veient, no tenen cap precedent.
Com l’Estat ha abandonat a la classe treballadora, en un confinament de pandereta Llegeix més »
Des de la Confederació General del Treball reivindiquem la salut com a dret fonamental. Més enllà dels minuts d’aplaudiments diaris, el personal sanitari que es juga la seva vida cada dia per a salvar la vida i preservar la salut de la població es mereix un pressupost que garanteixi els Serveis Essencials per la vida així com la seva Salut Laboral. Des de CGT exigim l’equipament preventiu necessari per a l’exercici de les seves funcions sanitàries. No volem més herois ni heroïnes, volem que el personal sanitari torni sa i estalvi a les seves cases quan acabi la seva jornada laboral.
L’últim protocol de Salut de l’Hospital de Bellvitge ens insta a tornar a treballar havent donat positiu en covid-19 després dels 14 dies de confinament. Fet que posa en risc als malalts, companys i resta de personal de l’hospital. No n’hi ha prou en ser un possible transmissor cap a les nostres famílies, que també volen que ho siguem cap als nostres companys/es (la nostra segona família). A més, com ja estem acostumats des del començament d’aquesta barbàrie, ningú ve signa el protocol.
El rebuig al nou protocol ésunànime.
Mitjançant interlocutòria de 3 d’abril de 2020, el Jutjat Contenciós Administratiu núm. 1 de Tarragona estima per primera vegada a Catalunya, la demanda cautelar d’una auxiliar d’infermeria representada pels serveis jurídics de la CGT Sanitat, i li reconeix el dret a no anar a treballar per deure inexcusable tant i en quant es troba en el grup de risc del COVID-19.
La treballadora pateix una malaltia respiratòria crònica i esclerosis múltiple, que es troben en el grup de treballadors especialment vulnerables que no han d’exposar-se al SARS-CoV-2, de conformitat amb els informes del Ministeri de Sanitat.
Que estrany, no? El passat dia 30 de març el Racc anunciava als seus treballadors l’ERTO de reducció de jornada per la baixa activitat patida durant els darrers 14 dies a conseqüència del Covid-19 i causant, suposadament, grans pèrdues. De sobte, ‘els telèfons tornen a sonar’, de nou els seus treballadors a partir del dia 31 de març pateixen el desbordament de treball ‘les massives trucadesal telèfon’ i tornen a haver-hi ‘s
Des de la Secció Sindical de CGT Villablanca Serveis Assistencials, residència de salut mental del Grup Pere Mata situada al terme municipal de Reus, volem donar a conèixer la situació actual a l’empresa, associada a la pandèmia de COVID-19 que estem sofrint de manera global en aquests moments. El Grup Pere Mata té com activitat principal la Salut Mental i el Benestar Social, depèn del Departament de Salut i del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i és una de les principals empreses dins del seu àmbit a Catalunya. Actualment donen assistència a Villablanca Serveis Assistencials a més de 700 persones i hi treballen prop de 500 treballadores i treballadors.
Fa una setmana la CGT de Catalunya va fer una primera comanda per valor de 16.000€ de mascaretes FFP2 a un proveïdor homologat pel govern xinès.Aquests fons provenien exclusivament de les quotes dels i les afiliades al sindicat. Aquesta comanda s’adreçava a paliar, encara que fos parcialment, la manca de previsió de les administracions que han deixat indefensos i sense EPIs o amb proteccions molt limitades a milers de treballadores i treballadors de la sanitat a Catalunya.
Quan es va confirmar l’alerta per part de govern, els treballadors ‘innocents i de forma voluntària’ van signar un document sense especificar que fos per Covid-19, i així poder continuar donant suport als socis a través del Teletreball. Només 14 dies després del confinament, Racc ens anunciava un ERTO de reducció de jornada per la baixa facturació. Si ens redueixen la jornada, Racc continuarà aprofitant-se dels seus treballadors, ens farà treure la mateixa feina en menys hores i pagant menys, ja que el govern cobrirà el 70% restant.Ésa dir, el RACC vol obtenir una facturació extra enviant part de la nòmina de la plantilla a l’atur de forma fraudulenta.
El passat 31 de març, 216 investigadors predoctorals del sistema científic i universitari català han estat acomiadats de forma improcedent. Aquests acomiadaments es sumen a 122 (fins on sabem) que ja hem anat veient en l’últim any. Aquestes persones, previsiblement, seguiran treballant de forma gratuïta en els seus projectes d’investigació. En un moment en què l’epidèmia del COVID-19 fa evident la necessitat d’invertir en investigació, aquests acomiadaments (escandalosos en qualsevol moment) posen de relleu la nul·la intenció de l’administració pública (Generalitat, Universitats i centres de recerca CERCA i CSIC) de dignificar mínimament les condicions laborals dels treballadors de la investigació.

Com sabem el Coronavirus ha desencadenat una sèrie de greuges laborals que posen de manifest més que mai la mala pràxis de les empreses subcontractades i la necessitat de promoure i implementar la gestió directa de tots els serveis públics.
Com sempre els hi ha tocat el rebre als sectors més precaritzats de l’educació; en el cas de l’Ajuntament era el personal de cuina, el personal de neteja o el suport educatiu, que des del tancament de les escoles van rebre notificacions d’ERTO per part de les empreses subcontractades per l’Ajuntament.
La CGT vam fer pressió per tots els mitjans telemàtics possibles, via xarxes i escribint emails a rrhh i a politics de l’Ajuntament. Per sort l’Ajuntament publicava el Decret d’Alcaldia dels 23 de març on es detalla que s’indemnitzaran a les empreses les despeses salarials efectivament abonades al personal adscrit al contracte i es prohibeix de forma expressa fer ERTO.
Felicitem en aquesta ocasió l’actuació de l’Ajuntament i denunciem la mala pràxis i manca d’empatia de les empreses que han tingut les treballadores amb l’ai al cor per l’amença d’ERTO al começament i totalment desinformades durant dues setmanes.
Per altra banda, denunciem la Generalitat per seguir les passes contràries i deixar al carrer el personal de menjador amb el Decret del 8/2020 del 24 de març, on es veuen afectades més de 25.000 treballadores.
I també denunciem aquelles empres que, tot i que la Generalitat mantingui els contractes, estan executant ERTOs fraudulentament, com per exemple Serunión, qui ha acomiadat el personal vetllador i pel que la CGT ha fet denúncia pública
Per això, ara més que mai demanem a l’Ajuntament que inciï els tramits per la internalització del tots els serveis públics.
La CGT per la gestió directa de tots els serveis públics. MUNICIPALITZACIÓ JA!
Les treballadores externalitzades de l’Ajuntament de Barcelona no aniran a l’ERTO Llegeix més »
Divendres passat va començar la negociació de dos ERTO plantejats pel grup Indra en dues empreses del grup: Indra Sistemes, matriu del grup, i Indra Solucions Tecnologies de la Informació. Aquests ERTO a més de les suspensions de contractes, inclouen una rebaixa de salari del 5% al 25% pels gairebé 20.000 treballadorsde la plantilla.
El passat 13 de març la Generalitat va dictar el confinament obligatori de diferents viles i ciutats de la Conca d’Òdena per raons sanitàries, degut a la major presència del virus Covid19 a la zona. Arran de la prohibició d’entrada o sortida, milers de treballadors i treballadores no van poder accedir a la seva empresa, trobant-se en un llimb legal del que des del govern s’assegurava que es trobaria una solució.
La Atenció Primària (AP) torna a ser menystinguda i sotmesa a la voluntat dels i les incompetents, que estan gestionant l’epidèmia*
Malgrat haver-ne demanat des del FoCAP i d’altres col•lectius de defensa de l’AP, el NO tancament dels CAP i alhora haver-ne iniciat una recollida de signatures, en el nostre territori s’han tancat CAP sense explicar clarament els motius per fer-ho.
Han enviat a companyes a altres centres en els que mai han treballat sense tenir en compte les mesures higièniques i de seguretat mínimes (armariets individuals amb separació de la roba de treball de l’altra (la que portem a casa), manca de suficient roba de treball, no s’ha incrementat el circuit de neteja de roba de treball, dutxes no funcionals,…) i el que és el gran titular de la gestió a de l’epidèmia “manca d’Equips de Protecció Individuals “(EPI). Sospitem que aquest és un dels veritables motius dels tancaments de CAPs*
Un altra motiu és mantenir-nos a les professionals tancades als CAP fent tasques però evidenciant la manca d’atenció directe a les nostres veïnes per justificar la cessió de professionals a hospitals, residències i hotelsde COVID-19.
