CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

S. Comunicació CGT Catalunya

La vaga de Correus a Sabadell arriba a mediació

El proper dilluns 31 de maig, quan es compliran 57 dies de vaga indefinida de la Unitat de Repartiment 4 de Sabadell, hi ha prevista una reunió a mediació de la Generalitat (Carrer Albareda 2, a les 10h)

Aquesta vaga està afectant a 70.000 veïns i veïnes que des del 6 d’abril no estan rebent cap carta, quedant també el servei de recepció de paquets altament interromput. Des de la CGT estimem que més de 175.000 enviaments postals estan als magatzemsde la companyia.

Contra la externalizació del servei d’esterilizació. Concetració a l’Hospital Clínic

Avui 28 de maig a les 14 hores
Escola Industrial: Urgell amb Rosselló

Fa algunes setmanes, des de CGT informem al comitè d’empresa de l’Hospital Clínic de la possible externalització del servei d’esterilització de quatre grans hospitals a través d’una entitat anomenada Coordinació Logística Sanitària, entitat que s’encarregaria de donar resposta a les necessitats d’esterilització del Parc Salut Mar, Parc Taulí de Sabadell, Hopital Sant Pau i Hospital Clínic de Barcelona “estalviant-los” espai, “centralitzant” en un únic lloc l’esterilització i després encarregant-se de la distribució dels materials quirúrgics i per descomptat no falta l’afegitó de la “eficiència i millor gestió”.

Una nova reforma de les pensions: una nova traïció als i les treballadores

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
 

Avui diversos mitjans de comunicació han anunciat que el govern espanyol, la patronal i els “sindicats” UGT i CCOO han tancat un nou pacte per reformar el sistema de pensions. El pacte s’ha cuinat entre bambalines i en secret. De fet, avui, quan l’han fet públic, segueixen evitant donar-ne cap detall concret.

Mentre els de sempre han negociat amb les nostres vides, a l’altra banda el poble, el conjunt de treballadores i treballadors, tenim motius sobrats per estar indignats i per preocupar-nos. Per experiència sabem que de les diferents reformes de les pensions que han pactat governs anteriors, CCOO i UGT i les patronals n’han sortit situacions que ens han perjudicat: retallades en la quantia de les pensions, increments de les bases reguladores i dels tempsde cotització i endarreriment de l’edat de jubilació.

L’empresa subcontractada per atendre el 112 fa fallida: cal internalitzar plantilles!

Una altra externalització torna a demostrar que som davant un model abocat al fracàs estructural, la precarització de les plantilles i la pèrdua de qualitat de servei per a la població.
 
El Grupo Norte, empresa del sector del contact center, ha anunciat concurs de creditors i no garanteix pagament de properes nòmines als i les treballadores dels centres d’emergències situats a L’Hospitalet de Llobregat i Reus. Alhora, aquesta mateixa empresa ha deixat sense pagar el servei d’emergències per a 28 idiomes, al no abonar les quantitats compromeses a una tercera empresa.
 
Pel que es coneix, la Generalitat des de ‘Cat 112’ rescindirà el contracte amb Grupo Norte i realitzarà un concurs extraordinari per tal que una altra empresa es faci càrrec del servei del 112 de forma provisional fins d’aquí un any.
 
I ara què passarà amb els i les treballadores afectades? La Generalitat ha de garantir tots i cadascun dels llocs de treball i persones que actualment presten el servei i fer-se’n càrrec subsidiàriament de l’impagament de nòmines, quelcom ja indicat a la legislació.
 
Des del secretariat permanent de la CGT de Catalunya exigim la internalització del diferent personal d’emergències de la Generalitat, 112, 061, transport sanitari. És ja prou evident que les externalitzacions motivades per una competició d’ofertes a la baixa únicament garanteixen condicions i vida precària de les plantilles que les pateixen i retallades de serveis per a la ciutadania.
 
Tanmateix, demanem una reunió amb caràcter d’urgència per a resoldre aquesta situació. Fem una crida als i les treballadores afectades a organitzar-se i fer valdre els seus interessos amb totes les eines disponibles.
 
 

Concentració #VagaInterina 27 de Maig. Vaga a tota l’escola pública per l’estabilitat del personal interí

La CGT convoquem vaga, amb el suport de la Plataforma d’Interines TEEI de Catalunya, la Plataforma d’Interines Docents de Catalunya, Plataforma en Defensa dels Serveis Públics, la Plataforma d’interins/es de Catalunya, la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, la Plataforma d’interins/es del cos Auxiliar Administratiu de la Generalitat de Catalunya i els sindicats CNT i COS. I fem una crida a TOT el PERSONAL del Departament d’Educació: col·lectiu de docents, PAS, PAE, lleure i educadores socials.

Derogació de la Reforma Laboral JA!

MANIFESTACIÓ

DEROGACIÓ REFORMES LABORALS.

DENÚNCIA ACCIDENTS/ASSASSINATS LABORALS.

27 de maig a les 18h. Inspecció de Treball a Barcelona

(Travessera de Gràcia 303)

 

A les diferents reformes laborals realitzades per PP i PSOE sempre s’ha passat per alt la sinistralitat laboral, ja que s’han centrat a precaritzar l’ocupació abaratint l’acomiadament i legitimant la inestabilitat en la contractació, cosa que genera encara més sinistralitat atès que les treballadores i treballadors no denuncien, ni irregularitats ni abusos, per por de perdre el seu lloc de treball.

NAKBA 2021, contra l’apartheid israelià

Des de la Confederació General del Treball ens sumem a la denúncia internacional contra l’ocupació dels territoris habitats pel Poble Palestí per part de l’Estat d’Israel.

El ida 15 de maig, ens vam unir a la commemoració de la Nakba o denúncia de la catàstrofe que va suposar la creació de l’estat sionista d’Israel el mateix dia 15 de maig de 1948, desastre, catàstrofe que continua en l’actualitat. La Nakba està prohibida per Israel, no sols la commemoració sinó, finsi tot la paraula.

Vaga a l’educació pública el 27 de maig

Per l’estabilitat laboral del personal precari i en abús de temporalitat!
Per la qualitat de l’educació pública, revertim les retallades!

 

CGT convoquem vaga i fem una crida a TOT el PERSONAL del Departament d’Educació: col·lectiu de docents, PAS, PAE, lleure i educadores socials.

Desenes de milers de treballadores de l’Educació pública estem treballant en frau de llei, patint abús de temporalitat des de fa molts anys. A partir dels 3 anys de contractació temporal ja hauríem de ser fixes. Algunes companyes TEEI  porten fins a 16 anys ocupant la mateixa plaça en interinatge. 

El Departament ha convocat oposicions docents per aquest juny, però la Plataforma d’Interines Docents (PINDO) ha aconseguit que se suspenguin amb un recurs de reposició. I el sindicat CGT Ensenyament Barcelona hem interposat un recurs contenciós-administratiu per impugnar-les. CGT sempre hem defensat l’estabilitat del personal interí i la possibilitat d’accés directe a la funció pública per concurs de mèrits.

Ley Rider, mucho ruido para nada

Cuando se fueron extendiendo las aplicaciones de plataforma, las empresas las vendieron como un adelanto tecnológico, neutro como el agua y donde quien tenía el problema era quien no lo aceptaba, no se adaptaba al futuro. En realidad, über, deliveroo, glovo y tantos otros de futuro, de innovación no ofrecen nada: se limitan a adaptar una interfaz nueva por el viejo concepto del trabajo a destajo, sin garantía de Salario Mínimo ni abono de las cotizaciones sociales que corresponderían.

Es decir, estamos ante un modelo de negocio basado en el fraude y la explotación por debajo de los mínimos legales de garantías por el trabajador/a. Las economías de plataforma se limitan a cambiar la plaza del pueblo para contratar jornaleros, pagos asociados a cantidad producida, por una pantalla de smartphone, nada más que esto.

Ley Rider, a lot of noise for nothing

When platform applications were spreading, companies sold them as a technological advance, neutral as water and where who had the problem was who did not accept it, did not adapt to the future. In reality, über, deliveroo, glovo and many others “future” alike, of innovation, offer nothing: they limit themselves to adapting a new interface for the old concept of piecework, without a minimum wage guarantee or payment of the corresponding social contributions.

In other words, we are faced with a business model based on fraud and exploitation below the legal minimum guarantees for the worker. Platform economies are limited to changing the town square to hire day laborers, payments associated with the quantity produced, for a smartphone screen, nothing more than this.

Contra tota opressió, solidaritat de pobles rebels

 
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
 
Injustícia, opressió, repressió…També carrers en flames, barricades, protestes i lluita. 
 
Parlem de Colòmbia (Nota al peu: No farem una descripció del que està passant, ja ho expliquen les nostres companyes colombianes, escolteu-les a elles, per exemple ULET-AIT: https://iwa-ait.org/node/943  ), on el poble s’ha aixecat en revolta contra l’explotació i les reformes austericides del govern.
 
Però podríem estar parlant de Brasil, la Índia, EUA, Xile, Hong Kong, Egipte, Argentina, Rússia, Turquia, Birmània… O també d’aquí. Fa uns anys que una onada de revoltes s’escampa per tot el món, una onada que la pandèmia havia posat en suspens, però que poc a poc torna a encendre’s.
 
Mentre l’explotació i l’opressió segueixin presents les classes populars tindrem motius i la necessitat de rebel·lar-nos contra elles. Colòmbia n’és un exemple. La tenacitat d’un poble, que tot i estar patint una repressió salvatge amb desenes de persones mortes, ja no es fa enrere i tira endavant.
 
Però soles no poden. Ningú pot.  Si el sistema d’opressió és internacional, la resistència haurà de ser internacionalista. Per això ens hem de mobilitzar en suport al poble colombià, solidaritzar-nos amb la seva lluita i fer nostres les seves demandes:
 
-Fora el govern opressor d’Ivan Duque
-Fora el “Paquetazo de hambre” i la reforma tributària
-Aturada immediata de tota repressió
 

Però no ho hem de fer per caritat, sinó perquè la repressió que tingui èxit en reprimir un altre poble serà la que ens apliquin a nosaltres quan ens rebel·lem.
 
Per tant, contra tota forma d’opressió, contra tota forma d’explotació, acció directa, suport mutu, solidaritat i autogestió.
 
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya

Concentració contra l’explotació que mata: CIDAC culpable de la mort d’en Xavi

El proper dijous 13 de maig a les 16:30 h. familiars i amics conjuntament amb la CGT del Baix Llobregat i la plataforma Baix Llobregat Combatiu que aglutina diverses organitzacions socials de la comarca, han convocat una concentració a les portes de l’empresa CIDAC de Cornellà on va morir en accident laboral el noi de 19 anys Xavi Cayuela Camilo. 
 
La intenció d’aquesta concentració és donar a conèixer la precarietat en què des de fa anys està immersa la plantilla d’aquesta empresa on una nul·la gestió en matèries de prevenció de riscos ha desembocat en la mort de Xavi. 
 
Torns de treball de fins a 14 hores, instal·lacions semi derruïdes, maquinària obsoleta amb els sistemes de seguretat bloquejats o inexistents, rosegadors campant pels vestidors, són algunes de les deficiències que ens han explicat els treballadors de l’empresa.
 
Com si això fos poc, mentre el nostre company estava sense vida dins la màquina, la fàbrica va continuar produint aquell mateix dia. Això és el que som per CIDAC i tantes altres empreses: carnassa per enriquir-los. 
 
Pretenem que la mort de Xavi no sigui una mes de les que anualment patim els treballadors i treballadores a Catalunya i fem una crida a la participació en aquesta concentració que tindrà lloc el Dijous 13 de Maig a les 16:30 a la Carretera de Sant Joan Despí, 101 de Cornellà de Llobregat. 
 
 
 
 

LEs aplicacions informatiques del SEPE no funcionen, la plantilla de Barcelona no pot treballar

Els mitjans de treball dels quals disposen la plantilla del SEPE (Servei Públic d’Ocupació Estatal) a Barcelona, més de 600 persones, són penosos. Últimament aquesta precarietat s’ha incrementat fins al punt de no poder treballar.

La causa fonamental és que el sistema informàtic que sustenta totes les aplicacions que permeten la resolució de prestacions no funciona. Els treballadors ens passem hores en els nostres llocs de treball mirant una pantalla que està parada. El correu electrònic, que s’ha convertit en el canal de comunicació amb els usuaris és extremadament lent en el millor dels casos, o simplement no funciona.

Reus es suma a les vagues de Correus

El conflicte existent a Correus segueix estenent-se per Catalunya. La CGT de Correus a Reus convoca vaga a la oficina de repartiment pel proper 20 de maig, amb afectació a les 105.000 persones de la ciutat.

Avui es compleixen 30 dies de vaga a la Unitat de Repartiment 4 de Sabadell que dona servei a 70.000 persones. La setmana passada, la plantilla de les tres unitats de repartiment de Terrassa van votar afegir-se a la vaga de forma indefinida, afectant al repartiment de les 210.000 censadesa la població.

Concentracions Dimarts 11 de Maig. Un mes de Vaga Indefinida a la Unitat de repartiment núm. 4 de Sabadell

El 6 d’abril va començar una vaga indefinida de tota la jornada en la unitat de repartiment 4 de Correus a Sabadell. Un exemple de lluita a Correus.

Els motius de la vaga són:
– Fi de les sobrecàrregues de treball i l’exigència de contractació adequada.
– Ja n’hi ha prou de Prefectures autoritàries i que s’investiguin les irregularitats comeses.

El jutjat núm. 5 de Barcelona acredita la vulneració per part de la Diputació del dret fonamental de la CGT a la negociació col·lectiva 

Tal com vam anunciar públicament el proppassat 16 d’octubre (en aquest comunicat: https://bit.ly/3ijtYwR), el Sindicat d’Administració Pública de Barcelona de la CGT va interposar per aquelles dates, a instància nostra, una demanda al Jutjat Contenciós Administratiu núm. 5 contra la constitució de la Mesa General de Negociació de matèries comunes (MGNmc) de la Diputació, per vulneració de drets fonamentals, arran de l’exclusió de la mateixa de la nostra Secció Sindical. En data 30 d’abril d’enguany hem tingut coneixement de la sentència en primera instància, dictada dos dies abans per la magistrada Monserrat Raga Marimon, en la qual s’estima el nostre recurs, i es reconeix el dret de la CGT a formar part de l’esmentada MGNmc.

il·lustracions per cartelleria

Aquests dos cartells són de lliure ús per a qualsevol ens de la CGT, seccions, sindicats o federacions, amb dues condicions essencials.

1.- No es pot eliminar o amagar la signatura de l’autora

2.- No es poden canviar els colors que ja teniu disponibles, roig i negre o el lila i negre. 

 

SOGO · Retira la denuncia! Llibertat sindical!

L’any 2019, quan va començar a informar-se sobre els seus drets i condicions laborals, informar a companyes i estudiar la possibilitat de realitzar accions sindicals, perquè es complissin les condicions del conveni, l’empresa el va acomiadar, sense justificació. En uns dies l’empresa va passar de fer-li un contracte indefinit a acomiadar-lo.

La Vaga indefinida de Correus Sabadell s’estén a les Unitats de Repartiment de Terrassa

70.000 persones de Sabadell estan afectades per una vaga que suma ja 24 dies. L’acord de les assemblees de repartiment de Terrassa per afegir-se a la vaga afectarà a 210.000 més.

En el dia d’ahir, les assemblees de les tres unitats de repartiment de Correus a Terrassa van decidir sumar-se a la vaga indefinida que des de fa 24 dies està realitzant la plantilla de la Unitat de Repartiment 4 de Sabadell.
Aquesta vaga compta amb el suport d’una caixa de resistència amb ingressos de diferents ens de la CGT de tot l’estat. Les plantilles exigeixen acabar amb l’estructural sobrecàrrega existent i amb l’autoritarisme de jefatura a Catalunya.
 
L’enquistament del conflicte és responsabilitat directa del responsable de distribució de Correus a Catalunya Francisco Berbel Silva, del President de Correus Juan Manuel Serrano i del Govern de l’estat per permetre-ho. Durant tot aquest temps no han mogut ni un dit per intentar arribar a un acord que, d’altra banda, és totalment assumible per l’empresa.
 
Així doncs, a l’afectació que està havent a 70.000 persones de Sabadell es sumaran les més de 210.000 a qui dona servei les unitats de repartiment de Terrassa. Fins ara la vaga compta amb el suport de les Associacions de Veïnes de Sabadell, partits polítics i el propi ajuntament de la ciutat.
 
En aquest context, Inspecció de Treball està avaluant una denúncia d’urgència que va interposar la CGT per vulneració del dret de vaga per part de Correus. Correus desvia serveis de paqueteria i contracta personal per intentar reduir l’afectació de la vaga mitjançant esquirolatge. Una altra mostra del tarannà contrari als interesos de la ciutadania que manté l’actual Jefatura de Catalunya.

 
Des de la CGT hem citat a l’empresa a Mediació de la Generalitat pel proper dilluns, si mantenen la seva actitud de prepotència i vulneració, els farem responsables del creixement del conflicte i les seves conseqüències sobre la ciutadania.

Convocatòries de la CGT a Catalunya pel 1r de Maig

No creiem en promeses, sinó en lluites

On és la cacarejada derogació de la Reforma Laboral del govern més d’esquerres de la història mundial? On és la protecció de la sanitat pública i les internalitzacions amb que s’omplen la boca diversos governs de la Generalitat? No esperem cap avenç que no sigui obtingut per la nostra ferma pressió com a classe treballadora.

La CGT convoca VAGA als centres de treball de H&M a la provincia de Tarragona

La vaga es durà a terme els dilluns i dissabtes del 3 al 24 de maig i està cridada a secundar-la la plantilla de les botigues que l’empresa té a les ciutats de Reus i Tarragona, on el sindicat compta amb representativitat i implantació.

El passat 6 d’abril, l’empresa HENNES & MAURITZ (H&M) va comunicar a les representants de les treballadores la intenció d’iniciar un procediment d’acomiadament col·lectiu, d’acord amb el que preveu l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors, així com el Reial Decret 1483/2012, de 29 d’octubre. A més, va anunciar la possibilitat de la implementació d’altres mesures, com la mobilitat funcional, mobilitat geogràfica, modificació substancial de les condicions de treball, suspensió del contracte o reducció de jornada (arts. 39, 40, 41 i 47 de l’Estatut dels Treballadors, respectivament). H&M, segon grup tèxtil més important del món després d’Inditex, ha anunciat un procediment d’acomiadament col·lectiu (ERO) que afectarà 1.100 treballadores i treballadors, el 20% de la plantilla. La companyia ha anunciat el tancament de 30 botigues en tot el territori de l’estat.

Inspecció de treball es persona d’urgència a Correos per possible vulneració de drets fonamentals

Ahir a mitja tarda la inspectora de guàrdia es va desplaçar en persona a les instal·lacions de la Unitat de Repartiment núm.4 (UR4) de Sabadell i va citar a les parts (CGT i Correos) pel proper dia 27 d’abril per escoltar les versions dels fets.

Ahir dimecres dia 21 d’abril de 2021 al matí, aquesta secció va interposar una denúncia a Inspecció de Treball per la contínua vulneració de drets fonamentals que Correos y Telégrafos S.A. està duent a terme durant la vaga que han convocat els treballadors i treballadores de la Unitat de Repartiment núm.4 (UR4) de Sabadell des del passat 6 d’abril.

No creiem en promeses, sino en lluites

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya en motiu del 1r de maig

 

És 1r de maig, dia que no l’hem de recordar com un festiu, sinó com un dia de lluita. Commemorem la revolta iniciada per la classe treballadora dels EUA el 1r de maig de 1886, que reivindicava la jornada laboral de 8h, per la qual 5 treballadors anarquistes van ser executats a conseqüencia d’un muntatge policial i d’un procés judicial infame.
 
Més de 100 anys més tard, la lluita no ha canviat gaire. La jornada màxima de 8h cada cop es respecta menys: hores extres no remunerades, teletreball sense horaris, subcontractes i persones obligades a cotitzar en règim d’autònoms, jornades de repartiment inacabables… Totes aquestes són sols algunes expressions de l’explotació salvatge que la classe treballadora estem vivint a mans del capitalisme. A tot això li hem de sumar la doble o triple jornada que han d’assumir la gran majoria de dones treballadores; un treball no remunerat indispensable per al sosteniment del capitalisme.
 
Acumulem casos de semiesclavitud com els de les treballadores de la recollida de la fruita a Lleida, Monserveis al Berguedà o els riders ultraexplotats per empreses criminals com Glovo, Deliveroo i altres que presenten el patiment 2.0 com a innovació positiva. Per a ells.
 
En el context actual de crisis total (sanitària, econòmica, social, ecologica…) el sistema ha demostrat un cop més els interessos de quina classe beneficia, mentre es prepara per noves ofensives contra els i les treballadores. Durant els propers mesos veurem com molts dels Expedient de Regulació Temporal d‘Ocupació (ERTO), que han estat en gran mesura subvencionats per l’estat durant un any, es van convertint en Expedients de Regulació de l‘Ocupació (ERO). A més, els acomiadaments i tancaments patronals es beneficiaran del règim jurídic que les últimes reformes laborals han anat creant. Un règim que afavoreix totalment als empresaris i que ens deixa als i les treballadores amb una única defensa: la lluita sindical, perquè sabem que dels nostres governants no s’ha d’esperar res.
 
On és la cacarejada derogació de la Reforma Laboral del govern més d’esquerres de la història mundial? On és la protecció de la sanitat pública i les internalitzacions amb que s’omplen la boca diversos governs de la Generalitat? No esperem cap avenç que no sigui obtingut per la nostra ferma pressió com a classe treballadora.
 
Finalment, les hienes del capitalisme ja fa temps que van darrere del botí que representen les pensions. Busquen poder mercantilitzar els diners que asseguren una vida mínimament digna a les persones més grans. Si deixem que això passi ens condemnem a un present i futur molt negres.
 
Quina és la resposta que hem de donar? La de sempre, la única que funciona: organització i lluita.
 
Organització per ser més fortes, per combatre unides, colze a colze contra qui ens explota i oprimeix.
 
Lluita per evitar la mercantilització de les pensions, l’habitatge, la salut, l’educació i també per assolir unes condicions de treball que permetin viure dignament i no serveixin per enriquir a quin ens explota.
 
Aquest primer de maig sortim al carrer per aturar-los, a tots, com ho farem l’endemà des de les organitzacions de la classe obrera, colpejant cada cop amb més força i sent cada cop més punys alçats.  Aquest món possible que anhelem només ho serà per nosaltres mateixes.
 
VISCA EL PRIMER DE MAIG
VISCA LA CLASSE TREBALLADORA!

 
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya