CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Port Aventura Entertainment, S.A.U. impedeix a CGT participar en el procés d’elecció de representants dels treballadors

PORT AVENTURA ENTERTAINMENT, S.A.U. impedeix a CGT participar en el procés d’elecció de representants dels treballadors

Davant la convocatòria per a l’elecció de representants dels treballadors a l’empresa PORT AVENTURA ENTERTAINMENT, SAU, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Tarragona, volem assenyalar:

1r – Que la CGT és un sindicat legalment constituït i amb dret a presentar candidatures a les eleccions de delegats de personal (art. 69.3 ET), i conseqüentment a participar en aquests processos electorals.

2n – Que per a poder fer efectiu aquest dret en termes d’igualtat amb les altres organitzacions sindicals, es fa necessària la participació en tot el procés electoral incloent: constitució de la mesa electoral, determinació del cens, elaboració del calendari electoral, …

I per això DENUNCIEM:

1r – Que després d’haver-nos posat en contacte amb el Departament de Relacions Laborals de PORT AVENTURA ENTERTAINMENT SAU, per sol·licitar que se’ns comuniqués l’hora i el lloc de constitució de la mesa electoral i les acreditacions necessàries perquè membres del Secretariat Permanent de la CGT poguessin accedir al centre per assistir a l’obertura del procés electoral; des d’aquest Departament se’ns ha comunicat que: “Amb base a la reserva del dret d’admissió exercida per aquesta empresa, no seran posats a la seva disposició els passes d’accés a la mateixa, i pels mateixos motius no els serà traslladada cap mena de informació relativa al procediment electoral que s’iniciarà”.

2n – La posició presa per l’empresa, a més de vulnerar el principi fonamental de llibertat sindical, atempta contra el principi d’igualtat ja que al no donar participació en aquest procés a aquells sindicats que no tenen representativitat en l’empresa, posa traves a que nous projectes sindicals arribin al centre de treball perquè els treballadors i treballadores s’organitzin. Amb això, una vegada més, l’empresa dóna totes les facilitats perquè els sindicats majoritaris (CCOO i UGT) siguin els únics amb representació als centre de treball i continuar amb la dinàmica establerta en els últims 30 anys, amb pactes a esquena de els treballadors i treballadores, concessions contínues de drets …

3r – Que des del sindicat amb major representativitat a l’empresa, UGT, es tenen constància d’aquests fets i, en lloc de posicionar-se del costat de les organitzacions que defensen els drets dels treballadors i treballadores, callen i miren a una altra banda mentre l’empresa PORT AVENTURA ENTERTAINMENT SAU ens posa traves i atempta contra drets fonamentals com són el d’igualtat i el de llibertat sindical. Així, un cop més demostren que el seu major interès resideix únicament en obtenir cotes de participació, arribant per això a “aliar-se” amb l’empresa per treure del mig a altres propostes sindicals.

Per tot això:

Des de CGT seguirem denunciant aquestes situacions i posarem tot el nostre esforç i mitjans per aturar aquestes pràctiques empresarials que tenen com a única finalitat l’obtenció de majors beneficis, fent-ho a costa dels treballadors i treballadores, vulnerant els seus drets i limitant la llibertat sindical.

Nota: Hem de recordar que la Confederació General de Treballadors (CGT) va convocar, a sol·licitud d’una part del col·lectiu de treballadores i treballadors, la primera vaga al parc Port Aventura de Tarragona l’any 1995, amb la intenció d’aconseguir la negociació un conveni col·lectiu que regulés les condicions dels treballadors, ja que 7 mesos després que entrés en funcionament el parc no existia cap norma que regulés les relacions laborals.

Aquesta convocatòria de vaga va forçar que l’empresa pactés amb els sindicats UGT i CCOO la celebració de les primeres eleccions sindicals en l’empresa, el que va suposar la desactivació de la vaga i la posterior negociació d’un conveni.

Federació Local CGT Tarragona

Plaça Imperial Tarraco nº 1, edifici 2, planta 3ª. 43005 . Tarragona
Tel.: 977 242 580 – Fax: 977 241 528
Adreça electrónica: cgttarragona@nullcgt.es

Port Aventura Entertainment, S.A.U. impedeix a CGT participar en el procés d’elecció de representants dels treballadors Llegeix més »

La defunció d’Aena: porta oberta al tancament o venda d’aeroports

La defunció d’Aena: porta oberta al tancament o venda d’aeroports

Amb la creació d’Aena, el 1991, es conclou el que podríem anomenar la transició del model aeroportuari espanyol, ja que s’unifica en un sol ens públic la navegació aèria, la gestió de slots i uns aeroports d’interès general que procedien d’una adscripció a comandaments militars. Els més anticsel recordareu.

La defunció d’Aena: porta oberta al tancament o venda d’aeroports Llegeix més »

Bellvitge: veïns/es, pacients i treballadors/es units contra la destrucció de la sanitat pública

Bellvitge: veïns/es, pacients i treballadors/es units contra la destrucció de la sanitat pública

Ja fa un més que s’ha iniciat a l’hospital de Bellvitge la lluita per evitar el tancament de plantes. Pacients i treballadors/es de l’hospital, amb el recolzament actiu de molts veïns/es del centre sanitari eviten, amb la seva presència, que la direcció de l’hospital pugui tancar més plantes de les que ja ha clausurat. A data d’avui la lluita se centra en el manteniment de dues plantes. La lluita compta amb la implicació dels diferents sindicats que conformen la Junta de personal de l’hospital, amb una destacada i activa participació de la secció sindical de la CGT.

Bellvitge: veïns/es, pacients i treballadors/es units contra la destrucció de la sanitat pública Llegeix més »

Els i les treballadores de Valeo Climatització ratifiquen el pre-acord aconseguit a Inspecció de Treball i es desconvoca la vaga

Els i les treballadores de Valeo Climatització ratifiquen el pre-acord aconseguit en la Inspecció de Treball i es desconvoca la vaga.

L’assemblea ratifica el preacord assolit pel Comitè de Vaga ahir, Pla de futur i indemnitzacions de més de 55 dies en cas d’incompliment, potser no és tot el bo que podria ser perquè ens hem de menjar el ERTO, el que vol dir que no hem aconseguit que portin producció que impedeixi que anem a l’atur (s’ha pactat un màxim de 40 dies).

L’acord indemnitzatori s’allarga fins a desembre de 2018 i hi ha un compromís de fabricar els productes que es fan per als clients que estan prop de Martorelles, Seat / Grup VW i Nissan, així com altres que l’empresa consideri. En cas d’incomplir aquest punt, l’acord indemnitzatori s’aniria fins 2019.

El motiu pel qual CGT Valeo Climatització no signa l’acord, és perquè es s’ha unit a la signatura del ERTO, sobre la qüestió de fons, entenem que no hem signar ja que suposa acceptar les seves causes i aquestes no existeixen, les organitzatives, perquè no hi ha hagut canvis en els mètodes i procediments de treball, i les productives, perquè és Valeo, de forma unilateral, qui decideix on es fabrica i com es distribueix la producció, de manera que ha d’assolir compromisos en relació a aquesta qüestió a mig i llarg termini i complir-los i no utilitzar la qüestió contínuament com a moneda de canvi.

Secció Sindical de CGT Valeo

Més informació:

TWITTER CGT VALLÈS ORIENTAL

WEB CGT VALLÈS ORIENTAL

Els i les treballadores de Valeo Climatització ratifiquen el pre-acord aconseguit a Inspecció de Treball i es desconvoca la vaga Llegeix més »

L’atur i la pastanaga

Qui hem passat mesos o anys a l’atur sabem perfectament de què parlem. Les expectatives frustrades d’una feina. L’angoixa de no arribar a finals de mes o de veure uns estalvis minvar sense cap esperança de cobrar per res. L’anar patint com el cotxe, la casa o la roba es degraden sense poder-los renovar. El sentiment de no tenir res a fer o de començar un dia pensant com l’ocuparàs, bàsicament per distreure el cap i mirar que no pensi tant. L’atur, com a mort social, és una autèntica arma de destrucció massiva contra els treballadors.

L’atur i la pastanaga Llegeix més »

Comunicat de la CGT davant l’EPA del segon trimestre de 2014

COMUNICAT SP COMITÈ CONFEDERAL CGT DAVANT RESULTATS ÚLTIMA EPA 2n Trimestre de 2014

“Qui més sofreixen: aturats i aturades de llarga durada, llars sense cap ingrés, llars amb tots els seus membres en atur, joves amb taxes d’atur insuportables i condemnats bé a l’emigració, bé al contracte indigne…, segueixen sense present i sense futur…”

5.622.900 persones, segons les seves xifres, es troben a l’atur a juny de 2014, ni més ni menys que 25 de cada 100 treballadors/es actius/ves, és a dir el 24,47% de la població activa, la qual se situa en 22.975.900.

Des de novembre 2011 que el PP “va prendre el govern”, hi ha 622.000 persones aturades més a juny 2014. La seva Reforma Laboral del febrer 2012 ha destruït milió i mig de llocs de treball i en l’últim any (de juny 2013 a juny 2014), si bé sembla cert que l’atur ha baixat en 355.000 persones, no significa que això sigui com a conseqüència que totes elles hagin trobat ocupació, no, solament han trobat ocupació 192.000 persones i, la resta fins a aquestes 355.000, és a dir 163.000 persones o bé s’han esborrat de la població activa o bé han emigrat.

L’ocupació creada, no deixa cap esperança a les persones que han ocupat llocs de cambrers, reponedors, paletes, és a dir són ocupacions en el sector serveis (378.700), construcció (36.900), indústria (56.700) i no ocupacions en l’Agricultura, aquí s’han perdut 69.800 llocs de treball.

De les ocupacions creades, els contractes temporals sumen 207.800 i els indefinits 180.200, ara bé, en la seva immensa majoria són ocupacions precàries 100%, és a dir amb jornades a temps parcial, amb salaris de supervivència i gairebé gratuïts (tarifa plana de Seguretat Social del tot a 100€ i subvencionats a l’empresari, per a després acomiadar-los i contractar a altres).

La desigualtat i la injustícia social, no solament es consolida sinó que s’incrementa a causa de les noves ocupacions sense drets i amb salaris escombraries d’una banda i, per una altra, 1.834.000 llars tenen a tots els seus membres actius/ves en atur; el nombre de llars (famílies) sense cap tipus d’ingrés, és a dir desnonades laboral i socialment, són 740.000 (s’ha produït un augment de 15.000 famílies en l’últim any) i els Serveis Públics segueixen un grau de deterioració proporcional al robatori i a l’espoli del públic que aquest govern (i l’anterior) vénen realitzant des del 2008: s’han perdut mig milió d’ocupacions en el sector públic des del començament d’aquesta estafa.

Montoro, el PP, els Mercats i la Troica ja han posat damunt de la taula el seu Programa d’Estabilitat 2014-2017, on els treballadors i treballadores del sector públic tornen a quedar-se sense increments salarials, sense convenis, sense reposició d’ocupacions i sense altres drets socials. Es retalla i es retalla encara més en tot el públic. És insuportable, a més d’un “genocidi econòmic i social” que polítics i poderosos estan realitzant des de la més absoluta de les impunitats.

La EPA s’utilitza com un parany per a la desinformació sobre la tràgica realitat social, suposant un insult a la intel·ligència de la majoria. Els nivells d’atur són totalment inacceptables, les retallades socials segueixen creixent i el drama humà que es viu en l’estat espanyol cada vegada és més generalitzat.

Madrid a 25 de Juliol de 2014

Secretariat Permanent del Comitè Confederal
CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL (CGT)

Attached documents

Comunicat CGT EPA 2n trimestre 2014

Comunicat de la CGT davant l’EPA del segon trimestre de 2014 Llegeix més »

Entrevista a Òscar Martín, objector a la Banca: “No vull tenir compte bancari ni tractes amb entitats financeres”

“Les entitats financeres són les causants i impulsores de gran part de la misèria en la que viu l’especie humana: guerres, especulació, màfia, estafa a gran escala, corrupció, masclisme…”

“No tenir tractes de cap mena amb la banca és una qüestió de consciència”

“Quan t’enfrontes a l’hora de la veritat, el que marca la diferencia és el tenir les coses clares”

“Ningú em pot treure la satisfacció d’haver-me enfrontat fins al final, amb totes les conseqüències, i haver-me sortit amb la meva”

Òscar Martin va perdre la feina. Es dedicava a instal·lar plaques solars. Li corresponien 8 mesos per cobrar la prestació d’atur, però per a cobrar els diners, l’obligaven a tenir un número de compte bancari i ell no el té, ni està disposat a tenir-lo. Llavors va començar la seva lluita i s’en va sortir amb la seva. L’Òscar fa anys que no vol tenir relacions amb els bancs, per això la nòmina la cobrava en efectiu. Igualment tots els altres pagaments. Es desplaçava on fos per no tenir l’obligació de tenir una llibreta en un banc o caixa. És important que es donin a conèixer aquestes lluites individuals que estan creant jurisprudència, i que ens mostren que es pot viure sense Bancs.

– Per què no tensun compte en un Banc o Caixa?

Entrevista a Òscar Martín, objector a la Banca: “No vull tenir compte bancari ni tractes amb entitats financeres” Llegeix més »

Hospital de Viladecans: La setmana passada va haver-hi 3 pacients que es van negar a ser traslladats de l’Unitat Hospitalària 3. Merci!

LA SETMANA PASSADA VA HAVER TRES PACIENTS QUE ES VAN NEGAR SER TRASLLADATS A LA UNITAT HOSPITALÀRIA 3. MERCÈS!

Us comentem el que està passant aquests dies al nostre Hospital.

Aquest estiu està sent atípic en tots els hospitals de l’ICS, on l’afluència de pacients als serveis d’urgències està sent superior a la d’anys anteriors.

Hospital de Viladecans: La setmana passada va haver-hi 3 pacients que es van negar a ser traslladats de l’Unitat Hospitalària 3. Merci! Llegeix més »

XVII Marxa-Homenatge als Maquis al Berguedà el 26 i 27 de juliol

Us fem arribar la informació sobre la XVII Marxa-Homenatge als Maquis que es farà al Berguedà (La Pobla de Lillet i Berga) aquest cap de setmana del 26 i 27 de juliol.

Dissabte 26 de juliol: 9 h des del Pàrquing de l’entrada de la Pobla de
Lillet: Ruta comentada pel Catllaràs (moviment obrer, anarquisme,
industrialització, mines, maquis). Ruta circular de 16 km (8 h) dificultat
mitja i desnivell positiu acumulat de 800 metres.

XVII Marxa-Homenatge als Maquis al Berguedà el 26 i 27 de juliol Llegeix més »

Triomf de l’autogestió i el suport mutu a Can Vies

Triomf de l’autogestió i suport mutu a Can Vies

Els fets dels darrers mesos a Can Vies han traspassat l’àmbit de les parets, del barri i de la ciutat per esdevenir un símbol de la confrontació entre dos models d’organització social: D’una banda l’ anomenada ‘democràcia autoritària’, marioneta de la burgesia, que entén el diàleg a cop de decret i repressió. De l’altra, la força dels moviments populars de base, horitzontals i que practiquen l’autogestió, el suport mutu i la solidaritat com a part del seu ADN vital.

Triomf de l’autogestió i el suport mutu a Can Vies Llegeix més »

Mentides estadístiques

Les estadístiques oficials difereixen del dia a dia de la realitat social que estem vivint, però a més i d’una forma més empírica, si s’analitzen certs indicadors econòmics, amb l’evolució del PIB, de nou la realitat, ara ja d’una manera més exhaustiva, torna a reflectir els cants de sirena d’una suposada recuperació econòmica.

En aquest sentit és un clàssic retardar la comptabilització de despesa pública, guardant factures en el calaix. En l’últim trimestre del 2013 es va comptabilitzar la despesa pública a futur sense comptar les ajudes publiques a la banca, la qual cosa desajusta el dèficit públic de forma important, un 7’4%, amb el que serien vuit mil milions d’euros en factures relacionades amb compres de béns i serveis de l’Administració –mercaderies, aprovisionaments, subministraments o deterioració de valor de magatzem – i remuneració a treballadores del sector public, a pesar de la congelació de salaris i l’eliminació de pagues extres.

D’altra banda es barregen criteris de comptabilització del dèficit públic, interpretant segons sigui el cas imputació a caixa o import.

Més recentment també s’ha modificat el mètode de còmput del PIB, imposat per Europa (SEC 2010), i que suavitza de forma anormalment elevada les variacions del mateix. Això és s’introduïxen les despeses militars, es comptabilitza l’I+D com formació bruta de capital, es comptabilitzen els productes enviats a l’estranger per a ser processats, s’introdueixen al PIB l’import dels plans de pensions i primes d’assegurances, i més recentment les activitats il·legals (drogues, prostitució, etc…) la qual cosa alleuja les xifres de dèficit, i impulsa el PIB en un 4’5%.

Segons alguns economistes les xifres espanyoles vénen sent falsejades des del 2007. Una de les més importants és la que fa referència al PIB en la qual comparant els anys 2007 i 2012, els PIB coincideixen a pesar de la situació. Algunes dades desmenteixen les dades oficials del govern i mostren que el PIB està inflat. El consum energètic, indicador fortament relacionat amb el PIB, entre 2007 i 2012 va ser un 30% més baix, el consum de ciment a dia d’avui se situa entorn al -12,5%, el consum al detall cau com a conseqüència de l’enfonsament dels salaris arribant ja a la deflació per endeutament, que consisteix en una baixada de preus com a conseqüència dels deutes de les famílies. Al mateix temps els crèdits en general han descendit si tenim en compte a empreses i llars, en més d’un 5% durant el 2013 a l’espera de l’evolució del 2014.

La justificació oficial a aquests arguments per part del govern se centra en que el nivell de productivitat dels treballadores espanyols són baixos, però si s’agafen els indicadors sintètics de construcció, indústria i serveis i es comparen amb els indicadors sectorials del mateix del 2007 al 2012, el desacoblament entre la Comptabilitat Nacional i les sèries de variables conjunturals és tremend.

Si un dels mantres de la reforma laboral es basava en la devaluació interna per a potenciar la capacitat exportadora, la realitat de les xifres mostra que entre gener i abril de 2014 les exportacions estan pràcticament estancades i han registrat la pitjor dada des de 2009 durant la crisi, havent augmentat les importacions i com a conseqüència inflant el dèficit comercial.

Quant a l’ocupació, més del mateix. No són suficients les xifres d’atur registrat si no es contrasten amb les de l’afiliació a la Tresoreria de la Seguretat Social, i la EPA. Però a més, la informació, perquè sigui real, ha d’ajustar-se encara més al tipus de contracte, temporal a mitja jornada, i la massiva fugida d’immigrants europeus i extracomunitaris que ronda ja el mig milió de persones, i que han empetitit la població activa espanyola.

En resum, subocupació i emigració en un panorama de “recuperació econòmica”, no encaixen bé.

I al final de tot el trajecte la recaptació fiscal que a pesar dels elevats impostos no ha aconseguit remuntar el vol tal com s’esperava, en una economia estancada. D’aquí que l’actual reforma fiscal que es presenta com una baixada de tipus d’IRPF a les classes més baixes no sigui més que una altra fal·làcia, que amaga una baixada de tipus a les empreses més potents, que segueixen defraudant mitjançant artilugis fiscals com les SICAV o societats pantalla com les ETVE… (El 72% del frau fiscal prové de grans empreses i fortunes).

El motiu d’aquesta reforma en gran mesura ve marcada per l’agenda electoralista del 2015, en la qual s’espera una altra caiguda important del PP, que ja va caure de forma important en les eleccions europees. El gran art de la hipnosis en els morros de la gent, posa en dubte les mesures econòmiques neoclàssiques mitjançant les quals tenen segrestada a gran part de la població i que han demostrat un clar fracàs del capitalisme al que li costa créixer.

* Un article de l’Institut de Ciències Econòmiques i de l’Autogestió (ICEA) de Barcelona.

Mentides estadístiques Llegeix més »

Èxit de la vaga de 24 hores del 24 de juliol a ATENTO Barcelona

ÈXIT DE LA VAGA DE 24 HORES D’AVUI 24 DE JULIOL A ATENTO BARCELONA

EL SEGUIMENT ÉS SUPERIOR AL 75%

Malgrat els abusius serveis mínims instaurats per l’empresa, tenint la mateixa diverses condemnes als tribunals per serveis mínims abusius, continua aplicant-los desproporcionadament arribant a incloure fins a un 80% de treballadors en alguns serveis.

Èxit de la vaga de 24 hores del 24 de juliol a ATENTO Barcelona Llegeix més »

Per què no signar un ERO?

Comunicat editat per la secció sindical estatal de CGT a Atento, amb motiu de l’ERO presentat per l’empresa, explicant la importància de no validar amb la signatura els ERO que presenten les empreses.

El fet que s’arribi a un acord en la negociació d’un ERO és molt rellevant a l’hora de saber quines possibilitats hi ha per a poder combatre judicialment la nul·litat o la improcedència dels acomiadaments. És cert que l’empresari/a no necessita l’acord per a fer els acomiadaments, des de la reforma laboral de 2012 pot fer-los sense ell i sense demanar autorització al Ministeri d’Ocupació, però, per no és el mateix que els realitzi amb o sense acord.

Els acords en els acomiadaments col·lectius impliquen que, qui els signa, reconeix que existeixen les causes que l’empresari/a estableix com motius de l’acomiadament. El fet que una majoria de la representació dels treballadors/es comparteixi el motiu que es planteja en l’ERO fa que els jutges, tant els que resolen les demandes individuals, com els que resolen les col·lectives, considerin, a priori que gent que està informada de la situació de l’empresa i que, a més, representa als/les treballadors/es, creu que hi ha motius per als acomiadaments. Això redueix les possibilitats de que els acomiadaments siguin nuls o improcedents.

A més, si els/les representants dels/les treballadores reconeixen que hi ha causes per a un ERO, reconeixen, igualment, que existeixen causes per a altres mesures menys importants (ERTO, baixades de salaris, canvis d’horari, etc.) i els col·loca en una posició pitjor de cara a futures negociacions.

Per això, per a signar un ERO no és només important analitzar les condicions amb les quals s’aniran els acomiadats (més o menys dies), si no que, qui ho signi ha d’estar segur que existeixen les causes que es plantegen i s’han complert els requisits legals, perquè, si això no és així, està reduint les possibilitats de millorar les indemnitzacions o recuperar el seu treball dels acomiadats i posar en perill les condicions dels treballadors i les treballadores que es queden en l’empresa.

Si s’analitzen els acomiadaments col·lectius que s’han donat en els últims temps es pot veure com la signatura d’un ERO és rellevant:

Empresa / Resultat de la negociació / Estava en pèrdues? / Sentència
GSS LINE: Sense acord. Sí. NUL.

Per què no signar un ERO? Llegeix més »

Ha sortit el número 163 de la revista Catalunya (Juliol-Agost 2014)

Al Catalunya 163, de juliol de 2014, hi trobareu, entre d’altres, els següents articles:

– Editorial:

Contra l’atac als drets i les llibertats

– Tema del mes:

L’actualitat de l’anarquisme. Entrevistes a Tomás Ibáñez

– Treball-economia:

CGT contra la reforma fiscal del govern de l’Estat

Marxes de la Dignitat: El 21 de juny vam encerclar la Generalitat de Catalunya

Panrico posa fi a una històrica vaga després de vuit mesos

La Diputació de Barcelona no aplica límits de sou ni als electes ni al càrrecs de confiança

Seminari Taifa: 20 anys d’economia crítica per la transformació

Tractat UE-EUA: un nou pas cap al neoliberalisme ferotge i sense control

Mitjans en Lluita

Frau de llei en la contractació a temps parcial a l’FNAC

Una nova sentència condemna per manca de mesures de seguretat per l’amiant al Prat de Llobregat

Notícies sindicals

– La Tramuntana

Entrevista central: Josep Pàmies, un resistent a les multinacionals farmacèutiques: “El primer que hem d’aconseguir és ser independents nosaltres mateixos”

– Sense fronteres:

Entrevista a Agustín Gómez, Coordinador del grup de CGT per a l’Àfrica del Nord

La mort del SupMarcos. Un cop a la supèrbia revolucionària

– Social:

Ni CIE, ni reglaments, ni Llei d’estrangeria

La Verneda s’organitza contra la presència del neonazi Casal Tramuntana

Opacitat en la qualitat de l’aigua per a consum humà a tot Catalunya

Escac al Rei, mat al Règim

Totes a la vaga el 22 d’octubre. #VagaDeTotes!

Ha sortit el número 163 de la revista Catalunya (Juliol-Agost 2014) Llegeix més »

La tortura a l’Estat espanyol: Informe 2013 de la Coordinadora per a la prevenció i denúncia de la tortura

La tortura a l’Estat espanyol. informe 2013 de la coordinadora per a la prevenció i denúncia de la tortura.

Recopilació de denúncies per tortures, violència institucional, brutalitat policial i maltractes inhumans, cruels o degradants recollides durant el 2013:

Més informació:

WEB COORDINADORA PER A LA PREVENCIÓ DE LA TORTURA

Attached documents

La tortura a l’Estat espanyol: Informe 2013

La tortura a l’Estat espanyol: Informe 2013 de la Coordinadora per a la prevenció i denúncia de la tortura Llegeix més »

Aturem el càstig col·lectiu a Palestina. Acció sorpresa i manifestació a Barcelona el 24 de juliol

Aturem el càstig col.lectiu a Palestina. Acció sorpresa i manifestació a Barcelona el 24 de juliol. Generalitat: Prou complicitat amb Israel

BARCELONA, 24 DE JULIOL

– ACCIÓ SORPRESA:

METRO ENTENÇA L5

– MANIFESTACIÓ A BARCELONA:

19H. Manifestació a Jardinetsde Gràcia.

Aturem el càstig col·lectiu a Palestina. Acció sorpresa i manifestació a Barcelona el 24 de juliol Llegeix més »

Reial Decret 625/2014 sobre gestió i control de processos d’incapacitat temporal en els 365 primers dies de durada

Reial Decret 625/2014 sobre gestió i control de processos incapacitat temporal en els 365 primers dies de durada:

Més informació:

FACEBOOK JURÍDICA CGT CATALUNYA

FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA

Més poder per a les mútues: el seu negoci a costa de la nostra salut. Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues:

Més poder per a les mútues: el seu negoci a costa de la nostra salut. Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues from CGT Catalunya

Attached documents

Reial Decret 625/2014

Reial Decret 625/2014 sobre gestió i control de processos d’incapacitat temporal en els 365 primers dies de durada Llegeix més »

Més poder per a les mútues: El seu negoci a costa de la nostra salut

Més poder per a les mútues: El seu negoci a costa de la nostra salut

Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues

Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem pública la nostra radical i absoluta oposició a les darreres mesures que inclou el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas y de la gestión de la Incapacidad Temporal” fet públic pel govern espanyol el passat 18 de juliol.

Més poder per a les mútues: El seu negoci a costa de la nostra salut Llegeix més »

La “rasa” de Gaza

La “rasa” de Gaza

És reiteratiu recordar la posició confederal de suport a la població palestina. Com també és inamovible el nostre rebuig al totalitarisme, a l’abús de poder, a l’opressió de qualsevol estat i/o govern sobre els seus habitants o sobre els seus veïns. Però en aquests moments d’invasió de territoris i d’assassinats indiscriminats a distància, de res serviran els grans posicionaments ideològics ni les paraules buides de compassió.

I per això, des de la CGT, volem expressar el nostre total rebuig a la invasió de la Franja de Gaza duta a terme per l’exèrcit d’Israel. I igualment rebutgem frontalment els bombardejos sistemàtics que el Govern d’Israel ha ordenat executar contra la població de la Franja, assassinant indiscriminadament i disparant contra cases, escoles, hospitals o nens jugant a la platja. Ens sumem a totes les veus que clamen per la fi l’atac per part d’Israel i també a les peticions de sortida immediata del seu exèrcit de la Franja de Gaza i de tot el territori palestí, des d’avui i per sempre.

Per això ens sumem a totes les convocatòries que cridin a la fi de les hostilitats per ambdues parts, a la fi del genocidi d’un sobre els altres, a la fi de l’assassinat de població civil, a la destrucció dels assentaments, al retorn de les seves terres als palestins, a la convivència a Palestina de totes les persones de qualsevol religió, a la no intromissió de les esglésies en els governs …

L’excusa que utilitza el govern sionista que entre la població hi ha terroristes està ja molt gastada, però també sabem, perquè ells s’han encarregat de difondre, que tenen un exèrcit i un armament molt especialitzat i altament qualificat. Llavors, quin és el motiu real d’assassinar nens mentre juguen, d’assassinar a persones que estan pacíficament veient un partit de futbol o simplement intentant viure en aquesta gàbia a l’aire lliure que és Gaza? Igual que quan argumenten el seu “dret a defensar-se”, tots sabem que pedres i coets, no són drons ni míssils. Així doncs no és difícil deduir que el fonament d’aquests atacs i aniquilacions respon a la màxima sionista que diu sobre Palestina i els palestins: “una terra sense poble per a un poble sense terra”. Neteja ètnica i apropiació del territori, d’això es tracta …

Per això des de CGT condemnem l’asfíxia a la qual sotmeten als territoris de Gaza, Cisjordània, i altres territoris ocupats. Condemnem la manca de llibertat de moviments que viu qualsevol palestí que hagi de creuar la frontera per anar a treballar. Condemnem l’assimilació que la seva propaganda mediàtica fa de palestí amb terrorista, tolerant i donant suport al genocidi que s’està duent a terme …

La “rasa” de Gaza Llegeix més »

L’Audiència Nacional declara injustificada l’última modificació substancial de les condicions de treball a l’FNAC i sentencia recuperar anteriors condicions de treball

REVÉS JUDICIAL A L’FNAC

L’Audiència Nacional declara injustificada l’última modificació substancial de les condicions de treball i condemna a l’empresa a recuperar als treballadors afectats a les seves anteriors condicions de treball

CGT es va adherir a la demanda contra FNAC i va defensar en seu judicial els interessos dels seus companys / es.

En la seva dura sentència de 15 de juliol, l’Audiència Nacional no considera acreditada la previsió de pèrdues presentada per FNAC per imposar el passat mes d’abril, una nova modificació (o retallada) substancial de les condicions de treball als seus empleats.

Les previsions de pèrdues presentades per FNAC són titllades per l’Audiència Nacional com incompletes, imprecises, mancades de càlculs específics i poc rigoroses, de manera que les considera legalment inadmissibles. A més, remarca que les mateixes contradiuen sense cap rigor les previsions macroeconòmiques sobre evolució del consum privat elaborades pel Govern.

L’Audiència Nacional considera que FNAC ha estat exigint a la Sala del Social i als representants dels treballadors “un acte de fe” inacceptable. Li recrimina que presenti les seves previsions de pèrdues citant mers extractes aïllats d’un informe econòmic que ni tan sols presenta en la seva totalitat, usurpant d’aquesta manera a la Sala “el contingut complet de les previsions, les seves referències, criteris i condicions, ni quan van ser elaborades i sobre quines bases i estudis”.

Els magistrats de la Sala Social tampoc s’expliquen com el copagament de la mútua sanitària pot prevenir “una evolució negativa” de FNAC, quan aquesta segueix mantenint-se en beneficis i, és més, “els ha incrementat” el 2013. L’Audiència arriba fins i tot l’exercici hipotètic de restar als beneficis de FNAC la despesa en bons i assegurança mèdica, arribant a la conclusió que el balanç “de pèrdues i guanys seguiria sent positiu”.

Per això, els magistrats consideren que la intenció última de FNAC és la d’imposar una mesura “redistributiva” que millori el resultat de l’Empresa a base de “empitjorar” les condicions dels seus treballadors. L’Audiència titlla aquest argument de “circular”: els treballadors “empitjoren” en la mesura que FNAC “millora”, “s

L’Audiència Nacional declara injustificada l’última modificació substancial de les condicions de treball a l’FNAC i sentencia recuperar anteriors condicions de treball Llegeix més »

Comunicat de CGT Valeo Climatització davant l’ERTO presentat per l’empresa fins a finals del 2015

Secció Sindical de Valeo Climatització

El passat 27 de juny Valeo Climatització va presentar un ERTO de suspensió de contractes per a tota la plantilla de 50 dies de mitjana per treballador fins al 31 de desembre de 2015.

CGT, després de revisar i valorar les causes productives i organitzatives que l’empresa fa que concorren, constatem que aquestes no existeixen. Les productives no concorren, ja que és el propi Grup multinacional Valeo el que distribueix la producció entre les diferents plantes que té en diversos territoris d’Espanya, com a la resta del món, donant-se la paradoxa que hi ha algunes plantes de Valeo a Espanya, on s’estan contractant fins a 150 treballadors, mentre que a la de Martorelles, s’al·lega un sobredimensionament induït, sent que a més aquesta és una estratègia que s’utilitza reiteradament any rere any per la companyia. Les causes organitzatives no concorren ja que no s’han canviat els mètodes ni procedimentsde treball.

Comunicat de CGT Valeo Climatització davant l’ERTO presentat per l’empresa fins a finals del 2015 Llegeix més »

El Tribunal Constitucional avala el nucli dur de la reforma laboral. Per a la CGT suposa un aval a la injustícia social i un atac a l’estat social i de dret

El Tribunal Constitucional considera que s’ajusta a la Constitució el contracte d’emprenedors, amb un any d’acomiadament gratis, i els canvis en la negociació col·lectiva, fet que suposa ratificar la pèrdua de poder de la negociació col·lectiva enfront del poder unilateral de l’empresari i dóna via lliure a l’acomiadament sense causa i a la rotació i falta d’estabilitat en els llocs de treball.

La sentència del Tribunal Constitucional contradiu l’exposat per la OIT, que va declarar que la reforma laboral vulnerava alguns aspectes dels convenis que Espanya havia signat amb l’organització.

El Tribunal Constitucional, el president del qual és l’ideòleg d’alguns canvis en la negociació col·lectiva que va introduir la nova norma, avala un altre paquet de la reforma laboral: si al febrer ja es va pronunciar favorablement sobre la rebaixa de la indemnització per acomiadament, la limitació del cobrament dels salaris de tramitació i la procedència de tramitar la norma com decret llei, el tribunal avala ara la creació del contracte d’emprenedors (amb un any de prova) i alguns canvis en la negociació col·lectiva. El recompte ha estat de nou vots a favor i tres en contra, amb un vot particular al que s’adheriran aquests tres magistrats.

El Constitucional es pronuncia així sobre un recurs interposat pel govern de Navarra. D’aquesta forma, aprova el contracte d’emprenedors, de la constitucionalitat dels quals van dubtar sindicats i experts a l’oferir un any de prova i, per tant, d’acomiadament gratis. No obstant això, el Tribunal ha descartat que el nou contracte vulneri el dret al treball i rebutja que existeixi una falta de causalitat en l’acomiadament que sigui inconstitucional. Avala també dos canvis en la negociació col·lectiva, que facilitava la possibilitat de inaplicar els convenis col·lectius i la prioritat dels convenis d’empresa sobre qualsevol altre.

El seu president, Francisco Pérez de los Cobos, és ideòleg de bona part dels canvis que el Govern va portar a terme en la negociació col·lectiva. En aquest cas, ha donat el recolzament a una part de la norma que permetia a les empreses inaplicar convenis amb molta més facilitat, donant més poder a un òrgan administratiu (la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius) per a decidir referent a això. Precisament, els sindicats veien aquest punt com clarament anticonstitucional, ja que contravenia l’autonomia per a negociar que els concedeix la Constitució.

D’altra banda, amb aquesta sentència el Tribunal contradiu a l’Organització Internacional del Treball (OIT), que ha subratllat que la reforma laboral aprovada pel govern de Rajoy vulnera els drets de llibertat sindical i negociació col·lectiva que contemplen els convenis de l’organització ratificats per Espanya.

El Constitucional encara ha de pronunciar-se sobre un altre recurs, l’interposat pel grup socialista que, no obstant això, incloïa assumptes ja resolts, com el dels salaris de tramitació o el del període de prova del contracte d’emprenedors, tots ja protegits.

La fórmula que ha utilitzat el Constitucional per a examinar els recursos sobre la reforma és inusual: en lloc d’acumular-los tots, ha anat resolent primer els recursos parcials, el que el porta a adoptar una posició parcel·lada sobre el contingut global de la reforma, una fórmula que segurament condicionarà els seus pronunciaments posteriors sobre els recursos de caràcter general. A banda del fet que la presència com a president de Francisco Pérez de los Cobos -lligat tant al PP com a la norma sobre la qual s’ha pronunciat- deslegitima per complet el pronunciament del Tribunal Constitucional.

El Tribunal Constitucional avala el nucli dur de la reforma laboral. Per a la CGT suposa un aval a la injustícia social i un atac a l’estat social i de dret Llegeix més »