El 18 d’abril es va portar a terme a Barcelona una conferència de delegades i delegats de CGT Catalunya sobre la nova retallada de les pensions, a càrrec d’Àlex Tisminetzky, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda.

La Conferència de Delegats i Delegades va comptar amb una important assistència, no solament de representants dels treballadors, sinó que va tenir també la presència de nombrosos afiliats, com no podia ser d’altra manera en el nostre Sindicat.

La presentació i obertura va córrer a càrrec del Secretari de Formació de CGT Catalunya qui, a més de recordar que és la tercera ocasió que tractem el tema durant l’últim any i mig, donada la importància de la qüestió i les constants modificacions efectuades, va efectuar a continuació un recorregut sobre els canvis que el contingut ha sofert en aquest període, amb especial incidència que en el tret de sortida que va donar el govern socialista de Rodríguez Zapatero amb el suport dels sindicats institucionalitzats, qui al gener de 2011 van acceptar la prolongació fins als 67 anys de l’edat de jubilació i l’augment del cicle de les bases de cotització per a calcular la pensió des dels 15 fins als 25 anys.

A continuació el ponent Alex Tisminetzky, del Col.lectiu Ronda, va desplegar els continguts de la Conferència, amb especial incidència en la penalització del 2% anual per anticipar la jubilació, encara que es disposi de la base màxima; de la importància que adquireixen els Expedients de Regulació d’Ocupació, on a més d’augmentar dels 61 als 63 anys l’edat, forcen a la no impugnació dels mateixos en cas de desacord ja que la declaració d’improcedència de l’acomiadament pot implicar la impossibilitat d’anticipar la jubilació; de l’enduriment de les condicions per a aplicar els coeficients reductors; sobre les llacunes que s’aplicaran en el cas de les activitats considerades perilloses;…

Així mateix, va resultar significativa la referència a la Comissió d’Experts de nova creació que haurà de fixar el factor de sostenibilitat del sistema, d’especial rellevància, atès que, entre altres possibles, haurà de tenir en compte l’edat ordinària de jubilació, l’esperança de vida, els anys de cotització, la inflació, el creixement del PIB,…

En relació amb la jubilació parcial es van presentar les noves condicions: l’augment de l’edat des dels 61 als 63 anys, així com el de la cotització que s’estén fins al 100% de la cotització. Que aquestes normes entren en vigor en la seva plenitud a partir del 1 de gener del 2019 i que serà d’aplicació encara que només es treballi un dia i es provingui del sistema anterior. Una altra de les qüestions exposades té relació amb els subsidis, augmentant l’edat dels 52 als 55 anys i la incidència per a la seva consecució de la Renda de la Unitat Familiar.

En document adjunt teniu el dossier sobre la nova reforma de les pensions utilitzat en la conferència de delegats i delegades.