CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Entrevista a l’urbanista italià Francesco Indovina: “La bombolla immobiliària és un exemple brutal de la ineficiència del mercat”

Francesco Indovina és un dels urbanistes italians més influents. Professor a
l’Institut Universitari di Arquitectura de
Venècia i a la Universitat de Sàsser, ha
centrat la seva obra en l’anàlisi territorial
i en el govern del territori. Ha estudiat a
bastament els processos d’urbanització i
ha proposat diversos conceptes molt utilitzats com els de ‘ciutat difusa’ o ‘arxipèlag metropolità’. L’entrevistem durant
la seva estada a Barcelona, arran de la
presentació del llibre d’Oriol Nel·lo
‘Francesco Indovina. Del análisis del
territorio al gobierno de la ciudad’, editat per la col·lecció Espacios Críticos de
l’editorial Icària.

Entrevista a l’urbanista italià Francesco Indovina: “La bombolla immobiliària és un exemple brutal de la ineficiència del mercat” Llegeix més »

Els minerals tacats de sang, claus per a la indústria del mòbil.

L’espoli de recursos naturals, amb la col·laboració i la connivència de les potències occidentals, ha permès finançar nombrosos grups armats i ha estat un factor decisiu en l’eterna guerra que es viu a la República Democràtica del Congo. Els treballadors explotats en condicions infrahumanes a mines com la de Bisié són un pilar imprescindible per produir aparells tecnològics

Els minerals tacats de sang, claus per a la indústria del mòbil. Llegeix més »

Tres milions de persones en pobresa extrema a l´Estat espanyol

La crisi i les retallades estan colpejant amb tal duresa a la societat espanyola que les rendes s’han desplomat a nivells de fa deu anys. Ja hi ha tres milions de persones en una situació de pobresa extrema, l’avantsala de l’exclusió. I la capacitat adquisitiva, 18.500 euros de mitjana per espanyol el 2012, és inferior a la de l’any 2001. Els detalls d’aquest retrocés els va presentar ahir Càritasen un informe que parla d’una dècada perduda.

Tres milions de persones en pobresa extrema a l´Estat espanyol Llegeix més »

Ressenya sobre “Breu Història de Catalunya”, un llibre de l’historiador Fèlix Villagrasa

Bombarda Edicions publica el darrer llibre de l’historiador Fèlix Villagrasa amb el títol de Breu Història de Catalunya. El text, de cent-cinquanta planes condensa els esdeveniments d’aquest poble del nord-est de la península ibèrica des de la prehistòria.

El poble català, com altres del mediterrani, és un barreja de races i cultures, des dels ibers fins als grecs, passant pels visigots, els jueus i els sarraïns, amb una important base romana en la llengua, en els costums i en la religió.

La Catalunya contemporània sorgeix durant l’edat mitjana com a frontera sud de l’Imperi carolingi. Seguint el model de monarquia confederal, fou l’embrió que donà lloc a la corona hispànica fins que la noblesa castellana va aconseguir monopolitzar-la. Castellans i francesos van ser utilitzats pel primer rei borbó, Felip V, per convertir la corona confederal en Estat espanyol, unitari i absolutista a inicis del segle XVIII.

Des de llavors la tensió entre la Castella antropocèntrica i la Catalunya centrífuga ha estat constant. La modernització dels sistemes polítics (liberalisme democràtic), econòmics (capitalisme industrial) i socials (obrerisme, anarquisme) sempre eren introduïts a la península per Barcelona, produint una diacronia respecte a la resta de l’Estat, sempre al caire del col·lapse, que sovint ha desembocat en pronunciaments i dictadures militars, fent evident que l’única estructura estatal fiable per als dirigents polítics espanyols era l’exèrcit.

El llibre de Villagrasa repassa els diferents períodes d’aquesta història de vegades comuna, de vegades paral·lela, de Catalunya i Espanya fins els nostres dies, quan es troba en marxa un procés delicat, i no exempt de tensions, que pot tenir com a conseqüència un nou pacte més favorable per a la nació catalana, o la ruptura de la unitat territorial aconseguida a sang i foc, i que avui consagra la Constitució de 1978.

Ressenya sobre “Breu Història de Catalunya”, un llibre de l’historiador Fèlix Villagrasa Llegeix més »

CGT es persona com a acusació popular en el cas Bárcenas

El passat 26 de març la CGT va presentar escrit de personació davant del Jutjat Central d’Instrucció número 3 de l’Audiència Nacional, contra qui o els qui resulten responsables dels actes delictius objecte del procés, així com, enfront dels ja denunciats i / o querellats en aquest procediment.

El sindicat CGT manifesta que els fets que suposadament s’han produït i constitueixen objecte de la querella, provoquen perjudicis directament als treballadors, derivant-se unes conseqüències negatives directes per aquests, com treballadors que formen part de la societat, defensant aquest sindicat, mitjançant seva personació, els interessos econòmics i socials d’aquests, dins dels seus fins constitucionalment configurats.

CGT es persona com a acusació popular en el cas Bárcenas Llegeix més »

El sofriment de molts prové de l’avarícia i la desvergonya d’uns pocs

Mentre en aquesta empresa que anomenen Bankia, els treballadors i treballadores estem sofrint el major ERO del país: ni més ni menys que 4500 de nosaltres anirem a parar a la cua de l’atur; surt en la premsa una notícia (una altra més) que no per quotidiana (el saqueig que en les antigues Caixes d’Estalvi han portat a terme de manera sistemàtica els seus equips directius, capitanejats pels polítics i els seus col·laboradors és ja poc menys que el pa nostre de cada dia en la premsa) és menys insultant: “Els principals directius de Caja Madrid es van embutxacar 68 milions en quatre anys” (Blesa, Sánchez Barcoj, Amat, de la Torre, Rato…)

Perquè és un autèntica vergonya (encara que aquesta paraula no tingui significat real per a tota aquesta tropa) que aquests tipus, juntament amb els seus colegues de Bancaixa (Olivas, Izquierdo, Zurita, García Checa, …), Caja Segovia (Sánchez Plaza, Escribano, Varas, Quintanilla,…), Caja Àvila (González, Espinosa, Fernández,…), Caja Insular (Suárez del Toro, García Falcón,…), Caixa Laietana (Boter, Ibern,…) i Caja Rioja (Beltrán, Albájar,…), S’HO HAGIN EMPORTAT CRU.

Cal reconèixer-los un “mèrit”, encara que realment en aquest país no és tal, i és que després d’una gestió desastrosa (en menys de 10 anys “han aconseguit” trencar 7 Caixes d’estalvis, entre elles la 2ª i la 3ª del país), i dedicats únicament al robatori (no es pot dir d’altra manera als sous, dietes, retribucions variables, plans de pensions, estratosfèrics que s’autoasignaven), no hagin rendit comptes davant la justícia.

Mentrestant, l’Estat com la Unió Europea, han hagut d’injectar quantitats astronòmiques de diners per a mantenir a flotació les restes del naufragi causat principalment per ells, aquests tipus que segueixen passejant-se entre nosaltres, com si tal cosa, com si fossin ciutadans respectables. Quan la majoria d’ells (i molts més inclosos en els punts suspensius), on haurien d’estar ja és a la presó. O almenys, imputats i pendents de judici.

És un autèntic escarni que siguem exclusivament els treballadors i treballadores de les antigues caixes els que, al costat dels clients: uns amb la pèrdua dels nostres llocs de treball i/o part dels nostres salaris i condicions laborals, i altres amb la pèrdua de part dels seus estalvis, sofrim les conseqüències de l’avarícia i la desvergonya d’aquesta gentussa.

Perquè no és de rebut, que Bankia vagi pel seu segon ERO en 2 anys, amb més de 8000 acomiadaments i ni l’actual equip directiu, ni la propietat (l’Estat Espanyol), tenint en el seu poder tota la documentació, les comptabilitats, etc, no hagin iniciat accions civils i penals contra tots i cadascun dels equips directius i Consells d’Administració de les caixes d’estalvis. I hagin de ser Plataformes ciutadanes, partits minoritaris i sindicats com CGT (ens personem com acusació particular en les diferents causes obertes o per obrir) els que hàgim de suplir aquestes “deficiències”.

CGT-Bankia

http://www.cgtpv.org/Comunicado-CGT-Bankia-El.html

El sofriment de molts prové de l’avarícia i la desvergonya d’uns pocs Llegeix més »

CLH Tarragona: A qui responen les Administracions?

Aquest dimecres 27 de març els treballadors van alertar a Protecció Civil, Mossos d’Esquadra i Guàrdia Urbana que un únic operari estava prestant serveis en el torn de nit (en contra del Pla d’autoprotecció homologat) i, per tant, existia un evident risc tant per a la pròpia empresa com per a la població de Tarragona en cas d’accident. En aquest sentit, recordar que a les instal·lacions de CLH a Tarragona s’emmagatzemen més de 100 milions de litres de benzines, gasoils i fuels i que l’empresa es troba ubicada a només 100 metresdel nucli urbà.

CLH Tarragona: A qui responen les Administracions? Llegeix més »

FSM 2013: Tunísia inaugura el fòrum de la dignitat

Entre el 26 i el 30 de març se celebra a Tunis el Fòrum Social Mundial, durant el qual centenars d’organitzacions tractaran de crear xarxes en la lluita contra les polítiques neoliberals que tenallen als pobles 12 anys després de la celebració de la primera trobada a Porto Alegre. Unes 30.000 persones de 127 països participaran a les diferents activitats.

FSM 2013: Tunísia inaugura el fòrum de la dignitat Llegeix més »

L’equip jurídic de la PAH ha preparat un escrit perquè totes les persones afectades que tenen els procediments d’execució hipotecària en marxa els presentin en el seu Jutjat

La PAH actua per a aturar els desnonaments il·legals després de la sentència del TJUE

Davant l’emergència social causada per les execucions hipotecàries massives i davant la garrotada que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha donat a la llei espanyola, l’equip jurídic de la PAH ha preparat un escrit perquè totes les persones afectades que tenen els procediments d’execució hipotecària en marxa els presentin en el seu Jutjat, en una acció col·lectiva per part de les PAHs que va tenir el tret de sortida el dimarts 26 a les 11h. als jutjats de tot l’Estat espanyol on es van portar a terme presentacions col·lectives.

L’equip jurídic de la PAH ha preparat un escrit perquè totes les persones afectades que tenen els procediments d’execució hipotecària en marxa els presentin en el seu Jutjat Llegeix més »

Per la readmissió d’un treballador acomiadat a INOXFIL (Grup ACERINOX) a Igualada

El passat 22 de Desembre, la Direcció de Inoxfil, empresa del Sector Metal·lúrgic que es dedica la producció al cablejat d’acer inoxidable, va acomiadar a Miguel Comino García, afiliat i militant de la Federació Comarcal de L’Anoia de la CGT.

Segons argumenta la Direcció de Inoxfil és una decisió purament estructural que obeeix a causes organitzatives, tècniques i econòmiques. La realitat és que el company Miguel Comino ha estat acomiadat de manera injusta i conjurada estratègicament a l’esperar que s’esgotés l’any de garantia que li protegia, ja que va deixar de ser membre del Comitè d’Empresa en l’última legislatura però seguia sent Delegat de la Secció Sindical de CGT.

Per la readmissió d’un treballador acomiadat a INOXFIL (Grup ACERINOX) a Igualada Llegeix més »

El Comitè d’Empresa d’AENA – Aeroport de Reus crida a la mobilització contra la modificació dels horaris i l’eliminació d’un dels torns

El dissabte 23 de març es va tancar el període de negociacions entre AENA – Aeroport de Reus i el Comitè d’Empresa (format per UGT, CGT i CCOO) sense que l’empresa s’avingués a fer marxa enrere en la seva proposta de modificació dels horaris i eliminar un dels torns. L’empresa va desestimar les diferents propostes presentades pels sindicatsi aplicarà el nou horari i la reorganització de la plantilla a partir del 5 d’abril.

El Comitè d’Empresa d’AENA – Aeroport de Reus crida a la mobilització contra la modificació dels horaris i l’eliminació d’un dels torns Llegeix més »

Cartell 3a bicicletada

3a Bicicletada per les Terres de l’Ebre, el 28, 29 i 30 de març

Teixint resistències i alternatives a cop de pedal

Enguany ja serà lo tercer any que Jóvens de les Terres de l’Ebre organitzem la bicicletada junt amb diferents col·lectius del territori. Sota el lema “Teixint resistències i alternatives a cop de pedal” aquesta tercera edició se celebrarà los pròxims 28, 29 i 30 de març. Emmarcada dins d’un ambient lúdic i festiu no hi faltarà el component de reivindicació i de donar a conèixer les resistències i alternatives que s’estant teixint arreu de les terres ebrenques.

3a Bicicletada per les Terres de l’Ebre, el 28, 29 i 30 de març Llegeix més »

CGT Gearbox: l’article 127, el canvi de nom a SEAT- Components, treball en festius, la calor i ETT

«En una època d’engany universal, dir la veritat és un acte revolucionari». George Orwell

AMB ORGULL SINDICAL

Ja vam avisar en el seu moment de les perles que contenia la redacció de l’actual Conveni, les quals aniríem patint segons fossin aplicant: pauses, retribució variable segons resultats operatius, avaluació del rendiment personal, nou sistema de classificació professional, etc. Encara que el Conveni, en la seva generalitat, ens semblava una merda, des de CGT vam entendre la seva legalitat, excepte pel que fa a l’article 127.

QUÈ DIU EL ARTICLE 127?

Crea noves modalitats de compensació de les hores acumulades en positiu pel treballador. Mantenint un romanent de 80 hores, el treballador pot canviar l’import de la resta d’hores acumulades, (sense límit), per compra de cotxe, cancel · lació de préstec, o reducció del temps de treball previ a la jubilació.

PER QUÈ ESTÀ CGT A CONTRA L’ART. 127?

Mirin vostès …. si és que ….. ens dóna fins tristesa haver de explicar pel evident que és. Amb aquest article, el que es produeix és que es trenca el sostre de les hores extres que podem fer a l’any. La legalitat és que podem fer 80 hores extres anualment. Si aquest hagués estat el cas, des de CGT no haguéssim denunciat. Històricament, TOTS els sindicats ens hem posicionat en contra de les hores extres, ja que per a l’empresari, li surt més barat que contractar desocupats. L’aplicació de l’article 127, implica que si són canviades una gran quantitat d’hores acumulades, no es contractarà a ningú, i fins i tot que es pugui reduir la plantilla actual.

SITUACIÓ ACTUAL

El 9 de juliol del 2012, SEAT, va paralitzar l’aplicació de l’article 127, per la denúncia de CGT. El 19 d’octubre del 2012, es va publicar al BOE, l’actual redactat del Conveni, signat per UGT i CCOO. Aquest fet, és el que ha fet deduir als signants del Conveni, que es donava conformitat a l’article 127, tot i que la demanda de CGT segueix el seu curs. Per si de cas, SEAT ha colat una clàusula que diu textualment:
Aquí queda això. A bon entenedor …….

VALORACIÓ DE CGT

Quina part del “manual del bon sindicalista” s’ha modificat, perquè ara siguin els sindicats els que potenciïn la realització i venda indiscriminada d’hores extres?

CGT Gearbox: l’article 127, el canvi de nom a SEAT- Components, treball en festius, la calor i ETT Llegeix més »

L’Estat inverteix més en pagar els interessos del deute, que en pagar prestacions d’atur

Els pressupostos del 2013 destinen 38.590 milions d’euros [1] al pagament dels interessos del deute. En canvi, per pagar les prestacions d’atur es pressuposta una quantitat molt menor: 26.993.000 d’euros.
Llavors, és realment cert que la nostra economia no pot “s

L’Estat inverteix més en pagar els interessos del deute, que en pagar prestacions d’atur Llegeix més »

Entrevista a Josep Junyent, economista i enginyer industrial: «La majoria dels crèdits hipotecaris del sistema bancari de l’Estat conté errors en el càlcul dels interessos»

Què representarà per a les execucions hipotecàries que hi ha en curs el pronunciament del Tribunal Superior de Justícia de la Unió Europea?
És una escletxa. Obre una porta. Però, a nivell de la legislació espanyola, no té cap transcendència perquè no és vinculant. És el Govern de l’Estat el qui ha de decidir si, d’acord amb aquesta doctrina europea, modifica la Llei hipotecària o no, i ja han dit que ho pensen fer. Fins ara, els jutges no podien prendre cap mesura cautelar per suspendre un procés hipotecari. Per moltes irregularitats que veiés. La qual cosa, segons l’opinió del magistrat José María Fernández Seijo, titular del Jutjat Mercantil núm. 3 de Barcelona –que és qui va adreçar la consulta a Brussel·les–, era un abús que vulnerava els drets dels consumidors. I el tribunal de Luxemburg li ha donat la raó. L’única cosa que podien fer els afectats i les seves defenses era, un cop conclòs el procés d’execució, demanar una indemnització a favor del pobre creditor. Però el pis ja l’havia perdut…

Quins arguments tindran a partir d’ara els afectats per un procés d’execució hipotecària per paralitzar el procés judicial?

Bàsicament n’hi ha dos. L’un és derivat de la logística hipotecària. Els jutges decreten l’execució hipotecària normalment a partir un certificat notarial que dóna fe del que deu el beneficiari de la hipoteca. Però els notaris no comproven res. L’únic que fan és certificar el que diu el banc, que és una de les parts. Però ni verifica si el banc s’ha equivocat, ni li pregunta res al deutor, que, per cert, és qui paga la minuta del notari. Jo diria que aquí els advocats tenen una arma molt forta. A partir d’ara podran dir al jutge que no estan d’acord amb la fe notarial, i el magistrat, recolzant-se en la doctrina de Luxemburg, haurà de paralitzar el procés fins que el denunciat certifiqui que també hi està d’acord i, si no n’hi ha, que un tercer comprovi la bondat dels comptes.

Aquest ésun. I l’altre?

Entrevista a Josep Junyent, economista i enginyer industrial: «La majoria dels crèdits hipotecaris del sistema bancari de l’Estat conté errors en el càlcul dels interessos» Llegeix més »

CGT Cacaolat rebutja absolutament l’actuació de CCOO i UGT a Cacaolat durant els darrers aconteixements

LA CGT REBUTJA ABSOLUTAMENT L’ACTUACIÓ
DURANT ELS ÚLTIMS ESDEVENIMENTS DE CCOO I UGT
A CACAOLAT.

En primer lloc, ens sembla que entrar a un diàleg amb l’empresa,
d’amagat de la resta de delegats del Comitè d’Empresa (la reunió es va produir el Dimecres 13, i se li va comunicar als delegats de la CGT el dijous dia 14), no és només evidentment sospitós, sinó que dinamita la unió mantinguda pels representants de la plantilla fins ara, i que al cap i a la fi, és la major força que poden tenir els treballadors.

CGT Cacaolat rebutja absolutament l’actuació de CCOO i UGT a Cacaolat durant els darrers aconteixements Llegeix més »

El Consell de Garanties Estatutàries veu inconstitucional la reforma laboral

El Consell de Garanties Estatutàries, organisme consultiu independent de la Generalitat que assessora en matèria legal, considera que la reforma laboral aprovada fa poc més d’un any per l’executiu central és inconstitucional. Així mateix, també considera contrari a la Constitució el nou impost estatal sobre dipòsits bancaris a tipus zero, impulsat pel Govern Rajoy després que la Generalitat anunciés la intenció de legislar en aquest àmbit com a mesura per a millorar les depauperades arques públiques catalanes.

El Consell de Garanties Estatutàries veu inconstitucional la reforma laboral Llegeix més »

Nou “pensionazo” del PP: El desmantellament d’un bé col·lectiu

Divendres 15 de març el Consell de Ministres ha sotmès a la classe treballadora a una nova agressió que completa els plans de la reforma de les pensions del 2011, amb un enduriment de l’accés a aquest dret i una baixada generalitzada de les quanties a percebre.

En el conjunt de la societat i en el sí de la CGT estem fastiguejats d’un govern que solament sap gestionar l’estat des de la contínua agressió a les persones que aquí vivim i treballem amb una sèrie de mesures econòmiques i socials que ens han conduït a una situació insostenible. Les últimes decisions en l’àmbit de les pensions ens deixen una sèrie de retallades que acaben de tancar el cercle d’empobriment progressiu de totes les persones treballadores.

Aquesta vegada es tracta d’una normativa crua i definitiva amb més edat per a cobrar-les, més anys de cotització i menys diners de pensió. I amb dificultats afegides per als treballadors de més de 50 anys, tot això sense conèixer-se el factor de sostenibilitat del sistema que ja s’encarregaran de dir-nos-el quan els vingui en gana.

Entre les mesures cap destacar les següents:

– L’edat legal de jubilació de 67 anys manté la seva entrada en vigor per a 2027 .

– Per a calcular la pensió es tindran en compte els últims 25 anys, no 15 com fins a ara, una cosa ja anunciada. Així, des de 2013 fins a 2023 s’exigirà haver cotitzat un any més fins a arribar a aquests 25 últims anys.

– El 2027 s’exigirà haver cotitzat 37 anys per a obtenir el 100% de la pensió, el que suposarà una retallada de la mateixa de finsal 8%.

Nou “pensionazo” del PP: El desmantellament d’un bé col·lectiu Llegeix més »

Unitono vol tirar endavant un ERO a nivell estatal que afectaria 270 treballadors, 64 d’ells a Barcelona

El passat 11 de març Unitono va convocar als comitès d’empresa de les províncies de Barcelona, Madrid i Santander, per separat, per a informar de la dolenta situació econòmica de l’empresa segons ells, i per tant de la necessitat d’aplicar mesures per a tenir una major flexibilitat, en detriment de la nostra estabilitat laboral, i fins i tot de realitzar un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO).

Ahir, 20 de Març es va obrir el període de consultes que durarà un màxim de 30 dies. Les causes al·legades per l’empresa són econòmiques i de producció afectent a nivell estatal a 270 treballadors (64 a Barcelona, 176 a Madrid i 30 a Santander). En concret, ens informen que la empresa va tenir un resultat negatiu d’explotació en l’exercici del 2012 i preveuen que per al 2013 el resultat present una pèrdua molt major, a causa de, entre altres factors, el menor nivell d’ingressos i de l’activitat del principal client de l’empresa, que és Telefònica. Així mateix ens indiquen la necessitat de rendibilitzar el nombre de treballadors i adequar-lo a la corba de trucades rebudes.

El període previst per a portar a terme aquesta mesura, i les que puguin sorgir durant les següents reunions (suspensions o modificacions de contractes), com resultat de la negociació, s’estendrà des de l’endemà a la finalització del període de consultes fins al 31 de desembre de 2013. Els criteris de selecció dels companys i companyes que vagin a ser afectats són: adscripció al servei, productivitat, impossibilitat de reubicació en altre lloc no excedent, absentisme en l’últim any, polivalència de cada treballador, major salari i càrregues sòcials, capacitació i idoneïtat.

El calendari de reunions acordat és 2, 10, 17 i 19 d’abril, obert a variacions quant a dates. CGT tenim clar, que cap d’aquestes mesures és necessària en una empresa que segueix generant beneficis, per tant no anem a donar carta blanca a l’empresa perquè executi ni un sol acomiadament, ni anem a mercadejar amb les condicions i llocs de treball de cap company, ja que darrere de cadascun de nosaltres hi ha una vida i unes circumstàncies.

En les últimes setmanes han corregut moltes remors i de molts tipus sobre aquest assumpte, CGT us recomanem que no feu cas a les rumorologies i que acudiu a nosaltres per a qualsevol dubte que pugueu tenir sobre procés, us garantim claredat, no anem a dir avui NO AL ERO i demà signar un acord de X acomiadaments.

Secció Sindical CGT Unítono

http://www.cgt-telemarketing.es

@CgtUnitonoMadri

ERO a Unitono from CGT Catalunya

Attached documents

Full ERO Unitono

Unitono vol tirar endavant un ERO a nivell estatal que afectaria 270 treballadors, 64 d’ells a Barcelona Llegeix més »

Xifra de la despesa militar finalment executada a l’estat espanyol el 2012

Dades a tenir en compte en la pròxima campanya d’Objecció Fiscal a la Despesa Militar:

Despesa Militar: 18.671,79 milions d’euros (5,16% dels pressupostos)

Despesa Militar+Control Social:27.532,62 milions d’euros (7,6% dels pressupostos)

Despesa Militar per persona el 2012: 588,10 euros

1.- “Despesa Militar”, més estricta i reduïda, que només computa partides clarament relacionades amb les Forces Armades (en milions d’euros):

– Pressupost del Ministeri de Defensa: 6.316,44

– Organismes Autònoms del Ministeri de Defensa: 1.095,30

– Aportacions a institucions militars estrangeres: 14,95

– Partides per a investigació militar del Ministeri d’Indústria: 582,77

– Interessos sobre el deute generat per la Despesa Militar: 1.170,18

– Classes Passives Militars: 3.344,35

– Institut Social de les Forces Armades (ISFAS): 577,52

– Direcció general de la Guàrdia Civil (Institució que forma part de les Forces Armades), Formació i Cossos de Reserva: 2.733,52

– Diferència entre inicial i final: 2.836,76.

Sumant aquests capítols, tenim un resultat de 18.671,79 milions d’euros. La qual cosa suposa un 5’16 % pel que fa al total dels Pressupostos Generals de l’Estat. Informació obtinguda del Centre Delàs.

2.- Una segona xifra que inclou realitats de la nostra societat que, al nostre parer, suposen una intrusión de formes i valors del militar en la mateixa. A aquest segon càlcul l’anomenarem “Despesa Militar + Control Social”, i inclou les següents partides (en milions d’euros):

– Totes les anteriors: 18.671,79

– Diferents partides d’Interior (Cos Nacional de Policia, Institucions Penitenciàries…): 5.502,63 milions d’euros

– Percentatge d’interessos del deute atribuïbles al Cos Nacional de Policia i despesa penitenciària: 386,19 milions d’euros

– Classes passives (Cos nacional de Policia i carcellers): 145.36 milions d’euros

– Despesa carcerària de Catalunya: 377,42 milions d’euros

– Despesa en Seguretat a Catalunya: 1.025, 48 milions d’euros

– Despesa en Seguretat a Euskadi: 639,53 milions d’euros

– Despesa en Seguretat a Navarra: 54,65 milions d’euros

– Despesa en Seguretat a Canàries: 27,27 milions d’euros

Sumant aquests altres capítols, el resultat és de 27.532,62 milions d’euros. El que suposa un 7,6% % dels Pressupostos Generals de l’Estat.

Informació obtinguda d’elaboració pròpia (Tortuga) Dades computades sobre el pressupost executat.

(Nota. Atès que el govern no oferix informació actualitzada per a totes les partides del desfasament entre el pressupostat i el finalment gastat a final d’exercici, s’ha augmentat la xifra de les partides freturoses de dades en un percentatge extret fent la mitjana del desviament dels anys anteriors).

Grupo Antimilitarista Tortuga


http://www.grupotortuga.com/Cifra-de-gasto-militar-finalmente

Xifra de la despesa militar finalment executada a l’estat espanyol el 2012 Llegeix més »

Els treballadors de l’Aeroport de Reus contra la modificació d’horaris i la supressió d’un dels torns laborals

La plantilla de l’aeroport de Reus s’està mobilitzant contra la modificació dels horaris i la supressió d’un dels torns laborals. La direcció de l’Aeroport aposta per modificar horaris i eliminar un dels torns laborals que afectaria a 14 treballadors i provocaria un cop molt dur per a la continuïtat de l’aeroport.

Si el dilluns 18 de març una vintena de treballadors de l’Aeroport de Reus es van concentrar al migdia contra la modificació dels horaris i la supressió d’un dels torns laborals, el dijous 21 el Comitè d’Empresa i les Seccions Sindicals de UGT, CCOO i CGT van participar en la 3a reunió amb l’empresa per a tractar del canvi d’horari de l’Aeroport. En aquesta reunió l’empresa va rebutjar la proposta que va presentà la UGT, que comptava amb el suport del Comitè i les altres Seccions Sindicals i que es basava en el manteniment dels cinc torns.

L’empresa va presentar la reorganització de la plantilla que es limitava a reduir un torn i repartir el personal en quatre torns més un torn de matí en algunes ocupacions, suposant un sobredimensionament d’algunes dependències, la eliminació d’un torn de vital importància per a la seguretat en l’operativitat i la quasi eliminació de la flexibilitat necessària per tal de poder atendre a noves sol·licituds d’operacions fora de la programació actual.

No veiem com es pot assolir cap eficiència amb aquest plantejament, degut a que simplement mouen els treballadors com en un taulell d’escacs, si no volen reduir la plantilla de treballadors, com es pot entendre aquesta situació? I en aquest cas, si tinguéssim altres sol·licituds per operar a l’Aeroport seria gaire bé impossible poder tenir l’actiu primordial preparat: els treballadors qualificats, ja que el nou horari pràcticament esgota la bossa d’hores del personal.

El dijous la CGT va presentar una altra proposta en la mateixa línia, amb 4 torns més un corretorns, en espera de que a la reunió del divendres 22 l’empresa respongués alguna cosa, ja que dissabte 23 de març s’acaben els 15 dies que marca l’E.T. a l’art. 41. El Comitè d’Empresa havia convocat els treballadors a donar-li suport a l’entrada de la reunió i desprès havia convocat assemblea de treballadors a les 12:30h. en la qual es va exposar la situació i la proposta de reorganització que havia presentat l’empresa, la qual va ser rebutjada per unanimitat menys una abstenció.

Divendres 22 de març a les 9h. s’ha celebrat la 4a reunió, en la qual la representació
dels treballadors han expressat el rebuig a la proposta de l’empresa,

Els treballadors de l’Aeroport de Reus contra la modificació d’horaris i la supressió d’un dels torns laborals Llegeix més »

Vaga a la rotativa del Grupo Zeta a Parets del Vallès

JESÚS RODRÍGUEZ / @ALBERTMARTNEZ | 22-03-2013 – Setmanari Directa

Fa set dies que la plantilla de Gráficas de Prensa Diaria S.A. de Parets del Vallès està en vaga. Es tracta de la rotativa principal del Grupo Zeta, on s’imprimeix El Periódico de Catalunya i l’Sport, entre d’altres publicacions. El grup empresarial dirigit per Antonio Asensio ha anunciat la seva intenció de clausurar la planta, només 12 anys després de la seva obertura, quan va tallar la cinta d’inauguració el Rei Juan CarlosI.

Vaga a la rotativa del Grupo Zeta a Parets del Vallès Llegeix més »