www.foto-despidos.net/la-campana
La campanya – Punt de partida.
Em van acomiadar, com hauràs vist o llegit en aquesta web, a Twitter, Menéame o YouTube. Per una raó inexcusable-al segle XIX-: crear un sindicat a la meva empresa. Quan m’acomiadava de les oficines, on vaig treballar durant dos anys, amb la cara alta vaig dir: “Ens veiem en els tribunals.”
www.foto-despidos.net Llegeix més »
[Dilluns 15 d’abril, 19h] Concentració: El poble unit contra el feixisme
EL POBLE UNIT
CONTRA EL FEIXISME
DILLUNS 15 D’ABRIL DE 2013
CONCENTRACIÓ 19.00h
PLAÇA DE LA VILA – SANTA COLOMA DE GRAMENET
Si formeu part d’algun col·lectiu, organització o entitat i voleu donar suport a la convocatòria, podeu fer-lo arribar a contacte@nullgentdegramenet.cat
Perill, Felip Puig a l’UPC.
Antoni Giró, l’encara rector de la Universitat Politècnica de Catalunya, en un nou gest de provocació envers els membres d’aquesta institució i la ciutadania en general, ha convidat el poc honorable i molt sanguinari exconseller d’interior Felip Puig per fer una conferència dins les jornades UPC-Alumni el dia 17 d’abril, dimecres, a la tarda.
Des del col·lectiu “UPC en lluita” li estem preparant una “cordial” recepció i alhora convidem a tots aquells col·lectius que vulguin expressar la seva més sincera repugnància per aquesta nova bestiesa a sumar-s’hi. La concentració es farà davant l’edifici Vèrtex del Campus Nord a les 18h i allà provarem de recordar a aquest salvatge exconseller que té un passat del qual ha d’avergonyir-se i al rector que té poc futur en aquesta universitat.
Perill, el secretari general de Felip Puig a l’UPC Llegeix més »
EL GRUP FICOSA SUSPÈN CONTRACTES A 900 TREBALLADORS TENINT BENEFICIS.
La totalitat dels comitès d’empresa dels centres de treball catalans del Holding de Ficosa International, denuncien ERO de suspensió tot i tenir beneficis i subvencions públiques.
10 abril 2013, Viladecavalls(Barcelona).
El Grup FICOSA suspèn contractes a 900 treballadors tenint beneficis Llegeix més »
El sector financer ha començat a patir en carn pròpia diversos processos d’acomiadaments col·lectius de manera traumàtica. Casos com el de Sabadell-CAM o el de Bankia eren impensables fins a fa molt poc, ja que les empreses (bancs i caixes actualment bancaritzades) havien portat a terme les seves reestructuracions o reduccions de plantilla per mètodes menys traumàtics.
La nova situació obliga als treballadors i als sindicats del sector a respondre a l’agressivitat de les mesures col·lectives d’acomiadament. El difícil context en el qual es produeixen aquestes mesures està marcat, d’una banda, per la situació d’un sector que ha sofert una forta desregularització en matèria d’horaris laborals, salari, funcions i mobilitat geogràfica, que a més es caracteritza per una competitivitat feroç que aboca a les plantilles a una carrera despietada de consecució d’objectius comercials.
Tot això ha anat minant la moral de les plantilles, i el descrèdit de la lluita col·lectiva com instrument d’avanç, caient en l’individualisme en la mesura que s’han anat individualitzant les condicions de treball. El resultat és una baixíssima taxa de resistència davant l’agressivitat patronal (valgui com exemple l’escassa participació en les últimes Vagues Generals), en una situació de por generalitzada i de “salvi’s
La CGT davant els ERO i els acomiadaments col·lectius en el sector financer Llegeix més »
1r de maig 2013: Per l’autogestió!
Repartim el treball i la riquesa
El 1r de Maig és el Dia Internacional de la classe treballadora, un dia de lluita de la classe social a la que pertanyem el 99% de la població, un dia per sentir-nos de la mateixa classe social, per confluir totes les persones, ja siguem empleades, aturades, joves, pensionistes, migrants, estudiants, desnonades, excloses… El 1r de Maig, un dia per reivindicar als carrers la defensa de la nova societat que creiem, basada en la llibertat i la justícia social.
Manifest i cartell de la CGT per al 1r de Maig de 2013: Per l’Autogestió. Llegeix més »
Entrevista al pare de Guillem Agulló, als vint anys de la mort del jove, assassinat per un grup neonazi a Montanejos.
Guillem Agulló: “L’assassí del meu fill, el vull ben viu perquè patesca”. Llegeix més »
Toca-li els nassos, toca-li, però tingues clar que no reaccionarà. Ni et notarà. Ets massa poc rica perquè et noti; rica de diners, vull dir. I si li toques, fes-ho amb força, pessiga-li fins que se senti el seu crit de dolor i de ràbia. Que la molèstia que li provoques voli per tot Londres, d’una punta a l’altra de la ciutat, que reboti per les estacions de metro i faci caure la pols dels semàfors. Que arribi fins a Chicago, Buenos Aires o Santiago de Chile, que hi arribi el seu crit i provoqui el goig dels nostres morts, d’aquells entre els que no eren seus que van torturar fins a l’extenuació, segons ella, “per la democràcia”. Torturats en el cos, torturats per la gana provocada com a forma d’acumular diners i més diners en cada cop menys mans.
“A la Tatcher, toca-li els nassos, toca-li!” Llegeix més »
En les últimes setmanes l’Ajuntament de Reus està fent arribar a la CGT de Reus un seguit de propostes d’expedients sancionadors sota l’acusació d’enganxar propaganda fora dels espais autoritzats, en base a diversos adhesius enganxats en diferents indrets de la ciutat. Agents de la guàrdia urbana s’estan dedicant a pentinar els carrers de Reus fotografiant adhesius enganxats per persones indeterminades i a partir d’aquí s’instrueixen els expedients sancionadors en base a les ordenances sobre publicitat exterior i ús de les vies i espais públics.
MANU SIMARRO / Setmanari Directa
Diversos col·lectius de Barcelona han preparat pel proper cap de setmana unes jornades que han anomenat Revolució 3D i que tindran lloc a diversos espais autogestionats de la ciutat amb l’objectiu d’“enllaçar alternatives” i passar al contraatac. “Ens volen fer fora a la força, i ho estan aconseguint. Estan convertint el centre de la ciutat en el pati dels nens rics i els turistes adinerats. Ha arribat l’hora de contraatac”, resa un dels bàners promocionals de les jornadesque tindran lloc el 13, el 14 i el 15 d’abril.
Us adjuntem un manifest que repassa totes les anades i
vingudes, tots els mareigs institucionals patits per
l’Ateneu i que confirma la nostra determinació en continuar
lluitant per recuperar allò que li fou expoliat a la classe
obrera d’aquesta país.
Manifest: L’Ateneu Enciclopèdic Popular. Una injustícia pendent de reparar Llegeix més »
AIGUA:La connexió del canal Segarra-Garrigues amb la xarxa Ter Llobregat
L’empresa ATLL Concessionària de la Generalitat de Catalunya, SA, l’empresa privada recentment adjudicatària per part de la Generalitat per gestionar l’aigua potable a Barcelona (província), està en marxa per connectar el Canal Segarra-Garrigues a la seva xarxa Ter Llobregat.
En aquest sentit entrant en matèria mediambiental, la Secció Sindical de la Intersindical CSC a l’ACA i la Secció Sindical de la CGT a ATLL Concessionària estem en contra del transvasament de conques internes ja que el càstic mediambiental és irreparable.
D’altra banda, ens qüestionem l’objecte d’aquesta operació. Si en un principi el canal Segarra-Garrigues havia de donar servei a l’agricultura, perquè ara es connecten les dues conques? Servei bàsic a l’agricultura o especulació? L’activació de la interconnexió Canal Segarra-Garrigues amb la xarxa Ter Llobregat pot ser una qüestió estrictament econòmica però no en el sentit d’optimitzar els recursos amb les necessitats bàsiques de la població sinó per engrossir les rapinyades arques públiques, mitjançant empreses privades.
ARKAITZ IZA PÉREZ / @ARKAITZIZA | 10/04/2013 – Setmanari Directa
Diversos col·lectius han presentat avui, en una roda de premsa celebrada al Vendrell, la manifestació nacional que el 29 de juny recorrerà els carrers del municipi penedesenc “contra el feixisme i el racisme” i per la convivència. Els convocants, entre qui es troba Unitat Contra el Feixisme i el Racisme, la CUP, EUiA o col·lectius com La Trinxera, Arran, l’Ateneu Popular de Calafell, La Ruda, El Taulell de l’Arboç i els sindicats CGT i SEPC del Baix Penedès, difondran la iniciativa sota l’etiqueta #29JContraelFeixisme i volen que la mobilització sigui “l’espurna que reactivi la lluita contra el feixisme i el racisme al territori”.
Eleccions al comitè d’empresa
Sense parlar amb cap altre sindicat, ni parlar-ho al comitè d’empresa,
per sorpresa de tothom CCOO va convocar eleccions sindicals per escollir un nou comitè pels fixos discontinus.
Eleccions Sindicals del F.C. Barcelona. Procés electoral i Balanç de CGT F.C.Barcelona Llegeix més »
Tenen una moneda pròpia, un sistema sanitari autogestionat, una xarxa educativa i una oficina d’habitatge. Són cooperatives d’autogestió i autoorganització, grups de persones que viuen al marge del sistema , prenen decisions en assemblea i basen l’organització en la confiança. A Catalunya, ja hi ha 1.200 ciutadans que han optat per aquesta manera de viure i la implantació d’aquestes comunitats s’està estenent. La crisi i el moviment dels indignats els ha donat ales.
Almenys 1.200 catalans ja s’autogestionen amb moneda, educació i sanitat pròpia Llegeix més »
Dijous 11 d’abril a les 9:30 h. CONCENTRACIÓ PER LA READMISSIÓ DE JUAN ANTONIO
al Jutjat del Social 15 de Barcelona (Ronda Sant Pere, 41)
AKZO NOBEL Coatings té en el seu currículum una sentència condemnatòria per la vulneració de drets fonamentals en reconèixer que va acomiadar al delegat de CGT per raons sindicals. Un any més tard de la readmissió, Akzo Nobel el torna a acomiadar justificant amb causes econòmiques i productives. Tots i totes sabem que aquesta és la moneda amb la que es paga la lluita per la dignitat de la classe treballadora. La solidaritat és la nostra moneda per pagar la seva repressió.
El proper diumenge 14 d’abril l’Assemblea pels Drets Socials del Garraf ha organitzat la “Marxa perquè marxin, pels drets socials, contra les retallades i la corrupció”. La marxa sortirà a les 10h de Sitges (cap de la Vila) i anirà fins a Vilanova, passant per Ribes i les Roquetes.
Es tracta d’una caminada popular reivindicativa en la que es vol visualitzar els diferents conflictes laborals, les situacions de desigualtat i les conseqüències que les polítiques neoliberals i de retallades que ens han portat a la pèrdua de drets socialsi a la precarietat.
A totes les Federacions, Sindicats i Seccions Sindicals
Conferència de Delegats/des de la CGT de Catalunya
LA NOVA RETALLADA DE LES PENSIONS
a càrrec d’Àlex Tisminetzky
Advocat laboralista del Col.lectiu Ronda
Dijous 18 d’abril de 10 a 14 h
Centre Cívic Fort Pienc
Plaça Fort Pienc 4-5, Barcelona
Metro L1 Arc de Triomf
Bus 6, 10, 42, 54 i 141
Secretaria de Formació
Secretariat Permanent – Comitè Confederal
Confederació General del Treball de Catalunya (CGT de Catalunya)
Via Laietana 18, 9a planta
08003 Barcelona
Tel.: 933 103 362
Fax: 933 107 110
Correu electrònic: formacio@nullcgtcatalunya.cat
CURS DE FORMACIÓ CONFEDERAL
Xarxes socials per a l’Acció Sindical i Social
LLOC: C/Sagunto nº 15, 1º, Madrid (Metro Iglesia, línia 1)
DATA: 24 d’abril de 2013
HORARI: de 10.00 a 14.00 hores de 16.30 a 20.30 hores
Convocatòria:
El Curs sobre Xarxes Socials per a l’Acció Sindical i Social està dirigit preferentment als/les afiliats/des que realitzen tasques de Comunicació en els seus sindicats, seccions sindicals, etc, dintre de la CGT.
Per qüestions d’operativitat el nombre màxim de participants és de 15 persones. La selecció es realitzarà entre qui enviïn emplenat el formulari adjunt abans del dia 17 d’abril a l’adreça de la Secretaria de Formació: sp-formacion@nullcgt.es.
Les persones que participin en aquest curs han d’assistir proveïdes d’ordinador i un pen (USB) amb fotografies, algun logotip de CGT i vídeos de la seva secció sindical per a poder crear perfils nous de xarxes socials.
El ferrocarril viu com qualsevol empresa pública una difícil situació dintre de la fulla de ruta establerta pel govern del PP per a acabar amb tot el públic, al ser un pastís molt llaminer per a repartir entre els seus amics.
El futur immediat passa per la supressió de trens i possible tancament de línies, per la liberalització total del transport de viatgers (que suposarà que les empreses que entrin en el ferrocarril es podran prestar els seus propis serveis públics). Finalment, es definiran quines línies seran transferides a les CCAA, incloses les infraestructures.
Futur negre per al personal d’Estacions d’ADIF Llegeix més »
El dijous 11 d’abril a les 14:30h CGT té convocades concentracions a Barcelona, Madrid i Santander contra l’ERO que ha plantejat l’empresa.
A Barcelona: Avda Meridiana, 89 (Edif. Renault)
A Madrid: c/ Sta Lucrecia, 11 (Metro Plaza El·líptica)
A Santander: Pol. La Cerrada, Edif. Riamar.
Aquest ERO a nivell estatal suposa l’acomiadament de 270 treballadors, 421 reduccions de jornada i 58 canvis de torn.
El passat 2 d’abril vam mantenir la reunió corresponent al període de consultes amb motiu del ERO que Unitono ens vol calçar als treballadors. Poc cal explicar de l’esdevingut en aquella reunió perquè l’empresa no va contestar a cap de les preguntes plantejades per les representacions sindicals respece a la situació econòmica de Unitono, per no estar present l’assessor extern que va fer l’informe econòmic que obligatòriament ens han hagut de facilitar per a explicar les causes econòmiques que al·leguen.
CGT considerem aquesta actitud com una autèntica aixecada de camisa cap al conjunt de treballadors. Després de dues setmanes des de l’anterior reunió, en la qual ens van facilitar la documentació, l’empresa no va ser capaç d’explicar ni un sol detall d’aquelles qüestions que ens criden tant l’atenció com són:
– Per què hi ha una reserva de dos milions més d’euros el 2012 que el 2011.
– Per què ha augmentat en un milió d’euros la despesa en serveis externs de 2011 a 2012.
– Quin és el cost que el Grup Avanza facturarà a Unitono en matèria de RR.HH.
– No quadra la previsió de pèrdues de 2013 tenint en compte l’evolució de la relació entre facturació i beneficis.
Ens sembla vergonyós i indignant que ens tractin d’idiotes i ens intentin vendre que cap representant empresarial per part de Unitono sàpiga explicar la situació econòmica de la companyia i s’atreveixin a imposar-nos un ERO que atempta contra els medis de vida de 749 treballadors entre acomiadaments, reduccions de jornada i canvisde torn.
Concentracions l’11 d’abril contra l’ERO a Unitono Llegeix més »
El passat mes de Setembre Citigroup llançava a Espanya el seu programa Citi Work Strategies (CWS), al que interessadament definia com “una proposta innovadora sobre Com, Quan i On es treballa”. I sota l’excusa que responia a les necessitats que els empleats demandaven en el VOE (per a això serveix aquesta enquesta seva, per a justificar en nom dels propis treballadors qualsevol barbaritat) la van engegar immediatament, saltant-se fins i tot el requisit legal de consultes a la representació sindical.
Examinant amb deteniment el contingut d’aquest programa, el primer que es pot observar és que versa sobre matèries laborals molt rellevants, àmplies i complexes, tals com jornada, horaris, salaris, responsabilitats, seguretat i salut, drets individuals i familiars, etc. etc., mitjançant el qual es modifiquen abundants disposicions legals, acords col·lectius sectorials i acords d’empresa. I com resulta lògic, aquestes modificacions que introdueix l’empresa operen descaradament en el seu benefici (encara que en alguns casos també puguin resultar d’interès per a alguns empleats, per les seves circumstàncies personals). Dit d’altra forma, l’empresa modifica unilateralment condicions laborals ja negociades, i prescindeix de negociar altres, amb la representació legal dels treballadors. Per tant, actua de manera abusiva.
El segon que destaca en aquest programa seu, és que ho presenta adornat com “voluntari”. I què és el que l’empresa entén per voluntari?. Segons les seves pròpies paraules és que ambdós (empresa i empleat) poden acollir-se, pactar les condicions i retirar-se lliurement del programa. No obstant això, ja tots coneixem com en realitat opera la seva voluntarietat: emparant-se en la vigent legislació laboral, el veritablement cert és que l’empresa imposa el que vol i quan vol , i l’empleat no té més remei que acceptar-lo, doncs en cas contrari pot rebre un “advertiment” d’acomiadament per causes objectives. És la mateixa “voluntarietat” que han sofert els centenars de companys que en els últims anys han estat cridats al Departament de Recursos Humans que dirigeix la Sra. Carmen Presa, i que han sortit d’allí amb un acord d’acomiadament que no volien.
D’aquesta forma, combinades ambdues característiques (imposició unilateral de les condicions laborals i enganyosa voluntarietat), el programa constitueix un perillosíssim instrument en mans de l’empresa per a pressionar als treballadors, que és necessari delimitar i fitar.
A causa de l’amplitud del programa, passem a analitzar molt breument algun dels seus continguts:
• “Acompliment en centre de treball, en el domicili del treballador (teletreball), o combinant ambdós. Horari fix o flexible. Distribució irregular de la jornada, bé diàriament o durant tot mes. Lloc de treball compartit. Jornada reduïda a la carta amb el corresponent minvament salarial”.
Programa CWS de Citigroup: liberalisme pur en les condicions laborals Llegeix més »
Si la Rodri hagués organitzat aquest acte, cosa no descartable coneixent-la, m’hagués dit: “sense collonades, Cortavitarte!”. I jo, com sempre, tractaré de seguir les seves indicacions.
Camillo Berneri diferenciava entre autoritat i autoritarisme. L’Àngels pertanyia a la primera categoria. Com a mínim per a molts de nosaltres, els i les que ja formen les generacions més veteranes de la CGT. Tenia l’autoritat que s’havia guanyat i que nosaltresli havien concedit.
Comiat a l’Àngels Rodríguez Llegeix més »
“Abans que una llei del matrimoni calia parlar de drets individuals”
“Els binomis home-dona, homosexual-heterosexual, són construccions socials i culturals”
“Cal una llei contra l’homofòbia i la transfòbia”
Avui dilluns 8 d’abril els treballadors de la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH a Tarragona han portat a terme el primer d’aquesta segona convocatòria d’ATURADES parcials convocades per a aquest mes d’Abril de 8.00 a 11.00 hores, aturades que tindran lloc els dilluns d’abril 8, 15, 22 i 29.
Igual que en les aturades realitzades en el mes de març, s’ha fet una concentració en l’entrada de camions de la Instal·lació per a denunciar la reestructuració de torns que vol portar a terme l’empresa amb la qual pretenen deixar a un sol operari en els torns de Nit, Caps de setmana i Festius, el que compromet la seguretat dels propis empleats, de les persones i instal·lacions que es troben pròximes i del medi ambient en cas d’Accident Greu, atès que es redueix el nombre d’operaris qualificats per torn encarregats de controlar i supervisar les diferents activitats que es porten a terme dintre de la Instal·lació.
Davant la falta de resposta per part de l’Empresa després de les concentracions de les passades setmanes, els treballadors de la Instal·lació d’Emmagatzematge fem una crida als ciutadans de Tarragona i als empleats de les empreses pròximes a CLH perquè se sumin a aquestes reivindicacions, ja que el que s’està exigint és una major seguretat per a tots aquells que convivim en l’entorn de la factoria i que seríem els primers afectats en cas de produir-se un Accident Greu en l’interior de la Instal·lació.
Cal recordar que la capacitat d’emmagatzematge és de més de 100 milions de litres entre Gasolines, Gasolis i Fuelolis i que la Instal·lació d’Emmagatzematge es troba a menys de 100 metres del nucli urbà de Tarragona. Convé també assenyalar que el recentment aprovat Pla Estratègic de CLH 2012-16 contempla l’ampliació de la capacitat d’emmagatzematge a Tarragona. Més tones de combustible emmagatzemat amb menys personal (1 sol treballador en els torns esmentats): Més risc d’accidents, amb menys mitjos de seguretat.
Exigim un pronunciament clar per part de les Autoritats tant locals com autonòmiques davant una situació com aquesta, que garanteixi la seguretat dels ciutadans de la ciutat de Tarragona i dels empleats de les empreses situades en l’entorn de la ciutat.
Demanem a les autoritats que exigeixin a CLH que no redueixi el nombre d’empleats per torn i que tendeixi a convergir amb el que marca el D82 /2010 aprovat pel Parlament de Catalunya i en el qual s’obliga a les empreses de les característiques de la Instal·lació d’Emmagatzematge d’Hidrocarburs de CLH a Tarragona a disposar en cada torn d’un Equip de Primera Intervenció (mínim de 2 persones segons D82/2010) i un Equip de Segona Intervenció (mínim de 2 persones segons D82/2010).
A més, els treballadors de la IEH de CLH a Tarragona, agraïm les nombroses mostres de suport rebudes de companys de CLH d’altres Instal·lacions i de diverses organitzacions socials i sindicals animant-nosa continuar endavant.
El 8 d’abril s’ha iniciat la segona tanda d’aturades i concentracions a CLH Tarragona Llegeix més »
