CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Imatges i vídeos mobilitzacions de CGT arreu de Catalunya a l’entorn de l’1 de Maig 2015

– BADALONA

– BARCELONA

1er de Maig CGT Barcelona

1 de Maig 2015 CGT Barcelona

Acte a Plaça S.Jaume BCN 1r maig en record a acte 9 de Maig a les 18:00h a Plaça Universistat de #Barcelona i Solidaritat amb #Ayotzinapa

1 de Maig a Barcelona amb Ayotzinapa 43 – CGT

1er de Maig CGT Barcelona 2015:

Encausat Parlament parla al 1 de Maig de la CGT a Barcelona

1 de Maig CGT Bcn – Parlament de la Sec.General de la Local de Barcelona

Parlament del Secretari General de la CGT Catalunya Ermengol Gassiot al 1er de Maig Barcelona:

– BERGA
1r de Maig a Berga: Construïm l’autogestió!

Llegir més »

1r de Maig 2015. Ingovernables. Actes i manifestacions CGT a l’entorn de l’1 de maig arreu de Catalunya

INGOVERNABLES

Manifest de la CGT de Catalunya per l’1 de Maig de 2015

Estem ja en el setè any de l’actual crisi del sistema capitalista, un sistema dins del qual les crisis són quelcom inherent, cosubstancial, no pas una disfunció ni una anomalia. Aquesta no és la primera crisi de la història capitalista, i en la mesura en que el capitalisme sobrevisqui a la mateixa, no serà tampoc la darrera. Tanmateix, nosaltres, les dones i els homes del sindicalisme revolucionari lluitem cada dia, i seguirem lluitant amb totes les nostres forces, per a construir un altre model de societat sense desigualtats i amb drets socials i laborals garantits.

Llegir més »

CGT convoca manifestació a Lleida l’1 de Maig. Manifest de CGT Lleida

La CGT de Lleida convoca als treballadors i les treballadores de Lleida i rodalies, i als diferents grups, organitzacions i col·lectius amb els que lluitem als carrers colze amb colze durant la resta de l’any a la manifestació del proper divendres 1 de maig.

La manifestació sortirà de la Plaça del Treball a les12h. i finalitzarà a la Plaça de la Paeria.

Llegir més »

Per un 1r de maig anticapitalista, cap a una vaga combativa, cap a una vaga de totes! Manifestació 1r de Maig a Girona

Per un 1r de maig anticapitalista, cap a una vaga combativa, cap a una vaga de totes! Manifestació 1 de maig a Girona

– GIRONA: 1r de Maig 2015, a les 12h. Punt de trobada de la Rambla

Convoquen: Arran Nord-Oriental, Grup Antirepressiu Girona, ASSAGS, Les Heretges, Malapècora, Associació de Naturalistes de Girona, Assemblea Llibertària de Girona, Endavant Nord-Oriental, CGT Girona, Associació Feminista Mixta de la UdG, CUP Girona i COS Girona.

Llegir més »

Davant la repressió i el silenci, Lluita i crida! Acte el 29 d’abril i Manifestació l’1 de maig a Mollet del Vallès

Aquest 1r de Maig hem vist, com cada any, les companyes i companys que generosament aportaven el seu temps, el seu esforç, la seva intel·ligència, per organitzar les diverses activitats i actes per commemorar el 1r de Maig. Activitats que van des de carregar amb cartells i octavetes, dissenyar-les, enviar a impremta, tallar-les, redactar comunicats, pintar pancartes, recórrer els carrers i polígons enganxant cartells, a primeres hores del matí oa últimes de la nit, repartint octavetes cara a cara en les portes de les estacions de tren de la comarca, al mercat setmanal, en els llocs de treball, o fins i tot acudir a algun mitjà de comunicació on se sol·licitava la presència del nostre sindicat, llevant hores a la parella, a la família i al descans.

Llegir més »

Per què l’1 de maig no és un dia festiu, sinó reivindicatiu. Manifestació 1r de Maig a Badalona

Perquè l’1 de maig no és un dia festiu, sinó reivindicatiu.

Manifestació 1r de Maig a Badalona.

– BADALONA: 1 MAIG A LES 11H. A PLA PLAÇA PAÏSOS CATALANS (VORA METRO PEP VENTURA)

Organitza: CGT BARCELONÈS NORD I SOLIDARITAT OBRERA

Més informació:

WEB CGT BARCELONÈS NORD

TWITTER CGT BARCELONÈS NORD

PÀGINA FACEBOOK CGT BARCELONÈS NORD

Llegir més »

El Banc de Sabadell pacta amb la CGT la implantació immediata d’un registre de la jornada i de les hores extraordinàries realitzades per a tota la plantilla del banc

La DIRECCIÓ DEL BANC DE SABADELL PACTA AMB CGT, DAVANT L’AUDIÈNCIA NACIONAL, LA IMPLANTANCIÓN D’UN REGISTRE DE JORNADA LABORAL I HORES EXTRAORDINÀRIES PER A TOTA LA PLANTILLA DEL BANC

PROLONGACIONS IL·LEGALS DE JORNADA EN BANC SABADELL: JUDICI 22 D’ABRIL

El 22 d’abril de 2015, el Banc de Sabadell va acceptar la demanda de CGT en el conflicte col·lectiu plantejat davant l’Audiència Nacional, pactant amb el nostre sindicat la implantació immediata d’un registre de la jornada i de les hores extraordinàries realitzades per a tota la plantilla del banc. En el mateix es compromet a comunicar als sindicats el còmput d’hores extrardinarias realitzades d’acord a la legislació vigent. A aquest acord es va adherir CCOO, no compareixent la resta de sindicats.

El registre de la jornada i de les hores extres realitzades acordat que, insistir, afecta a tota la plantilla del banc: personal directiu, comercial, tècnic, administratiu i de serveis generals, es portarà a terme dia a dia i es totalitzarà per períodes mensuals, lliurant còpia del resum al treballador o treballadora.

Les hores extraordinàries realitzades haurien de compensar-se en un període màxim de quatre mesos des de la seva realització o retribuir-se amb un increment del 75 % sobre el seu valor establert.

La prestació de treball en hores extraordinàries serà voluntària, i conscients de la greu situació d’atur existent i amb l’objectiu d’afavorir la creació d’ocupació, s’acorda en reduir-les al mínim indispensable: períodes punta de producció, absències imprevistas, reparació de sinistres o danys extraordinari i urgents i circumstàncies de caràcter estructural, sempre que no càpiga la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal vigents.

La Direcció del banc es compromet a informar a la representació sindical del còmput d’hores extres realitzades d’acord a la legislació vigent: Mensualment: còpia dels resums mensuals de registre diari d’hores extraordinàries realitzat per cada treballador o treballadora ( Disposició Addicional 3ª, RD 1561/1995). Trimestralment: nombre d’hores extraordinàries realitzades, especificant les causes, distribuïdes per seccions (centres de treball) i les mesures adoptades per l’empresa per a garantir que s’han portat a terme voluntàriament en tot cas i per a reduir progressivament la seva realització (art. 20.5 Conveni Col·lectiu i art. 35.4 de. ET).

L’acordat ens sembla un gran avanç en les condicions laborals del personal de banc Sabadell, on l’empresa es negava a registrar la jornada diària i hores extres realitzades, no comunicant aquestes últimes a la representació de la plantilla. Ara quedarà en evidència la manca de plantilla que existeix en el banc per a abordar la càrrega de treball real que suportem.

Animem a tot el personal a complir l’acordat, a compensar els excessos de jornada realitzats amb el que aconseguirem defensar els nostres actuals llocs de treball i ajudarem a crear-ne de nous: objectius prioritaris en una societat amb mes de cinc milions de persones en atur.

Des de CGT ens posem a la disposició de tot el personal que es trobi amb problemes a l’hora de portar a terme l’acord al que hem arribat amb la Direcció del banc, que és d’obligat compliment per a les parts, vetllant l’Audiència Nacional per la seva necessària implantació i desenvolupament.

Han estat dos anys de treball per part de CGT que desemboquen, sens dubte, en un gran triomf per als i les treballadores de Banc Sabadell i que esperem, en breu, afecti a tot el sector bancari.

PARTICIPA AMB CGT, EL SINDICAT QUE DEFENSA ELS TEUS INTERESSOS

Secció Sindical Estatal CGT Banc de Sabadell

http://www.cgtbs.info/

Attached documents

Comunicat CGT Banc Sabadell

Llegir més »

28 d’abril : Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball

La Llei de Mútues Patronals, aquest arma de destrucció massiva de la salut de les persones treballadores, ja és un fet des del 1 de gener de 2015. El Govern del PP, enemic número ú dels drets dels treballadors i treballadores, torna a mostrar el més absolut menyspreu cap a un dels drets essencials de la vida: la salut, en aquest cas la salut laboral, la qual es converteix en un article de luxe i per tant, privatiu de les classes altes i poderoses (empresaris, polítics, executius, directius).

Llegir més »

Judici a l’Audiència Nacional contra el Banc de Sabadell per les prolongacions de jornada il·legals

Judici a l’Audiència Nacional contra el Banc de Sabadell per les prolongacions de jornada il·legals

Aquest dimecres, 22 d’abril, tindrà lloc a la Sala de Social de l’Audiència Nacional el judici per la demanda promovida per la CGT contra el Banc de Sabadell, degut a les contínues prolongacions de jornada il·legals que es produeixen de manera habitual al banc, l’inexistència d’un sistema de control adequat i eficaç de registre de la jornada de treball i la manca d’informació periòdica a la representació sindical de les hores extres realitzades.

Llegir més »

“Ja n’estem TTIPs” . Unes 30.000 persones es van manifestar a Barcelona contra el TTIP

“Ja n’estem TTIPs”
Milers de persones es van manifestar ahir a Barcelona en contra del tractat per al lliure comerç i la inversió entre Estats Units i Europa. La mobilització s’emmarca en una convocatòria internacional on hi van participar més de 400 ciutats

Unes 30.000 persones es van manifestar a Barcelona contra el TTIP

Còmplices i responsablesProfessorat i famílies fan una cadena humana per allunyar la premsa de l’institut Joan Fuster
Rere el lema “les persones i el planeta abans que el capital”, vora 30.000 persones, segons l’organització, es van manifestar ahir a la tarda a Barcelona en contra del Tractat Transatlàntic de Comerç i Inversions (TTIP per les sigles en anglès).

Llegir més »

El 15% dels treballadors catalans són pobres

El 15% dels treballadors catalans són pobres

L’informe sobre exclusió de Foessa evidencia que tenir feina no és garantia de poder viure amb dignitat

Només el 33% dels catalans estan en situació d’inclusió plena

Nou de cada deu famílies vulnerables no poden garantir la qualitat i la quantitat del menjar als fills

1,8 milions de catalans estaven l’any 2013 en exclusió social. 200.000, en exclusió severa.

Llegir més »

Roda de Premsa: Presentació de la Guia Bàsica d’Acció Sindical sobre l’Amiant de CGT Catalunya, el 9 de març a Barcelona

RODA DE PREMSA: Dilluns 9 de març a les 13,30h al Palau de Justícia de Barcelona, Passeig de Lluís Companys, 14-16.

PRESENTACIÓ DE LA GUIA BÀSICA D’ACCIÓ SINDICAL SOBRE L’AMIANT DE CGT DE CATALUNYA

Amb la presència de Juli Camps de CGT Administració Pública,Jose Luis Gómez (delegat de CGT de Federal Mogul, antiga Honeywell) i Àlex Tisminetzky (secretari de Salut Laboral de CGT de Catalunya)

Des de la CGT de Catalunya hem publicat una Guia pensada per a l’Acció Sindical en una matèria tan sensible com l’amiant, present encara a moltes empreses i també causant encara de moltes Malalties Professionals.

Llegir més »

Butlletí Informatiu 145. Tractat de lliure comerç TTIP entre EEUU i UE

Sobre el Tractat de Lliure “Comerç” (TTIP), entre EEUU i l’U€.

El model econòmic productivista-desarrollista (capitalisme), només té en compte el benefici privat, repartit en escasses famílies, que genera control social i polític sobre les poblacions i, requereix d’una crítica radical, doncs les necessitats socials, ecològiques, de distribució de la riquesa social i de drets de pobles i persones, desapareixen perquè el sistema funcioni.

Si s’explota recursos de pobles sencers, es fa en nom de la llibertat, la del “mercat lliure” per al moviment dels capitals i les lleis d’estrangeria -segons interessi-, per als treballadors immigrants que han de sortir dels seus països degut sobretot, a la lògica d’aquesta economia, que necessita de l’explotació de recursos aliens sense revertir en les societats on operen, la riquesa que es produeix i, molt menys qüestionar-se si el model desarrollista, -créixer per créixer i consumir sense tenir en compte els límits ni les conseqüències-, ha de sotmetre’s

Llegir més »

CGT Catalunya: L’alternativa en creixement

CGT Catalunya: Lalternativa en creixement

Entrem en un període on la majoria de comitès d’empresa i delegades de personal seran renovats. A la CGT seguim fidels al principi de buidar de contingut els comitès d’empresa i a enfortir la participació directa de les treballadores, des de la secció sindical i les assemblees als centres de treball. Ara bé, aquest és també un bon moment per a copsar l’avenç del nostre model sindical per tot el teixit econòmic del país.

Llegir més »

Sentenciats per l’amiant: Els treballadors exposats a l’amiant no sabien que fos cancerigen

Sentenciats per l’amiant

Els treballadors exposats a l’amiant no sabien que fos cancerigen

L’amiant no ha desaparegut del dia a dia

Els casos creixen, per les dècades de latència de les patologies associades

“El que estem vivint ara és la punta de l’iceberg.” Ho diu Marta Barrera, advocada del Col·lectiu Ronda, i tècnica superior en prevenció de riscos. Des del grup d’advocats Ronda han portat ben bé dos mil casos de persones afectades per l’exposició a l’amiant . Es pot dir que en són experts: es van estrenar amb l’empresa Uralita. A l’Estat no hi ha processos productius amb amiant des del 2002, però les malalties associades poden tenir una latència de vint, trenta, quaranta anys. Per tant, diu Barrera: “El punt més alt de casos el tindrem el 2024. Ara comencem, com aquell qui diu.” L’exposició més forta a les microfibres de l’amiant va ser als anys seixanta, setanta, vuitanta del segle XX; de fet, fins que es va prohibir, a principis dels 2000. Abans de la prohibició absoluta, feia anys que estava regulat que els treballadors no es portessin la roba a casa, que els seus equips no tinguessin butxaques, però no es complia. La pols, les fibres, es ficaven per tot arreu. Damunt de l’entrepà que els operaris es menjaven. Es pot dir que van inhalar i van ingerir amiant.

Benedicto Martino, president de la Plataforma d’Afectats per l’Amiant al Prat, explica: “Si has treballat en aquest tipus d’empreses, de fibrociment, amb aquest material i tens una determinada malaltia estem parlant de malaltia professional. Hi ha causa-efecte. El mesotelioma pleural només pot ser causat per l’amiant. Si no has treballat directament amb amiant, pot ser t’hi has trobat en la teva vida domèstica. I en el cas de l’asbestosi, una fibrosis pulmonar, el mateix. La fibrosis pulmonar pot tenir més causes, però si has treballat amb amiant es diu asbestosi.” Però també hi ha càncers de llengua, laringe, estómac… L’inhalaven i se’l menjaven. Segueix: “Vaig començar a treballar amb amiant el 1987, i el màxim de protecció que vaig tenir va ser una mascareta i cap al final. El porto dins. Sóc un afectat de l’amiant, encara que no s’hagi manifestat res.” I afegeix Marta Barrera: “Volem que es reconegui que si els treballadors estan malalts per culpa de la feina, és una malaltia laboral i, per tant, han de tenir, automàticament, la pensió que els correspon, d’invalidesa o viudetat. Això ara s’està aconseguint per la via judicial, i les empreses esgoten els recursos fins arribar al tribunal suprem!”

A aquesta petició s’afegeix que les empreses es facin responsables, amb un increment de la pensió, de no haver aplicat les mesures corresponents. I les indemnitzacions, que quedin regulades. “La mort d’una persona pot ‘costar’ 80.000 euros. És ‘barat’ per a les empreses.”Demanen també que s’atengui als afectats passius. L’amiant afecta els que han treballat directament i també els que vivien a prop de les empreses, a les dones dels treballadors, que els rentaven la roba. És una loteria molt fosca. Pot tocar o no. No és senzill donar xifres de morts a causa de l’amiant.

Llegir més »

Sessió Formativa: Negociació de Plans d’Igualtat al sector privat i al sector públic, el 22 de gener a Reus

Sessió Formativa. Negociació de Plans d’Igualtat al sector privat i al sector públic

DIA: Dijous 22 de gener

HORA: a les 17.30h

LLOC: Al local de CGT Baix Camp-Priorat. Raval de Santa Anna 13, 2on (Reus)

Formació impartida per Aurora Pulido i Sílvia Alberich

A la xerrada-taller es farà una aproximació trencadora dels plans d’igualtat de gènere, tant en les Administracions Públiques (AAPP) com en les empreses privades, entenent-los com un potent instrument de transformació no només de les pròpies organitzacions de governança i, de l’economia “productiva” i especulativa sinó com una eina -que ben utilitzada en el marc de la negociació col·lectiva- pot esdevenir clau cap a la consecució d’emancipacions (personals, grupals i col·lectives) i per al manteniment i sostenibilitat de la vida (humana i no humana). En el transcurs d’aquest espai de trobada i de reflexió orientada a l’acció sindical col·lectiva, es proposarà alguna dinàmica grupal, es farà un enquadrament dels plans d’igualtat de gènere, es comentaran exemples i es resoldran dubtesque puguin haver-hi al voltant de l’àmbit tractat.

Llegir més »

La Secció Sindical de CGT a Hewlett Packard entrega 750 quilos d’aliments a la PAH de Badia i la PAH de Rubí

Avui s’han entregat a les PAH de Badia del Vallès i Rubí un total de 750kgs d’aliments recaptats per la secció sindical de la CGT a HP entre la plantilla de l’empresa.

Com cada any des de que va esclatar la Crisi, ja en fa 6, la secció sindical de CGT a HP ha realitzat una recapta entre els i les treballadores de l’empresa com a solidaritat amb la situació que estan patint.

Aquest any hem ampliat aquesta acció per a recolzar també la PAH de Rubí, en acampada des de fa 100 dies per assolir acords de dació amb Catalunya Caixa. Considerem que una pota irrenunciable del sindicalisme és el suport mutu i presència real en els problemes socials del territori on hi hagi presència, en aquest cas el VallèsOccidental.

Llegir més »

Una nova Reforma de les Mútues per privatitzar la salut i reduir drets laborals

Una nova Reforma de les Mútues per privatitzar la salut i reduir drets laborals

Comunicat de la CGT de Catalunya contra la Llei de Mútues tramitada al Senat el passat 18 de desembre amb els vots de PP, CiU i PNB, i que properament serà definitivament aprovada pel Congrés amb un text que atempta greument contra el dret a la Salut de la classe treballadora

Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem pública novament la nostra radical i absoluta oposició a la tramitació de la Llei de Reforma de les Mútues, tramitada al Senat el passat 18 de desembre de 2014 amb els vots de PP, CiU i PNV, i que serà properament aprovada de forma definitiva pel Congrés espanyol, i que aprofundeix en les mesures que ja va introduir el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas” del passat 18 de juliol.

Llegir més »

CGT aconsegueix els 5 delegats a Smartfocus Spain

CGT aconsegueix els 5 delegats a Smartfocus Spain

CGT ha aconseguit els 5 delegats escollits a les eleccions sindicals del centre de treball de Smartfocus Spain a Barcelona.

Smartfocus Spain és la filial d’una empresa multinacional que es dedica a la venda, els serveis i el suport d’una plataforma de marketing online, principalment email marketing.

Llegir més »