CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Quan el diner torna a ser social: A Catalunya hi conviuen diverses xarxes de moneda local

Quan el diner torna a ser social: A Catalunya hi conviuen diverses xarxes de moneda local, a les quals es vol afegir Barcelona

Les monedes locals es volen federar per crear una xarxa de convertibilitats
El projecte de crear una moneda social per a Barcelona, que cobejaria impulsar el petit comerç, tot arrelant la despesa del consumidor al seu entorn més pròxim, ens retorna al debat de si els diners han de retornar a ser sota el control del ciutadà i ser conseqüència de l’economia real.

Llegir més »

“La cadira de la depressió” de les malaltes no reconegudes a l´Institut Català d´Avaluacions Mèdiques (ICAM)

“La cadira de la depressió” de les malaltes no reconegudes

Natividad López acampa des de fa un mes davant l’edifici de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries (ICAMS). Reclama en va que se li reconegui la condició d’incapacitada temporal. Tot parlant amb ella, descobrim més casos com el seu


Roda de premsa de suport a Natividad López davant la seu de l’ICAMS

Natividad López, la Nati, amb qui parlem a la Directa 395, fa un mes que va acampar davant la seu de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries (ICAMS). Exigeix que se li torni a reconèixer la incapacitació temporal que ja se li havia concedit per les patologies que pateix. Quan comencem l’entrevista des de l’acampada-protesta que està fent davant la seu, ens avisa: “Aquesta cadira d’aquí és la cadira de la depressió. La de fumar, plorar i prendre diazepams. Tothom qui surt per aquella porta, a llàgrima viva, acaba aquí amb nosaltres i ens explica què li han fet”, diu, assenyalant l’entrada de l’edifici. Nosaltres passem tres hores amb ella. Durant aquest període de temps, veiem sis persones que surten plorant de l’ICAMS i parlem amb algunes de les que volen compartir la seva història.

Llegir més »

Estatut dels Treballadors. Text consolidat a 24 de març 2015

Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors:

Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors from CGT Catalunya

Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors from CGT Catalunya

http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L52xH52/pdf-d306e.png

Més informació:

IN-FORMACIÓN CGT

Noticias Jurídicas

Attached documents

boe-a-2015-11430.pdf

Llegir més »

[Descàrrega] Edició de la Breu Guia d’Autodefensa Laboral per a Precàries de CGT País Valencià i Múrcia

[Descàrrega] Edició de la Breu Guia d’Autodefensa Laboral per a Precàries de CGT País Valencià i Múrcia

Des del Comité Confederal de CGT del País Valencià i Murcia hem editat la Breu Guia d’Autodefensa Laboral per a Precàries; una petita, senzilla i útil guia, que pretén dotar d’informació i eines de lluita i apoderament al que ja és el sector majoritari de la classe treballadora: el precariat.

Feines sense contracte, llargues jornades laborals, menys salari i uns cada vegada més escassos drets laborals, en definitiva, una major precarietat laboral i social és la trista realitat de la major part de la classe treballadora, on quasi un 20% de les persones treballadores ja viuen sota el llindar de la pobresa.

Llegir més »

CGT denúncia l’incompliment per part del Banc de Sabadell de l’acord de registre de jornada dels treballadors/es

REGISTRE DE LA JORNADA PER A TOT EL PERSONAL DE BANC SABADELL:

CGT DENUNCIA L’INCOMPLIMENT DE L’ACORD DE 23 D’ABRIL DE 2015 DAVANT L’AUDIÈNCIA NACIONAL I TOTES LES INSPECCIONS DE TREBALL DE L’ESTAT ESPANYOL

Els fets ens semblen extremadament greus: ja no solament es tracta d’incomplir la legislació laboral vigent, ara es menteix davant l’Audiència Nacional manifestant per escrit que s’ha implantat un registre de jornada per a tot el personal del banc, quan ens consta que les instruccions remeses són que solament es realitzi aquest registre al personal administratiu (13.18 % de la plantilla).

Llegir més »

El fantàstic negoci dels EROs “amistosos”: Més de 250.000 acomiadats en 5 anys en EROs pactats, la gran majoria d’ells firmats per CCOO i UGT

El fantàstic negoci dels EROs “amistosos”: Més de 250.000 acomiadats en 5 anys en EROs pactats, la gran majoria d’ells firmats per CCOO i UGT

Reforma laboral rere reforma laboral, els mecanismes de solució pacífica de conflictes laborals han estat laminats fins gairebé la seva desaparició. Fer avui un acomiadament col·lectiu, o una eliminació de condicions laborals, és un simple procediment on la llei no posa pràcticament cap justificació o impediment als desitjos empresarials.

Llegir més »

Ni un assassinat masclista més, ens volem vives!

NI UN ASSASSINAT MASCLISTA MÉS, ENS VOLEM VIVES!

En aquestes dates del mes d’agost estem assistint a una escalada de violència masclista i patriarcal contra les dones amb un reguitzell d’assassinats que com a feministes i des de CGT Catalunya condemnem. Aquests assassinats són la punta de l’iceberg, ara és més necessari que mai acabar amb aquesta xacra social i les seves arrels: el masclisme i el patriarcat.

Llegir més »

Unió de Pagesos acomiada treballadora militant de CGT estant de baixa per malaltia

UNIÓ DE PAGESOS ACOMIADA TREBALLADORA MILITANT DE CGT ESTANT DE BAIXA PER MALALTIA

El passat 27 de juliol Agroxarxa-Unió de Pagesos va acomiadar per burofax, sense previ avís, a una treballadora que estava de baixa per malaltia comuna des de feia 7 dies, era la seva 1ª baixa després de la seva maternitat l’any 2012.

El burofax venia acompanyat per la quitança i una nota molt curiosa que dèia: “la causa està fonamentada en la disminució de rendiment del treball i la qualitat que darrerament venim observant, pel que fa al compliment de les seves obligacions en el lloc de treball, així com el comportament i actitud que està tenint en els últim temps (…) no obstant (…) l’empresa reconeix la seva improcedència”.

Llegir més »

L’ingrés mensual més freqüent dels habitants de l’estat espanyol es situa entre 600 i 900 euros nets. El 18% de la població no rep cap tipus d’ingrès

L’ingrés mensual més freqüent dels habitants de l´estat espanyol es situa entre 600 i 900 euros nets

Així es desprèn de l’enquesta que ha publicat aquest dimecres el CIS. El 18% assegura no tenir ingressos de cap tipus, enfront del 14,8% que té unes rendes entre 601 i 900 euros al mes, 7 dècimes més que al juliol de 2014.

L’ingrés més freqüent dels espanyols està comprès entre els 601 i els 900 euros nets al mes. Més concretament, el 14,8% de les persones percep unes rendes que oscil·len entre aquestes quantitats.

Els treballadors autònoms representen el 14,3% del total Així es desprèn del baròmetre de juliol de 2015 que ha publicat aquest dimecres el CIS (Centre d’Investigacions Sociològiques), les dades -que s’han obtingut amb les respostes d’una mostra de gairebé 2.500 persones- llancen llum i suposen una radiografia del mercat laboral actual del nostre país. Els espanyols amb uns ingressos mitjans que oscil·len entre els 901 i els 1.200 euros nets se situen en segon lloc, amb el 12,8% del total, seguits de prop pel 12,7% de les persones que compten amb unes rendes mínimes, entre els 301 i els 600 euros al mes. Les persones que no perceben ingressos de cap tipus, però, representen el major percentatge, el 18% del total.

Variacions respecte a 2014

Aquestes dades, però, han sofert variacions respecte al mateix exercici de l’any anterior. En concret, el nombre d’espanyols que compta amb uns ingressos comprès entre els 601 i 900 euros ha ascendit set dècimes respecte als resultats que va obtenir l’organisme en l’enquesta de juliol de 2014, quan les rendes personals del 14,1% dels enquestats se situaven en aquesta mateixa escala. Llavors, les persones amb unes retribucions entre 301 i 600 euros es col·locaven al juliol de 2014, amb el 12,8%, en segona posició, per davant dels espanyols que tenien unes rendes mensuals entre 900 i 1.200 euros, que representaven el 12 , 5%. En aquest mateix exercici, el percentatge de persones que no percebien ingressos de cap tipus s’ha situat al 18,1% del total, un 0,1% més que al juliol de 2015.

L’empresa privada predomina sobre la pública Del total de treballadors a Espanya, el 76,4% treballa en una empresa privada, enfront del 4,6% que fa el mateix en una pública i al 15,7% que es dedica professionalment a l’Administració Pública. Els assalariats fixos segueixen sent, amb diferència, els que dominen el mercat laboral actual. Tal com es desprèn de l’enquesta, el 55,3% treballa o treballava amb aquestes condicions, seguit pels assalariats eventuals o interins (amb caràcter temporal) que sumen el 24,9% del total, mentre que els autònoms representen el 14 , 3%.

El 12,7% dels treballadors espanyols cobra el salari mínim registrat en l’enquesta, entre els 301 i els 600 euros nets mensuals A la cua es troben els membres de les cooperatives, amb un 0,1%, i l’ajuda familiar sense remuneració reglamentada a l’empresa o negoci d’un familiar, que se situa en el 0,2%. Per professions, el 22,3% dels enquestats treballa actualment o treballar en serveis de restauració, protecció o com a venedors, per davant dels treballadors d’indústries manufactureres i de la construcció, amb el 15%, mentre que els professionals científics i intel·lectuals representen el 13,8%.

Les persones sense ocupació o que viuen de les rendes se situen a la cua amb el 0,1%. Per sectors d’activitat, el serveis s’ha convertit en un dels sectors predominants que empeny l’economia espanyola, ja que el 64,4% dels treballadors -i amb un amplíssim marge el segon- es dedica o es dedicava en el seu últim ofici a professions relacionades amb el sector terciari. La indústria se situa segon amb el 16,3%, mentre que la construcció, amb el 9,8%, aconsegueix colar-se en el Top 3. L’agricultura queda relegada a un quart lloc amb el 8,1% del total.

Llegir més »

CCOO, UGT, USO i STC acorden 1750 afectacions per l’ERO d’Indra

CCOO, UGT, USO i STC acorden 1750 afectacions per l’ERO d’Indra

A data 4 de agost, a la 8a reunió de la taula negociadora, CCOO, UGT, USO i STC han arribat a un acord amb la direcció d’Indra afectant 1750 treballadors, dins el marc de l’ERO iniciat el passat 25 de juny.

CGT ha defensat des del començament del procés, de la mateixa manera que la resta de sindicats de la mesa, que no havia causes per aquest ERO, i vam oferir dins el procés de negociació un pla de baixes exclusivament voluntàries. En aquesta última reunió s’ha consumat la ruptura per part de CCOO, UGT, USO i STC acceptant les causes, i admetent acomiadaments forçosos amb indemnitzacions per sota d’un acomiadament improcedent. És curiós que la xifra final de baixes sigui la mateixa que números mitjans de comunicació ja van informar al maig-juny
:
http://www.europapress.es/economia/noticia-indra-prepara-ere-podria-afectar-cerca-1500-trabajadores-espana-
20150618114058.html

http://www.bolsamania.com/noticias/empresas/el-ere-de-indra-cada-vez-mas-cerca-se-habla-de-un-recorte-de-entre-
1500-y-3500-empleados–727113.html

Considerem que aquest model de sindicalisme és nociu per als treballadors. Un cop més s’han prioritzat interessos partidistes a la defensa dels llocs de treball i de les seves condicions laborals. CGT considera que aquest pacte aprofundeix en un model de precarietat en què tots sortirem perdent.

Llegir més »

Trist i decebedor el preacord sobre l’ERO a Catalunya Caixa que suposa acomiadar a 1.557 treballadors/es

Com a trist i decebedor podem definir el preacord al qual s’ha arribat.

Tothom coincidirà que un procés que finalitza amb l’ obligatorietat de deixar de forma forçosa una feina, no pot ser motiu de celebració. A més, hem de considerar que molts companys i companyes hauran d’ optar per vacants que els allunyarà de les seves famílies i els seus entorns.

Llegir més »

INDRA manté l’ERO per acomiadar 1.850 treballadors a mitjan agost

L’empresa Indra, la més gran empresa de serveis informàtics espanyola, amb uns 13.000 treballadors (més de 1000 al seu centre de Barcelona) i més de 40.000 a tot el món, va començar el passat 7 de juliol, un procés d’acomiadament col·lectiu que afectarà a un total 1.850 treballadors a tota Espanya, més del 14% de la plantilla.

A més d’aquests acomiadaments l’empresa deixa entreveure que l’acompanyarà de rebaixes salarials entorn del 10% pels que esquedin, i un augment de la jornada laboral.

Llegir més »

CGT fa balanç de la concentració a Barcelona per l’ERO i la pretensió de Catalunya Caixa d’acomiadar a 2000 treballadors/es

No podem menys que felicitar-nos per l´ample seguiment de la plantilla a la concentració, convocada pels sindicat amb representació a CX.

La CGT, varem decidir ser presents per recolzar als treballadors i treballadores a CX , davant de les desmesurades pretensions de la empresa, que considerem fora de mida i totalment injustes.

Llegir més »

El 1er Concurs d’Humor Gràfic en Drets Laborals comptarà en el jurat entre altres amb el Periodista Ali Lmrabet i el dibuixant Jaume Capdevila (KAP)

Aquest dijous es va presentar públicament, al Col·legi de Periodistes de Catalunya – Demarcació Catalunya Central, a Manresa, el “Primer Concurs Internacional d’Humor Gràfic sobre Drets Laborals”, amb la presència del Secretari General de CGT Catalunya, Ermengol Gassiot, de Francesc Sol, Coordinador de l´Associació L´Oliva i Moisès Rial, Secretari de Comunicació de CGT Catalunya. El període de participació segons les bases, està obert des del dia 9 de juliol fins el 31 d’agost de 2015.

Llegir més »

INDRA inicia un ERO per acomiadar 1850 treballadors. CGT de Catalunya ha registrat convocatòria de vaga indefinida

INDRA inicia un ERO per acomiadar 1850 treballadors

L’empresa Indra Sistemas ha començat avui, 7 de juliol, un procés d’acomiadament col·lectiu que afectarà a un total 1.850 famílies, prop del 10% de la plantilla. Indra Sistemas és la major empresa de serveis informàtics espanyola amb uns 21.000 treballadors a Espanya i mésde 40.000 a tot el món.

Llegir més »

Protesta de CGT davant la seu de l’Associació Espanyola de Banca (AEB), davant les propostes que la patronal pretén imposar en la negociació del conveni col·lectiu de Banca

Dijous passat, dia 28 de maig, CGT ha realitzat un acte de protesta davant la seu de l’Associació Espanyola de Banca (AEB), per deixar clara la nostra disconformitat amb les propostes que la patronal pretén imposar en la negociació del conveni col·lectiu de banca.

Des de CGT entenem que aquestes propostes (eliminació de partides salarials, creació de nous nivells professionals de rang inferior, major mobilitat geogràfica i de flexibilitat de jornada, etc.) no comporten a una modernització de les plantilles, sinó que per contra obeeixen a passats models tendents a aconseguir una major productivitat a menor cost, en perjudici dels drets laborals. A més, no es justifiquen en l’actual situació del onjunto d’empreses del sector, que  presenten notables beneficis i la seva ràtio d’eficiència és dels més elevatsa Europa.

Llegir més »

El preacord sobre Salaris: Una nova traïció als treballadors/es per part de CCOO i UGT

EL PREACORD SOBRE SALARIS: UNA NOVA TRAÏCIÓ ALS TREBALLADORS/ES PER PART DE CCOO I UGT

Ja fa uns quants anys que la patronal demana desvincular els salaris del cost de la vida; del preu dels aliments, l’habitatge, la roba, l’energia, l’oci, etc. Formulant la proposta, els empresaris pretenien que els i les treballadores renunciéssim a veure la realitat tal i com és realment. Pels i les que no vivim de les rendes del capital, el salari és la nostra font de subsistència. I, a banda del seu valor nominal (per exemple en quantitat d’euros, antigues pessetes o dòlars), el que ens interessa és el seu valor real, és a dir, la quantitat de béns als quals ens permet accedir. Podem pagar una hipoteca amb el sou? I, una vegada l’hem pagada, un cop comprats els aliments bàsics i coberta la despesa en llum i aigua, a quins altres bens puc accedir? En definitiva, la variació del salari real es correspon al seu increment o decreixement degut a l’oscil•lació dels preus que es mesura través de l’IPC.

Aquesta màxima ha guiat la lluita per les condicions de vida dels i les treballadores des de fa dècades. Avui ha saltat pels aires. I no ha sigut per una imposició unilateral de la patronal, sinó per un acord de CCOO i UGT. Els mateixos que fa tot just un any defensaven que mai acceptarien trencar la relació entre salaris i IPC. Ja fa mesos que s’havien filtrat que aquests “sindicats” estaven negociant amb la CEOE i la CEPYME desindexar els salaris i vincular-los a l’evolució del PIB. Ja vam explicar l’engany que hi havia aquesta darrera aquesta mesura i, avui, l’estafa s’ha consagrat.

Llegir més »