CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Citibank: Segueixen les pèrdues (1er Trim.2013: -6 MM €), continuen aquells acomiadaments.. i alguns es lucren de forma desmesurada (Salari mig 2012: 53.041,3 €)

Citibank: Segueixen les pèrdues (1er Trim.2013: -6 MM €),, contiinuen aquells acomiadaments.. i alguns es lucren de forma desmesurada (Salari mig 2012: 53 041,3 €)

Un cop oficials els comptes de resultats dels bancs relatives al 1r trimestre de 2013, podem observar que aquesta entitat continua en números vermells, en registrar unes pèrdues de -6,0 MM €, resultat pitjor, però en línia amb el registrat al mateix període de l’exercici anterior (-4,2 MM €).

Tot i que no sembla una quantitat desorbitada, no podem menystenir aquesta xifra, atès que és a final d’any quan procedeixen a realitzar les majors dotacions per morositat, i el resultat final es pot disparar fins a superar els -67 MM €, tal com va succeir el passat desembre.

Llegir més »

El Banc de Sabadell proposa un ERO per a 400/500 persones a Catalunya i Aragó

LA DIRECCIÓ DEL BANC DE SABADELL COMUNICA UN PROCEDIMENT DE SUSPENSIÓ DE CONTRACTES PER A LES ZONES DE CATALUNYA I ARAGÓ

D’acord a la disposició addicional primera del conveni col·lectiu de Banca, cita a la representació legal de la plantilla el proper 24 de juliol, per tal d’iniciar negociacions prèvies al procediment de regulació d’ocupació, motivat per la incorporació de la plantilla de Caixa Penedès, parlant d’un excedent de plantilla de 400/500 persones. En paral·lel comuniquen una possible modificació substancial de condicions laborals.

Encara que hauríem d’esperar a l’inici de les negociacions per a qualificar l’impacte d’aquest nou expedient, encara estant vigent l’anterior sofert per la plantilla de la CAM, no podem més que manifestar el nostre rebuig a la contínua destrucció d’ocupació que es viu en el banc, emmarcada en la reconversió del sector financer, i en paral·lel a les contínues prolongacions de la nostra jornada de treball. Situació que, de no produir-se, evitaria l’excedent de plantilla anunciat i encara haurien d’augmentar la plantilla existent.

CGT fa una crida a les treballadores i treballadors del banc, a tots els sindicats, per a plantar cara a aquesta problemàtica mitjançant la convocatòria de les mobilitzacions necessàries que evitin el desastre que vivim. No podem romandre impassibles davant l’eliminació dels nostres llocs de treball i hem de defensar-los de forma unitària i amb totes les eines al nostre abast.

Secció Sindical CGT Banc Sabadell

Llegir més »

Todó i Matias Vives: contra els lladres o dient-los amén?

Aquesta setmana passada, David Fernàndez complia una part petita però no menor del programa de les CUP al Parlament de Catalunya. No es tractava de cap punt programàtic però sí que era una de les “promeses” que alguns vam fer durant la campanya. El David deia “Vostè és un lladre!” a Adolf Todó, exdirector de Catalunya Caixa. No és cap ximpleria dir lladre a qui roba i menys en aquest país si qui ho fa és ric i poderós. Li ho deia recolzant les seves paraules en un document de caràcter confidencial que el setmanari “la Directa” (sempre imprescindible) ha fet públic aquest dies.

Llegir més »

Banc Santander: Acord laboral de fusió. Comencen els acomiadaments

Banc Santander: Acord laboral de fusió. Comencen els acomiadaments

Ja n’hi ha prou d’eufemismes, cridem a les coses pel seu nom: el Banc Santander vol acomiadar, d’una tacada i en menys de 15 Dies, 300 Treballadors i Treballadores. I per això compta amb la vergonyosa col·laboració d’un conglomerat sindical format per CCOO-UGT-FITC-SEB, amb els que el Banc va pactar un Acord Laboral de Fusió, en el què s’hi inclou un Expedient d’Acomiadament Col·lectiu (ERO), que podria afectar tants empleats com l’empresa vulgui.

Llegir més »

Pensions: així quedarà la teva jubilació després dels canvis que planteja el Govern de l’Estat

Pensions: així quedarà la teva jubilació després dels canvis que planeja el Govern

Un cotitzant de 50 anys de base màxima cobrarà 2.498 i li retallaran 277 euros al mes

Si cotitza per base mitjana, li retallen 169 de 1.783, i 61,2 de 645 si cotitza per la mínima

En defensa de les pensions públiques, suficients i dignes per a tothom

La proposta lliurada pels dotze experts als gestors de la Seguretat Social proposa dues modificacions substancials, que se sumen a la darrera reforma del model de pensions, que va entrar en vigor al gener, i que prossegueix la seva aplicació escalonada fins a l’any 2027, en què culmina el retard de l’edat de retir fins als 67 anys.

Llegir més »

En defensa de les pensions públiques, suficients i dignes per a tothom

El Capítol de Despesa Social dels pressupostos generals de l’Estat (PGE), va ascendir l’any 2012-175382000 d’euros. Despesa Social que es va emprar per a pensions (115.825 milions), Atur (28.503.000), Sanitat (3.974.000), Educació(2.220 milions).

D’altra banda, l’Estat ha pagat, d’interessos als banquers i forquilles de deute, durant el 2012, un total de 28.848.000 d’euros, és a dir, ha pagat de les butxaques de la majoria social, 345 Milions d ‘€ més que a les persones aturades i això que la desocupació va augmentar el 2012 en 805.000 persones.

Llegir més »

Victòria de la plantilla d’HP després de nou dies en vaga indefinida: “Hem posat l’empresa entre l’espasa i la paret”

MANEL ROS | 11/06/2013 – Setmanari Directa

Després de nou dies de vaga indefinida, la plantilla d’HP de Sant Cugat del Vallès, la darrera de les plantes que continuaven en vaga, van votar el dilluns 10 de juny a favor d’aturar-la. En aquests nou dies s’ha dut a terme la que moltes persones afirmen que ha estat la vaga més important de la història del sector informàtic a l’Estat espanyol.

Llegir més »

Finalitza la Vaga Indefinida a Hewlett Packard: La major mobilització realitzada en el sector informàtic

Aquest dilluns 10 de Juny, les assemblees de treballadors posaven fi a la vaga indefinida aHP després de 7 dies de fort conflicte que ha suposat la major mobilització realitzada en el sector informàtic fins a la data.

A causa de l’aplicació per part de l’empresa d’una brutal bateria de retallades salarials i de condicions laborals sobre la plantilla (article 41 de l’E.T. després de l’última reforma laboral), la secció sindical de CGT legalitza la vaga indefinida decidida per les assemblees de treballadors i amb el suport de la resta de la representació sindical en l’empresa.

La nit del 2 de Juny s’iniciava la primera jornada amb aturades del 95% de seguiment en els torns nocturns. El matí es presenta amb barricades de pneumàtics cremant a Oviedo, piquets de 300 persones a Sant Cugat i aturades amb un seguiment real entre el 70 i 95% segons el centre de treball. No entra ningú en els edificis excepte algun gerent després d’intervenció policial i sota una pluja de menyspreu. Es realitza manifestació improvisada a clients de HP.

L’empresa ignora la impressionant mobilització i espera que punxi el seguiment a l’endemà. Tot el contrari, la determinació s’incrementa nous piquets de centenars de treballadors, talls de tràfic en autopistes per l’acció de piquets, participació massiva en tots els centres de treball. Els serveis de sistemes informàtics comencen a ressentir-se i els clients (principals entitats financeres) expressen les primeres queixes.

HP ignora els intents de mediació per part del Comitè Confederal de CGT, a l’endemà la intensitat es redobla: Se sumen nous centres de treball a la Vaga. Al matí nous talls de tràfic en l’autopista d’accés al polígon de Sant Cugat, manifestacions no notificades davant la Caixa i RACC. A la tarda, massiva assemblea a Saragossa i manifestació de 600 persones pel centre de la ciutat. Apareixen articles en premsa relatius a imminents demandes contra HP per interrupció del servei informàtic.

Dijous continua amb seguiments del mateix ordre. L’empresa esgota el termini legal recollit en la llei i imposa la major part de mesures però renunciant a la retallada salarial davant la magnitud de la protesta. Cap sindicat signa. Noves manifestacions de 400 treballadors davant Gas Natural i finalitzant en el Parlament de Catalunya on grups polítics mostren suport a la lluita. A l’endemà es realitzaran assemblees i votacions sobre la continuïtat de la vaga.

Divendres la vaga no afluixa. En les assemblees i votacions es presenten gerents i personal afí cridat a toc de corneta. L’assemblea els mostra el rebuig de forma clara però participen en la votació contra l’opinió de CGT. El resultat és molt ajustat a favor de no seguir la vaga i causa divisió sindical entre CCOO i UGT que deixen de donar-la suport i CGT. Cridem a noves assemblees aquest dilluns per a pronunciar-nos sobre la intervenció d’empresa i esquirols en la votació.

Durant el cap de setmana, els seguiments es mantenen entorn del 80% però desgraciadament la vaga va ser ferida de mort el divendres davant la confusió creada. Les assemblees desconvoquen el dilluns una impressionant mobilització que va estar tocant amb els dits el triomf sobre la cobdícia empresarial.

S’ha creat una caixa de resistència per a sufragar els casos de persones amb salaris baixos i situacions familiars complicades:
Titular: CGT-Banca BCN
CC: 0182-1000-04-0201701721
Concepte: Caixa resistència HP

A HP, i des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT, seguirem combatent els atacs del capital amb respostes contundents i en mans dels i les treballadores.

Salut.

CGT-HP

http://www.cgtinformatica.org/

Concentració a Gas Natural, Barcelona
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=WdpwtgJoiOY

Manifestació al Parlament de Catalunya
http://www.youtube.com/watch?v=4XHRHSx9LaQ&feature=player_embedded

Llegir més »

Quart dia de Vaga estatal Indefinida a Hewlett Packard

Quart dia de Vaga Indefinida a HP

El conflicte induït per la multinacional té un seguiment massiu i està generant interrupcions en la tecnologia que fa funcionar els caixers automàtics.

Des de dilluns passat s’està duent a terme una vaga indefinida a tot l’estat contra la proposta d’aplicació de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors(ET) a la plantilla de Hewlett-Packard (HP).

Llegir més »
Piquet a l'entrada d'HP Sant Cugat del Vallès
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Segon dia de vaga indefinida a Hewlett Packard, amb seguiment massiu i determinació creixent

El segon dia de Vaga indefinida a HP es desenvolupa amb una nova demostració de força i suport majoritari de la plantilla en tots els centres de treball, amb xifres de seguiment del 75% al 95%.

S’incorporen nous centres com el de Sevilla (15 de 16 treballadors en vaga) o Santander. La presència en mitjans de masses, TV, ràdio, premsa i xarxes socials és de primer nivell. Molta gent ens està mirant i donant suport.

Avui hi ha hagut cues quilomètriquess a la carretera B-30 de Sant Cugat del Vallès, 300 treballadors en una impressionant concentració i manifestació espontània posterior.

A Saragossa, 50 persones en la concentració del matí i una nova assemblea avui a les 19:00h per a decidir noves accions. A Madrid els treballadors han “visitat”, a més, una fira amb presència de HP. A León i Oviedo es mantenen els seguiments en la vaga entorn del 90% o 95%. Realitzada concentració a Oviedo amb nombrosa presència de TV i Ràdio.

La supèrbia i tancament en banda dels responsables de Recursos Humans és la causa d’una gestió de la situació de la pitjor forma possible. Coneixem les queixes i pressions que estan realitzant diversos clients, tots notem la determinació existent. Pretenen gestionar una empresa amb una plantilla cremada i profundament descontenta?

Anem a parar aquesta agressiva iniciativa sense justificació. Hem arribat molt lluny, no és moment d’afluixar un gram sinó el contrari: pujar l’aposta. L’empresa ja sap on ha d’enviar l’estúpida idea d’un article 41, ens toca tirar-li una mà perquè ho acabi d’entendre perquè a alguns se’ls està deixant jugar amb foc per a sortir-se amb la seva i es poden cremar.

Demà dimecres 5 de juny, seguim en Vaga i anirem a visitar als clients de HP.

– En tots els centres de treball, concentració de treballadors des de les 8:00h (els delegats i delegades abans).

– A Sant Cugat del Vallès. L’assemblea de treballadors ha decidit el següent:
Dimecres: Concentració a les 8:00h (abans qui pugui) i a les 12:00h concentració davant la seu de la Caixa a Av. Diagonal per a acabar en el RACC després.
Dijous: Concentració a les 8:00h i a les 12:00h en la seu de Gas Natural per a anar després a la Plaça Sant Jaume.

Volem finalitzar fent un esment al email manipulador que els diferents gerents estan enviant als seus equips segons ordre de dalt. Es tracta d’una maniobra per a simular enteniments inexistents i reduir la pressió de la Vaga. No els facis cas i segueix del costat dels teus companys i no del dels directius.

SEGUIM EN VAGA, CADA VEGADA MÉS DECIDITS. DIMECRES, ANEM A VISITAR ELS CLIENTS.

Llegir més »

FESIBAC-Catalunya CGT tria nou Secretariat Permanent

ELECCIÓ NOU SECRETARIAT FEDERACIÓ BANCA CGT CATALUNYA

En compliment dels Estatuts, després d’esgotar el mandat el SP de Banca, s’ha procedit a l’elecció d’un nou Secretariat del Sindicat de Banca de CGT Barcelona i de la Fesibac Catalunya.CGT. En l’Assemblea es van aprovar els informes de gestió de totes les Secretaries sortints. A continuació, també es van aprovar les propostes presentades per al nou Secretariat, que queda com segueix:

Secretaria General: Jesús Alvarez (BBVA)
Secretaria Organització: Jordi Llado (Santander)
Secretaria Acció Sindical: Angel Lanas (Catalana Occident)
Secretaria Finances: Llorenç Mata (BBVA)
Secretaria Jurídica: Gonzalo García (Grup Catalana)
Secretaria Acció Social: Mathias Bruger (Consultories)
Secretaria Comunicació: David Lozano (Consultories)
D’igual manera, s’oferiren a col·laborar en el seu treball diversos companys i companyes d’Oficines i Despatxos.

La Fesibac Catalunya CGT té al voltant de 1.500 afiliades i 30 Seccions Sindicals. i presència en tots els sectors que abasta el seu àmbit.

Federació de Catalunya de Sindicats de Banca, Borsa, Estalvi, Entitats de Crèdit, Assegurances, Oficines i Despatxos, FESIBAC Catalunya CGT

http://cgtcatalunya.cat/fedbanca/

Llegir més »
Seguiment massiu de la vaga a HP
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Seguiment massiu de la primera jornada de vaga indefinida a Hewlett Packard contra els acomiadaments i les retallades de drets laborals

La vaga a HP està sent seguida pel 95 % de la plantilla, en el seu primer dia, acudint al treball únicament els directius, que estan sent rebuts amb enormes xiulades per part dels treballadors/es. En el centre de Sant Cugat del Vallès més de 200 treballadors han participat en el piquet.

La plantilla de dues de les empreses del Grup HP, més de 2100 treballadors i 40 anys d’implantació a Espanya, estan cridats a la Vaga Indefinida. Va començar amb els torns de tarda d’ahir diumenge i de la nit. El seguiment en els torns d’avui dilluns i de la tarda i nit del diumenge en els centres de Barcelona, Zaragoza, Oviedo, León és del 95 %, a Madrid del 70%.

La participació activa dels treballadors en les concentracions en les portes de l’empresa en els distints dels torns està sent molt alta, i solament entren a treballar gerents o “personal de confiança”.

La protesta es realitza davant la situació d’acomiadaments constants i una radical retallada de les condicions i drets laborals de la plantilla iniciada per l’empresa mitjançant l’aplicació de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors que versa sobre la Modificació Substancial de les Condicions de Treball.

La multinacional informàtica presta serveis informàtics a les principals entitats financeres del país com la Caixa, Banc Santander, La Caixa, Banc de Sabadell, Administracions públiques com Generalitat de Catalunya, empreses del sector energètic com Gas Natural o Hidrocantábrico o de transports com RENFE.

Una vegada finalitzada la concentració de piquets informatius s’han visitant centres de clients com Banc Sabadell o la seu corporativa de la companyia a Sant Cugat. Després es realitzaran assemblees de treballadors per a decidir les accions a realitzar l’endemà en cada ciutat.

Tant a nivell d’intensitat com de seguiment, estem davant la major mobilització realitzada a HP Espanya, que continuarà els següents dies mentre segueixi l’amenaça de les reculades laborals sobre la plantilla. Els sistemes informàtics precisen d’una atenció continuada, cada dia que es perllongui la Vaga el risc augmenta. La Secció Sindical de la CGT a HP espera que s’aparqui l’actitud d’intransigència de la Direcció de l’empresa abans que s’arribi a aquests extrems.

Secció Sindical CGT HP

Jordi Saladie, President C.E.- CGT, 653 610 700
Oscar Murciano, CGT-HP, 658 598 149
Carlos Navarro, Premsa CGT Barcelona, 649 839 490

Seguiu el desenvolupament de la Vaga Indefinida a Hewlett Packard #HuelgaIndefinidaHP en el web de @informatica_cgt
http://cgtinformatica.org/content/seguimiento-minuto-minuto-de-la-huelga-en-hp

Vídeo piquet vaga indefinida a HP Sant Cugat del Vallès i declaracions Oscar Murciano (CGT)
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=DS2TKuydLCU

Llegir més »

Els treballadors d’HP convoquen una vaga estatal indefinida des del 3 de juny contra les retallades de drets laborals

Les assemblees de treballadors van donar un recolzament del 89% a l’aturada que s’iniciarà el proper dilluns 3 de juny. L’empresa vol reduir salaris, suprimir la jornada intensiva i reduir els dies de vacances entre d’altres mesures.

Els treballadors de Hewlett-Packard (HP), l’empresa de serveis informàtics i manteniment de xarxes, a l’Estat espanyol han convocat una vaga indefinida a partir del proper dilluns 3 de juny. El motiu és l’anunci de la multinacional d’aplicar unilateralment l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors a les sub-empreses de Consultoria i Outsourcing, pel que podrà reduir salaris, suprimir la jornada intensiva, reduir els dies de vacances, supressió de la clàusula d’augment segons l’IPC i fi de la voluntarietat i compensació en les guàrdies telefòniques. Aquestes sub-empreses, que donen feina a 2.000 treballadors, tenen les principals seus de treball a Barcelona, València, Saragossa, Madrid, Oviedo i Lleó i proveeixen serveis informàtics a CaixaBank i les seves filials, el Banc de Sabadell, la Generalitat, Renfe, Gas Natural, el RACC o FCC, entre d’altres.

Llegir més »
agenda

Manifestació a Barcelona el 22 de maig i vaga parcial contra un nou ERO o rebaixes salarials i de drets a Hewlett-Packard

Els treballadors i treballadores de HP, en lluita des de fa 3 anys (veure informació a http://cgtinformatica.org/?q=la-lucha-de-los-trabajadores-de-hp ), seran sotmesos a un nou xantatge depredador per part de l’empresa.

Dijous que ve 23 de maig s’ha citat a tots els sindicats per a obrir un possible ERO o rebaixa salarial i de condicions.

Dóna suport les lluites dels treballadors de HP. Et necessiten:

El dimecres 22 de maig, a Barcelona, a les 13:15h. Manifestació des de Pla de Palau fins al Parlament de Catalunya.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

http://cgtinformatica.org/content/apoya-las-manis-de-trabajadores-de-hp-en-lucha-21m-zaragoza-22m-barcelona

Dimecres 22 de Maig: Manifestació i vaga parcial dels treballadors d’HP

Manifestació, a les 13:15 de Pla de Palau fins al Parlament de Catalunya on els líders dels partits polítics ICV-EUiA, ERC i CUP hi donaran el seu recolzament.

Llegir més »
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Vaga indefinida a Atos Barcelona a partir del 23 de maig

Els treballadors de Barcelona de la multinacional d’informàtica ATOS decideixen en referèndum iniciar vaga indefinida el 23M.

Un degoteig d’acomiadaments que dura ja més de 60 mesos consecutius, un expedient de regulació de l’ocupació (ERO), l’absorció il·legal de l’antiguitat, una retallada salarial (MSCT) i ara un augment de la jornada més la introducció del 10% de jornada irregular (MSCT2) ha acabat amb la paciència dels i les treballadores de les oficines de Barcelona de la multinacional informàtica Atos.

Els treballadors creuen que totes aquestes mesures que la Direcció decideix no estan dirigides al problema central que té l’empresa, una multinacional que compra, absorbeix i es fusiona amb unes altres passant cada vegada més d’una estructura piramidal a una altra més quadrada, amb més d’un cap per treballador en molts casos. Això provoca una pèrdua de competència referent a altres empreses del sector que poden oferir altres tarifes.

El dimarts 14 de Maig, CGT va convocar una assemblea de treballadors en la qual es va decidir convocar un referèndum per al dimecres 15, per a votar sobre vaga indefinida a partir del pròxim dijous 23 de Maig. A més del referèndum i de concretar el problema de l’empresa, l’assemblea va decidir planificar una setmana plena d’accions amb l’objectiu d’aconseguir repercussió en els mitjans de comunicació i animar als companys de treball de l’oficina no assistents. El referèndum va ratificar amb 77% de SI i una participació del 20% la convocatòria de vaga, que CGT ha convocat.

La coincidència del mateix dia d’inici de vaga indefinida en Atos i Cap Gemini para el 23 de Maig, podria suposar una gran afectació en els clients comuns i en els clients del sector informàtic en general.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

http://cgtinformatica.org/content/23m-huelga-indefinida-en-atos-barcelona

Llegir més »
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Hewlett-Packard (HP) Condemnada per vulneració del dret de vaga. L´import de la multa es destina a costejar futures vagues

HEWLETT-PACKARD (HP) CONDEMNADA PER VULNERACIÓ DEL DRET DE VAGA

L’IMPORT DE LA MULTA ES DESTINA A COSTEJAR FUTURES VAGUES

CGT destinarà els 6.000 euros de compensació que dicta la sentència a pal·liar el cost de la vaga dels empleats.

Després d’una denúncia de la secció sindical de CGT, el Jutjat del Social n º 2 de Saragossa ha condemnat HP per vulneració del dret fonamental de vaga i substitució de treballadors durant la passada Vaga General del 14 de Novembre. A més, s’haurà de lliurar a la secció sindical de CGT d’una compensació de 6.000 € com a indemnització per tan greus fets.

Llegir més »
1maigberga2013.jpg
Administració Pública

1er de Maig 2013 a Berga

– 10 HORES: PLAÇA SANT JOAN
CONCENTRACIÓ: L´1 DE MAIG NO ÉS CAP FIRA

– 14 HORES: DINAR POPULAR PRO REPRESALIADES CONFLICTE BERGUEDÀ ACTUAL

AMB MÉS RAONS QUE MAI, CONTRA L´ESTAT I EL CAPITALISME: REVOLUCIÓ SOCIAL!

ORGANITZA:

CGT BERGA

ATENEU COLUMNA TERRA I LLIBERTAT

Manifest:

El Primer de Maig és un dia de lluita obrera, contra l’explotació, contra
l’autoritat i en favor de la justícia social. Recorda els uns obrers de
Chicago que van ser assassinats en lluitar per les vuit hores el 1886. A
casa nostra les vuit hores les va aconseguir la CNT el 1919 amb la dura
vaga de la Canadenca.

Llegir més »
Administració Pública

Celebrat el Curs de Formació en Xarxes Socials per a l’Acció Sindical a nivell estatal

Aquest curs, del qual s’han fet dues edicions, una al matí i una altra a la tarda, ha estat impartit per Moisès Rial, Secretari de Comunicació de CGT Catalunya i ha comptat amb una gran participació de companyes i companys procedents de tot l’Estat .

Formació de matí:

Formació de tarda:

Al llarg de les quatre hores que han durat cadascuna de les sessions, s’ha mostrat una panoràmica de l’estat actual de les diferents xarxes existents, les seves peculiaritats i les seves utilitats específiques aplicades a l’acció sindical en les empreses.

Llegir més »
Administració Pública

Assemblea constituent del sindicat d´activitats diverses de CGT Osona, el 27 d´abril

A TOTS ELS AFILIATS I AFILIADES RESIDENTS A LA COMARCA D’OSONA:

Diversos companys afiliats i afiliades a la C.G.T. residents a la comarca d’Osona han engegat el projecte de constituir el Sindicat d’Activitats Diverses de la C.G.T. a la comarca d’Osona, per tal motiu s’han adreçat a l’actual Sp de Catalunya per tal de fer arribar aquesta iniciativa a tots elsque viuen a la comarca.

Llegir més »
arton8961.jpg
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Treballadors de Hewlett-Packard li fan escrache a l´empresa a Graphispag, Fira del sector, a la Fira de Barcelona

TREBALLADORS DE HEWLETT-PACKARD LI FAN ESCRACHE A L’EMPRESA A GRAPHISPAG, FIRA DEL SECTOR A LA FIRA DE BARCELONA

Ha coincidit amb la presència de Felip Puig Conseller de Treball a qui li hem mostrat el nostre malestar i sol·licitat una reunió perquè exigeixi a la multinacional que no continuï destruint ocupació.

Davant la nul·la sensibilitat social i la nul·la voluntat de negociació, els treballadors denuncien els acomiadamentsa la cara de la multinacional a la Fira de Barcelona.

Llegir més »
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

www.foto-despidos.net

www.foto-despidos.net/la-campana

La campanya – Punt de partida.

Em van acomiadar, com hauràs vist o llegit en aquesta web, a Twitter, Menéame o YouTube. Per una raó inexcusable-al segle XIX-: crear un sindicat a la meva empresa. Quan m’acomiadava de les oficines, on vaig treballar durant dos anys, amb la cara alta vaig dir: “Ens veiem en els tribunals.”

Llegir més »
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

La CGT davant els ERO i els acomiadaments col·lectius en el sector financer

El sector financer ha començat a patir en carn pròpia diversos processos d’acomiadaments col·lectius de manera traumàtica. Casos com el de Sabadell-CAM o el de Bankia eren impensables fins a fa molt poc, ja que les empreses (bancs i caixes actualment bancaritzades) havien portat a terme les seves reestructuracions o reduccions de plantilla per mètodes menys traumàtics.

La nova situació obliga als treballadors i als sindicats del sector a respondre a l’agressivitat de les mesures col·lectives d’acomiadament. El difícil context en el qual es produeixen aquestes mesures està marcat, d’una banda, per la situació d’un sector que ha sofert una forta desregularització en matèria d’horaris laborals, salari, funcions i mobilitat geogràfica, que a més es caracteritza per una competitivitat feroç que aboca a les plantilles a una carrera despietada de consecució d’objectius comercials.

Tot això ha anat minant la moral de les plantilles, i el descrèdit de la lluita col·lectiva com instrument d’avanç, caient en l’individualisme en la mesura que s’han anat individualitzant les condicions de treball. El resultat és una baixíssima taxa de resistència davant l’agressivitat patronal (valgui com exemple l’escassa participació en les últimes Vagues Generals), en una situació de por generalitzada i de “salvi’s

Llegir més »
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Programa CWS de Citigroup: liberalisme pur en les condicions laborals

El passat mes de Setembre Citigroup llançava a Espanya el seu programa Citi Work Strategies (CWS), al que interessadament definia com “una proposta innovadora sobre Com, Quan i On es treballa”. I sota l’excusa que responia a les necessitats que els empleats demandaven en el VOE (per a això serveix aquesta enquesta seva, per a justificar en nom dels propis treballadors qualsevol barbaritat) la van engegar immediatament, saltant-se fins i tot el requisit legal de consultes a la representació sindical.

Examinant amb deteniment el contingut d’aquest programa, el primer que es pot observar és que versa sobre matèries laborals molt rellevants, àmplies i complexes, tals com jornada, horaris, salaris, responsabilitats, seguretat i salut, drets individuals i familiars, etc. etc., mitjançant el qual es modifiquen abundants disposicions legals, acords col·lectius sectorials i acords d’empresa. I com resulta lògic, aquestes modificacions que introdueix l’empresa operen descaradament en el seu benefici (encara que en alguns casos també puguin resultar d’interès per a alguns empleats, per les seves circumstàncies personals). Dit d’altra forma, l’empresa modifica unilateralment condicions laborals ja negociades, i prescindeix de negociar altres, amb la representació legal dels treballadors. Per tant, actua de manera abusiva.

El segon que destaca en aquest programa seu, és que ho presenta adornat com “voluntari”. I què és el que l’empresa entén per voluntari?. Segons les seves pròpies paraules és que ambdós (empresa i empleat) poden acollir-se, pactar les condicions i retirar-se lliurement del programa. No obstant això, ja tots coneixem com en realitat opera la seva voluntarietat: emparant-se en la vigent legislació laboral, el veritablement cert és que l’empresa imposa el que vol i quan vol , i l’empleat no té més remei que acceptar-lo, doncs en cas contrari pot rebre un “advertiment” d’acomiadament per causes objectives. És la mateixa “voluntarietat” que han sofert els centenars de companys que en els últims anys han estat cridats al Departament de Recursos Humans que dirigeix la Sra. Carmen Presa, i que han sortit d’allí amb un acord d’acomiadament que no volien.

D’aquesta forma, combinades ambdues característiques (imposició unilateral de les condicions laborals i enganyosa voluntarietat), el programa constitueix un perillosíssim instrument en mans de l’empresa per a pressionar als treballadors, que és necessari delimitar i fitar.

A causa de l’amplitud del programa, passem a analitzar molt breument algun dels seus continguts:

• “Acompliment en centre de treball, en el domicili del treballador (teletreball), o combinant ambdós. Horari fix o flexible. Distribució irregular de la jornada, bé diàriament o durant tot mes. Lloc de treball compartit. Jornada reduïda a la carta amb el corresponent minvament salarial”.

Llegir més »