La mala salut de la democràcia, el retrocés dels drets socials i laborals que ens envolten tenen les seves conseqüències en l’Hospital Pius de Valls, on la transparència brilla per la seva absència. En la dinàmica de prendre el pèl en general, la direcció de RRHH i la Gerència, deuen pensar que la representació Sindical en el Pius som imbècils.
A diferència del model de vaga general que estem acostumats a viure a l’estat espanyol (una jornada de 24 hores on tots els sectors són cridats a secundar-la), a França fan servir unes combinacions molt interessants que mantenen el funcionament del sistema gripat durant dies o setmanes: les vagues sectorials rotatives. Una setmana comencen els ferroviaris, la següent funcionariat i tal o qual indústria, després ensenyament, continuen els transports metropolitans, el sector serveis, etc. etc. Tot queda englobat dins una planificació estratègica de pressió creixent per mantenir, dia rere dia, les protestes al carrer. Turnant la presència per a fer-ho possible.
Comunicat 03/12 /2018
Vaga 4-9D Desconvocada
A menys de 12 hores per començar la vaga convocada per als dies 4 a 9 de desembre, s’ha mantingut una reunió amb el president de Logaritme i Director socioeconòmic del ICS i s’han acordat els següents punts:
– Se’ns ha lliurat un informe preliminar, signat per un enginyer de camins, que després d’analitzar l’estructura de la nau principal, assenyala que no correm perill imminent, amb la qual cosa podem seguir treballant amb normalitat.
Demà 30 de novembre es procedirà a enregistrar una demanda davant el TSJC contra el Departament de Treball de la Generalitat, per incomplir les reiterades peticions de mediació que des de la CGT s’han realitzat durant la vaga d’Atenció Primària.
Demà 30 de novembre a les 12:30h, el sindicat CGT convoca una roda de premsa al CAP Guineueta, Passeig de Valldaura, 135, per explicar el contingut d’aquesta demanda així com la situació del conflicte a l’Atenció Primària.
La CGT va convocar 5 dies de vaga per a tot el personal d’Atenció Primària, col·lectius sanitaris i no sanitaris, que treballessin directament a l’ ICS o per empreses concertades pel CatSalut. Es tracta, doncs, d’una convocatòria pròpia i més àmplia que l’altra existent en les mateixes dates.
En aquests moments tots els i les treballadores d’atenció primària pública i concertada, no inclosos a serveis mínims, estan cridats a la vaga. No és una vaga de metges doncs la CGT va legalitzar-la pel personal no sanitari (zeladores, auxiliars administratives, administratives, informàtiques, manteniment,…) i sanitari (TCAI, infermeres, metgesses, odontòlogues, fisioterapeutes, treballadores socials,…).
Reivindicacions i accions previstes de la Vaga de 5 dies convocades a tot el sector sanitari de l’atenció primària
La convocatòria legal de la CGT és l’única que convoca a tota la plantilla, personal no sanitari (zeladores, auxiliars administratives, administratives, informàtiques, manteniment,…) i personal sanitari (TCAI, infermeres, metgesses, odontòlogues, fisioterapeutes, treballadores socials,…) dels centres d’atenció primària pública i concertada a 5 dies de Vaga. No és una vaga de metges, és una vaga de tot el sector.
La reforma de l’Atenció Primària (AP) a Catalunya (RAP, Decret 84/1985), que tant va entusiasmar professionals i pacients, va donar pas a una sèrie de normes en anys posteriors (LOSC 15/1990 i modificació parcial Llei 11/1995 ) que van desvirtuar la RAP i van potenciar la sanitat privada, fins a convertir a l’AP en una màquina productiva sotmesa als interessos polítics del moment i generadora de casosde corrupció.
El passat dilluns 12 de novembre l’assemblea de Rebel.lió Atenció Primària vam decidir convocar a totes les treballadores de l’Atenció Primària de Catalunya a la vaga per als dies 26, 27, 28, 29 i 30 de novembre amb el suport de la Confederació General del Treball de Catalunya (CGT).
Abans de les dures retallades a la sanitat realitzades pel Conseller Boi Ruiz, des de l’Atenció Primària ja portàvem temps amb precarietat, normalment la paraula més escoltada i sentida en els Equips d’Atenció Primària era “no hi ha diners”.
CANVIS!?
Des de la Secció Sindical de CGT a l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus, volem recordar que des del 2011 estem patint retallades cada any (excepte el 2015, que casualment va coincidir amb les eleccions municipals).
Les retallades han comportat augment de les llistes d’espera, tancament de llits, serveis i, recentment, d’un accelerador lineal, empitjorament de les condicions de treball i la supressió de part de les retribucions (ja siguin les extres o darrerament les retribucions variableso DPO’s
Després de la denúncia presentada a Inspecció de Treball continuen les mobilitzacions per aconseguir unes cadires de vigilància que garanteixin la seguretat dels banyistes i la salut dels treballadors.
L’AMB falta a la veritat quan diu que s’ha assessorat per professionals del socorrisme. Òscar Camps i pro-activa neguen haver assessorat l’AMB, per a aquest projecte.
El SAD s’adreça a persones que necessiten suport per a continuar vivint als seus domicilis. Qualsevol empresa es pot presentar al procés de contractació de l’Ajuntament de Sabadell d’aquest servei públic i essencial de la nostra ciutat. Des de 2007 han passat tres empreses.
Al juny de 2017 més de 600.000 persones es trobaven en espera d’una intervenció quirúrgica en tot l’estat, gairebé el doble de les que eren en 2008. Per a la llista d’espera diagnòstica, gairebé 2 milions de persones esperaven la primera consulta amb l’especialista, amb un temps mitjà d’espera de gairebé 60 dies.
La Borsa de Treball de l’ICS, l’empresa pública més gran de Catalunya, no garanteix la transparència en la contractació de les treballadores.
Recursos Humans de l’ICS, sembla que no gestiona la selecció de persones i deixa aquesta feina als dos sindicats signantsdel Pacte de Selecció Temporal.
Des de la Secció del Transport Sanitari de la CGT, volem manifestar la nostra més greu preocupació davant la deixadesa per part de l’administració del servei d’ambulàncies.
Estem, en la nostra manera d’entendre, davant una falta de responsabilitat dels que tenen el deure de què el transport sanitari, sigui una eina capaç i suficient per a donar servei als pacients que ho necessiten.
La CGT reclama una millor gestió per evitar els col·lapses a urgències d’hospitals de Tarragona
Denuncien les condicions en les que treballen els sanitaris i afirmen que els pacients no estan en condicions òptimes
La CGT ha denunciat aquest divendres els col·lapses viscuts a urgències a diversos centres hospitalaris de la demarcació. Segons el sindicat, la situació ja denunciada a l’hospital Joan XXIII de Tarragona es repeteix a l’hospital Santa Tecla, al Pius de Valls, al Sant Joan de Reus i al Verge de la Cinta de Tortosa. Lamenten les condicions en les que treballen els sanitaris i apunten que els pacients tampoc són tractats en les condicions òptimes. Segons el sindicat, les urgències acullen en un box malalts que haurien d’estar hospitalitzats i que no ho estan perquè no hi ha llits, mentre denuncien que hi ha centres amb plantes tancades. Per tot plegat, reclamen una millor gestió dels recursos i que es reforci el personal d’infermeria en les dates pròximes al col·lapse que es viu anualment a partir de desembre, i que atribueixen a la mala previsió de les direccions dels centres.
Aquest any s’ha produït un fet insòlit al Departament de RRHH del Joan XXIII. Han realitzat una nefasta previsió de canvi de programa informàtic gestor de cartelleres en el darrer terç de l’any, que ha provocat un caos en la generació de cartelleres, donat que no ha funcionat com s’esperava però tampoc han estat capaços de fer funcionar el ja existent i els treballadors es troben en una situació alarmant. A data 27/12/17 el torn diürn encara no té la cartellera del que ha de treballar l’any vinent i el que és més greu, els treballadors amb reducció de jornada per tenir cura d’un fill o altres no poden triar els seus dies de reducció donat que no saben encara quins dies treballen en la primera setmana de l’any.
Des de CGT (Confederació General del Treball) volem denunciar les conseqüències de les retallades en Sanitat a Lleida, i concretament en el nostre Hospital de referència, l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova.
Plantes tancades o que se està intentant tancar:
ORL (Otorinolaringologia). Tancada tot l’any.
La Secció Sindical de la CGT a l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, vol denunciar que dos anys després d’assolir l’obertura de la Unitat d’Hemodinamica Cardíaca a l’Hospital Joan XXIII, i als hospitals Arnau de Vilanova de Lleida i Josep Trueta de Girona, les 24 hores al dia i els 365 dies a l’any, segueixen els problemes i les mancances, la Unitat ha estat tancada des de el dia 24 de juliol, degut a una averia, i ahir a la tarda va començar a funcionar en precari, sense que es puguin tractar els Infarts aguts que necessiten una angioplàstia, pel que s’han de tornar a derivar els pacients a Barcelona, amb el risc que això suposa.
Els treballadors de Joan XXIII reclamen més personal sanitari
Els col·lapses a urgències del darrer cap de setmana han estat el punt d’inflexió de la reivindicació
El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública ha dit prou a les retallades de forma contundent aquest divendres al matí. El col·lectiu de treballadors de Joan XXIII, encapçalats pel representant de CGT al centre, Agustí Aragonès, i la regidora de la CUP Laia Estrada, han denunciat la situació «intolerable» de col·lapses a urgències del passat cap de setmana, i han reclamat la incorporació de més personal, tant a l’hospital Joan XXIII com al SocioSanitari Francolí. Darrere Aragonés i Estrada, un conjunt de treballadors han mostrat cartells amb el missatge «7 anys de retallades salvatges», i han desplegat una gran pancarta on es podia llegir «les malalties no fan vacances».
JOAN SALA SANJAUME, GERENT DELS SISTEMA D’EMERGENCIES MÈDIQUES, DESCONEIX EL FUNCIONAMENT DEL SEU SERVEI
Desprès de la compareixença de Joan Sala Sanjaume, gerent del Sistema d’Emergències Mèdiques, davant la Comissió d’Interior per a informar sobre la situació laboral de les treballadores del servei d’atenció a les urgències i emergències extrahospitalàries 061, des de la CGT només podem expressar indignació, ràbia, impotència i tristesa.
Històricament a la nostra feina, sempre que una companya es quedava embarassada se li donava la baixa per la mútua des del minut 0, donant-se casos fins i tot que la companya s’havia fet la prova d’embaràs a meitat del seu torn per trobar-se malament, i al donar-li positiva havia plegat immediatament.
Doncs bé, MC Mutual, mútua encarregada de vetllar per la salut de les treballadores de l’empresa d’ambulàncies FALCK-VL de manera unilateral ha decidit que treballar en una ambulància fins a la setmana 18 d’embaràs no és perillós, obviant així els riscos al agafar pes, el treball en posicions forçades, els riscos biològics i químics, les agressions a les que ens exposem diàriament, l’estrès psicosocial que vivim i un molt mal control de l’alimentació donat que mengem a deshora, ens aixequen durant els àpats i no podem ni acabar de menjar (de vegadesni començar), i un llarg etcètera.
CARTA OBERTA AL CONSELLER DE SALUT DES DE L’ALTRA CARA DEL 061, LA CARA DE LA VERGONYA
Arrel de les declaracions realitzades el passat mes de maig pel conseller de Salut, Antoni Comín on declarava que els gestors dels 061 no són una activitat d’emergències. Des de la CGT li volem recordar que la “Administración General del Estado” ha reconegut la categoria professional de Teleoperador d’atenció, gestió i coordinació d’emergències en el R.D.1553/2011, tot i que les comunitats autònomes van participar en l’elaboració d’aquestes qualificacions, Catalunya encara no ha fet cap pas per aplicar-les.
LLUITEM PELS SERVEIS PÚBLICS
Concentració dimecres 7 de juny a les 18h a la Delegació del Govern espanyol a Barcelona (Mallorca 278, Metro Diagonal i Girona)
– No a l’article 19 dels Pressupostos Generals de l’Estat i a la resta de mesures contra els treballadors i treballadors del sector públic.
La secció sindical de la CGT a l’Hospital Joan XXIII ha emès aquest dimarts un comunicat en què denuncia manca de personal al centre tarragoní tot i les reformes i les ampliacions dutes a terme. Creuen que «tota millora en infraestructura i aparatatge ha d’anar acompanyada de la dotació necessària de recursos humans» però asseguren que això no ha estat així. A finals de l’any passat van inaugurar el nou servei d’urgències amb noves sales modernes i més superfície en metres quadrats per poder atendre millor als pacients, però passada la crisi de la grip van tornar a reduir el personal.
A LA FUNDACIÓ SANTA TERESA LI MOLESTA L’ACCIÓ SINDICAL EN DEFENSA DELS TRABALLADORS/ES
El passat dia 21 de febrer la Fundació Privada Santa Teresa “El Ventall” acomiadava sense cap justificació a la secretària del Comitè i delegada de la CGT. Després de converses mantingudes amb l’empresa, aquesta s’escudava en el fet que la companya acomiadada tenia una contractació eventual i que no l’havia acomiadada, sinó que li havia finalitzat el contracte, sense voler entrar al diàleg amb el Comitè de treballadors, ni amb aquest sindicat.
