CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Sanitat

Les persones en situació d’atur que estiguin més de 90 dies fora de l’estat espanyol es quedaran sense targeta sanitària

Atur i sortides a l’estranger

Per a les persones en situació d’atur, les estades a l’estranger que es perllonguin durant més de 90 dies poden comportar greus conseqüències relacionades amb el dret a l’assistència sanitària

Aprofitant el període nadalenc i fent servir una via tan inadequada com és una esmena a la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, l’executiu espanyol ha introduït una nova limitació al dret a l’assistència sanitària gratuïta que, en aquesta ocasió, afecta el col·lectiu de persones en situació de desocupació.

Des del passat dia 1 de gener, la normativa en vigor vincula indefectiblement el dret a l’assistència sanitària de les persones sense feina amb l’acreditació de la seva residència a l’Estat espanyol, condició que es perdrà automàticament si la persona perllonga la seva estada en un país estranger durant més de 90 dies compresos en el període d’un any natural.

A partir d’aquest punt, l’Estat espanyol deixarà de considerar com a persona “assegurada” i, per tant, beneficiària de les prestacions i cobertures de la Seguretat Social, a l’aturat/da resident a l’estranger, que haurà de tramitar en el país d’acollida l’acreditació de la seva nova residència per tal que sigui aquest qui proveeixi d’assistència sanitària en els termes que contempli la seva particular legislació.

Recuperar el dret

El nou redactat imposat pel legislador modifica amb signe restrictiu la normativa fins ara en vigor, que garantia l’assistència sanitària gratuïta per a tots els “ciutadans espanyols” i “estrangers amb residència legal a l’Estat espanyol”, aprofundint en el procés de limitació del caràcter universal i gratuït del sistema sanitari públic.

Des del govern, es justifica la mesura per evitar que la despesa sanitària generada per residents fora de l’Estat es financiï a partir dels pressupostos espanyols i s’argumenta que les persones en situació de desocupació que perdin la seva condició de residents legals a l’Estat espanyol a efectes de manteniment del dret a les prestacions sanitàries el recuperen de “forma automàtica” en el moment de l seu retorn. Una afirmació que no deixa de suposar una simplificació que ignora, de forma interessada i gens rigorosa, l’obligació d’acreditar en via administrativa l’efectiva residència, sent un tràmit que pot comportar certa demora en el temps.

Possibles alternatives

Les persones afectades per la mesura disposen, però, de formules alternatives per accedir a l’assistència sanitària. És possible, per exemple, accedir a la condició d’assimilat/da en cas de tenir un cònjuge o parella de fet beneficiari de la Seguretat Social. Una segona alternativa és accedir a l’assistència sanitària a través de l’anomenada “targeta sanitària per a persones sense recursos”, usualment limitada a les persones que no poden accedir a la cobertura sanitària obligatòria per cap altra via i no disposen d’ingressos superiors als 100,000 € l’any.

Universal? Gratuïta?

Llegir més »

Comunicat Seccions Sindicals de CGT i SATSE després del judici arrel de la demanda interposada contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa

El passat 11 de desembre es va celebrar el judici arrel de la demanda interposada per CGT i SATSE contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa durant 2011-2012.

A pesar de que la implantació d’aquest ERO va comportar el rebuig mes important en anys, tant dels treballadors de Mútua com de la ciutadania de Terrassa en general, la direcció de l’empresa no es va presentar ni cap representant de Recursos Humans, només l’advocat de l’empresa.

Llegir més »

La segona Reforma Laboral de l’època Rajoy entra per la porta del darrera

LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA

Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013

Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:

1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.

Llegir més »

Els treballadors que cobren el salari mínim seran un 7,1% més pobres quan acabi el 2014

Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.

El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.

Llegir més »

Uns 271.600 catalans esperaven al juny una consulta externa en el sistema sanitari públic de Catalunya

Uns 271.600 catalans esperaven al juny una consulta externa

Un total de 271.670 persones estaven en llista d’espera al juny de 2013 per acudir a alguna consulta externa en el sistema sanitari públic de Catalunya, un 3,2% més de les 263.133 persones d’un any abans, segons consta en una resposta parlamentària del conseller de Salut, Boi Ruiz, consultada per Europa Press.

Llegir més »
Poster secció sindical CGT SEM
Mobilitzacions laborals

Nova secció sindical de la CGT al Sistema d’Emergències Médiques

L’assemblea “Emergències Mèdiques en Lluita” va nèixer a mitjans del 2013 com un moviment reivindicatiu i activista fruït de la unió dels treballadors del Sistema d’Emergències Mèdiques. Durant l’estiu, es van convocar diverses assemblees -en aquell moment els vam anomenar “cafès”- per tal de debatre tot el que estava passant al SEM (retallades, incertesa laboral de certs torns de treball, intenció d’aplicar les 37,5 hores de jornada laboral, un comitè que no ens informava del que estava tractant amb l’empresa…).

Llegir més »

La direcció del Laboratori General d’Assaigs i Investigacions (Applus+) vol aplicar el Conveni estatal d’enginyeries

Des de la secció sindical de la CGT de l’empresa LGAI (Grup Applus) us fem arribar aquest comunicat on s´explica la cituació de 400 treballadors afectats per la politica de retallades d’aquesta empresa per si es pot publicar en algun canal.

CGT LGAI

COMUNICAT COMITÈ LGAI (GRUP APPLUS)

La direcció del Laboratori General d’Assaigs i Investigacions (Applus+) vol aplicar el Conveni estatal d’enginyeries.

Llegir més »
Xerrada 3 desembre Hospital Clínic
Barcelonès

La privatització de la sanitat catalana. Què està passant a l’Hospital Clínic? Xerrada #3D a Barcelona

La privatització de la sanitat catalana. Què està passant a l’Hospital Clínic?

DIMARTS 3 DE DESEMBRE 2013

HORA: 19H

LLOC: CENTRE CÍVIC TERESA PÀMIES (C/Urgell145, Barcelona)

Acte amb les intervencions de:

– ISABEL CHACÓN (ASSEE I SANITAT FAVB)

– ANDRÉS GARCIA (CGT HOSPITAL CLÍNIC)

– VICENÇ ORTEGA (TREBALLADOR HOSPITAL CLÍNIC)

Aturem els pressupostos de la misèria

#JUNTESPODEM

Organitzen: Assemblea de l’Esquerra de l’Eixample i Associació de Veïnes i Veïns de l’Esquerra de l’Eixample

http://tancadaclinic.wordpress.com/

Llegir més »

Lliurament de les 27.000 signatures recollides en defensa de l’Hospital de Viladecans

Com a entitat adherida a la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans, la Secció Sindical de la CGT de l’Hospital de Viladecans estarà representada en l’acte de lliurament de les gairebé 28.000 signatures recollides en defensa del nostre Hospital.

Dimecres que ve, dia 27 de novembre, a les 11:30 h, al Palau de la Generalitat (plaça Sant Jaume), la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans i representants del centenar d’entitats i agrupacions a ella adherida, faran la lliurament de més de 27.000 signatures al President Artur Mas. Aquí, la ciutadania reclama el manteniment del nivell II de complexitat per al nostre hospital, la qual cosa implica que segueixi sent l’hospital de referència de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent i Viladecans, a més del compliment del compromís d’ampliació del centre, segonsel projecte aprovat l’any 2008.

Llegir més »

La CGT denuncia el desmembrament progressiu de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

Segons comunicació rebuda de la Direcció de Recursos Humans de l’Hospital, textualment: “com a conseqüència de la situació econòmica s’estan adoptant mesures amb l’objectiu de reduir l’estructura d’acord amb el compromís d’austeritat, aprimament i agilitat en l’administració”. S’inicia, així, el tràmit per realitzar l’amortització d’un lloc de treball de facultatiu especialista en Neurocirurgia.

Això forma part d’una amortització de llocs de treball de totes les categories, que s’han anat produint des de que van començar les retallades. Aquesta última és prou important, perquè desmantella part d’ un servei que ha estat emblemàtic per l’hospital, com és la Neurocirurgia i que va costar molt implantar en aquest centre.

Llegir més »

No al copagament sociosanitari de les persones grans dependents

NO AL COPAGAMENT DE LES PERSONES GRANS DEPENDENTS

Des de la Secció sindical de la CGT Sant Llàtzer volem denunciar el decret que la Generalitat de Catalunya ha imposat a la ”llarga estada” que implica un altre copagament a càrrec de les famílies que tenen persones grans dependents al seu càrrec amb el que això implica. La llarga estada és un servei que ofereixen els centres sociosanitaris a través de la xarxa pública, i que garanteix un descans als familiars d’aquestes persones durant tres mesos … fins ara aquest servei era gratuït

Normalment les famílies creditores d’aquest servei, són famílies que no poden pagar una residencia o que necessiten la pensió de l`avi a avia per tirar endavant per que es troben a l`atur, o en situacions econòmiques complicades.

Llegir més »

CGT denunciem que l’augment de jornada i la mala gestió provocaran acomiadaments a l’Hospital Santa Tecla de Tarragona

La Secció Sindical de CGT denunciem que l’augment d’hores de treball que ha patit la plantilla de l’Hospital Santa Tecla suposarà la pèrdua de llocs de treball. Així mateix també volem denunciar les maneres que s’han utilitzat des de la Direcció de l’empresa no són les adequades, sense informar al Comitè d’empresa i amedrentant i pressionant a les treballadores i treballadorsindividualment.

Llegir més »
Cartell manifestació Viladecans
Baix Llobregat

Manifestació en defensa de l’Hospital de Viladecans el 30 d’octubre

MANIFESTACIÓ, dimecres 30 d’octubre, a les 18 h. Plaça Europa de Viladecans (aprop de l’Ajuntament)

DEFENSEM L’HOSPITAL DE VILADECANS

L’hospital de referència, de nivell II de complexitat, per a més de 200.000 ciutadanes de de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent i Viladecans.

QUÈ VOLEM PER L’HOSPITAL DE VILADECANS?

Llegir més »

El Comitè d’empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus contra els plusos de productivitat que cobren el Secretari i l’Interventor de l’Ajuntament

El comitè d’empresa de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus manifesta la seva contundent repulsa en relació a les notícies publicades en diferents mitjans informatius referents als plusos de productivitat que cobren el Secretari, Jaume Renyer, i l’Interventor, Baldomero Rovira, de l’Ajuntament de Reus, un plus de 1.500 euros mensuals, a més de 20.000 euros amb caràcter retroactiu, pel període comprès entre l’agost de 2012, quan esva aprovar el decret d’intervenció d’Innova, i el juliol de 2013. .

Llegir més »

CGT elabora un document d’anàlisi de les conseqüències per a la plantilla de l’Hospital Sant Joan de Reus del pacte de retallades del passat juliol i altres acords signats en els últims anys

Des de la CGT hem elaborat un document d’anàlisi de les conseqüències que té per a la plantilla de l’Hospital Sant Joan el pacte de retallades signat el passat juliol i altres acords signats en els últims anys

Des de CGT, i amb la perspectiva que ens dona aquests tres mesos que han passat des de la signatura per part de la majoria del Comitè d’Empresa de l’últim pacte de retallades, hem realitzat una anàlisi amb la que volem justificar amb arguments clars i contundents el perquè NO vam signar l’acord del passat mes de juliol al Hospital Universitari Sant Joan de Reus i mostrar amb dades el que hem perdut realment la plantilla de l’hospital en els últims anys.

El nostre rebuig es basa en la transcendència que té i les conseqüències econòmiques que se’n deriven i que repercuteixen en els i les treballadores d’aquesta empresa. A continuació resumim algunes de les mesures de reducció signades que conté l’informe que hem elaborat:

– La vigència del actual conveni s’ha modificat: tindrà una ultractivitat de només sis mesos, fins i tot restringint més encara el que diu la legislació vigent, que marca un any d’ultractivitat.

Llegir més »

La CGT considera insuficient l’horari de la unitat d’hemodinàmica de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

Després d’un any d’ampliació de l’horari del Servei de Hemodinàmica Cardíaca, la Secció Sindical de la CGT de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, continua demanant l’obertura les 24 hores al dia, els 365 dies a l’any, i seguirem lluitant i mobilitzant-nos fins assolir l’objectiu esmentat. Malgrat que valorem positivament l’ampliació horària aconseguida, la considerem insuficient.

Demanem l’ampliació de l’horari d’assistència de la Sala de Hemodinàmica de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona per poder oferir la realització de l’angioplàstia primària al màxim nombre de malalts amb infart del tipus amb elevació del segment ST. Per a poder salvar el teixit del múscul cardíac l’angioplàstia primària s’ha de realitzar abans de dues hores desde l’inici de d’infart.

Llegir més »

CGT no signa el pacte de retallades al Pius Hospital de Valls

El divendres 11 d’octubre es celebrava l’acte de mediació en el Departament de Treball per les retallades en el Pius Hospital de Valls. CCOO i SATSE han ratificat la proposta de l’empresa, formant el 58% del comitè d’Empresa ja que són 8 delegats més 2. En contra de CGT i MC que sumen 7 delegats i el 42% de la representació dels treballadors.

És així que a partir del 1 de novembre els treballadors del Pius cobrarem el 1,17% menys al que venim cobrant, que suposa un 4.5% menys pel que fa a 2008. Tot això a pesar que el ministre Montoro assegura que els salaris augmenten aquest any en un 0.60%. La paga extra Nadal la cobrarem reduïda un 40%, és la nostra contribució amb la casa. Les DPOS per descomptat que seguirem sense saber d’elles.

A partir de Novembre si tenim la desgràcia d’emmalaltir cobrarem durant els 3 primers dies el 50%, a partir del 4 dia el 75% i a partir del dia 21 el 100% del salari. A partir de 1 de gener de 2014 perdrem el premi dels 25 anys de vinculació a l’empresa. Cobrarem el 3,5% menys pel que fa a 2008. En la proposta afegida a acta el 10 d’Octubre de 2013 no apareix en cap apartat la no subrogació de la RAC fins a 31 de Desembre de 2015. Suposem que serà un error que els signants corregiran el dia 16 d’Octubre de 2013 data de la signatura definitiva.

L’empresa a la pregunta de MC de si es comprometen a no realitzar acomiadaments, contesta que introduiran la clàusula de no realitzar acomiadaments col·lectius. CGT li pregunta per acomiadaments individuals contestant que als acomiadaments organitzatiusno poden comprometre’s

Llegir més »

Cal felicitar la direcció de l’Hospital Universitari de Bellvitge ( HUB )

Cal felicitar la direcció de l’Hospital Universitari de Bellvitge (HUB) ….
 
Ho han aconseguit ! ! . La Direcció de l’HUB ( Hospital Universitari de Bellvitge ) ha aconseguit convertir aquest Hospital en què gairebé NINGÚ VOL ANAR A TREBALLAR.

L’HUB, tantes vegades guardonat amb el Top 20 per la seva excel·lència i bon ambient laboral, on el personal acudíem a treballar amb il·lusió, s’ha convertit després d’un any i mig de gestió encapçalada pel Sr Alfredo García, la Sra Montserrat Castila i la Sra Toñi Casado, en un Hospital amb un ambient desolador, on el personal convivim diàriament amb un malestar insuportable i una insatisfacció aclaparadora

El nostre Hospital que ha estat el referent per a tants professionals durant tantes dècades, sent aquesta la seva primeraa elecció a l’hora de triar destinació quan s’atorgaven places, ha passat a ser l’últim en preferència com a destinació.

Llegir més »

Les llistes d’espera al Pius Hospital de Valls són un 50 per cent superiors a les xifres oficials

La CGT assegura que en en les operacions no urgents les cues són d’entre 9 i 12 mesos, i no 6 tal com diuen les autoritats

Representants sindicals i membres de la CUP al Consell d’Administració del Pius Hospital de Valls van denunciar ahir 1 d’octubre que les llistes d’espera al centre hospitalari són, generalment, un 50% superiors a les xifres oficials fetes públiques pel Departament de Salut. Així, si des de la Generalitat s’indica que a l’hospital vallenc el termini màxim d’espera és de sis mesos per a algunes intervencions quirúrgiques, la CGT-assegura que «la realitat és que és d’entre 9 i 12 mesos per a operacions no urgents».

Llegir més »

Imputen a dos càrrecs per presumptes “irregularitats” a la fundació Institut d’Alta Tecnologia PRBB

Imputen a dos càrrecs per presumptes “irregularitats” en una fundació sanitària catalana

BARCELONA, 2 Oct. (EUROPAPRESS) – El Jutjat d’Instrucció 20 de Barcelona ha imputat als patrons de la fundació Institut d’Alta Tecnologia PRBB-Fundació privada, Norberto Galindo Casas i Francisco Javier Fernández Soriano per presumptes “irregularitats” en la seva gestió entre 2006 i 2009, ha informat CGT.

La providència de la jutge, que admet la denúncia formulada pel sindicat i a la qual ha tingut accés EuropaPress, cita a declarar el dimecres 6 de novembre als imputats, que tenien càrrecs en el citat institut amb vocació pública i l’empresa CRC Corporació Sanitària.

Segons han explicat fonts del sindicat a EuropaPress, la denúncia es dirigeix especialment contra els màxims responsables de la CRC Corporació Sanitària per presumptament “haver traspassat a la seva empresa una maquinària que havien comprat a través de l’Institut d’Alta Tecnologia amb diners públics”.

El sindicat va interposar al juliol una denúncia contra diversos alts càrrecs d’hospitals públics catalans per irregularitats en el citat institut, que funciona com fundació pública d’investigació sota l’auspici de l’Hospital Clínic, el del Mar i el Vall’d Hebron de Barcelona.

CGT ha remarcat que al desembre de l’any passat la Sindicatura de Comptes va publicar un informe que apuntava “greus irregularitats” donada la precària situació econòmica en la qual l’havien situat els patrons, que va provocar la declaració voluntària de concurs de creditors.

Llegir més »

La CGT denuncia la caòtica situació del servei d’urgències de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

La Secció Sindical de la CGT a l’Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, volem denunciar la caòtica situació que es dóna al Servei d’Urgències del nostre Hospital.

Responsabilitzem d’aquesta situació que patim, tant els usuaris com els treballadors, al Gerent Territorial, Julio Garcia Prieto i la Directora del centre, Dolça Cortasa, per ser els responsables de la gestió inadequada del pressupost, per cert any cada any més reduït, i la seva decisió ja habitual però no per això menys dolorosa, de tancar llits, actualment 108 .

Llegir més »

L’acció de desobediència de no marxar fins aconseguir cita al metge acaba amb detenció a Tarragona

Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública davant la detenció d’un usuari de la Sanitat Pública el 24 de setembre a l’Hospital de Santa Tecla

El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública a Tarragona, constituït pels sindicats CGT, CO-BAS i CATAC-CTS PRIMÀRIA, la CUP i treballadors/es i usuaris/es a títol individual, us informa de la roda de premsa que ha tingut lloc aquest matí, als serveis territorials de Salut de Tarragona, com a conseqüència amb la detenció d’un usuari de la Sanitat Pública el dia 24 de setembre, a l’Hospital de Santa Tecla, pel fet de demanar hora en un termini adequat per la seva dolença, sumant-se així a la campanya que van iniciar com a Grup de Treball a principis de setembre, “NO MARXIS SENSE HORA, hi tenstot el dret”.

Llegir més »

La CGT considera que l’Hospital Joan XXIII de Tarragona és un “mas robat”

La Secció Sindical de la CGT a l’Hospital Universitari Joan XXIII, vol denunciar una vegada més el degoteig constant de retallades sanitàries que posen en risc la correcta assistència als malalts i que aboca al desmantellament de l’Hospital públic de referència de Tarragona.

Responsabilitzem d’aquesta situació, tant els usuaris com els treballadors, als màxims mandataris: el Conseller de Sanitat, Boi Ruiz; el delegat territorial, Dr. Mercader; el Gerent territorial, Dr. Julio Garcia Prieto, i la Directora del centre, Dra. Dolça Cortasa Vidal.

Llegir més »