CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Sanitat

Concentració al Parc Sanitari de Sant Joan de Déu de Sant Boi de Llobregat, dijous 23 de gener

Companys i companyes, us adjuntem la nota que anem a repartir demà a la concentració de denúncia contra la precarietat de la sanitat pública, les retallades i la corrupció, així com alguns apunts perquè conegueu en quin tipus de mans aquesta nostra sanitat publica.
Us recordem que hem quedat a les 8 hores a l’entrada principal del Parc Sanitari de Sant Joan de Déu de Sant Boi, per després anar en bloc i estar a les 8:30 hores on té previst el conseller inaugurar unes Conferències, on li donarem una benvinguda amb el repartiment del nostre comunicat i pancarta.

Llegir més »

Butlletí Informatiu 142. La sanitat pública en entredit

La sanitat pública en entredit

A propòsit del Reial Decret Llei 16/2012, de mesures per a garantir la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut i millorar la qualitat i seguretat de les seves prestacions.

Nou butlletí editat pel Secretariat Permanent de la CGT, amb el següent índex:

* Introducció
* Origen i evolució de la sanitat pública
* Contingut principal del RD-L 16/2012
* De l’Assistència Sanitària
* De la cartera de serveis del SNS
* Mesures de cohesió i de garantia financera del SNS
* Mesures sobre la prestació farmacèutica
* Annex: Model recurs de pagament

INTRODUCCIÓ

En el context actual de crisi social a conseqüència de la crisi financera sorgida a partir de 2008, el Govern d’Espanya (l’actual i l’anterior) es troba portant a terme les polítiques d’ajustament ordenades per la troica. Tenint com resultat multitud de reformes (laborals, de pensions, financeres, constitucionals, etc.) l’objectiu de les quals és, suposadament, garantir la sostenibilitat del sistema, però que en la pràctica suposen importants retallades en el conjunt de drets de la ciutadania.

L’entrada en vigor el 24 d’abril del Reial decret Legislatiu 16/2012 de mesures per a garantir la sostenibilitat del sistema nacional de salut i millorar la qualitat i seguretat de les seves prestacions (des d’ara RD-L 16/2012)1 i el seu posterior i crucial desenvolupament reglamentari a través del RD 1192/2012, de 3 d’agost, pel qual es regula la condició d’assegurat i de beneficiari a l’efecte de l’assistència sanitària a Espanya, a càrrec de fons públics a través del Sistema Nacional de Salut, ha suposat que el dret a la protecció de la salut, es vegi amenaçat i suposi de facto un canvi estructural en el model de sanitat que es trobava regulat en la legislació espanyola, passant de model d’accés universal a un model de persones assegurades en el qual s’exclouen als estrangers sense autorització de residència o treball.

Així, ha suposat l’augment en el copagament farmacèutic (o més aviat el repagament farmacèutic, tota vegada ja venien sent finançats pels propis ciutadans via impostos) i l’establiment del copagament en determinades prestacions sanitàries concretes que abans no tenien recàrrec econòmic.

I tot això, sobre la base dels arguments recollits en l’Exposició de Motius del RD-L en el qual s’estableix “que a causa de la greu dificultat econòmica del Sistema Nacional de Salut sense precedents des de la seva creació, pèrdua d’eficàcia en la gestió dels recursos disponibles, alta morositat i insostenible dèficit en els comptes públics sanitàries, es fa imprescindible l’adopció de mesures urgents que garanteixin el seu futur i que contribueixin a evitar que els problemes persisteixin.”

Malgrat la gravetat esgrimida en l’exposició de motius de la situació econòmica, en gran mesura recolzat en base a informe del Tribunal de Comptes, no existeix en el RD-L 16/2012 cap memòria econòmica o justificació que relacioni les mesures adoptades amb la previsió d’estalvi dels 7.000 milions de retallada que preveuen realitzar. Així, determinades mesures com l’exclusió de determinada població estrangera no deixa de ser sorprenent en relació a l’estalvi de la despesa, tota vegada s’ha demostrat estadísticament que la població estrangera i molt més la que no es troba amb autorització de residència o treball, és la qual menys usa els serveis públics sanitaris.

Quant al “turisme sanitari”, un dels arguments esgrimits per a portar a terme la reforma, és notori que la dificultat per a cobrar a les persones estrangeres (fonamentalment turistes) obeeix a una incapacitat de portar a terme el mecanisme administratiu per a procedir al cobrament als estats d’origen tal com ho determina la normativa europea.

S’ha d’assenyalar que tant la Junta d’Andalusia com el Govern d’Astúries i el País Basc han presentat recurs d’inconstitucionalitat enfront de determinats articles del RD 16/2012 admesos a tràmit pel tribunal Constitucional. En termes generals, els recursos es basen tant en conflictes de competències autonòmiques versus estatals i el dret a la protecció de tots reconegut en la Carta Magna.

Aquest reial decret ve a aprofundir en la línia privatitzadora que amb l’excusa de les retallades a causa de la crisi, no fa sinó continuar amb el procés de mercantilització ja escrit en el programa neoliberal des de fa més de tres dècades.

Teniu el butlletí en format pdf en document adjunt o us el podeu descarregar a http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/boletines/bi-142.pdf

Attached documents

Butlletí Informatiu 142. La sanitat pública posada en dubte

Llegir més »

Solidaritat amb els companys imputats d’Ambulàncies Condal. Concentració #20G a Sant Feliu de Llobregat

SOLIDARITAT COMPANYS IMPUTATS

A tota l’afiliació i a la societat:

ÉS URGENT LA SOLIDARITAT AMB ELS COMPANYS D’AMBULÀNCIES CONDAL.

Us traslladem i us adjuntem el comunicat realitzat per la secció sindical.

El proper 20, a les 10 hores ens concentrem a les portes dels jutjats de Sant Feliu de Llobregat.

El cas d’aquests companys, juntament amb el d’altres molts més ciutadans i ciutadanes posa una vegada més de manifest l’augment i predisposició que hi ha repressiva i d’atac contra la classe treballadora des del món empresarial i que troba la col·laboració clara i evident de les institucions, de l’aparell repressiu de l’estat. Que es posa a disposició del poderosos per atacar, intimidar i anar minvant encara més els drets dels ciutadans i ciutadanes.

Aquests companys se sumen a molts altres més ciutadans i ciutadanes que són víctimes de muntatges policials i persecució des del poder, per fer callar la lluita i la denúncia, que des d’alguns sectors de la classe treballadora i de la ciutadania es fa en defensa dels nostres drets i contra la barbàrie dels que ostenten el poder econòmic i polític, contra un sector empresarial i unes institucions cada vegada més dures, repressives i criminals.

És per això que hem d’estar al carrer el citat dia i tots els que siguin necessaris, en solidaritat amb aquests companys i amb altres, denunciant tant atropellament i perquè estem segurs que la mobilització, l’acció, prendre el carrer per tots els ciutadans i ciutadanes, la solidaritat i el suport mutu, és més necessària que mai volem avançar.

En la passada vaga del sector sanitari van haver-hi una sèrie de cremes d’ambulàncies per tot Catalunya, fet per si condemnable, nosaltres sempre hem pensat que aquestes accions no venien per part de treballadors / es del sector, ja que si el sistema de transport sanitari funciona a Catalunya, és gràcies a la dedicació i responsabilitat dels seus professionals, els quals, tot i fortes retallades, contractes escombraries, pressions per part de les empreses … compleixen la seva funció d’una manera, majoritàriament, excel·lent.

La nostra empresa (Ambulàncies Condal) va ser una de les perjudicades ja que es va cremar una unitat del servei urgent Cervelló, i quina és la nostra sorpresa en veure que a dos companys nostres els volen imputar aquesta acció. Ja no solament la unitat de Ambulàncies Condal, LES VOLEN IMPUTAR LA CREMA DE TOTES LES UNITATS PERJUDICADES, excepte una que va ser a la mateixa hora que la nostra.

Els companys Manolo i Carlos estaven de dotació en aquesta unitat en el moment dels fets i no es cansen de repetir que no van tenir cap vinculació amb tal acte, que ells van patir l’agressió tant verbal com física d’uns encaputxats, els quals els van derrocar al sòl i els van amenaçar.

Creiem que per encobrir la seva pròpia negligència per no trobar als veritables culpables, la policia autonòmica, fent gala d’una manipulació digna d’altres sistemes polítics i d’altres temps, a la qual tan acostumats ens tenen, ha usat Manolo ia Carlos com uns caps de turc.

Per aquest motiu, us demanem la vostra solidaritat i el vostre suport a aquests companys.

Aquest proper dia 20 d’aquest mes, estan citats per declarar davant de la fiscalia als jutjats de Sant Feliu de Llobregat a les 10:30. Per aquest motiu, us demanem la vostra assistència a les 10h. a la porta a les dels jutjats per demostrar la nostra repulsa a aquest nou acte de manipulació i criminalització dels / les treballadors / es.

Han estat ells com podíem haver estat qualsevol de nosaltres / es i per aquest motiu no podem deixar-los sols davant tal greu situació.

PROU DE MANIPULACIÓ POLICIAL

SI ENS TOQUEN A UN@ ENS TOQUEN A TOTS/ES

CGT AMBULÀNCIES CONDAL

Més informació:

WEB CGT CONDAL

PÀGINA FACEBOOK CGT CONDAL

TWITTER CGT CONDAL

Attached documents

solidaritat_companys_ambulancies_condal.docx

Llegir més »

Vaga indefinida al Banc de sang i Teixits de Catalunya, convocada per CGT CTC Externalización des del 13 de gener

Els treballadors Tècnics de Transport Sanitari de l’empresa CTC Externalización exercint les seves funcions en el centre de treball BANC DE SANG I TEIXITS DE CATALUNYA

exposen:

Mitjançant el Sindicat de Sanitat de Barcelona CGT convoquen Vaga indefinida en forma d’aturades diàries amb data d’inici 13.01.2014 pels següents motius:

– Incompliment dels drets i condicions laborals sanitàriesde forma continuada.

Llegir més »

Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous

Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous

És possible que l’economia comenci a recuperar-se en 2014, però la immensa majoria dels espanyols seguirà perdent poder adquisitiu. El motiu: els canvis introduïts el passat 21 de desembre pel Govern en el sistema de cotitzacions socials. Per tal d’aconseguir fons amb els quals reduir el forat de 11.000 milions d’euros que presenten els comptes de la Seguretat Social, el Ministeri d’Ocupació ha decidit crear diversos gravàmens per a les retribucions no salarials que les empreses concedeixen als seus empleats. Aquests gravàmens afecten tant a companyies com a treballadors, i se sumen a la pujada del 5% de les cotitzacions màximes aprovada també per a enguany. En total, l’Executiu espera obtenir 1.700 milions d’euros amb les dues iniciatives. A canvi d’això, els assalariats podran arribar a perdre entre 280 i 900 euros.

Llegir més »

Les persones en situació d’atur que estiguin més de 90 dies fora de l’estat espanyol es quedaran sense targeta sanitària

Atur i sortides a l’estranger

Per a les persones en situació d’atur, les estades a l’estranger que es perllonguin durant més de 90 dies poden comportar greus conseqüències relacionades amb el dret a l’assistència sanitària

Aprofitant el període nadalenc i fent servir una via tan inadequada com és una esmena a la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, l’executiu espanyol ha introduït una nova limitació al dret a l’assistència sanitària gratuïta que, en aquesta ocasió, afecta el col·lectiu de persones en situació de desocupació.

Des del passat dia 1 de gener, la normativa en vigor vincula indefectiblement el dret a l’assistència sanitària de les persones sense feina amb l’acreditació de la seva residència a l’Estat espanyol, condició que es perdrà automàticament si la persona perllonga la seva estada en un país estranger durant més de 90 dies compresos en el període d’un any natural.

A partir d’aquest punt, l’Estat espanyol deixarà de considerar com a persona “assegurada” i, per tant, beneficiària de les prestacions i cobertures de la Seguretat Social, a l’aturat/da resident a l’estranger, que haurà de tramitar en el país d’acollida l’acreditació de la seva nova residència per tal que sigui aquest qui proveeixi d’assistència sanitària en els termes que contempli la seva particular legislació.

Recuperar el dret

El nou redactat imposat pel legislador modifica amb signe restrictiu la normativa fins ara en vigor, que garantia l’assistència sanitària gratuïta per a tots els “ciutadans espanyols” i “estrangers amb residència legal a l’Estat espanyol”, aprofundint en el procés de limitació del caràcter universal i gratuït del sistema sanitari públic.

Des del govern, es justifica la mesura per evitar que la despesa sanitària generada per residents fora de l’Estat es financiï a partir dels pressupostos espanyols i s’argumenta que les persones en situació de desocupació que perdin la seva condició de residents legals a l’Estat espanyol a efectes de manteniment del dret a les prestacions sanitàries el recuperen de “forma automàtica” en el moment de l seu retorn. Una afirmació que no deixa de suposar una simplificació que ignora, de forma interessada i gens rigorosa, l’obligació d’acreditar en via administrativa l’efectiva residència, sent un tràmit que pot comportar certa demora en el temps.

Possibles alternatives

Les persones afectades per la mesura disposen, però, de formules alternatives per accedir a l’assistència sanitària. És possible, per exemple, accedir a la condició d’assimilat/da en cas de tenir un cònjuge o parella de fet beneficiari de la Seguretat Social. Una segona alternativa és accedir a l’assistència sanitària a través de l’anomenada “targeta sanitària per a persones sense recursos”, usualment limitada a les persones que no poden accedir a la cobertura sanitària obligatòria per cap altra via i no disposen d’ingressos superiors als 100,000 € l’any.

Universal? Gratuïta?

Llegir més »

Comunicat Seccions Sindicals de CGT i SATSE després del judici arrel de la demanda interposada contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa

El passat 11 de desembre es va celebrar el judici arrel de la demanda interposada per CGT i SATSE contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa durant 2011-2012.

A pesar de que la implantació d’aquest ERO va comportar el rebuig mes important en anys, tant dels treballadors de Mútua com de la ciutadania de Terrassa en general, la direcció de l’empresa no es va presentar ni cap representant de Recursos Humans, només l’advocat de l’empresa.

Llegir més »

La segona Reforma Laboral de l’època Rajoy entra per la porta del darrera

LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA

Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013

Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:

1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.

Llegir més »

Els treballadors que cobren el salari mínim seran un 7,1% més pobres quan acabi el 2014

Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.

El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.

Llegir més »

Uns 271.600 catalans esperaven al juny una consulta externa en el sistema sanitari públic de Catalunya

Uns 271.600 catalans esperaven al juny una consulta externa

Un total de 271.670 persones estaven en llista d’espera al juny de 2013 per acudir a alguna consulta externa en el sistema sanitari públic de Catalunya, un 3,2% més de les 263.133 persones d’un any abans, segons consta en una resposta parlamentària del conseller de Salut, Boi Ruiz, consultada per Europa Press.

Llegir més »
Poster secció sindical CGT SEM
Mobilitzacions laborals

Nova secció sindical de la CGT al Sistema d’Emergències Médiques

L’assemblea “Emergències Mèdiques en Lluita” va nèixer a mitjans del 2013 com un moviment reivindicatiu i activista fruït de la unió dels treballadors del Sistema d’Emergències Mèdiques. Durant l’estiu, es van convocar diverses assemblees -en aquell moment els vam anomenar “cafès”- per tal de debatre tot el que estava passant al SEM (retallades, incertesa laboral de certs torns de treball, intenció d’aplicar les 37,5 hores de jornada laboral, un comitè que no ens informava del que estava tractant amb l’empresa…).

Llegir més »

La direcció del Laboratori General d’Assaigs i Investigacions (Applus+) vol aplicar el Conveni estatal d’enginyeries

Des de la secció sindical de la CGT de l’empresa LGAI (Grup Applus) us fem arribar aquest comunicat on s´explica la cituació de 400 treballadors afectats per la politica de retallades d’aquesta empresa per si es pot publicar en algun canal.

CGT LGAI

COMUNICAT COMITÈ LGAI (GRUP APPLUS)

La direcció del Laboratori General d’Assaigs i Investigacions (Applus+) vol aplicar el Conveni estatal d’enginyeries.

Llegir més »
Xerrada 3 desembre Hospital Clínic
Barcelonès

La privatització de la sanitat catalana. Què està passant a l’Hospital Clínic? Xerrada #3D a Barcelona

La privatització de la sanitat catalana. Què està passant a l’Hospital Clínic?

DIMARTS 3 DE DESEMBRE 2013

HORA: 19H

LLOC: CENTRE CÍVIC TERESA PÀMIES (C/Urgell145, Barcelona)

Acte amb les intervencions de:

– ISABEL CHACÓN (ASSEE I SANITAT FAVB)

– ANDRÉS GARCIA (CGT HOSPITAL CLÍNIC)

– VICENÇ ORTEGA (TREBALLADOR HOSPITAL CLÍNIC)

Aturem els pressupostos de la misèria

#JUNTESPODEM

Organitzen: Assemblea de l’Esquerra de l’Eixample i Associació de Veïnes i Veïns de l’Esquerra de l’Eixample

http://tancadaclinic.wordpress.com/

Llegir més »

Lliurament de les 27.000 signatures recollides en defensa de l’Hospital de Viladecans

Com a entitat adherida a la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans, la Secció Sindical de la CGT de l’Hospital de Viladecans estarà representada en l’acte de lliurament de les gairebé 28.000 signatures recollides en defensa del nostre Hospital.

Dimecres que ve, dia 27 de novembre, a les 11:30 h, al Palau de la Generalitat (plaça Sant Jaume), la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans i representants del centenar d’entitats i agrupacions a ella adherida, faran la lliurament de més de 27.000 signatures al President Artur Mas. Aquí, la ciutadania reclama el manteniment del nivell II de complexitat per al nostre hospital, la qual cosa implica que segueixi sent l’hospital de referència de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent i Viladecans, a més del compliment del compromís d’ampliació del centre, segonsel projecte aprovat l’any 2008.

Llegir més »

La CGT denuncia el desmembrament progressiu de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

Segons comunicació rebuda de la Direcció de Recursos Humans de l’Hospital, textualment: “com a conseqüència de la situació econòmica s’estan adoptant mesures amb l’objectiu de reduir l’estructura d’acord amb el compromís d’austeritat, aprimament i agilitat en l’administració”. S’inicia, així, el tràmit per realitzar l’amortització d’un lloc de treball de facultatiu especialista en Neurocirurgia.

Això forma part d’una amortització de llocs de treball de totes les categories, que s’han anat produint des de que van començar les retallades. Aquesta última és prou important, perquè desmantella part d’ un servei que ha estat emblemàtic per l’hospital, com és la Neurocirurgia i que va costar molt implantar en aquest centre.

Llegir més »

No al copagament sociosanitari de les persones grans dependents

NO AL COPAGAMENT DE LES PERSONES GRANS DEPENDENTS

Des de la Secció sindical de la CGT Sant Llàtzer volem denunciar el decret que la Generalitat de Catalunya ha imposat a la ”llarga estada” que implica un altre copagament a càrrec de les famílies que tenen persones grans dependents al seu càrrec amb el que això implica. La llarga estada és un servei que ofereixen els centres sociosanitaris a través de la xarxa pública, i que garanteix un descans als familiars d’aquestes persones durant tres mesos … fins ara aquest servei era gratuït

Normalment les famílies creditores d’aquest servei, són famílies que no poden pagar una residencia o que necessiten la pensió de l`avi a avia per tirar endavant per que es troben a l`atur, o en situacions econòmiques complicades.

Llegir més »

CGT denunciem que l’augment de jornada i la mala gestió provocaran acomiadaments a l’Hospital Santa Tecla de Tarragona

La Secció Sindical de CGT denunciem que l’augment d’hores de treball que ha patit la plantilla de l’Hospital Santa Tecla suposarà la pèrdua de llocs de treball. Així mateix també volem denunciar les maneres que s’han utilitzat des de la Direcció de l’empresa no són les adequades, sense informar al Comitè d’empresa i amedrentant i pressionant a les treballadores i treballadorsindividualment.

Llegir més »
Cartell manifestació Viladecans
Baix Llobregat

Manifestació en defensa de l’Hospital de Viladecans el 30 d’octubre

MANIFESTACIÓ, dimecres 30 d’octubre, a les 18 h. Plaça Europa de Viladecans (aprop de l’Ajuntament)

DEFENSEM L’HOSPITAL DE VILADECANS

L’hospital de referència, de nivell II de complexitat, per a més de 200.000 ciutadanes de de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent i Viladecans.

QUÈ VOLEM PER L’HOSPITAL DE VILADECANS?

Llegir més »

El Comitè d’empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus contra els plusos de productivitat que cobren el Secretari i l’Interventor de l’Ajuntament

El comitè d’empresa de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus manifesta la seva contundent repulsa en relació a les notícies publicades en diferents mitjans informatius referents als plusos de productivitat que cobren el Secretari, Jaume Renyer, i l’Interventor, Baldomero Rovira, de l’Ajuntament de Reus, un plus de 1.500 euros mensuals, a més de 20.000 euros amb caràcter retroactiu, pel període comprès entre l’agost de 2012, quan esva aprovar el decret d’intervenció d’Innova, i el juliol de 2013. .

Llegir més »

CGT elabora un document d’anàlisi de les conseqüències per a la plantilla de l’Hospital Sant Joan de Reus del pacte de retallades del passat juliol i altres acords signats en els últims anys

Des de la CGT hem elaborat un document d’anàlisi de les conseqüències que té per a la plantilla de l’Hospital Sant Joan el pacte de retallades signat el passat juliol i altres acords signats en els últims anys

Des de CGT, i amb la perspectiva que ens dona aquests tres mesos que han passat des de la signatura per part de la majoria del Comitè d’Empresa de l’últim pacte de retallades, hem realitzat una anàlisi amb la que volem justificar amb arguments clars i contundents el perquè NO vam signar l’acord del passat mes de juliol al Hospital Universitari Sant Joan de Reus i mostrar amb dades el que hem perdut realment la plantilla de l’hospital en els últims anys.

El nostre rebuig es basa en la transcendència que té i les conseqüències econòmiques que se’n deriven i que repercuteixen en els i les treballadores d’aquesta empresa. A continuació resumim algunes de les mesures de reducció signades que conté l’informe que hem elaborat:

– La vigència del actual conveni s’ha modificat: tindrà una ultractivitat de només sis mesos, fins i tot restringint més encara el que diu la legislació vigent, que marca un any d’ultractivitat.

Llegir més »

La CGT considera insuficient l’horari de la unitat d’hemodinàmica de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

Després d’un any d’ampliació de l’horari del Servei de Hemodinàmica Cardíaca, la Secció Sindical de la CGT de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, continua demanant l’obertura les 24 hores al dia, els 365 dies a l’any, i seguirem lluitant i mobilitzant-nos fins assolir l’objectiu esmentat. Malgrat que valorem positivament l’ampliació horària aconseguida, la considerem insuficient.

Demanem l’ampliació de l’horari d’assistència de la Sala de Hemodinàmica de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona per poder oferir la realització de l’angioplàstia primària al màxim nombre de malalts amb infart del tipus amb elevació del segment ST. Per a poder salvar el teixit del múscul cardíac l’angioplàstia primària s’ha de realitzar abans de dues hores desde l’inici de d’infart.

Llegir més »

CGT no signa el pacte de retallades al Pius Hospital de Valls

El divendres 11 d’octubre es celebrava l’acte de mediació en el Departament de Treball per les retallades en el Pius Hospital de Valls. CCOO i SATSE han ratificat la proposta de l’empresa, formant el 58% del comitè d’Empresa ja que són 8 delegats més 2. En contra de CGT i MC que sumen 7 delegats i el 42% de la representació dels treballadors.

És així que a partir del 1 de novembre els treballadors del Pius cobrarem el 1,17% menys al que venim cobrant, que suposa un 4.5% menys pel que fa a 2008. Tot això a pesar que el ministre Montoro assegura que els salaris augmenten aquest any en un 0.60%. La paga extra Nadal la cobrarem reduïda un 40%, és la nostra contribució amb la casa. Les DPOS per descomptat que seguirem sense saber d’elles.

A partir de Novembre si tenim la desgràcia d’emmalaltir cobrarem durant els 3 primers dies el 50%, a partir del 4 dia el 75% i a partir del dia 21 el 100% del salari. A partir de 1 de gener de 2014 perdrem el premi dels 25 anys de vinculació a l’empresa. Cobrarem el 3,5% menys pel que fa a 2008. En la proposta afegida a acta el 10 d’Octubre de 2013 no apareix en cap apartat la no subrogació de la RAC fins a 31 de Desembre de 2015. Suposem que serà un error que els signants corregiran el dia 16 d’Octubre de 2013 data de la signatura definitiva.

L’empresa a la pregunta de MC de si es comprometen a no realitzar acomiadaments, contesta que introduiran la clàusula de no realitzar acomiadaments col·lectius. CGT li pregunta per acomiadaments individuals contestant que als acomiadaments organitzatiusno poden comprometre’s

Llegir més »

Cal felicitar la direcció de l’Hospital Universitari de Bellvitge ( HUB )

Cal felicitar la direcció de l’Hospital Universitari de Bellvitge (HUB) ….
 
Ho han aconseguit ! ! . La Direcció de l’HUB ( Hospital Universitari de Bellvitge ) ha aconseguit convertir aquest Hospital en què gairebé NINGÚ VOL ANAR A TREBALLAR.

L’HUB, tantes vegades guardonat amb el Top 20 per la seva excel·lència i bon ambient laboral, on el personal acudíem a treballar amb il·lusió, s’ha convertit després d’un any i mig de gestió encapçalada pel Sr Alfredo García, la Sra Montserrat Castila i la Sra Toñi Casado, en un Hospital amb un ambient desolador, on el personal convivim diàriament amb un malestar insuportable i una insatisfacció aclaparadora

El nostre Hospital que ha estat el referent per a tants professionals durant tantes dècades, sent aquesta la seva primeraa elecció a l’hora de triar destinació quan s’atorgaven places, ha passat a ser l’últim en preferència com a destinació.

Llegir més »

Les llistes d’espera al Pius Hospital de Valls són un 50 per cent superiors a les xifres oficials

La CGT assegura que en en les operacions no urgents les cues són d’entre 9 i 12 mesos, i no 6 tal com diuen les autoritats

Representants sindicals i membres de la CUP al Consell d’Administració del Pius Hospital de Valls van denunciar ahir 1 d’octubre que les llistes d’espera al centre hospitalari són, generalment, un 50% superiors a les xifres oficials fetes públiques pel Departament de Salut. Així, si des de la Generalitat s’indica que a l’hospital vallenc el termini màxim d’espera és de sis mesos per a algunes intervencions quirúrgiques, la CGT-assegura que «la realitat és que és d’entre 9 i 12 mesos per a operacions no urgents».

Llegir més »