La Reforma laboral aprovada pel govern del PP abarateix i facilita de nou els acomiadaments:
El Govern facilita l’acomiadament amb només 20 dies d’indemnització.
Les empreses que demostrin tres trimestres de pèrdues o disminució d’ingressos o vendes podran acomiadar als seus treballadors.
MÉS DE 400 PERSONES, DESPRÉS APROVAR L’EXAMEN D’INGRÉS A CORREUS, ES QUEDEN SENSE PLAÇA.
El passat dijous 9 de febrer es va realitzar una concentració a l’Oficina Principal del Correus de Barcelona. El motiu és el suport a les més de 400 persones que després d’aprovar examen d’ingrés a Correus, es queden sense plaça.
DESCONVOCATÒRIA DE LES VAGUES PARCIALS DEL 15F, 21F, 29F i 8M
Després la consulta al professorat i de l’assemblea oberta, realitzada als nostres locals el 9 de febrer, hem decidit desconvocar les vagues parcials del 15, 21 i 29 de febrer i del 8 de març per la manca de suport rebut, encara que valorem positivament les respostes dels centres i les zones.
La campanya “Defensar la sanitat pública no és cap delicte. Ni retallades, Ni repressió. Absolució pels 6 encausats” s’ha presentat públicament el matí del dijous 9 de febrer amb una roda de premsa al vestíbul de l’Hospital Josep Trueta de Girona. A més dels mitjans de comunicació, també hi ha acudit un bon nombre de treballadors i usuaris de l’hospital i persones que han fet acte de presència per mostrar el suport als imputats.
En un moment de gran convulsió social a causa de l’alt nivell d’atur, les prejubilacions de l’ERO de Citibank, suposen un espoli a les arques públiques
Per a general coneixement, hem de recordar que les primeres prejubilacions que van fer les empreses, fa ja molts anys, les van efectuar a càrrec de les seves reserves. Era el lògic, doncs si volien reestructurar la seva plantilla, havien de fer-lo amb el seu patrimoni.
Posteriorment les empreses (amb els bancs al capdavant) van passar a efectuar-les contra resultats de l’exercici. D’aquesta forma rebaixaven els seus beneficis i reduïen la seva tributació en l’Impost de Societats. Donat el tipus de gravamen d’aquest impost, en cada prejubilació un de cada tres euros hel passava a suportar l’Estat.
Però aquí no queda tot. En els últims anys, una sèrie de grans entitats, molt “espabilades” elles, han passat a incloure les prejubilacions en els ERO, pactant-les amb els sindicats CCOO i UGT, per a beneficiar-se encara més amb la legislació laboral destinada a empreses en dificultats econòmiques. I entre elles, com no, es troba Citibank, el cas del qual examinem a continuació.
Encara que l’empresa encara se segueix negant a proporcionar a CGT (20% de representativitat) les dades relatives al ERO de 2011, una vegada finalitzada la vigència del mateix, hem pogut recopilar la corresponent informació, la fiabilitat de la qual és del 100%. Dels 73 prejubilats, el “perfil mig” correspon a un empleat de 55 anys i 8 mesos, nivell salarial 5, i amb una antiguitat de 33 anys. Una vegada confeccionada la nòmina “mitjana” podem quantificar el cost mínim que suposarà aquesta mesura per a les arques públiques. (En realitat el cost serà bastant més gran, doncs no estan inclosos els complements extraconveni -dada que no és possible conèixer-, ni el 2% anual de revaloració -amb la finalitat de simplificar els càlculs-).
Durant els 24 primers mesos, on els prejubilats cobren atur: (veure gràfic 1 adjunt)
Durant els 66 restants mesos, fins a complir el prejubilat 63 anys: (veure gràfic 2 adjunt)
Com pot apreciar-se, de passar de l’anterior modalitat de prejubilacions en les quals el cost ho assumia íntegrament el banc, a les 73 actuals que ha inclòs en l’ERO, l’Estat suporta un perjudici de 9.446.468,64 euros, resultat de la suma de (1)+(2).
Des de CGT entenem que els companys prejubilats NO SÓN responsables d’aquesta conseqüència, doncs l’única cosa que han fet és aferrar-se a la possibilitat d’acabar sense sobresalts una llarga vida laboral en una entitat en la qual constantment se’ns amenaça amb prescindir de les nostres ocupacions. Fins i tot molts d’ells van a sofrir un important minvament en els seus ingressos extrasalarials que no van a poder conservar.
Entenem que els veritablement responsables són aquells que han preparat aquest quantiós frau: La Direcció de Citibank (amb el seu Departament de Recursos Humans i Relacions Laborals al capdavant) i els sindicats CCOO i UGT signants de l’ERO. La empresa ha obtingut un important benefici econòmic, i el vistiplau sindical per a poder desfer-se d’altres 60 treballadors que han estat acomiadats en aquest expedient. I aquests sindicats han aconseguit que 21 dels seus delegats i candidats electorals hagin estat inclosos amb preferència en aquestes prejubilacions, entre ells Javier Giraldo i Salvador Perich, Secretaris Generals de CCOO i UGT a Citibank, que no superen els 52 anys d’edat, i que per a major pocavergonya són els que han signat l’ERO.
En la nostra opinió, ens trobem davant un frau deliberat i organitzat, en el qual aquests participants han actuat concertadament per a beneficiar-se aprofitant una legislació laboral prevista per a empreses en greu situació de viabilitat, que no es justifica en el cas del Grup Citibank, on els seus directius s’han blindat el seu contracte i segueixen percebent altíssims “bonus” i altres prebendes.
Atès que aquesta actuació suposarà un alt cost per a la Hisenda Pública, a la qual aportem tots, unit a que hem detectat en l’ERO altres greus irregularitats (inclusió de directius, prejubilació de treballador no inclòs en el cens, etc.), la CGT està tramitant la corresponent denúncia en via penal.
No col·laboris amb qui ajuda a acomiadar treballadors, no és bon company. Rebutja’l.
9 de Febrer de 2012
Seccions sindicals de CGT a Citigroup
Comunicat en document adjunt.
Petició de solidaritat realitzada per la Federació Comarcal del Garraf/Alt Penedès de suport als 4 companys de la CGT que seran jutjats el proper 23 de febrer als jutjats de Vilanova i la Geltrú:
El pròxim dia 23 de febrer a les 10 h. en els Jutjats de Vilanova i la Geltrú, seran jutjats els companys Juanan, Fredy, Juan Sánchez i Faus. Els motius pels quals se’ls jutja són; coacció, pintades i insults.
El passat 7 de desembre vam estar concentrats en les portes de l’Empresa BEGIPSA, dedicada al repartiment de begudes i altres, per a protestar contra l’acomiadament del company Paco. Durant tres hores no es va deixar sortir als camions de repartiment ni comercials, per la qual cosa la Sra. Bacardit, apoderada de l’Empresa va interposar denúncia per presumpta coacció a Juanan i Fredy per posar els cotxes en la porta i als compis Juan i Faus denunciats per fer pintades en la façana contra l’acomiadament del company acomiadat.
Us demanem la vostra assistència al judici, necessitem fer saber a la Sra. Bacardit que no ens quedarem parats davant la seva prepotència i que seguirem lluitant pel company acomiadat.
Federació Comarcal del Garraf/Alt Penedès de la CGT
Prop de 150 professores, mestres, mares i pares d’alumnes de la comunitat educativa del Camp s’han trobat el vespre del dijous 9 de febrer a l’Escola Abril de la Canonja, una de les quatre escoles en lluita que volen tancar en aquestes comarques, per tal de veure’s les cares i tancar-se el centre per passar-hi la nit. Es tracta d’una mobilització que ha sortit a partir d’assemblees populars que s’han desenvolupat al Camp durant les darreres setmanes.
Finalment han aprovat l’Expedient de Regulació d’Ocupació a l’Institut Comarcal d’Ocupació i Desenvolupament Econòmic. En el plenari celebrat avui a la seu del Consell Comarcal del Tarragonès situat al carrer de les Coques de Tarragona els representants polítics han confirmat la mort de l’ICODE i l’extinció del contracte per a, presumiblement, tretze treballadores.
CiU i PP han votat a favor d’un ERO que ha comptat amb la complicitat del PSC-PSOE i d’ERC, que s’han abstingut, i que només ha rebut el vot contrari d’ICV, tot i que tots han assegurat estar d’acord amb la “inviabilitat” de l’ICODE. Recordem que el Consell Comarcal del Tarragonès és governat per CiU (13), el PP (5) i el PSC-PSOE (11). Les treballadores han estat atentes a les paraules de tots els representants explicant les seves votacions. Després de més de mitja hora rebent les assistents a la porta principal, el grup de manifestants -gent de la CGT, treballadores, entre d’altres- s’ha desplaçat a dins del saló de plens per escoltar l’acte, que éspúblic.
Els sindicats ANPE, ASEPC, CATAC, CATAC-CTS, CCOO, CGT, COBAS, CSIF, MC, PASI, SATSE, UGT, USTEC-STEs, i les Juntes de Personal i Comitès d’Empresa de l’Àrea Pública de Tarragona, amb el suport de la Plataforma Ciutadana en Defensa dels Drets Públics, han convocat per al proper dimarts 14 de febrer una manifestació social en motiu de l’aprovació dels pressupostosde 2012 de la Generalitat de Catalunya.
M.C. Barcelona | L’ACCENT 219 – Dijous, 9 de febrer de 2012
En Josep Garganté és conductor d’autobusos, membre de la CGT, i un dels portaveus dels i les treballadores. El proper 23 de febrer s’enfronta a un judici, coincidint a més amb una nova onada de mobilitzacions a Transports Metropolitans de Barcelona, amb vagues convocades al metro i autobús pels dies 27, 28 i 29 de febrer i 1 de març, coincidint amb el Mobile World Congress. Ens ho explica en aquesta entrevista amb L’ACCENT.
El 2012 s’ha iniciat amb més acomiadaments a les universitats, amb més precarització de les condicions laborals, amb l’amenaça d’augmentar més les taxes universitàries, i la qualitat de l’educació superior minva per efecte de les retallades extremes.
Patrícia Álvarez / Cris Gibert – BTV
Els treballadors de bus i metro de TMB han acordat aquest dimecres al matí que faran vaga els propers 27, 28 i 29 de febrer i l’1 de març, coincidint amb la celebració del Mobile World Congress. Una decisió que han ratificat a la tarda, en una assemblea multitudinària. El proper dia 27 tornaran a reunir-se per a, en funció de l’evolució dels esdeveniments, decidir si mantenen les aturades.
JESÚS RODRÍGUEZ | 07/02/2012 – Setmanari Directa
La plantilla de la seu que Hewlett Packard (HP) té a Sant Cugat del Vallès fa mesos que es mobilitza contra els acomiadaments i la política de grans beneficis cap els directius de l’empresa. Ahir, els i les empleades –i altres ciutadanes del municipi vallesà– es van manifestar en el marc de la visita que Artur Mas va fer al teatre-auditori per participar al fòrum ‘Tribuna Sant Cugat’. Una pancarta on s’hi llegia “Mas no ets benvingut, ni tu ni les teves retallades’ va donar la benvinguda al president de la Generalitat. L’acte institucional va aplegar desenes d’empresaris de la comarca, inclosos els actuals directius d’HP. Les mobilitzacions es van iniciar ara fa tres mesos, quan es van materialitzar els primers acomiadaments –que a dia d’avui ja sumen la xifra de 26–, amb la convocatòria de dues vagues en el marc de l’Estat espanyol.
Mentrestant, i en una clara mostra de greuge comparatiu, s’han produït milionàries indemnitzacions als antics directius de l’empresa: Leo Apotheker va ser acomiadat a finals de 2011 –amb un any d’antiguitat a la direcció– i va ser retribuït amb 10 milions de dòlars i 156.000 accions. Mark Hurd, el seu predecessor, es va endur 12 milions d’euros en metàl·lic i 16 milions en accions de la companyia, després d’haver dimitit arrel de fer-se públic un escàndol sexual, tal i com ha denunciat Ignasi Bea, regidor de la CUP al municipi. La CGT també va mostrar en un comunicat, difós després de la protesta contra Mas, “la seva repulsa a les reformes antisocials del govern, les conseqüències de patiment popular que causen les retallades i que l’única mesura presa amb els que més tenen ha estat eliminar l’impost de successions”.
Aquest dimecres 8 de febrer, a les 18 h. a la Pl. Sant Jaume de Barcelona, s’ha portat a terme una Concentració en defensa Escoles Bressol municipals.
Diversos centenars de persones, entre treballadors, alumnes i famílies de 92 escoles bressol s’han manifestat amb l’objectiu d’evitar que el proper 24 de febrer l’Ajuntament aprovi un nou model de gestió de les Escoles Bressol Municipals en el ple municipal.
Alguns dels lemes que s’han escoltat en aquesta concentració en defensa de l’educació pública i de qualitat de la petita infància han estat ‘Bressol, pública de qualitat’ o ‘CiU nociu per a l’educació’. Al finalitzar la protesta s’han entregat a la oficina d’atenció al ciutadà de l’Ajuntament de Barcelona 27.798 firmesen contra del canvi de model.
El dia 1 de febrer us vam exposar les informacions que ens havien arribat de que l’Àrea de Personal Acadèmic, per indicació de la Rectora, estava rebaixant la categoria dels contractes d’associat a iniciar aquest segon semestre al nivell A2. En el mateix correu us detallàvem algunes mesures que es podien emprendre, especialment per part de les persones afectades. En paral·lel, des de la secció sindical de CGT a la UAB vam exigir explicacions al responsable de l’Àrea de Personal Acadèmic sobre l’abast d’aquesta mesura, el nombre de persones afectades i la resolució que suposadament la motivava.
El Sindicat d’Ensenyament de CGT Barcelona, a proposta de les seves seccions sindicals de pública no universitària i d’universitats ha convocat concentració davant del Parlament de Catalunya, el dimecres 15 de febrer pel matí de 9:30 a 12:30h. i per la tarda a partir de les 17.30h.
L’objectiu d’aquesta concentració és mostrar el nostre rebuig a un projecte pressupostos (el dia de la seva tramitació parlamentària) que suposa una forta retallada de la qualitat dels serveis públics (entre ells l’ensenyament) i de les condicions salarials, laborals i socials dels treballadors i treballadores de les diferents conselleries i empreses públiques catalanes (retallada quantificada en 625 milions d’euros).
Convoquem a tots els membres de la comunitat educativa a la tancada contra les retallades i per la defensa de l’ensenyament públic a Catalunya, que tindrà lloc aquest dijous 9 de febrer a partir de les 19 hores a l’escola Abril de la Canonja (Tarragonès). Una escola que el Departament d’Ensenyament pretén tancar el curs vinent adduint raons “demogràfiques”…
Aquesta tancada pretèn ser l’inici d’una campanya de diversos tancaments que s’aniran realitzant pel territori i que pretenen visualitzar el desmatellament encobert que s’està fent de l’ensenyament públic, davant dels nostres ulls, de forma quotidiana i sense pausa: recursos materials, humans i econòmics, eliminació de serveis, condicions laborals dels treballadors i treballadores del ensenyament, privatització de certs serveis fins ara públics…
Uns 2000 treballadors/es de Bus i Metro de TMB s’han reunit en Assemblea de matí a les Cotxeres de Sants per denunciar en el cas del Bus l’impagament dels atrasos del 2011 (700 euros per treballador/a), l’incompliment del conveni (actualització de taules salarials = 800 euros, 5 minuts d’incidencia pels conductors/es = 380 anuals), la retallada de serveis (més abaix resumida) i la pujada tarifaria.
Des de CGT, davant dels abusos de les empreses de Telemàrqueting, convoquem aturades legals per al proper dimarts 14 de febrer 2012 a les hores compreses:
entre les 00:00 i les 02:00 hores,
entre les 11:00 i les 13:00 hores,
i entre les 17: 00 i les 19:00 hores.
L’ICODE és l’Institut Comarcal d’Ocupació i Desenvolupament Econòmic, un organisme autònom del Consell Comarcal del Tarragonès que treballa per potenciar el desenvolupament de la comarca mitjançant la realització de diversos projectes en formació, orientació, inserció laboral, assessorament econòmic i empresarial i promoció turística de petits municipis. Diverses informacionsdeixen entreveure que podrien tancar-lo.
ES CONFIRMEN ELS NOSTRES TEMORS: ELS SERVEIS D’INFORMACIÓ I VENDA A BARCELONA PASSEIG DE GRÀCIA I TERME, EN MANS PRIVADES.
Des del dia 1 de febrer de 2012, els serveis de venda i informació de Barcelona Passeig de Gràcia, i el de venda a Barcelona Estació de França, han deixat de prestar-se per treballadors d’Adif.
Encara que ja sabíem que el procés s’havia posat en marxa a través de la premsa, per un anunci publicat a Sevilla, confiàvem que en nom d’una mínima sensatesa i sobretot de respecte als pactes, no arribarien al final d’aquest disbarat.
Un cop més i no serà l’última els i les treballadors paguen la crisi d’aquest sistema capitalista.
Des del 26 de gener uns 4.000 treballadors/es han perdut la feina i la seva forma de subsistir des que les empreses Newco i Spanair han tancat, aquesta sense previ avís, amb una desinformació total envers els seus treballadors, molts es trobaven a casa, altres treballant, i abans per la televisió que per l’empresa.
Companys i companyes, aquesta setmana, la Direcció de l’Institut ha acomiadat a una nova treballadora, i ja van cinc a Parcs i Jardins, en continuïtat amb la seva política de disminució de plantilla, deteriorament i privatització del servei. Igualment, hi ha 6 persones amb dret a jubilació parcial i que, havent-la sol·licitat, la Direcció els hi nega, fet que suposa que 6 persones de la borsa que estan a l’atur, no poden accedir al seu lloc de treball.
DEFENSAR LA SANITAT PÚBLICA NO ÉS CAP DELICTE
NI RETALLADES, NI REPRESSIÓ
ABSOLUCIÓ PELS 6 ENCAUSATS!
El Departament d’Interior, a mans de Felip Puig, vol jutjar sis persones, acusant-les d’un suposat delicte d’agressions, coaccions, desordres públics i atemptat a l’autoritat, acusacions que podrien arribar a comportar penes de fins a 6 anys de presó.
NOTA DE PREMSA
La CGT d’Igualada denuncia una actuació indecent en la confecció de llistes de l’ERO a l’empresa Funosa
Aquest sindicat fa una crida que els treballadors de personal de l’empreses denunciïn aquestes actuacions de manera anònima a la CGT ja que, al nostre entendre, es donen en molts casos de ERO. I exigeix a la Generalitat el rebuig total a un ERO totalment improcedent.
En un expedient sol·licitat per causes econòmiques i productives, el sindicat de la CGT ha tingut accés a documents de comunicació entre el Col·lectiu d’advocats Garrigues i la Direcció de l’empresa en els quals es demostra que aquest expedient tenia com única causa la neteja laboral d’aquelles persones que l’empresa considera improductives.
Apunts com “després de tenir fills no acaba d’anar”, “físicament fluix”, “absentisme, sense polivalència” o “molt bo fabricació? però baixes malaltia”, són la demostració que aquest ERO atempta fins i tot a principis democràtics i constitucionals d’igualtat.
La CGT espera que la Generalitat rebutgi frontalment aquest ERO pels mínims principis de decència i per estar fora de tota causalitat jurídica. Des de la Federació del Metall de CGT, Diego Rejón anuncia una campanya de denúncia de la utilització que fan les empreses dels ERO per a “evacuar” (text recollit en el Email de l’empresa als advocats de Garrigues) a aquelles persones que després d’anys de treball, amb avaluacions de riscos dels llocs de treball totalment incorrectes acaben amb accidents invalidants o malalties professionals.
La campanya “per una avaluació de riscos a favor dels treballadors”, cobra absolut sentit davant aquesta prova que demostra que en centenars d’empresa s’han d’estar produint aquest tipus d’atropellaments indecents per part de les direccions i els equips d’advocats que els aconsellen.
Per a més informació:
Diego Rejón Bayo, Secretari Acció Sindical FESIM-CGT 685 822 876.
Ricardo Merino Guerrero, President del Comitè de Funosa 671 411 280.
