CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Comunicat de la secció sindical de CGT sobre la 7a. reunió del plan industrial de Nissan

L’AMENAÇA FANTASMA

El dimecres 18 de febrer va tenir lloc la 7ª reunió sobre el futur industrial de NISSAN a Barcelona. La reunió va començar amb la valoració per part de la Direcció sobre el pla de baixes voluntàries que setmanes anteriors la havia presentat de manera unilateral l’empresa. Els representants de la Direcció han catalogat el pla com “un absolut fracàs” a causa del volum de personal interessat en ell.

Des d’un primer moment des de la CGT hem rebutjat aquest pla, pel que la responsabilitat sobre el resultat d’aquest solament recau en els creadors d’ell. Després del fracàs del pla de baixes, Nissan ha amenaçat amb presentar un ERO d’extinció de contractes, si no s’arribava a l’acord de futur que ells pretenen imposar.

Des de la CGT hem plantejat la nostra voluntat d’arribar a un acord. Però un acord que no permeti l’acomiadament de cap treballador/a. Estem disposats a arribar a un acord que comprometi produccions, per al present i el futur. Un acord que ha de tenir l’assignació de nous models a produir per a garantir el futur més enllà del 2012. Un acord que comporti la inversions necessàries per a modernitzar la planta i garantir la realització de nous models. Però un acord també, que no ens digui que hem de tenir una plantilla de 2800 treballadors.

Una vegada tinguem assegurades les produccions, les inversions i l’adjudicació de nous productes, aquest sindicat no rebutja arribar a acords d’ocupació. Però no acords que siguin una amenaça per a la plantilla com els que pretenen. Arribar a acords que comportin un objectiu de plantilla, és posar una soga al voltant del coll dels treballadors/es.

Perquè el fracàs de les accions que es poguessin prendre, comportarien amb total seguretat la presentació d’un ERO d’acomiadaments, fins a aconseguir la plantilla pactada. I qui reconegui aquest volum de plantilla, tindrà les mans lligades per a lluitar contra la voluntat de l’empresa d’assolir aquest objectiu acordat.

Discrepàncies amb la resta de sindicats components del comitè d’empresa, en la informació que cal donar a la plantilla, fan que a partir d’ara CGT difongui la informació com sindicat de manera individual.

La nostra posició en la negociació passa per garantir el futur de la planta i que els treballadors no siguin acomiadats, postura que no comparteixen la resta de sindicats. Per això no hi haurà un posicionament unitari en la taula de negociació.

Llegir més »
Acció Sindical

Mahle s’enroca, manté l’ERO per fer fora 250 treballadors i ara en vol un de nou temporal a la filial

La multinacional Mahle ha endurit encara més la seva pressió per
«reestructurar» les seves empreses a Vilanova i la Geltrú. Si la direcció presentava a principi de mes un ERO per fer fora 250 treballadors de la nau principal, al cap de pocs dies ja n’eren dos, un segon de temporal que afecta la filial, l’antiga Dana, i la totalitat de la plantilla, els 210 treballadors que hi ha a la nau de Masia d’en Frederic. Uns i altres es feien sentir ahir al matí a la plaça de Sant Jaume de Barcelona, i a la nit, en l’Arrivo de Vilanova.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració de solidaritat amb els treballadors/es de Caprabo, el 3 de març al magatzem de L’Hospitalet

En solidaritat amb la Secció Sindical de CGT a Caprabo, contra la política d’externalizacions que porta a terme l’empresa, i en protesta pel tancament de tendes i les pràctiques antisindicals que pretenen vulnerar el dret de vaga, es convoca Concentració el dimarts 3 de març a les 9 h. al magatzem de Caprabo L’Hospitalet de Llobregat, al c/Ciències 135.

La Federació Local de Barcelona de la CGT organitza un autobus per anar-hi, s’ha quedat a les 8 h. al local de Via Laietana 18 de Barcelona i es sortirà a les 8.30 h. La tornada està prevista a les11.30 h.

Llegir més »
Acció Sindical

Judicis diversos contra l’empresa Fico Triad (Rubí)

– DIJOUS 26 DE FEBRER DEL 2009

Judici de TUTELA sindical per no deixar entrar l’Empresa al Comitè d’Empresa els dies de l’ERO quan hi havia gent treballant. Jutjat nº 2 de Terrassa a les 9:00h

– DILLUNS 2 DE MARÇ DEL 2009

Judici per incompliment del conveni en el tema de la borsa horària. Jutjat nº 31 de Barcelona a les 11:20h

– DIJOUS 12 DE MARÇ DEL 2009

Judici tema de l’antiguitat, ja que l’Empresa no vol reconèixer l’antiguitat anterior al contracte indefinit. Jutjat nº 15 de Barcelona a les 11:45h

– DIJOUS 19 DE MARÇ DEL 2009

Judici del company LUQUE per la sanció que li van ficar en el mes de Juny del 2008 . Jutjat nº 2 de Terrassa a les 10:45h

LA CONCENTRACIÓ SERÀ MITJA HORA ABANS DE CADA JUDICI

CGT Sabadell

Llegir més »
Acció Sindical

Informe sobre increments salarials per a l’any 2009 realitzat per la Secretaria de Jurídica de la CGT

En el present any ens trobem amb que davant la crisi econòmica i l’escenari d’una inflació reduïda i fins i tot auguris sobre possibles escenaris deflacionistes, les empreses, en el marc de l’actualització de les retribucions salarials establertes en els convenis col·lectius i lligades a l’Increment de Preus al Consum (IPC), és a dir, lligades a l’actualització respecte a l’IPC previst per a l’any 2009, bé establint idèntica pujada a la de l’IPC previst o bé un increment salarial corresponent a l’IPC més uns determinats percentatges, s’està rebutjant tal actualització, sostenint-se l’absència del referit IPC establert legalment.

En primer lloc, hem d’indicar que la previsió inflacionària ha quedat des de la constitució de l’espai de moneda única dintre de les competències del Banc Central Europeu, que de conformitat amb l’establert en l’article 105.1 del Tractat Constitutiu de la Unió Europea ha mantingut la previsió inflacionària per a l’espai de la Unió Europea, sent l’Índex Harmonitzat de Preus al Consum previst amb l’objectiu del 2%.

I encara més, independentment que es reculli o no l’expressió literal de “IPC” o “inflació prevista”, per a l’any 2009, existeixen múltiples referències en textos normatius que reflecteixen que les actuacions governamentals i legislatives, i que han establert l’IPC previst o la inflació prevista, en el 2%.

En aquest sentit podem citar la Llei 2/2008, de 23 de Desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2009 (BOE de data 24.12.2008), que estableix en el seu article 44.1 “Les pensions de Classes Passives de l’Estat, excepte les excepcions que es contenen en els següents articles d’aquest Capítol i que els siguin d’aplicació, experimentaran en el 2009 un increment del 2 per cent, de conformitat amb el previst en l’article 27 del text refós de la Llei de Classes Passives de l’Estat ”.

En la referida norma, a la qual reenvia la citada Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, Reial decret Legislatiu 679/1987, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de Llei de Classes Passives de l’Estat, s’estableix, en l’esmentat article “Les pensions de classes passives, inclòs l’import de pensió mínima, i els havers reguladors aplicables per a la determinació de la quantia de les mateixes seran revaloritzades al començament de cada any, en funció de l’índex de preus al consum previst per a aquest any”.

Que igualment i en el mateix sentit, el referit article 44, en el seu apartat Dos, de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, s’estableix “Les pensions abonades pel sistema de Seguretat Social, en la seva modalitat contributiva, experimentaran en l’any 2009 un increment del 2 per cent, de conformitat amb el previst en l’article 48 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, sense perjudici de les excepcions contingudes en els articles següents d’aquest Capítol i que els siguin expressament d’aplicació”.

L’esmentat article 48 del Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social regula, confirmant que l’IPC previst correspon al 2% a l’establir que “Les pensions de la Seguretat Social, en la seva modalitat contributiva, incloent l’import de la pensió mínima, seran revaloritzades al començament de l’any, en funció del corresponent índex de preus al consum previst per a aquest any”.

En el mateix sentit podem invocar el Reial decret 1/2009, de revaloració i complements de les pensions de Classes Passives per a l’any 2009, que invoca en el mateix sentit la ja citada Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, i que sosté que “De conformitat amb el disposat en l’apartat primer de l’article 44 de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2009, les pensions abonades per Classes Passives s’incrementaran en un dos per cent respecte de les quanties que a aquelles haguessin correspost a 31 de desembre de 2008, excepte les regulades en el títol II del Reial decret 851/1992, de 10 de juliol, que s’adaptaran als imports que corresponguin conforme a la seva legislació pròpia”.

Per tot l’exposat anteriorment hem de concloure defensant l’absoluta legalitat de la inflació o IPC previst en el 2%, com xifra de referència, per a l’actualització de les retribucions salarialsper a l’any 2009.

Llegir més »
Acció Sindical

Convocatòria de reunió del PDI i PAS universitari: 28 de febrer, 10:30 h, edifici del rectorat de la UB

Benvolguts i benvolgudes,

Som un grup de personal docent i investigador (PDI) i personal d’administració i serveis (PAS) de diferents universitats públiques catalanes que preocupats per:

– La manca de debat entorn al futur de la universitat pública, i concretament en els canvis que s’amaguen darrera el model d’implementació del nou Espai Europeu d’Educació Superior (EEES).

Llegir més »
1.jpg
Acció Sindical

Els treballadors d’ACC Spain tallen durant gairebé una hora la carretera de l’aeroport de Sabadell a Bellaterra

El dijous 19 de febrer els treballadors de l’empresa quirzetenca ACC Spain han tallat durant prop d’una hora la carretera de l’aeroport de Sabadell a Bellaterra, després d’una marxa que han realitzat aquest matí des de la factoria, fet que ha provocat cues a l’autopista C-58 i a bona part de la ciutat. Aquesta acció de protesta és una més que se suma a la vaga que estan realitzant els treballadors per l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que va presentar la direcció d’aquesta empresa. Els treballadors han finalitzat la protesta en ser informats per la Policia municipal i els Mossos d’Esquadra del col·lapse que la seva acció reivindicativa estava provocant a tota la ciutat. No obstant això, David López, membre del comité d’empresa com a representant de la CGT, ha explicat que estan satisfets per la repercusió que ha tingut la mobilització i perquè ara “els treballadors tenen noves energies per continuar la negociació amb l’empresa”.

Llegir més »
Acció Sindical

Crida a la coordinació de les lluites contra la crisi al Vallès

La situació de la comarca és molt greu: Ficotriad, ACC, Delphi, Sony, Estampaciones Sabadell, Diari de Terrassa… són només alguns exemples d’una llarga llista d’empreses en crisi. L’atur oficial de gener al Vallès Occidental afecta ja 61.000 treballadors i treballadores. Va començar la construcció, segueix tota la indústria relacionada amb l’automòbil i metall, però les repercussions d’aquesta cadena de ERO’s i tancaments es deixen sentir a tot arreu.

Llegir més »
Acció Sindical

Continua la vaga indefinida a ACC Spain, l’antiga Unitat Hermètica, de Sant Quirze del Vallès

En el matí del dimarts 17 de febrer la Direcció de l’empresa i el comitè d’empresa d’ACC Spain hem mantingut una primera presa de contacte en la seu de relacions laborals. La plantilla està en vaga indefinida des de dijous passat 12 de febrer, entenent que l’ERO que planteja l’empresa és una flexibilitat encoberta. Els treballadors continuen a les portes de l’empresa responent a la falta de voluntat i la intransigència d’aquesta direcció a l’hora d’obrir qualsevol via de diàleg que pogués desencallar aquesta situació.

Llegir més »
Acció Sindical

Convocada concentració en el judici per discriminació sindical a Fico Triad

El comitè d’empresa de FicoTriad, empresa del grup FICOSA (multinacional catalana) a Rubí va presentar una demanda per tutela sindical, el passat mes de desembre, per no permetre l’empresa l’entrada als representants dels treballadors/es a l’empresa, mentre hi havia companys que no estaven inclosos en l’ERO (majors de 54 anys) i es trobaven en aquells moments treballant.

El judici és el dijous 26 de febrer a les 9:00h del matí en els jutjats nous de Terrassa (entrant per l’Hotel Don Cándido).

Esperem la solidaritat i el suport de tots/es els companys/es aquest dia, per la gravetat que suposa el cas.

Ens trobarem mitja hora abans de començar el judici, a les 8:30h a la porta del jutjat.

CGT Sabadell

cgtsabadell.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors de Mahle convoquen concentració a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona el divendres 20 de febrer a les 12 h. contra els 250 acomiadaments

Els treballadors i treballadores de l’empresa Mahle de Vilanova i la Geltrú es concentraran aquest divendres 20 de febrer, a les 12 h. del migdia, davant la Generalitat de Catalunya, a la plaça Sant Jaume de Barcelona, en defensa dels llocs de treball i contra l’ERO que vol portar a terme l’empresa, que suposarà 250 acomiadaments, la meitat de la plantilla.

La Secció Sindical de CGT a Mahle fa una crida a la solidaritat al conjunt del sindicat.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat de la FESIM-CGT: Que la crisi la paguin els rics!

Durant els últims anys, bancs i empreses han tingut uns beneficis escandalosos. No obstant això els salaris i les condicions de treball s’han rebaixat, augmentant la precarietat i eventualitat. Els empresaris, a pesar d’aquests immensos beneficis, s’han dedicat a amenaçar i fer xantatge amb el tancament d’empreses i “deslocalitzacions”. Usant aquesta por i els diners dels bancs, han aconseguit rebaixar salaris i destruir drets aconseguits després de molts anys de sacrificis dels treballadors i treballadores.

Llegir més »
Acció Sindical

La Direcció d’ACC Spain decideix tancar durant unes hores la factoria per la vaga dels treballadors

Els treballadors de l’empresa d’ACC Spain, l’antiga Unitat Hermètica de Sant Quirze del Vallès, s’han trobat aquest matí amb les portes de la seva factoria tancades. Segons els treballadors, es tracta d’una “provocació” per part de la direcció de la companyia després que els treballadors hagin iniciat una vaga indefinida des de dijous passat per la presentació d’un nou Expedient de Regulació d’Ocupació.

Llegir més »
Acció Sindical

ERO de Roca: CCOO i UGT signen un preacord amb l’empresa

Al final va haver de ser en la quarta ronda de reunions on la majoria de la representació dels treballadors va clavar els genolls a terra i es va lliurar submissament a l’Empresa, de poc van servir els nombrosos actes de protesta realitzats en totes les fàbriques (a Gavá promoguts gairebé en solitari per la CGT) i sobretot l’últim acte de lluita dels treballadors d’Alcalá de Henares expressant de forma rotunda a la Direcció de ROCA el seu rebuig absolut a aquest ERO.

Llegir més »
Image0011.jpg
Acció Sindical

Un miler de treballadors de Mahle es manifesten a Vilanova i la Geltrú contra els acomiadaments

Vilaweb. Dissabte, 14/02/2009

Un miler de treballadors de l’empresa Mahle de Vilanova i la Geltrú s’han manifestat avui 14 de febrer contra l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) i que preveu d’acomiadar 250 treballadors dels 528 que té actualment. Segons l’empresa, aquesta és l’única alternativa al descens de la demanda de productes destinats a l’exportació per a vehicles de gamma mitja-alta. Els sindicats reclamen mesures alternatives de caràcter intern per evitar els acomiadaments.

Llegir més »
Acció Sindical

ACC Spain (Unidad Hermética) vol presentar un ERO temporal que afectaria a 567 treballadors

A data 10 de febrer de 2009 la Direcció de l’empresa ens comunica la intenció de presentar un ERO, adduint una caiguda important de vendes, aquest expedient de suspensió temporal de contractes afectaria a 567 treballadors, quedant desafectats els 40 treballadors en situació de jubilació parcial. La durada seria de Març a Desembre del 2009, sent un total de 63 dies naturals i comprenent 45 dies laborals.

Aquest ERO que planteja l’empresa ho estem veient com una flexibilitat laboral a la carta, d’aquesta manera ens envien a casa els dies que no tinguin un elevat numero de comandes, i no utilitzant l’expedient quan hi hagi demanda de fabricació. Com va succeir en l’ERO del 2008, en el qual va haver mesos que no va ser utilitzada aquesta regulació laboral, atès que no hi ha acord amb el comitè d’empresa per a una major flexibilitat que la qual hi ha actualment en l’empresa.

D’altra banda ens trobem en un procés de Modificació Substancial de les Condicions de Treball, art.41 de l’Estatut dels Treballadors, en el qual l’empresa pretén una Modificació del sistema d’import de la prima de producció, presentat al novembre del 2008. És a dir canviar el sistema que hi ha avui dia implantat en l’empresa del variable que es vènia cobrant actualment, però sense presentar tots els cronometratges i les tasques assignades a cada màquina, aquest sistema nou de prima s’està portant a terme des del 1 de gener de 2009. Tenint resultats nefastos principalment per la mala organització i la nul·la planificació que tenim a causa de una falta de materials per a la fabricació en les línies de l’empresa, unit a altra sèrie de factors que fan que percebem un salari variable inferior al percebut mesos enrere.

Secció Sindical CGT ACC Spain

cgtsabadell.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Seat: No som tot terreny, no més xantatges. Volem un conveni digne!!

La negociació de Conveni ha començat com demostren les notícies aparegudes en la premsa aquests últims dies. Encara no s’ha convocat la taula negociadora del Conveni i el president de SEAT ja ha realitzat diverses declaracions on situa la plataforma de l’empresa, i les negociacions amb els altres sindicats.

Llegir més »
Acció Sindical

Acampats davant de SEAT pel reingrés d’Alberto García

Aviat farà un any de l’acord de reingrés dels acomiadats després d’una vaga de fam de 17 dies, però encara el nostre company Alberto García, després de ser declarat apte després de passar la corresponent revisió mèdica, segueix en el carrer.

A les gestions realitzades per la Representació Social la Direcció de l’Empresa segueix donant llargues, apostant que el nostre company llenci la tovallola per cansament, que el pas del temps faci mossa en la memòria de la plantilla, o senzillament prescriguin els terminis legals per a demandar jurídicament a l’Empresa per incompliment de l’acord de reingressos.

Però el nostre company Alberto no llença la tovallola i ha decidit acampar davant de SEAT Martorell per tal d’exigir a la Direcció de l’empresa el seu reingrés. També, amb l’objectiu de cobrir el risc de prescripció dels terminis, ha presentat al Jutjat social demanda contra l’Empresa per incompliment de l’acord.

Esperem que en el pròxim Ple del Comitè d’Empresa el conjunt de la Representació Social prengui nota de la burla de la Direcció de SEAT i acordi efectuar gestions més decidides perquè compleixi l’acord i no hagi d’esperar-se a la celebració del judici.

De nou cridem a la solidaritat de tota la plantilla per a exigir el reingrés d’Alberto García. Avui per ell, demà per tots.

Barcelona, 11 de Febrer de 2009.

Assemblea d’acomiadats/des de SEAT

Un acomiadat en l’ERO de 2005 acampa enfront de Seat per a exigir el seu reingrés

Barcelona, 11 feb (EFECOM).-

Un dels acomiadats de Seat en l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) de 2005 ha acampat en una tenda de campanya enfront de l’entrada de la factoria de Martorell (Barcelona) per a exigir a la Direcció de l’automobilística el seu reingrés en l’empresa.

El treballador Alberto García vol denunciar amb aquesta acció “l’incompliment”, per part de Seat, de l’acord de reingressos dels acomiadats en l’ERO signat el 16 de desembre de 2005, segons ha explicat l’Assemblea d’Acomiadats de Seat en un comunicat.

García, a més, amb l’objectiu de cobrir el risc de prescripció dels terminis establerts, ha presentat davant el Jutjat social una demanda contra la companyia per no complir l’acord de reingrés, malgrat haver estat declarat apte per a treballar després de passar la corresponent revisió mèdica.

L’Assemblea d’Acomiadats ha demanat al comitè d’empresa de Seat que efectuï gestionis “més decidides” perquè la companyia compleixi l’acord i García pugui reincorporar-se en la factoria sense haver d’esperar a la celebració del judici. “De nou cridem a la solidaritat de tota la plantilla per a exigir el reingrés d’Alberto García. Avui per ell, demà per tots”, assenyala la plataforma en el comunicat.

Llegir més »
Acció Sindical

Seat amenaça amb acomiadar a 1.500 treballadors al setembre. L’empresa exigeix congelar el sou per a fabricar l’Audi Q3.

L’habitual xantatge patronal ara que, amb la crisi que ells han provocat, amenaçar amb l’acomiadament està resultant eficaç, com ha demostrat, sense anar més lluny, l’acord a Sony de Viladecavalls. Lamentable política sindical aquella que, en temps de grans beneficis empresarials com els recents, va acceptar la precarietat i la reculada en els salaris i que ara, quan la crisi del capitalisme s’aguditza, accepta noves i majors pèrdues de drets dels treballadors, inclòs l’acomiadament.

Kaos. Laboral i Economia

Seat amenaça amb acomiadar a 1.500 empleats al setembre

L’empresa exigeix congelar el sou per a fabricar l’Audi Q3.

La Direcció de Seat comença a mostrar les cartes en la decisiva negociació per a aconseguir la producció del nou model Audi Q3 en la planta de Martorell. La filial de Volkswagen segueix el guió habitual de donar una nova volta de rosca en les condicions laborals a canvi d’adjudicar un model que pot salvar 1.500 ocupacions.

El president de Seat, Erich Schmitt, tutelat de prop des de fa uns mesos pel president del consell d’administració i membre de la Direcció del grup Volkswagen, Francisco Javier García Sanz, ha comunicat als dirigents sindicals que les pròximes setmanes seran decisives per a reforçar la candidatura de Martorell a captar una inversió que rondarà els 350 milions, avançada al desembre. Si no aconsegueix una reducció de costos laborals, l’empresa acomiadarà a 1.500 empleats al setembre, segons van indicar fonts sindicals.

Els dos expedients de regulació d’ocupació (ERO) temporals que té en vigor Seat, per a 750 empleats de forma estable i més de 5.000 durant els dies d’aturada, permeten a la companyia pal·liar la caiguda de producció a Martorell fins a les vacances d’agost. L’empresa ha trobat una bona excusa per a llançar un primer atac contra el sistema de revisió salarial que aplica mes a mes davant qualsevol desviació de la inflació, una cosa que la companyia considera una de les principals rémores competitives.

L’aplicació de la clàusula en el 2008 va obligar a pagar una pujada del 5,6% des de mitjans d’any –quan l’IPC va arribar al màxim–, a pesar que l’exercici va acabar amb una inflació del 1,4%. En el 2009 i el 2010, Seat ha plantejat congelar els sous sense recuperació de la pèrdua de poder adquisitiu com part dels sacrificis laborals per a aconseguir el Q3. En cas que el nou conveni col·lectiu inclogui les condicions que demana el fabricant, es plantejaria perllongar l’ERO temporal fins a l’inici de la producció del Q3, en el 2010. En cas contrari, aplicaria els 1.500 acomiadaments.

Els sindicats han rebutjat les peticions de Seat al considerar intocable el sistema de revisió salarial.

Llegir més »
0000013147.gif
Acció Sindical

La plantilla de Mahle SA es manifestarà el 14 de febrer a Vilanova i la Geltrú contra l’ERO que afectarà 250 treballadors

Els treballadors de MAHLE SA de Vilanova i la Geltrú, sortirem en manifestació per la ciutat aquest dissabte 14 de febrer a les 12 h. del migdia. La concentració de sortida es farà a la Plaça de les Neus (a dalt de tot de la Rambla Principal).

Els treballadors sortim al carrer, en protesta per l’ERO d’extinció presentat per l’empresa i que afectarà a 250 treballadors, el 50% de la plantilla.

Després de fer concentracions a la porta cada dia a l’hora d’entrada dels caps de l’empresa i pujar en fila a les oficines tots els treballadors del torn, a donar les “gràcies”a la Direcció per la seva decisió.

Llegir més »