CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Nissan presenta un ERO per a quatre mesos que afectarà 3.783 treballadors de les plantes de Barcelona

La Direcció de Nissan ha presentat al comitè d’empresa un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal que afectarà, entre el 1 d’abril i el 31 de juliol d’aquest any, a 3.783 empleats de les quatre plantes del grup a Barcelona.

La multinacional japonesa ja va pactar aquest nou expedient amb els sindicats, excepte la CGT, el passat mes de febrer, quan ambdues parts van signar l’acord sobre el pla industrial dels centres de Barcelona.

Aquest ERO s’aplicarà durant un total de 122 dies naturals entre el 1 d’abril i el 31 de juliol de 2009 i afectarà a 3.783 treballadors de les plantes de la de Zona Franca, Montcada i Reixac, la de recanvis del Prat de Llobregat i la del Port de Barcelona. Els empleats afectats cobraran el 90 per cent del seu salari brut.

Nissan està aplicant actualment a Barcelona un altre ERO temporal que afecta, de forma rotatòria, a un màxim de 3.500 empleats fins al pròxim 31 de març. Aquest segon ERO temporal que planteja ara el fabricant d’automòbils és una de les mesures que va acordar aplicar amb CCOO, UGT i USO mentre es busca una sortida a l’excedent de més de 1.400 empleats que, segons la companyia, tenen els centres catalans.

A canvi, la multinacional ha assignat a Barcelona la producció d’una nova furgoneta, la NV200, que començarà a fabricar-se a la fi d’aquest any, i s’ha compromès a adjudicar un altre vehicle en 2012. Aquesta nova càrrega de treball, no obstant això, no varia els plans de la companyia, que vol fixar la plantilla de l’empresa en 2.800 empleats, el que implica un sobrant d’uns 1.450 treballadors. Per a buscar una sortida no “traumàtica” a aquest excedent, Nissan havia engegat un pla de baixes incentivades, al que de moment només s’han apuntat un centenar d’operaris, i preveu obrir un pla de prejubilacions per a majors de 55 anys. Nissan confia que amb el pla de baixes incentivades i les prejubilacions es pugui donar resposta a l’excedent de plantilla que diu tenir, en cas contrari Nissan amenaça amb presentar un ERO d’extinció de contractes.

Cal remarcar, per altra banda, que la secció sindical de CGT a Nissan està sent exclosa de les comissions de seguiment i reunions que s’estan portant a terme entre empresa i sindicats sobre els acords signats entre Nissan i CCOO, UGT i USO.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla d’Esteban Ikeda aprova les condicions de tancament de la planta del Prat de Llobregat

BARCELONA, 14/03/09 (EUROPA PRESS)

La plantilla del proveïdor d’automoció Esteban Ikeda ha aprovat les condicions de tancament de la fàbrica del Prat de Llobregat (Barcelona), que dona feina a 260 persones. Les condicions van rebre 195 vots a favor, 30 en contra i nou en blanc. Els treballadors rebran 28 dies de sou per any treballat, fins a un màxim de 15.

El proveïdor de la fàbrica de Nissan a Barcelona, en concurs de creditors des de gener, va arribar el divendres un acord amb la multinacional nipona per a servir-li els seients endarrerits des de llavors, quan va cessar la seva activitat, obligant a Nissan a suspendre jornades de fabricació dels todoterrenos Pathfinder i Navara per falta de subministrament de seients.

Nissan comprarà actius a Esteban Ikeda per valor de 3,13 milions d’euros: utillatges, les línies de maquinària, la propietat intel·lectual, les existències que queden en la fàbrica i unes 1.000 estructures de seients. Esteban Ikeda servirà aquesta setmana a Nissan uns 2.250 seients endarrerits, de manera que el fabricant ja ha previst per al dimarts, el dimecres i el dijous tres jornades productives en les línies de tot terrenys.

De moment, Nissan no ha decidit quina companyia s’encarregarà des d’ara d’aquesta fabricació de seients, però “no es demorarà molt”, segons un portaveu de l’empresa, que no va precisar si el proveïdor s’integrarà dintre de les seves instal·lacionsa la Zona Franca o es buscarà algú amb factoria pròpia als voltants.

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors d’ACC Spain accepten finalment l’ERO que afecta a la totalitat de la plantilla

Els treballadors d’ACC Spain, antiga Unidad Hermética, han acceptat l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) després que la direcció hagi recollit algunes de les demandes dels treballadors. D’aquesta manera, l’expedient afectarà a tota la plantilla un total de 63 dies, que es distribuiran en set dies al mes durant tot el 2009. Segons les noves condicions, es fixarà un calendari que podrà ser revisat a l’abril, al juny i al desembre, i l’empresa avisarà amb deu dies d’antelació les afectacions de l’ERO als treballadors i al comitè d’empresa, i si un treballador finalment ha d’anar al seu lloc de treball un dia programat dins l’Expedient, aquest dia no serà acumulable sinó que es perdrà automàticament. A nivell econòmic, l’empresa abonarà com a complement a l’atur 1’30 euros per dia no treballat, les pagues extraordinàries no seran modificades, no canvien les condicions de les vacances i l’empresa avançarà 300 euros el primer mes d’afectació del treballador pel temps de demora que hi ha fins a cobrar la prestació de l’atur.

Llegir més »
Acció Sindical

Emili Cortavitarte (CGT): “Maragall no té res d’esquerres … La seva conducta és la del perfecte neoliberal”

1. Emili, per què és tan important aquesta vaga del dia 19 de març?

Perquè és necessari seguir expressant la crítica de sectors molt majoritaris del professorat públic català al projecte de LEC i a la política educativa del Departament d’Educació.

2. A més de la vaga que teniu previst per a aquest dia i posteriors?

Llegir més »
Acció Sindical

Solidaritat amb el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA

El dijous 19 de març a les 10:00 hores als jutjats d’Igualada, el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA serà jutjat per una falsa acusació d’intent d’agressió realitzada per un membre del Comitè de FUNOSA, representant de UGT. Aquest és un pas més de la política de persecució sindical que estan rebent els companys de CGT per part dels Sindicats (?) UGT i CCOO, que estan intentant sabotejar amb mentides, difamacions i falses acusacions als companysde la Secció Sindical de CGT.

Llegir més »
Acció Sindical

Coordinem les lluites contra la crisi en el Vallès. Reunió a l’Ateneu Popular Mica de Sabadell el 17 de març a les 18h.

La situació de la comarca és molt greu: Ficotriad, ACC, Delphi, Sony, Estampacions Sabadell, Diari de Terrassa, Magnetti Marelli… són només alguns exemples d’una llarga llista d’empreses en crisis. L’atur oficial de gener en el Vallès Occidental afecta ja 61.000 treballadors i treballadores. Va començar la construcció, segueix el metall, però les repercussions d’aquesta cadena de ERO i tancaments arriben a tot arreu.

Llegir més »
Acció Sindical

Educació, hores extres, sisena hora i crisi.

El passat 11 de març es va conèixer la notícia que el Conseller d’Educació, Ernest Maragall, davant dels plantejaments realistes dels directors dels inconvenients organitzatius que comportaria ampliar les hores lectives de manera voluntària, ha “congelat” la proposta. A més a més, segons diu “El Periódico”, el conseller va afirmar “Aturem-nos i tornem a començar”. Aquesta prudència hauria d’haver estat estesa a la tramitació parlamentaria de la Llei d’Educació de Catalunya. Això hauria evitat les vagues prèviesi evitaria la vaga del proper 19 de març.

Llegir més »
Acció Sindical

Èxit de la vaga de carters de repartiment de Barcelona ciutat, s’hi va sumar el 78 % de la plantilla

600 treballadors van participar en la concentració que posteriorment s’ha convertit en manifestació tallant la Via Laietana, el passeig Colon i donant tres voltes al voltant de l’oficina de Correus, produint-se posteriorment l’ocupació del vestíbul del la oficina principal durant 1 hora.

Els carters de repartiment dels districtes de Barcelona han respost a la crida feta per tots els sindicats amb presència a Correus, secundant massivament les 4 hores de vaga del dijous 12 de març i concentrant-se enfront de l’oficina principal, realitzant una manifestació que ha tallat el trànsit i donant tres voltes a l’oficina principal on es troben les prefectures.

També s’ha ocupat el vestíbul de Correus durant 1 hora malgrat els esforços dels guàrdies de seguretat per a tancar les portes i que no es pogués accedir a un vestíbul públic. S’ha llegit un manifest unitari de tots els sindicats presents en l’empresa CGT, UGT, CCOO, CSIF i SIPTE i se li ha exigit a l’empresa que els 25 llocs de treball fixos que no han ofert es tornin a oferir i que s’obri un procés de negociació amb els sindicats.

Des de CGT considerem que la Direcció de Correus no pot tancar els ulls davant el suport dels treballadors a la vaga i a la concentració, en cas contrari el que estaran provocant és que ens plantegem mobilitzacions més contundents. El que estem exigint és que no es pot considerar als treballadors i als sindicats mers receptors d’ordres emanades des d’una Direcció de Correus amb dubtosa capacitat d’organització, recordem que al gener van pretendre que es reprengués l’activitat en un centre de treball paralitzat per la Inspecció de Treball.

Des de CGT considerem que s’ha d’obrir un procés de negociació amb la participació de tots i que s’ha de realitzar un estudi seriós i actualitzat que compensi les zones de repartiment que garanteixi el repartiment diari del correu i de qualitat a tota la població de dilluns a divendres. No com en l’actualitat que queda un 7% de les 1178 zones de repartiment en la qual està dividida la ciutat de Barcelona sense repartir. No entenem que segueixin sense cobrir-se totes les baixes, vacances, etc. CGT és el sindicat mes votat en les eleccions sindicals entre els carters de repartiment de la ciutat de Barcelona.

CGT Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

Seat: ara toca decidir… a favor de la plantilla

El passat dijous 26 de febrer es va realitzar una Reunió del Comitè Intercentres (C.I.) convocat per la Direccióde SEAT. En aquesta reunió l’empresa va presentar les pretensions de la multinacional VW d’assignar el nou model Audi, tot terreny Q-3 a fabricar a Martorell, condicionat a una congelació salarial per a totes les plantilles del Grup SEAT durant els anys 2009 i 2010. Aquesta condició seria imprescindible perquè se’ns assigni la fabricació de 80.000 unitats d’aquest model, comportant la seguretat de 1.500 llocsde treball.

Llegir més »
Acció Sindical

Contra el desballestament de la Universitat Pública: El PDI i el PAS davant el procés de Bolonya

PDI i PAS de diferents universitats catalanes, reunits el passat 28 de febrer, han escrit el següent manifest:

CONTRA EN DESBALLESTAMENT DE LA UNIVERSITAT PÚBLICA

EL PDI I EL PAS DAVANT EL PROCÉS DE BOLONYA

Des de fa molts anys, amb independència de les respectives adscripcions ideològiques, els homes i les dones que treballem a la universitat sostenim que resulta imprescindible i inajornable una reforma que posi fi al seu progressiu deteriorament. La implantació del Pla Bolonya, presumptament, vindria a ser la resposta a aquest deteriorament. Això és el que se’ns ha dit. Lamentablement, pensem que no ésaixí.

Llegir més »
Acció Sindical

Amb les hores extres dels empleats d’Adif i Renfe es poden crear 42 llocs de treball, segons la CGT

6/03/09 – Tarragona – EL PUNT / ACN

Adif i Renfe suprimiran, segons el sindicat CGT, més de vint llocs de treball a les estacions de Tarragona, Reus, Tortosa, Móra d’Ebre, Cambrils, Flix, Riba-roja i Ascó. La CGT diu que amb les hores extres que fan els seus empleats es podrien crear 42 llocs de treball nous. «És una pràctica insolidària» amb la situació de crisi que es viu actualment el fet de tenir els treballadors «captius» fent unes hores extres «excessives», van dir els representants sindicals. La CGT denuncia que s’estan reduint serveis a moltes estacions, cosa que comporta una reducció de personal que ja s’està fent efectiva. La mateixa circumstància es dóna amb el nou quadre horari dels treballadors, que ha d’entrar en funcionament en el termini d’un mes, aproximadament.

Llegir més »
Acció Sindical

Sindicats, independentistes, ICV i EUiA aixequen una plataforma per reclamar millores en el ferrocarril

4/03/09 02:00 – EL PUNT. Tarragona – Ò. MESEGUER

Ja era hora. El Camp de Tarragona té des d’ahir una plataforma per reclamar millores en el servei de tren convencional, una reivindicació que ja ha associat usuaris i entitats d’altres territoris. Els sindicats CGT, especialment bel·ligerant en l’àmbit ferroviari, UGT i CCOO, i els partits ICV, EUiA, Esquerra Independentista (EI) i Alternativa Baix Gaià (ABG), vinculada a ICV i a l’òrbita independentista, són l’embrió d’una entitat que prepara accions per reclamar un transport públic de qualitat.

Llegir més »
Acció Sindical

Alberto García, tres setmanes acampat davant de Seat Martorell per exigir el seu reingrés a l’empresa

El conflicte iniciat a la fi de 2005 amb l’acomiadament de 660 treballadors encara no ha finalitzat. Es compleixen tres setmanes de l’acampada, en la rotonda de l’entrada nord de SEAT Martorell, al costat de l’Edifici Corporatiu de l’Empresa, de l’últim dels 660 treballadors afectats per l’ERO del 2005, Alberto García Enrici. Allí romandrà acampat fins que sigui reingressat en un lloc de treball a SEAT, tal com consta en l’acord de reingrés arribat al desembre de 2005 entre la Direcció de l’Empresa, CCOO, UGT i el Departament de Treball de la Generalitat.

Fa un any, després de la vaga de fam realitzada per tres dels acomiadats, la Direcció de SEAT al costat del Comitè d’Empresa, es van comprometre al reingrés de tots els afectats de l’ERO 2005 que van optar per tornar a l’empresa. Es dóna la circumstància que Alberto García és, des del mes de juliol de 2008, l’últim afectat que queda per reingressar, havent passat la revisió mèdica requerida per l’empresa i sent declarat apte per al seu lloc de treball.

Llegir més »
pict0242.jpg
Acció Sindical

Delegats sindicals demanen la dimissió d’Ernest Maragall, en una concentració davant del Palau de la Generalitat

Uns 150 delegats sindicals del professorat dels centres públics van concentrar-se el 3 de març davant del Palau de la Generalitat, a la plaça Sant Jaume, per demanar la dimissió del conseller d’Educació, Ernest Maragall, i van fer arribar al president Montilla una carta amb aquesta petició.

Amb la concentració, convocada per USTEC-STEs, CCOO, ASPEPC-SPS, UGT i CGT, els sindicats van voler escalfar l’ambient de cara a la convocatòria de vaga del 19 de març, la tercera en poc mésd’un any.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla d’ACC Spain va finalitzar la vaga indefinida després d’un referèndum

Directa Sabadell / Publicat al setmanari Directa nº 128 (25-02-09)

Tot i que la negociació per l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) continuarà, el 25 d’abril, amb la mediació del Departament de Treball, el dilluns 23 de febrer els treballadors de l’antiga Unitat Hermética de Sabadell van aprovar -amb 235 vots favorables, 127 contraris i 10 en blanc- el preacord amb l’empresa en relació al nou sistema d’incentius salarials.

El text, que consta bàsicament de cinc punts, estableix que la definició d’aquest nou sistema que plantejava l’empresa serà arbitrat pel Tribunal Laboral de Catalunya. També fa referència explícita a les percepcions econòmiques variables, com la paga extra per premiar la manca d’absentisme laboral coneguda a la factoria com a “plus presència”, que els negociadors de la plantilla han aconseguit mantenir en 50,68 € bruts mensuals finsel maig de 2009.

Llegir més »
pict0166.jpg
Acció Sindical

Els companys / es de Caprabo es fan sentir davant la seu central de l’empresa

En el matí d’ahir, un nombrós grup de delegades i delegats de Caprabo es va concentrar davant la seu central de la cadena de supermercats i principal centre logístic, situada al carrer Ciències de l’Hospitalet de Llobregat. Des que Eroski es va fer amb el control de Caprabo, el que semblava podia ser un avenç, atès el caràcter de cooperativa que té, ha resultat ser un complet fracàs.

Llegir més »
Acció Sindical

Nota de premsa de la secció sindical de CGT sobre l’ERO signat a Saint Gobain de l’Arboç del Penedès

Des d’aquesta Secció Sindical volem posar en coneixement dels mitjans de comunicació els fets esdevinguts durant les converses prèvies a l’ERO i les negociacions dintre del període de consultes del mateix. Hem tingut des del principi una postura ferma davant aquest ERO, hem estat i som conscients que no tenim res que veure els treballadors en la creació d’aquesta “crisi”, per això li deixem clar a l’empresa des d’un principi la nostra postura.

Llegir més »
cartell 28-M
Acció Sindical

QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS RICS! 28 de març, jornada de mobilització

TOTS I TOTES A LA MANIFESTACIO DE BARCELONA EL DISSABTE 28 DE MARÇ, 17.30h. Plaça Universitat.

MANIFESTACIÓ A TARRAGONA, 18 h. Plaça Imperial Tarraco.

Manifest:

QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS RICS!

28 de març- 4 Abril- mobilització general

Ja fa gairebé un any que els mitjans de comunicació van començar a parlar de l’existència d’una crisi que no és només financera, com ens volen fer creure, sinó també de producció, energètica, ecològica i alimentària.

Llegir més »
Acció Sindical

Esteban Ikeda formalitza la presentació de l’ERO per als seus 260 treballadors

Barcelona, 27 feb. (EFECOM).- L’empresa Esteban Ikeda ha presentat aquesta setmana davant el Jutjat Mercantil número 7 de Barcelona un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) per a acomiadar als 260 treballadors de la seva fàbrica del Prat de Llobregat (Barcelona).

La companyia, dedicada a la fabricació de seients per a automòbils, va presentar el passat 21 de gener un expedient concursal -antiga suspensió de pagaments- que va comportar el cessament immediat de la seva activitat.

Els empleats, que en aquest moment estaven afectats per un ERO temporal, es trobaven a l’espera que la companyia, filial del grup nord-americà Johnson Controls, presentés un expedient d’extinció per a tota la plantilla, cosa que ha fet aquesta setmana davant l’autoritat judicial, segons han indicat a Efe fonts sindicals.

En el seu informe, l’empresa justifica la presentació del ERO per la seva incapacitat de plantar cara als deutes com a conseqüència directa de la dràstica retallada de producció que ha portat a terme en els últims mesos el seu únic client: l’automobilística japonesa Nissan. La plantilla d’Esteban Ikeda ha iniciat des de fa setmanes una sèrie de mobilitzacions per a exigir el manteniment dels llocsde treball.

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors de Mahle veuen amb recel la nova oferta que redueix el nombre d’acomiadaments

26/02/09 – EL PUNT. VILANOVA I LA GELTRÚ – L. MARÍN

Els treballadors de l’empresa Mahle de Vilanova es van reunir aquest 25 de febrer a l’envelat municipal per analitzar la nova oferta de la direcció, que redueix de manera considerable el nombre d’acomiadaments anunciats inicialment a través d’un expedient de regulació. De moment, el comitè iniciarà, aquesta mateixa setmana, un procés de negociació amb la direcció de la fàbrica per intentar millorar l’oferta, però els treballadors continuen veient amb recel l’expedient de regulació. De fet, temen que la contraoferta de l’empresa sigui una manera de guanyar temps i aconseguir igualment la reducció del 50% de la plantilla, com havien previst des d’un principi. La direcció de Mahle ha proposat reduir de 250 a 140 les rescissions de contractes i presentar un ERO temporal que afectaria la resta de la plantilla.

Llegir més »
Acció Sindical

La Direcció de Delphi i el comitè d’empresa acorden un ERO temporal a la factoria de Sant Cugat del Vallès

La plantilla de Delphi ha ratificat el 26 de febrer el preacord al que havien arribat la Direcció i el comitè d’empresa sobre l’aplicació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal a la planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona), sobre el qual la Generalitat tenia de termini fins el 27 de febrer per emetre una resolució.

L’acord, que ha assolit el suport del 80 per cent de la plantilla, establix un màxim de cinquanta dies d’inactivitat per a cada treballador fins al pròxim mes de setembre, segons han informat empresa i sindicats. La companyia, dedicada a la fabricació de components per a l’automòbil, es compromet així mateix a complementar fins al 80 per cent el salari dels empleats afectats per l’ERO, del que queden exclosos els majors de 53 anys i aquells treballadors que, per antiguitat, no hagin generat el dret a cobrar l’atur.

El passat 17 de febrer va finalitzar sense acord el període de negociació d’empresa i sindicats sobre l’aplicació d’aquest ERO temporal, que en principi afectava al miler de treballadors de la planta de Sant Cugat.

RESULTATS VOTACIÓ PREACORD ERO:

TOTAL VOTS 642

SI 516: 80,37%

NO 105: 16,35%

BLANCS 19: 2,95%

NULS 2: 0,33%

Llegir més »
Acció Sindical

Funosa presenta un ERO temporal que afectarà 260 treballadors

La direcció de Funosa i el comitè d’empresa han aprovat presentar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal que afectarà uns 260 treballadors de la fàbrica d’Igualada, quasi tota la plantilla.

ACN. 26 de febrer de 2009

L’ERO autoritza Funosa a fer 96 dies de suspensió de l’activitat fins a finals d’any afectant, així, el 50% de les jornades. Aquest ERO temporal és la segona mesura que Funosa pren per afrontar la davallada de comandes derivada de la crisi de l’automòbil i de la maquinària pesada, els principals clients, després que al desembre s’acordés reduir a cada treballador una hora diària de feina. La direcció afirma que la mesura és insuficient perquè la disminució de les comandes ha estat superior a l’esperada.

Llegir més »