CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

L’empresa Gearbox del Prat (Grup Seat) incompleix reiteradament diverses lleis

La Secció Sindical de CGT a Gearbox del Prat ve denunciant des de fa mesos l’incompliment per part de l’empresa del Conveni Col·lectiu, de l’Estatut dels Treballadors i el que estableix la legislació sobre la contractació temporal.

Gearbox del Prat fabrica caixes del canvi per a Seat i per a tot el Grup Volkswagen. En els últims anys ha mantingut un alt volum de producció i alts beneficis, en l’any 2009 al voltant de 9 milions de €. Durant aquest mateix període ha rebut ajudes i crèdits de l’administració per un valor superior als 23 milions de €.

La CGT ve realitzant una campanya d’informació sobre l’ús que fa l’empresa dels contractes d’obra i servei. La CGT entén que són en frau de llei, ja que no s’utilitzen per al que van ser creats. En l’actualitat, quan la suma dels contractes arriba als 2 anys, els treballadors són acomiadats i substituïts per altres nous. Durant el 2009, d’haver-se complert la legislació vigent, al voltant de 70 treballadors haguessin passat a indefinits.

Aquesta pràctica habitual també incompleix l’art. 100.2 del Conveni Col·lectiu que diu: A partir de la signatura del present conveni el contracte del personal que ingressi com Oficial Auxiliar podrà convertir-se en indefinit als dos anys de la seva incorporació, prèvia constatació de la seva idoneïtat.

La CGT ha presentat denúncia davant la Inspecció de Treball pel gran nombre d’hores acumulades per festiu treballat i que l’empresa no compensa amb dies de festa als treballadors. Això provoca la superació dels 237 dies de jornades individuals màximes de treball, incomplint l’art. 75.4 del Conveni Col·lectiu. Aquesta pràctica habitual incompleix l’art. 35.1 de l’Estatut dels Treballadors que diu: A l’efecte del disposat en el paràgraf anterior, no es computaran les hores extraordinàries que hagin estat compensades mitjançant descans dintre dels quatre mesos següents a la seva realització.

La CGT entén que el Govern, abans d’estar plantejant modificacions de lleis com la reforma laboral, hauria de prendre les mesures necessàries per a impedir situacions com les descrites, especialment en aquelles empreses que han comptat amb quantioses ajudes econòmiques per part de l’administració.

El Prat de Llobregat a 25 de febrer de 2010.

Secció Sindical GEARBOX del PRAT (Grup SEAT)

Llegir més »
Acció Sindical

Vaga indefinida a la redacció de Canvi Setze, edició catalana de Cambio 16

La revista mensual d’informació general catalana, CANVI SETZE, no ha sortit en els quioscs aquest mes de febrer. El motiu, un nou abús per part de la Direcció que pretén retallar la plantilla a la meitat i que els periodistes que confeccionen aquesta revista del Grup EIG Comunicació –el mateix que el de les històriques capçaleres Cambio 16 o Cuadernos para el Diálogo- no han pogut assumir.

En l’última setmana, sindicats i mitjans de comunicació catalans –Col·legi de Periodistes, Sindicat de Periodistes, Sindicat de les Illes Balears, CCOO de Catalunya, Comunicació21 o Directe.cat, CGT de Barcelona, entre altres- s’han fet eco de l’enèsim conflicte laboral d’aquesta empresa editora de tendència progressista.

El personal d’aquesta revista catalana ha anat disminuint des de la seva creació fa 5 anys i ha passat de 7 a 2 persones, amb el conseqüent augment de la durada, la intensitat i el tipus de treball. És per això que davant la decisió d’acomiadar a un dels dos treballadors –si no accepten la proposta de treballar dos pel preu d’un–, els dos professionals que confeccionen mensualment la catalana CANVI SETZE –des dels continguts fins a la maquetació, fotografia, traducció, correcció, compra de material i distribució dels exemplars als col·laboradors– van començar una vaga dimecres passat i fins que l’empresa assumeixi al periodista com indefinit, tal i com es va comprometre, i amb les condicions laborals i salarials que preveu el conveni.

Us convidem a fer la difusió que considereu convenient en solidaritat amb una lluita que afecta a la professió d’un sector, el periodisme, que ha de garantir la llibertat d’informació dels ciutadans de qualsevol país democràtic.

CGT Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

Davant la crisi, que no ens ensarronin i passem a l’atac!

Que la crisi l’han provocat els bancs i els rics no hi ha cap mena de dubte. Que el baixíssim preu del diner, els crèdits impossibles i les hipoteques per vida les han permès i fomentat els polítics professionals és clar també. Tampoc no hi ha dubtes sobre el fet que aquesta no és una crisi conjuntural sinó sistèmica, una crisi profunda en les estructures econòmiques i socials, amb una especial incidència en l’entorn natural dels humans. Ni dubtem a l’hora d’analitzar que les mesures anticrisi aplicades fins ara, tant als Estats Units com als estats espanyol o francès, no tenen res a veure amb la possible superació d’aquest període de recessió. Amb aquestes suposades mesures salvadores, bàsicament s’han folrat els banquers i les multinacionals de l’automòbil, alhora que les hisendes públiques han traspassat més diners encara de les nostres butxaques, de totes i tots els contribuents, als rics de sempre. Què en deuen fer de tants quartos?

Llegir més »
Acció Sindical

La reforma de les pensions: Un atac programat als drets socials bàsics

Les treballadores i treballadors de l’Estat espanyol hem patit la presentació de dos documents que contenen les mesures impulsades pel govern entorn de la reforma de les pensions, mesures que suposen:

REBAIXES EN ELS TIPUS DE COTITZACIONS.

S’obre la porta a la rebaixa de les cotitzacions empresarials, a més d’anunciar la reducció de les mateixes a les empreses que paguin cotitzacions més elevades per les seves treballadores i treballadors. Per altra banda es vol rebaixar les cotitzacions de les mútues amb l’argument de la seva suposada eficàcia en la gestió.

REFORMES EN LES PENSIONS DE JUBILACIÓ.

El Govern pretén allargar l’edat ordinària de jubilació fins als 67 anys. Vol que cotitzem almenys 17 anys per a tenir dret a la pensió mínima en comptes dels 15 actuals i pretén fer una reformulació del càlcul de la quantia de la pensió allargant, dels últims 15 actuals als últims 25 anys, aquest període de càlcul per a obtenir la quantitat que cobrarem.

Llegir més »
Acció Sindical

24 febrer: concentració contra la política educativa del Departament d’Educació

Contra la política educativa del Departament (decret d’autonomia de centres, retallada de plantilles, precarització de les condicions laborals dels interins/es i substituts/es, increment de ratios, nou calendari escolar,… des de la Federació d’Ensenyament de la CGT es convoca a una concentració el dimecres 24 de febrer a les18.30 h. a Plaça Sant Jaume de Barcelona.

Llegir més »
Acció Sindical

A Renfe es realitzen mes d’un milió d’hores extraordinàries

Mentre que la taxa d’atur se situa en un 19,4%, segons la EPA, traduint-se en QUATRE MILIONS QUATRE-CENTS CINQUANTA-UN MIL QUATRE CENTS (4.451.400) de desocupats a l’estat espanyol, a RENFE-Operadora es ve realitzant, any rere any, més d’UN MILIÓ D’HORES EXTRAORDINÀRIES, que suposen prop de 700 llocs de treball. Aquest binomi és, alhora que incompresible, absolutament inacceptable, ja que RENFE-Operadora és una entitat pública empresarial que pertany a l’Administració General de l’Estat al dependre directament del Ministeri de Foment.

Més del 50% d’aquestes hores extraordinàries les realitza el Personal de Conducció, circumstància al mateix temps preocupant doncs es tracta de personal directament relacionat amb la seguretat ferroviària. A pesar d’això, a l’Entitat li surten els comptes, ja que els excessos de jornada d’aquest personal surt més rendible que fer noves contractacions, ja que en cas contrari el Ministre, Sr. Blanco, hagués intervingut com així ho ha fet amb els controladors d’AENA.

Aquesta política ens indica que en l’Administració General de l’Estat es permet realitzar milions d’hores extraordinàries, és clar, sempre que resulti més barat que contractar nou personal. Fins i tot RENFE-Operadora assumeix i prefereix pagar les sancions administratives, resoltes per les Inspeccions de Treball per sobrepassar els límits establerts en l’Estatut dels Treballadors de 80 hores a l’any per treballador amb la condició de no contractar personal. Tota una gran política per a afavorir l’ocupació que tanta falta ens fa.

En aquest sentit, des de CGT, com primer pas, ens hem dirigit a la Direcció exigint-li que contracti més personal per a eradicar d’una vegada a RENFE-Operadora els excessos de jornada, aprofitant les convocatòries de l’oferta d’ocupació, havent de prèviament realitzar les convocatòries internes per a garantir la promoció professional.

SFF-CGT

www.s

Llegir més »
jpg_1266095122773.jpg
Acció Sindical

Hayes Lemmerz vol tancar una fàbrica tot i que preveu augmentar la seva producció

Xavi Miquel – Redacció Directa

Les treballadores de la fàbrica de llandes d’alumini Hayes Lemmerz a Sant Joan Despí (Baix Llobregat) fa dies que estan en peu de guerra. L’empresa ha decidit tancar la fàbrica que té en aquesta localitat i acomiadar les 141 persones que hi treballen. La multinacional ja fa temps que està reduint la plantilla (el 2008 eren 220 treballadores) i ara ha pres la decisió de tancar la fàbrica totalment i deslocalitzar la producció a altres plantesque té el grup a Itàlia i a la República Txeca.

Llegir més »
Acció Sindical

Posicionament de la CGT de Catalunya davant les mobilitzacions convocades per CCOO-UGT el 23 de febrer

ATUREM LES AGRESIONS ALS TREBALLADORS,

NOMÉS HI HA UN CAMÍ, LA VAGA GENERAL

La CGT estem a favor d’una sortida de la crisi que no perjudiqui als treballadors i treballadores. Per això entenem que les solucions reals, entre altres, haurien de ser el repartiment del treball, un salari mínim de 1.200 euros i la millora dels serveis públics (ensenyament, sanitat i transports). Les solucions de la CEOE van per un altre camí: abaratiment de l’acomiadament, major flexibilitat laboral, criminalització dels i les treballadores malaltes i mesures que han demostrat altres Reformes Laborals que són ineficaces.

Llegir més »
jpg_IMAG1921.jpg
Acció Sindical

Uns 1500 treballadors es manifesten contra els acomiadaments a Aigües de Barcelona

Uns 1500 treballadors del sector del cicle integral de l’aigua es van manifestar el dissabte 20 de febrer pel centre de Barcelona seguint la convocatòria realitzada pels sindicats CCOO, UGT, ATAB-USO i CGT, en protesta pels 203 treballadors que planteja acomiadar o prejubilar Aigües de Barcelona (Agbar) a través del que consideren un expedient de regulació encobert. A la manifestació també es va denunciar la congelació salarial que la patronal està imposant als treballadors del cicle integral de l’aigua. La marxa va sortir de la Plaça de Catalunya i va arribar a la plaça de Sant Jaume, on es va fer la lectura del manifest.

Llegir més »
Acció Sindical

L’acció sindical possible davant la reforma capitalista de les universitats

Als darrers anys les universitats han experimentat contínues reformes que s’estan traduint en un increment de la precarietat laboral dels seus treballadors i treballadores (des dels serveis com la reprografia i personal d’administració i serveis fins al professorat), un augment significatiu del cost global dels estudis, dificultats més grans per compaginar-los amb una activitat laboral i una incidència creixent de l’empresa privada, tant en la definició dels continguts docents com en l’orientació de la recerca. La CGT ha manifestat repetidament la seva opinió, tant a nivell confederal com des d’alguns sindicats d’ensenyament i seccions sindicals, enfront d’algunes situacions que s’han derivat d’aquest procés.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat sobre la situació existent a l’IMFE Mas Carandell de Reus i les pressions que està rebent el comitè d’empresa

Comunicat elaborat pel Comitè d’Empresa de l’IMFE Mas Carandell i la Delegada de la Fundació Mas Carandell (tots ells de CGT) sobre la situació existent a aquest Institut Municipal de Formació depenent de l’Ajuntament de Reus:

– Ser o no ser. El conflicte d’una plantilla per identificar la seva empresa

– La plantilla de Mas Carandell està rebent diverses mesures de pressió per part de l’empresa

L’increment de la pressió sobre la plantilla ha estat la resposta de l’empresa en els últims mesos després del trencament de les negociacions per un nou conveni i de la presentació, el maig de 2009, per part del comitè d’empresa, d’una denúncia a Inspecció de Treball per cessió il·legal de treballadors.

SER O NO SER: EL CONFLICTE D’UNA PLANTILLA PER IDENTIFICAR LA SEVA EMPRESA

Des de fa un temps la plantilla de l’Institut Municipal de Formació i Empresa Mas Carandell tenim un conflicte obert amb l’empresa. Justament per això, per identificar quina és la nostra empresa, que nosaltres considerem que és l’Ajuntament de Reus. En aquest sentit recordem que el maig de 2009 vam presentar una denúncia a Inspecció de Treball per cessió il·legal de treballadors, sobre la que esperem que un plaç breu Inspecció faci pública la sentència. (*)

Volem que se’ns reconegui com a empleats i empleades de l’Ajuntament de Reus perquè treballem per a la ciutadania a través d’aquest organisme. Un organisme públic que pensem que no ha d’aprofitar la seva organització política per crear diferents categories i condicions laborals entre la plantilla. Una plantilla que cada vegada es veu més afectada per l’elevat índex de contractació temporal i, per tant, per una discriminació de les condicions laborals dins del mateix institut i també entre la plantilla del Consistori. En definitiva, promovent l’existència de personal de 1a, 2a, 3a,… categories.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT Ensenyament rebutja el projecte de país que vol el conseller Maragall

El projecte de país del qual parla el conseller Maragall s’ha explicitat en aquesta legislatura en el pacte entre el Tripartit i CiU per aprovar la Llei d’Educació de Catalunya (LEC).

Aquesta llei suposa la introducció de la privatització i la jerarquització en el model de gestió de l’ensenyament públic (com es port veure de manera evident en el projecte de decret d’autonomia de centres) i la subordinació de la xarxa de centres públics als privats concertats en el marc del Servei d’Educació de Catalunya (augmentat el nombre d’alumnes per classe i disminuint el professorat en les públiques, concedint més oferta a les privades, establint una setmana de vacances al febrer o al març sense cobertura pública d’activitats alternatives per als més desafavorits que no podran anar a les estacions d’esquí…)

Aquest projecte de país maragallià ha provocat 4 jornades de vaga i moltes accions, concentracions i manifestacions del professorat de la pública i cap compromís de negociació per part del Departament d’Educació amb els sindicats.

Llegir més »
Acció Sindical

Treballadors de Roca es concentren davant l’Ajuntament de Gavà per protestar pels acomiadaments

Una cinquantena de treballadors de Roca es van concentrar davant l’Ajuntament de Gavà a les 12 h. del migdia d’ahir 15 de febrer, per protestar pels acomiadaments contemplats en l’últim ERO que la multinacional ha tirat endavant.

El passat 11 de Febrer Roca, en compliment de la Resolució de l’Expedient d’extinció de contractes aprovat pel ministeri de Treball, va procedir a comunicar als treballadors afectats la rescissió dels seus contractes(285 de 504 a Gavá).

Llegir més »
Acció Sindical

El Servei d’Ocupació de Catalunya vulnera drets a treballadors i treballadores relacionats amb la conciliació familiar i laboral

El passat 27 de gener un treballador del Servei d’Ocupació de Catalunya, a través dels serveis jurídics de la CGT, ha demandat davant el jutjat contenciós administratiu número 7 de Barcelona al Servei d’Ocupació de Catalunya, per vulneració de drets en relació a les polítiques de conciliació familiar i laboral concretament pel que fa a la possibilitat que dona el decret 295/2006 d’una flexibilitat horària fins a 30 minuts per cura de fills menors de 12 anys.

Considerem que és doblement greu que la Generalitat, una Administració, que a través del mitjans de comunicació diu que impulsa polítiques de conciliació familiar i laboral, a nivell intern incompleixi la seva pròpia normativa.

Llegir més »
Acció Sindical

Campanya contra el copagament de la sanitat

S’ha posat en marxa la campanya contra el copagament de la sanitat, que des de la Coordinadora Anti Privatització de la Sanitat (CAS), han promogut, i a la qual ja s’han unit desenes d’organitzacions de tot l’estat espanyol.

Després de l’anunci del govern del PSOE d’augmentar l’edat de jubilació fins als 67 anys, destacats dirigents de PSOE i PP no deixen d’exigir una nova mesura com “indispensable per al manteniment del sistema sanitari”, la introducció del copagament a la sanitat. Diferents mitjans ja han anunciat que en el 2011, els pressupostos Generals de l’Estat ja inclouran el copagament sanitari. Aquest copagament podrà consistir en el cobrament d’una quantitat determinada per cada consulta mèdica, la utilització de les urgències, el pagament per una banda de les proves diagnòstiques o de cada dia d’ingrés hospitalari, el pagament de farmàcia per part dels jubilats…, etc. És a dir es tractaria d’obligar-nos a pagar de nou per la sanitat pública (que ja financem tots amb els nostres impostos).

Mireu el text: El copago sanitario cuadrará las cuentas del Estado en 2011
www.casmadrid.org/index.php?idsecc=noticias&id=1735&limit=&titulo=NOTICIAS

Aquesta mesura, posat que es porti a terme no suposarà un increment dels fons sanitaris, però si incrementarà les desigualtats sanitàries (ja de per si mateix molt elevades en el nostre país) com ja s’ha pogut demostrar en aquells països en els quals s’ha implantat: deteriorament de la salut d’aquells que més cures requereixen (pacients crònics, sectors socials amb menors nivellsde renda i educació……).

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració a Gavà contra els acomiadaments de Roca

CONCENTRACIÓ DE REPULSA ALS ACOMIADAMENTS DE ROCA

DILLUNS 15 DE FEBRER, A LES 12:00 HORES A L’AJUNTAMENT DE GAVÀ (Plaça Balmes s/n).

Aquest dijous 11 de Febrer la multinacional ROCA, en compliment de la Resolució de l’Expedient d’extinció de contractes aprovat pel ministeri de Treball, ha procedit a comunicar als treballadors afectats la rescissió dels seus contractes (285 de 504 a Gavá).

Davant aquest brutal atac als drets de la classe treballadora, amb el consentiment de l’Administració, us demanem que assistiu a aquesta concentració en la qual l’objectiu és exigir responsabilitats al principal causant d’aquesta brutalitat, el Sr. Ministre de Treball CELESTINO CORBACHO, que assistirà a la inauguració del Fòrum Gavà Innova en la sala de plens de l’Ajuntament.

Secció Sindical CGT Roca

Llegir més »
Acció Sindical

Ni un pas enrere. Cap a la vaga general

NI UN PAS ENRERE. CAP A LA VAGA GENERAL

5 milions d’aturats reals. Acomiadament lliure i gratuït. 67 anys per a jubilar-se. Embargaments. Desnonaments. Repressió. Retallada de drets laborals i socials…

AIXÍ NO VOLEM SORTIR DE LA CRISI. ELS TREBALLADORS EXIGIM ALTRES SORTIDES.

Llegir més »
Acció Sindical

Sanció de 4 milions d’euros a Seat per frau en contractes pactats amb UGT

Núria Alegria, Barcelona [L’ACCENT 171]. Dimarts, 9 de febrer de 2010

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha emès sentència el passat 23 de desembre on ratifica una sanció a l’empresa Seat de 4.516.621,96 euros per frau en les contractacions de més de 600 treballadors, que havien estat pactats en estranyes circumstàncies amb el sindicat UGT, majoritari al Comitè d’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Persecució sindical a Mútua de Terrassa

El judici en demanda de tutel·la sindical, presentat per Nuria Martí Sato, membre de la secció sindical de CGT, es celebrarà aquest dimecres 10 de febrer a les 12’15 hores al jutjat nº 2 de Terrassa.

Llegir més »
Acció Sindical

Manifestació contra el tancament de Hayes Lemmerz

CRIDA DE SUPORT SOLIDARI CONTRA EL TANCAMENT DE HAYES LEMMERZ

Companyes i companys, una nova empresa es vol sumar a les moltes que han tancat en l’últim any i mig. Hayes Lemmerz, una multinacional que declara en la seva petició de tancament, que el grup fabricarà aquest any mes de 1.200.000 llantes d’alumini que el 2009, demana a la Generalitat autorització per a tancar el seu centre de treball a Sant Joan Despí.

Es tracta d’un clar intent de deslocalització de la producció cap a altres plantes del grup a Europa i la resta del món, abocant a l’atur a qui realment constitueïxen el capital de l’empresa: 141 treballadors i treballadores que estan lluitant pel manteniment dels seus llocs de treball.

A part d’una sèrie de mobilitzacions, que es fan coincidir amb les reunions del període de consultes de l’ERO d’extinció, o amb recepcions per part dels polítics i institucions, amb les quals s’està contactant perquè prenguin partit, s’ha convocat una manifestació per a DISSABTE DIA 13 DE FEBRER A LES 12 HORES. El punt de partida és la porta de l’empresa a Sant Joan Despí, c/Les Planes nº 1, amb manifestació fins a l’Ajuntament de Cornellà (el transport públic més proper és el Trambaix, parada de Les Planes i també es proposa sortir caminant des de la seu de CGT a Cornellà – carretera d’Esplugues 46, mitja hora abans).

Els nostres companys a Hayes Lemmerz han protagonitzat lluites importants i exemplars des dels inicis de CGT en l’empresa. Ara estan immersos en una batalla per la defensa de l’ocupació, de tots i cadascun dels 141 llocs de treball, i necessiten de la nostra Solidaritat.

Per això, igual que es va demanar en el recent Congrés de Lleida, des de la FEMEC us fem extensiva la crida de la Secció Sindical de CGT a Hayes Lemmerz perquè acudim, totes i tots. MANIFESTACIÓ DISSABTE DIA 13 DE FEBRER A LES 12 HORES.

Feu extensiva la convocatòria al conjunt de l’afiliació perquè la participació sigui alta i la resposta solidària contundent.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT per una ràdio i televisió al servei del ciutadà i no del negoci

No a aquesta Llei de Comunicació Audiovisual que s’oblida de la gent, i que està feta exclusivament per a l’empresari.

– NO garanteix ni promociona el servei públic.

– NO garanteix la qualitat en l’ocupació ni els drets laborals.

– NO garanteix la pluralitat informativa ni la llibertat d’expressió.

– NO garanteix l’accés i participació social.

El ministeri d’Indústria es va comprometre amb CGT que participaríem en aquesta Llei. Va incomplir la seva paraula. No va atendre les nostres propostes i sí les de UTECA, ASODAL i altres organitzacions amb interessos privats.

Aquesta Llei qüestiona la viabilitat del sector audiovisual. A més, elimina el concepte de servei públic per als operadors privats, i els treu obligacions. Destrueïx ocupació i fomenta la subcontractació i la precarització. A l’eliminar l’Estatut de la Ràdio i la Televisió i la Llei del Tercer Canal s’obre la porta a la privatització total, a través de la gestió, dels canals públics. S’impedeix el desenvolupament de les emissores comunitàries, que ofereixen un servei ciutadà sense ànim de lucre. S’oblida de la funció social dels mitjans audiovisuals i redueïx al ciutadà a ser un mer consumidor.

CGT proposa una regulació que garanteixi per a tots els canals:

– La funció de servei públic essencial.

– Informació independent, rigorosa, veraç i plural.

– Programació de qualitat que atengui a l’interès general.

– Creació d’Estatuts de Redacció i Consells de Continguts.

– Participació dels treballadors en el Consell d’Administració.

– Producció interna, amb recursos tècnics i humans de la pròpia empresa.

– Ocupació estable i de qualitat. Eliminar la subcontractació i la precarització del treball.

– Desenvolupament del dret a la diversitat lingüística.

– Participació ciutadana.

I per a les cadenes públiques:

– Un finançament que les faci viables, i que la seva titularitat i la seva gestió siguin públiques.

Només així es podrà donar estabilitat al sector audiovisual i als seus treballadors. En definitiva, salvaguardar el servei públic i els drets dels ciutadans. Aquesta Llei es pretén aprovar sense debat, donant l’esquena a la ciutadania. Entre tots podem millorar aquesta Llei.

Seccions Sindicals de CGT a Atlas, IB3, Tele5, TV3, RTVA, RTVE, RTVM, RTVV

FEDERACIÓ GRÀFICA ESTATAL DE CGT

Attached documents

Comunicat CGT

Llegir més »
Acció Sindical

Transferència Rodalies Barcelona: han de complir els pactes

La Generalitat de Catalunya, des de la Conselleria de Política Territorial i Obres Públiques, ha iniciat una ronda de contactes amb totes les organitzacions sindicals per a explicar-nos els seus criteris i plans per a un futur immediat en les Rodalies de Barcelona.

Dintre d’aquesta ronda, el passat dia 27 de gener es va reunir amb CGT. Tenim clar que quan es parla amb els polítics, l’experiència ens indica que tot el que diuen cal prendre-ho amb “molta prudència i reserva”, des de la perspectiva que mai es rep tota la informació al complet i que aquesta pot interpretar-se d’altra manera a la qual en principi se sembla percebre.

De l’escoltat en la reunió, destaquem entre en altres coses les següents:

– A dia d’avui no es plantegen altra possibilitat que no passi per que Renfe Operadora sigui la que segueixi donant el servei a Barcelona.

– A l’abril o maig tenen intenció de començar les negociacions per a la consecució d’un nou Contracte Programa amb Renfe per als pròxims quatre anys (pel mig està la data del procés electoral a Catalunya).

– Que la seva intenció, sobre la base de la normativa europea ja que es tracta d’un servei públic, és que hi hagi un sol operador per a Rodalies.

– Si en un futur llunyà, Renfe deixés de ser l’operador i haguessin d’assumir plantilla i material, no es plantegen en cap cas la fusió amb Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), plantejant-se com solució política la possibilitat de crear un holding empresarial amb les dues empreses.

– Que ja estan negociant un contracte a tres bandes amb ADIF i Renfe-Operadora, perquè aquesta última gestioni les estacions de rodalia.

– Que estan disposats a respectar els acords de desconvocatoria de vaga que signem amb Renfe i el Ministeri de Foment, a pesar de no ser signants ni estar presents en l’acta de la reunió (la matinada del 9 de juny estaven a l’altre costat telèfon, encara que no els agradi reconèixer-lo).

– Que el que demanaran a RENFE-Operadora són uns nivells de qualitat, però no es ficaran en com els aconsegueix, és més, van lloar models d’explotació amb poc personal: una política semblant a la que ells fan en FGC, amb la qual la CGT, lògicament no està d’acord.

– Volen tenir també els trens regionals i el més aviat possible.

– No tenen prevista la transferència de cap infraestructura ferroviària.

– En la primera etapa, no es preveuen canvis importants en el servei de les Rodalies de Barcelona. Aquests arribaran més endavant quan s’inaugurin les noves infraestructures ara en execució.

– La partida pressupostària aportada per l’estat, que serveix per a compensar el dèficit, la utilitzaran en les millores més immediates.

Des de CGT li vam transmetre que continuarem treballant, com sempre, per un ferrocarril públic i que defensarem la no divisió de Renfe-Operadora: la segregació no ens interessa als treballadors.

Vam posar també en dubte que els nivells de qualitat i seguretat que busquen es puguin assolir mentre no s’augmenti la plantilla (de personal operatiu, clar, que directius ja en tenim molts), deixin de regalar les càrregues de treball a les empreses participades i privades o segueixin tancant les taquilles de venda de bitllets i atenció al client, tal com ha ocorregut aquest mes a Montcada-Santa Maria.

El Ministeri de Foment (MFOM) i Renfe han incomplit els pactes amb les organitzacions sindicals referent a donar la participació i control sindical en el procés de transferència. Renfe s’ha limitat a informar de manera unilateral als sindicats. Quan incompleixen els acords és que una cosa dolenta estan tramant i que després ho anem a pagar els treballadors de l’empresa.

Per aquest motiu el SFF-CGT s’ha dirigit al MFOM i a Renfe-Operadora recordant-los els pactes i exigint que es compleixin els acords del 9 de juny de 2009 que van servir per a desconvocar les vagues. També ens hem dirigit al Comitè General d’Empresa i a la resta d’organitzacions sindicals, buscant continuar amb l’actuació unitària que en el seu moment vam iniciar entre tots i que va suposar un important compromís sindical amb el conjunt dels treballadores i treballadores de Renfe.

En els pròxims dies han d’arribar respostes satisfactòries i garanties, en cas contrari caldrà pensar en mobilitzar-se.

DEFENSEM L’OCUPACIÓ I ELS DRETS LABORALS

Sindicat Federal Ferroviari de la CGT

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

Acaba el suplici dels tripulants del “Mercedes del Mar”

Ens alegrem de poder donar una bona notícia, el final del conflicte mantingut pels tripulants del MERCEDES DEL MAR, els quals pràcticament abandonats des del mes de juliol de l’any passat i sense cobrar els salaris des del mes anterior, han mantingut una titànica lluita per a reclamar els seus drets vulnerats, sense abandonar el vaixell “aparcat” al port de València.

Llegir més »
jpg_ESSA1.jpg
Acció Sindical

Realitzat a Sabadell un judici contra 5 treballadors d’Essa Palau

Ahir 8 de febrer a les 12h. es va realitzar a Sabadell el judici penal contra 5 companys treballadors d’Essa Palau, inculpats injustament (amb fals testimoniatge per part de l’empresa) per la defensa dels llocs de treball en l’expedient d’extinció plantejat per l’empresa el juliol passat.

Han estat absolts per falta de proves de les faltes d’insults i amenaces, però si seguirà el procés legal pel delicte de danys materials, que podria inculpar a més treballadors d’Essa Palau.

Una hora abans del judici es va realitzar una concentració solidària amb els treballadors on han participat una trentena de persones.

La repressió contra els treballadors que responsablement van treballar en defensa dels llocs de treball a Essa Palau contínua. No a la repressió sindical.

CGT Sabadell

Llegir més »