CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits

Marxa en Defensa de la Sanitat Pública, universal i de qualitat el 19 de maig a Tarragona

El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública de Tarragona estem organitzant pel 19 de maig una MARXA per a reivindicar una SANITAT 100% PÚBLICA, UNIVERSAL i de QUALITAT i denunciar, alhora, la privatització encoberta de la sanitat.

Es tracta d’una acció que vol situar en el centre de l’agenda política la importància de gaudir d’un model sanitari públic en relació a la titularitat, la gestió i la prestació dels serveis, per tal de garantir que la sanitat sigui un dret i no un mitjà per fer negoci a costa de la nostra salut.

Llegir més »

Presentació a Berga el 21 de maig del llibre ‘Marcel·lí Massana. Terrorisme o resistència?’ i inauguració d’un carrer

El dissabte 21 de maig a les 12 h al Casal de la Gent Gran de Berga presentem el llibre ‘Marcel·lí Massana. Terrorisme o resistència?’

La presentació serà a càrrer del seu autor Josep Maria Reguant i per membres del Centre d’Estudis Josep Ester Borràs entitat que fa aquesta edició en català i ampliada de la històrica obra sobre el guerriller berguedà.

Llegir més »

L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell, per l’absència d’un registre de la jornada laboral diària

L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell

A més declara “contràries a dret les instruccions emeses per la Direcció del banc el passat 31 de desembre de 2015, deixant-les sense efecte, condemnant a l’empresa demandada a estar i passar per aquesta declaració, així com per totes les conseqüències que de les mateixes es deriven.”

De nou l’Audiència Nacional corregeix les actuacions de la Direcció de Banc Sabadell en matèria de Recursos Humans. Aquesta vegada davant un dels problemes més sagnants que vivim la plantilla: l’absència d’un registre de la jornada diària que es realitza en l’Entitat que facilita les innombrables prolongacions de jornada il·legals que es produeixen en banc Sabadell, sense declarar-se i cotitzar-se com a hores extraordinàries. Esperem que aquesta vegada, algú assumeixi les seves responsabilitats pel dany causat a la nostra plantilla, a la nostra societat i al Banc Sabadell (per molt menys qualsevol treballador o treballadora del carrer hagués estat sancionat, però qui sanciona a les i els encarregats de sancionar?)

Esperem amb les nostres accions acabar amb la situació d’impunitat amb la qual l’adreça del banc obliga a la seva plantilla a treballar il·legalment fora de la jornada de treball pactada, mentre en paral·lel continuen amenaçant-nos amb nous ajustos de personal, amb excedents de plantilla només existents pels qui ens dirigeixen, “aliens” a la realitat dels centres de treball. Mentre se segueixi realitzant aquest treball encobert cada vegada sobrarà mes personal, condemnant a qui quedi al banc a continuar amb la mateixa dinàmica d’enriquiment d’uns pocs i precarietat per a la resta.

Llegir més »

CGT Ensenyament sobre el procés de preinscripció escolar a Reus i Tarragona

SOBRE EL PROCÉS DE PREINSCRIPCIÓ ESCOLAR A REUS I A TARRAGONA

La delegació territorial d’ensenyament a Tarragona no progressa adequadament en termes de transparència. Ja s’ha fet tendència que els sindicats i associacions haguem d’analitzar els resultats de les polítiques educatives a partir de les dades que apareixen en els mitjans. En desconeixem els motius encara que ens els podem imaginar, però tot i haver-ho demanat amb insistència, a dia d’avui no hem rebut informació veraç i oficial pel que fa als números de sol·licituds de preinscripció de les escolesde primària.

Llegir més »

Es retiren les modificacions en els criteris de contractació del professorat associat de la UAB, després d’anunciar convocatòria de vaga #18M

Molts professors/es associats/des podran seguir treballant a la UAB!

Aquest dilluns 9 de maig els departaments de la UAB han rebut un correu electrònic de l’Àrea de Personal Acadèmic de la UAB on s’anunciava la retirada dels nous criteris imposats recentment per l’actual rectorat per a la contractació de professors i professores associades. Aquests criteris ja van ser denunciats per la CGT-UAB per condemnar a desaparèixer de la UAB varis centenars de professors i professores. De fet, aquesta mesura, en cap cas discutida ni tant sols comunicada al Comitè d’empresa del PDI, ha sigut un dels motius que enshan portat a la CGT-UAB a convocar la vaga de recerca i docència del proper 18 de maig.

Llegir més »

La lluita contra les altes mèdiques injustes obté una primera victòria amb el cessament de la cap de l’ICAM, Consol Lemonche

LA LLUITA CONTRA LES ALTES MÈDIQUES INJUSTES OBTÉ UNA PRIMERA VICTÒRIA AMB EL CESSAMENT DE LA CAP DE L’ICAM, CONSOL LEMONCHE

A data d’avui s’ha conegut a través del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el recent cessament fulminant de la màxim cap de l’ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques), Consol Lemonche, del seu càrrec de Sotsdirectora de l’ICAM.

L’ICAM és el tribunal mèdic depenent de l’administració catalana de l’ICS, amb funcions d’avaluar altes i baixes mèdiques, a més de possibles invalideses laborals, i ha estat envoltat en els darrers anys de múltiples polèmiques.

Llegir més »

Juan Andrés Benítez: La impunitat policial es vesteix d’acord

Juan Andrés Benítez: La impunitat policial es vesteix d’acord

Una nit d’octubre de l’any 2013 una patrulla dels Mossos d’Esquadra va aplicar una de les seves habituals brutals reduccions de persones al carrer, estrenyent el cos d’en Juan Andrés Benitez fins a matar-lo. Els i les agents, en comprovar el resultat de la seva acció, es van dedicar tot seguit a intentar no deixar rastre d’elements provatoris del que havia passat aquella nit al carrer Aurora de Barcelona. Van visitar pisos de veïnes del barri, de forma intimidatòria, per instar a esborrar tota fotografia o gravació de la detenció. Després, quan el cas va saltar als mitjans, es va atacar la credibilitat d’en Juan Andrés, com és habitual en aquests casos, tot filtrant informació interessada als mitjans de comunicació: “Alguna cosa hauria fet”.

Llegir més »

Seminari sobre Confederalisme Democràtic de l’11 al 16 de juliol a Manresa

Estan obertes les inscripcions per al Seminari sobre Confederalisme Democràtic que organitza Azadí – Plataforma de Solidaritat amb el Poble Kurd

Entre els dies 11 i 17 de Juliol durem a terme un seminari intensiu sobre Confederalisme Democràtic. Es durà a terme en format estades, amb allotjament i menjar inclosos. Profunditzarem sobre aquest nou paradigma polític plantejat per Abdullah Öcalan i el moviment revolucionari kurd.

Llegir més »

18 de maig: Vaga de recerca i docència a la UAB

La secció sindical de la UAB hem presentat un preavís al Rectorat de la UAB i a la Direcció General de Treball de la Generalitat un preavís de vaga pel dia 18 de maig a la UAB. La convocatòria forma part del calendari de mobilitzacions iniciat el 27 d’abril amb la finalitat d’evitar les mesures que l’actual Equip de Govern, ja en funcions, pretén dur a terme en les darreres setmanes del seu mandat i que condicionaran el futur immediat de la UAB. Entre aquestes mesures hi ha:

– La reducció del pressupost per a contractar PDI laboral en la majoria dels departamentsde la UAB.

Llegir més »

Estrena a Barcelona del documental “El tiempo de las cerezas. 1977-1979, eclosión libertaria”, divendres 20 de maig als Cinemes Girona

Estrena a Barcelona del documental “El tiempo de las cerezas. 1977-1979, eclosión libertaria”

Divendres, 20 de maig, als Cinemes Girona.

Amb la presència del seu realitzador, Juan Felipe.

La Fundació Salvador Seguí de Catalunya organitza el passi del documental “El tiempo de las cerezas” del realitzador Juan Felipe (autor també d’“Indomables” i “Sara Berenguer”) el divendres 20, a les 19h, als cinemes Girona de Barcelona (C/ Girona, 175; metro línies 4 i 5 Verdaguer i línia 3 Diagonal; autobusos 6, 15, 33, 34, 43, 44…)

El documental fa un seguiment de les vicissituds del moviment llibertari entre 1977 i 1979 (míting de Montjuïc, Jornades Llibertàries, vaga de benzineres, cas Scala, Vè Congrés) a través d’imatges de l’època i de 18 testimonis.

Llegir més »

CGT exigeix a Saint Gobain que retiri de manera segura tot el material amb amiant de la fàbrica

Coincidint amb el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut Laboral, el 28 d’abril des de la CGT recorden que Cristalería Española S.A., l’anterior nom que tenia l’actual empresa Saint Gobain, va ser importadora d’amiant des de l’any 1970 fins a l’any 1985, tal i com va documentar un informe del 2001, i que encara en queda a la fàbrica.

En el cas d’aquest centre, l’amiant es va estar utilitzant en diversos formats, des d’equips de protecció individual per entra a forns, vestits, guants, etc., fins a l’aïllament dels forns, ja que aquest producte té una gran capacitat ignífuga. A més, l’amiant també e´s present a les façanes de les naus en la seva forma més popular, la Uralita. I els baixants dels desaigües de les naus són de fibrociment, un dels altres productes que contenen aquest material.

Llegir més »

Gruporaga, empresa subcontractada de l’Ajuntament de Barcelona concessionària de la poda d’arbrat, obliga a fer hores extra sense cobrar

Una empresa subcontractada de l’Ajuntament de Barcelona obliga a fer hores extra sense cobrar

Dues persones denuncien que han estat acomiadades per l’empresa Gruporaga, concessionària de la poda d’arbrat, per queixar-se de la llargada de la jornada laboral. Una gravació feta per una de les treballadores vincula l’acomiadament a la protesta

“Li donem la invitació que se’n vagi, perquè no està conforme. Ahir es va rebotar: que està fent 9 hores, que no vol fer-les…. Doncs, si no vols fer-les, pots deixar la feina. Aquestes són les condicions. Com que entenc que és difícil prendre la decisió, però no vull que estigui a disgust… perquè no estigui a disgust, li donem la invitació [….], doncs el fem fora”. Així és com Hedda Katarina es va assabentar de l’acomiadament del seu company el 18 de febrer passat. Quatre dies més tard, va arribar el seu torn. Les dues tenien un contracte d’obra i servei amb l’empresa Gruporaga, adjudicatària del servei d’esporga de l’arbrat viari de la ciutat de Barcelona des del 27 d’octubre de 2015 i durant dos anys. Les dues s’havien queixat de les hores extraordinàries que havien de fer sistemàticament i havien reclamat que, almenys, fossin remunerades. Recentment, han presentat una demanda per acomiadament improcedent, en què acusen la mercantil d’haver vulnerat drets fonamentalscom a reprimenda pel fet de reclamar el compliment del conveni de jardineria.

Llegir més »

La instrumentalització de la docència

LA INSTRUMENTALITZACIÓ DE LA DOCÈNCIA

1. ANTECEDENTS

Una de les mesures de caràcter estratègic de l’Equip de Govern va ser fer aprovar a través del Consell de Govern del 23-I-2014 un nou model de dedicació acadèmica, a l’empara del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo – l’anomenat “decreto Wert”– que, entre d’altres mesures, estableix en el seu títol II un règim de dedicació variable en les obligacions del professorat funcionari de les universitats.

Llegir més »

Tragsa finançava a la UGT?

Sindicalistes alliberats per empreses públiques amb no se sap quina finalitat; sindicats que reben la seva part del pastís amb cada ERO que s’ha produït en aquest país, (ERO que ells signen en una suposada defensa dels treballadors); liders sindicals en els consells d’administració; sindicalistes amb targetes black de Caja Madrid; el famós cas del sindicalista miner asturià; en fi, sindicats al servei de la Patronal ( tots els sindicalistes que van donar la seva vida per aconseguir uns drets ara lapidats es regiren en les seves tombes). Es nota que no els han preguntat als treballadors, que cada vegada tenen una situació més precària. Això, per descomptat, elsque tenen treball.

Llegir més »

Presentació a Barcelona de la Plataforma per l’ocupació pública: MUNICIPALITZEM

Presentació de la Plataforma per l’ocupació pública: MUNICIPALITZEM

S’ha realitzat el dijous 28 d’abril a les 17h a Plaça Sant Jaume de Barcelona i en ella s’han explicat els motius i la finalitat de la Plataforma, així com s’han exposat diferents casos laborals a l’entorn de l’Ajuntament de Barcelona.

MANIFEST

MUNICIPALITZEM | PLATAFORMA PER L’OCUPACIÓ PÚBLICA

Ni tan sols l’Ajuntament de Barcelona coneix la xifra exacta: però estimem que som al voltant de 30.000 les persones que treballem en la gestió i la prestació dels serveis públics municipals. D’aquestes, aproximadament la meitat formen part de la plantilla del mateix Ajuntament o de les seves empreses, organismes, consorcis i fundacions públiques. L’altra meitat som personal externalitzat, treballem per empreses contractistes i entitats de tot tipus que facturen a l’Ajuntament o es beneficien de convenis i concessions administratives.

Llegir més »

Comunicat de CGT sobre la situació actual de l’Hospital Sant Joan de Reus

CGT AMB LA LLUITA DE LA PLANTILLA DE L’HOSPITAL SANT JOAN DE REUS, PER UNA SANITAT PÚBLICA, UNIVERSAL I DE QUALITAT

Contra l’impagament de DPO, les retallades de serveis i drets i els acomiadaments

A finals de març, la gerència de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus (HUSJR) va fer saber al seu comitè d’empresa que no podia assumir el pagament de la Direcció Participativa per Objectius (DPO) que havia estat compromesa en el conveni col·lectiu signat uns mesos abans. El motiu que va generar aquesta decisió va ser que el dèficit de tres milions d’euros que es recollia en l’últim balanç econòmic de l’empresa impossibilitava el pagament dels 1’9 milions d’euros que pertocaven als treballadors i treballadores.

Llegir més »

Lluitem per guanyar

Lluitem per guanyar

Estem recuperant el sindicalisme de conflicte, d’oposició. No ho fem perquè tinguem ganes de bronca, perquè el nostre caràcter sigui d’anar a la grenya. Ho fem, simplement, perquè vivim en un estat d’explotació permanent.

El temps de la queixa ja ha passat. Ens hem cansat d’esperar. Ens hem convençut que el lament poc aporta. Que llepar-nos les ferides pot alleugerir el dolor, però no resol les causes que l’han provocat. Seguim pensant que les reformes laborals ens han pres drets. Que la reforma de les pensions ens aporta més misèria, a banda de fomentar els plans de pensions privats. Sabem que la reforma de la llei de mútues perjudica la nostra salut laboral i ens fa encara més vulnerables davant els empresaris. Patim l’atur, patim la precarietat, patim sous retallats i jornades allargades, sovint amb hores que no ens paguen. Ja ho coneixem tot això. Ho coneixem perquè ho vivim. I també perquè lluitant hi hem oposat tota la resistència que hem pogut.

Llegir més »

Davant les rebaixes de Personal Docent i Investigador (PDI) a la UAB, els professors/es i investigadors/es de la UAB ens hem plantat

Aquest dimecres 27 d’abril professors/es i investigadors/es de la UAB ens hem plantat davant del Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Rebutgem la precarietat laboral del PDI, la supressió d’uns 70 llocs de treball en 32 departaments i la no renovació de 300 professors/es associats i 50 professors/es interines.

Llegir més »

És el masculinisme una aposta per la igualtat?

I la resposta és senzilla. Clarament no, clarament és una nova forma de masclisme encobert, potser encara més perillós perquè va d’esquenes, apropiant-se de part del discurs feminista per victimitzar els homes, els que tenen més privilegis en aquest sistema patriarcal, tornant de nou a criticar a les persones que ens defensem feministes i que plantegem la necessitat de canviar l’estructura per poder trencar amb les opressions que patim.

El patriarcat afecte a dones i homes. Reconèixer això és clau des d’una perspectiva feminista que vulgui ser transformadora. Ni dones, ni homes, ni trans construïm les nostres identitats en el buit. Això ens porta a reconèixer que totes les persones ens veiem afectades pel patriarcat, però de manera diferent. Per reconèixer aquesta diferent afectació hem de començar reconeixent les opressions de gènere, classe i ètnia.

Des de petites, totes les persones ens socialitzem i aprenem a viure dins de les normes d’una societat que promou uns valors de dona i home, que marquen quin és el rol que hem de desenvolupar a la societat. Aquests valors estan orientats a reproduir la divisió sexual del treball (tant el visible com l’invisibilitzat) i mantenir així l’estructura patriarcal i capitalista.

El fet d’haver estat socialitzades en una estructura patriarcal és una explicació, però no una justificació de les actituds masclistes. A més, aquesta explicació, a mesura que els moviments feministes porten dècades senyalant les opressions viscudes, no des de la victimització, sinó des de la construcció de noves formes d’organització, és el moment que els homes també facin un treball en ells mateixos i que totes ens encarreguem de transformar les organitzacions on militem, perquè aquestes siguin feministes i no només de paraula.

D’aquesta manera, podem parlar de construir masculinitats feministes, on es rebutgi el rol tradicionalment imposat als homes, però hem de ser molt crítiques amb les propostes com les masculinistes que pretenen victimitzar l’home i no reconèixer els seus privilegis, que desitjats o no, estan presents a la nostra societat.

Per començar cal que totes i tots rebutgem la discriminacions laborals, però també les lleis masclistes que ens imposen a totes i a tots com viure. Aquestes lleis masclistes, orientades a reproduir la divisió sexual del treball i a mantenir la família com a unitat sobre la que reproduir els rols de gènere, promouen que les dones tinguin unes obligacions i els homes unes altres, provocant que haguem d’assumir rols que no hem desitjat. Per exemple, des del masculinisme es critica la imposició del servei militar obligatori o menys concessions de custòdies als homes. Doncs bé, ambdós exemples són una mostra de com el patriarcat imposa rols diferents a dones i homes, vulguem o no assumir-los: els homes han de lluitar i les dones hem de criar. I la lluita contra aquestes imposicions de rol han de fer-se des del feminisme. Els col·lectius antimilitaristes i feministes hem lluitat contra el servei militar obligatori. També hem lluitat per la corresponsabilitat en la criança, i ha portat que ara la majoria de custòdies, excepte situacions justificades, siguin compartides.

Les propostes que des del masculinisme es fan són una rere l’altre insultants. Què vol dir una llei neutra de violència domèstica? I una definició neutra de la violació? Es tracta de banalitzacions dels feminicidis, que cada any prenen les vides de moltes dones. Ja n’hi ha prou d’encobrir a maltractadors i a un sistema que culpabilitza a les dones de violacions i demés agressions que patim pel simple fet de ser dones. Què vol dir renunciar al dret a la paternitat? Hem de poder interrompre els nostres embarassos quan vulguem, és el nostre cos, i queda molta lluita pendent per descriminalitzar l’avortament, totes i tots hem de lluitar contra aquestes lleis, i massa sovint, som només les dones les que ens hi afrontem, sobretot quan volem canviar-les per una avortament lliure i sense terminis. Aquests són només alguns dels exemples, però és evident que amb postures victimitzadores mai aconseguirem una societat feminista. Sona igual d’estúpid que quan la burgesia ens explica les opressions que pateixen: hem de pagar molts impostos, les vagues ens fan perdre beneficis i ens embruten la imatge, … Tot això no són opressions sinó privilegis que el sistema ha dotat a la burgesia o als homes.

I amb tot això… els homes poden ser feministes? I la resposta torna a ser que si, però vol dir treballar per alliberar-se dels privilegis propis i per trencar amb un sistema que els beneficia, treballant noves masculinitats feministes, amb nous rols, noves maneres de relacionar-se i noves expectatives.

Per ser feminista una persona ha d’alliberar-se dels seus privilegis de gènere i de classe. Serà quan ho haguem aconseguit que finalment podrem guanyar, podrem viure en un món on totes les persones estiguem alliberades, on deixem de rebre opressions, però també deixem de ser opressores: la revolució serà feminista o no serà!

Llegir més »

El 26 d’abril s’ha fet la segona jornada de vagues parcials a TV3 contra la petició de presó per a un treballador

Segona jornada de vagues parcials a TV3 contra l’acusació a un treballador de la casa

Els empleats reclamen massivament la retirada de la petició que podria dur l’empleat de l’emissora de TV fins a 7 anys a la presó

Nova jornada de mobilitzacions dels treballadors de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) per reclamar la retirada de l’acusació contra l’empleat de TV3 al qui demanen 7 anys de presó.

Llegir més »

Ha sortit el número 181 de la revista Catalunya (Abril 2016)

Al Catalunya 181, d’abril de 2016, hi trobareu, entre d’altres, els següents articles:

– Editorial:

Reconquerim drets i llibertats

– Tema del mes:

Les polítiques antirrefugiades envaeixen Europa

– Treball-economia:

Lluitem. Guanyem. Manifest CGT Catalunya 1r de maig 2016

Les pensions públiques en l’ull de l’huracà

I ara què fem? (Una pregunta des del sindicalisme)

La PAICAM reclama responsabilitats sobre les altes mèdiques injustificades a l’INSS

VI Congrés Extraordinari de CGT: “Apostem pel bé públic”

Quina tria fa el Departament d’Ensenyament?

Llegir més »

Ha arribat la primavera, una època de lluites. Concentració al rectorat de la UAB el 27 d’abril

Ha arribat la primavera. El curs acadèmic 2015-2016 ja el tenim costa avall.
Assignatures que s’acaben. Exàmens a la vista. Un moment per fer valoracions de què ha funcionat i què no a la docència, etc.

Com ja ha succeït anys endarrere, aquest curs acaba també amenaçant la continuïtat a la UAB d’un nombre considerable de professors/es i investigadors/es joves. Amb una nova tongada de rebaixes “marca UAB”. Més de la meitat dels departaments veuran el curs vinent reduïda la seva capacitat de contractar professors/es. I ara es troben en la disjuntiva de decidir a qui es fa fora. D’altra banda, les instruccions que el Vice-rector Donaire s’ha tret de la màniga per a contractar professores i professors associats amenaça de fer-ne fora unes quantes desenes. Precisament aquells companys que, amb uns contractes precaris, es mantenien vius i vives en l’activitat acadèmica i de recerca en temps de crisi. En els temps de les retallades.

Llegir més »

Tots els colors de Sabadell contra el feixisme: Milers de persones es mobilitzen el 24 d’abril en defensa del CSA l’Obrera i per un ‘Sabadell per a totes’

Entre 2000 i 7000 persones, segons les fonts, es manifestaven diumenge 24 d’abril en contra del feixisme i per un ‘Sabadell per a totes’. La mobilització denuncia les darreres agressions al CSA l’Obrera, realitzades pel mateix grup de nazis que va voler intimidar la UAB.

Eren dos quarts de sis de la tarda, hora d’inici de la manifestació, i la plaça Imperial ja era ben plena. Plena de gent, plena de colors i de força banderes. I sobretot, plena de gent vinguda d’arreu: de diferents col·lectius de Sabadell, de diverses poblacions del Vallès Occidental i d’altres comarques. Poca estona després, arrencava la manifestació al crit de “Visca la lluita antifeixista”. En aquell moment, la mobilització ja aplegava més d’un miler de persones. El nombre ha augmentat i els números ballen entre les més de 2.000 i les prop de 7.000 persones, segons les fonts.

Llegir més »

Rector, contra el feixisme no s’hi valen mitges tintes (Carta oberta d’Ermengol Gassiot al rector de la UAB)

Rector Ferran Sancho,

Divendres passat 22 d’abril uns 15 neonazis es van fer presents a la UAB. Ja sé que ho saps, però vull recordar-t’ho. Ho van fer en el marc d’un acte, o amb l’excusa d’un acte, convocat o avalat per alguns professors de la universitat. De fet, ara mateix el com van venir i si els qui organitzaven l’acte ho sabien, els havien cridat o no, els van tolerar o simplement els van deixar fer per por, ésindiferent al motiu de la meva carta.

Llegir més »