CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

pegatina_guerra_català

Nous materials de CGT contra la guerra i contra la precarietat

Continuant amb l’edició de materials genèrics per a l’Organització, tal com vam fer amb la Campanya contra l’energia nuclear, s’han editat aquests materials contra la precarietat i contra la guerra, que s’han distribuit a totes les Federacions Locals de la CGT.

Posem a la vostra disposició el material gràfic per al seu ús lliure per part dels ens de la Confederació.

Adjuntem els dissenysen català.

Nous materials de CGT contra la guerra i contra la precarietat Llegeix més »

Tanquem l'escola

Tanquem l’escola?: dinar-tertúlia el 2 de juliol a Tarragona al voltant de diferents models educatius

TANQUEM L’ESCOLA?

Debat i reflexions al voltant de diferents models educatius

Aquesta és la pregunta al voltant de la qual en agradaria establir un debat obert a totes les persones que hi vulguin participar.

La trobada té com a finalitat poder parlar de manera distesa al voltant de temes educatius per tal de poder crear una xarxa que ens doni forces per poder arriscar la nostra pràctica educativa i deslliurar-la d’autoritarismes i desigualtats tant i com ens sigui possible.

Tanquem l’escola?: dinar-tertúlia el 2 de juliol a Tarragona al voltant de diferents models educatius Llegeix més »

La CGT guanya una sentència trascendental a Nissan

Els passats 18 de setembre i 2 d’octubre de 2010 la Secció Sindical de CGT a Nissan (Barcelona), va realitzar en solitari dues jornades de vaga que van coincidir amb els primers dissabtes convocats a Nissan, després que la Direcció decidís iniciar una sèrie d’acomiadaments posteriors a un acord signat amb tot el Comitè d’Empresa, el passat 13 d’abril de 2010.

Aquest pacte va establir el compromís per part dels sindicats de no realitzar vaga els dissabtes 17 i 24 d’abril, a canvi de la garantia de consolidació de majors càrregues de treball, així com assegurar els volums de plantilla. Aquest acord, garantia el lloc de treball tots els treballadors, inclosos aquells que havien obtingut la sentència de nul·litat dels seus acomiadaments.

Encara que aquell acord que es va trencar, va ser ratificat per tot el Comitè d’Empresa, únicament la CGT va ser la que va iniciar aquestes mobilitzacions per aquell incompliment. Des de la CGT considerem un èxit el seguiment d’aquelles vagues, però no van tenir l’efecte benvolgut degut al fet que no va existir el compromís de tota la plantilla.

Les represàlies que va prendre l’empresa contra els treballadors que van secundar la vaga va ser realitzar-los uns descomptes en les nòmines d’aquells dies que havien treballat en aquest mateix mes. La Secció Sindical de CGT va instar a aquests treballadors afiliats i no afiliats a presentar una demanda contra aquesta acció unilateral i il·legal portada a terme per la Direcció.

El resultat d’aquesta demanda se’ns va comunicar el 16 de juny i diu: “…El Reial decret-llei 17/1977, de 4 de març, sobre Relacions de Treball, estableix en el seu article 6.2, invocat en demanda, que durant la vaga s’entendrà suspès el contracte de treball i el treballador no tindrà dret al salari. Aquest article, clau en la mecànica del dret a la vaga, allibera al treballador de la seva obligació de prestar serveis durant les jornades de vaga, alhora que exonera a l’empresari de pagar el salari corresponent a tals dies. L’empresa en el present suposat ha vulnerat el precepte citat, estenent la facultat d’excloure l’abonament dels dies no treballats com a conseqüència del dret a la vaga, més enllà d’aquests dies, i descomptant salari als treballadors per dies efectivament treballats…. …havent de rebutjar-se la posició de l’empresa, que ha de ser condemnada al pagament de les quantitats indegudament extretes de la nòmina de cada treballador, reduint els seus havers per treball efectivament prestat”.

Esperem que aquesta sentència, de la qual no cap recurs, faci replantejar-se la política de relacions laborals d’aquesta Direcció que continua imposant els seus criteris sense importar-los les conseqüències legals o no, que impliquin als seus treballadors.

La CGT guanya una sentència trascendental a Nissan Llegeix més »

La reforma de la negociació col·lectiva

La reforma de la negociació col·lectiva de recent aprovació configura una agressió directa a moltes de les més importants conquestes històriques de la classe treballadora.

Construïda entorn a la idea que l’única manera d’afrontar la crisi és minorar les condicions de vida de les classes subalternes (i, per tant, fer-la permanent per a elles), la seva arquitectura no és més que el disseny d’una tremenda volta de rosca (altra més) contra els principis fonamentals del Dret del Treball i de l’estructura constitucional bàsica.

Vegem els seus elements essencials:

* En primer lloc, s’estableix tot un elenc de matèries (per altra banda, moltes de les principals o més importants, en el marc de la relació laboral) en les quals el conveni d’empresa tindrà “prioritat aplicativa” sobre el sectorial. Es tracta, en definitiva, d’inaugurar la possibilitat que el conveni inferior pugui empitjorar les condicions del superior. Una cosa que era simplement impensable des de la visió clàssica de la negociació col·lectiva, i que només s’ha tornat possible a de la mà d’un sindicalisme majoritari disposat a totes les cessions i pactes. Només quan els convenis han començat a dedicar-se a empitjorar les condicions dels convenis anteriors o de la lletra de la llei, s’ha pogut plantejar obertament un conveni d’empresa que empitjorés el sectorial.

* A més, s’introdueix amb força l’obligatorietat o semi-obligatorietat dels mecanismes no jurisdiccionals per a solucionar les diferències en el procés negociador i, més concretament, de l’arbitratge. Ja hem indicat el que això implica en altre text (Atents a l’arbitratge, http://www.nodo50.org/trasversales/t21arbi.htm ). Al cap i a la fi, l’arbitratge no és altra cosa que una eficaç “justícia de classe” que tracta d’impedir l’accés als tribunals i substituir-lo per una semi-jurisdicció la independència de la qual no es garanteix de cap manera. L’experiència de l’extensió dels mecanismes arbitrals en el marc dels litigis relacionats amb la inversió estrangera en el Tercer Món, no convida a l’eufòria. A més, el seu ancoratge constitucional és pràcticament nul, ja que es va a imposar a subjectes que no ho havien pactat i per als quals es va a constituir en obligatori.

* Per altra banda, s’inclouen en el contingut mínim del conveni les mesures “per a contribuir a la flexibilitat interna en l’empresa”, i en particular un percentatge màxim i mínim de la jornada que podrà distribuir-se irregularment (excepte pacte, un 5%) i “els procediments i períodes temporals i de referència per a la mobilitat funcional”. És a dir, que l’Estat utilitza la seva possibilitat de legislar només en una direcció. La funció heterònoma del Dret del Treball només es compleix en el que constitueix una agressió als treballadors. Lluny de mantenir la neutralitat, o desaparèixer (com semblaria que reclamen els manuals neoliberals) l’Estat determina continguts mínims del conveni, però no per a limitar el poder omnímode empresarial (com implicaria la tradició iuslaboralista clàssica) sinó per a ampliar-lo, obligant a la contrapart a negociar sense contrapartides. Un bonic intervencionisme estatal que no suscitarà el rebuig dels tertulians detractors de la intervenció de l’Estat en les relacions laborals. El Dret “auxiliar de l’empresa”, en el qual alguns reclamen que es transformi el Dret del Treball, en el seu autèntic desplegament.

* A més, s’obre la caixa de Pandora delsanomenats, en altres latituds, “convenis dinàmics”, a l’habilitar a la Comissió Paritària per a realitzar funcions d’adaptació “o, si escau, modificació del conveni durant la seva vigència”. Delenda est conveni, per tant. La força normativa i estabilitat que se li pressuposava dóna lloc, en la nova legislació, a un escenari de negociació contínua finalitzada, si la resistència de la contrapart obrera es manté, amb un repetit recurs a l’arbitratge. Els pactes no són per a complir-los, com saben bé els funcionaris espanyols. Novament, aquest esquema de convenis sempre mòbils i en qüestió només ha estat pensable i possible en el context d’un sindicalisme majoritari disposat al que sigui, amb la condició de sortir en la foto. Només quan existeix la gairebé seguretat que les modificacions van a ésser a pitjor per als treballadors, i que els seus sindicats ho signaran, s’ha permèsla modificació del conveni vigent.

La reforma de la negociació col·lectiva Llegeix més »

Democràcia irreal

El 1979, mentre es desenvolupava la revolució iraniana, cap analista o expert internacional entenia allò que succeïa. Tret d’un. El figuerenc Jaume Miravitlles, periodista, escriptor, amic de Dalí i antic comissari de propaganda durant la Guerra Civil entenia aquella estranya situació com el que s’havia esdevingut quaranta-tres anys abans a Catalunya. En les mateixes paraules que l’anarquista reusenc Joan Garcia Oliver, s’havien fet amos del carrer “nosaltres, els qui no teníem nom”. Tot i que la comparació sembla inadequada, aquesta anècdota voldria il·lustrar la confusió actual sobre el moviment de protesta de maig i juny a les ciutats de l’Estat, d’ocupacions espontànies de l’espai públic i de l’expressió generalitzada del malestar social per part d’aquells qui, políticament, no existeixen sinó com a votants i pagadors de la crisi econòmica. Miravitlles, en la seva comparació iraniana, volia explicar que, sota el món oficial de la modernitat de Teheran, darrere la crònica rosa de la cort del xa, un grup de clergues fou capaç de teixir una xarxa paral·lela d’assistència social, de resoldre problemes concrets de milions de persones excloses del glamour, de lliurar la seva lleialtat a qui era capaç d’atorgar-los la ciutadania que l’Estat, de facto, els negava. Així, els qui no tenien nom van ser capaços d’enderrocar la ficció del país oficial, sense que ningú dels qui ignoraven aquella marginada realitat entengués què passava.

Democràcia irreal Llegeix més »

19-J: un pas endavant

Davant la convocatòria del passat 19-J, els mitjans afins al règim s’han emprat a fons per criminalitzar, menysprear i dividir el moviment. Després de la repressió de la Plaça de Catalunya, i dels successos del Parc de la Ciutadella, de Barcelona, ​​provocadors infiltrats inclosos, els intents de vincular el conjunt del moviment 15-M amb la violència i deslegitimar-lo, no semblen haver fet efecte entre una ciutadania cada dia més farta de les corrupteles, de les regles de joc trucades i d’una classe política i burocràtica que actuen com titelles al servei del capital especulatiu.

19-J: un pas endavant Llegeix més »

Mobilitzacions a Simon Lighting contra els acomiadaments

Continuant amb la mobilització en defensa dels nostres llocs de treball, per a evitar els 45 acomiadaments que l’Empresa vol realitzar, les accions inicialment previstes per a aquesta setmana del 20 al 24 de Juny són:

* Continuar amb les concentracions diàries a la porta de Simon Lighting, carrer Sant Adrià 93-95 de 08,30 a 14,00 hores.

Mobilitzacions a Simon Lighting contra els acomiadaments Llegeix més »

Cartell mani 23 juny tall C 32

CGT convoca el dijous 23 de juny un tall de l’autopista C-32 contra les retallades a l’Hospital de Viladecans

Després de compartir 24 dies acampant amb els treballadors de l’Hospital de Viladecans en els seus jardins, CGT convoca dijous que ve, 23 de juny, a les 11 hores, una manifestació on, a través del TALL DE L’AUTOPISTA C32 AMB UN ACTE-ESCENIFICACIÓ, pretén reclamar l’atenció de la ciutadania respecte a la nefasta repercussió de la política sanitària dissenyada per la Conselleria de Salut per al que ha estat l’hospital més eficient del ICS i un dels més eficients de tota Catalunya.

Amb la mateixa finalitat, CGT, secundant la iniciativa de la “Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans i de la Sanitat Pública”, també convoca a l’habitual MANIFESTACIÓ dels dimecres a les 18 hores, aquesta setmana, que s’iniciarà a l’Hospital, en direcció als carrers de Gavà, per la carretera C-45.

Nota de Premsa de la Secció Sindical de CGT de l’Hospital de Viladecans

Com cada setmana venim explicant, les iniciatives de CGT, dels treballadors de l’Hospital de Viladecans i de la ciutadania de les cinc ciutats afectades conflueixen en el propòsit de protegir i preservar l’Hospital de Viladecans del desmantellament i deterioració a que està exposat a conseqüència del recent menyscapte de la seva autonomia i cridar l’atenció de la ciutadania respecte a l’enorme dany propiciat per les directrius privatitzadores de l’actual Administració.

Pensem que el que ve passant des de fa gairebé tres mesos en el nostre Hospital és fortament indicatiu d’una estratègia de la Conselleria de Salut de la Generalitat que pretén reduir el nombre d’hospitals públics autònoms del Institut Català de la Salut de vuit a set a través de la transformació de l’Hospital de Viladecans en un satèl·lit de l’Hospital de Bellvitge, la qual cosa, per si sola, és capaç d’obstaculitzar en gran manera el ritme de la seva excel·lent trajectòria i perspectiva de futur.

La suposada estratègia paralitzant perpetrada per la Conselleria de Salut a l’Hospital de Viladecans està tirant per terra l’èxit d’un hospital totalment públic que, de forma exemplar, venia destacant per haver estat capaç de fer posar vermells a polítics i gestors. En els últims anys, Viladecans ha estat l’hospital de l’Institut Català de la Salut capaç de demostrar que la tan assenyalada “ineficiència dels serveis públics” pot ser solucionada a través de l’ocupació de determinats valors i capacitats aplicats a la gestió, com poden ser el compromís i la competència.

Dimecres 22 de juny, a les 18 hores, treballadors i usuaris ens manifestarem des de l’Hospital, per la carretera C-245 , cap als carrers de Gavà, convocats per la “Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans i de la Sanitat Pública”.

Dijous 23 de juny, a les 11 hores, la CGT convoca a treballadors i usuaris a una manifestació que interromprà el tràfic de l’autopista C-32, a l’altura de la seva sortida “Viladecans”, durant aproximadament 30 minuts. Durant aquest temps, amb la fi de clausurar el període de 24 dies d’acampada en els jardins de l’hospital, els treballadors llegiran un manifest i realitzaran una escenificació que pretén simbolitzar el seu constant seguiment a polítics i gestors respecte a futures decisions que siguin capaces de fer encara més dany a l’Hospital de Viladecans.

Finalment, volem transmetre’ls que, respecte als canvis de caràcter assistencial i altres conseqüències de les retallades pressupostàries al nostre hospital, solament podem oferir-los la mateixa informació que els facilitem la passada setmana. Als representants dels treballadors del nostre hospital tot just arriba informació oficial. El divendres passat, a petició del nostre sindicat, ens reunim amb dos de les persones designades per la gerència territorial per a la seva gestió, qui, malgrat haver-nos rebut amb la màxima deferència, no van poder contestar a la majoria de les nostres preguntes.

Attached documents

nota prensa mobilitzacions

2011.06 OCTAVETA MANIFESTACIO JUNY HV

CGT convoca el dijous 23 de juny un tall de l’autopista C-32 contra les retallades a l’Hospital de Viladecans Llegeix més »

Treballadors de Joan XXIII de Tarragona s’han encadenat dues hores a l’hospital contra les retallades

Un grup de treballadors de Joan XXIII s’han encadenat durant un parell d’hores el dimarts 21 de juny a l’entrada principal de l’hospital per protestar contra les retallades.

Ho han fet convocats pel sindicat CGT i s’han encadenat al voltant d’un llit, simbolitzant un pacient en llista d’espera.

La protesta s’ha iniciat a les dues del migdia d’aquest dimarts i ha finalitzat a lesquatre de la tarda.

Treballadors de Joan XXIII de Tarragona s’han encadenat dues hores a l’hospital contra les retallades Llegeix més »

Xantatge de SHARP per a l’acceptació de l’ERO

SHARP, la multinacional japonesa fabricant de televisors, en la seva planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona) ha presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació d’extinció per 189 treballadors, fent xantatge a la representació dels treballadors amb la condició que si no s’aconsegueix un acord per a aquest expedient, es reconduïa i es plantejava un expedient d’exclusió per a tota la plantilla actual de SHARP.

L’extorsió que planteja ve donada per l’acord establert amb l’empresa reina del joc a Espanya, CIRSA, que precisa de la tecnologia que SHARP utilitza en les seves pantalles planes, en les màquines escurabutxaques en les quals basa el seu negoci.

Xantatge de SHARP per a l’acceptació de l’ERO Llegeix més »

Què és realment el Club Bildelberg, qui hi ha al darrere, d’on venen, on van…

El que no t’expliquen sobre la Reunió del grup Bilderberg 9-12 Juny 2011.

Del butlletí electrònic “Armas contra las guerras” fet per CIAR i AMC, hem extret uns articles informatrus, vídeos i altres dades per conèixer exactament que és el Club Bildelberg, qui assisteix a les seves reunions i que ésel que vol.

Què és realment el Club Bildelberg, qui hi ha al darrere, d’on venen, on van… Llegeix més »

Entrevista a Javier Elorriaga, de la revista mexicana “Rebeldía”

Javier Elorriaga Berdegué, representant de la revista mexicana “Rebeldía”, la veu del zapatisme, ha estat de gira per Europa durant el mes de maig. Amb ell hem compartit des de la CGT les nostres conviccions i les nostres inquietuds davant la convulsió que viu Mèxic, la fortalesa de l’autonomia zapatista i els paral·lelismesamb el moviment del 15M.

Entrevista a Javier Elorriaga, de la revista mexicana “Rebeldía” Llegeix més »

28jFAGC

Actes del FAGC per a la Diada Internacional per l’Alliberament Gai, Lesbià i Transexual de 2011

CONTRA L’HOMOFÒBIA
ARA, SEMPRE I ARREU!

Actes organitzats pel Front d’Alliberament Gai de Catalunya per al 28 de juny de 2011, Diada Internacional per l’Alliberament Gai, Lesbià i Transexual:

▼ 16/06/2011 – 19h

PRESENTACIÓ MEMÒRIA ANTIDISCRIMINATÒRIA 2011 a la seu del FAGC – Verdi 88, Metro Fontana – Gràcia – Barcelona

▼ 25/06/2011

MANIFESTACIÓ – 18:30h

FESTA – 22:00h

Pl. Universitat- Barcelona

▼ 28/06/2011 – 19h

Passi Pel·lícula “OJOS QUE NO VEN”

a La Fontana – Gran de Gràcia 190, Metro Fontana – Gràcia – Barcelona
Més info: www.fagc

www.fagc.org

Actes del FAGC per a la Diada Internacional per l’Alliberament Gai, Lesbià i Transexual de 2011 Llegeix més »

La seva postura és usura

Des de la Secció Sindical de CGT a Saint-Gobain Cristalleria S.L. informen que donat el bloqueig en les negociacions del Conveni Col·lectiu, el qual regula les condicions laborals d’uns 1000 treballadores i treballadors, les Organitzacions sindicals presents en la Taula Negociadora, (CGT, CCOO i UGT) han convocat les aturades acordades en les diferents Assemblees. Les aturades estan convocades per a tots els centres de l’Estat Espanyol, Madrid (oficines generals), Avilés (Astúries), Renedo (Cantàbria), Azuqueca (Guadalajara) i L’Arboç (Tarragona).

La seva postura és usura Llegeix més »

Vaga i concentració a l’empresa Sharp de Sant Cugat el 21 de juny

S’ha convocat vaga en l’empresa Sharp, multinacional japonesa de fabricació de televisors, en la seva planta de Sant Cugat del Vallès, per al dimarts 21 de juny.

La convocatòria de vaga afectarà a tots els torns. Aquell mateix dia a la 11 h. els treballadors/es de Sharp es concentraran davant el consulat del Japó a Barcelona (Av. Diagonal, 662 -metro Mª Cristina).

L’empresa Sharp ha presentat un ERO d’extinció de contractes que afecta a 189 treballadors, i ha comunicat que ven l’empresa al grup Cirsa. Tenint la poca vergonya de comunicar que si s’arriba a un acord amb els representants dels treballadors reduiria el nombre de treballadors afectats per l’ERO.

Des de la nostra secció sindical es rebutja l’expedient manifestant que a Sharp no sobra ningú, que l’expedient és un xantatge alhora que fan una crida a la lluita per a defensar els llocs de treball.

Des de CGT-Rubí demanem als companys/es que puguin que donin suport la concentració del dia 21davant el consulat del Japó.

Vaga i concentració a l’empresa Sharp de Sant Cugat el 21 de juny Llegeix més »

El Pacte de l’Euro: la nova estratègia de la Unió Europea, al servei de les Grans Empreses i el Capital

Què és el Pacte de l’Euro o la nova estratègia sobre la competitivitat?

La crisi del deute sobirà a Europa, amb tres països desnonats i endeutats per a tota la vida, Grècia, Irlanda i Portugal, i l’amenaça i atacs especulatius sobre l’Estat espanyol, comporta la creació del fons de rescat europeu (dotat amb 440.000 milions d’euros) per a comprar directament deute als països afectats per l’especulació “dels mercats” (1) i, d’aquesta manera, garantir la devolució del prestat al sector financer amb substancials interessos.

El nou pacte de l’Euro, o pacte per la competitivitat, estableix amb caràcter estructural, és a dir, d’obligat compliment per a la UE-27, unes determinades polítiques econòmiques que signifiquen un nou gir de rosca sobre les condicions de vida de la majoria i directament centenars de milers de persones són empobrides, precaritzades i ningunejades.

En polítiques salarials: els salaris han de vincular-se a la productivitat i deixar d’estar referenciats a l’Índex dels Preus. Això suposa canviar les regles de la Negociació Col·lectiva, desvinculant els salaris del cost de la vida, alhora que es limita el nivell de centralització dels convenis col·lectius i s’exigeix una flexibilitat interna, és a dir, acabar amb el poder contractual sindical en la fixació de les condicions de treball sobre jornada (temps de treball), organització de treball (torns, sistemes de retribució, etc.) i acomiadaments.

En polítiques laborals: Reformes Laborals que abordin la flexibilitat i la disponibilitat unilateral del contracte per part de l’empresari.

En polítiques de Pensions i Jubilació: augment de l’edat de jubilació i reducció de la quantia de la pensió.

En polítiques Fiscals: Disminució del deute públic (per llei) endurint les penalitzacions per a qui no compleixi.

Recapitalizació de la Banca i bancarització de les Caixes d’Estalvi

I la Comissió Europea intervindrà en els Pressupostos de cada estat membre per a vigilar que compleixen amb les polítiques acordades.

L’enduriment, l’ajustament és tan dur que fins i tot un dels “pares” de la UE, Jacques Delors, expresident de la Comissió Europea, ha declarat que el document del Pacte de l’Euro, és… ”el document més reaccionari mai produït per la Comissió”. Ni tan sols apareix, encara que solament fora en la retòrica, una referència als més de 23 milions de desocupats i milions i milions de precaritzats socialment, desapareixent l’Agenda Social de la Comissió.

D’aquests 23 milions de desocupats i desocupades, el 21,73%, és a dir 5 milions de persones, es troben en l’estat espanyol. Govern, Sindicats i Empresaris, volen tancar les polítiques contingudes en el Pacte de l’Euro a aplicar en l’estat espanyol, el 2 de febrer de 2011 en el denominat “Acord Social i Econòmic per al creixement, l’ocupació i la garantia de les pensions” i enterraran les polítiques de mobilització per a revertir les sortides antisocials a la crisi:

* Flexibilitat laboral, garantida amb la Reforma Laboral plasmada en la Llei 35/2010, en tot el recorregut del contracte, des de l’entrada, la permanència i la sortida.

* Pensions, ajustades als criteris fixats per la UE: jubilar-se molt més tard i disminució garantida de la quantia de la pensió.

* Reordenació del sector financer, amb més de 30.000 milions d’euros invertits en el desmantellament de les Caixes (FROB) i la seva bancarització.

Ajustaments de cavall per a reduir el dèficit i el deute als criteris fixats per la UE: disminució salarial a totes les persones que treballa en les distintes Administracions Públiques i congelació de pensions i, altres mesures fiscals.

La negociació col·lectiva, per Decretazo del 11 de Juny de 2011, garanteix la disponibilitat unilateral de les condicions de treball: salaris, jornada, sistemes de retribució, torns, etc. i fa desaparèixer l’autonomia en la Negociació Col·lectiva, és a dir, atempta directament contra la Llibertat Sindical i el conflicte (vaga) i, els salaris han disminuït pel mateix mètode, el decretazo, alhora que la productivitat ha augmentat. Es garanteix la taxa de guany del capitalisme.

Resulta paradoxal que avui només hi ha “solució” a la barbàrie imposada, amb la MOBILITZACIÓ GENERAL europea, en principi i mundial després, i els sindicats CES, es passen la vida “concertant” amb els diferents governs dels seus països sobre com ser més competitius per a recuperar la taxa de guany del capital, o de “l’economia” (com diuen ells) i, davant les polítiques concretes i generals que sancionen i apliquen els governs de la UE, es treballi en la desmobilització de la societat.

Ens expliquen contes i, ens “creiem” que surten els comptes.

La CGT crida a la MOBILITZACIÓ I A LA REBEL·LIO SOCIAL com únic camí per a construir una nova societat basada en la llibertat i la justícia social.

SECRETARIAT PERMANENT DEL COMITÈ CONFEDERAL DE CGT

(1) Especulació amb noms i cognoms, doncs són els fons d’inversió dels bancs europeus, entre uns altres, qui posseïxen la major part dels títols del deute d’aquests països.

El Pacte de l’Euro: la nova estratègia de la Unió Europea, al servei de les Grans Empreses i el Capital Llegeix més »

CGT anuncia noves mobilitzacions per als treballadors d’Estacions

Fa un any, els responsables de Estacions de Viatgers es van comprometre a atendre, solucionar i donar resposta a les reivindicacions dels seus treballadors, doncs bé, una vegada més han tornat a faltar a la seva paraula, per tant, nosaltres que si valorem la nostra paraula, informem que tindran un estiu calent quant a mobilitzacions.

CGT ja va denunciar que no eren suficients el nombre de places ofertes en l’Oferta d’Ocupació Pública, sobretot perquè ja sospitàvem que anaven a ser, per a alguns, una excusa per a ocupar altre tipus de places, una rampa de llançament cap a promocions i accions de mobilitat irregulars.

A Madrid Atocha, Chamartín, Barcelona Sants, i altres, es vénen produint absències en els llocs de venda per a on van ser seleccionats, i apareixen en altres llocs, generalment administratius, propers a possibles padrins, i allunyats de vestíbuls i clients.

Aquesta situació és vergonyosa, discriminatòria i denunciable, ja que qualsevol plaça o vacant ha de ser oferta ajustada SEMPRE a normativa. Qui les tolera i no les denúncia és còmplice de les mateixes i ha de respondre davant tots els treballadors que han de tenir les mateixes oportunitats. Si tant valoren la nostra professionalitat, que ho demostrin garantint el nostre futur laboral i les aspiracions que tots duem anys reclamant.

Ja n’hi ha prou d’enganys i reunions estèrils. El pròxim 15 de juliol de 11:30 a 15:30 hs i de 19:30 a 0:45 hs del dia 16; el 31 de juliol des de les 00:00 hs fins a les 00:45 hs del dia 1 d’Agost; i el 15 d’agost des de les 11:30 hs a 15:30 hs i de 19:30 hs a 0:45 hs del dia 16, TOTS els treballadors de EEVV estan cridats a mobilitzar-se. Per un crebant real de moneda, valoració per treballar caps de setmana i festius, un sistema just de primes, i una garantia d’ocupació real.

SFF-CGT

www.s

CGT anuncia noves mobilitzacions per als treballadors d’Estacions Llegeix més »

(Vídeo) Conferència de Miren Etxezarreta i Arcadi Oliveres el 14 de juny al Parc de la Ciutadella de Barcelona

Filmació de la conferència dels economistes MIREN ETXEZARRETA i ARCADI OLIVERES, que es va realitzar el dia 14 de Juny de 2011 a les 22 hores a la porta del Parc de la Ciutadella amb passeig de Picasso, davant de 5.000 “INDIGNATS”, en el marc de les mobilitzacions del 14 i 15 J.

(Vídeo) Conferència de Miren Etxezarreta i Arcadi Oliveres el 14 de juny al Parc de la Ciutadella de Barcelona Llegeix més »

El Tribunal Constitucional avala la rebaixa de salaris dels empleats públics

El Tribunal Constitucional avala la retallada salarial als empleats públics. Com sempre, dóna la raó al Govern perquè pugui saltar-se tots els seus acords i avala la retallada salarial als empleats públics.

El Tribunal Constitucional considera que la retallada salarial decretada al maig de 2010 pel govern per als empleats públics no va vulnerar drets fonamentals com el de la negociació col·lectiva, com va plantejar l’Audiència Nacional a l’octubre de l’any passat. En un auto els magistrats del Constitucional han rebutjat admetre a tràmit la primera qüestió d’inconstitucionalitat que va plantejar per aquest assumpte l’Audiència Nacional, al coincidir amb el Ministeri Fiscal que és “notòriament infundada”.

El màxim “garant” de la Constitució Espanyola explica que “és el conveni col·lectiu el que ha de respectar i sotmetre’s

El Tribunal Constitucional avala la rebaixa de salaris dels empleats públics Llegeix més »

Al·legacions conjuntes a la Llei Òmnibus

Us facilitem en document adjunt un text que aglutina al·legacions a la llei Òmnibus o Avantprojecte de Llei de Simplificació, d’Agilitat i Reestructuració Administrativa i de Promoció de l’Activitat Econòmica que vol portar a terme el Govern de la Generalitat. És un document dels sectors sanitari, medi ambient, cultura i serveis socials de l’Acampada Bcn. Estarà penjat en els blogs de les comissions de acampadabcn ( http://acampadabcn.wordpress.com/2011/06/16/al%C2%B7legacions-a-llei-omnibus/ ), usconvidem a difondre’l.

Al·legacions conjuntes a la Llei Òmnibus Llegeix més »

Comunicats del 16 i 17 de juny de la comissió manifestació 19J i vaga general de l’Acampada de Barcelona

Comunicat Roda de Premsa d’AcampadaBCN del 17/06/2011

En primer lloc volem demanar disculpes a tots els mitjans de comunicació pel canvi en la convocatòria d’aquesta roda de premsa (veure http://acampadabcn.wordpress.com/2011/06/17/comunicat-de-la-comissio-manifestacio-19j-i-vaga-general/ )

Davant les declaracions del Conseller d’Interior i el President del Govern que recullen greus acusacions contra els indignats de Barcelona i el moviment en si i, a causa que treballem amb mètodes democràtics i assemblearis, en un moviment que és ampli i divers, ens hem vist obligats a posposar aquesta convocatòria.

Comunicats del 16 i 17 de juny de la comissió manifestació 19J i vaga general de l’Acampada de Barcelona Llegeix més »