ATUREM ELS PRESSUPOSTOS ANTISOCIALS
NO PAGAREM EL SEU DEUTE
Les Secretaries d´Acció Social, Gènere i Sindical fem una convocatòria de Sindicats, Federacions, Seccions Sindicals i Afiliats del sector públic per posar en comú l´efecte de les retallades pressupostàries en el sector públic i poder establir les bases de una coordinació en un pla de lluita el mes comú possible que s’acordi en cadascú dels corresponents sindicats.
Els serveis públics no es venen, es defensen.
Juntes podem!
Manifestació a Mataró el dissabte 25 de maig, 18.30h.
Hi haurà tres columnes:
La de Sanitat sortirà de l’Antic Hospital n(c/Hospital)
La d’Educació sortirà de l’Estació de Trens (plaça Miquel Badia)
La d’altres serveis públics sortirà dels Nous Jutjats (plaça Tomàs i Valiente)
Confluència de les columnes a la plaça de les Tereses.
Barcelona:
3000 persones hi prenen part pel centre de Barcelona.
Berga:
Convocatòria conjunta CGT Berga i Ateneu Columna Terra i Llibertat, amb accions assenyalant entitats financeres.
– 10 HORES: PLAÇA SANT JOAN
CONCENTRACIÓ: L´1 DE MAIG NO ÉS CAP FIRA
– 14 HORES: DINAR POPULAR PRO REPRESALIADES CONFLICTE BERGUEDÀ ACTUAL
AMB MÉS RAONS QUE MAI, CONTRA L´ESTAT I EL CAPITALISME: REVOLUCIÓ SOCIAL!
ORGANITZA:
– ATENEU COLUMNA TERRA I LLIBERTAT
Manifest:
El Primer de Maig és un dia de lluita obrera, contra l’explotació, contra
l’autoritat i en favor de la justícia social. Recorda els uns obrers de
Chicago que van ser assassinats en lluitar per les vuit hores el 1886. A
casa nostra les vuit hores les va aconseguir la CNT el 1919 amb la dura
vaga de la Canadenca.
Aquest curs, del qual s’han fet dues edicions, una al matí i una altra a la tarda, ha estat impartit per Moisès Rial, Secretari de Comunicació de CGT Catalunya i ha comptat amb una gran participació de companyes i companys procedents de tot l’Estat .
Formació de matí:
Formació de tarda:
Al llarg de les quatre hores que han durat cadascuna de les sessions, s’ha mostrat una panoràmica de l’estat actual de les diferents xarxes existents, les seves peculiaritats i les seves utilitats específiques aplicades a l’acció sindical en les empreses.
Companys i companyes,
A demanda de la gent del grup de mobilització de Mundet, us fem saber que avui un bon grapat de treballadors i treballadores d’aquell recinte ens hem concentrat de forma silenciosa davant del Pavelló Nord, per a donar la benvinguda al president Salvador Esteve, que hi ha anat a celebrar la diada de Sant Jordi amb els usuaris i usuàries de la residència de gent gran. Podeu veure algunes fotos d’aquesta acció als següent enllaços:
https://twitter.com/CGTDiba/status/326662059129466880/photo/1/large
https://twitter.com/CGTDiba/status/326662324893130752/photo/1/large
https://twitter.com/CGTDiba/status/326663256443850752/photo/1/large
A l’arribada del president, se li ha lliurat un dossier confeccionat pels treballadors i treballadores del recinte, amb un recull de notícies i informacions sobre les retallades que estem patint les empleades i empleats públics, el sobredimensionament de l’estructura política i directiva de la corporació, o les imputacions penals i casos de corrupció amb els quals sembla (sempre presumptament, clar) que estan implicats diversos diputats provincials, i antics alts càrrecs de la Diba nomenats pel mateix senyor Esteve. Atès que el president va manifestar recentment en una entrevista que NO SABIA PER QUINS MOTIUS protestem els treballadors i les treballadores de la Diba, les companyes i companys de Mundet hem considerat convenient confeccionar i regalar-li aquest dossier, PER A QUE S’INFORMI. Per cert, ens ha cridat l’atenció que es negués a acceptar aquest regal, i que finalment no l’acabés recollint ell, sinó una persona del seu seguici.
Organitzacions veïnals, plataformes unitàries sindicals i entitats de l’àmbit de la sanitat, l’educació, i la funció pública, moviments socials i assemblees de barri, han decidit fer confluir les seves protestes i reivindicacions en una gran manifestació ciutadana, que se celebrarà el diumenge 28 d’abril amb el lema: “Aturem els pressupostos antisocials”.
A TOTS ELS AFILIATS I AFILIADES RESIDENTS A LA COMARCA D’OSONA:
Diversos companys afiliats i afiliades a la C.G.T. residents a la comarca d’Osona han engegat el projecte de constituir el Sindicat d’Activitats Diverses de la C.G.T. a la comarca d’Osona, per tal motiu s’han adreçat a l’actual Sp de Catalunya per tal de fer arribar aquesta iniciativa a tots elsque viuen a la comarca.
MARIA ÁLVAREZ | Setmanari Directa
Unes 40 persones, treballadores i representants sindicals de la Diputació de Barcelona, van tancar-se el dimecres 20 de març a la sala de Plens com a mesura de pressió per acabar amb les retallades que des de fa temps es porten aplicant en salaris i condicions laborals, i defensar els serveis públics. Després de 24 hores de tancada, unes 300 persones es van afegir a una concentració, el dijous 21, poc abans de les 12h, quan es celebrava el Plenari que havia d’aprovar una modificació parcial dels articles de l’acord marc i el conveni col·lectiu on es regulen les vacances.
Segons el sindicat CGT, “si s’aprovés seria un precedent molt perillós de cara al futur: seria el primer cop que la Diputació modifica de manera unilateral, sense un acord previ de mesa de negociació, el nostre acord marc i el nostre conveni, saltant per sobre, doncs, de la negociació col·lectiva”.
Finalitza el tancament dels delegats sindicals de la Diputació de Barcelona després de la concentració aquest dimecres, a la que han assistit més de 300 treballadors/es
Us informem que des d´ahir dimecres, a les 13 hores, els delegats i delegades de la Junta de Personal i de l’Òrgan de Representació Unitària de la Diputació de Barcelona, han decidit tancar-se de forma indefinida dins del saló de Plens de la Diputació, a la seu corporativa de Can Serra (Rambla de Catalunya, 126), en protesta per les retallades de drets laborals que estem patint el conjunt dels empleats i empleades públiques, i en defensa dels serveis públics. La seva intenció és restar-hi fins que des de l’Àrea d’Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies de la Diputació s’accedeixi a tirar enrere totes les mesures implementades des de l’any 2010, que han tingut com a efecte erosionar greument el poder adquisitiu i les condicions de treball dels treballadors i treballadores d’aquesta corporació, i també dels seus organismes i ens depenents.
Teresa Gomis declararà al jutjat per les irregularitats en les subcontractacions d’Innova denunciades pel treballador Xavier Monforte
El proper dijous 21 de març la Segona Tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Reus haurà de declarar sobre els favoritismes que va reconèixer en el lloguer de dos edificis -destinats actualment a un centre de menors- a Jacint Solana, que a la vegada realitzava tasques d’assessorament a INNOVA.
La tercera reunió de la mesa general de la funció pública entre sindicats i Govern ha acabat amb la decisió de la Generalitat d’eliminar una de les pagues extres dels treballadors públics. La mesura afectarà a 230.000 persones si es compten els departaments i les empreses públiques i es descomptarà mitja paga extra de juny i mitja de la paga de Nadal. El descompte, que ve a ser entre un 6% i un 7% de la retribució anual, suposarà un estalvi de 370 milions d’euros.
L’eliminació d’aquesta paga extra constitueix la major part de l’estalvi que durà a terme l’executiu de Mas. En total es preveu estalviar 740 milions d’euros i per arribar-hi s’aplicarà el paquet de mesures aprovades l’any passat com per exemple la reducció d’un 15% de jornada i sou a 6.700 interins, la congelació de l’aportació al fons de les pensions o l’eliminació del tiquet menjador.
D’altra banda, pel que fa els guanys, està a l’acord, amb caràcter retroactiu, pel qual l’administració pagarà el 100% del salari als treballadors que estiguin de baixa per intervenció quirúrgica o malaltia oncològica.
L’argument que han utilitzat els sindicats durant la reunió per oposar-se a la retallada és que amb les entre 6.000 i 7.000 persones que la Generalitat ha acomiadat en els darrers dos anys ja s’ha estalviat 175 milions d’euros anuals.
El dilluns 25 de febrer, en la reunió nº 42 de la Taula Negociadora, es va signar per la majoria del Comitè d’Empresa el pre-acord del Conveni Col·lectiu 2010-2015.
Un acord de Conveni on es perden les Garanties que teníem recollides en l’Acord de Condicions Laborals 2005-2009, que eren una de les nostres bases fonamentals per a poder impedir la voluntat privatitzadora del govern municipal de CIU i dels quals volen fer negoci amb les zones verdes de la ciutat.
Un acord de Conveni que, per primera vegada, no recollirà la convocatòria d’una Oferta Pública d’Ocupació per a ocupar les places que es queden vacants per les baixes naturals. La vigència del nou conveni és fins a 2015, i en aquest període de temps es perdran més de 120 llocs de treball, espai que utilitzarà el govern municipal per a fer noves privatitzacions parcials i així fins a la dissolució total de l’Institut Municipal.
Un acord de Conveni que legalitza un incompliment del Conveni Col·lectiu actual i de sentències judicials. Es permetran les prolongacions de jornada fins a les 40 hores tal com s’estaven fent.
Un acord de Conveni en el qual desapareix el tercer torn de vacances de Setembre. Els diners de la borsa aniran a parar a una Comissió de Classificació Professional que al final representi que ho reparteixin com la Direcció vulgui.
Un acord de Conveni on es consolida la pèrdua de poder adquisitiu per als anys 2014 i 2015 al no estar previst cap tipus d’increment retributiu. Com compensació al poder adquisitiu perdut en els anys 2010-2012, ens donen una almoina de paga única que està per sota de l’atorgat a l’Ajuntament i que els diners que hi ha per a consolidar en taules (uns 45€ de mitjana a l’Ajuntament) va a parar a una Comissió de Classificació Professional que decidirà posteriorment sobre això. (ens imposaran la deflació de taules)
Totes aquestes concessions a canvi de que l’acord de Conveni permeti de nou la jubilació parcial a tots els treballadors que compleixin els requisits legals establerts i que als companys rellevistes d’oficis se’ls renovi el contracte.
Llegiu el preacord que teniu al bloc http://malesherbes.blogspot.com.es/2013/02/preacuerdo-firmado-de-convenio.htmli reflexioneu.
El divendres 22 de febrer un grup de jardiners de Barcelona, a pesar de totes les adversitats, hem seguit l’aturada d’una hora i ens hem concentrat davant de la porta de l’Ajuntament de Barcelona per a expressar el nostre descontentament pel futur privatitzador de l’Institut Municipal Parcs i Jardins i pels nous acomiadaments de dos companys/es.
La mobilització a partir de les 14’45 hores ha començat estenent una pancarta i corejant consignes en contra de la privatització del Institut, contra els acomiadaments i en defensa de Parcs i Jardins. Posteriorment ens hem acostat a la porta d’entrada de l’ajuntament i hem llençat diverses dotzenes de botes de treball com símbol del menyspreu que sentim cap a la gestió que l’Alcalde Trías i la Direcció de Medi Ambient de l’Ajuntament de Barcelona, realitzen en detriment dels treballadors i treballadores de Parcs i Jardins i de les zones verdes de la ciutat.
Abans de finalitzar la concentració s’ha realitzat una Assemblea on s’ha explicat la situació de la Negociació Col·lectiva, s’ha informat, així mateix, de l’Assemblea General que se celebrarà el dimecres 27 de febrer. Després de diferents intervencions de companys i companyes allí concentrades, sota una fina pluja i l’atenta mirada dels mossos i la guàrdia urbana, s’ha desconvocat la mobilització a l’espera de veure que succeeix en la pròxima reunió negociadora.
CGT PARCS I JARDINS DE BARCELONA CONVOQUEN UNA NOVA ATURADA I UNA CONCENTRACIÓ CONTRA L’ACOMIADAMENT DE 2 TREBALLADORS I CONTRA EL PROCÉS PRIVATITZADOR QUE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA I L’ALCALDE TRIAS ESTAN PORTANT A TERME
Per aquest motiu CGT ha convoca 25 dies d’aturades durant el 2013 a Parcs i Jardins de Barcelona.
DIVENDRES 22 DE FEBRER
CONTRA L’ACOMIADAMENT DE DOS TREBALLADORS A PARCS I JARDINS DE BARCELONA
ATURADA D’UNA HORA I CONCENTRACIÓ
A les 14’30 HORES a la Plaça de Sant Jaume
Pel manteniment sostenible de la jardineria pública, No a la privatització de Parcs i Jardinsde Barcelona!
Tenir una feina ja no és cap garantia per no caure en la pobresa. És la conclusió més destacada a què arriba l’estudi. La precarització del mercat de treball, amb salaris més baixos i contractes temporals o a jornada partida en són les principals causes. Treballar en determinats sectors, com l’agricultura o la construcció, n’eleva els riscos.
XAVIER RIUDER director de l’informe
“Hi ha una generalització del risc de pobresa. Poques persones poden considerar que no es trobaran en una situació com aquesta.”
L’informe del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya també denuncia que el sistema de protecció social s’orienta a les persones sense feina, però no cobreix els nous perfils de pobresa. I les retallades no hi ajuden. Per això reclamen a l’Administració que prioritzi les polítiques actives d’inserció laboral.
XAVIER RIUDER director de l’informe :
“L’Estat del Benestar té un seguit de dèficits, un de cobertura sobretot per les famílies quan tenen una baixa intensitat en l’àmbit laboral i després també d’intensitat, tot i això ho estem veient amb les llars amb fills, amb persones dependents, que reben prestacions però no són suficients.”
Entre les recomanacions que fa l’estudi hi ha la creació d’una nova ajuda per a aquelles persones que han quedat fora de la renda mínima d’inserció.
El risc de pobresa i el mercat de treball: 13% de treballadors catalans són pobres from CGT Catalunya
Més informació:
– CTESC
A causa de la situació conflictiva que es troben les relacions laborals del “Institut Municipal de Parcs i Jardins de l’Ajuntament de Barcelona”, a causa de:
– L’acomiadament creixent dels treballadors amb contracte de relleu.
– La discriminació i negativa a complir amb el dret a jubilació parcial dels treballadors que ho han sol·licitat i que compleixen amb els requisits legals.
– L’aplicació agressiva de les retallades legislades per l’Estat.
– El procés privatitzador que representa el canvi d’estatuts.
– La paràlisi i obstrucció que esdonen en la negociació del nou “Conveni Col·lectiu”.
Prevaricació a Parcs i Jardins?
Per uns els sobres i per altres les sobres
El juliol de l’any 1998 tenim indicis evidents que la Direcció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona estava fent un ús abusiu i fraudulent de l’article 25 del Conveni Col · lectiu (actual 31):
Article 31. Jornada.
Per al dia 21 de gener teníem prevista la propera jornada de lluita i havíem convocat un nou atur i una concentració en les oficines de Medi Ambient i Serveis Urbans (de les 25 previstes dins del calendari del 2013) contra l’acomiadament gradual dels treballadors amb contracte de relleu, la discriminació i negativa a complir amb el dret a jubilació parcial dels treballadors que ho han sol·licitat, l’aplicació agressiva de les retallades legislades per l’Estat, el procés privatitzador que representa el canvi d’estatuts i l’obstrucció que esdóna en la negociació del nou “Conveni Col·lectiu”.
Dijous 10 de gener, aturades a Parcs i Jardins de Barcelona pel Torn de matí de 14 a 15’15 hores, pel torn de de tarda de 14’45 a 16 hores, i pel torn de nit de 22 a 23’15 hores. Concentració a partir de les 14’15 hores davant de la Farinera del Clot, on se celebra la reunió de la Taula Negociadora.
La secció sindical de CGT a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona ha convocat 25 jornades de vaga parcial d’una hora i quart cada dia en desacord amb la decisió de l’empresa d’acomiadar 28 treballadors més durant l’any 2013. La primera de les aturades està convocada el 10 de gener.
La decisió ha estat presa després d’una reunió dimecres passat amb la direcció i l’àrea de mediació de la Conselleria d’Ocupació en la que l’empresa “no s’ha avingut a negociar” les seves reivindicacions. Aquestes peticions són que no s’acomiadin més treballadors amb contracte de relleu, que es compleixi el dret de jubilació parcial dels treballadors interessats i que es retirin les circulars que estableixen l’augment de la jornada laboral i la pèrdua de dies de vacances. Tampoc estan d’acord amb l’aplicació “regressiva” de les retallades previstes per l’Estat espanyol, el suposat procés privatitzador impulsat pel Govern municipal del convergent Xavier Trias i el que considera una paràlisi i una obstrucció en la negociació del nou conveni col·lectiu de l’empresa. Aquest procés privatitzador contempla que el 2021 l’Institut compti amb 543 empleats, una tercera part menysque el 2012.
20.000 treballadors –interins i laborals– seran acomiadats pel govern de Mas per complir amb el dèficit
Toni Bolaño
Artur Mas va acomiadar l’any amb un discurs en què lligava drets nacionals amb drets socials. El seu govern s’esforça a centrar el debat polític en la realització de la consulta sobiranista, prometent un nou estat en el qual el benestar dels catalans estarà garantit. Tot això serà a partir del 2014. Fins a aleshores, caldrà esperar.
Els aparells de CCOO, UGT, CSIF, CIG i USO es reparteixen centenars d’alliberats i 618.000 € a canvi d’acceptar l’eliminació dels òrgans de representació i de protecció de la salut i desmantellar la seva estructura sindical de base en la AGE. CGT no signa l’acord, renúncia als alliberats i les subvencions que ens poguessin correspondre i impugnarà judicialment.
El passat 12 de desembre, en un ple del sector de l’Administració General de l’Estat de CGT, després del preceptiu procés assembleari des de cadascuna de les nostres seccions sindicals, i en relació a la “invitació” de l’Administració a adherir-nos a l’acord arribat amb CCOO, UGT, CSIF, USO i CIG (“Acord d’assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació”), la CGT ha adoptat les següents resolucions:
1) NO ADHERIR-NOS A L’ACORD. Des de CGT considerem que aquest acord es resumeix en l’obtenció de centenars d’alliberats per a salvaguardar les estructures burocràtiques del sindicalisme de moqueta sacrificant, en contraprestació pels favors rebuts, la capacitat d’incidència real del sindicalisme de base que es realitza diàriament en els centres de treball.
2) Renunciar, conseqüentment, a disposar d’alliberats sindicals institucionals.
3) Impugnar jurídicament l’esmentat acord en tots els aspectes que considerem lesionen greument un sindicalisme directe i de base (consideració del que és un centre de treball, la reducció en el nombre de comitès de seguretat i salut, facultat de convocar eleccions, capacitat d’autoorganització sindical…).
Aquest acord, que per a més inri va ser publicat en el BOE el dia de l’última vaga general (14 de novembre), pretén instaurar un neosindicalisme vertical on solament unes cúpules allunyades de la realitat decideixin per tots. Ens consta, en aquest aspecte, que les bases d’alguns dels sindicats signants no han estat tingudes en compte a l’hora de signar aquest acord, el que mostra una absència evident del més mínim sentit democràtic.
Amb la que està caient divendres darrere divendres, retallada darrere de retallada, mobilització darrere de mobilització, tornem a comprovar com les cúpules burocratitzades d’aquestes organitzacions solament atenen als seus interessos particulars.
El nostre sindicat i el model sindical que defensem, de baix cap amunt, ha estat contrari, en tot moment a aquest tipus d’operacions. Amb major raó en l’actualitat quan estem sofrint les majors retallades socials i salarials de la història.
Des de CGT apostem per l’autoorganització i la lluita. Per tant, no renunciarem a un sindicalisme directe, immediat i visible per un altre llunyà, dòcil i instaurador d’una nova casta sindical, segons la qual el sindicalisme més“s
LA DECONSTRUCCIÓ D’UN PROJECTE REFERENT A CATALUNYA:
MAS CARANDELL DEIXA DE SER UNA PRIORITAT PER A L’AJUNTAMENT DE REUS
Fa dos dies, es va publicar al Diari de Tarragona del dimarts 18 de desembre, un article a doble pàgina sobre l’Institut de Formació i Empresa Mas Carandell i els seus programes d’inserció laboral, on el regidor d’Innovació, Empresa i Ocupació de l’Ajuntament de Reus, Marc Arza, anomenava la necessitat d’aquest recurs en un moment d’elevada precarietat laboral i lloava la tasca d’aquesta entitat en donar suport a les empreses i a les persones aturades, com a eina imprescindible per millorar les possibilitatsd’ocupabilitat.
DAVANT LA VOLUNTAT DE TRIAS, ALCALDE DE CIU, PEL 2013
PRIVATITZACIÓ PARCS I JARDINS (negoci per a la privada)
ACOMIADAMENT 28 RELLEVISTES
MÉS RETALLADES…
LLUITANT ACONSEGUIREM CANVIAR-HO
Us adjuntem cartell per imprimir i per fer una acció conjunta de posar-los on pugueu (en el barri, en els parcs, en parades de metro, de bus, en la seus de CyU…,) i si podeu tirar-los una foto (que es vegi on és) i enviar-la al nostre correu per penjar-la en el bloc, a facebook…
envieu-lesa: malesherbes.cgt@nullgmail.com
T’allarguen la jornada, et retallen el sou, et treuen dies d’assumptes propis, t’empitjoren les condicions de treball… Et quedaràs quiet sense fer res mentre et roben els teus drets?
CONCENTRACIONS ALS CENTRES DE TREBALL, tots els divendres, a les 10.00h
El futur no està escrit… l’escrivim nosaltres ! En defensa dels serveis públics i dels llocsde treball ! MOBILITZA’T !
