CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Coordinació del Catalunya

Rajoy cau, la democràcia no ha arribat encara

Dues imatges poden servir-nos per a anunciar l’actual canvi de fase institucional. Les successives portades del periòdic El Mundo sobre Bárcenas que culminen en la col·lecció de SMS enviats per Mariano Rajoy; i la declaració de Rubalcaba en la qual declara la ruptura amb el govern i demana a Rajoy que dimiteixi, tot això acompanyat amb una possible (si bé tot just anunciada) moció de censura.

En aquest moment és transparent per a qualsevol que el govern, si no tot l’aparell de l’Estat, és una institució-màfia que sosté no només al Partit Popular, amén de la resta de l’arc electoral, sinó també tot un model econòmic lligat directament al boom immobiliari i els seus interessos. Si obrim una mica la mirada i atenem al cas dels ERO andalusos veiem aquest model d’institució-màfia sostingut en aquest cas sobre les ajudes públiques i les xarxes clientelars vinculades al sindicat UGT. Una cosa similar podríem fer amb el cas Palau, etc. Parlar de corrupció com un fenomen particular, aïllat, sense connexió amb les formes de govern dels últims 35 anys i en concret de l’expansió del cicle immobiliari és, simplement, fals. En tots els casos, es tracta de formes de governabilitat apuntalades en el territori i que avui estan sotmeses a la implosió interna i l’assetjament extern.

Aquesta acceleració de la crisi institucional és fruit de, almenys, quatre factors. En primer lloc, la creixent preocupació en les elits del país per a trobar recanvis i noves narratives que siguin capaces de servir a la recomposició dels consensos socials; una capacitat ara per ara arruïnada. El segon és l’enfrontament entre aquestes elits per ocupar un lloc en aquest nou marc narratiu de la “regeneració democràtica”. El tercer té a veure amb la «independència», sempre parcial, de la magistratura, en relació amb les acusacions populars o partidistes així com el paper de determinats jutges i jutgesses. I la quarta i més important, és la pressió constant, creativa i desbordant de la gent en les xarxes i en el carrer sigui en forma de «Envolta el Congrés», sigui mitjançant okupació d’habitatges o escraches, Marees, etc.

D’aquests quatre factors només el que es desenvolupa en els carrers, les xarxes i les places té capacitat real d’impulsar la discussió sobre un nou marc democràtic capaç de superar del règim del 78. Dit d’altra forma, els elements de «regeneració democràtica» que avui es col·loquen damunt de la taula apunten més aviat a un intercanvi de cares dintre d’una mateixa elit. Ens proposen un escenari de control intern de la corrupció on hi haurà, és probable, més transparència, però no habitatge; on els polítics respondran pels seus casos de corrupció, però sense un sistema de sanitat o una educació realment universals i públiques; i, sobretot, on els avanços en termes de democràcia real directa i participada seguiran sent subsidiaris al pagament del deute.

La caiguda de Rajoy, que políticament pot conjugar-se ja en temps passat, és una bona notícia, com ho són tots els moments en els quals el règim polític exposa obertament la seva fragilitat, però la democràcia no està aquí encara. Els seus enemics, l’actual bloc de poder, tractaran d’esquivar-la, una vegada més, accelerant els temps de la recomposició. Més organització social, més pressió de baix cap a dalt, més connexions entre els espais, més desbordament, han estat els elements de tota aquesta fase destituïent.

El que ve ara és el desafiament de la revolució democràtica feta per la gent, des de la gent, sense mediadors, sense tuteles.

Ja hem demostrat que podem. S’acosten temps interessants.

16/07/2013.

Madrilonia

http://madrilonia.org/2013/07/rajoy-cae-la-democracia-no-ha-llegado-todavia/

Rajoy cau, la democràcia no ha arribat encara Llegeix més »

Concentració en defensa de les pensions públiques, el 29 de juliol a Tarragona

Concentració en defensa de les pensions, el 29 de juliol a Tarragona, a les 10.30h. davant de la Subdelegació del Govern, en el marc de la jornada estatal convocada per la CGT.

CGT en defensa de les pensions públiques, suficients i dignes para a totes i tots

Per la CGT l’informe dels “experts” sobre la insostenibilitat del sistema públic de pensions es una altra estafa mésque pretén la privatització.

Concentració en defensa de les pensions públiques, el 29 de juliol a Tarragona Llegeix més »

Estructura orgànica de la Confederació General del Treball de Catalunya. Signes d’identitat.

En document adjunt us facilitem un dossier sobre l’estructura orgànica de la CGT de Catalunya, especialment material sintètic i didàctic sobre organigrama, estatuts, funcionament, procés de presa de decisions, especificitats de la CGT de Catalunya,…

En el document adjunt hem intentat traslladar de la manera més senzilla possible aquestes necessitats, no obstant, en funció de l’interès en profunditzar, i per a una major comprensió, s’ha parcialitzat en tres blocs.

Estructura orgànica de la Confederació General del Treball de Catalunya. Signes d’identitat. Llegeix més »

CGT convoca vagues el 31 de juliol i el 14 i 30 d’agost en defensa del ferrocarril públic i dels seus treballadors i treballadores

Després d’últimes reunions entre el Minsteri de Foment, RENFE i ADIF amb els Sindicats amb representació en el CGE, i davant els plans privatitzadors d’aquestes empreses públiques i l’incert futur dels seus treballadors, el sindicat CGT ha decidit convocar vagues al juliol i agost en solitari per a tot el Sector Ferroviari. A data d’avui la resta d’organitzacions no s’han pronunciat davant les peticions de CGT per a mobilitzar-se conjuntament.

Les reunions mantingudes tant amb el Ministeri de Foment, com amb les Direccions de RENFE i ADIF, han produït una gran preocupació entre els treballadors, ja que els plans privatitzadors – desmantelladors del Ministeri per a aquestes empreses, al costat de les retallades establertes en trens i qualitat del servei ferroviari, ens fan témer pels llocs de treball i les condicions laborals.

En el dia 10 de juliol es van produir les reunions preceptives de les comissions de conflictes, pas obligat abans de comunicar als estaments oficials les paperetes de conciliació prèvies a mobilitzacions en totes les empreses del Sector Ferroviari.

CGT, per aquests motius convoca les següents jornades de vaga.

– Dia 31 de juliol, vaga des de les 0.00 a les 23 hores

– Els dies 14 i 30 d’agost 2 hores per torns en les jornades de matí, tarda i nit.

Els motius de la seva convocatòria són:

• La defensa dels llocs de treball ferroviaris.

CGT convoca vagues el 31 de juliol i el 14 i 30 d’agost en defensa del ferrocarril públic i dels seus treballadors i treballadores Llegeix més »

Cartell concentració

Nou cas de repressió contra un activista dels moviments socials de Terrassa

LLIBERTAT D’EXPRESSIÓ! GIE DISSOLUCIÓ!

CONTINUA L’OFENSIVA JUDICIAL CONTRA MEMBRES DELS MOVIMENTS SOCIALS DE TERRASSA

El jutjat d’Instrucció 4 de Terrassa denega el recurs d’Incident de Nul·litat, obre judici oral i demana al Ministeri Fiscal que formuli escrit d’acusació contra un membre dels moviments socials denunciat per la policia municipal. Alhora amenaça amb ordenar la seva detenció si el dimarts 23 de juliol no es presenta al jutjat perquè li notifiquin l’acusació.

Nou cas de repressió contra un activista dels moviments socials de Terrassa Llegeix més »

El vot de la por ha guanyat: Victòria per la mínima del sí a les retallades en el segon referèndum realitzat a l’Hospital Sant Joan de Reus

Avui 18 de juliol ha tingut lloc un segon referèndum per tal que la plantilla de l’hospital es pronunciés sobre una segona proposta de retallades, pràcticament calcada de la primera, sobre la qual els treballadors i treballadores es van pronunciar majoritàriament en contra en el primer referèndum realitzat fa dues setmanes, fet que va forçar a que l’Ajuntament concedís una pròrroga de 15 dies per a seguir negociant. El resultat del segon referèndum ha estat una victòria del SI per la mínima (314 SI, 293 NO, 8 en blanc), participant en la votació 615 treballadors d’un total de 1225, el 50,1 % de la plantilla, 20 treballadors menysque en el primer referèndum.

El vot de la por ha guanyat: Victòria per la mínima del sí a les retallades en el segon referèndum realitzat a l’Hospital Sant Joan de Reus Llegeix més »

Treballadors del metall es mobilitzaran el 22 de juliol a Tarragona, en defensa del conveni i contra la reforma laboral

COMUNICAT TREBALLADORS DEL METALL: ENS MOBILITZAREM DILLUNS 22 DE JULIOL A TARRAGONA

FAREM UNA CONCENTRACIÓ EN DEFENSA DEL CONVENI DEL METALL I CONTRA LA REFORMA LABORAL, A LES 18,30 A L’ESTÀTUA DELS DESPULLATS (RAMBLA NOVA)

El passat 9 de juliol es va reunir la Comissió negociadora del Conveni del Metall de Catalunya. En aquesta reunió la patronal ha deixat clara la seva intenció d’augmentar la precarietat i fer retrocedir tots els nostres drets. Entre d’altres temes es neguen a pagar els endarreriments del 2012 i es neguen a pujar el salari ni un cèntim en els propers anys. Així mateix plantegen un xantatge en tota regla: o accepteu aquestes condicions o ens neguem a ratificar la continuïtat dels convenis (l’anomenada
ultraactivitat).

Aquesta ofensiva no està al marge de la reforma laboral del PP, que ataca durament els convenis: SI NO ES RENOVEN CADUQUEN i encara que es renovin L’EMPRESARI POT RETALLAR SALARIS I MODIFICAR LA JORNADA LABORAL si al·lega causes econòmiques, organitzatives o tècniques.

Treballadors del metall es mobilitzaran el 22 de juliol a Tarragona, en defensa del conveni i contra la reforma laboral Llegeix més »

CCOO i USO desconvoquen unilateralment la vaga a Swissport i signen un acord de pau social

MARIA SOLER / @MSOLEBES | 18/07/2013 – Setmanari Directa

La plantilla de Swissport, la segona empresa de serveis de terra de l’Aeroport del Prat, va secundar tres dies de vaga entre el 28 de juny i l’1 de juliol perquè l’empresa compleixi el conveni col·lectiu vigent. Malgrat el retard en la sortida de vols, els problemes en la gestió de l’equipatge i les coaccions i amenaces d’acomiadament, les conseqüències encara estan per arribar. Els dos sindicats majoritaris del sector a l’Estat espanyol (CCOO i USO) van signar el 6 de juliol un acord de pau social amb l’empresa de manera unilateral on desconvocaven la vaga i obrien un període de negociacions que es podria allargar indefinidament.

A l’acord, l’empresa reconeix múltiples incompliments de conveni i es compromet a deixar sense efecte els acomiadaments i expedients oberts durant la vaga. A canvi, CCOO i USO -que compten amb majoria al comitè de vaga- es comprometen a no demandar l’empresa per cap motiu relacionat amb la vaga. Ambdues parts es comprometen també a “establir un marc de pau social mentre durin les negociacions”, fet que ha sigut interpretat per UGT i CGT com un torpede a les mobilitzacions. Swissport té personal als aeroports de Madrid, València, Alacant, Almeria, Màlaga, Jerez, Fuerteventura, Lanzarote i Barcelona, on la plantilla suposa un 40% del total de 2.500 treballadores.

CCOO i USO desconvoquen unilateralment la vaga a Swissport i signen un acord de pau social Llegeix més »

El Banc de Sabadell proposa un ERO per a 400/500 persones a Catalunya i Aragó

LA DIRECCIÓ DEL BANC DE SABADELL COMUNICA UN PROCEDIMENT DE SUSPENSIÓ DE CONTRACTES PER A LES ZONES DE CATALUNYA I ARAGÓ

D’acord a la disposició addicional primera del conveni col·lectiu de Banca, cita a la representació legal de la plantilla el proper 24 de juliol, per tal d’iniciar negociacions prèvies al procediment de regulació d’ocupació, motivat per la incorporació de la plantilla de Caixa Penedès, parlant d’un excedent de plantilla de 400/500 persones. En paral·lel comuniquen una possible modificació substancial de condicions laborals.

Encara que hauríem d’esperar a l’inici de les negociacions per a qualificar l’impacte d’aquest nou expedient, encara estant vigent l’anterior sofert per la plantilla de la CAM, no podem més que manifestar el nostre rebuig a la contínua destrucció d’ocupació que es viu en el banc, emmarcada en la reconversió del sector financer, i en paral·lel a les contínues prolongacions de la nostra jornada de treball. Situació que, de no produir-se, evitaria l’excedent de plantilla anunciat i encara haurien d’augmentar la plantilla existent.

CGT fa una crida a les treballadores i treballadors del banc, a tots els sindicats, per a plantar cara a aquesta problemàtica mitjançant la convocatòria de les mobilitzacions necessàries que evitin el desastre que vivim. No podem romandre impassibles davant l’eliminació dels nostres llocs de treball i hem de defensar-los de forma unitària i amb totes les eines al nostre abast.

Secció Sindical CGT Banc Sabadell

El Banc de Sabadell proposa un ERO per a 400/500 persones a Catalunya i Aragó Llegeix més »

CUP – Som lo que Sembrem – CGT Parcs i Jardins exigeixen l’aturada immediata de l’ús de l’herbicida glifosat als jardins de Barcelona

Comunicat conjunt de la CUP-Barcelona, Som lo que Sembrem i CGT de Parcs i Jardins sobre l’ús de glifosat en jardineria a Barcelona

Exigim l’aturada immediata de l’ús de l’herbicida glifosat

El glifosat és el principi actiu més utilitzat als herbicides, d’espectre ampli i no selectiu, principalment comercialitzat per l’empresa Monsanto amb el nom Roundup però també present en d’altres herbicides.

CUP – Som lo que Sembrem – CGT Parcs i Jardins exigeixen l’aturada immediata de l’ús de l’herbicida glifosat als jardins de Barcelona Llegeix més »

Cartell 20 juliol Granollers

Activitats a Granollers el 20 de juliol en motiu del 77è aniversari de la revolució social

El proper 19 de Juliol, es compleix el 77è aniversari de la Revolució Social. A partir d’aquella data es va aturar el cop d’estat feixista i s´inicià una revolució social que comportà que milions de persones es fessin amb el control de llurs vides gràcies a l’inici de profundes transformacions econòmiques (col·lectivitzacions al camp i la indústria) i culturals (supressió de les relacions de domini en l’àmbit afectiu, educatiu, ecològic) que apuntaven a la creació d’una societat nova. Per cel·lebrar aquesta data, les organitzacions Assemblea Llibertària del Vallès Oriental, CGT i CNT hem organitzat un seguit d’activitats per recordar aquells importants
esdeveniments.

Activitats a Granollers el 20 de juliol en motiu del 77è aniversari de la revolució social Llegeix més »

Concentració 24 juliol Tarragona

El Comitè d’Empresa del Pius Hospital de Valls convoca una concentració a la Delegació Territorial de Sanitat a Tarragona el 24 de Juliol a les 10h.

La situació actual després de la suspensió de negociació del conveni XHUP obre un nou marc de negociació a cada empresa. Les propostes de la gerència a la representació dels treballadors contenen retallades salarials, augment de la jornada que implicarà acomiadaments de personal, suspensió de drets… En definitiva, condicions que els treballadors van rebutjar en Referèndum per majoria. Això implica també consequències negatives pels centresamb conveni propi per damunt de la XHUP.

El Comitè d’Empresa del Pius Hospital de Valls convoca una concentració a la Delegació Territorial de Sanitat a Tarragona el 24 de Juliol a les 10h. Llegeix més »

Viure sense llar. Causa i conseqüència de l’exclusió social

Rodamón, transeünt o vagabund, son paraules que tradicionalment s’utilitzaven, i encara s’utilitzen, per fer referència a les persones que no tenen un lloc de residència i que passen gran part del seu temps al carrer. Aquesta terminologia, sovint utilitzada de manera despectiva, traça una línia divisòria entre la gent amb una vida “normalitzada” i les persones que van d’un recurs social a un altre sense accedir a cap de les dues vies essencials per a construir un estil de vida acceptat i coherent amb la societat majoritària: una ocupació i, sobretot, un habitatge. La línia que separa la gent sense llar del conjunt de la ciutadania és una frontera imaginària feta de prejudicis i fonamentada en la idea que quedar-se al carrer és impossible per una “persona normal”, i que el que hi va a parar té problemes amb l’alcohol, les drogueso ha portat una mala vida.

Viure sense llar. Causa i conseqüència de l’exclusió social Llegeix més »

ERO de suspensió de contractes a FICOSA ELECTRONICS mentre subcontracta empreses per a realitzar les tasques del personal afectat, executa borsa d’hores en positiu, sol·licita hores extres i demana canvis en els períodes vacacionals

La Direcció del grup FICOSA executa un ERO de suspensió de contractes a FICOSA ELECTRONICS mentre subcontracta empreses per a realitzar les tasques del personal afectat, executa borsa d’hores en positiu, sol·licita hores extres i demana canvis en els períodes vacacionals per a plantar cara als compromisos productius que havien al·legat eren insuficients per a oferir càrrega de treball al personal afectat.

Des de la Secció Sindical de la CGT a Ficosa Electronics Viladecavalls (antiga SONY) volem traslladar a l’opinió pública els següents fets:

El passat 15 de maig la Direcció de l’Empresa va comunicar a la Representació social la presentació d’EXPEDIENT DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ DE SUSPENSIÓ DE CONTRACTES, afectant a 216 treballadors del departament de EMS (Electronic Manufacturing Sistems) d’un total de 347 de plantilla.

El període de consultes establert legalment per a aquests processos va concloure mitjançant una acta de NO ACORD, al considerar aquesta part que les causes al·legades per l’empresa eren inexistents, els quals ens permet qualificar aquest ERO com FRAUDULENT, ja que l’empresa intenta traslladar els costos salarials a la resta de la societat.

A data 28 de juny es va interposar demanda judicial per part d’aquesta secció sindical davant el jutjat social de Terrassa al considerar tenir els suficients arguments i proves per a evidenciar la naturalesa fraudulenta d’aquest Expedient de Suspensió de Contractes.

Per tant, a dia d’avui la gran part de la plantilla de Ficosa Electronics es troba en ple calendari d’afectació, obligant-la a activar les seves prestacions de subsidi per atur amb la inherent penalització que comporta en el seu poder adquisitiu i en les seves cotitzacions.

Malgrat la gravetat de l’exposat anteriorment, la Direcció de l’empresa sembla no tenir suficient i presumint de la seva actitud dèspota, caciquil i cortijera, ha realitzat i segueix realitzant una sèrie d’accions que a més de ser una vulneració dels drets dels treballadors, també es tracta de mostres flagrants de falta de respecte i de maltractament als treballadors i treballadores de la plantilla de Ficosa Electronics.

En primer lloc, dintre de la nostra planta l’empresa ha imposat la presència d’una empresa subcontractada, la qual està realitzant tasques pròpies del personal afectat pel ERO, com una manera d’abaratir costos.

En segon lloc, s’estan realitzant borsa d’hores en positiu per personal afectat, és a dir, jornades addicionals a les 40 hores setmanals a retornar quan la càrrega de treball disminueixi. Considerem que aplicar un ERO de suspensió de contractes i l’execució de la borsa horària en un treballador a la mateixa vegada, demostra la mala fe de l’empresa per a les seves treballadores, al tractar-se d’eines de demanda contraposades. A més de ser una altra prova irrefutable del frau per a l’erari públic que suposa la suspensió dels contractes de part de la plantilla de Ficosa Electronics.

En tercer lloc, l’empresa està sol·licitant de manera recurrent la realització d’hores extres en el departament afectat per a plantar cara a les seves obligacions en les produccions, unes obligacions que havien disminuït de tal manera que requeria la presentació de l’actual ERO. És necessari assenyalar que aquest fet vulnera la pròpia llei, ja que l’art. 47.2 de l’Estatut dels treballadors determina “ Durant el període de reducció o suspensió de jornada no podran realitzar-se hores extraordinàries excepte causa de força major”.

Finalment, per a acabar amb aquest cúmul de despropòsits, l’empresa està sol·licitant a dues setmanes del començament del període vacacional, que part del personal afectat canviï les seves vacances per a plantar cara als seus compromisos contractuals amb els clients en canvi de dies de desafectació en l’ERO.

Cadascun dels fets relatats ha estat denunciat davant Inspecció de Treball i estan recollits en la nostra demanda judicial, però considerem de vital importància que aquests es traslladin a l’opinió pública perquè és necessari assenyalar la falta del sentit de la decència que caracteritza la gestió empresarial del GRUP FICOSA.

Cal dir que FICOSA és una empresa que ha rebut històricament injeccions de capital públic provinent dels impostos de la ciutadania catalana i que s’ha aprofitat de les seves amistatss elitistes en l’àmbit polític per a beneficiar-se de “polotassos” com la requalificació dels seus terrenys a Rubí i l’adquisició per € 1 dels actius de SONY.

D’igual manera volem denunciar la irresponsabilitat manifestada per part de l’Administració, personalitzada en la figura del Secretari d’Ocupació i Relacions Laborals, Sr. Ramon Bonastre i Beltran, que eludeix la responsabilitat de nomenar els llocs vacants en el Consell d’Administració de Ficosa pertanyents a la Generalitat, els quals haurien de vetllar perquè els diners públics invertit repercutíssin en el manteniment i garantia dels llocs de treball, no com en l’actualitat que està passant tot el contrari.

Secció Sindical de CGT a Ficosa Electronics

Viladecavalls, 16 de juliol de 2013

Més informació:

WEB CGT FICOSA

FACEBOOK CGT FICOSA

TWITTER CGT FICOSA

– E-MAIL: cgtficosaelectronics@nullgmail.com

ERO de suspensió de contractes a FICOSA ELECTRONICS mentre subcontracta empreses per a realitzar les tasques del personal afectat, executa borsa d’hores en positiu, sol·licita hores extres i demana canvis en els períodes vacacionals Llegeix més »

Todó i Matias Vives: contra els lladres o dient-los amén?

Aquesta setmana passada, David Fernàndez complia una part petita però no menor del programa de les CUP al Parlament de Catalunya. No es tractava de cap punt programàtic però sí que era una de les “promeses” que alguns vam fer durant la campanya. El David deia “Vostè és un lladre!” a Adolf Todó, exdirector de Catalunya Caixa. No és cap ximpleria dir lladre a qui roba i menys en aquest país si qui ho fa és ric i poderós. Li ho deia recolzant les seves paraules en un document de caràcter confidencial que el setmanari “la Directa” (sempre imprescindible) ha fet públic aquest dies.

Todó i Matias Vives: contra els lladres o dient-los amén? Llegeix més »

La majoria del comitè d’empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus, excepte la CGT, obviant el resultat del referèndum, vol tornar a intentar “vendre” a la plantilla acceptant retallades

Aquest matí de dimarts 16 de juliol, el Comitè d’Empresa s’ha reunit amb la Direcció de l’Hospital i ha arribat, amb el vot en contra de la CGT, a un principi d’acord que comportaria, si tira endavant, unes retallades salarials d’entre el 3,6 i el 4,5%.

Saltant-se el pronunciament clar de la plantilla de l’Hospital de Sant Joan de Reus de no acceptar més retallades, expressat en el referèndum realitzat fa dues setmanes, cinc dels sindicats que conformen el comitè, a excepció de la CGT, han presentat una nova proposta en què es redueix lleugerament l’afectació directa al sou dels empleats i s’inclouen més mesures per estalviar en despesa. En lloc d’apostar per la mobilització i la pressió, un cop més es pleguen als interessos de l’empresa, en una dinàmica que ja fa massa anys que dura i que ha dut a la plantilla de l’Hospital Sant Joan a acceptar retallada rere retallada i a estendre entre la plantilla el desànim i la decepció envers el comitè d’empresa i els sindicatsen general.

La majoria del comitè d’empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus, excepte la CGT, obviant el resultat del referèndum, vol tornar a intentar “vendre” a la plantilla acceptant retallades Llegeix més »

Fracàs escolar

Fa temps que es parla del fracàs escolar i que s’utilitza com a excusa per a reformes educatives de tota mena i en totes les instàncies, des de primària fins a la universitat. No obstant, el “fracàs escolar” com a tal no és mai l’objecte del debat, i el que es qüestiona ara i adés són els continguts de les assignatures, la llengua en la que s’ensenyen, el nombre d’hores lectives, les especialitzacions i coneixements addicionals dels mestres, l’autoritat dels professors, etc. Però el fracàs escolar, com a tal, encara no sabem què és.

Fracàs escolar Llegeix més »

Cartell 18 juliol Contra el Pla d’AbUsos

Contra el Pla d’AbUsos: Concentració dijous 18 juliol a la Rambla del Raval, Barcelona, 18.00h.

Davant la intenció del Govern de Districte de Ciutat Vella de presentar el Pla d’abUsos al ple del dia 18 de juliol, les veïnes i els veïns tornem a mobilitzar-nos i a sortir al carrer per tal de mostrar que això no és un Pla d’Usos (que hauria de regular l’equilibri entre la vida local i activitat comercial al districte), sinó un Pla d’abUsos utilitzat per a potenciar el monocultiu turístic, mercantilitzar totalment Ciutat Vella i afavorir els interessos dels lobbies hotelers i de restauració, ignorant completament el veïnat.

Contra el Pla d’AbUsos: Concentració dijous 18 juliol a la Rambla del Raval, Barcelona, 18.00h. Llegeix més »

“Rastros de rostros en un prado rojo (y negro)”, un llibre sobre les Cases Barates de Can Tunis en la revolució social dels anys trenta

Rastros de rostros en un prado rojo (y negro)
Las Casas Baratas de Can Tunis en la revolución social de los años treinta

Pere López Sánchez

Viruseditorial, 2013, 440 pàg.

“Rastros de rostros en un prado rojo (y negro)”, un llibre sobre les Cases Barates de Can Tunis en la revolució social dels anys trenta Llegeix més »

La PAH posa mà a l’obra: Informe amb dades inèdites d’afectades per les hipoteques i manual per a ocupar vivendes en mans d’entitats financeres

RENE ESCORIHUELA / JESÚS RODRÍGUEZ | 09/07/2013 – Setmanari Directa

La Plataforma d’Afectades per la Hipoteca ha fet un salt endavant amb la presentació de la campanya de l’Obra Social de la PAH. En un vídeo de vuit minuts repassen els 6 anys transcorreguts des de l’esclat de la bombolla immobiliària fins a l’actualitat i assenyalen l’ocupació d’immobles abandonats per la banca com una de les poques vies que els queda per fer efectiu el dret a l’habitatge. Han elaborat un manual de 25 pàgines per facilitar l’entrada a edificis i la seva recuperació per a persones i famílies en perill de quedar-se sense sostre.

La PAH posa mà a l’obra: Informe amb dades inèdites d’afectades per les hipoteques i manual per a ocupar vivendes en mans d’entitats financeres Llegeix més »

Convocatòria d’assemblea oberta per aturar els presupostos de la misèria, el 18 de juliol a Barcelona

Fem-los fora, desobediència contra l’estafa, juntes podem

CONVOCATÒRIA D’ASSEMBLEA OBERTA PER ATURAR ELS PRESSUPOSTOS DE LA MISÈRIA

DIJOUS 18 DE JULIOL A LES 19H A LA CASA DE LA SOLIDARITAT
(C/ Vistalegre 15)

Quan s’aprovin els pressupostos de la misèria, tu què faràs?

Convocatòria d’assemblea oberta per aturar els presupostos de la misèria, el 18 de juliol a Barcelona Llegeix més »

Després de la vaga de l’11 de juliol a Autobusos de TMB, es convoquen noves aturades del 22 al 26 de juliol per la readmissió d’un treballador

Els treballadors i treballadors d’autobusos de TMB han secundat massivament la vaga el dijous 11 de juliol i més d’un miler s’han ajuntat a les Cotxeres de Sants en assemblea.

Els treballadors i treballadores d’autobusos decideixen continuar amb les mobilitzacions per la readmissió del company Bonilla.

Després de la vaga de l’11 de juliol a Autobusos de TMB, es convoquen noves aturades del 22 al 26 de juliol per la readmissió d’un treballador Llegeix més »

El creixement de les desigualtats de rendes: causes i conseqüències

Aquest article assenyala les causes i les conseqüències de l’enorme creixement de les desigualtats de rendes en els països perifèrics de l’Eurozona (i molt especialment a Espanya).

Una característica dels temps presents en l’Eurozona és el creixement de les desigualtats en la distribució de les rendes en la majoria de països que constitueixen aquesta unió monetària. Diversos informes s’han publicat recentment que detallen i mostren aquest creixement, que també ha passat en un gran nombre de països d’elevat nivell de desenvolupament econòmic (veure World of Work Report 2008. Income Inequalities in the Age of Financial Globalization. International Labour Organization, ILO, i Growth and Inequalities: Distribution of Revenues and Poverty in OECD countries. OECD. 2008).

En aquest creixement de les desigualtats, els fenòmens més accentuats han estat:

1. l’enorme creixement de les rendes del capital a costa del de les rendes del treball;

2. dintre de les rendes del capital, el gran creixement de les rendes derivades de les activitats financeres a costa de les rendes derivades de la inversió en activitats de l’economia productiva. Les primeres han crescut molt més ràpidament que les segones.

I, 3. dintre de les rendes del treball, els elevats salaris dels gestors del capital (i especialment dels gestors del capital financer) i de personal altament especialitzat han crescut molt més ràpidament que la majoria de salaris i molt en particular que els baixos salaris. Aquest diferencial entre els salaris ha anat en sentit contrari al creixement dels receptors dels salaris. És a dir, els treballadors i empleats amb salari baix han augmentat, en nombre, molt més ràpidament que els empleats amb salaris alts. Això ha accentuat encara més el ventall salarial i la desigualtat dels salaris d’aquells països.

Aquesta situació ha estat particularment accentuada en els països PIGS (Portugal, Irlanda, Grècia i Espanya), també anoments països perifèrics de l’Eurozona. Espanya és avui un dels països més desiguals de l’Eurozona, amb salaris més baixos, d’una banda, i remuneració més alta als alts dirigents, per l’altre.

Una de les causes d’aquesta situació és l’enorme poder polític que té el capital financer i l’organització de la gran patronal, juntament amb la seva gran influència sobre els mitjans de comunicació de major difusió, la qual cosa explica l’escassa visibilitat mediàtica d’aquests fets.

Avui, els mitjans estan emfatitzant (a través dels seus editorials i pàgines d’opinió) la necessitat de baixar encara més els salaris mitjans i baixos a fi d’augmentar la competitivitat de l’economia espanyola.

En aquesta èmfasi, s’oblida, s’ignora o s’oculta quins altres factors i preus de producció (a més dels salaris) contribueixen a definir el cost del producte. Entre ells destaquen els beneficis del capital (de les grans empreses) que estan entre els més alts de l’Eurozona i que han donat motiu que fins i tot el Banc Central Europeu assenyalés que eren excessius.

Aquestes polítiques de devaluació dels salaris estan incrementant les desigualtats a Espanya, empitjorant encara més la situació econòmica. El descens de les rendes del treball (molt accentuat a Espanya, on, per primera vegada durant el període democràtic, 1978-2013, les rendes del treball –que en els països de l’Eurozona en terme mitjà representen un percentatge del total de rendes superior al de les rendes del capital- han estat sobrepassades per les rendes del capital) contribueix al gran dèficit de la demanda domèstica, una de les causes de la recessió, mentre que el creixement de les rendes del capital sobre el total de les rendes (en una situació d’escassa rendibilitat en l’economia productiva resultat de la baixa demanda domèstica) estimula les inversions especulatives. Aquesta és la situació a Espanya, de la qual tot just es parla en els mitjans de major difusió.

El crecimiento de las desigualdades de rentas: causas y consecuencias

* Vicenç Navarro ha estat Catedràtic d’Economia Aplicada en la Universitat de Barcelona. Actualment és Catedràtic de Ciències Polítiques i Socials a la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona.

El creixement de les desigualtats de rendes: causes i conseqüències Llegeix més »