CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

webcat

Treballar sense contracte a la UAB? CGT presenta denúncia a Inspecció de Treball i la UAB endarrereix la vista a Inspecció pel cas del professorat sense contracte

Des de principis de mes diversos professors/es s’han adreçat a delegats/des sindicals de la Confederació General del Treball (CGT), al Comitè d’empresa i a l’Àrea de Personal de la UAB davant del fet que encara no havien renovat el seu contracte que havia expirat el passat 31 d’agost. Des de la CGT hem pogut comprovar que aquesta situació afectava de manera general al col·lectiu de professors/es que el curs passat tenien un contracte d’investigador/a postdoctoral (denunciat pel comitè d’empresa judicialment com a contracte il·lícit) i, possiblement també de manera molt general, al professorat associat.

Treballar sense contracte a la UAB? CGT presenta denúncia a Inspecció de Treball i la UAB endarrereix la vista a Inspecció pel cas del professorat sense contracte Llegeix més »

Per un avortament lliure, públic i gratuït. Les dones decidim! Fora l’avortament del codi penal!

Per un avortament lliure, públic i gratuït. Les dones decidim! Fora l’avortament del codi penal!

En aquest context de crisi del sistema, cada vegada més retrògrad en el plànol econòmic, laboral, social, polític i jurídic, davant l’estafa que vivim, les dones sofrim dia a dia les conseqüències de l’atac brutal per part del capitalisme financer i patriarcal: bretxa salarial, baixos salaris, contractes a temps parcial i precaris, retallades en dependència i serveis socials, major percentatge d’exclusió social i pobresa, economia submergida, doble jornada laboral, violència masclista, reducció de serveis en la salut reproductiva, avortaments blancs o involuntaris com a conseqüència de la falta de salut laboral.

Per un avortament lliure, públic i gratuït. Les dones decidim! Fora l’avortament del codi penal! Llegeix més »

La Via Llibertària aconsegueix unir la V de la Diada i transformar-la en una A d’anarquia

La Via Llibertària aconsegueix unir la V de la Diada i transformar-la en una A d’anarquia

Va començar com una idea espontània i es va viralitzar ràpidament a través de les xarxes socials. Diverses usuàries de Twitter i Facebook compartien la imatge d’un mapa on es veia el recorregut de la V de la Diada amb l’afegitó d’una ratlla que l’unia i un cercle que l’envoltava. El resultat del muntatge era una gran A, símbol de l’anarquia, dibuixada sobre el centre de Barcelona. A partir d’aquí, l’humor àcid va jugar un paper determinant per expandir la idea i transformar-la en una realitat. Cartells històrics recuperats i modificats per a l’ocasió, campanyes com “un país normal” d’Òmnium subvertides “no volem un país normal”, memes, un compte a Twitter i un esdeveniment al Facebook que guanyaven seguidors hora rere hora. La Via Llibertària estava convocada per convertir la V de la Diada en “una A d’anticapitalisme, autonomia, autogestió, antifeixisme, avortisme, antipatriarcat i antiespecisme”.

La Via Llibertària aconsegueix unir la V de la Diada i transformar-la en una A d’anarquia Llegeix més »

Curs de Formacio Sindical Bàsica del Sector Social (Fed. Ensenyament CGT Catalunya), del 16 al 22 de setembre a Barcelona

CURS DE FORMACIÓ SINDICAL BÀSICA
Per a afiliades i afiliats del Sector Social de la Federació d’Ensenyament de
la CGT de Catalunya

DATES: Dimarts 16, divendres 19, dissabte 20, i dilluns 22 de setembre.

HORARIS: Sessions de 3 hores i mitja (2 trams d’una hora i mitja, amb mitja hora
de descans al mig). En horari de matí (dies 16, 20 i 22): 10.00h-11.30h i 12.00h-
13.30h. En horari de tarda (dia 19): 17.00h-18.30h. i 19.00h-20.30h.

Curs de Formacio Sindical Bàsica del Sector Social (Fed. Ensenyament CGT Catalunya), del 16 al 22 de setembre a Barcelona Llegeix més »

La teranyina sanitària dels Consorcis (Capítol II). El cas del Consorci Sanitari Parc Taulí de Sabadell

LA TERANYINA SANITÀRIA
CONSORCIS. CAPÍTOL II.
CONSORCI/CORPORACIÓ SANITARI PARC TAULÍ DE SABADELL

CGT Lleida continua amb la denúncia de les múltiples irregularitats de tot tipus que es donen en els Consorcis, en aquest Capítol II tractarem el del PARC TAULÍ DE SABADELL (endavant CSPT)

El CSPT es va crear sota l’auspici del Departament de Sanitat, Ajuntament de Sabadell, Caixa Sabadell, Sabadell Mutual, La Fundació Hospital i Casa de Beneficiència de Sabadell i Universitat Autònoma de Barcelona.

Al 1998 es converteix en Corporació adquirint personalitat jurídica pròpia, apostant per la fórmula públic- privada que fa conviure l’accés universal i gratuït amb la gestió empresarial per tal buscar beneficis. La primera conseqüència va ser la supressió de l’Hospital Nen Jesús (Ca n’Oriac). Des d’aleshores els serveis sanitaris que reporten més beneficis, com són els Laboratoris i el Radiodiagnòstic van ser privatitzats (exemple: La empresa privada UDIAT).

La teranyina sanitària dels Consorcis (Capítol II). El cas del Consorci Sanitari Parc Taulí de Sabadell Llegeix més »

Llei de Serveis Socials de Catalunya, Cartera de Serveis Socials i Decret de repagament de prestacions socials

Llei 12/2007 d´11 d´octubre de serveis socials de Catalunya :

Decret 142/2010, d’11 d’octubre, pel qual s’aprova la Cartera de Serveis Socials 2010-2011 (prorrogada):

Ordre bsf 130/2014, de 22 d’abril, per la qual s’estableixen els criteris per determinar la capacitat econòmica (repagament serveis socials):

Decret de repagament de prestacions socials

Capítol I

Determinació de la capacitat econòmica

Article 2

Capacitat econòmica

La capacitat econòmica comprèn el total de recursos econòmics de què disposa la persona beneficiària.

Llei de Serveis Socials de Catalunya, Cartera de Serveis Socials i Decret de repagament de prestacions socials Llegeix més »

Motí en el servei d’urgències de l’Hospital de Viladecans

Hola companys,

Una vintena d’usuaris vam estar dimecres tarda a l’Hospital de Viladecans per exigir que es descolapsara el servei d’urgències, obrint algunes de les 64 llits que romanen tancades a causa de que en servei d’urgències es col · lapse de pacients ingressats, en passadissos i amuntegats en habitacions dissenyadesper a l’ocupació individual.

Motí en el servei d’urgències de l’Hospital de Viladecans Llegeix més »

Acte d’homenatge al lluitador anarquista Josep Lluís Facerias, el 30 d’agost a Barcelona

DIA: DISSABTE 30 D’AGOST 2014 a les 20h.

LLOC: Plaça de las Madres de la Plaza de Mayo
Metro: L4-Llucmajor. Bus: 47, 32, 51. Barcelona

Josep Lluìs Facerías, alies Face o Petronio. Lluitador anarquista nascut a Barcelona el 6 de gener de 1920 i mort en combat a la mateixa ciutat el 30 d’agost de 1957.

Acte d’homenatge al lluitador anarquista Josep Lluís Facerias, el 30 d’agost a Barcelona Llegeix més »

La teranyina sanitària dels Consorcis (capítol I): El cas del Consorci Sanitari de l’Anoia

LA TERANYINA SANITÀRIA CONSORCIS. CAPÍTOL I.
CONSORCI SANITARI DE L’ANOIA

CGT Lleida denúncia que hi ha múltiples irregularitats comptables i de contractació en el Consorci Sanitari de l’Anoia, però les tractarem posteriorment, ja que considerem que n’hi ha una que sobresurt per sobre de totes.
En l’apartat 3.9 de les conclusions de l’Informe de la Sindicatura de Comptes en l’any 2007 esparla de l’EXTERNALITZACIÓ DELS SERVEIS DE DIRECCIÓ DEL CONSORCI.

La teranyina sanitària dels Consorcis (capítol I): El cas del Consorci Sanitari de l’Anoia Llegeix més »

Carta oberta de la Secció Sindical de la CGT en l’Atenció Primària del ICS a Lleida al Conseller Boí Ruiz

Carta oberta de la Secció Sindical de la CGT en l’Atenció Primària dels ICS a Lleida al Conseller Boí Ruiz

Senyores i Senyors del Govern, Sr. Boi Ruiz, ens adrecem a vostè i als molts gestors, polítics i col•laboradors necessaris per executar els projectes sanitaris que comporten la destrucció progressiva de la sanitat pública. Destrucció que ja tenien en ment, i que, ara, li donen el cop de gràcia liquidant totalment la sanitat pública a Lleida i Tarragona.

Carta oberta de la Secció Sindical de la CGT en l’Atenció Primària del ICS a Lleida al Conseller Boí Ruiz Llegeix més »

CGT a la Fira antirepressiva de Sants (Barcelona) del 27 al 30 d’agost

CGT a la Fira antirepressiva de Sants

Dins el marc de la Festa Major Alternativa de Sants, des de dimecres 27 fins dissabte a la nit, al Parc de l’Espanya Industrial es realitzarà una fira d’entitats i col·lectius solidaris contra la repressió de l’Estat sobre les persones que lluitem. Organitzacions antirepressives com Rereguarda en Moviment o Alerta Solidària, però també grups de suport a detingudes o en procesos penals com el cas 12-O de 2013, els fets pel desallotjament de Can Vies o tantes persones incriminades per lluitar pels drets de la classe treballadora, especialment amb motiu de la ràzzia policial posterior a la vaga general del 29M.

CGT a la Fira antirepressiva de Sants (Barcelona) del 27 al 30 d’agost Llegeix més »

Berga: Mural en record de les represaliades el 1949 i els 3 assassinats en mans de la Guàrdia Civil

Us informem de la realització d’un mural artístic amb contingut d’història local, d’aquesta memòria recent que ha volgut ser segrestada i oblidada pel poder i les seves còmplices. El mural ha estat realitzat en una tàpia d’obra de la Ronda Moreta de Berga.

El 10 de novembre de 1949 van detenir prop d’una vintena de persones a Berga acusades de col·laborar amb la guerrilla anarquista. El dia 14 n’assassinaven a tres.

Berga: Mural en record de les represaliades el 1949 i els 3 assassinats en mans de la Guàrdia Civil Llegeix més »

La CGT de Catalunya denunciem els canvis interpretatius de l’INSS respecte a la jubilació anticipada i al Conveni Especial

La CGT de Catalunya denunciem els canvis interpretatius de l’INSS respecte a la jubilació anticipada i al Conveni Especial

Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya denunciem que un simple canvi interpretatiu de l’INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) endarrerirà l’accés a la jubilació de milers de treballadors i treballadores, reduint les seves prestacionsde forma il•legal i arbitrària.

La CGT de Catalunya denunciem els canvis interpretatius de l’INSS respecte a la jubilació anticipada i al Conveni Especial Llegeix més »

Treballadors/es de Valoriza (Neteja Viària i Platges de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú), en lluita per un conveni digne

Neteja Viària i Platges de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú , en lluita per un conveni digne

Després de sis mesos de negociació per intentar arribar a acords per a la signatura d’un nou conveni digne per als treballadors, ens hem trobat amb la pitjor versió de la mala fe en negociar les pretensions de l’empresa són de més retallades.

Treballadors/es de Valoriza (Neteja Viària i Platges de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú), en lluita per un conveni digne Llegeix més »

Treball sense amo a Europa. Quatre experiències europees d’autogestió

De França a Grècia, quatre experiències de recuperació de fàbriques a Europa mostren que es pot treballar sense patrons.

– Marsella
Fralib: l’elefant victoriós

Hi ha un elefant a França que s’ha transformat recentment en un símbol de lluita. És l’elefant que apareix en el logotip d’un te molt conegut a la regió, produït des de fa 120 anys en una fàbrica, de nom Fralib, situada a l’àrea metropolitana de Marsella, a 20 quilòmetres de la ciutat. La multinacional Unilever, propietària de la marca The Elephant i també del te Lipton, va decidir al setembre de 2010 tancar la fàbrica i traslladar la producció a Polònia, a la recerca de mà d’obra mésbarata.

Treball sense amo a Europa. Quatre experiències europees d’autogestió Llegeix més »

Agroxarxa: Tramitació accidentada d’un ERTO a la carta

AGROXARXA: TRAMITACIÓ ACCIDENTADA D’UN ERTO A LA CARTA

Tal i com havia anticipat la Secció Sindical CGT-Agroxarxa des del passat mes d’abril, confirmat per les consultes jurídiques, tècniques i sindicals realitzades davant diferents instàncies, l’actuació dels delegats d’UGT del Comitè Provincial de Lleida, des de la constitució de la Comissió Negociadora de l’ERTO d’Agroxarxa, durant el seu funcionament, i, posteriorment signant, impedeix la impugnació de l’ERTO per part del Comitè Provincial de Lleida, tot i estar-hi en contra la majoria dels treballadors d’aquesta demarcació, que supera el 45% dels treballadors i dels centres de treball d’Agroxarxa arreu de Catalunya.

I és que l’expedient d’ERTO iniciat el 23-6-2014 i que finalitza el 31-12-2014 té nombrosos punts dubtosos: la constitució i representativitat de la Comissió negociadora, la justificació i adequació de la mesura, les vacances, la variabilitat dels calendaris entre diferents treballadors, els % de reducció a les mares amb reducció de jornada, els % de reducció erronis dels certificats d’empresa, els traspassos de càrregues de feina de treballadors afectats per ERTO etc. A això li hem de sumar que els errors en la comunicació dels certificats d’empresa tramesos pel Departament de RR.HH. han fet que la Direcció Provincial del SEPE decidís trametre l’expedient a Inspecció de treball, avisant a les seves delegacions comarcals per tal d’unificar criteris en la seva aplicació, retardant les resolucions i alguns pagaments de prestacionsd’atur.

Agroxarxa: Tramitació accidentada d’un ERTO a la carta Llegeix més »

Eloi, continuarà assessorant i defensant als treballadors i treballadores d’Atento

Eloi, continuarà assessorant i defensant als treballadors i treballadores d’Atento

Com ja coneixeu la majoria, el nostre company i representant sindical Eloi ha estat acomiadat el passat 11 d’agost, afectat per l’ERO signat per l’empresa, CCOO i UGT.

Així mateix, molts sabeu també que dimarts passat, l’empresa va comunicar a Eloi que tot i ser membre del Comitè d’Empresa, no podia accedir al centre de treball ni als locals sindicals, provocant el seu desallotjament amb la intervenció dels Mossos d’Esquadra. Aquests fets, constitutius d’una vulneració de la llibertat sindical i dels drets del nostre company, van ser denunciats el mateix dimarts. Ahir, demanem la intervenció de guàrdia de la Inspecció de treball i un cop a Glòries, vam rebre la sorpresa: tot i que l’empresa va reforçar la seguretat al centre, li va comunicar, per mitjà d’un vigilant de seguretat, que li permetia accedir al local sindical. Us informem doncs que Eloi estarà al local sindical de la 4 plantes cada dia des de les 08.00 hores per defensar-i assessorar-com finsara.

Eloi, continuarà assessorant i defensant als treballadors i treballadores d’Atento Llegeix més »

Les grans empreses espanyoles només paguen en impostos el 5,3% dels seus beneficis

Les grans empreses espanyoles només paguen en impostos el 5,3% dels seus beneficis

Els grans grups empresarials segueixen tributant a uns tipus molt baixos. El 2012, l’any que més pujades fiscals ha patit l’impost de societats, els grups consolidats, entre els quals es troben totes les empreses de l’Ibex 35, van tributar al 5,3% pels seus beneficis, Segonsfigura en l’Informe Anual de Recaptació de l’Agència Tributària (AEAT).

Les grans empreses espanyoles només paguen en impostos el 5,3% dels seus beneficis Llegeix més »

La Generalitat de Catalunya suprimeix 80 trens diaris a Rodalies

LA GENERALITAT DE CATALUNYA SUPRIMEIX VUITANTA TRENS DIARIS A RODALIES

L’ESCASSETAT DE MAQUINISTES IMPEDEIX GARANTIR EL SERVEI FERROVIARI.

Des del passat 4 d’agost i fins al 5 de setembre, la Generalitat de Catalunya ha decidit suprimir al voltant de 80 circulacions diàries de Rodalies, concretament en les línies R2 Nord, R3 i R4. Aquesta decisió la intenten justificar amb el descens de viatgers en el període estival. En realitat la Generalitat i el Grup Renfe intenten amagar el problema real: falta de maquinistes per realitzar el servei.

No estem davant d’una situació nova ja que l’escassetat de maquinistes es coneix des de principis d’any. Renfe, que pràcticament ha esgotat els recursos que flexibilitat que li dóna el conveni col·lectiu, en lloc de planificar bé el servei i contractar nou personal per tenir-format a temps i evitar aquestes situacions, ha amagat el cap fent la “política de l’estruç”, seguint les instruccions del Ministeri que dirigeix ​​Ana Pastor i el govern del Partit Popular.

Hem de recordar que actualment hi ha moltes persones a l’atur que disposen d’una llicència de conducció de trens.

Tot aquesta situació ve donada per una pèssima política empresarial, encaminada a la liberalització i privatització del servei ferroviari, sempre negociada i avalada pels sindicats afins al règim (Semaf, UGT i CCOO) que recentment han signat signant Acomiadaments Col·lectius en el ferrocarril sense garantir taxes de reposició.

L’escassetat de personal ferroviari afecta a Adif i Renfe a tots els serveis, i en alguns casos veritablement escandalosa (personal de Manteniment d’Infraestructura, de Tallers, d’Estacions, de Maniobres, …) afectant directament al bon funcionament del ferrocarril, cosa que pateix gairebé diàriament la ciutadania, que a més és qui paga.

Mentre això succeeix, el govern de Mariano Rajoy continua fent retallades per una banda i segueix invertint milions i més milions en alta velocitat sense rendibilitat social per un altre, garantint així suculents contractes als empresaris de les grans constructores.

CGT ja es va mobilitzar els passats 31 de juliol i 1 d’agost contra el deteriorament les empreses públiques i del servei que presten a la societat i reivindicant la reunificació de Renfe i Adif, la reposició urgent de la plantilla i que s’aturi la privatització parcial o total els serveis. Si no hi ha canvis, al setembre continuarà la retallada de circulacions per manca de personal i la conflictivitat laboral.

SFF-CGT

Barcelona, 12 agost 2014

Més informació:

JUAN CARLOS DE LA PINTA. CGT-RENFE-ADIF. Tel. 687 49 38 51

TWITTER CGT SFF

WEB CGT SFF

La Generalitat de Catalunya suprimeix 80 trens diaris a Rodalies Llegeix més »

La precarietat a l’agenda (i no només de l’estiu)

La precarietat a l’agenda (i no només de l’estiu)

Jo mai a la vida he sigut gaire susceptible de patir un ERO. I no perquè no sigui un treballador. De fet porto treballant des de l’any 1991, excepte durant 11 mesos i mig en què vaig estar aturat. Ni tampoc perquè hi hagi una legislació que dificulti els acomiadaments col·lectius. Tots sabem que els darrers governs han anat introduint mesures legals que faciliten els acomiadaments a les empreses: escurçant-ne la tramitació, incrementant les causes que permeten fer-ne, abaratint-los, etc.

Cap d’aquests motius ho explica. Al contrari, si mai he sigut seriosament una potencial víctima d’un ERO és perquè al llarg de la meva vida he treballat amb contractes de durada limitada, o amb beques, o sense cap mena de contracte o, com ara, en situació interina. I el meu cas no és únic, en absolut. Sóc un més dels milions de persones que al nostre país tenim una feina tant precària que no cal ni que ens facin un ERO per a poder-nosfer fora de la feina.

La precarietat a l’agenda (i no només de l’estiu) Llegeix més »