CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Entrevista a Antoni Castells: “El capitalisme a l’imposar els seus valors morirà d’èxit”

Antoni Castell és Doctor en Ciències Econòmiques i autor de diverses publicacions. Expert en les col·lectivizacions durant la República i la Guerra Civil, assegura que la crisi de valors està darrere de l’econòmica. Ara no dubta a anunciar la fi del capitalisme. “És qüestió de temps”, assenyala, i no tant per la crisi actual, sinó per la dels seus valors, que és en la seva opinió el veritable origen de tots els patiments de l’economia en l’actualitat.

GLÒRIA AYUSO – BARCELONA – 05/07/2010

– Semblava que arribava la hecatombe i que serien necessàries grans reformes, però les coses continuen com sempre.

En principi, això és el que sembla. De moment s’ha parat el cop, però a compte dels estats, que són els que s’han endeutat. Sarkozy va arribar a anunciar la refundació del capitalisme i la reformulació del sistema financer, però aquesta tasca s’ha revelat com impossible.

– Per què?

El capitalisme liberal és incapaç de superar la seva pròpia crisi. Per a començar, té com objectiu el creixement il·limitat. En si mateix, no és sostenible. Es basa a més en la submissió de la resta d’activitats socials a la seva i a les seves regles i valors.

– Quines són les seves regles i valors?

L’apropiació de la plusvàlua, l’individualisme, el desig il·limitat d’agrupar riquesa i la competitivitat, que no té res que veure amb la competència. Mentre ser competent significa saber fer bé les coses, la competitivitat es basa en la lluita contra la resta d’empreses.

– A pesar dels mals, ha conduït cap al progrés?

El capitalisme va néixer en el segle XVIII, amb l’apropiació del valor afegit que crea el treball. Després va arribar el capitalisme financer, que va conduir cap a l’especulació. Les crisis prèvies a la primera i segona guerra mundial, el crash del 29, van posar en evidència que els mecanismes autoreguladors del mercat fallen. Van néixer alternatives, més o menys encertades, però fins a la II Guerra Mundial no es va recuperar l’economia. Després va néixer l’Estat del benestar.

– Va ser un avanç.

Les revolucions del Maig francès, la Primavera de Praga, els moviments a Mèxic, les protestes contra Vietnam, Martin Luther King… Tot això va posar de manifest al poder econòmic que havia perdut posicions. El 1970, el 10% de la població a EEUU ostentava el 33% de la riquesa, quan el 1949 arribava a gairebé el 50%. Els poders van actuar i es va tornar a imposar el neoliberalismo, amb Thatcher i Reagan.

– I l’actual crisi suposa el seu enfonsament?

S’ha arribat a la decrepitud, que a llarg termini condueiïx a la mort. És qüestió de temps. Hi ha qui parla d’enfonsament immediat, uns altres albiren brots verds. El capitalisme neoliberal viu ja en un estat zombie.

– Què és el que li ha conduït fins a aquests límits?

Continuar amb el creixement il·limitat no és possible perquè els recursos són limitats, també s’estan danyant els lliures (aigua, mar). Però abans de res s’ha arribat al límit sociopsicològic. El creixement es basa en el consum, i per això la publicitat crea desig il·limitat mai satisfet. La gent acaba desorientada. El capitalisme ha imposat els seus valors, i per això morirà d’èxit.

– Per què?

El problema és la generalització dels valors del capitalisme, que eren inicialment els de la burgesia. S’han imposat sobre la creativitat social. Assumim la generalització de la corrupció, fins i tot pensem que haguéssim fet el mateix. Quan aquests valors es converteixen en els de tots el sistema es torna insostenible.

– Fins a quan?

Com a tal encara pot durar bastant temps. Que estigui mort no significa que desaparegui. Abans és necessari que sorgeixi un altre tipus de societat que el substitueixi.

Entrevista publicada al diari Público:

http://www.publico.es/dinero/326087/capitalismo/imponer/valores/morira/exito/

Entrevista a Antoni Castells: “El capitalisme a l’imposar els seus valors morirà d’èxit” Llegeix més »

Els treballadors de Correos de Manresa en lluita contra l’estrés tèrmic

Primer una cronologia dels fets: des de fa molts, molts anys, en l’edifici de Correos de Manresa venim sofrint en els nostres porus les calors de l’estiu. Després d’incomptables escrits i denúncies, en l’any 2004 Correos ens va dir que amb la rehabilitació de l’edifici resoldrien el problema. Pacientment, els treballadors/es vam esperar que es fes l’obra. Resultat: ja està feta l’obra però no funciona la climatització de l’oficina.

Hem dit prou! S’ha acabat la nostra paciència. El 5 de juliol quan la temperatura era de més de 27 graus, vam parar. I així seguirem fins que es compleixi la Llei de Prevenció. Si Correos no vetlla per la nostra salut (com és la seva obligació) hem de fer-lo nosaltres.

No anirem treballar fins que tinguem unes condicions laborals dignes. És la lluita de tots els treballadors i treballadores de Correos Manresa. Volem ser la lluita de tots els que estem sofrint altes temperatures en els nostres centres. Amb la unió de tots aconseguirem millorar les nostres condicions de treball.

CGT Correos Manresa

Els treballadors de Correos de Manresa en lluita contra l’estrés tèrmic Llegeix més »

Respondre al monòleg. Breu repàs de la contrapublicitat

Història d’una resposta. Breu repàs de la contrapublicitat

Mentre el consum de l’homogeneïtat i el confort s’assentaven en la classe mitja dels anys seixanta, un nou moviment artístic reaccionava contra l’intel·lectualista expressionisme abstracte. L’art pop es proposava recollir i reutilitzar tots aquests codis i llenguatges comercials que la televisió, la ràdio, la premsa i les enormes tanques exteriors utilitzaven amb sorprenent èxit. Els llenguatges, la comunicació, s’entenien ara com un organisme complex, i el seu paper polític i transformador requeia ja no només en el missatge o en el seu canal, sinó també en nous i suggeridors elements com el signe comunicatiu. L’herència de la minoritària avantguarda surrealista i situacionista de principis de segle XX conflueix passats els 60 en un fenomen contracultural propi d’una societat de masses, on artistes i moviments socials experimenten amb espais lúdico-reivindicatius i amb la idea de formes d’expressió que no només acompanyin les transformacions socials, sinó que també les generin.

La contracultura es mostra com un moviment rebel en el cinema, la música, els còmics i també, és clar, en el carrer. Amb l’augment de les tanques i marquesines publicitàries les intervencions contrapublicitàries es fan més evidents: l’inconformisme juvenil, el crit de militants socials o l’estratègia de difusió massiva d’artistes del graffitti… La publicitat es feia omnipresent i els seus cridaners suports eren un suggeridor llenç expressiu. A la fi dels vuitanta, dos membres del BLF (el Front d’Alliberament de Tanques Publicitàries), abillats amb monos de treball i escala, es presenten a plena llum del dia davant el cartell anunciador d’un reeixit cantant novaiorquès. Van tapar el text del cartell, deixant al costat del cantant un entrepà de còmic, fet amb pintura de pissarra, i unes caixes amb guixos, convidant als vianants que per allí passaven a expressar-se en aquesta improvisada pissarra: Què estarà pensant el conegut cantant? En unes hores, el BLF havia fotografiat les desenes de consignes polítiques, acudits, operacions matemàtiques i insults que trencaven el clàssic i unidireccional monòleg publicitari. Un divers i atomitzat moviment de resposta al discurs publicitari començava a prendre forma.

Les grans metròpolis de la costa oest nordamericana (Vancouver, Seattle o San Francisco) i la sempre explosiva Nova York van ser el punt de partida d’una contracultura que beu ideològicament d’aquells moviments de protesta (antiracisme, feminisme, sindicalisme, ecologisme…) per a intervenir en l’espai urbà amb propostes artístiques i experimentals. Londres, París o Berlín aniran a poc a poc prenent el relleu a Europa.

De l’art a l’artefacte

A la fi dels 80 en l’Estat Espanyol, una avantguarda artística hereva del situacionisme considera superflu i elitista el món artístic de les galeries, museus i fires d’art, així que exerceixen l’art públic més provocatiu, posant èmfasi en l’acció o les performances. El col·lectiu ANCA programa a València accions col·lectives amb biaix reivindicatiu i uns anys més tard, algun dels seus membres, al costat d’altres artistes, conformen La fiambrera obrera, un dels col·lectius clau en la història de la contrapublicitat espanyola. “De l’artista nòmada i recol·lector es va passar a l’artista bomber”, diu Joan Casellas. S’inicia doncs un moviment artístic associat a la contracultura de masses i que considera l’art com un artefacte explosiu de carcassa militant i expansió política.

Només uns anys més tard, el 1993, un grup de persones del moviment contracultural de Vancouver (Canadà) presenta davant els mitjans una excèntrica proposta: un dia sense compres justament el dia de major consum nord-americà (el divendres previ al Dia d’Acció de Gràcies). Avui aquest Buy Nothing Day és la campanya més coneguda, secundada en més de 60 països, de la Fundació Adbusters, l’associació contrapublicista més significada internacionalment per la seva crítica a les societats opulentes del Nord econòmic. Adbusters defensa, a través de la seva revista, llibres, lloc web, spots i tanques contrapublicitàries, la necessitat d’una dissonància comunicativa que faci de força contracultural davant la societat consumista, neoliberal i acrítica. Aquest “culture jammer” (desintoxicació cultural) intenta desvetllar el muntatge mediàtic que el mercat manté, utilitzant per a això eines com el subvertising (barreja de subversió i advertising), subvertint els missatges publicitaris per a dir allò que els anunciants ometen.

No obstant això, a pesar que adbusters ha col·locat el consumisme en el centre de la contracultura dels 90, la línia ideològica principal s’ha mantingut més aviat en la crítica a les multinacionals i a les institucions financeres internacionals. En 1994, la contracimera a Madrid “50 anys i prou”, contra el Banc Mundial i el FMI, era el tret de sortida d’un moviment antiglobalització que va aconseguir posar en perill el 1999 la Cimera de l’Organització Mundial del Comerç (OMC) de Seattle. El moviment antiglobalització prenia cos i el món de l’art institucional més avantguardista començava un acostament que avui és clarament visible en els programes de molts museus i institucions artístiques. El MACBA, Museu d’Art Contemporani de Barcelona, va convidar en aquells anys a La fiambrera obrera a organitzar uns tallers amb la presència dels britànics Reclaim the streets o la xarxa internacional Indymedia, col·lectius socials que havien assolit bastant repercussió mediàtica. Però el que anava a ser només un esdeveniment artístic més confluïa amb la resposta social a la Cimera del Banc Mundial a Barcelona i va derivar en un experiment insòlit: la contracultura va ser, per uns mesos, contrapolítica, i el MACBA, un centre de mitjans i un laboratori artístic del moviment antiglobalització.

Els 90 van suposar un enteniment d’envergadura històrica entre l’avantguardista món de la contracultura i les heterogènies plataformes socials de llavors. Artistes amb ideologia política disposats a col·laborar amb els moviments socials i associacions cada vegada més conscients que l’accés als mitjans de comunicació era un factor clau de la seva lluita.

Un nou espai contracultural

També a principis dels 90 es fargava una internet ciutadana, la “Xarxa de xarxes” (World Wide Web) i la possibilitat de difondre, intercanviar i organitzar-se utilitzant ordinadors connectats entre si. La campanya “50 anys i prou”, contra el FMI, el BM i el GATT, no només representava un dels espais més esperançadors per a organitzacions i col·lectius d’esquerra, sinó també el punt d’arrencada d’un replantejament del paper dels mitjans de comunicació. La xarxa telemàtica Nodo50 s’inicia llavors i avui reuneix a gairebé 1300 grups i organitzacions d’allò més heterogeni, des d’ecologistes a sindicalistes passant per col·lectius feministes, antimilitaristes, okupes o cristians de base.

Les aplicacions informàtiques possibiliten en aquest context l’edició gràfica d’imatges i vídeo i la seva ràpida difusió a través de pàgines web, llistes de distribució i correus electrònics. En aquest escenari especialment propici per a la multiplicació i difusió, la “culture jammer” troba un nou espai digital on significar-se i alterar logotips, cartells de pel·lícules o fotografies de personatges polítics. Un dels grups que ho aprofita amb més impacte mediàtic és RTMark, mitjançant un lloc web que busca finançament per a projectes de rebel·lia social i boicots a grans empreses. A la fi dels 90, un dels projectes que van sortir endavant va ser una pàgina web que simulava ser el lloc oficial de l’OMC. La falsa pàgina web, en mans d’un grup d’activistes anomenat The Yes Men, aconsegueix enganyar a alguns visitants i acaben fent-se passar per directius de l’OMC i donant xerrades surrealistes en distingits fòrums. El documental que conta aquesta i altres accions de The Yes Men mostra un nou model de contracultura, seduïda per les possibilitats de les noves tecnologies i amatent a experimentar amb qualsevol eina comunicativa al seu abast.

Amb el creixement d’internet, tampoc la contracultura de carrer serà la mateixa. Imatges i vídeos d’intervencions urbanes en centenars de ciutats passen a ser arxius en xarxa fins a fer d’internet una gran avinguda de l’espai urbà. Nous projectes apareixen a l’abric d’una gran xarxa de xarxes cada vegada més bolcada en el gràfic i l’audiovisual.

En l’any 2002 neix ConsumeHastaMorir com un grup de treball dintre d’Ecologistes en Acció, la confederació formada per més de 300 grups en tot l’Estat Espanyol. I el que va començar sent un magatzem de contrapublicitat a internet, a poc a poc es converteix en un projecte de crítica anticonsumista i experimentació comunicativa en mans de l’ecologisme social. Al costat del Observatori de Resistències i Subcultures (RISC) de Barcelona i alguns periodistes i dissenyadors gràfics, crearan la revista Malababa i un certamen de contrapublicitat que permet comprovar la quantitat de fils que formen la corda contracultural.

Contrapublicitat

Des de la dècada dels 80, aquest espai entre la contracultura i un renovat activisme social ha anat creant-se una identitat pròpia, no només com a crítica de la societat de consum i les seves formes d’expressió. El BLF, Reclaim the Streets, Adbusters, The Yes men, Cassers de Pub, Yomango, el Grup Arbeit o ConsumeHastaMorir són projectes que, des de diferents punts del planeta, confluïxen en la crítica al paper ideològic de la publicitat, però alhora mantenen un compromís amb l’experimentació lingüística i la provocació expressiva. Són projectes que discuteixen obertament amb el monòleg de les tanques comercials, la publicitat dels hipermercats o els mitjans de masses; apropiant-se, com feia l’art pop, del llenguatge que s’escolta en les ciutats, en la televisió, en els spots. I no obstant això, tota aquesta dimensió lingüística de res serveix sense el suport d’una crítica ben fonamentada a la injusta distribució dels recursos del planeta i a l’espiral consumista que la manté. Justament no és casual que, alhora que el moviment contrapublicitari prenia cos, ho feia també un heterogeni moviment de resposta a aquest model de sobreproducció i sobreconsum: les associacions en defensa dels drets dels consumidors, el moviment per l’agricultura ecològica i la sobirania alimentària i, finalment, les xarxes de comerç just i consum alternatiu, naixien en molts casos d’altres moviments socials, però centraven la seva lluita al voltant d’un nou subjecte social, el consumidor.

Aixi doncs, els col·lectius implicats en aquesta revisió del model de consum han aportat a la contrapublicitat una base ideològica i un marc d’acció basat en el consum responsable, l’ecologisme i el decreixement, sense els quals la contrapublicitat corre el risc de quedar reduïda a una activitat artística d’avantguarda. Com eina crítica, la contrapublicitat denuncia el cant publicitari neoliberal per un consumisme alliberador i les dinàmiques de poder que les empreses anunciants amaguen després d’una imatge edulcorada a força de grans inversions econòmiques. Aquesta crítica diu, per tant, el que mai diuen els anuncis: quin model productiu i de consum hi ha darrere de l’anunciant i quines repercussions ambientals i socials té.

Però també la contrapublicitat ofereix un acostament educatiu al llenguatge del consum, aquest idioma de les coses que ens envolten. Tan sols amb extreure del seu context habitual un anunci publicitari (30 segons d’estudiada narrativa a través de símbols, imatges i eslògans) es despleguen les diferents estratègies comercials que ho sostenen i els valors que conformen la ideologia neoliberal, normalitzadora i legitimadora d’aquest model socioeconòmic. Així, l’anàlisi crítica dels anuncis és una eina transversal mentre que permet abordar temes tan diversos com els que aborda la pròpia publicitat (relacions de gènere, rols de poder, estereotips d’èxit social, exclusió i marginació, sostenibilitat ambiental…) però també un mètode per a aprofundir en les contradiccions de l’empresa sentimental, acarant la veracitat de la imatge que s’oferix al consumidor.

I és que, lluny de trobar-nos davant el consumidor històricament més preparat, avui estem més que mai mancats d’utensilis que ens permetin delimitar entre l’estímul i la tan aclaparant densitat informativa. Han crescut de forma espectacular els discursos, els eslògans i les proclames, però seguim emmalaltint d’un vocabulari, com deia Baudrillard, que ens permeti moure’ns entre una cadena incessant d’objectes de consum programats per a deixar de funcionar; i sobretot, seguim capturats en la lògica d’aquest “progrés” tan irreal com el consum infinit o les matèries primeres inesgotables, a costa de l’explotació de bona part de la humanitat i després de comprovar que la nostra felicitat depèn d’altres coses. En aquest escenari, trencar el monòleg del consumisme i canviar els eslògans per preguntes ben dirigides (En quines condicions s’ha fet aquest producte? Quins beneficis aporta el seu consum?…) suposa un exercici indispensable per a un consum mínimament crític i responsable: fins a quin punt es Consumeix Fins a Morir?

ConsumeHastaMorir

http://www.letra.org/spip/

Respondre al monòleg. Breu repàs de la contrapublicitat Llegeix més »

Davant la sentència del Tribunal Constitucional sobre l’Estatut de Catalunya

Com es palès, des del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya no s’ha valorat convenient fer cap pronunciament sobre la sentència del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL contra L’ESTATUT D’AUTONOMIA.

Si així s’ha decidit, potser és el mes escaient, fins i tot per mantenir aquesta sempre mal entès apoliticisme de la CGT, en part protegit pel sector mes defensor d’una filosofia àcrata, en la vesant de no admetre cap tipus de forma de govern.

Particularment no m’hagués fet cap nosa que tinguéssim un pronunciament en vers la situació creada per la inconstitucionalitat d’alguns articles del Estatut, segons els ho ha semblat als vetlladors de l’esperit i contingut d’un text que valida una forma clara d’estat.

Davant la sentència del Tribunal Constitucional sobre l’Estatut de Catalunya Llegeix més »

Solidaritat contra assetjament laboral a Telefónica Movistar

Des de fa aproximadament 3 anys una companya de Telefònica Movistar afiliada a CGT està patint assetjament laboral amb males arts de tot tipus per part del seu cap.

S’ha intentat solucionar la situació amb el departament de Recursos Humans però, a pesar de tenir un informe de la Unitat de Salut Laboral de la Agència Catalana de Salut, que expressa que la situació de la companya ve deguda a un conflicte laboral, l’empresa en comptes de fer cas a les recomanacions d’aquest informe, actua en direcció totalment contrària i la situació continua i s’agreuja, amb el que la nostra companya actualment està de baixa mèdica.

No podem deixar sola a la companya en aquesta situació no desitjada i provocada per l’empresa. Hem d’actuar abans que la destrossin psicològicament del tot i hagi de deixar el treball o l’acomiadin.

[(

Anul.lada. Principi d’acord

Us convoquem a tots/es aquells/es que pugueu assistir el dijous 15 de juliol a les 10h. del matí a una concentració davant les portes del seu centre de treball en el c/Ciutat de Granada, 178 de Barcelona (al costat d’una de les entrades al centre comercial Glòries -la del pàrquing-).

Feu un esforç. Hem de mostrar-los que no està sola. Podeu arribar en transport públic amb el metro (estacions Glòries de la línia 1 o Clot de les línies 1 o 2), amb autobús (línies 7, 56, 60, 92 o 192), amb el Trambaix (estació Ca l’Aranyó de la T4 o estació La Farinera de la T5) o amb RENFE (estació Clot).

Anul.lada. Principi d’acord

)]

No podem permetre que trepitgin els nostres drets.

No a l’assetjament laboral.

En defensa dels nostres llocs de treball i poder desenvolupar-los dignament.

Si ens toquen a un/a, ens toquen a tots/es.

Solidaritat contra assetjament laboral a Telefónica Movistar Llegeix més »

Entrevista a Malalai Joya, activista afganesa pels drets de les dones

Les opressions que viuen les afganeses

Entrevista de TV3 a Malalai Joya, activista afganesa i autora del llibre ” Una mujer contra los señores de la guerra” (Ed. Kailas)

L’ús del burca és polèmic aquí, tot i que el seu ús és pràcticament inexistent. Hi ha col·lectius de dones musulmanes, però, que reclamen la llibertat de decisió. Una llibertat de decisió que, de fet, no tenen a l’Afganistan. És la denúncia que fa l’activista afganesa Malalai Joya, que, en aquesta entrevista realitzada per TV3, a més de rebutjar totes les opressions contra les dones, denúncia la situació existent al seu país i critica sense pèls a la llengua als talibans, als senyors de la guerra, al govern afganès, a les forces d’ocupació de l’OTAN i al govern delsEEUU.

Entrevista a Malalai Joya, activista afganesa pels drets de les dones Llegeix més »

Ha sortit el número 119 de la revista “Catalunya” (juliol 2010)

El número 119 del “Catalunya” – “Papers”, publicació mensual de les CGT de Catalunya i les Illes Balears, inclou:

– Editorial:

“Per si algú encara no ho ha entès…”

– Reportatge:

La nova reforma laboral: Un atac frontal al dret a la negociació col·lectiva
i al sindicalisme

Una reforma laboral ineficaç, antidemocràtica i antiobrera

La reforma laboral retalla drets laborals fonamentals

– Treball-economia:

Crònica de la vaga del sector públic i la jornada de lluita del 8 de juny

Valoració de les mobilitzacions del 8 de Juny

Valoració de la vaga del sector públic i jornada de lluita del 8 de juny

Nova jornada de vaga i mobilització a Correos el 10 de juny

Sobreviurà el sistema públic de pensions?

Ha sortit el número 119 de la revista “Catalunya” (juliol 2010) Llegeix més »

“La crisis en el estado español: el rescate de los poderosos”, nou informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa

Títol: La crisis en el estado español: el rescate de los poderosos

Autor/editor: Seminari d’economia crítica Taifa

Col·laboradors: Jordi Berbis, Josep Manel Busqueta, Natalia Caicedo, Miren Etxezarreta, Francisco Ferrer, Xabier Gràcia, Ivan Gordillo, Elena Idoate, José Iglesias, Joan Junyent, Dani Mayals, Ramon Ribera i Vicky Soldevila

Sèrie: Informes d’economia

Número: 07

Maig 2010

Pàgines: 128

Índex:

* Introducció

* Quadre macroeconòmic

* Resum per a la gent amb pressa

* Capítol 1: La implosió del sistema productiu

* Capítol 2: L’efecte de la crisi en el mercat de treball. L’impacte de la crisi sobre la població immigrant

* Capítol 3: Les principals polítiques econòmiques enfront de la crisi

* Capítol 4: La qualitat de vida i la desigualtat

* Capítol 5: Reflexions finals

* Capítol 6: Conclusions

* Epíleg

Amb aquest informe volem il·lustrar l’impacte d’aquesta crisi en la població de l’estat espanyol, i especialment en el benestar integral de les seves classes populars. És obvi que en aquest treball no és possible tractar en detall tots els aspectes de la crisi actual. Tampoc volem entrar en l’evolució de l’economia espanyola a més llarg termini doncs és una tasca que desbordaria l’objectiu d’aquest treball. El que ens proposem és menys ambiciós però ens sembla també important. Pretenem concentrar-nos i reflectir les conseqüències principals de la crisi en la dinàmica de l’economia i el benestar de la població entre l’estiu de 2007 i el 2010.

Al desembre de 2009 tancàvem per primera vegada aquest Informe. Al gener el govern va proposar unes mesures addicionals de reforma de les pensions, la reforma laboral i una retallada en el pressupost de 50.000 milions d’euros que ens va obligar a reobrir l’Informe i incloure en el mateix un comentari sobre aquestes propostes. Quan l’Informe ja està imprès sorgeixen les noves mesures de maig, de gran duresa per als treballadors i pensionistes, que han causat gran alarma social i que sembla mereixen també un comentari. Però donada la turbulenta naturalesa dels temps que estem travessant sorgiran pròximament noves mesures –com la reforma laboral– que exigeixen també nous comentaris… De manera que, en un Informe d’aquestes característiques és impossible incloure constantment les mesures més recents. Ens limitem, per tant, a un molt breu comentari sobre les mesures de maig amb l’objectiu principal de mostrar com suposen l’aprofundiment del que assenyalem en el cos de l’Informe. En el pròxim Informe, número 8 que ja està en preparació, tractarem amb més detall de les mesures aquí esmentades i les que, sens dubte, se seguiran prenent en aquest agitat període de la nostra economia.

Us podeu descarregar l’informe a:

http://informes.s

“La crisis en el estado español: el rescate de los poderosos”, nou informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa Llegeix més »

Tarragona: Campament de resistència davant les instal·lacions de Maymo contra els abusos de l’empresa

El dilluns 12 de juliol a les 6h. la Secció Sindical de CGT en el Grup Maymo aixecarà un campament permanent davant les instal·lacions de l’empresa per a denunciar el retard en l’abonament de les nòmines, la declaració del concurs de creditors i la persecució sindical que pateixen els delegats sindicals.

Des de fa sis mesos el vicepresident del Comitè d’Empresa, Nicasio Malde Fernández, no cobra la nòmina de manera íntegra ni puntualment. I el seu cas no és un fet aïllat: els més de 300 treballadors que presten serveis en el Grup Maymo estan percebent el seu salari amb més de 15 dies de retard malgrat els quantiosos beneficis de la mercantil.

Encara més preocupant resulta la situació de Maymo Tarragona S.L., que des del 8 de gener de 2010 està declarada en concurs voluntari sense que els tribunals s’hagin pronunciat fins a la data respecte a la continuïtat de la plantilla.

Arrel d’això, Inspecció de Treball va aixecar dues actes d’infracció contra el Grup, concretament per cessió il·legal de treballadors i falta de pagament de la quota obrera a la Seguretat Social.

Per si això fora poc, l’Administrador de l’empresa, Vicente Úbeda Ornauqe, s’enfronta a diversos processos judicials de tipus penal per falsificació de documents oficials i apropiació indeguda.

El passat 4 de juny de 2010, el Jutjat social 3 va dictar sentencia declarant nul l’acomiadament de Malde i obligant a les empreses del grup a readmetre’l de forma immediata. No obstant això, el delegat de CGT i Vicepresident del Comitè, igual que la resta de membres de la Secció Sindical estan patint represàlies per part de l’empresa.

A causa de això, aquesta Secció Sindical ha decidit organitzar un campament permanent dilluns que ve a les 6h. davant les instal·lacions de la mateixa, situada en c/Granit, NC-3 del Polígon Industrial de Riu Clar. Des del mateix faran pública la situació del Grup Maymo i sol·licitaran que es regularitzin les condicions laborals de tots els seus treballadors.

Federació Local CGT Tarragona

Tarragona: Campament de resistència davant les instal·lacions de Maymo contra els abusos de l’empresa Llegeix més »

Nova concentració el dilluns 12 de juliol en defensa del local de la CGT a Barcelona

Des de la Federació Local de CGT Barcelona fem una crida a tota l’afiliació i militància perquè el dilluns 12 de Juliol del 2010, després de fer públic CCOO que vindran a prendre possessió del vestíbul de Via Laietana 18, ho seguim defensant.

No sabem que hora vindran els de CCOO, però nosaltres estarem a les 8 del matí que és l’hora que poden començar a actuar, si podeu passar amb nosaltres tot el dia millor, però si solament podeu estar unes hores, bé vinguts sereu.

Salut, Solidaritat i No Passaran

SP de CGT Barcelona

Comunicat

Davant l’amenaça per part de CCOO d’ocupar dilluns que ve 12 de Juliol part del vestíbul de Via Laietana 18, la CGT de Barcelona manifesta:

Que la CGT ens anem a seguir oposant a que CCOO faci ús d’un vestíbul des del qual no es pot accedir a cap dels seus pisos i que la seva única pretensió és que es vegin molts anagrames de CCOO en tot el tram de Via Laietana 16-18.

Que CCOO ha declarat per mitjà del seu Secretari General la intenció de quedar-se amb tot el local de Via Laietana 16-18.

La CGT hem de dir que en cap moment hem tingut cap proposta per part del Ministeri perquè canviem la nostra seu de CGT-Barcelona.

La CGT no ho hem tingut mai fàcil en els temes de patrimoni sindical, encara que seguirem resistint tant les decisions arbitràries del Ministeri de Treball com l’egoisme acaparador per part de CCOO, que es considera amo i senyor dels edificis sindicals de Via Laietana. Però té un problema, els irreductibles anarcosindicalistes de la CGT que a pesar de la pressió i de les amenaces de treure’ns del nostre local sindical, seguirem on estem fa més de 20 anys.

Nova concentració el dilluns 12 de juliol en defensa del local de la CGT a Barcelona Llegeix més »

Un pas més en la privatització del verd públic de la ciutat de Barcelona

Hem tingut coneixement a través de la nostra Secció Sindical en l’Institut Municipal de Parcs i Jardins d’una nova privatització del verd de la ciutat, aquesta vegada una part important del districte de Sant Andreu (el Parc de la Pegaso i la majoria de zones verdes del barri de la Sagrera uns 66406 metres quadrats).

Un pas més en la privatització del verd públic de la ciutat de Barcelona Llegeix més »

Internacionalistes? Més nacionalistes espanyols que els de La Roja

Aquests darrers dies, alguns amics, coneguts i saludats del meu voltant han recorregut a la paraula “internacionalista” per definir-se a l’hora de prendre partit o no sobre la independència dels Països Catalans o de Catalunya-Principat, ara que el tema és damunt la taula. Curiosament alguns han contraposat “nacionalista” a “internacionalista” però alhora han anomenat només “nacionalistes” els nacionalistes catalans (que jo en relació a la sentència del Tribunal Constitucional sobre l’Estatut de les quatre províncies anomenaria més aviat regionalistes però aquest seria un altre debat). Es veu que Espanya no fa nacionalisme i que ser internacionalista és no dir res de les nacions ara constituïdes en estat, com és l’espanyola, potser perquè es considera que vénen del cel, com els golsde Maradona.

Internacionalistes? Més nacionalistes espanyols que els de La Roja Llegeix més »

Som una clonació

Coneixíem el guió. Si demanavem al regne d’Espanya (observi’s que al “Fuero de los Españoles, protoconstitució franquista del 1945 ja es denominava així al territori reconegut sota aquest nom) que se’ns concedís un nou Estatut, ens respondrien que ens hi posessim fulles. Coneixíem la resposta dels màxims responsables polítics (sortirem tots a manifestar-nos i assaltarem les farmàcies a fi de proveir-nos de Prozac). El que no tinc tan clar és que el president Montilla conegués on es ficava (dels sis presidents anteriors de la Generalitat no n’hi ha cap que hagi sortit indemne). Coneixíem que això passaria. Com és que si sabíem què passaria a la pel·lícula, encara ensindignem?

Som una clonació Llegeix més »

La primera AIT, per la independència… de Polònia

El 25 de novembre de 1864, en Consell provisional de l’Associació Internacional de Treballadors (AIT) feia pública la seva posició davant els moviments d’emancipació nacional i establia dos punts bàsics referits a la lluita dels polonesos per la independència. L’AIT deia:

“1.- La lluita dels polonesos per la independència serveix els interessos generals dels pobles d’Europa, i per això llur derrota representa un cop seriós per a la causa de la civilització i del progrésde la humanitat.

La primera AIT, per la independència… de Polònia Llegeix més »

Campanya contra l’acomiadament de la secretària general de CGT a Ford Almussafes

Després d’haver debatut en la Plenària de la FESIM, de 7 de juliol de 2010, la resposta que podem donar entre tots per a la readmissió de Paqui Cuesta, Secretària General de la Secció Sindical de CGT acomiadada per l’empresa automobilística Ford de València, us transmetem els acords i propostes de mobilització que s’han acordat per a convocar tant al Metall de CGT com a tota la Confederació.

· DIA 12 DE JULIOL, Convocatòria de Vaga de 24 hores a Ford.

Des dels territoris més propers, País Valencià-Múrcia, Catalunya, Castella-la Manxa… CONCENTRACIÓ EN L’ENTRADA DE LA FABRICA DE FORD D’ALMUSSAFES, DE 13 A 15 HORES.

· DIA 13 DE JULIOL, a les 12 h. Concentració a Madrid, davant la seu de Ford-Espanya, per a Madrid CLM i els territoris més propers, Castella-Lleó, Andalusia, Extremadura, Aragó-la Rioja… CONCENTRACIÓ A ALCOBENDAS: EDIFICI MINIPARC IV, C/ CALÉNDULA Nº13, SOTO DE LA MORALEJA.

· DIA 19 DE JULIOL, (Acte de conciliació davant Treball) intent que l’empresa retiri l’acomiadament de la companya. A aquest acte assistirien fonamentalment els companys de País València.

Hem transmès aquestes propostes a la Plenària del Comitè Confederal del 8 de juliol i s’han assumit per part de tota la CGT per a donar suport rotundament la readmissió de Paqui Cuesta.

PER AIXÒ CRIDEM A TOTS ELS SINDICATS I SECCIONS SINDICALS A ASSISTIR A AQUESTES CONVOCATÒRIES O A REALITZAR ACCIONS DAVANT ELS CONCESSIONARIS DE FORD MÉS PROPERS EN ELS DIAS ASSENYALATS.

LES ACCIONS PODEN SER MANTINGUDES EN EL TEMPS SI HI HA POSSIBILITATS DE FER-LO, FINS QUE HAGI UNA SOLUCIÓ PER A PAQUI.

Més informació sobre el cas a:

www.cgt.org.es/spip.php?article1818

www.cgtpv.org/

FESIM-CGT

Campanya contra l’acomiadament de la secretària general de CGT a Ford Almussafes Llegeix més »

Primera trobada Casot de Falgars / Mas Clarà, en record del maquis Quico Sabaté

El diumenge 11 juliol 2010, tindrà lloc la 1a TROBADA CASOT DE FALGARS / MAS CLARÀ, dos dels llocs més emblemàtics del dissortat darrer viatge del maquis anarquista i lluitador antifranquista Quico Sabaté, que, ara fa cinquanta anys, va finalitzar tràgicament amb la mort de tots els components del grup: el mateix Quico i els seus quatre companys Francesc Conesa, Anton Miracle, Roger Madrigal i Martin Ruiz. El projecte d’aquesta trobada és retre un record a aquestes cinc lluitadors antifranquistes abatuts per la força pública els dies4 i 5 de gener de 1960.

Primera trobada Casot de Falgars / Mas Clarà, en record del maquis Quico Sabaté Llegeix més »

Papereta consulta

CGT Girona organitza una Consulta Popular i Espectacular Perfomance el 14 de juliol

Dimecres 14 de Juliol, Consulta Popular de les 18:00h fins les 21:00h,

Perfomance 19:30h

Plaça Miquel Santaló de Girona

CGT GIRONA US CONVIDA:

Consulta Popular i Espectacular Perfomance

L’actual situació social, política i econòmica, amb el descrèdit d’una classe política convertida en nova oligarquia al servei del totpoderós capital que dirigeix la política mundial a cops de “doctrina del xoc”, amb greus retrocessos socials i avenç de l’autoritarisme més caduc, la persistència del poder de l’església catòlica i la monarquia; el poder judicial actuant despòticament contra els drets del pobles… s’assembla cada vegada més a les societats estamentals, basades en els privilegis i el domini econòmic, que van provocar les revolucions populars del 1789 a París, i el 19 de juliol de 1936 a Catalunya.

CGT Girona organitza una Consulta Popular i Espectacular Perfomance el 14 de juliol Llegeix més »

La fi del federalisme

L’any 1932, en ple debat de l’Estatut de Catalunya a les Corts de l’Estat Espanyol, Joan Peiró, destacat membre de l’anarcosindicalisme català, redactaria una sèrie d’articles al periòdic La Tierra de Madrid. En un d’aquests escrivia: “Aquí està l’Estatut de Catalunya, (…); han estat els dos segles de submissió sota el jou de magistrats i militars incapaços de comprendre l’ànima dels catalans, els que crearan aquest estat passional que culmina amb la mesquina donació d’un Estatut, que ni tan sols arriba a transsumpte d’aquell altre que fou elaborat a les muntanyes de Núria i que dóna encara molta menys satisfacció als anhels federalistes de l’esperit català (…)”.

La fi del federalisme Llegeix més »

Valoració de les aturades als Ferrocarrils de la Generalitat i properes convocatòries de mobilitzacions

La valoració d’aquesta primera etapa de les mobilitzacions dels treballadors de FGC, en la seva lluita contra la vulneració del conveni col·lectiu i la retallada salarial que comporta l’aplicació del Decret Llei 3/2010 de 29 de maig, és positiva. Arrenquem amb certa timidesa, amb una mica de por en el cos de molta gent jove, no tenien experiències d’aquest tipus, però hem anat creixent a poc a poc, superant els dubtes que a molts els assaltaven. Hem anat sumant mobilització a mobilització, cita a cita, arribant a xifres de participació esperançadores en les últimes convocatòries.

Els errors comesos en aquesta primera etapa han servit perquè aquells que tenien la convicció que el conflicte se solucionaria a la fi de juny, s’adonessin que fa falta més mobilitzacions i més contundents. En aquesta tesitura es trobava la UGT. El passat dia 6 de juliol les quatre seccions sindicals que configuren en Comitè d’Empresa de FGC es van reunir per a valorar les accions portades a terme i preparar un altre calendari de mobilitzacions, a més de diferents actuacions en diferents àmbits.

Aquest és el calendari de mobilitzacions convocades a partir d’ara:

Reunits els Responsables de les Seccions Sindicals, la Presidenta i el Secretari del Comitè s’acorda el CALENDARI SINDICAL DE MOBILITZACIONS següent:

13 de Juliol 17 hores CONCENTRACIÓ ST. BOI

20 de Juliol 08 hores CONCENTRACIÓ ST. CUGAT

27 de Juliol 10 hores BOTIFARRADA NEO

15,30 hores BOTIFARRADA NEO
(Coincidint amb el Consell d’Administració de FGC)

02 de Setembre 10 hores ASSEMBLEA / 17 hores ASSEMBLEA
(Informarem del lloc de l’Assemblea)

07 de Setembre (*) VAGA
(2 a 4 matinada, 7 a 9 matí i 18 a 20 tarda)

14 de Setembre (*) VAGA
(2 a 4 matinada, 7 a 9 matí i 18 a 20 tarda)

21 de Setembre (*) VAGA
(2 a 4 matinada, 7 a 9 matí i 18 a 20 tarda)

(*) Els dies 20 i 21 de Setembre de la convocatòria anterior, seran desconvocats, per propiciar una convocatòria mésunitària.

Valoració de les aturades als Ferrocarrils de la Generalitat i properes convocatòries de mobilitzacions Llegeix més »

Adif: Un estiu que torna a ser calent per a les estacions

De nou comencem uns mesos de juliol i agost amb mobilitzacions. A pesar de tots els esforços que els treballadors estem realitzant per a obrir canals que permetin sortir del enquistament del conflicte d’estacions, l’escenari segueix semblant-nos bastant pobre i poc eficaç.

Com venim informant a tots, estem propiciant contactes amb altres sindicats i la pròpia Direcció perquè ningú s’atreveixi a dir que no tenim les idees clares i quins són els nostres objectius. La nostra principal meta és equiparar a tots els treballadors d’estacions a la resta de l’empresa, tant en les seves condicions laborals com salarials, o almenys compensar l’esforç que suposa un treball com el qual venim realitzant i que fins a ara no està recompensat en absolut.

CGT i tots els treballadors que estan donant suport les mobilitzacions, seguim tenint molt clar que sense acords clars no anem a deixar la lluita. Estem fent esforços des de fa molt per a propiciar negociacions. No se’ns pot negar ni paciència, ni que no hàgim donat facilitats per a arribar a acords.

Però davant la indiferència de la Direcció d’Adif i la falta d’una postura clara d’altres sindicats, continuarem convocant mobilitzacions i cridant a la participació, com va succeir en l’última, amb els següents resultats: en un 100% van participar treballadors de venda segons torns a Àvila, L´Llogaret, Barcelona França, Castelló, Girona, Murcia, Oviedo, Santander, Valladolid…, entre el 80% i 90% Alacant, Salamanca, Sevilla, València…, 75% a La Corunya, al 70% de participació van arribar Barcelona Sants, Màlaga, Zaragoza, Còrdova…, i fins al 50 % Barcelona P.G., Reus, Bilbao, Palencia, Madrid Chamartín (…) i bastants més treballadors d’altres estacions. Manifestant així els desitjos sobretot d’una conciliació familiar que no gaudim i que aquí li resulta gratis a l’empresa.

La resposta clara i contundent dels treballadors forçarà, sens dubte, l’obertura de la negociació per a donar sortida a les reivindicacions. Per si no tinguessim resposta, CGT té convocades noves mobilitzacions per als dies 16 i 30 de juliol i 15 d’agost.

Esperem la participació de tots, és molt el que ens juguem, no oblidem que projectes similars al desenvolupament professional de Renfe poden aterrar aviat en la nostra empresa, i sabem que poden donar-nos la puntilla a tots si no sabem plantar cara a una agressió similar i defensar els nostres drets i les nostres justes reivindicacions amb fermesa i convicció.

SFF-CGT

Adif: Un estiu que torna a ser calent per a les estacions Llegeix més »

L’acomiadament en la reforma laboral

Diego de las Barreras, advocat de l’ODS Seco (Madrid)

En matèria d’acomiadament, el contingut de la reforma, tal com està redactada, adopta gran part de les reivindicacions amb les quals la patronal i els seus savis a sou (grup dels cent, etc.) han pressionat en els últims dos anys, tals com acabar amb la dualitat de contractes en el mercat laboral, i reduir els costos de l’acomiadament lliure, “el més car d’Europa”, segons la falsa afirmació (per descontextualizada) que repeteixen fins a la sacietat els mitjans de comunicació, fins a aconseguir que el ‘pobret’ treballador espanyol es senti culpable per gaudir de més garanties laborals que els treballadors escandinaus.

Les modificacions que la reforma introdueix en els articles 51, 52 i 53 de l’Estatut dels Treballadors (ET) van dirigides a facilitar les condicions per a procedir a l’acomiadament per causes objectives, que és el que té la indemnització reduïda de 20 dies per any de servei amb el límit màxim d’una anualitat.

Així, on abans deia que la condició per a procedir a un acomiadament per causa econòmica era necessari que, a més de donar-se una situació econòmica negativa, s’havia d’acreditar que l’acomiadament contribuís a superar aquesta situació, ara es diu que serà suficient amb que “es dedueixi mínimament la raonabilitat de la mesura extintiva”, el que, sense cap dubte, exigeix una interpretació molt més favorable a l’acomiadament per aquesta causa.

Combatre l’acomiadament fraudulent

Fins a ara la falta de compliment dels requisits de forma en aquest tipus d’acomiadament, entre altres la comunicació escrita al treballador amb explicació de la causa justificativa del mateix, determinava la nul·litat de l’acomiadament conforme a l’article 53.4 del ET, el que en alguna mesura inhibia al patró de l’ús fraudulent d’aquesta modalitat. Conforme a la nova redacció la conseqüència de la falta de compliment dels requisits de forma serà la improcedència de l’acomiadament, no la nul·litat. Es preveu, a més, que el Fons de Garantia Salarial aboni part de la indemnització en aquest tipus d’acomiadament, en concret vuit dels 20 dies per any treballat. Així, s’iguala la part que correspon pagar al patró en aquest acomiadament amb la indemnització per terminació de contracte temporal, que ascendeix a 12 dies per any treballat amb la reforma a partir de 2015.

Per altra banda, es pretén que les facilitats introduïdes per a l’acomiadament per causes objectives promoguin la generalització del contracte de foment per a la contractació indefinida la indemnització de la qual en cas d’acomiadament improcedent és de 33 dies per any treballat, en lloc dels 45 dies. Finalment, el decret preveu que en un any es legisli la constitució d’un Fons de Capitalització, que es faci càrrec en la proporció que es determini de les indemnitzacions per acomiadament. S’especifica que això es farà sense increment de la cotització patronal a la Seguretat Social, amb el que cap entendre que els diners sortiràn de la cotització del treballador, o bé de l’erari públic. Això suposa l’adopció d’un paradoxal model (austríac, pel que sembla) en el qual els treballadors paguen a compte les seves indemnitzacions per acomiadament.

Aquest és potser l’aspecte més preocupant, el que s’elimini el fre a l’acomiadament lliure (assentat en el nostre país i no en l’entorn de la UE), que suposa que l’empresari hagi de pagar per acomiadar. S’omet que l’objecte de la indemnització per acomiadament no és només que el treballador tingui per a anar fent mentre es recompon, sinó que el seu sentit és precisament el de garantir l’ocupació, inhibint en alguna mesura el poder directiu del patró.

Article publicat al núm. 129 de la revista Diagonal: www.diagonalperiodico.net/El-despido-en-la-reforma-laboral.html

L’acomiadament en la reforma laboral Llegeix més »

Reforma Laboral: A la dreta dels esborranys

Isabel Otxoa, professora de Dret del Treball de la Universitat del Pais Basc

La reforma del mercat de treball eludeix tractar aspectes com les inspeccions de treball i se centra a satisfer les demandes de la patronal. La primera reforma laboral d’aquest any es va produir en el Decret 8/2010, de 20 de maig, amb la retallada brutal de la prestació de cures familiars de la Llei de Dependència. A les cuidadoras de set dies per setmana, 24 hores diàries, se’ls ha imposat donar el primer pas endavant per a ajustar els comptes públics. D’una prestació que, segons el grau de dependència, està entre 519 i 300€ mensuals, s’ha suprimit l’abonament retroactiu dels sis primers mesos des de la data de sol·licitud. A més, s’ha donat a les Administracions cinc anys per a pagar els endarreriments que es devien ja per prestacions generades abans de la reforma legal. En el mateix Decret, incomplint els acords de condicions laborals en l’ocupació pública, s’ha baixat el salari als funcionaris, encara que la retallada s’ha gestionat amb major delicadesa que en el cas anterior. Qüestió de relació de forces.

Els defensors de la reforma repeteixen com un mantra el perjudicial de la dualitat laboral, referida a l’existència de personal fix i temporal. La dualitat, curosament construïda al llarg dels anys amb normes i pràctiques que l’han anat imposant com una cosa lícita, té moltes altres manifestacions: personal de l’empresa principal i de les contractes, personal d’ETTs, falsos autònoms, personal de la matriu i el de les filials, el de les franquícies… El terreny de la discussió és més ampli que el que se’ns planteja en aquesta reforma. Hi ha mala vida més enllà del contracte fix o temporal, i el preu de l’acomiadament.

El Decret de reforma laboral de 16 de juny, és més favorable a les posicions de la patronal que el que anunciaven els esborranys. Respecte a les mesures contra la temporalitat, imposa una durada màxima de tres anys (quatre amb acord sindical) al contracte d’obra, però no limita els casos en que es pot utilitzar, amplíssims des de la reforma del 94. Tampoc impedeix que un mateix lloc estigui contínuament cobert amb contractes temporals. L’encadenament de contractes es regula ara millor que en la reforma de 2006, però en qüestions de contractació temporal no cal creure cap mesura si no va acompanyada de la intervenció de la Inspecció de Treball. La Inspecció ni existeix ni se l’espera: en l’any 2009, d’onze milions de contractes d’obra i eventualitat, només va detectar com fraudulentsun 0,38%.

Reforma Laboral: A la dreta dels esborranys Llegeix més »

Els empresaris juguen a casa i ho volen tot

Fa 25 anys es va produir l’entrada d’Espanya i Portugal en la Comunitat Econòmica Europea (avui Unió Europea) i es va portar a terme la segona modernització de l’economia i la política: desmantellament de sectors estratègics industrials (mineria, drassanes, flota pesquera, acer, etc.) i final d’un model agrari amb capacitat i possibilitats de garantir la sobirania alimentària.

Llavors es van liberalitzar els mercats de telecomunicacions, energia i banca, és a dir, allò gestionat pel sector públic. Necessitats socials com la comunicació, el finançament públic per a habitatge o el model energètic, van perdre la consideració d’essencials i públiques i van ser convertides en béns escassos per a demanda solvent, avui redenominades serveis d’interès general.

El model de relacions laborals, capital-treball, en el seu vessant de mercat de treball, contractes, ocupacions, condicions laborals i en les seves prestacions socials, atur i pensions, es va liberalitzar en tots els seus recorreguts. Així, s’entra a l’ocupació des de la temporalitat, el contracte fràgil i precari. Es roman en l’ocupació des de la disponibilitat flexible en funció de la demanda (jornada, horaris, sistemes retributius) i se surt de l’ocupació per la simple voluntat empresarial. I quan es necessiten prestacions d’atur o pensió de jubilació, aquestes esdevenen minvades en la seva quantitat i s’han vist agreujats els requisits necessaris per a tenir dret a les mateixes. Alhora es va constituir un model de gestió social on sindicats majoritaris i esquerra van sortir a la pista jugant en el mateix equip, el de la modernització “d’Espanya”.

Avui, 25 anys després, els actors són els mateixos i les conjuntures globals i “pàtries” una mica diferents, a causa de les seves crisis sistèmiques, reals i inventades. Avui els “caps de tot això” –capital financer, multinacionals i organismes del (des)ordre mundial polític–, han decidit que el partit segueix, vist que al personal (classes assalariades, ciutadania en general) li va “la marxa” de l’atur, de la precarietat, de la mala vida, etc. Les figures sindicals i de l’esquerra, no saben, no poden o no volen deixar de jugar en l’equip “guanyador”, amb l’excepció que ara són llençats a tercera regional actors incòmodes.

Falta de legitimitat

Ni CC OO, ni UGT, ni una gran part de l’esquerra espanyola, igual que la Confederació Europea de Sindicats, tenen legitimitat per a convertir la crisi social en un conflicte polític, indispensable per a donar una oportunitat a altres formes de viure i relacionar-nos. Conscients d’això, el PSOE, la parafernalia política electoral i l’empresariat, aposten per la tercera modernització “d’Espanya”.

En aquest context social i polític, la proposta de Reforma Laboral (RL), com està plantejada i com se’ns imposarà (vagues generals d’ofici com les del 29-S a part), comporta en si mateixa la dictadura contractual empresarial.

La violència sobrepassa qualsevol regla democràtica: la voluntat de disposició de la mà d’obra per part empresarial de manera unilateral, en tot el recorregut del contracte, elimina qualsevol possibilitat de contrapoder obrer. No només se’ls subvencionen els contractes, sinó que qualsevol regulació durant la prestació del treball manca d’un mínim contrapoder, doncs buida de qualsevol llibertat o dret al treballador en el control de l’organització del treball. Potser, a hores d’ara, dir que s’abarateix el preu de l’acomiadament, el que és cert, no deixa d’ésser sinó una conseqüència més de l’origen del problema, la llibertat absoluta per part del capital per a dominar el treball.

Aquest és el problema polític central de la RL: es va acabar la capacitat obrera sindical d’exercitar la possibilitat de defensar els drets socials i per tant laborals, a l’escorar la balança “democràtica” cap al mercat lliure.

Des de CGT treballem des de fa anys per altre model de relacions laborals i socials, on el treballador sigui qui comparegui en la política, que autogestioni en cooperació amb els milions d’assalariats la seva vida, les seves ocupacions, les seves condicions de treball. Només el conflicte social possibilita un model productiu, de consum i relacional, que obri alguna possibilitat d’organitzar-nos sobre altres bases socials, on la vida bona sigui possible per a tots i totes.

Article publicat al núm. 129 de la revista Diagonal:
www.diagonalperiodico.net/Los-empresarios-juegan-en-casa-y.html

Els empresaris juguen a casa i ho volen tot Llegeix més »

Nota de premsa de CGT Barcelona sobre la reunió del 6 de juliol amb CCOO i el Ministeri de Treball

CCOO I EL MINISTERI DE TREBALL DISCREPEN SOBRE ELS LOCALS SINDICALS DE VIA LAIETANA DE BARCELONA

El dimarts 6 de Juliol a la tarda-nit s’ha celebrat una reunió en la Delegació de Govern de Barcelona a la qual han assistit per part del Ministeri de Treball Leandro Gonzalez, Sotssecretari del Ministeri de Treball i Immigració, representants a Barcelona del Ministeri del Treball, CCOO i CGT de Barcelona.

Hem assistit a un acte veritablement lamentable per a la credibilitat de CCOO. S’ha esfondrat el castell en l’aire que estava construint sobre els locals sindicals de Via Laietana a Barcelona. La seva pretensió d’apropiar-se del vestíbul de Via Laietana s’emparava en una inexistent cessió de patrimoni per part del Ministeri. Ahir la CGT, ha confirmat que els espais comuns no poden ser cedits ja que són d’ús comú com fins a ara i mentre convivíem amb UGT així havia estat. Per tant la intenció de CCOO de fer creure que CGT li estava usurpant un dret no podrà tornar a ser utilitzada. Els espais que té cedits són els 50 metres que ha tapiat i on es troben situats els comptadors d’aigua i llum de l’edifici continuant impedint l’accés de CGT als mateixos. Després de sortir-los malament aquesta estratagema, CCOO ha canviat de tàctica i han passat d’exigir a mendigar un acord. Segons el Ministeri, es consideren serveis comunitaris tots aquells espais que proporcionin a l’edifici serveis essencials com aigua i llum, accessos, pàrquings, calderes, montacàrregues, escales, salons d’actes, etc.

El Secretari General de CCOO a Catalunya ha informat a la seva afiliació (i no sabem si també als mitjans de comunicació) mitjançant un correu electrònic sobre la controvèrsia amb CGT respecte dels locals sindicals de Via Laietana 16 i 18 a Barcelona i les seves intencions d’apropiar-se de tot l’edifici sindical. Entre altres falsedats, diu que la CGT està negociant la seva ubicació en altres locals. Des de la CGT hem de dir que en cap moment hem tingut cap proposta per part del Ministeri perquè canviem la nostra seu i neguem cap tipus de negociació excepte les que CCOO pugui elucubrar en les seves notes de premsa. El Ministeri, també ha desmentit en la reunió la seva intenció de fer una cessió total de l’edifici sindical a CCOO.

La CGT no anem a compartir un vestíbul amb qui té els accessos a l’escala tapiats i només vol la utilització de l’entrada per a provocar la sortida de CGT dels locals sindicals, important-los únicament que es visualitzi en la Via Laietana 16-18 els logotips de CCOO pertot arreu, quedant l’entrada de CGT com una illa.

La CGT no ho hem tingut mai fàcil en els temes de patrimoni sindical, encara que seguirem resistint tant les decisions arbitràries del Ministeri de Treball com l’egoisme acaparador per part de CCOO, que es considera amo i senyor dels edificis sindicals de Via Laietana. Però té un problema, els irreductibles anarcosindicalistes de la CGT, a pesar de la pressió i de les amenaces de fer-nos fora del nostre local sindical on estem fa més de 20 anys. Seguirem resistint i no passaran.

Federació Local CGT Barcelona

Comunicat de la Federació Local de CGT Barcelona als afiliats i afiliades

A TOTS/ES ELS/LES AFILIATS/DES

Ahir, dimarts 6 de Juliol a la tarda-nit se celebrava una reunió en la Delegació de Govern de Barcelona a la qual van assistir per part del Ministeri de Treball Leandro González, Sotssecretari del Ministeri de Treball i Immigració, representants a Barcelona del Ministeri del Treball, CCOO i membres del SP d’aquesta Federació Local.

Queda clar, després de la nota de premsa emesa per CCOO, que vam estar en dues reunions molt diferents per diferents motius:

1. Assistim a un acte veritablement lamentable per a la credibilitat de CCOO i del Ministeri de Treball.

2. S’ha desmuntat la pretensió legal que esgrimia CCOO per a poder entrar per la porta del nostre edifici, el ministeri de Treball ens comunica que mai es poden cedir espais comuns (vestíbuls, escales, ascensors, sales d’actes, etc…) pel que els 50 metres als quals es fa esment en el paper de cessió són els del magatzem tapiats i en poder ja de CCOO.

3. Amb aquesta certificació CCOO passa d’exigir a mendigar-nos un acord per a poder entrar pel numero 18.

Amb tot l’exposat anteriorment queda clar que per a nosaltres comença ara la negociació i no anem a permetre, tal com deixa escrit CCOO en la seva nota de premsa, que ens imposin cap tipus d’acord basat en la retirada de les il·legalitats comeses finsa ara, digui’s

Nota de premsa de CGT Barcelona sobre la reunió del 6 de juliol amb CCOO i el Ministeri de Treball Llegeix més »

CCOO vol quedar-se amb tot l’edifici sindical de Via Laietana, amb el suport del Ministeri de Treball

En aquesta circular, enviada el 5 de juliol per Joan Carles Gallego, Secretari general de CCOO de Catalunya, als seus afiliats, agraint-los la seva “col·laboració” per aconseguir que CCOO pugui utilitzar el vestíbul del núm. 18 de Via Laietana de Barcelona per accedir a les plantes 7 i 8 de l’edifici, hi podem trobar paràgrafs com:

“el Ministeri de Treball planteja com a solució definitiva la
cessió de la totalitat de l’edifici de Via Laietana a CCOO de Catalunya”

CCOO vol quedar-se amb tot l’edifici sindical de Via Laietana, amb el suport del Ministeri de Treball Llegeix més »