Directa Sabadell / Publicat al setmanari Directa nº 128 (25-02-09)

Tot i que la negociació per l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) continuarà, el 25 d’abril, amb la mediació del Departament de Treball, el dilluns 23 de febrer els treballadors de l’antiga Unitat Hermética de Sabadell van aprovar -amb 235 vots favorables, 127 contraris i 10 en blanc- el preacord amb l’empresa en relació al nou sistema d’incentius salarials.

El text, que consta bàsicament de cinc punts, estableix que la definició d’aquest nou sistema que plantejava l’empresa serà arbitrat pel Tribunal Laboral de Catalunya. També fa referència explícita a les percepcions econòmiques variables, com la paga extra per premiar la manca d’absentisme laboral coneguda a la factoria com a “plus presència”, que els negociadors de la plantilla han aconseguit mantenir en 50,68 € bruts mensuals finsel maig de 2009.

La plantilla de Delphi ha ratificat el 26 de febrer el preacord al que havien arribat la Direcció i el comitè d’empresa sobre l’aplicació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal a la planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona), sobre el qual la Generalitat tenia de termini fins el 27 de febrer per emetre una resolució.

L’acord, que ha assolit el suport del 80 per cent de la plantilla, establix un màxim de cinquanta dies d’inactivitat per a cada treballador fins al pròxim mes de setembre, segons han informat empresa i sindicats. La companyia, dedicada a la fabricació de components per a l’automòbil, es compromet així mateix a complementar fins al 80 per cent el salari dels empleats afectats per l’ERO, del que queden exclosos els majors de 53 anys i aquells treballadors que, per antiguitat, no hagin generat el dret a cobrar l’atur.

El passat 17 de febrer va finalitzar sense acord el període de negociació d’empresa i sindicats sobre l’aplicació d’aquest ERO temporal, que en principi afectava al miler de treballadors de la planta de Sant Cugat.

RESULTATS VOTACIÓ PREACORD ERO:

TOTAL VOTS 642

SI 516: 80,37%

NO 105: 16,35%

BLANCS 19: 2,95%

NULS 2: 0,33%

El passat dia 10 de Febrer es va celebrar el judici davant el JUTJAT SOCIAL Nº1 de SABADELL en matèria d’ACOMIADAMENT entre JORDI HORCAJADA (membre i delegat de la CGT) i l’empresa CECROPS SA. La part demandant, JORDI HORCAJADA, assistit per ISABEL MOLINA sol·licitava la declaració de nul·litat de l’acomiadament amb data a efectes de 16 d’Octubre de 2008 o subsidiàriament sol·licitava la declaració d’improcedència de l’acomiadament per inexistència de la falta imputada (desobediència continuada, persistent i pública a l’ordres de l’Empresa).

El Jutge, tot i no procedir a la declaració de la NUL·LITAT DE L’ACOMIADAMENT, al tractar que la decisió de l’empresa d’extingir la contractació, no ha estat lesiva de drets fonamentals, declara l’acomiadament com IMPROCEDENT, i conseqüentment condemna a l’empresa que exerciti la seva opció, és a dir, que opti entre la readmissió del JORDI o el pagament de la indemnització i en qualsevol cas, abonar els salaris deixats de percebre des de la data de l’acomiadament fins a la notificació de la sentència.