L’augment es deu a les modificacions a l’alça dels nivells del sistema de preus i sobretot a la pujada de les matrícules d’un 66% que es va aprovar el curs passat
Marta Fdez de Piñar i Purificació Outeiral
Després d’un llarg debat i com a conseqüència de l’evolució natural del ventall de tipus de famílies, en l’últim trimestre del 2009 es va aprovar a Catalunya el decret que reconeixia una sèrie d’ajuts a les famílies monoparentals equiparant-les a les nombroses. En aquests moments ja són més de 19.000 els sol·licitants d’aquest títol a Catalunya.
El carnet de família monoparental a fons Llegeix més »
29J: CGT convoca Jornada de mobilització estatal contra la reforma de les pensions
29-J defensa en el carrer EL DRET A UNA PENSIÓ PÚBLICA
Com que no en tenien bastant amb que el Govern anterior allargués l’edat de jubilació fins als 67 anys, altra vegada més ens trobem amb que el Govern, en aquest cas del PP, es llança sobre les nostres pensions al·legant la insostenibilitat del sistema segons l’informe d’uns “experts miserables” nomenats a dit per a tal fi.
El resultat d’aquest nou atracament suposa passar de les pensions com dret a les pensions com negoci, introduint l’anomenat factor de sostenibilitat en funció de l’esperança de vida de la població i eliminant la revaloració automàtica de la pensió a cobrar, que sempre serà per sota de l’IPC anual.
Amb això aconsegueixen minvar encara mes la quantia de la pensió pública que anem a cobrar després d’una llarga vida de treball, retallar la despesa pública en pensions, reduir el nombre de persones que cobressin una pensió pública amb la finalitat última que banquers i especuladors omplin les seves arques a costa de que els estalvis, qui els tinguin, els canalitzin a la creació de plans privats de pensions.
Mentre al poble se l’esprem amb impostos, amb baixades generalitzades de salaris i pensions, amb el càstig de l’atur, la deshumanització dels desnonaments i l’eliminació i privatització dels serveis públics, observem com en la classe política s’instaura un sistema de corrupció generalitzada, de prebendes econòmiques i amiguismes clientelars que fan posar vermell al món sencer fent insostenible la nostra passivitat.
És hora de treure’ls a tots de les seves poltrones d’or, de recuperar el que és nostre i que ens estan robant amb patent de cors emesa per les elits financeres amb el suport d’una democràcia burlesca que es riu de totes i tots nosaltres.
Ens enganyen amb la seva lògica incoherent segons la qual per a acabar amb l’atur, salvar la sanitat pública, l’ensenyament, les pensions, les cures. . . . .l’únic camí possible és que treballem més hores per menys salari, durant més anys, sense drets, ni convenis i privatitzant-lo tot.
Aquesta lògica ha demostrat sobradament que és una bogeria que necessita un urgent tractament de xoc.
Reduir la jornada laboral i l’edat de jubilació per a treballar totes!!
Per un sistema públic de pensions suficients per a totes!!
Repartim la riquesa i el treball!!
La CGT seguirà defensant als carrers el dret a una pensió digna.
29J: CGT convoca Jornada de mobilització estatal contra la reforma de les pensions Llegeix més »
Un de cada cinc catalans viu amb menys de 460 euros al mes. Gairebé 2 milions de llars a tot Espanya tenen tots els seus membres en atur. Un de cada quatre nens és pobre. Més de sis milions de persones es troben sense feina.
El fundador i vicepresident de la Fundació Banc dels Aliments de Barcelona , Jordi Peix, explica la feina d’una entitat que proporciona ajuda a persones i famílies sense recursosi que lluita contra el malbaratament alimentari.
Companyes, companys,
Us fem a les mans el nou número del nostre butlletí informatiu “DIPUTACIÓ A L’AIRE!”, que trobareu en l’arxiu PDF adjunt. Esperem i desitgem que us resulti útil i d’interès.
Us animem a llegir-lo, comentar-lo, difondre’l, fer-ne còpies, penar-lo als suros i, en definitiva, FER-LO VOSTRE. Qualsevol comentari, suggerència, crítica, col·laboració o proposta per part vostra serà benvinguda.
Podeu enviar-lesa butlleti.CGT.diba@nullgmail.com
CGT Diputació de Barcelona: Seguim en lluita al Pavelló Nord de Mundet Llegeix més »
Las agencias de calificación.
Una introducción al actual poder del capital
Werner Rügemer
Viruseditorial, 2013, 280 pàg.
Després d’últimes reunions entre el Minsteri de Foment, RENFE i ADIF amb els Sindicats amb representació en el CGE, i davant els plans privatitzadors d’aquestes empreses públiques i l’incert futur dels seus treballadors, el sindicat CGT ha decidit convocar vagues al juliol i agost en solitari per a tot el Sector Ferroviari. A data d’avui la resta d’organitzacions no s’han pronunciat davant les peticions de CGT per a mobilitzar-se conjuntament.
Les reunions mantingudes tant amb el Ministeri de Foment, com amb les Direccions de RENFE i ADIF, han produït una gran preocupació entre els treballadors, ja que els plans privatitzadors – desmantelladors del Ministeri per a aquestes empreses, al costat de les retallades establertes en trens i qualitat del servei ferroviari, ens fan témer pels llocs de treball i les condicions laborals.
En el dia 10 de juliol es van produir les reunions preceptives de les comissions de conflictes, pas obligat abans de comunicar als estaments oficials les paperetes de conciliació prèvies a mobilitzacions en totes les empreses del Sector Ferroviari.
CGT, per aquests motius convoca les següents jornades de vaga.
– Dia 31 de juliol, vaga des de les 0.00 a les 23 hores
– Els dies 14 i 30 d’agost 2 hores per torns en les jornades de matí, tarda i nit.
Els motius de la seva convocatòria són:
• La defensa dels llocs de treball ferroviaris.
Citibank: Segueixen les pèrdues (1er Trim.2013: -6 MM €),, contiinuen aquells acomiadaments.. i alguns es lucren de forma desmesurada (Salari mig 2012: 53 041,3 €)
Un cop oficials els comptes de resultats dels bancs relatives al 1r trimestre de 2013, podem observar que aquesta entitat continua en números vermells, en registrar unes pèrdues de -6,0 MM €, resultat pitjor, però en línia amb el registrat al mateix període de l’exercici anterior (-4,2 MM €).
Tot i que no sembla una quantitat desorbitada, no podem menystenir aquesta xifra, atès que és a final d’any quan procedeixen a realitzar les majors dotacions per morositat, i el resultat final es pot disparar fins a superar els -67 MM €, tal com va succeir el passat desembre.
Comunicat de premsa: Crònica de les activitats en motiu del 77è aniversari de la revolució social
Aquest cap se setmana, com ja havíem informat en el nostre anterior comunicat, s´han desenvolupat les activitats en record del 77è aniversari de la revolució social organitzades per la nostre assemblea i els sindicatsCGT i CNT.
LLIBERTAT D’EXPRESSIÓ! GIE DISSOLUCIÓ!
CONTINUA L’OFENSIVA JUDICIAL CONTRA MEMBRES DELS MOVIMENTS SOCIALS DE TERRASSA
El jutjat d’Instrucció 4 de Terrassa denega el recurs d’Incident de Nul·litat, obre judici oral i demana al Ministeri Fiscal que formuli escrit d’acusació contra un membre dels moviments socials denunciat per la policia municipal. Alhora amenaça amb ordenar la seva detenció si el dimarts 23 de juliol no es presenta al jutjat perquè li notifiquin l’acusació.
Nou cas de repressió contra un activista dels moviments socials de Terrassa Llegeix més »
Els treballadors en torn de nit podrien tenir “més facilitat” per desenvolupar diabetis, segons ha assegurat la neuròloga especialista de la Unitat del Son de la Clínica La Luz, la doctora Isabel Villalibre.
Segons la seva opinió, exercir una activitat professional durant la nit i, per tant, dormir en horari matinal podria provocar en el treballador “pitjor control del metabolisme del sucre” i fer que pugui “desenvolupar diabetis amb més facilitat” . Per a ella, aquesta situació “al final es tradueix en una privació crònica de son”.
Els treballadors en torn de nit podrien tenir més facilitat per desenvolupar diabetis Llegeix més »
19 Juliol Balcons Vermells i Negres.
Com tots els anys fem aquesta proposta per recordar i visibilitzar el que va ser aquesta data, el 19 de juliol de 1936.
Penjant als balcons de les nostres cases, ateneus, sindicats, etc., La bandera de l’anarcosindicalisme, per no oblidar que es va fer una revolució llibertària, perquè tots sàpiguen el significat de per que aquesta gent que van sortir al carrer amb les armes a la mà per defensar la llibertat.
19 Juliol: Balcons Vermells i Negres Llegeix més »
Avui 18 de juliol ha tingut lloc un segon referèndum per tal que la plantilla de l’hospital es pronunciés sobre una segona proposta de retallades, pràcticament calcada de la primera, sobre la qual els treballadors i treballadores es van pronunciar majoritàriament en contra en el primer referèndum realitzat fa dues setmanes, fet que va forçar a que l’Ajuntament concedís una pròrroga de 15 dies per a seguir negociant. El resultat del segon referèndum ha estat una victòria del SI per la mínima (314 SI, 293 NO, 8 en blanc), participant en la votació 615 treballadors d’un total de 1225, el 50,1 % de la plantilla, 20 treballadors menysque en el primer referèndum.
COMUNICAT TREBALLADORS DEL METALL: ENS MOBILITZAREM DILLUNS 22 DE JULIOL A TARRAGONA
FAREM UNA CONCENTRACIÓ EN DEFENSA DEL CONVENI DEL METALL I CONTRA LA REFORMA LABORAL, A LES 18,30 A L’ESTÀTUA DELS DESPULLATS (RAMBLA NOVA)
El passat 9 de juliol es va reunir la Comissió negociadora del Conveni del Metall de Catalunya. En aquesta reunió la patronal ha deixat clara la seva intenció d’augmentar la precarietat i fer retrocedir tots els nostres drets. Entre d’altres temes es neguen a pagar els endarreriments del 2012 i es neguen a pujar el salari ni un cèntim en els propers anys. Així mateix plantegen un xantatge en tota regla: o accepteu aquestes condicions o ens neguem a ratificar la continuïtat dels convenis (l’anomenada
ultraactivitat).
Aquesta ofensiva no està al marge de la reforma laboral del PP, que ataca durament els convenis: SI NO ES RENOVEN CADUQUEN i encara que es renovin L’EMPRESARI POT RETALLAR SALARIS I MODIFICAR LA JORNADA LABORAL si al·lega causes econòmiques, organitzatives o tècniques.
MARIA SOLER / @MSOLEBES | 18/07/2013 – Setmanari Directa
La plantilla de Swissport, la segona empresa de serveis de terra de l’Aeroport del Prat, va secundar tres dies de vaga entre el 28 de juny i l’1 de juliol perquè l’empresa compleixi el conveni col·lectiu vigent. Malgrat el retard en la sortida de vols, els problemes en la gestió de l’equipatge i les coaccions i amenaces d’acomiadament, les conseqüències encara estan per arribar. Els dos sindicats majoritaris del sector a l’Estat espanyol (CCOO i USO) van signar el 6 de juliol un acord de pau social amb l’empresa de manera unilateral on desconvocaven la vaga i obrien un període de negociacions que es podria allargar indefinidament.
A l’acord, l’empresa reconeix múltiples incompliments de conveni i es compromet a deixar sense efecte els acomiadaments i expedients oberts durant la vaga. A canvi, CCOO i USO -que compten amb majoria al comitè de vaga- es comprometen a no demandar l’empresa per cap motiu relacionat amb la vaga. Ambdues parts es comprometen també a “establir un marc de pau social mentre durin les negociacions”, fet que ha sigut interpretat per UGT i CGT com un torpede a les mobilitzacions. Swissport té personal als aeroports de Madrid, València, Alacant, Almeria, Màlaga, Jerez, Fuerteventura, Lanzarote i Barcelona, on la plantilla suposa un 40% del total de 2.500 treballadores.
Una societat cada vegada més envellida i una crisi que manté a l’atur a més de la meitat dels joves espanyols. Són els dos factors que expliquen el creixent nombre de famílies que depenen de pensions, prestacions per atur, subsidis o ajudes socials per sobreviure: el 2011-últim any que recull l’Institut Nacional d’Estadística (INE) -, el percentatge va arribar al 39, 15%, sis punts i mig més que el 2007. La dada la va destacar ahir la catedràtica María Teresa López a presentar el seu estudi Anàlisi dels comportaments socioeconòmics de les famílies, encarregat per l’
El 39,2% de les llars sobreviuen de les prestacions socials Llegeix més »
Barcelona, 19 juliol de 1936. Les sirenes de les fàbriques criden als treballadors a la lluita
A partir d’avui iniciem la publicació de textos apareguts al número especial de Polèmica amb motiu del 50 aniversari de la Revolució espanyola de 1936. Aquests textos, que relaten la reacció del poble davant l’aixecament militar feixista, tenen el valor de ser testimoni de persones que van ser testimonis directes o protagonistes d’aquells fets.
LA DIRECCIÓ DEL BANC DE SABADELL COMUNICA UN PROCEDIMENT DE SUSPENSIÓ DE CONTRACTES PER A LES ZONES DE CATALUNYA I ARAGÓ
D’acord a la disposició addicional primera del conveni col·lectiu de Banca, cita a la representació legal de la plantilla el proper 24 de juliol, per tal d’iniciar negociacions prèvies al procediment de regulació d’ocupació, motivat per la incorporació de la plantilla de Caixa Penedès, parlant d’un excedent de plantilla de 400/500 persones. En paral·lel comuniquen una possible modificació substancial de condicions laborals.
Encara que hauríem d’esperar a l’inici de les negociacions per a qualificar l’impacte d’aquest nou expedient, encara estant vigent l’anterior sofert per la plantilla de la CAM, no podem més que manifestar el nostre rebuig a la contínua destrucció d’ocupació que es viu en el banc, emmarcada en la reconversió del sector financer, i en paral·lel a les contínues prolongacions de la nostra jornada de treball. Situació que, de no produir-se, evitaria l’excedent de plantilla anunciat i encara haurien d’augmentar la plantilla existent.
CGT fa una crida a les treballadores i treballadors del banc, a tots els sindicats, per a plantar cara a aquesta problemàtica mitjançant la convocatòria de les mobilitzacions necessàries que evitin el desastre que vivim. No podem romandre impassibles davant l’eliminació dels nostres llocs de treball i hem de defensar-los de forma unitària i amb totes les eines al nostre abast.
Secció Sindical CGT Banc Sabadell
El Banc de Sabadell proposa un ERO per a 400/500 persones a Catalunya i Aragó Llegeix més »
Comunicat conjunt de la CUP-Barcelona, Som lo que Sembrem i CGT de Parcs i Jardins sobre l’ús de glifosat en jardineria a Barcelona
Exigim l’aturada immediata de l’ús de l’herbicida glifosat
El glifosat és el principi actiu més utilitzat als herbicides, d’espectre ampli i no selectiu, principalment comercialitzat per l’empresa Monsanto amb el nom Roundup però també present en d’altres herbicides.
El proper 19 de Juliol, es compleix el 77è aniversari de la Revolució Social. A partir d’aquella data es va aturar el cop d’estat feixista i s´inicià una revolució social que comportà que milions de persones es fessin amb el control de llurs vides gràcies a l’inici de profundes transformacions econòmiques (col·lectivitzacions al camp i la indústria) i culturals (supressió de les relacions de domini en l’àmbit afectiu, educatiu, ecològic) que apuntaven a la creació d’una societat nova. Per cel·lebrar aquesta data, les organitzacions Assemblea Llibertària del Vallès Oriental, CGT i CNT hem organitzat un seguit d’activitats per recordar aquells importants
esdeveniments.
La situació actual després de la suspensió de negociació del conveni XHUP obre un nou marc de negociació a cada empresa. Les propostes de la gerència a la representació dels treballadors contenen retallades salarials, augment de la jornada que implicarà acomiadaments de personal, suspensió de drets… En definitiva, condicions que els treballadors van rebutjar en Referèndum per majoria. Això implica també consequències negatives pels centresamb conveni propi per damunt de la XHUP.
Rodamón, transeünt o vagabund, son paraules que tradicionalment s’utilitzaven, i encara s’utilitzen, per fer referència a les persones que no tenen un lloc de residència i que passen gran part del seu temps al carrer. Aquesta terminologia, sovint utilitzada de manera despectiva, traça una línia divisòria entre la gent amb una vida “normalitzada” i les persones que van d’un recurs social a un altre sense accedir a cap de les dues vies essencials per a construir un estil de vida acceptat i coherent amb la societat majoritària: una ocupació i, sobretot, un habitatge. La línia que separa la gent sense llar del conjunt de la ciutadania és una frontera imaginària feta de prejudicis i fonamentada en la idea que quedar-se al carrer és impossible per una “persona normal”, i que el que hi va a parar té problemes amb l’alcohol, les drogueso ha portat una mala vida.
Viure sense llar. Causa i conseqüència de l’exclusió social Llegeix més »
CGT GUANYA PER MAJORIA ABSOLUTA LES ELECCIONS A LA FUNDACIÓ PRIVADA SANTA TERESA (EL VENTALL) DEL VENDRELL.
En el dia d’avui s’han celebrat eleccions en la citada empresa, en la qual fins avui tenien representació CGT, CCOO i UGT. En aquestes Eleccions Sindicals no ha presentat candidatura UGT, amb el que en funció dels vots, el repartiment s’ha fet entre CGT i CCOO.
La candidatura de CGT ha aconseguit 8 delegats dels 13 que conformen el Comitè de Treballadors.
La Direcció del grup FICOSA executa un ERO de suspensió de contractes a FICOSA ELECTRONICS mentre subcontracta empreses per a realitzar les tasques del personal afectat, executa borsa d’hores en positiu, sol·licita hores extres i demana canvis en els períodes vacacionals per a plantar cara als compromisos productius que havien al·legat eren insuficients per a oferir càrrega de treball al personal afectat.
Des de la Secció Sindical de la CGT a Ficosa Electronics Viladecavalls (antiga SONY) volem traslladar a l’opinió pública els següents fets:
El passat 15 de maig la Direcció de l’Empresa va comunicar a la Representació social la presentació d’EXPEDIENT DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ DE SUSPENSIÓ DE CONTRACTES, afectant a 216 treballadors del departament de EMS (Electronic Manufacturing Sistems) d’un total de 347 de plantilla.
El període de consultes establert legalment per a aquests processos va concloure mitjançant una acta de NO ACORD, al considerar aquesta part que les causes al·legades per l’empresa eren inexistents, els quals ens permet qualificar aquest ERO com FRAUDULENT, ja que l’empresa intenta traslladar els costos salarials a la resta de la societat.
A data 28 de juny es va interposar demanda judicial per part d’aquesta secció sindical davant el jutjat social de Terrassa al considerar tenir els suficients arguments i proves per a evidenciar la naturalesa fraudulenta d’aquest Expedient de Suspensió de Contractes.
Per tant, a dia d’avui la gran part de la plantilla de Ficosa Electronics es troba en ple calendari d’afectació, obligant-la a activar les seves prestacions de subsidi per atur amb la inherent penalització que comporta en el seu poder adquisitiu i en les seves cotitzacions.
Malgrat la gravetat de l’exposat anteriorment, la Direcció de l’empresa sembla no tenir suficient i presumint de la seva actitud dèspota, caciquil i cortijera, ha realitzat i segueix realitzant una sèrie d’accions que a més de ser una vulneració dels drets dels treballadors, també es tracta de mostres flagrants de falta de respecte i de maltractament als treballadors i treballadores de la plantilla de Ficosa Electronics.
En primer lloc, dintre de la nostra planta l’empresa ha imposat la presència d’una empresa subcontractada, la qual està realitzant tasques pròpies del personal afectat pel ERO, com una manera d’abaratir costos.
En segon lloc, s’estan realitzant borsa d’hores en positiu per personal afectat, és a dir, jornades addicionals a les 40 hores setmanals a retornar quan la càrrega de treball disminueixi. Considerem que aplicar un ERO de suspensió de contractes i l’execució de la borsa horària en un treballador a la mateixa vegada, demostra la mala fe de l’empresa per a les seves treballadores, al tractar-se d’eines de demanda contraposades. A més de ser una altra prova irrefutable del frau per a l’erari públic que suposa la suspensió dels contractes de part de la plantilla de Ficosa Electronics.
En tercer lloc, l’empresa està sol·licitant de manera recurrent la realització d’hores extres en el departament afectat per a plantar cara a les seves obligacions en les produccions, unes obligacions que havien disminuït de tal manera que requeria la presentació de l’actual ERO. És necessari assenyalar que aquest fet vulnera la pròpia llei, ja que l’art. 47.2 de l’Estatut dels treballadors determina “ Durant el període de reducció o suspensió de jornada no podran realitzar-se hores extraordinàries excepte causa de força major”.
Finalment, per a acabar amb aquest cúmul de despropòsits, l’empresa està sol·licitant a dues setmanes del començament del període vacacional, que part del personal afectat canviï les seves vacances per a plantar cara als seus compromisos contractuals amb els clients en canvi de dies de desafectació en l’ERO.
Cadascun dels fets relatats ha estat denunciat davant Inspecció de Treball i estan recollits en la nostra demanda judicial, però considerem de vital importància que aquests es traslladin a l’opinió pública perquè és necessari assenyalar la falta del sentit de la decència que caracteritza la gestió empresarial del GRUP FICOSA.
Cal dir que FICOSA és una empresa que ha rebut històricament injeccions de capital públic provinent dels impostos de la ciutadania catalana i que s’ha aprofitat de les seves amistatss elitistes en l’àmbit polític per a beneficiar-se de “polotassos” com la requalificació dels seus terrenys a Rubí i l’adquisició per € 1 dels actius de SONY.
D’igual manera volem denunciar la irresponsabilitat manifestada per part de l’Administració, personalitzada en la figura del Secretari d’Ocupació i Relacions Laborals, Sr. Ramon Bonastre i Beltran, que eludeix la responsabilitat de nomenar els llocs vacants en el Consell d’Administració de Ficosa pertanyents a la Generalitat, els quals haurien de vetllar perquè els diners públics invertit repercutíssin en el manteniment i garantia dels llocs de treball, no com en l’actualitat que està passant tot el contrari.
Secció Sindical de CGT a Ficosa Electronics
Viladecavalls, 16 de juliol de 2013
Més informació:
– E-MAIL: cgtficosaelectronics@nullgmail.com
Aquesta setmana passada, David Fernàndez complia una part petita però no menor del programa de les CUP al Parlament de Catalunya. No es tractava de cap punt programàtic però sí que era una de les “promeses” que alguns vam fer durant la campanya. El David deia “Vostè és un lladre!” a Adolf Todó, exdirector de Catalunya Caixa. No és cap ximpleria dir lladre a qui roba i menys en aquest país si qui ho fa és ric i poderós. Li ho deia recolzant les seves paraules en un document de caràcter confidencial que el setmanari “la Directa” (sempre imprescindible) ha fet públic aquest dies.
Todó i Matias Vives: contra els lladres o dient-los amén? Llegeix més »
