CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Coordinació del Catalunya

Ha sortit el número 119 de la revista “Catalunya” (juliol 2010)

El número 119 del “Catalunya” – “Papers”, publicació mensual de les CGT de Catalunya i les Illes Balears, inclou:

– Editorial:

“Per si algú encara no ho ha entès…”

– Reportatge:

La nova reforma laboral: Un atac frontal al dret a la negociació col·lectiva
i al sindicalisme

Una reforma laboral ineficaç, antidemocràtica i antiobrera

La reforma laboral retalla drets laborals fonamentals

– Treball-economia:

Crònica de la vaga del sector públic i la jornada de lluita del 8 de juny

Valoració de les mobilitzacions del 8 de Juny

Valoració de la vaga del sector públic i jornada de lluita del 8 de juny

Nova jornada de vaga i mobilització a Correos el 10 de juny

Sobreviurà el sistema públic de pensions?

Ha sortit el número 119 de la revista “Catalunya” (juliol 2010) Llegeix més »

“La crisis en el estado español: el rescate de los poderosos”, nou informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa

Títol: La crisis en el estado español: el rescate de los poderosos

Autor/editor: Seminari d’economia crítica Taifa

Col·laboradors: Jordi Berbis, Josep Manel Busqueta, Natalia Caicedo, Miren Etxezarreta, Francisco Ferrer, Xabier Gràcia, Ivan Gordillo, Elena Idoate, José Iglesias, Joan Junyent, Dani Mayals, Ramon Ribera i Vicky Soldevila

Sèrie: Informes d’economia

Número: 07

Maig 2010

Pàgines: 128

Índex:

* Introducció

* Quadre macroeconòmic

* Resum per a la gent amb pressa

* Capítol 1: La implosió del sistema productiu

* Capítol 2: L’efecte de la crisi en el mercat de treball. L’impacte de la crisi sobre la població immigrant

* Capítol 3: Les principals polítiques econòmiques enfront de la crisi

* Capítol 4: La qualitat de vida i la desigualtat

* Capítol 5: Reflexions finals

* Capítol 6: Conclusions

* Epíleg

Amb aquest informe volem il·lustrar l’impacte d’aquesta crisi en la població de l’estat espanyol, i especialment en el benestar integral de les seves classes populars. És obvi que en aquest treball no és possible tractar en detall tots els aspectes de la crisi actual. Tampoc volem entrar en l’evolució de l’economia espanyola a més llarg termini doncs és una tasca que desbordaria l’objectiu d’aquest treball. El que ens proposem és menys ambiciós però ens sembla també important. Pretenem concentrar-nos i reflectir les conseqüències principals de la crisi en la dinàmica de l’economia i el benestar de la població entre l’estiu de 2007 i el 2010.

Al desembre de 2009 tancàvem per primera vegada aquest Informe. Al gener el govern va proposar unes mesures addicionals de reforma de les pensions, la reforma laboral i una retallada en el pressupost de 50.000 milions d’euros que ens va obligar a reobrir l’Informe i incloure en el mateix un comentari sobre aquestes propostes. Quan l’Informe ja està imprès sorgeixen les noves mesures de maig, de gran duresa per als treballadors i pensionistes, que han causat gran alarma social i que sembla mereixen també un comentari. Però donada la turbulenta naturalesa dels temps que estem travessant sorgiran pròximament noves mesures –com la reforma laboral– que exigeixen també nous comentaris… De manera que, en un Informe d’aquestes característiques és impossible incloure constantment les mesures més recents. Ens limitem, per tant, a un molt breu comentari sobre les mesures de maig amb l’objectiu principal de mostrar com suposen l’aprofundiment del que assenyalem en el cos de l’Informe. En el pròxim Informe, número 8 que ja està en preparació, tractarem amb més detall de les mesures aquí esmentades i les que, sens dubte, se seguiran prenent en aquest agitat període de la nostra economia.

Us podeu descarregar l’informe a:

http://informes.s

“La crisis en el estado español: el rescate de los poderosos”, nou informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa Llegeix més »

Tarragona: Campament de resistència davant les instal·lacions de Maymo contra els abusos de l’empresa

El dilluns 12 de juliol a les 6h. la Secció Sindical de CGT en el Grup Maymo aixecarà un campament permanent davant les instal·lacions de l’empresa per a denunciar el retard en l’abonament de les nòmines, la declaració del concurs de creditors i la persecució sindical que pateixen els delegats sindicals.

Des de fa sis mesos el vicepresident del Comitè d’Empresa, Nicasio Malde Fernández, no cobra la nòmina de manera íntegra ni puntualment. I el seu cas no és un fet aïllat: els més de 300 treballadors que presten serveis en el Grup Maymo estan percebent el seu salari amb més de 15 dies de retard malgrat els quantiosos beneficis de la mercantil.

Encara més preocupant resulta la situació de Maymo Tarragona S.L., que des del 8 de gener de 2010 està declarada en concurs voluntari sense que els tribunals s’hagin pronunciat fins a la data respecte a la continuïtat de la plantilla.

Arrel d’això, Inspecció de Treball va aixecar dues actes d’infracció contra el Grup, concretament per cessió il·legal de treballadors i falta de pagament de la quota obrera a la Seguretat Social.

Per si això fora poc, l’Administrador de l’empresa, Vicente Úbeda Ornauqe, s’enfronta a diversos processos judicials de tipus penal per falsificació de documents oficials i apropiació indeguda.

El passat 4 de juny de 2010, el Jutjat social 3 va dictar sentencia declarant nul l’acomiadament de Malde i obligant a les empreses del grup a readmetre’l de forma immediata. No obstant això, el delegat de CGT i Vicepresident del Comitè, igual que la resta de membres de la Secció Sindical estan patint represàlies per part de l’empresa.

A causa de això, aquesta Secció Sindical ha decidit organitzar un campament permanent dilluns que ve a les 6h. davant les instal·lacions de la mateixa, situada en c/Granit, NC-3 del Polígon Industrial de Riu Clar. Des del mateix faran pública la situació del Grup Maymo i sol·licitaran que es regularitzin les condicions laborals de tots els seus treballadors.

Federació Local CGT Tarragona

Tarragona: Campament de resistència davant les instal·lacions de Maymo contra els abusos de l’empresa Llegeix més »

Nova concentració el dilluns 12 de juliol en defensa del local de la CGT a Barcelona

Des de la Federació Local de CGT Barcelona fem una crida a tota l’afiliació i militància perquè el dilluns 12 de Juliol del 2010, després de fer públic CCOO que vindran a prendre possessió del vestíbul de Via Laietana 18, ho seguim defensant.

No sabem que hora vindran els de CCOO, però nosaltres estarem a les 8 del matí que és l’hora que poden començar a actuar, si podeu passar amb nosaltres tot el dia millor, però si solament podeu estar unes hores, bé vinguts sereu.

Salut, Solidaritat i No Passaran

SP de CGT Barcelona

Comunicat

Davant l’amenaça per part de CCOO d’ocupar dilluns que ve 12 de Juliol part del vestíbul de Via Laietana 18, la CGT de Barcelona manifesta:

Que la CGT ens anem a seguir oposant a que CCOO faci ús d’un vestíbul des del qual no es pot accedir a cap dels seus pisos i que la seva única pretensió és que es vegin molts anagrames de CCOO en tot el tram de Via Laietana 16-18.

Que CCOO ha declarat per mitjà del seu Secretari General la intenció de quedar-se amb tot el local de Via Laietana 16-18.

La CGT hem de dir que en cap moment hem tingut cap proposta per part del Ministeri perquè canviem la nostra seu de CGT-Barcelona.

La CGT no ho hem tingut mai fàcil en els temes de patrimoni sindical, encara que seguirem resistint tant les decisions arbitràries del Ministeri de Treball com l’egoisme acaparador per part de CCOO, que es considera amo i senyor dels edificis sindicals de Via Laietana. Però té un problema, els irreductibles anarcosindicalistes de la CGT que a pesar de la pressió i de les amenaces de treure’ns del nostre local sindical, seguirem on estem fa més de 20 anys.

Nova concentració el dilluns 12 de juliol en defensa del local de la CGT a Barcelona Llegeix més »

Internacionalistes? Més nacionalistes espanyols que els de La Roja

Aquests darrers dies, alguns amics, coneguts i saludats del meu voltant han recorregut a la paraula “internacionalista” per definir-se a l’hora de prendre partit o no sobre la independència dels Països Catalans o de Catalunya-Principat, ara que el tema és damunt la taula. Curiosament alguns han contraposat “nacionalista” a “internacionalista” però alhora han anomenat només “nacionalistes” els nacionalistes catalans (que jo en relació a la sentència del Tribunal Constitucional sobre l’Estatut de les quatre províncies anomenaria més aviat regionalistes però aquest seria un altre debat). Es veu que Espanya no fa nacionalisme i que ser internacionalista és no dir res de les nacions ara constituïdes en estat, com és l’espanyola, potser perquè es considera que vénen del cel, com els golsde Maradona.

Internacionalistes? Més nacionalistes espanyols que els de La Roja Llegeix més »

Som una clonació

Coneixíem el guió. Si demanavem al regne d’Espanya (observi’s que al “Fuero de los Españoles, protoconstitució franquista del 1945 ja es denominava així al territori reconegut sota aquest nom) que se’ns concedís un nou Estatut, ens respondrien que ens hi posessim fulles. Coneixíem la resposta dels màxims responsables polítics (sortirem tots a manifestar-nos i assaltarem les farmàcies a fi de proveir-nos de Prozac). El que no tinc tan clar és que el president Montilla conegués on es ficava (dels sis presidents anteriors de la Generalitat no n’hi ha cap que hagi sortit indemne). Coneixíem que això passaria. Com és que si sabíem què passaria a la pel·lícula, encara ensindignem?

Som una clonació Llegeix més »

La primera AIT, per la independència… de Polònia

El 25 de novembre de 1864, en Consell provisional de l’Associació Internacional de Treballadors (AIT) feia pública la seva posició davant els moviments d’emancipació nacional i establia dos punts bàsics referits a la lluita dels polonesos per la independència. L’AIT deia:

“1.- La lluita dels polonesos per la independència serveix els interessos generals dels pobles d’Europa, i per això llur derrota representa un cop seriós per a la causa de la civilització i del progrésde la humanitat.

La primera AIT, per la independència… de Polònia Llegeix més »

Campanya contra l’acomiadament de la secretària general de CGT a Ford Almussafes

Després d’haver debatut en la Plenària de la FESIM, de 7 de juliol de 2010, la resposta que podem donar entre tots per a la readmissió de Paqui Cuesta, Secretària General de la Secció Sindical de CGT acomiadada per l’empresa automobilística Ford de València, us transmetem els acords i propostes de mobilització que s’han acordat per a convocar tant al Metall de CGT com a tota la Confederació.

· DIA 12 DE JULIOL, Convocatòria de Vaga de 24 hores a Ford.

Des dels territoris més propers, País Valencià-Múrcia, Catalunya, Castella-la Manxa… CONCENTRACIÓ EN L’ENTRADA DE LA FABRICA DE FORD D’ALMUSSAFES, DE 13 A 15 HORES.

· DIA 13 DE JULIOL, a les 12 h. Concentració a Madrid, davant la seu de Ford-Espanya, per a Madrid CLM i els territoris més propers, Castella-Lleó, Andalusia, Extremadura, Aragó-la Rioja… CONCENTRACIÓ A ALCOBENDAS: EDIFICI MINIPARC IV, C/ CALÉNDULA Nº13, SOTO DE LA MORALEJA.

· DIA 19 DE JULIOL, (Acte de conciliació davant Treball) intent que l’empresa retiri l’acomiadament de la companya. A aquest acte assistirien fonamentalment els companys de País València.

Hem transmès aquestes propostes a la Plenària del Comitè Confederal del 8 de juliol i s’han assumit per part de tota la CGT per a donar suport rotundament la readmissió de Paqui Cuesta.

PER AIXÒ CRIDEM A TOTS ELS SINDICATS I SECCIONS SINDICALS A ASSISTIR A AQUESTES CONVOCATÒRIES O A REALITZAR ACCIONS DAVANT ELS CONCESSIONARIS DE FORD MÉS PROPERS EN ELS DIAS ASSENYALATS.

LES ACCIONS PODEN SER MANTINGUDES EN EL TEMPS SI HI HA POSSIBILITATS DE FER-LO, FINS QUE HAGI UNA SOLUCIÓ PER A PAQUI.

Més informació sobre el cas a:

www.cgt.org.es/spip.php?article1818

www.cgtpv.org/

FESIM-CGT

Campanya contra l’acomiadament de la secretària general de CGT a Ford Almussafes Llegeix més »

Primera trobada Casot de Falgars / Mas Clarà, en record del maquis Quico Sabaté

El diumenge 11 juliol 2010, tindrà lloc la 1a TROBADA CASOT DE FALGARS / MAS CLARÀ, dos dels llocs més emblemàtics del dissortat darrer viatge del maquis anarquista i lluitador antifranquista Quico Sabaté, que, ara fa cinquanta anys, va finalitzar tràgicament amb la mort de tots els components del grup: el mateix Quico i els seus quatre companys Francesc Conesa, Anton Miracle, Roger Madrigal i Martin Ruiz. El projecte d’aquesta trobada és retre un record a aquestes cinc lluitadors antifranquistes abatuts per la força pública els dies4 i 5 de gener de 1960.

Primera trobada Casot de Falgars / Mas Clarà, en record del maquis Quico Sabaté Llegeix més »

Papereta consulta

CGT Girona organitza una Consulta Popular i Espectacular Perfomance el 14 de juliol

Dimecres 14 de Juliol, Consulta Popular de les 18:00h fins les 21:00h,

Perfomance 19:30h

Plaça Miquel Santaló de Girona

CGT GIRONA US CONVIDA:

Consulta Popular i Espectacular Perfomance

L’actual situació social, política i econòmica, amb el descrèdit d’una classe política convertida en nova oligarquia al servei del totpoderós capital que dirigeix la política mundial a cops de “doctrina del xoc”, amb greus retrocessos socials i avenç de l’autoritarisme més caduc, la persistència del poder de l’església catòlica i la monarquia; el poder judicial actuant despòticament contra els drets del pobles… s’assembla cada vegada més a les societats estamentals, basades en els privilegis i el domini econòmic, que van provocar les revolucions populars del 1789 a París, i el 19 de juliol de 1936 a Catalunya.

CGT Girona organitza una Consulta Popular i Espectacular Perfomance el 14 de juliol Llegeix més »

La fi del federalisme

L’any 1932, en ple debat de l’Estatut de Catalunya a les Corts de l’Estat Espanyol, Joan Peiró, destacat membre de l’anarcosindicalisme català, redactaria una sèrie d’articles al periòdic La Tierra de Madrid. En un d’aquests escrivia: “Aquí està l’Estatut de Catalunya, (…); han estat els dos segles de submissió sota el jou de magistrats i militars incapaços de comprendre l’ànima dels catalans, els que crearan aquest estat passional que culmina amb la mesquina donació d’un Estatut, que ni tan sols arriba a transsumpte d’aquell altre que fou elaborat a les muntanyes de Núria i que dóna encara molta menys satisfacció als anhels federalistes de l’esperit català (…)”.

La fi del federalisme Llegeix més »

Valoració de les aturades als Ferrocarrils de la Generalitat i properes convocatòries de mobilitzacions

La valoració d’aquesta primera etapa de les mobilitzacions dels treballadors de FGC, en la seva lluita contra la vulneració del conveni col·lectiu i la retallada salarial que comporta l’aplicació del Decret Llei 3/2010 de 29 de maig, és positiva. Arrenquem amb certa timidesa, amb una mica de por en el cos de molta gent jove, no tenien experiències d’aquest tipus, però hem anat creixent a poc a poc, superant els dubtes que a molts els assaltaven. Hem anat sumant mobilització a mobilització, cita a cita, arribant a xifres de participació esperançadores en les últimes convocatòries.

Els errors comesos en aquesta primera etapa han servit perquè aquells que tenien la convicció que el conflicte se solucionaria a la fi de juny, s’adonessin que fa falta més mobilitzacions i més contundents. En aquesta tesitura es trobava la UGT. El passat dia 6 de juliol les quatre seccions sindicals que configuren en Comitè d’Empresa de FGC es van reunir per a valorar les accions portades a terme i preparar un altre calendari de mobilitzacions, a més de diferents actuacions en diferents àmbits.

Aquest és el calendari de mobilitzacions convocades a partir d’ara:

Reunits els Responsables de les Seccions Sindicals, la Presidenta i el Secretari del Comitè s’acorda el CALENDARI SINDICAL DE MOBILITZACIONS següent:

13 de Juliol 17 hores CONCENTRACIÓ ST. BOI

20 de Juliol 08 hores CONCENTRACIÓ ST. CUGAT

27 de Juliol 10 hores BOTIFARRADA NEO

15,30 hores BOTIFARRADA NEO
(Coincidint amb el Consell d’Administració de FGC)

02 de Setembre 10 hores ASSEMBLEA / 17 hores ASSEMBLEA
(Informarem del lloc de l’Assemblea)

07 de Setembre (*) VAGA
(2 a 4 matinada, 7 a 9 matí i 18 a 20 tarda)

14 de Setembre (*) VAGA
(2 a 4 matinada, 7 a 9 matí i 18 a 20 tarda)

21 de Setembre (*) VAGA
(2 a 4 matinada, 7 a 9 matí i 18 a 20 tarda)

(*) Els dies 20 i 21 de Setembre de la convocatòria anterior, seran desconvocats, per propiciar una convocatòria mésunitària.

Valoració de les aturades als Ferrocarrils de la Generalitat i properes convocatòries de mobilitzacions Llegeix més »

Adif: Un estiu que torna a ser calent per a les estacions

De nou comencem uns mesos de juliol i agost amb mobilitzacions. A pesar de tots els esforços que els treballadors estem realitzant per a obrir canals que permetin sortir del enquistament del conflicte d’estacions, l’escenari segueix semblant-nos bastant pobre i poc eficaç.

Com venim informant a tots, estem propiciant contactes amb altres sindicats i la pròpia Direcció perquè ningú s’atreveixi a dir que no tenim les idees clares i quins són els nostres objectius. La nostra principal meta és equiparar a tots els treballadors d’estacions a la resta de l’empresa, tant en les seves condicions laborals com salarials, o almenys compensar l’esforç que suposa un treball com el qual venim realitzant i que fins a ara no està recompensat en absolut.

CGT i tots els treballadors que estan donant suport les mobilitzacions, seguim tenint molt clar que sense acords clars no anem a deixar la lluita. Estem fent esforços des de fa molt per a propiciar negociacions. No se’ns pot negar ni paciència, ni que no hàgim donat facilitats per a arribar a acords.

Però davant la indiferència de la Direcció d’Adif i la falta d’una postura clara d’altres sindicats, continuarem convocant mobilitzacions i cridant a la participació, com va succeir en l’última, amb els següents resultats: en un 100% van participar treballadors de venda segons torns a Àvila, L´Llogaret, Barcelona França, Castelló, Girona, Murcia, Oviedo, Santander, Valladolid…, entre el 80% i 90% Alacant, Salamanca, Sevilla, València…, 75% a La Corunya, al 70% de participació van arribar Barcelona Sants, Màlaga, Zaragoza, Còrdova…, i fins al 50 % Barcelona P.G., Reus, Bilbao, Palencia, Madrid Chamartín (…) i bastants més treballadors d’altres estacions. Manifestant així els desitjos sobretot d’una conciliació familiar que no gaudim i que aquí li resulta gratis a l’empresa.

La resposta clara i contundent dels treballadors forçarà, sens dubte, l’obertura de la negociació per a donar sortida a les reivindicacions. Per si no tinguessim resposta, CGT té convocades noves mobilitzacions per als dies 16 i 30 de juliol i 15 d’agost.

Esperem la participació de tots, és molt el que ens juguem, no oblidem que projectes similars al desenvolupament professional de Renfe poden aterrar aviat en la nostra empresa, i sabem que poden donar-nos la puntilla a tots si no sabem plantar cara a una agressió similar i defensar els nostres drets i les nostres justes reivindicacions amb fermesa i convicció.

SFF-CGT

Adif: Un estiu que torna a ser calent per a les estacions Llegeix més »

L’acomiadament en la reforma laboral

Diego de las Barreras, advocat de l’ODS Seco (Madrid)

En matèria d’acomiadament, el contingut de la reforma, tal com està redactada, adopta gran part de les reivindicacions amb les quals la patronal i els seus savis a sou (grup dels cent, etc.) han pressionat en els últims dos anys, tals com acabar amb la dualitat de contractes en el mercat laboral, i reduir els costos de l’acomiadament lliure, “el més car d’Europa”, segons la falsa afirmació (per descontextualizada) que repeteixen fins a la sacietat els mitjans de comunicació, fins a aconseguir que el ‘pobret’ treballador espanyol es senti culpable per gaudir de més garanties laborals que els treballadors escandinaus.

Les modificacions que la reforma introdueix en els articles 51, 52 i 53 de l’Estatut dels Treballadors (ET) van dirigides a facilitar les condicions per a procedir a l’acomiadament per causes objectives, que és el que té la indemnització reduïda de 20 dies per any de servei amb el límit màxim d’una anualitat.

Així, on abans deia que la condició per a procedir a un acomiadament per causa econòmica era necessari que, a més de donar-se una situació econòmica negativa, s’havia d’acreditar que l’acomiadament contribuís a superar aquesta situació, ara es diu que serà suficient amb que “es dedueixi mínimament la raonabilitat de la mesura extintiva”, el que, sense cap dubte, exigeix una interpretació molt més favorable a l’acomiadament per aquesta causa.

Combatre l’acomiadament fraudulent

Fins a ara la falta de compliment dels requisits de forma en aquest tipus d’acomiadament, entre altres la comunicació escrita al treballador amb explicació de la causa justificativa del mateix, determinava la nul·litat de l’acomiadament conforme a l’article 53.4 del ET, el que en alguna mesura inhibia al patró de l’ús fraudulent d’aquesta modalitat. Conforme a la nova redacció la conseqüència de la falta de compliment dels requisits de forma serà la improcedència de l’acomiadament, no la nul·litat. Es preveu, a més, que el Fons de Garantia Salarial aboni part de la indemnització en aquest tipus d’acomiadament, en concret vuit dels 20 dies per any treballat. Així, s’iguala la part que correspon pagar al patró en aquest acomiadament amb la indemnització per terminació de contracte temporal, que ascendeix a 12 dies per any treballat amb la reforma a partir de 2015.

Per altra banda, es pretén que les facilitats introduïdes per a l’acomiadament per causes objectives promoguin la generalització del contracte de foment per a la contractació indefinida la indemnització de la qual en cas d’acomiadament improcedent és de 33 dies per any treballat, en lloc dels 45 dies. Finalment, el decret preveu que en un any es legisli la constitució d’un Fons de Capitalització, que es faci càrrec en la proporció que es determini de les indemnitzacions per acomiadament. S’especifica que això es farà sense increment de la cotització patronal a la Seguretat Social, amb el que cap entendre que els diners sortiràn de la cotització del treballador, o bé de l’erari públic. Això suposa l’adopció d’un paradoxal model (austríac, pel que sembla) en el qual els treballadors paguen a compte les seves indemnitzacions per acomiadament.

Aquest és potser l’aspecte més preocupant, el que s’elimini el fre a l’acomiadament lliure (assentat en el nostre país i no en l’entorn de la UE), que suposa que l’empresari hagi de pagar per acomiadar. S’omet que l’objecte de la indemnització per acomiadament no és només que el treballador tingui per a anar fent mentre es recompon, sinó que el seu sentit és precisament el de garantir l’ocupació, inhibint en alguna mesura el poder directiu del patró.

Article publicat al núm. 129 de la revista Diagonal: www.diagonalperiodico.net/El-despido-en-la-reforma-laboral.html

L’acomiadament en la reforma laboral Llegeix més »

Reforma Laboral: A la dreta dels esborranys

Isabel Otxoa, professora de Dret del Treball de la Universitat del Pais Basc

La reforma del mercat de treball eludeix tractar aspectes com les inspeccions de treball i se centra a satisfer les demandes de la patronal. La primera reforma laboral d’aquest any es va produir en el Decret 8/2010, de 20 de maig, amb la retallada brutal de la prestació de cures familiars de la Llei de Dependència. A les cuidadoras de set dies per setmana, 24 hores diàries, se’ls ha imposat donar el primer pas endavant per a ajustar els comptes públics. D’una prestació que, segons el grau de dependència, està entre 519 i 300€ mensuals, s’ha suprimit l’abonament retroactiu dels sis primers mesos des de la data de sol·licitud. A més, s’ha donat a les Administracions cinc anys per a pagar els endarreriments que es devien ja per prestacions generades abans de la reforma legal. En el mateix Decret, incomplint els acords de condicions laborals en l’ocupació pública, s’ha baixat el salari als funcionaris, encara que la retallada s’ha gestionat amb major delicadesa que en el cas anterior. Qüestió de relació de forces.

Els defensors de la reforma repeteixen com un mantra el perjudicial de la dualitat laboral, referida a l’existència de personal fix i temporal. La dualitat, curosament construïda al llarg dels anys amb normes i pràctiques que l’han anat imposant com una cosa lícita, té moltes altres manifestacions: personal de l’empresa principal i de les contractes, personal d’ETTs, falsos autònoms, personal de la matriu i el de les filials, el de les franquícies… El terreny de la discussió és més ampli que el que se’ns planteja en aquesta reforma. Hi ha mala vida més enllà del contracte fix o temporal, i el preu de l’acomiadament.

El Decret de reforma laboral de 16 de juny, és més favorable a les posicions de la patronal que el que anunciaven els esborranys. Respecte a les mesures contra la temporalitat, imposa una durada màxima de tres anys (quatre amb acord sindical) al contracte d’obra, però no limita els casos en que es pot utilitzar, amplíssims des de la reforma del 94. Tampoc impedeix que un mateix lloc estigui contínuament cobert amb contractes temporals. L’encadenament de contractes es regula ara millor que en la reforma de 2006, però en qüestions de contractació temporal no cal creure cap mesura si no va acompanyada de la intervenció de la Inspecció de Treball. La Inspecció ni existeix ni se l’espera: en l’any 2009, d’onze milions de contractes d’obra i eventualitat, només va detectar com fraudulentsun 0,38%.

Reforma Laboral: A la dreta dels esborranys Llegeix més »

Els empresaris juguen a casa i ho volen tot

Fa 25 anys es va produir l’entrada d’Espanya i Portugal en la Comunitat Econòmica Europea (avui Unió Europea) i es va portar a terme la segona modernització de l’economia i la política: desmantellament de sectors estratègics industrials (mineria, drassanes, flota pesquera, acer, etc.) i final d’un model agrari amb capacitat i possibilitats de garantir la sobirania alimentària.

Llavors es van liberalitzar els mercats de telecomunicacions, energia i banca, és a dir, allò gestionat pel sector públic. Necessitats socials com la comunicació, el finançament públic per a habitatge o el model energètic, van perdre la consideració d’essencials i públiques i van ser convertides en béns escassos per a demanda solvent, avui redenominades serveis d’interès general.

El model de relacions laborals, capital-treball, en el seu vessant de mercat de treball, contractes, ocupacions, condicions laborals i en les seves prestacions socials, atur i pensions, es va liberalitzar en tots els seus recorreguts. Així, s’entra a l’ocupació des de la temporalitat, el contracte fràgil i precari. Es roman en l’ocupació des de la disponibilitat flexible en funció de la demanda (jornada, horaris, sistemes retributius) i se surt de l’ocupació per la simple voluntat empresarial. I quan es necessiten prestacions d’atur o pensió de jubilació, aquestes esdevenen minvades en la seva quantitat i s’han vist agreujats els requisits necessaris per a tenir dret a les mateixes. Alhora es va constituir un model de gestió social on sindicats majoritaris i esquerra van sortir a la pista jugant en el mateix equip, el de la modernització “d’Espanya”.

Avui, 25 anys després, els actors són els mateixos i les conjuntures globals i “pàtries” una mica diferents, a causa de les seves crisis sistèmiques, reals i inventades. Avui els “caps de tot això” –capital financer, multinacionals i organismes del (des)ordre mundial polític–, han decidit que el partit segueix, vist que al personal (classes assalariades, ciutadania en general) li va “la marxa” de l’atur, de la precarietat, de la mala vida, etc. Les figures sindicals i de l’esquerra, no saben, no poden o no volen deixar de jugar en l’equip “guanyador”, amb l’excepció que ara són llençats a tercera regional actors incòmodes.

Falta de legitimitat

Ni CC OO, ni UGT, ni una gran part de l’esquerra espanyola, igual que la Confederació Europea de Sindicats, tenen legitimitat per a convertir la crisi social en un conflicte polític, indispensable per a donar una oportunitat a altres formes de viure i relacionar-nos. Conscients d’això, el PSOE, la parafernalia política electoral i l’empresariat, aposten per la tercera modernització “d’Espanya”.

En aquest context social i polític, la proposta de Reforma Laboral (RL), com està plantejada i com se’ns imposarà (vagues generals d’ofici com les del 29-S a part), comporta en si mateixa la dictadura contractual empresarial.

La violència sobrepassa qualsevol regla democràtica: la voluntat de disposició de la mà d’obra per part empresarial de manera unilateral, en tot el recorregut del contracte, elimina qualsevol possibilitat de contrapoder obrer. No només se’ls subvencionen els contractes, sinó que qualsevol regulació durant la prestació del treball manca d’un mínim contrapoder, doncs buida de qualsevol llibertat o dret al treballador en el control de l’organització del treball. Potser, a hores d’ara, dir que s’abarateix el preu de l’acomiadament, el que és cert, no deixa d’ésser sinó una conseqüència més de l’origen del problema, la llibertat absoluta per part del capital per a dominar el treball.

Aquest és el problema polític central de la RL: es va acabar la capacitat obrera sindical d’exercitar la possibilitat de defensar els drets socials i per tant laborals, a l’escorar la balança “democràtica” cap al mercat lliure.

Des de CGT treballem des de fa anys per altre model de relacions laborals i socials, on el treballador sigui qui comparegui en la política, que autogestioni en cooperació amb els milions d’assalariats la seva vida, les seves ocupacions, les seves condicions de treball. Només el conflicte social possibilita un model productiu, de consum i relacional, que obri alguna possibilitat d’organitzar-nos sobre altres bases socials, on la vida bona sigui possible per a tots i totes.

Article publicat al núm. 129 de la revista Diagonal:
www.diagonalperiodico.net/Los-empresarios-juegan-en-casa-y.html

Els empresaris juguen a casa i ho volen tot Llegeix més »

Nota de premsa de CGT Barcelona sobre la reunió del 6 de juliol amb CCOO i el Ministeri de Treball

CCOO I EL MINISTERI DE TREBALL DISCREPEN SOBRE ELS LOCALS SINDICALS DE VIA LAIETANA DE BARCELONA

El dimarts 6 de Juliol a la tarda-nit s’ha celebrat una reunió en la Delegació de Govern de Barcelona a la qual han assistit per part del Ministeri de Treball Leandro Gonzalez, Sotssecretari del Ministeri de Treball i Immigració, representants a Barcelona del Ministeri del Treball, CCOO i CGT de Barcelona.

Hem assistit a un acte veritablement lamentable per a la credibilitat de CCOO. S’ha esfondrat el castell en l’aire que estava construint sobre els locals sindicals de Via Laietana a Barcelona. La seva pretensió d’apropiar-se del vestíbul de Via Laietana s’emparava en una inexistent cessió de patrimoni per part del Ministeri. Ahir la CGT, ha confirmat que els espais comuns no poden ser cedits ja que són d’ús comú com fins a ara i mentre convivíem amb UGT així havia estat. Per tant la intenció de CCOO de fer creure que CGT li estava usurpant un dret no podrà tornar a ser utilitzada. Els espais que té cedits són els 50 metres que ha tapiat i on es troben situats els comptadors d’aigua i llum de l’edifici continuant impedint l’accés de CGT als mateixos. Després de sortir-los malament aquesta estratagema, CCOO ha canviat de tàctica i han passat d’exigir a mendigar un acord. Segons el Ministeri, es consideren serveis comunitaris tots aquells espais que proporcionin a l’edifici serveis essencials com aigua i llum, accessos, pàrquings, calderes, montacàrregues, escales, salons d’actes, etc.

El Secretari General de CCOO a Catalunya ha informat a la seva afiliació (i no sabem si també als mitjans de comunicació) mitjançant un correu electrònic sobre la controvèrsia amb CGT respecte dels locals sindicals de Via Laietana 16 i 18 a Barcelona i les seves intencions d’apropiar-se de tot l’edifici sindical. Entre altres falsedats, diu que la CGT està negociant la seva ubicació en altres locals. Des de la CGT hem de dir que en cap moment hem tingut cap proposta per part del Ministeri perquè canviem la nostra seu i neguem cap tipus de negociació excepte les que CCOO pugui elucubrar en les seves notes de premsa. El Ministeri, també ha desmentit en la reunió la seva intenció de fer una cessió total de l’edifici sindical a CCOO.

La CGT no anem a compartir un vestíbul amb qui té els accessos a l’escala tapiats i només vol la utilització de l’entrada per a provocar la sortida de CGT dels locals sindicals, important-los únicament que es visualitzi en la Via Laietana 16-18 els logotips de CCOO pertot arreu, quedant l’entrada de CGT com una illa.

La CGT no ho hem tingut mai fàcil en els temes de patrimoni sindical, encara que seguirem resistint tant les decisions arbitràries del Ministeri de Treball com l’egoisme acaparador per part de CCOO, que es considera amo i senyor dels edificis sindicals de Via Laietana. Però té un problema, els irreductibles anarcosindicalistes de la CGT, a pesar de la pressió i de les amenaces de fer-nos fora del nostre local sindical on estem fa més de 20 anys. Seguirem resistint i no passaran.

Federació Local CGT Barcelona

Comunicat de la Federació Local de CGT Barcelona als afiliats i afiliades

A TOTS/ES ELS/LES AFILIATS/DES

Ahir, dimarts 6 de Juliol a la tarda-nit se celebrava una reunió en la Delegació de Govern de Barcelona a la qual van assistir per part del Ministeri de Treball Leandro González, Sotssecretari del Ministeri de Treball i Immigració, representants a Barcelona del Ministeri del Treball, CCOO i membres del SP d’aquesta Federació Local.

Queda clar, després de la nota de premsa emesa per CCOO, que vam estar en dues reunions molt diferents per diferents motius:

1. Assistim a un acte veritablement lamentable per a la credibilitat de CCOO i del Ministeri de Treball.

2. S’ha desmuntat la pretensió legal que esgrimia CCOO per a poder entrar per la porta del nostre edifici, el ministeri de Treball ens comunica que mai es poden cedir espais comuns (vestíbuls, escales, ascensors, sales d’actes, etc…) pel que els 50 metres als quals es fa esment en el paper de cessió són els del magatzem tapiats i en poder ja de CCOO.

3. Amb aquesta certificació CCOO passa d’exigir a mendigar-nos un acord per a poder entrar pel numero 18.

Amb tot l’exposat anteriorment queda clar que per a nosaltres comença ara la negociació i no anem a permetre, tal com deixa escrit CCOO en la seva nota de premsa, que ens imposin cap tipus d’acord basat en la retirada de les il·legalitats comeses finsa ara, digui’s

Nota de premsa de CGT Barcelona sobre la reunió del 6 de juliol amb CCOO i el Ministeri de Treball Llegeix més »

CCOO vol quedar-se amb tot l’edifici sindical de Via Laietana, amb el suport del Ministeri de Treball

En aquesta circular, enviada el 5 de juliol per Joan Carles Gallego, Secretari general de CCOO de Catalunya, als seus afiliats, agraint-los la seva “col·laboració” per aconseguir que CCOO pugui utilitzar el vestíbul del núm. 18 de Via Laietana de Barcelona per accedir a les plantes 7 i 8 de l’edifici, hi podem trobar paràgrafs com:

“el Ministeri de Treball planteja com a solució definitiva la
cessió de la totalitat de l’edifici de Via Laietana a CCOO de Catalunya”

CCOO vol quedar-se amb tot l’edifici sindical de Via Laietana, amb el suport del Ministeri de Treball Llegeix més »

La Coordinadora d’Informàtica de CGT obre una secció d’Assistència Laboral Gratuïta a qualsevol treballador/a

Es pot evitar que m’absorbeixin en la nòmina els increments per trienni d’antiguitat? Les clàusules del meu contracte, o simplement el meu contracte, són legals? Pot l’empresa obligar-me a treballar fora del meu horari laboral? Treball en client, tinc dret a fer la seva jornada intensiva? L’empresa fa el que vol amb els treballadors, què podríem fer per a plantar cara?

Els treballadors i treballadores que formem part de la Coordinadora d’Informàtica de CGT hem obert una secció en la nostra Web ( http://www.nodo50.org/coord-informatica ) des d’on qualsevol treballador informàtic pugui fer-nos arribar qualsevol dubte laboral, sigui de tipus legal o no.

Podrem donar una primera aproximació legal a qualsevol company o companya que ho necessiti perquè conegui exactament els drets que té segons la Llei, i igual d’important, saber com defensar els drets que aquesta no reconeix (dret a no ser un esclau de l’empresa, a no tenir sous o condicions precàries, a ser respectat).

Si sempre t’has preguntat l’abast d’alguna mesura laboral que t’afecta, conèixer la legalitat o no d’accions de l’empresa, dubtes sobre algun dels nostres drets, nòmines, com formar un comitè d’empresa, una secció sindical o, en definitiva, qualsevol altre dubte que puguis tenir no t’ho pensis i emplena el formulari de Contacte que trobaràs a: www.nodo50.org/coord-informatica/?q=contact

Els nostres problemes com treballadors només s’arreglen si ens involucrem en la seva solució, esperem que aquesta iniciativa permeti que no sigui el desconeixement o l’aïllament, fomentat per les empreses, el que ho impedeixi. El coneixement legal és important, però l’organització dels treballadors és l’única via que permet evitar ser trepitjats. Davant la prepotència empresarial, solidaritat entre els treballadors.

(La resposta enviada no té un caràcter vinculant, sent purament informativa: sempre recomanem parlar amb un advocat laboralista en cas de dubte)

Coordinadora d’Informàtica de CGT

La Coordinadora d’Informàtica de CGT obre una secció d’Assistència Laboral Gratuïta a qualsevol treballador/a Llegeix més »

jpg_3_armamento_129.jpg

Estat espanyol: armes contra els drets humans

En la carrera per pal·liar la crisi econòmica, l’Estat espanyol ha centrat els seus esforços a augmentar les exportacions. Un dels mercats que han estat privilegiats en aquesta obstinació és el de la indústria armamentística.

Izaskun Sánchez Aroca / Pablo Elorduy (Redacció) Diagonal

Si entre 2000 i 2004 la suma total d’exportacions va aportar 385 milions de dòlars a les empreses espanyoles, des de 2005 aquesta xifra s’ha multiplicat fins a arribar als 2.958 milions. El mateix Govern que va impulsar l’Aliança de Civilitzacions no ha tingut objeccions per a autoritzar exportacions a països que violen els drets humans sistemàticament com Israel, Marroc, Sri Lanka o Pakistan.

“S’analitza cas per cas i de manera completa cada operació”, ha assegurat la secretària d’Estat de Comerç, Silvia Iranzo, per a defensar que l’armament exportat per l’Estat espanyol “no alimenta conflictes en curs o latents i que tampoc ha estat ni serà utilitzat amb finalitats de repressió interna”. Iranzo defensa la pròspera indústria armamentística i militar espanyola, que no sembla patir la crisi. De fet, mentre el 2009 s’arribaven als quatre milions de persones aturades, la indústria de ‘defensa’ registrava un augment de les exportacions del 44% respecte a 2008 i el 71,5% comparat amb 2003.

La indústria armamentística és un sector privat, amb participació pública, que negocia directament amb els compradors, privats o públics, en el marc d’una legislació europea que deixa màniga ampla a cada Estat perquè decideixi la idoneïtat de l’exportació. En el cas de l’Estat espanyol, la llei que regula aquesta transacció comercial és la 53/2007, que insta que es valorin criteris d’estabilitat política o possibles violacions de drets humans en els països importadors. L’autorització ha de passar per una comissió depenent del Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç formada per membres del Centre Nacional d’Intel·ligència (CNI) i representants d’Interior i Defensa, una comissió que manté en secret les seves deliberacions i les actes de les seves reunions.

Per al Moviment d’Objecció de Consciència (MOC) de Canàries, “el control de la venda d’armes compta amb uns criteris que no es respecten: no utilització per a repressió, ni agressió als drets humans”. Amnistia Internacional, Intermón Oxfam, Greenpeace i la Fundació per la Pau han denunciat que en el primer semestre de 2009 almenys 17 països en els quals es violen drets humans o que travessen una situació política inestable han rebut armes d’empreses espanyoles. “L’interès d’acumulació del capital i poder està en el centre de qualsevol relació militaritzada. Per tant sempre prevalen els interessos de capital per sobre de qualsevol valor i de qualsevol comportament ètic” denuncien des del MOC.

Les quatre grans

Segons l’Institut Internacional d’Estudis per a la Pau d’Estocolm (SIPRI, per les seves sigles en anglès) el 2008, quatre de les 100 primeres empreses que venen armes a nivell mundial eren espanyoles. Navantia, una empresa pública dedicada a la construcció naval militar, es troba en plena expansió en països com Turquia, Aràbia Saudita o el Marroc i, recentment, a Malàsia, amb el seu govern Navantia ha signat un acord per al subministrament de dos simuladors de submarins Scorpene. Una altra de les empreses del top 100 és Indra, una de les líders mundials del sector que, a través del programa europeu de control de fronteres per satèl·lit Sigui Horse, desplegat en les costes africanes, ha obtingut 1,8 milions d’euros de beneficis. La incorporació de nous països com el Marroc a aquest programa reportarà 1,4 milions d’euros per a Indra. EADS-CASA és experta en la fabricació d’avions no tripulats. El 2009, va vendre a Colòmbia un avió CN-235-300 per a la realització de missions de Vigilància Marítima amb sensors de missió d’última generació, al que cal sumar altres dos que ja va exportar en 2003. El quart grup al que es refereix l’Institut Internacional d’Estudis per a la Pau és Santa Bàrbara Sistemes, empresa que va ser pública i que s’ha integrat en l’holding General Dynamics. Santa Bàrbara s’ha especialitzat en fusells d’assalt, lanzagranadas, vehicles blindats i carros de combat com el Lleopard 2I. Aquesta empresa s’ha vist beneficiada amb la privatització de la seguretat en els atuneros de l’estat espanyol en l’Índic.

Els principals destinataris del material de ‘defensa’ fabricat en l’Estat van ser els països de l’OTAN i de la UE, que van copar el 64,78% del total de les exportacions. La destinació de la resta de materials és qüestionat per Jordi Armadans, de la Fundació per la Pau, qui ha declarat que “dos anys és un termini més que raonable per a assolir una aplicació correcta de la llei”. Des d’aquesta Fundació s’exigeix al Govern “més rigor i una aplicació correcta que fins a ara no s’ha produït”.

ISRAEL

Al maig, l’organització Centre per a la Innovació Social Nova denunciava en un informe les estretes relacions en matèria militar i de seguretat entre Israel i l’Estat espanyol. Aquestes relacions es mouen dintre del marc d’acords bilaterals entre ambdós països, pel que ni tan sols és necessari que els intercanvis comercials siguin aprovats pel govern. En aquest marge es mou Aries Ingeniería y Sistemas, radicada a Madrid. Aquesta empresa, al costat de la israeliana Goldtech Technologies, estan sentant les bases per a l’exportació de tecnologia i avions no tripulats, els mateixos que s’usen en els atacs selectius sobre Gaza o Líban.

Amnistia Internacional, Fundació per la Pau, Greenpeace i Intermón Oxfam expressen la seva preocupació per la possibilitat que ambdues empreses arribin a un acord, una cosa que, denuncien, incompliria “de forma flagrant” les disposicions de la llei 53/2007. L’any passat, quan l’Estat d’Israel va llançar la seva ofensiva sobre la franja de Gaza, en la qual van morir més de 1.400 civils, l’Estat espanyol va exportar a Israel 2,8 milions d’euros en bombes, torpeds, coets, míssils, armes de canó i munició. Segons l’informe de Nova, alguns països de la UE com Noruega, Finlàndia, Suècia o Bèlgica ja estan desenvolupant iniciatives per a prohibir l’exportació d’armes a Israel.

ÀFRICA SUBSAHARIANA

El 2009 s’ha venut un radar a Rwanda per 15 milions. Com recorda l’investigador de Escola de Cultura de Pau, Josep Maria Royo: “a nivell intern Rwanda és un país que es troba en una situació de repressió política i privació de llibertats per part del Govern”. A això s’uneix el paper que juga en l’escenari de conflictes dels grans llacs, en els quals diversos països de la regió, entre altres Rwanda, estan implicats, i on diversos grups s’enfronten pel control sobre els recursos i el poder polític. A Kenya, les denúncies de frau electoral de 2007 van derivar al març de 2008 en un brot de violència en el qual van morir 1.500 persones i més de 300.000 van haver de ser desplaçades. Les denúncies de la comunitat internacional no s’han tingut en compte per a detenir l’exportació de bombes d’aviació a Kenya per valor de mig milió d’euros.

SRI LANKA / PAKISTAN

Més de 7.000 civils van morir el 2009 com a conseqüència de l’ofensiva del Govern contra la insurrecció tamil a Sri Lanka. El llarg conflicte entre l’exèrcit d’aquest Estat i els Tigres d’Alliberament de Eelam Tamil no ha suposat un impediment perquè Espanya autoritzés la venda de bombes, torpedes, coets i míssils per valor de 4,1 milions el 2008. Finalment, el Govern va decidir bloquejar la sortida d’armes a Sri Lanka a mitjan 2009, any en el qual ‘només’ es van exportar 1,1 milions d’euros en armament.

Pakistan és altre de les destinacions considerades molt preocupants per a les ONG, fet denunciat per Amnistia Internacional, Fundació per la Pau, Greenpeace i Oxfam. La permanent tensió amb el seu país veí, Índia, i l’enfrontament intern entre talibans pakistanesos i el Govern són aspectes que no preocupen a l’Estat espanyol a l’hora d’autoritzar 15,2 milions d’euros en exportació per a aquest país, principalment en equip per a simulació, entrenament militar i aeronaus. Com assenyala Royo, la triangulació del mercat d’armes fa que moltes de les armes lleugeres exportades a Aràbia Saudita viatgin de nou fins a Afganistan i Pakistan, un dels compradors més importants de l’actualitat. En la primera meitat de 2009, es van autoritzar vendes a Aràbia Saudita per valor de cinc milions d’euros en munició i avions militars. Una xifra petita en relació al comerç que EE UU manté amb aquest país, on va exportar 4.100 milions de dòlars en 2006.

MARROC

El Govern ha autoritzat l’exportació de 29,5 milions d’euros al Marroc. Segons Royo, “a part de les violacions de drets humans en l’interior”, el país veí manté obert un conflicte en el Sàhara Occidental del que Espanya és responsable. La secretària d’Estat de Comerç ha recalcat que l’Estat “analitza de manera completa cada operació al Regne del Marroc”, si bé les associacions prosaharauis insisteixen que la violació de drets de la monarquia alauita hauria de ser suficient perquè l’Estat vetés definitivament l’exportació d’aquest tipus de material.

Article extret de la revista Diagonal: www.diagonalperiodico.net/Armas-contra-los-derechos-humanos.html

Estat espanyol: armes contra els drets humans Llegeix més »

El Tribunal Suprem dóna la raó a CGT: des d’ara els treballadors/es de telemarketing tindran més temps de descans

A partir d’ara tots/es els treballadors/es del sector de telemarketing tindran tantes pauses de PVD com hores de treball. Per a dir-lo més clar, si treballen 8 hores tindran 8 pauses de 5 minuts, si la seva jornada és de 7 hores els descansos de 5 minuts seran 7 i així successivament, a més, per a tots els casos, també es gaudirà del descans anomenat “d’entrepà” o llarg.

Tot això s’ha aconseguit gràcies a la CGT i a la seva iniciativa judicial en solitari en l’empresa UNÍSONO, on el dia 11 de març de 2009 va aconseguir de l’Audiència Nacional una sentència estimatoria que ara és confirmada per una altra del Tribunal Suprem i que no deixa lloc a dubtes ni a interpretacions.

Posteriorment CGT, al costat d’un altre sindicat, va iniciar conflicte col·lectiu contra la patronal del sector pel mateix motiu, arribant-se a un acord en l’Audiència Nacional de data 23 de setembre de 2009 pel qual totes les empreses del telemarketing respectarien el que el Tribunal Suprem dictaminés per al cas d’UNÍSONO.

Amb aquesta sentència es posa fi a una practica generalitzada en les nostres empreses i per la qual fent una interpretació il·legal del conveni ens han estat robant entre 5 i 10 minuts de descans diaris. Això suposa que les empreses s’han lucrat d’entre 2 i 4 dies per treballador/a i any ja que ens han tingut treballant aquest temps quan hauríem d’estar descansant.

Aquesta sentència, al costat de la també aconseguida en dies passats per CGT en l’empresa CATSA, on el Tribunal Suprem estableix que les empreses no poden imposar requisits ni terminis per al gaudi de les excedències especials de l’article 31 de Conveni, explica clarament per quin tipus d’empreses treballem i de la seva falta d’escrúpols a l’hora d’obtenir beneficis àdhuc a costa dels drets dels seus treballadors/es.

Esperem que el que CGT ha aconseguit ara en els tribunals després de llarg temps de lluita no ho llencin per la borda els sindicats majoritaris en el redactat del pròxim conveni.

Coordinadora Estatal de Telemarketing CGT

El Tribunal Suprem dóna la raó a CGT: des d’ara els treballadors/es de telemarketing tindran més temps de descans Llegeix més »

Accions reivindicatives per la vaga general de la Secció Sindical de la CGT a l’Ajuntament de Barcelona els dies 8 i 15 de juliol

El proper dijous 8 de juliol i el dijous següent, dia 15, la Secció Sindical de la CGT a l’Ajuntament de Barcelona organitza accions reivindicatives en favor de la Vaga General, contra els decrets de mesures i de reforma laboral. L’acció del dia 15 la fem conjuntament amb la Secció Sindical de Parcs i Jardins.

Us annexem els comunicats-cartells de totes dues convocatòries. A destacar que la primera es farà molt a prop d’una Tresoreria de la Seguretat Social i la segona pràcticament davant d’una sucursal de l’Agència Tributària. Els companys i companyes d’aquests centres i de qualsevol altre que sigui a prop estan convidats a participar juntament amb tots i totes els dels centres municipals que s’animin.

Accions reivindicatives per la vaga general de la Secció Sindical de la CGT a l’Ajuntament de Barcelona els dies 8 i 15 de juliol Llegeix més »

El Mundial de les desigualtats

La celebració del Mundial de futbol a Sud-àfrica ha col·locat a aquest país en el primer plànol de l’actualitat política i mediàtica internacional. Aquest és precisament l’objectiu del Govern del president Zuma, qui intenta presentar l’esdeveniment com un punt d’inflexió en la història sud-africana i com una palanca per al seu desenvolupament econòmic i social. Fins i tot, com un símbol més general del “renaixement d’Àfrica”.

No obstant això, la realitat mostra que la celebració del Mundial s’insereix en la continuïtat de les polítiques econòmiques neoliberals que han impactat durament en la població, adoptades el 1996, dos anys després de l’arribada del Congrés Nacional Africà al poder, amb un programa de tipus neo-keynesià, que seria implementat solament molt parcialment i ràpidament abandonat.

Les conseqüències socials de l’ajustament neoliberal han estat molt dràstiques. L’atur s’ha disparat d’un 16% el 1990 fins a un 40% en l’actualitat (encara que les xifres oficials parlen del 23%). La taxa de pobresa és d’entorn del 50% i afecta de forma molt més dràstica a la població negra. Així, el 75% dels nens viu en la pobresa per un 5% dels blancs. La polarització de la renda s’ha accentuat, i el coeficient Gini, que mesura la desigualtat social (sent 1 el valor de màxima desigualtat), es va situar al començament dels anys 2000 en un 0,77 %, enfront del 0,68% de 1992. El 10% de les llars més riques del país concentra el 50% de la riquesa, mentre que el 40% més pobre, només el 7%.

La privatització dels serveis públics impulsada al començament dels anys 2000, sota una política considerada “modèlica” en el seu moment pel banc Mundial, va comportar un fort augment del preu de serveis bàsics com l’aigua o la llum, el que va provocar talls massius del subministrament a uns deu milions de famílies per no poder pagar les factures. Aquests processos d’augment de les desigualtats han anat acompanyats pel sorgir d’una petita nova classe mitja negra i una petita elit empresarial negra, els interessos de la qual són diferents dels de la majoria de la població pobra.

Per tot això, l’evolució de la societat sud-africana ha estat definida per molts analistes crítics com una transició des de l’apartheid racial al apartheid de classe, en el qual els canvis polítics esdevinguts després de la fi del règim racista no han anat acompanyats de canvis substancials en el terreny material i dels drets socials.

La Sud-àfrica que acull el Mundial és un país dividit i amb fortes contradiccions socials, i en el qual els beneficis de l’esdeveniment seran per a una petita minoria, començant per les grans firmes del sector de la construcció. En certa forma, com assenyala el reputat comentarista esportiu Dave Zirin, el Mundial ha estat una espècie de “Cavall de Troia neoliberal, que ha permès una sèrie de polítiques que no haurien estat acceptades per part de la societat sud-africana en cas de no haver tingut l’honor d’albergar el Mundial”.

La crítica més estesa al Govern és la seva enorme despesa, un total de 9.500 milions de dòlars, finançats essencialment a través de l’endeutament públic en la construcció de grans instal·lacions esportives la utilitat posterior de les quals al Mundial està molt poc clara, i en infraestructures de transport de luxe. Entre elles, el tren d’alta velocitat Gutrail, destinat a l’elit dels negocis i als sectors acomodats.

El desviament de les inversions públiques a projectes faraònics i de poca utilitat social, o orientats a una minoria, contrasta amb la incapacitat del Govern de satisfer algunes necessitats socials bàsiques, com construir una xarxa de transport públic eficient o solucionar el gravíssim problema de l’habitatge. A Sud-àfrica, milers de persones viuen en barraques i la bombolla immobiliària dels anys recents de creixement econòmic i boom especulatiu ha fet augmentar el preu de l’habitatge en un 400%. Així, es calcula que la despesa per al Mundial equival a tot l’invertit entre 2000 i 2010 en habitatge públic.

En paraules del Fòrum Contra la Privatització de Johannesburg, “el Govern ha aconseguit, en molt poc temps, construir infraestructures de primera divisió de les quals la majoria de sud-africans no podran beneficiar-se ni en podran gaudir”. També hi ha perjudicats directes per l’esdeveniment com els venedors ambulants, expulsats de les proximitats de les grans instal·lacions esportives, o els pescadors en zones com Durban, que han vist restringides les seves àrees de pesca habituals.

L’impacte de les polítiques neoliberals va provocar l’emergència des de finals dels anys noranta de creixents resistències socials, en contra de la privatització i les retallades socials i convertint a Sud-àfrica de nou en una referència per a la protesta social en el continent africà. Unes lluites socials que entronquen, en altre context històric, amb el moviment contra el apartheid i el seu esperit d’alliberament social. Molts d’aquests moviments, com el Abahlali base Mjondolo, que agrupa als habitants de les barraques de les grans urbs, intenten aquests dies, a pesar de la restricció oficial a qualsevol tipus de manifestació fins al 15 de juliol, fer-se visibles i explicar al món la seva història d’exclusió i marginació.

“Quan els elefants estan de festa, l’herba pateix”, resa un vell proverbi africà. És una bona forma de tenir present aquesta altra Sud-àfrica que no hem d’oblidar.

Josep Maria Antentas i Esther Vives són autors de ‘Resistències Globals. De Seattle a la crisi de Wall Street’

Il·lustració de Iker Ayestaran

El Mundial de les desigualtats Llegeix més »

Consideracions davant l’aprovació de la Llei del Cinema de Catalunya

Davant l’aprovació de la Llei del Cinema de Catalunya, el Sindicat d’Espectacles de la CGT, com a majoritari del sector, vol manifestar que segons el nostre entendre aquesta llei no assolirà la finalitat que pretèn.

És una llei que en lloc d’afavorir l’accés i l’ús del cinema fet a Catalunya o traduït (doblat i subtitulat), enfortirà el cinema fet en l’altra llengua oficial, i probablement els principals títols de pel·lícules comercials no es visualitzaran a Catalunya.

Consideracions davant l’aprovació de la Llei del Cinema de Catalunya Llegeix més »

Documents d’utilitat relacionats amb la Reforma Laboral 2010 aprovada pel govern i el parlament espanyols

En arxius adjunts us facilitem un seguit de documents d’utilitat relacionats amb la Reforma Laboral 2010, aprovada pel Consell de Ministres el passat 16 de juny, publicada en el BOE el 17 de juny, i amb correcció d’errors en el BOE del 18/06/2010. Va entrar totalment en vigor el dia 19/06/2010.

Els documents adjunts són els següents:

– RDL 10-2010, de Reforma Laboral 2010

– Anàlisi del RDL de Reforma Laboral 2010

– Quadre Comparatiu després de la Reforma Laboral 2010

– Nova Regulació del Contracte de Foment de la Contractació Indefinida

– Mesures de la Reforma Laboral 2010 que afecten a la Negociació Col·lectiva

– Les Empreses de Treball Temporal desprésde la Reforma Laboral 2010-06-20.

Documents d’utilitat relacionats amb la Reforma Laboral 2010 aprovada pel govern i el parlament espanyols Llegeix més »