Els PDI i PAS de la Universitat Autònoma, alguns d’ells encara adolorits pel salvatgisme policial, reaccionen contra l’escalada d’abús de poder i el terrorisme d’estat utilitzat el 18 de març contra els estudiants.
Som més de 2000 els treballadors i treballadores que ens trobem en atur a Badía del Vallés, acomiadats en algun dels nombrosos expedients de regulació d’ocupació, després del tancament d’empreses i tallers, paralitzacions d’obra o als quals no s’ha renovat el contracte precari.
Mentre els banquers a través de les nostres hipoteques i els empresaris de la construcció i immobiliàries amb l’especulació de l’habitatge, gaudeixen del botí de la nostra explotació, del robatori i l’estafa massiva d’aquests últims anys de bonança econòmica.
La resposta del Govern al drama social de l’atur consisteix a omplir les butxaques dels causants de la crisi: els banquers, els especuladors i de les multinacionals que deslocalitzen fàbriques. Sense oblidar la complicitat dels sindicats majoritaris (UGT i CCOO) amb anys de reformes laborals i convenis d’empresa precaris i la no convocatòria d’una VAGA GENERAL davant la situació actual de la classe treballadora.
Davant aquesta situació dramàtica, un col·lectiu de desocupats/des de Badía del Vallès, entenem que no podem perdre el temps esperant passivament que el Govern o l’Ajuntament prenguin mesures efectives contra l’atur.
L’experiència de les crisis anteriors ens ha ensenyat que només nosaltres, desocupats i desocupades, mitjançant la nostra autoorganització en assemblees i la mobilització, podrem aconseguir les nostres reivindicacions:
1.- Reducció de la jornada laboral a 35 hores sense disminució de salari i l’eliminació total de les hores extres.
2.- Atur indefinit fins a la recol·locació efectiva mentre duri la crisi.
3.- Impedir els desnonaments de les famílies hipotecades si es troba en atur algun dels seus membres.
4.- Generar ocupació pública real, no subcontractada a través d’empreses privades que es quedaran amb una part dels diners destinats als ajuntaments.
5.- Exigir a l’Ajuntament de Badía del Vallés transparència en la contractació de desocupats en les obres de Badía i donar prioritat als desocupats de la localitat.
Per aquests objectius, cridem a tots/es a reunir-nos en ASSEMBLEA el pròxim dia 25 DE MARÇ a les 18.30H en el Casal de l´esquerra de Badía del Vallés (Av.Burgos18).
Convocatòria d’Assemblea d’Aturats i Aturades de Badia del Vallès Llegeix més »
En la consulta realitzada ahir 18 de març van votar, segons fonts de la UGT, un 76,36% de la plantilla de Seat, i el resultat va ser: 65,5% de vots a favor de la proposta de pèrdua salarial a canvi de treball realitzada per la UGT (5.495 vots) i un 31,1% en contra (2.611 vots), un 2,6% de vots en blanc i un 0,8% de vots nuls. .
La plantilla de Seat accepta la congelació salarial per a fabricar el nou Audi Q3 EP: La plantilla de Seat ha acceptat majoritàriament la congelació salarial plantejada per UGT de Catalunya en solitari com mesura perquè la factoria de Martorell (Barcelona) s’adjudiqui la fabricació del nou model Audi Q3. CGT i CCOO demanaven el vot negatiu a la proposta.
La jornada de votació, a la qual estaven convocats els més de 11.000 empleats de l’empresa automobilística dels centres de Martorell, Zona Franca i centres de recanvis, va transcórrer sense incidents però enmig d’una palesa divisió sindical en el comitè d’empresa, ja que CGT i CC.OO. es van declarar aquesta setmana contraris a la proposta i van acusar a UGT de cedir al “xantatge” de l’empresa.
Les diferències entre CCOO i UGT radicaven en la paga mínima de 200 euros que proposa UGT per a 2011 de manera que es compensi la congelació salarial de la plantilla el 2009 i el lleuger augment –del 50% de l’IPC– per a 2010. CC.OO. de Catalunya exigia que aquesta paga es consolidés, és a dir, que es plasmés en les taules salarials.
L’acceptació de la plantilla d’aquesta proposta que recull les condicions laborals perquè la planta catalana pugui adjudicar-se el nou model de Audi coincideix amb la presentació avui a Martorell dels resultats de Seat relatius a l’exercici 2008. Segons va avançar Volkswagen la setmana passada a Alemanya, Seat va tenir unes pèrdues de 78 milions i va ser l’única empresa del consorci amb números vermellsen 2008.
CONCENTRACIÓ CONTRA L’ACOMIADAMENT DEL DELEGAT DE CGT DANIEL PÉREZ,
DILLUNS 23 DE MARÇ, 12.30 h., A LES PORTES DE L’INSTITUT PERE MATA
CRIDA URGENT ALS DELEGATS I DELEGADES DE CGT I ALS AFILIATS QUE HI PUGUIN ANAR
Per arribar-hi cal agafar l’avinguda que surt de Reus en direcció a Falset i a la primera rotonda agafar a la dreta una petita carretera que porta a l’Institut Pere Mata (a uns 500 metres).
En la següent adreça web podeu veure on està i com arribar-hi:
www.foro-ciudad.com/tarragona/institut-pere-mata/foto-satelite.html
Des de la Federació Comarcal del Baix Camp de la CGT denunciem que es tracta d’un intent clar de l’empresa de dificultar i trastocar el treball sindical que porta a terme el comitè d’empresa, format per 9 delegats i delegades, tots ells de la CGT, i dinamitar la secció sindical de CGT a l’empresa.
Un delegat de la CGT a la Fundació Pere Mata de Reus ha estat acomiadat Llegeix més »
Avui de bon matí al volt de les sis del matí, els mossos d’esquadra han
desallotjat a les companyes i companys que es trobaven al rectorat de la UB, protagonitzant des de feia quatre mesos una tancada de protesta contra l’aplicació del Pla Bolonya.
El desallotjament a l’edifici central de la UB ha començat a dos quarts de sis del matí, i al llarg del matí els agents han carregat contra els estudiants. La tancada s’havia fet a l’acabament d’una manifestació contra l’Espai Europeu d’Educació Superior, conegut com al Pla Bolonya, per a la privatització, mercantilització i elitització de l’ensenyament universitari. Aquesta fou la primera de les universitats del Principat que els estudiants van ocupar en començar les protestes. A l’exterior de l’edifici de plaça Universitat s’han concentrat grups d’estudiants que han demanat dimissió del rector que havia mentit quan va prometre que no els desallotjarien per la força.
Brutal desallotjament policial dels estudiants tancats al rectorat de la UB Llegeix més »
El dimarts 17 de març cap a les 18h una dotació del cos dels mossos d’esquadra (tres furgonetes) han entrat al Rectorat de la UB per detenir a l’Enric Duran.
El dilluns 16 de març va reaparèixer públicament en una roda de premsa
on s’anunciava la edició de la publicació “Podem”, que s’està repartint
al llarg del dia d’avui, 200.000 en català i 150.000 en castellà, per tota Catalunya i part de l’Estat Espanyol.
Han detingut l’Enric Duran, activista social anticapitalista Llegeix més »
XERRADES i EXPOSICIONS
Als locals de la CGT de Barcelona, Via Laietana núm. 18, 9a planta.
– Del 18 de març al 18 de juny
Exposició: Els fets de l’any 1909
(La revolta del «Barranco del lobo» i Francesc Ferrer i Guàrdia)
– Del 3 de setembre al 14 d’octubre
Exposició: Francesc Ferrer i Guàrdia
Xerrades:
– Dia 26 de març a les18h.
“NOU REIAL DECRET LLEI DEL GOVERN”
MESURES INSENSIBLES PER A TEMPS DRAMÀTICS
El RDL 2/2009 de mesures “urgents per al manteniment de l’ocupació i la protecció de les persones aturades”, té un únic objectiu: liberalitzar, encara més, el mercat de treball. Lliurant a l’empresariat no només diners públics per un valor inicial estimat de 1.700 Milions d’Euros, sinó una cosa més important: servir a les empreses treballadors gairebé gratis i pretesament “agraïts” per trobar treball.
Mesures per a temps dramàtics. Per a uns/unes, la majoria dels/les treballadors/es, el drama és l’atur. Amb una prestació contributiva mitjana de 824 €, per un temps màxim de dos anys i això per a qui tenia ocupació fixa. En l’actualitat la majoria de les expulsions de les ocupacions corresponen a contractes temporals que nodreixen, pràcticament gratis les files de l’atur. El drama és encara major si es té un crèdit/hipoteca que escanya l’economia individual/familiar. Per a uns altres, les grans empreses i els que dominen tot el “cotarro”, els financers, els constructors, les multinacionals de l’energia, de la indústria o dels serveis, la seva obsessió està que no deixin de créixer els seus beneficis (multiplicant per 3, 4…, 5…, ) en un acte pur de vampirisme capitalista.
1ª Mesura: En els ERO suspensius temporals, l’erari públic bonifica amb el 50% de les quotes empresarials per contingències comunes, fins a 240 dies. I si, a més, l’empresari s’acull a mesures d’ajudes públiques per aquests menesters (inclusivament fons de la UE), se’ls mantenen i la bonificació en les quotes patronals pot pujar fins al 100%.
2ª Mesura: en el contracte a un treballador aturat que cobra prestació d’atur, bé contributiu, subsidi o renda activa d’inserció, l’erari públic bonifica el 100% de les cotitzacions patronals en contingències comunes, fins a la quantia màxima de la prestació que tingui pendent de cobrar l’aturat d’haver continuat aturat, mantenint-li almenys un any i després, doncs al carrer (acomiadament lliure) i el treballador cobrarà el que li quedava per cobrar de l’atur o el que li corresponguin si ha generat cotitzacions suficients. És a dir, més erari públic.
3ª Mesura: L’empresari només ve obligat a pagar el conveni especial amb la seguretat social, des dels 55 anys fins als 61 i, el treballador, està obligat a pagar-lo al seu càrrec fins als 65 anys o fins a la data de la seva jubilació anticipada.
4ª Mesura: Si el treballador ha sofert o sofrirà un ERO suspensiu o reducció de jornada entre el dia 1 d’octubre de 2008 i el 31 de desembre de 2009, l’erari públic, li reposarà aquest temps de suspensió o reducció de jornada quan s’extingeixi la seva relació laboral i no donarà per consumits els seus períodes d’atur durant l’ERO suspensiu, fins a un total de 120 dies.
5ª Mesura: Els contractes a temps parcial, seran bonificats en un 30% segons la jornada pactada. La bonificació pot arribar al 100% de les quotes patronals per contingències comunes amb la condició de contractar al treballador al 70% de la jornada. La taula de bonificacions és simple: jornada de 30% de treball se li bonifica el 60%. Jornada de 50% de treball se li bonifica el 80%. Jornada de 70% de treball, se li bonifica el 100%.
Acomiadar és facilísim en aquest país: els acomiadaments massius des d’agost 2007, fins a ara, ho demostren. Dels 16.601.237 contractes realitzats en el 2008, el 88,53% van ser temporals, és a dir gairebé 14,7 milions de contractes. Solament el 11,47% van ser indefinits (1,9 milions). La majoria dels nous desocupats prové d’una ocupació temporal, i és una minoria la que prové d’ocupacions indefinides o fixes.
El govern té clar quins interessos defensa: la llicència “per a acomiadar” la va atorgar el Partit Popular (PP) amb “el Decretazo”. Ara amb “el Corbachazo o Zapaterazo”, s’imposa també per decret, la contractació a la carta empresarial. “Gratis” i “ni les gràcies”.
Des de la CGT creiem que és urgent canviar les regles d’aquest sistema. El model de Relacions Laborals, va deixar de ser democràtic amb les reformes laborals dels anys 80 i els 90, per a convertir-se en una autèntica pràctica de fet i de dret de “dictadura empresarial” en els començaments del segle XXI, amb la legitimació institucional dels agents socials, governs, empresariat i sindicats majoritaris.
Solament sortint al carrer, oposant-nos amb la lluita general dels explotats i marginats, podrem construir un futur, on garantim béns bàsics i suficients per a tots.
FA FALTA JA UNA VAGA GENERAL !!!
Secretariat Permanent de la CGT
Attached documents
La plantilla de Mahle manté la vaga indefinida i manifesta el seu desacord amb l’acomiadament de treballadors
Vilanova i la Geltrú (ACN). Dimarts 17 de març de 2009 – Els treballadors de la planta de Mahle a Vilanova i la Geltrú, dedicada a la fabricació de pistons per a l’automoció, mantenen la vaga indefinida que van començar dilluns. Així ho ha decidit l’assemblea celebrada aquest dimarts al migdia davant de l’empresa. La plantilla també ha manifestat el seu desacord amb les condicions que la direcció imposa per l’ERO d’extinció de contractes, que preveu acomiadar 140 treballadors. Malgrat això, els treballadors estan d’acord amb les condicions que l’empresa ofereix per als prejubilats i l’ERO temporal, que preveu afectar 386 treballadors majors de 53 anys durant un màxim de 110 dies. El comitè i Inspecció de Treball es tornaran a reunir aquesta tarda.
La Direcció de Nissan ha presentat al comitè d’empresa un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal que afectarà, entre el 1 d’abril i el 31 de juliol d’aquest any, a 3.783 empleats de les quatre plantes del grup a Barcelona.
La multinacional japonesa ja va pactar aquest nou expedient amb els sindicats, excepte la CGT, el passat mes de febrer, quan ambdues parts van signar l’acord sobre el pla industrial dels centres de Barcelona.
Aquest ERO s’aplicarà durant un total de 122 dies naturals entre el 1 d’abril i el 31 de juliol de 2009 i afectarà a 3.783 treballadors de les plantes de la de Zona Franca, Montcada i Reixac, la de recanvis del Prat de Llobregat i la del Port de Barcelona. Els empleats afectats cobraran el 90 per cent del seu salari brut.
Nissan està aplicant actualment a Barcelona un altre ERO temporal que afecta, de forma rotatòria, a un màxim de 3.500 empleats fins al pròxim 31 de març. Aquest segon ERO temporal que planteja ara el fabricant d’automòbils és una de les mesures que va acordar aplicar amb CCOO, UGT i USO mentre es busca una sortida a l’excedent de més de 1.400 empleats que, segons la companyia, tenen els centres catalans.
A canvi, la multinacional ha assignat a Barcelona la producció d’una nova furgoneta, la NV200, que començarà a fabricar-se a la fi d’aquest any, i s’ha compromès a adjudicar un altre vehicle en 2012. Aquesta nova càrrega de treball, no obstant això, no varia els plans de la companyia, que vol fixar la plantilla de l’empresa en 2.800 empleats, el que implica un sobrant d’uns 1.450 treballadors. Per a buscar una sortida no “traumàtica” a aquest excedent, Nissan havia engegat un pla de baixes incentivades, al que de moment només s’han apuntat un centenar d’operaris, i preveu obrir un pla de prejubilacions per a majors de 55 anys. Nissan confia que amb el pla de baixes incentivades i les prejubilacions es pugui donar resposta a l’excedent de plantilla que diu tenir, en cas contrari Nissan amenaça amb presentar un ERO d’extinció de contractes.
Cal remarcar, per altra banda, que la secció sindical de CGT a Nissan està sent exclosa de les comissions de seguiment i reunions que s’estan portant a terme entre empresa i sindicats sobre els acords signats entre Nissan i CCOO, UGT i USO.
BARCELONA, 14/03/09 (EUROPA PRESS)
La plantilla del proveïdor d’automoció Esteban Ikeda ha aprovat les condicions de tancament de la fàbrica del Prat de Llobregat (Barcelona), que dona feina a 260 persones. Les condicions van rebre 195 vots a favor, 30 en contra i nou en blanc. Els treballadors rebran 28 dies de sou per any treballat, fins a un màxim de 15.
El proveïdor de la fàbrica de Nissan a Barcelona, en concurs de creditors des de gener, va arribar el divendres un acord amb la multinacional nipona per a servir-li els seients endarrerits des de llavors, quan va cessar la seva activitat, obligant a Nissan a suspendre jornades de fabricació dels todoterrenos Pathfinder i Navara per falta de subministrament de seients.
Nissan comprarà actius a Esteban Ikeda per valor de 3,13 milions d’euros: utillatges, les línies de maquinària, la propietat intel·lectual, les existències que queden en la fàbrica i unes 1.000 estructures de seients. Esteban Ikeda servirà aquesta setmana a Nissan uns 2.250 seients endarrerits, de manera que el fabricant ja ha previst per al dimarts, el dimecres i el dijous tres jornades productives en les línies de tot terrenys.
De moment, Nissan no ha decidit quina companyia s’encarregarà des d’ara d’aquesta fabricació de seients, però “no es demorarà molt”, segons un portaveu de l’empresa, que no va precisar si el proveïdor s’integrarà dintre de les seves instal·lacionsa la Zona Franca o es buscarà algú amb factoria pròpia als voltants.
Els treballadors d’ACC Spain, antiga Unidad Hermética, han acceptat l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) després que la direcció hagi recollit algunes de les demandes dels treballadors. D’aquesta manera, l’expedient afectarà a tota la plantilla un total de 63 dies, que es distribuiran en set dies al mes durant tot el 2009. Segons les noves condicions, es fixarà un calendari que podrà ser revisat a l’abril, al juny i al desembre, i l’empresa avisarà amb deu dies d’antelació les afectacions de l’ERO als treballadors i al comitè d’empresa, i si un treballador finalment ha d’anar al seu lloc de treball un dia programat dins l’Expedient, aquest dia no serà acumulable sinó que es perdrà automàticament. A nivell econòmic, l’empresa abonarà com a complement a l’atur 1’30 euros per dia no treballat, les pagues extraordinàries no seran modificades, no canvien les condicions de les vacances i l’empresa avançarà 300 euros el primer mes d’afectació del treballador pel temps de demora que hi ha fins a cobrar la prestació de l’atur.
Avui 17 de març ha sortit al carrer la segona publicació gratuïta creada pel Col.lectiu Crisi per construir una veritable sobirania popular en temps de crisi. S’han publicat 350.000 exemplars (220.000 en català i 130.000 en castellà), una part d’ells distribuïda per tota Catalunya i la resta per l’Estat espanyol, arribant a més de 400 localitats gràcies a nombrosos col·lectius i a uns 2.000 voluntaris..
A la publicació trobem articles sobre:
ANÀLISI DE LA CRISI
Mentides i crisi informativa dels grans mitjans de comunicació. Capitalisme, vaixell tocat i a la deriva, Declarem naufragada la propietat privada, És l’inici d’una nova era postcapitalista, Abans de sortir del sistema defensa els teus drets: Contracte temporal en frau de llei.
“Podem viure sense capitalisme”, publicació del 17-M editada pel Col·lectiu Crisi Llegeix més »
1. Emili, per què és tan important aquesta vaga del dia 19 de març?
Perquè és necessari seguir expressant la crítica de sectors molt majoritaris del professorat públic català al projecte de LEC i a la política educativa del Departament d’Educació.
2. A més de la vaga que teniu previst per a aquest dia i posteriors?
Bages
Treballadors de Cominal tallen l´eix a Sallent durant dues hores.
Unes 200 persones, entre les quals els 70 treballadors que l´empresa Cominal, de Sallent, ha deixat sense feina, van tallar ahir l´eix del Llobregat a l´alçada de Sallent en direcció a Manresa. És el segon cop que els treballadors, en lluita per trobar una sortida a la seva situació, tallen la carretera. El tall va ocasionar llargues retencions.
Treballadors de Cominal tallen l´eix a Sallent durant dues hores Llegeix més »
El dijous 19 de març a les 10:00 hores als jutjats d’Igualada, el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA serà jutjat per una falsa acusació d’intent d’agressió realitzada per un membre del Comitè de FUNOSA, representant de UGT. Aquest és un pas més de la política de persecució sindical que estan rebent els companys de CGT per part dels Sindicats (?) UGT i CCOO, que estan intentant sabotejar amb mentides, difamacions i falses acusacions als companysde la Secció Sindical de CGT.
Solidaritat amb el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA Llegeix més »
– MOBILITZEM-NOS. DIJOUS 19 de MARÇ: VAGA
Manifestació a Barcelona: 12 h. a Pl. Universitat per anar fins la Plaça Sant Jaume.
A Lleida: concentració del professorat a les 13 h davant els SSTT d’Educació ( c. Pica d’Estats) i posteriorment manifestació finsa la plaça Víctor Siurana.
La situació de la comarca és molt greu: Ficotriad, ACC, Delphi, Sony, Estampacions Sabadell, Diari de Terrassa, Magnetti Marelli… són només alguns exemples d’una llarga llista d’empreses en crisis. L’atur oficial de gener en el Vallès Occidental afecta ja 61.000 treballadors i treballadores. Va començar la construcció, segueix el metall, però les repercussions d’aquesta cadena de ERO i tancaments arriben a tot arreu.
Diumenge 22 de març, 11 h. Plaça Catalunya, Barcelona
El diumenge 22 de març sortirem al carrer per fer front a la política ambiental del govern de la Generalitat i denunciar els conflictes ambientals existents al territori català. La convocatòria de manifestació és a la Plaça Catalunya a les 11 h del matí.
La manifestació està organitzada per Ecologistes de Catalunya (EdC) i un ampli llistat de col·lectius ecologistes, plataformes de defensa del territori i associacions de tota Catalunya. L’any 2001 EdC ja va organitzar una primera manifestació sota el mateix lema, durant el govern de CiU a la Generalitat, un període en el que les problemàtiques ambientals saturaven el territori. Ara, durant el govern tripartit i d’entesa, no només no s’ha frenat la destrucció del territori, sinò tot el contrari, les problemàtiques ambientals han augmentat sense fre.
Què proposem?
Presentació del llibre “La Semana Trágica: Barcelona en llamas, la revuelta popular y la Escuela Moderna”, a càrrec de l’autora de Dolors Marín.
20 de març, 19 h. a l’Espai Obert, c/Violant d’Hongria 71, Barcelona.
Dolors Marín recupera en el seu darrer treball la revolució que sacsejà Barcelona el 1909 i les circumstàncies al voltant de l’execució de Francesc Ferrer i Guàrdia, pedagog llibertari i creador de l’Escola Moderna.
28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball.
Amb aquesta commemoració la OIT es proposa contribuir a reduir el nombre anual de morts causades per accidents en el treball i malalties professionals, posant l’accent en la prevenció de riscos i en la salut laboral. És a més, un dia que el moviment sindical mundial associa des de fa anys, amb el record a les víctimes d’accidents i malalties professionals.
Des de la Secció Sindical de CGT a CLH volem contribuir, amb aquest concurs a aquest homenatge.
BASES DEL CONCURS FOTOGRÀFIC
1. TEMA
Les fotografies podran tractar sobre qualsevol tema relacionat amb la PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS, bé siguin situacions de risc o bones pràctiques preventives.
2. PARTICIPANTS
Podran participar tots els treballadors/es del Grup CLH i tots els afiliats/des a la CGT. Cada concursant podrà presentar un màxim de 3 fotografies. Els autors haurien de presentar obres originals, inèdites i que no hagin resultat seleccionades en concursos anteriors. Les fotografies només podran ser presentades pels seus propis autors. La participació en aquest concurs suposa la total acceptació d’aquestes bases.
3. TERMINI DE PRESENTACIÓ
El termini de recepció de les fotografies serà des del dia de publicació d’aquestes bases fins a les 24.00 hores del dilluns 20 d’abril de 2009 .
4. LES FOTOGRAFIES, LLOC DE PRESENTACIÓ I ENVIAMENT D’OBRES
Les obres haurien d’enviar-se, preferentment, en un arxiu format JPEG. Es recomana una resolució de 300 ppp i una grandària d’arxiu entre 1 i 2 MB (Megaoctet) per fotografia. S’acceptaran obres amb retoc fotogràfic sempre que no es tracti de fotomontatges.
Adreça e-mail d’enviament: cgt-clh(arroba)cgt-clh.org
També podran presentar-se personalment o enviar-se per correu postal en un sobre tancat en el qual s’indiquin clarament les dades personals del participant, a la següent adreça: Secció Sindical CGT CLH C/ Titán nº 13, Planta Baja, 28045 Madrid.
El format de la foto, en aquest cas, també haurà de ser digital, en un CD amb l’arxiu(s) JPEG. Cada fotografia (còpia) haurà de dur les següents dades: • Nom i Cognoms* • DNI * • Adreça* • Localitat/Província/C.P* • . Telèfon de contacte* • Correu electrònic* • Títol i descripció de la foto*
El Comitè Organitzador no retornarà les obres presentades al Concurs. Les fotografies presentades podran publicar-se en informacions, seccions de revistes o qualsevol tipus de publicació. La publicació d’aquestes fotografies es farà, en tot cas, citant sempre al seu autor.
5. PREMIS
Es concediran dos premis, per a les dues millors fotografies:
• MILLOR FOTOGRAFIA ARTÍSTICA
• MIRADA MÉS CRÍTICA
Encara que els participants puguin presentar fins a tres fotografies, una mateixa persona no podrà obtenir més d’un premi. Els premis consistiran en una càmera reflex digital (millor fotografia) i en un mini-ordinador portàtil (mirada +crítica).
6. COMITÈ ORGANITZADOR I JURAT
La Secció Sindical de CGT a CLH assumeix les tasques d’organització del Concurs, a través d’un Comitè creat a aquest efecte. Qualsevol imprevist estarà supeditat a la decisió del Comitè Organitzador. Aquest Comitè triarà el Jurat, que estarà compost per cinc membres: 1 expert en temes de seguretat i salut laboral, 2 delegats de prevenció, 1 membre del CISS de CLH i 1 fotògraf professional.
7. CONCESSIÓ
La decisió del Jurat es donarà a conèixer el dimarts 28 d’abril de 2009, a través de la web de la Secció Sindical (www.cgt-clh.org) i per correu electrònic als guanyadors. El Jurat podrà declarar deserts els premis. La decisió del Jurat serà inapel·lable. Es procedirà a aixecar i signar pels membres del Jurat, un Acta única de les decisions.
Concurs de fotografia sobre seguretat i salut laboral Llegeix més »
Dissabte 21 de març de 2009,
Centre de Cultura de Dones, Francesca Bonnemaison,
Sant Pere Més Baix, 7 – Barcelona
10 h. matí: Iniciatives contra l’oblit a Algèria
Abdelkrim Merabet. Secretari General de l’associació SOMOUD, de familiars de segrestats per grups armats a Algèria, Coordinador de l’equip d’investigadors de l’Associació.
El company i sociòleg Angel Calle Collado, ens aporta un extens esborrany en el qual desgrana les seves reflexions entorn de la crisi, aportant noves claus i conceptes no només per a entendre-la, si no fonamentalment per a albirar el tipus de respostes socials, des de baix, actuals i potencials, que poden generar-se.
Crisi i política dels vincles. Territori, treball i aliments. Llegeix més »
El passat 11 de març es va conèixer la notícia que el Conseller d’Educació, Ernest Maragall, davant dels plantejaments realistes dels directors dels inconvenients organitzatius que comportaria ampliar les hores lectives de manera voluntària, ha “congelat” la proposta. A més a més, segons diu “El Periódico”, el conseller va afirmar “Aturem-nos i tornem a començar”. Aquesta prudència hauria d’haver estat estesa a la tramitació parlamentaria de la Llei d’Educació de Catalunya. Això hauria evitat les vagues prèviesi evitaria la vaga del proper 19 de març.
Educació, hores extres, sisena hora i crisi. Llegeix més »
